Sau khi rời khỏi phòng bệnh của Từ Tử Long, Trương Vânbắt đầu thực hiện các công việc liên quan.

Tập đoàn Từ đã trở nên cồng kềnh và suy tàn, điều này Trương Vânđã biết từ lâu.

Việc muốn làm được điều gì đó có ý nghĩa thực sự trong môi trường này thật sự rất khó khăn; tập đoàn khổng lồ ấy sẽ dần nuốt chửng mọi ánh sáng, biến tất cả mọi người thành những phần không thể thiếu của nó.

Hệ thống người thừa kế và điểm số chính là những công cụ mà Tập đoàn Từ sử dụng để đối phó với những vấn đề “bệnh” của các tập đoàn lớn. Dưới sự chứng kiến và nỗ lực chung của tổ tiên thần, các vị chức sắc cao cấp, lãnh đạo gia tộc Từ cùng nhiều phe phái khác nhau, hệ thống này đã trở thành yếu tố hiếm hoi giúp Tập đoàn Từ vẫn có thể tiếp tục phát triển một cách bình thường.

Những điểm số này trên danh nghĩa là một triệu đô la tiền mặt, nhưng nếu được sử dụng đúng cách, chúng hoàn toàn có thể mang lại hiệu quả lớn hơn nhiều.

Ngồi vào văn phòng của mình, Trương Vânbắt đầu bằng việc tuyển người.

Tuy nhiên, anh ta không thể để lộ ý định tuyển người của mình một cách quá rõ ràng, bởi vì đội ngũ của Từ Tử Long có rất nhiều đối thủ tiềm ẩn.

Thậm chí có thể nói rằng, mỗi người thừa kế đều là đối thủ của họ; chỉ cần anh ta thể hiện sự quan tâm đến ai đó, những người khác dù không biết anh ta đang muốn gì, cũng sẽ cố gắng kéo người đó về phía mình.

Vì vậy, anh ta bắt đầu tìm kiếm nhiều người khác nhau, thể hiện những xu hướng tìm kiếm khác nhau, để lại nhiều dấu vết tìm kiếm bên trong tập đoàn, nhằm gây ra sự nhầm lẫn.

Mỗi lần tìm kiếm, anh ta đều cẩn thận giấu đi ý định thực sự của mình, cẩn thận lựa chọn những người tài năng, và cuối cùng đã xây dựng được một đội ngũ gồm hai mươi người.

Với sự hỗ trợ của kho dữ liệu nhân tài, việc lựa chọn người thực ra là một việc khá đơn giản. Nhưng để che giấu ý định của mình trước mặt mọi người, việc này đã trở thành một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng.

Khi hai mươi người này vào văn phòng mới của mình, cửa văn phòng được khóa chặt lại, và họ không thể tự do ra vào cho đến khi dự án được hoàn thành, Trương Vâncuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm.

Những người này đều là sinh viên thực tập, tất cả đều đạt đến cấp độ Luyện Khí Hoàn Mãn, và tất cả đều là sinh viên đại học.

Tuy nhiên, vì họ học tại những trường đại học cấp ba, mặc dù họ đã nỗ lực trong quá trình học tập nhưng không được các vị chức

Nhân Hoàng kỳ đã được chuẩn bị sẵn sàng; nếu có ai đó đột ngột tử vong, họ có thể ngay lập tức đưa thi thể vào Nhân Hoàng kỳ để tiếp tục công việc.

  Dung dịch tinh hoa của bò và ngựa cũng đã được chuẩn bị sẵn; trong phòng nghỉ có các chất kích thích tinh thần; nếu cảm thấy mệt mỏi, chỉ cần tiêm một liều là được.

  Ban đầu, ông ta cũng định tiến hành thủ thuật “kết thúc sinh sản” cho nhân viên, nhưng ông lo rằng những thao tác quá mức đối với cơ thể họ có thể ảnh hưởng đến tài năng của họ, nên đã từ bỏ ý định đó.

  Còn về giờ làm việc…

  Trương Vân ban đầu muốn áp dụng lịch trình làm việc 24 giờ liên tục, không nghỉ ngơi, cho đến khi hoàn thành dự án và biến những giấc mơ thành hiện thực.

  Nhưng khi suy nghĩ lại, ông nhớ đến những gì mình đã trải qua tại nhà máy thiết bị nông nghiệp Thiên Nguyên.

  Việc nghỉ ngơi hợp lý có thể giúp nhân viên duy trì tinh thần phấn khích; các khoản khen thưởng về mặt tài chính có thể tạo động lực cho họ; thức ăn ngon miệng cũng có thể giúp họ tràn đầy ý chí chiến đấu.

  Xem nhân viên như con người có vẻ điên rồ, nhưng điều này lại mang lại hiệu quả đặc biệt tại nhà máy thiết bị nông nghiệp Thiên Nguyên.

  Sau nhiều suy nghĩ, Trương Vân đã quyết định thay đổi kế hoạch ban đầu.

  Mỗi ngày làm việc 12 giờ, sau đó tiếp tục làm việc với cường độ cao trong 4 giờ thông qua các giấc mơ, và dành 8 giờ để tự do hoạt động.

  Lương sẽ được tăng gấp ba lần; mặc dù không có tiền thù lao cho giờ làm thêm, nhưng nhân viên có thể thoải mái ăn đồ ăn vặt.

  Nếu có ai đó đột ngột tử vong, xưởng sẽ không truy cứu trách nhiệm và cũng không yêu cầu họ bồi thường thiệt hại; hơn nữa, xưởng còn mua bảo hiểm, giúp nhân viên có thể được Hồng Quang Tinh Quân tái sinh sau khi qua đời.

  Sau khi dự án thành công, ba người thực tập sinh có thành tích xuất sắc nhất sẽ được trở thành nhân viên chính thức.

  ……

  Khi thông báo những quy định này cho nhân viên của mình, Trương Vân nhận thấy tinh thần của họ đã được cải thiện đáng kể.

  Trong mắt mỗi người thực tập sinh, đều tràn đầy ý chí chiến đấu; một người thực tập sinh 60 tuổi, người sắp bị “tối ưu hóa vĩnh viễn”, thậm chí còn rơi nước mắt vì hy vọng được trở thành nhân viên chính thức.

  Dù sao đi nữa, nếu không được chuyển thành nhân viên chính thức, anh ta chỉ có thể ra ngoài làm nghề kiếm sĩ, rồi đi giao hàng hay chuyển phát hàng.

Bước đầu tiên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính là phải tìm hiểu rõ về đối thủ của mình.

Trên thị trường, những trò chơi giống như “Sơn Hải Kiến Văn Lục” còn khá hiếm, và nếu có thì cũng chỉ là những bản sao tồi tệ mà thôi. Những người sử dụng chúng chỉ được hưởng lợi ích nhỏ khi chúng bị hạn chế bởi các biện pháp kỹ thuật.

Những trò chơi này về cơ bản chỉ là phiên bản “đổi vỏ” của “Sơn Hải Kiến Văn Lục”; nếu chúng miễn phí thì còn đỡ, nhưng nếu thu phí thì chắc chắn sẽ bị chủ sở hữu gốc kiện cáo.

Thần Sấm Rồng rất thích loại người này – việc thiêu đốt họ bằng sét sẽ mang lại niềm vui, và sau đó họ còn phải trả tiền phạt nữa.

Hiện nay, những người có thể chơi “Sơn Hải Kiến Văn Lục” đều là những người đã tìm cách vượt qua các ràng buộc kỹ thuật trên mạng. Khi phiên bản “Sơn Hải Kiến Văn Lục” được phát hành thông qua các thiết bị ngoại vi, tất cả những người này sẽ bị loại bỏ.

Trương Vân đã tìm đọc các bài đánh giá về “Sơn Hải Kiến Văn Lục” trên mạng và thấy rằng số lượng bài đánh giá khá cao.

“Một người vào chơi, nhưng ra ngoài lại có cả một nhóm người.”

“Tôi và bạn bè của mình sắp đi cứu thế giới rồi!”

“Cứu thế giới quá mệt mỏi… Tôi sẽ đi bắt vài con yêu quái trước đã.”

“Tôi cảm thấy như mình vừa bị quả cầu tiêu yêu đập trúng… Thời gian trôi qua thật nhanh, thật không thể tin được.”

“Mọi người đều nói tôi nghiện trò chơi này, nhưng tôi chỉ chơi từ 10 giờ tối đến 9 giờ sáng thôi… Làm sao có thể nói tôi nghiện được?”

“Không có hệ thống kết hôn… Đánh giá xấu!”

— Trả lời: “Có đấy! Bạn chỉ cần tìm một thị trấn là có thể cho yêu quái kết hôn được.”

— Trả lời: Ý tôi là… người chơi và yêu quái có thể kết hôn với nhau đấy.

— Trả lời: Điên rồ! Nhưng thật sự không có hệ thống đó à?

“Tôi khuyên bạn nên ghé thăm diễn đàn “Vương Mã Đang Trên Đường” – chắc chắn họ cũng là người chơi “Sơn Hải Kiến Văn Lục”. Nhiều thông tin quan trọng đã bị tiết lộ ở đó… Hơn nữa, họ còn đi bộ đến Thiên Nguyên nữa đấy!”

……

Mặc dù số lượng bài đánh giá vẫn còn ít, nhưng điều này lại phản ánh mức độ phổ biến của trò chơi này.

Tuy nhiên, điều này càng làm nổi bật chất lượng của “Sơn Hải Kiến Văn Lục”, bởi vì trong một nhóm người chơi chỉ có khoảng 100.000 người, mà vẫn có thể có nhiều bài đánh giá chất lượng cao như vậy.

Dù phải đối mặt với các lệnh trừng phạt liên quan đến hoạt động th