Mang theo trứng kiến ăn vàng, Khương Xảo không về nhà mà chọn ở lại tại xí nghiệp máy móc nông nghiệp Thiên Nguyên.

Sau khi ổn định chỗ ở, cô lấy điện thoại và gọi cho mẹ mình.

Trước khi đi, cô đã thỏa thuận với mẹ rằng: một tiếng chuông có nghĩa là có tình huống đặc biệt, hai tiếng chuông có nghĩa là mọi thứ ổn, còn ba tiếng chuông trở lên thì có nghĩa là tình hình không rõ ràng, mẹ nên nghe máy đi.

Khi cuộc gọi được kết nối, cô ho khan một cái rồi nói với mẹ ở đầu dây:

“Ừm, con khỏe lắm. Mặc dù con được tuyển dụng theo hình thức hợp tác với công ty, nhưng chắc chắn không phải là bị lừa đâu.”

“Con không vay tiền, không bán nội tạng, cũng không trở thành con chuột thí nghiệm… Mọi thứ đều ổn cả.”

“Ừm, con sẽ không về nhà trong thời gian này… Con vẫn ở Thiên Nguyên, con không bị bán đâu!”

“Ở đây, bữa ăn miễn phí, chỗ ở cũng được sắp xếp đầy đủ… Không phải là tầng hầm, cũng không phải là bể chứa nước đâu! Và dù chúng ta không phải là nhân viên chính thức, nhưng vẫn được hưởng trợ cấp 20 nhân dân tệ mỗi ngày. Đó là trợ cấp thực sự, chứ không phải là khoản vay đâu!”

“Con không lừa mẹ đâu, cũng không giấu chuyện gì cả… Yên tâm đi! Mẹ hỏi con ông chủ xí nghiệp muốn gì à? Con cũng không biết, nhưng con cảm thấy ông ấy là người có thể làm nên chuyện lớn. Và quyền lợi dành cho nhân viên không chính thức của chúng ta cũng đã rất tốt rồi… Nhân viên chính thức thì còn tốt hơn nữa.”

“Họ có thể vào nhà vệ sinh bất cứ lúc nào, xin nghỉ phép thoải mái, có thể tự do đọc sách trong thư viện, ăn uống thoải mái trong căng tin.”

“Người phụ trách nhóm không bao giờ đánh đập hay la mắng nhân viên; nếu có vấn đề gì xảy ra, có thể báo ngay; hệ thống điều hòa trong xưởng luôn được bật để đảm bảo nhiệt độ luôn ở mức 28°C – mức lý tưởng nhất.”

“Bên trong xưởng còn có trận pháp tập trung linh lực; hàng ngày, rất nhiều năng lượng pháp thuật được chuyển hóa thành linh khí, làm cho nồng độ linh khí xung quanh xưởng cao hơn mức bình thường… Chỉ cần hít thở một hơi thôi cũng đã cảm thấy rất tuyệt vời… Cảm giác như được nâng cao bản thân qua từng hơi thở như vậy thật là tuyệt vời.”

“Con nghĩ nó giống như không khí của những xưởng máy móc cũ phải không? Đúng vậy, con cũng nghĩ vậy.”

“Được rồi, không nói nữa… Chi phí cuộc gọi được xí nghiệp chi trả, nhưng con cũng không thể cứ nói mãi được… Thôi, con gác máy đây… Yêu mẹ nhé!”

Sau khi g

Cô ấy đã xem lại giấc mơ đó ba lần với tốc độ nhanh gấp bình thường, và cuối cùng cũng nhớ được toàn bộ quá trình đó. Sau đó, cô bắt đầu thử nuôi cấy loài kiến ăn vàng.

Những người được chọn để nuôi cấy loài kiến này có thể lấy trứng kiến hàng ngày để tiến hành công việc nuôi cấy. Nếu trứng bị hỏng, họ chỉ cần yêu cầu người phụ trách cung cấp lại là được. Tuy nhiên, nếu số lượng trứng bị hỏng quá nhiều thì sẽ không ổn, bởi vì lượng trứng mà loài kiến này sản xuất mỗi ngày rất hạn chế.

Sau khi thành công trong việc nuôi cấy, họ có thể ghi lại kinh nghiệm của mình vào các tài liệu nội bộ của nhà máy. Nếu được xác nhận, họ sẽ nhận được các khoản thưởng khác nhau, cao nhất có thể lên đến năm mươi nghìn.

Sau khi thất bại lần thứ ba trong việc nuôi cấy, Khương Xảo vẫn muốn tiếp tục thử lại, nhưng người quản lý chỉ có thể mỉm cười và nói với cô rằng số trứng đã được dùng hết rồi. Thất vọng trở về phòng ngủ, Khương Xảo chỉ còn cách xem lại video đi xem lại video lại, sử dụng các công cụ hỗ trợ để giao tiếp với những con linh thú trong video đó, nhưng cô cảm thấy điều này thật phiền phức.

“Phải trả tiền mới được làm việc” – suy nghĩ này không chỉ có ở người dân của Thiên Nguyên, mà còn có ở những người làm việc tại những công ty lớn này nữa. Khi nghĩ đến việc mình đã tiêu hết ba mươi quả trứng mà không còn cơ hội nào nữa, cô cảm thấy quy trình này thật bất công. Mọi người đều có trí thông minh khác nhau; nếu tất cả các quả trứng đó đều được đưa cho cô, chắc chắn cô sẽ thành công trong việc nuôi cấy chúng. Tại sao lại phải để người khác chiếm lấy cơ hội của mình?

Với suy nghĩ đó, cô tìm đến Trần Vũ và nói thẳng ra: “Bạn Trần Vũ…”

“Bạn gọi tôi như thế à?” Trần Vũ hỏi lại một cách ngạc nhiên.

“Ừm, bạn Trần Vũ… Có chuyện gì vậy?”

“Không có gì cả, chỉ là tôi thấy điều này khá mới mẻ thôi. Bạn chưa xem video của tôi chưa à?”

“Chưa, ở Tập đoàn Xu, việc xem video sẽ bị tính phí, vì vậy tôi đã quen với việc không xem video nữa.”

“Đáng lẽ ra là vậy… Vậy thì, bạn có chuyện gì muốn nói không?”

Sau khi nghe xong câu hỏi của cô, Trần Vũ cảm thấy đây là một vấn đề khá phổ biến. Anh cười và hỏi: “Vậy theo bạn, nên làm thế nào đây? Để người khác để lại trứng cho bạn à?”

“Đúng vậy!”

“Nhưng vấn đề là… Làm sao chúng ta có thể tin rằng bạn sẽ là người đầu tiên nuôi cấy thành công những quả trứng đó được?”

“Ừm…”

“Hơn nữa, trứng côn trùng chính là nguồn kinh nghiệm – dù không thành thạo lắm, bạn vẫn có thể sử dụng chúng để tích lũy kinh nghiệm cho mình. Càng sớm nuôi cấy được trứng côn trùng thì càng kiếm được nhiều tiền. Bạn có muốn đánh mất cơ hội kiếm tiền này cho người khác không?”

“Vấn đề này…”

Sau một lúc suy nghĩ, Khương Xảo bỗng nhiên nói lên với vẻ hào hứng: “Chúng ta có thể tổ chức các kỳ thi nội bộ; những ai vượt qua kỳ thi sẽ được coi là đã có hiểu biết cơ bản về quá trình ấp trứng. Đúng rồi, phải không có một giai đoạn mô phỏng quá trình nuôi cấy sao? Chúng ta có thể sử dụng giai đoạn đó để chọn ra những người phù hợp để tiến hành ấp trứng thực tế trước, còn những người khác thì tiếp tục học hỏi.”

“Vậy tiền công sẽ được tính như thế nào?”

“Hãy ký kết hợp đồng! Những người nuôi cấy thành công trước phải bồi thường một khoản cho những người đã chiếm chỗ của họ; ví dụ, có thể lấy một phần tiền bán côn trùng để trả làm hoa hồng cho họ… Chúng ta có thể thảo luận thêm về điều này. Đồng thời, tôi nghĩ nhà máy cũng nên cung cấp thêm một số khoản bồi thường cho họ. Ngoài ra, nhà máy cũng có thể xây dựng thêm các chỉ tiêu cụ thể, chẳng hạn như tăng thêm tiền thưởng; điều này sẽ giúp kích thích tính tích cực của họ hơn nữa.”

“Rất tốt! Chúc mừng bạn đã thành lập công đoàn. Bây giờ, hãy liên hệ với các công nhân của mình và thảo luận về các điều kiện với giám đốc nhà máy đi!”

“Ồ, anh không đi à?”

“Tôi đi làm gì chứ? Đây là việc của các bạn mà. Hãy nhớ rằng, đừng nói rằng đây là ý tưởng của tôi… Đây là quyết định do các bạn tự mình đưa ra.”

Sau khi tiễn Khương Xảo ra khỏi đó, Trần Vũ nhìn theo bóng lưng cô ấy một lúc, cảm thấy rất xúc động.

Cuối cùng thì nó cũng đến rồi!

Đây chính là loại nhân viên mà tôi mong đợi!

Trước đây, khi Khương Xảo muốn vay tiền để đi làm, Trần Vũ còn nghĩ rằng cô ấy chỉ là một “tiên nữ” hay gây rắc rối thôi… Nhưng hôm nay, anh nhận ra rằng cô ấy hoàn toàn khác những “tiên nữ” ấy.

Cô ấy là một nhân viên biết tranh đấu vì lợi ích của bản thân mình!

Cô ấy hiểu rõ những ưu thế của mình và cũng mong muốn nhận được nhiều lợi ích hơn… Điều này chính là điểm khác biệt cơ bản so với những công nhân khác.

Người dân của Thiên Nguyên thật tuyệt vời… Chỉ là họ thường có xu hướng

Lao động giỏi hơn rồi mà cũng không thấy ai tăng lương cho mình, bị ốm vẫn phải đi làm.

Gần đây thậm chí còn mắc phải thói quen làm thêm giờ lén lút, khiến sản lượng của nhà máy hàng tháng tăng thêm gấp năm mươi phần trăm một cách kỳ lạ, khiến chi phí của mình càng ngày càng tăng.

Ngay cả thầy Cung Tiến bây giờ cũng khác xưa rồi, hàng ngày đi làm chăm chỉ và làm việc nhanh gọn hơn nhiều.

Bỏ thuốc lá là điều tốt, nhưng đừng làm tăng hiệu suất công việc quá mức như vậy!

Dù sao thì bây giờ, mọi thứ sẽ tốt đẹp hơn thôi!

Có Khương Xảo【Khương Tiểu】 – người luôn đấu tranh vì quyền lợi của công nhân – chắc chắn các điều kiện phúc lợi của họ sẽ được cải thiện, và chi phí của mình cũng sẽ giảm bớt đi.

Các bạn tiêu nhiều tiền bao nhiêu, tôi lại tiết kiệm được bấy nhiêu!

Vì vậy, việc các bạn tiêu tiền chính là cách tôi kiếm tiền vậy!

Khương Xảo【Khương Tiểu】, cố lên nhé!