“Nghệ sĩ chuyên nghiệp ()”

“Có vấn đề gì à?”

Lâm Uyên nhìn Ngô Dũng.

“Tôn Diệu Hoả và Giang Quỳ… Chết tiệt! Đặc biệt là Tôn Diệu Hoả!”

Đó là những lời thốt lên trong lòng của Ngô Dũng.

Nhưng anh không dám nói ra.

Anh chỉ cố gắng giữ vẻ mặt bình tĩnh, nhìn Lâm Uyên và nói:

“Thưa ngài, để tôi phân tích cho ngài nghe. Nhiệm vụ của công ty thực chất là giúp hai ca sĩ hàng đầu trở nên nổi tiếng hơn. Nếu chúng ta chọn Triệu Doanh Các hay những ca sĩ khác có tốc độ phát triển tốt và được công chúng biết đến rộng rãi, thì việc đưa họ lên hàng đầu sẽ khá dễ dàng. Nhưng nếu chúng ta hợp tác với những ca sĩ có nền tảng yếu hơn, thì chúng ta sẽ phải cố gắng nhiều hơn nữa. Và nếu cuối cùng không hoàn thành chỉ tiêu, chúng ta sẽ phải gánh hậu quả, điều này sẽ ảnh hưởng đến kết quả công việc của bộ phận chúng ta vào năm tới…”

Không hiểu.

Ngô Dũng thực sự không hiểu.

Nếu nói rằng việc chọn Giang Quỳ khiến Ngô Dũng cảm thấy ngạc nhiên, thì Tôn Diệu Hoả thực sự đã khiến anh hoảng sợ!

Anh phải suy nghĩ vài giây mới có thể liên tưởng đến hình ảnh của ca sĩ đó trong đầu!

Thật là bất ngờ quá!!

So với Triệu Doanh Các, thậm chí so với Giang Quỳ, Tôn Diệu Hoả vẫn còn xa lắm mới có thể trở thành ca sĩ hàng đầu!

Muốn đưa Tôn Diệu Hoả lên hàng đầu?

Đó chẳng phải là đang tăng độ khó cho bản thân sao?

Bởi vì vẻ ngoài của ca sĩ này không hề nổi bật chút nào.

Không thể nói là đẹp hay xấu, cao hay thấp… Nói chung, anh ta hoàn toàn bình thường, không có điểm gì nổi bật cả.

Giọng hát cũng không có đặc điểm gì đặc biệt, chỉ có thể nói là nghe rất dễ chịu, không gây cảm giác khó chịu cho người nghe.

Nhưng khi nào việc giọng hát không bị người ta phản đối lại có thể trở thành tiêu chí để đánh giá một ca sĩ có xuất sắc hay không nhỉ?

Hơn nữa, mặc dù người này đã từng hợp tác hai lần với Lâm Uyên, và kết quả của các bài hát họ cùng nhau thực hiện cũng khá tốt, nhưng cuối cùng thì chỉ có bài hát được yêu thích, còn chính người ca sĩ thì không được biết đến nhiều…

Chuyện này thật sự rất khó hiểu, không thể lý giải được.

Có những ca sĩ gặp phải tình huống như vậy.

Dù bài hát của họ rất nổi tiếng và mọi người đều thích, nhưng công chúng lại không mấy quan tâm đến danh tính của họ.

Giống như “lý thuyết con gà mái” mà Lâm Uyên đã đưa ra, và sau đó được nhiều người bắt chước.

Tôn Diệu Hoả chính là loại “con gà mái” đó – những người có thể tạo ra những sản phẩm tốt, nhưng công chúng vẫn không mấy muốn biết đến họ.

Việc làm cho những ca sĩ như vậy trở nên nổi tiếng còn khó khăn hơn nhiều so với việc giúp những ca sĩ như Triệu Doanh Các trở nên thành công.

Đối với nhiệm vụ của công ty, mỗi tầng trong bộ phận sáng tác đều có vài ứng viên được ưa chuộng, nhưng những ứng viên này đều được xem là Triệu Doanh Các và những người khác.

Ngô Dũng chắc chắn điều đó!

Không có tầng nào sẽ đưa Tôn Diệu Hoả vào danh sách ứng viên cả.

Và Tôn Diệu Hoả còn một vấn đề nữa là…

Chỉ những bài hát mà anh ấy hợp tác với đại diện Lâm mới thành công!

Và chỉ có phần âm nhạc thôi!

Những bài hát mà anh ấy hợp tác với các nhạc sĩ khác đều rất bình thường, không nhận được nhiều phản hồi tích cực.

Thấy Lâm Uyên không có phản ứng gì, Ngô Dũng chỉ đành mạnh dạn đề xuất: “Liệu có thể xem xét lại Tôn Diệu Hoả không? Chúng ta có thể hợp tác với anh ấy, nhưng việc đưa anh ấy vào danh sách những người được ưu tiên phát triển có phải hơi…?”

“Chính anh ta.”

Lâm Uyên nói.

Anh ấy luôn mong muốn được hợp tác lại với người anh trai này, nhưng vì một số lý do, họ đã không thể làm việc cùng nhau hai lần liên tiếp.

Người anh trai đó có ước mơ về âm nhạc.

Lần trước khi họ cùng nhau đi ăn lẩu, khi Tôn Diệu Hoả nói rằng anh trai mình thực sự là một ca sĩ, Lâm Uyên đã cảm thấy xúc động một chút.

Anh không biết điều gì đã thúc đẩy mình, nhưng anh thực sự quyết định sẽ hợp tác lại với người anh trai cùng lớp.

“Được thôi.”

Trong mọi tình huống, quyết định cuối cùng vẫn thuộc về người đứng đầu bộ phận, vì vậy Ngô Dũng tự nhiên sẽ không tranh luận về chuyện này với Lâm Uyên.

“Còn Giang Quỳ thì sao?”

Ngô Dũng thở dài trong lòng: “Tại sao không chọn Triệu Doanh Các nhỉ?”

Lâm Uyên nói: “Cả hai đều rất tốt.”

Ngô Dũng bất đắc dĩ đáp: “Nếu cả hai đều tốt, thì tôi vẫn nghĩ rằng nên chọn người giỏi hơn để phát triển. Triệu Doanh Các xuất thân từ chương trình tuyển chọn, đó là một lợi thế bẩm sinh; hơn nữa, khán giả của chương trình ‘Thành Phát’ rất đông,

và Triệu Doanh Các trước đây cũng đã từng hợp tác với anh, nên cô ấy có lẽ cũng sẽ thiên vị cho bộ phận của chúng ta…” Nhìn thấy Lâm Uyên vẫn không nói gì, Ngô Dũng chỉ có thể tiếp tục: “Thực ra, Giang Quỳ cũng nằm trong danh sách lựa chọn của tôi, nhưng cô ấy chỉ đứng ở vị trí thứ ba.”

“Vậy vị trí thứ hai thì sao?”

“Là Hạ Phồn.”

Lâm Uyên ngập ngừng một chút, rồi lắc đầu.

Dĩ nhiên anh ấy đã thấy tên Hạ Phồn trong danh sách, cái tên được in bằng màu vàng.

Nhưng thực ra, không phải anh ấy không muốn chọn Hạ Phồn, mà là vì Hạ Phồn đã nói với Lâm Uyên vào thời gian trước đây rằng cô ấy muốn tự mình thử sức trong những năm tới.

Lâm Uyên Không biết Hạ Phồn đã dựa vào lý do gì để đưa ra quyết định đó, nhưng anh ấy vẫn ủng hộ người bạn của mình. Vì vậy, anh ấy đã chọn Giang Quỳ. Tuy nhiên, thấy vẻ bối rối trên khuôn mặt Ngô Dũng, Lâm Uyên vẫn giải thích thêm: “Giang Quỳ có tỷ lệ phân chia lợi ích cao hơn.”

Cơ sở để Lâm Uyên đưa ra quyết định này là: Mặc dù Giang Quỳ nhận được ít tiền hơn so với Triệu Doanh Các, nhưng trình độ hát của cô ấy không hề kém cạnh. Nếu vậy, tại sao lại không chọn Giang Quỳ chứ?

Về khía cạnh năng lực cơ bản, Lâm Uyên cho rằng chỉ cần giọng hát tốt, nếu một bài hát không đủ thì có thể sử dụng hai bài; trong suốt một năm tới, chắc chắn có thể giúp người đó thành công. Người khác có thể lo lắng về khả năng sáng tác nhạc, nhưng Lâm Uyên thì không.

Khi nghe điều này, Ngô Dũng bỗng nhiên tròn mắt lên. “Tỷ lệ phân chia lợi ích ư?!” Đây chắc chắn không phải là thuật ngữ xa lạ. Thực tế, nhiều nhà soạn nhạc khi nói về các ca sĩ thường đề cập đến yếu tố “tỷ lệ phân chia lợi ích”. Nhưng điều kiện để nói về “tỷ lệ phân chia lợi ích” là khi ca sĩ chỉ đơn thuần là những “đạo cụ” được sử dụng trong công việc sáng tác. Chỉ khi cần chọn những “đạo cụ” như vậy, nhà soạn nhạc mới xem xét đến yếu tố tỷ lệ phân chia lợi ích. Nếu hợp tác với những ca sĩ giỏi hơn, thì việc coi họ chỉ là “đạo cụ” sẽ không còn ý nghĩa nữa. Nhưng lần này, nhiệm vụ mà công ty giao là đào tạo những tài năng hàng đầu! Làm sao có thể sử dụng tiêu chuẩn lựa chọn những “đạo cụ” để chọn những người được đầu tư phát triển chứ? Bạn đang nghĩ đây là trò chơi dành cho người mới bắt đầu à? Ngô Dũng nhăn mặt nói: “Việc lựa chọn người là để đạt được kết quả kinh doanh. Hai ứng viên này, đặc biệt là Tôn Diệu Hoả, liệu có thể giúp chúng ta đạt mục tiêu kinh doanh không?”

“Tôi sẽ làm.”

Lâm Uyên nói.

Tâm trạng của Ngô Dũng dường như được thư giãn đáng kể; anh hơi do dự và hỏi: “Chủ tịch sẽ tự mình tham gia vào việc này ư?”

Anh vô thức bỏ qua một sự thật quan trọng:

Lâm chủ tịch là một nhà soạn nhạc cực kỳ tài năng!

Các bộ phận khác khi hợp tác thường cùng nhau sáng tác, nhưng tại bộ phận soạn nhạc ở tầng chín, Lâm chủ tịch lại rất thích tự mình thực hiện công việc đó.

Nếu Lâm chủ tịch sẵn lòng tham gia, ngay cả khi năng lực của ca sĩ không quá xuất sắc, điều đó cũng hoàn toàn có thể chấp nhận được… Hơn nữa, các chỉ tiêu do công ty đặt ra cũng rất cao.

Ngô Dũng tin chắc rằng, mặc dù các bộ phận khác đã chọn hai người, nhưng nếu trong số họ có ai đó thành công trở thành ca sĩ hàng đầu, thì coi như là đạt yêu cầu rồi. Dù sao thì để một ca sĩ hàng đầu trưởng thành cũng không hề dễ dàng chút nào.

Chỉ cần Lâm chủ tịch dành thêm thời gian hỗ trợ Giang Quỳ, thì mục tiêu này gần như chắc chắn sẽ được đạt. Việc Tôn Diệu Hoả có đạt được tiêu chuẩn hay không không phải là điều quan trọng.

Nghĩ đến đây, Ngô Dũng cuối cùng cũng hoàn toàn yên tâm, và anh gật đầu mạnh mẽ:

“Vậy thì không còn vấn đề gì nữa.”

P.S.: Hai chương đầu tiên đều đảm bảo có độ dài 6.000 từ; chương này là phiên bản bổ sung thứ bảy của tác giả Huyền Vũ… Mọi người đều đã nhắn tin riêng cho tôi, thật là tuyệt vời! Giờ thì có thể kết thúc công việc này được rồi.