Yin Su khiêm tốn nói: “Phó giám đốc quá khen ngợi rồi, tất cả đều nhờ sự hỗ trợ của các đồng nghiệp trong phòng làm việc của tôi mà thôi, không có gì đáng để khoe khoang cả.”

“……”

Những ánh mắt đầy ghen tỵ từ nhiều hướng khác nhau đổ dồn về phía Yin Su. Nếu không phải là khoe khoang, thì cái gì đây?

“Không thể quản lý được nhân viên!” Phó giám đốc không hề bận tâm đến việc Yin Su đang “khoe khoang”, ngược lại còn tiếp tục nói theo lời cô ấy: “Một đám vô dụng!”

Phó giám đốc lên án những người này, đôi khi cũng xen vào vài lời khen ngợi dành cho Yin Su. Vì vậy, Yin Su càng phải chịu đựng nhiều sự ghét bỏ hơn nữa.

Nhưng chính cô ấy lại rất thích thú, kiêu hãnh ngẩng cao đầu, thỉnh thoảng lại khiêm tốn đồng ý với những lời của phó giám đốc, hành xử giống hệt một kẻ mới nổi đang muốn gây chú ý.

Nhóm quản lý mới: “……”

Cô ta đã điên rồi!

À! Thực ra cô ta vốn đã điên rồ từ đầu…

Trong phòng họp, không khí đang căng thẳng, nhưng ngoài tiếng mắng giận dữ của phó giám đốc, không còn âm thanh nào khác.

Sau khi giải tỏa cơn giận, phó giám đốc nói: “Thôi đi, năm nay chỉ có những người này thôi. Tiếp theo hãy để họ chuẩn bị kỹ lưỡng; vật liệu có thể xin từ phòng vật liệu. Vật liệu không hề dễ dàng có được, hãy yêu cầu các tham gia cuộc thi phải coi trọng nguyên liệu thô.”

Phó giám đốc bắt đầu giải thích quy trình tham gia cuộc thi.

Vài ngày trước, phòng vật liệu sẽ mở kho để các tham gia cuộc thi có thể chọn lựa nguyên liệu phù hợp. Từ ngày thứ ba cho đến khi bắt đầu cuộc đánh giá, đó là thời gian để sản xuất.

Tất nhiên, không phải là ngày thứ ba không thể chọn lựa vật liệu nữa, chỉ là không thể xin từ phòng vật liệu mà thôi. Nếu các tham gia cuộc thi có thể tự tìm cách thu thập vật liệu thì cũng được.

Còn về việc sản xuất…

Có thể sử dụng thiết bị trong phòng làm việc, nhưng không được làm trì hoãn công việc bình thường của phòng.

Hơn nữa, các tham gia cuộc thi cũng cần hoàn thành công việc riêng của mình trước khi bắt đầu sản xuất tượng đồng của mình.

“Đây là lịch trực trong vài ngày tới, các quản lý hãy trực nghiêm túc nhé, nếu tôi bắt được ai lười biếng… Hừ!”

Phó giám đốc ném một tờ biểu mẫu lên bàn, sau đó cầm những biểu mẫu đăng ký và rời đi ngay lập tức.

Yin Su muốn liên lạc với phó giám đốc để duy trì mối quan hệ tốt đẹp, nhưng không ngờ cô ấy đã đi mất ngay khi ra khỏi phòng.

Yin Su thở dài thất vọng, sao lại đi nhanh thế nhỉ?

Chính lúc đó, Yin Su cảm thấy có ánh mắt lạnh lùng, u ám đang theo dõi mình từ phía sau. Cô quay đầu nhìn các

“???”

Ai lại thích cô ta chứ?!

Một vị quản lý nhìn Yín Sú với ánh mắt đầy giận dữ và chế giễu: “Có ích gì khi em nịnh bợ phó giám đốc chứ? Em nghĩ rằng cô ấy sẽ cho em những lợi ích gì đâu? Đừng ngây thơ quá!”

“Tôi không hề có ý định nịnh bợ phó giám đốc đâu.” Yín Sú nói một cách vô tội: “Thực ra tôi muốn giết cô ấy… Các đồng nghiệp yêu quý của tôi, các bạn có muốn tham gia vào kế hoạch vĩ đại của tôi không… Ồ, sao các bạn lại đi vậy? Đừng đi đi, hãy cùng bàn luận về sự nghiệp đi.”

Các quản lý đi nhanh hơn nữa; không biết là họ sợ những lời nói của cô ta sẽ ảnh hưởng đến họ, hay là họ sợ cô ta này là một kẻ điên rồ.

Chỉ trong chốc lát, căn phòng họp chỉ còn lại nhóm quản lý nhỏ của cô ta.

“Thật là thiếu tinh thần làm việc…” Yín Sú quay đầu lại và nhắc nhở các đồng nghiệp của mình: “Các bạn đừng bắt chước họ đâu.”

Các đồng nghiệp nuốt nước bọt và do dự hỏi: “Họ sẽ không đi tố cáo chúng ta chứ?”

“Tố cáo?” Yín Sú cười khoái trá: “Đó chẳng phải là điều tuyệt vời sao?”

Yín Sú thực sự mong muốn phó giám đốc hoặc giám đốc đến tìm mình; như vậy thì cô ta sẽ có cơ hội thăng tiến hơn nữa.

Yín Sú vẫy tay để các đồng nghiệp mang danh sách ca trực đến; đó là danh sách ca trực buổi tối, được sắp xếp trong ba ngày, mỗi tối cần 10 quản lý trực.

“Chu Tiểu Đa” được sắp xếp trực vào tối ngày kia.

Quy tắc nói rằng “khi làm thêm giờ, quản lý sẽ không xuất hiện”, vậy thì danh sách ca trực này là gì? Vậy là quy tắc đó sai à?

Không đúng… Làm thêm giờ và làm ca đêm không thể lẫn lộn với nhau được chứ?

Nếu có ca đêm, thì quản lý tự nhiên phải trực.

Làm thêm giờ và làm ca đêm cần phải được phân biệt rõ ràng; cách ứng phó khi gặp quản lý cũng sẽ khác nhau tùy theo từng trường hợp.

Rất tốt!

Không có lỗi chính tả, nhưng lại đầy rủi ro.

Yín Sú cho danh sách ca trực vào túi, vẫy tay và bảo các đồng nghiệp: “Đi thôi.”

……

……

Buổi tối, Yín Sú không làm gì cả, cô ngủ ngon lành trong ký túc xá cho đến sáng hôm sau.

Còn với các game thủ thì không may mắn lắm.

Tối qua, có một số game thủ vì chưa hoàn thành công việc mà phải làm thêm giờ, và cũng có người bị sắp xếp làm ca đêm.

Tuy nhiên, nhờ có kinh nghiệm từ đêm đầu tiên, dù họ thấy những hình ảnh đáng sợ, họ cũng không dám làm gì nữa.

Dù họ cẩn thận đến mức nào, cuối cùng vẫn có người đã thu hút sự chú ý của quản lý.

Họ nhớ đến quy tắc và cố gắng từ chối quản lý, nhưng kết quả là

Có lẽ hai ngày đầu tiên họ vẫn còn chịu đựng được, nhưng sau này thì sao?

  Theo thời gian trôi qua, tình trạng sức khỏe của họ chỉ có thể tồi tệ đi, ngay cả những Lão ngoạn Gia kinh nghiệm nhất cũng không chắc đã chịu đựng nổi.

  Hiện tại, nơi an toàn nhất là xưởng kiểm tra chất lượng – ở đó có một “người trong phe” giữ chức vụ quản lý, và họ có thể dễ dàng lấy trộm thành quả công việc của đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ.

  Mọi người đều hối tiếc vì lúc đó họ không chọn nhận thẻ công tác màu đỏ.

  Ngoài vấn đề ở xưởng, ký túc xá cũng đang gặp rắc rối; tối qua lại có thêm hai người chết một cách bí ẩn.

  Những Lão ngoạn Gia luân phiên canh gác suốt đêm nhưng không tìm ra nguyên nhân cái chết của họ, cũng không biết họ đã chết vào lúc nào.

  Tối qua có tổng cộng bốn người chết, nhưng họ chỉ thu thập được một thông tin duy nhất – đó là thông tin do người bị ném vào lò luyện cung cấp.

  【Đừng tin giám đốc mặc đồng phục nhà máy.】

  Hiện tại, có 11 người còn sống ở xưởng sản xuất.

  7 người còn sống ở xưởng vật liệu.

  5 người còn sống ở xưởng kiểm tra chất lượng.

  2 người còn sống ở xưởng sửa chữa.

  Yin Su ngồi trong văn phòng quản lý xưởng kiểm tra chất lượng, lắng nghe Ninh Phồn và Shen Shijiu kể về tình hình xảy ra tối qua.

  Cô không hề có phản ứng gì, khuôn mặt cũng rất bình thường, rõ ràng cô không quan tâm lắm đến số phận của những người khác.

  Ninh Phồn và Shen Shijiu nhìn nhau, cảm nhận được sự bất lực trong ánh mắt đối phương. Người phụ nữ này không thể được coi là tốt hay xấu; nếu họ cung cấp cho cô những manh mối hữu ích, cô cũng sẽ chia sẻ những thông tin tương tự với họ.

  Nhưng chỉ có vậy thôi.

  Lúc này, Yin Su đang xem bảng giờ làm việc của nhân viên đặt trước mặt mình; tối qua khi cô rời đi, bảng giờ này vẫn chưa có, nhưng sáng nay khi cô đến, nó đã được đặt ở đây rồi.

  Có vẻ như việc sắp xếp giờ làm việc không phải do quản lý quyết định được.

  “Đây là bảng giờ làm việc mới, các bạn hãy xem nhé.” Yin Su đưa bảng giờ cho họ.

  Shen Shijiu vội vàng nhận lấy, lướt qua nội dung một cách nhanh chóng và thốt lên: “Ngày mai và ngày kia liên tiếp là hai ca đêm à?”

  “Điều này khớp với những gì Zhang Tianwen ghi chép lại rồi.” Ninh Phồn suy nghĩ: “Cứ ba ngày lại có hai ngày làm ca đêm; số lượng nhân viên làm ca đêm không nhi