Còn ba ngày nữa là đến Tết Nguyên đán, Trần Vũ mang theo cuốn quy tắc nhân viên vừa được soạn thảo xong, hào hứng đi tìm Yên Diệp.

Khi biết Trần Vũ có quy tắc mới dành cho nhân viên, Yên Diệp nhìn chằm chằm vào anh ta, đôi mắt sau cặp kính lấp lánh ánh sáng của một giáo viên.

Nắm lấy tay Trần Vũ, Yên Diệp bảo anh ta ngồi xuống và nói một cách thành khẩn: “Trần Tổng, mặc dù tôi là nhân viên của ông, nhưng tôi cũng là người hướng dẫn cho hai nghìn người tu luyện ma pháp đấy.”

Trần Vũ cố gắng rút tay ra nhưng không thành công, liền hỏi một cách bối rối: “Yên Diệp, em cũng bị bệnh à? Phước lành từ Thổ Đức Tinh Quân cũng ảnh hưởng đến em rồi sao?”

“Đó là cái gì nhỉ… Thôi, không quan trọng đâu. Quan trọng là gần đây tôi nhận ra rằng những con ma già kia cũng khá dễ thương đấy. Nhất là khi chúng mặc áo sơ mi đen, váy đỏ và tất ngọc đen, rồi kêu ‘Chủ nhân, mau đến uống trà sữa đi’ thì thật là đáng yêu.”

“…Có cần tôi gọi cảnh sát giúp không?”

“Xin lỗi, có lẽ tôi thực sự có vấn đề rồi… Nhưng đó không phải là điểm quan trọng. Điều quan trọng là, năm nay có thể cắt giảm số lượng nhân viên được không?”

“…Tôi xin được làm công việc dịch thuật.”

“Không hiểu à? Ý tôi là, trong tổng số hai nghìn năm trăm người, nếu cắt giảm hơn một nửa, tức là khoảng bốn mươi phần trăm, thì còn lại một nghìn hai trăm người, có lẽ là ổn đấy.”

“Ông đang nói gì vậy? Tại sao tôi lại không hiểu gì cả?”

Sau một lúc suy nghĩ, Yên Diệp hỏi tiếp: “Trần Tổng, việc trả thưởng cuối năm là điều hiển nhiên, ông hiểu chứ?”

“Điều đó thì tôi hiểu.”

“Thưởng cuối năm chắc chắn phải là thưởng, không thể là những thứ như ‘phiếu ăn miễn phí cho sếp’, ‘thẻ làm thêm giờ miễn phí’, ‘vay tiền cho công ty mà không cần trả lãi’… Ông hiểu chứ?”

“Tôi hiểu từng từ, nhưng tại sao khi ghép lại lại không giống như lời nói của người làm việc chăm chỉ chút nào?”

“À… Nói một cách đơn giản thì, đó là để giảm chi phí cho công ty, làm cho báo cáo tài chính trở nên đẹp mắt hơn, để dễ dàng đối phó với các cổ đông và ổn định giá cổ phiếu. Trước Tết, công ty thường cần loại bỏ một số tài sản tiêu cực, ví dụ như những nhân viên cần được trả thưởng cuối năm…”

Trần Vũ Bỗng nhiên anh ta hiểu ra: “Ý cậu là, cậu lo rằng tôi sẽ sa thải hết những người tu luyện ma pháp đó một cách vĩnh viễn, chỉ để tránh phải trả tiền thưởng cuối năm à? Đây là ý tưởng gì vậy? Cậu đang xúc phạm tôi đấy phải không?”

  “Tôi sợ thật mà,” Yến Diệp ngập ngùng nói, “Khi còn là giáo viên tư vấn việc làm tại Đại học Phong Đô, tôi thường thấy những nhân viên đi làm với vui vẻ, nhưng khi trở về lại khóc lóc. Những công ty đó thực chất không phải đang tuyển dụng người lao động, mà là đang lợi dụng họ; họ luôn nói rằng ‘Nếu tôi sa thải bạn, bạn sẽ không cần phải nhận tiền thưởng cuối năm nữa.’”

  “Thật là bẩn thỉu! Yên tâm đi, công ty Chén Quang của chúng ta sẽ không làm những chuyện như vậy đâu!”

  “Đó thì tốt rồi.”

  Yến Diệp cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm, ngập ngùng nói: “Xin lỗi, tôi biết Trần Tổng không phải là người như vậy, nhưng tôi vẫn dễ suy nghĩ lung tung. À, Trần Tổng, có việc gì cần bàn không? Có muốn xem bản tổng kết cuối năm của tôi không?”

  “Cậu nhắc tôi nhớ ra rồi… Thôi, bỏ qua việc tổng kết cuối năm đi; người xem thì phiền phức, người viết càng phiền phức hơn. Thời gian đó thà đi nghỉ ngơi còn hơn.”

  “Oh, vậy thì tôi sẽ yêu cầu họ tăng cường việc tổng kết hàng ngày, hàng tuần, hàng nửa tháng và hàng tháng thôi.”

  Trần Vũ lập tức vẫy tay: “Không cần đâu, những thứ đó đều không cần thiết. Tất cả các quy định tổng kết đều đã được tích hợp vào Quy tắc Lao động của nhân viên rồi. Này, đây là bản Quy tắc Lao động mới, cậu hãy xem qua trước đi.”

  Yến Diệp nhận lấy quy tắc và sau khi đọc xong, đôi mắt anh ta bỗng nhiên tròn xoe lên.

  Toàn bộ quy tắc này quy định rõ ràng nhiều nghĩa vụ và quyền lợi của nhân viên, thực hiện triệt để những lợi ích mà các ông chủ thường nói ra miệng, và được chính Thần Tinh Đất Đức chứng thực.

  Dưới sự giám sát của Thần Tinh Đất Đức, Trần Vũ không thể tùy ý bắt nhân viên làm thêm giờ, không thể áp bức họ… Phiên bản mới nhất đã được cập nhật, hãy nhanh chóng đón đọc nhé! Không thể dùng những hợp đồng gian dối để lừa đảo nhân viên nữa.

  Tất cả nội dung trong quy tắc này đều nhằm phục vụ lợi ích của nhân viên; mọi điều khoản đều giới hạn quyền lực của chính mình và buộc bản thân phải trả lại phần lớn lợ

Không thể tin nổi, anh ta đã xem đi xem lại hơn mười lần và chắc chắn rằng cuốn sổ tay mà Trần Vũ đưa cho mình thực sự không có vấn đề gì cả.

“Ê… Trần Tổng, ông đang muốn gì vậy? Nếu tiếp tục như này, công ty kiếm được một đồng thì ông kiếm được ba mươi phần trăm, trong khi mọi người khác vẫn có thể kiếm được một đồng rưỡi mà!”

“Khoan đã, làm sao lại có thể kiếm được một đồng rưỡi được? Tại sao lợi nhuận lại có thể cao hơn doanh thu?”

“Điều này bạn đừng quan tâm, đó là những kiến thức chỉ có thể học được ở đại học thôi. Dù sao đi nữa, cách làm này của ông sẽ khiến công ty thua lỗ mà!”

“Cứ coi đây là một phần của kế hoạch đi.”

“…Được thôi, tôi sẽ tin rằng điều này sẽ thành công. Nhưng nếu công ty gặp vấn đề trong hoạt động, hãy báo cho tôi biết, tôi sẽ kêu gọi mọi người tự nguyện giảm lương.”

“Đừng, đừng làm vậy!”

Trần Vũ ban đầu cũng chỉ muốn mọi người giúp mình tiêu tiền thôi; nếu phải giảm lương thì tất cả những nỗ lực đó sẽ trở nên vô ích mà.

Ngay lập tức, Trần Vũ chuyển đề tài và nói: “Gần Tết rồi, các buổi họp năm mới thường được tổ chức như thế nào nhỉ? Năm nay, số lượng nhân viên tại Chen Guang khá đông, nên cần phải tổ chức thật chu đáo.”

Năm nay, Chen Guang đã trải qua những thay đổi lớn lao.

Trong ngành công nghiệp giấc mơ, có Studio Chen Guang; một số nhân viên của Tôn Lỗi và Thẩm Lãng cũng đã gia nhập, đảm nhận việc bảo trì và quản lý các giấc mơ khác của Chen Guang, đồng thời họ cũng đang không ngừng học hỏi và phát triển.

Nhà máy thiết bị nông nghiệp Thiên Nguyên cũng có hơn hai trăm nhân viên; đội ngũ Tham Kim Kiến cũng có hơn một trăm người, và hiện tại họ vẫn đang tích cực phục hồi sinh thái của Thiên Nguyên.

Trong ngành quảng cáo, có trang web ah.zhan; một ngàn người tu luyện ma và ông Hầu cùng với đội ngũ vận hành mới vẫn đang tối ưu hóa hoạt động của trang web này và suy nghĩ về các hoạt động khác nhau.

Bộ phận hậu cần cùng với một ngàn người tu luyện ma còn đang kinh doanh sản phẩm trà của Thiên Nguyên tại khu vực cấm, đồng thời chuẩn bị thiết kế cho các cửa hàng trà mới.

Ngoài ra, còn có người từ thành phố Thường Pháp, người từ thành phố Vân Đám, sinh viên đại học, giáo viên… Với số lượng người đông như vậy, việc tổ chức buổi họp năm mới thực sự khá phiền phức.

“Ý tưởng của tôi là tổ chức cùng lúc quy tắc dành cho nhân viên, tiền thưởng cuối năm và buổi họp năm mới. Vì có quá nhiều người, tôi sẽ cảm thấy lo lắ

“…Về chi phí ăn uống và địa điểm tổ chức thì tôi cũng không muốn phàn nàn nữa.”

“Loại bình thường là ông chủ nói chuyện trong hai tiếng, sau đó nhân viên nhận lương cuối năm để trả chi phí nghe buổi hội thảo.”

“Thứ đó có thể gọi là tài liệu học tập được không nhỉ?”

“Tệ nhất là ông chủ dẫn nhân viên đi du lịch, rồi chỉ mình ông ta trở về.”

“Đó coi như là bán nhân viên đi à! Đây quả là một ‘xưởng máu’ đấy!”

“Dù sao đi nữa, về buổi họp năm… tôi cũng không thấy thích chút nào cả. Theo lời một số sinh viên của tôi, thà ở nhà ngủ một ngày còn hơn phải tham gia buổi họp năm.”

“Ngủ một ngày à…”

Bỗng nhiên, Trần Vũ nghĩ ra một ý tưởng.

Nếu mọi người đều thích ngủ, thì tại sao không tổ chức buổi họp năm trong giấc mơ nhỉ?

Hãy tiêu hao một chút sức mạnh phép thuật, điều chỉnh tỷ lệ thời gian trong giấc mơ, để mọi nhân viên đều có thể tận hưởng khoảng thời gian thư giãn trong giấc mơ… Như vậy không hay sao?

Quyết định này thật là vui vẻ!