Trước đó, khi nghe thấy tiếng báo hiệu, Giang Phong tưởng rằng hệ thống quản lý nhân viên cũng giống như hệ thống gọi món vậy – chỉ là trên một chiếc máy tính bảng có thông tin của từng nhân viên, bao gồm lịch trình làm việc, điểm xuất hiện, lương và tiền thưởng, nhằm mục đích thuận tiện cho việc quản lý mà thôi.

Nhưng anh ấy đã nhầm lẫn, và nhầm lẫn một cách nghiêm trọng.

Trò chơi này, ngoại trừ việc các phần thưởng liên quan đến kỹ năng nấu ăn không mấy đáng tin cậy, thì trong những khía cạnh khác, dù là chuyện tình yêu hay sự nghiệp, đều rất đáng tin cậy.

Khi nhấp vào dấu hỏi, giao diện hiển thị thông tin nhân viên này rất giống với giao diện bảng thuộc tính; cách trình bày và kiểu chữ đều rất gọn gàng, dễ nhìn. Ngay phía trên là một dãy tên người, trước mỗi tên đều có ảnh đại diện; người chơi có thể nhấp vào để xem thông tin chi tiết.

Tên người được sắp xếp theo thứ tự bảng chữ cái; tên của tất cả nhân viên tại thái phong Lâu đều được liệt kê ở đây. Vì có rất nhiều người mà Giang Phong không quen biết, thậm chí có nhiều người mà anh ấy còn không biết tên là ai, nên anh ấy đơn giản là lướt qua và chọn những người quen biết để xem trước.

**Tên:** Quý Nguyệt

**Tuổi:** 23

**Vị trí:** Quản lý (khu vực lễ tân)

**Mức độ trung thành:** 99

**Kỹ năng:** Nói dối (đạt trình độ cao), Hội họa (trình độ cao), Thân thiện (trình độ cao), Di chuyển nhanh (trình độ cao), Chịu đựng trọng lượng (trình độ cao), Quản lý (trình độ trung cấp)

**Uy tín (khu vực lễ tân):** 10

**Đánh giá nhân viên:** A

**Lưu ý:** Chỉ hiển thị các kỹ năng liên quan đến công việc; màu đỏ biểu thị những kỹ năng không thể nâng cấp, màu xanh biểu thị những kỹ năng đặc biệt.

Giang Phong…

Kỹ năng “Hội họa” của Quý Nguyệt có màu xanh, không có màu đỏ; nhìn chung, cô ấy quả thực là một nhân viên phục vụ tài năng nhưng lại bị lĩnh vực nghệ thuật làm lu mờ tiềm năng của mình.

Nhìn vào thông tin nhân viên của Quý Nguyệt, Giang Phong bắt đầu nghi ngờ liệu trò chơi này có phải là một trò chơi thẻ bài hay không… Bởi vì nó thậm chí còn có những thứ kỳ lạ như mức độ trung thành, kỹ năng và đánh giá nhân viên. Điều quan trọng nhất là, những kỹ năng của Quý Nguyệt đều có những tên gọi khá kỳ quặc; mặc dù nếu suy nghĩ kỹ thì chúng thực sự là những kỹ năng cần thiết cho một nhân viên phục vụ xuất sắc, nhưng tên gọi của chúng thật sự hơi kỳ lạ.

Đặc biệt là kỹ năng “Chịu đựng trọng lượng”… Họ đâu phải là một

Giang Phong tiếp tục lướt qua các thông tin một cách ngẫu nhiên và nhấp vào cái tiếp theo.

**Họ tên:** Phòng Mai

**Tuổi tác:** 37

**Vị trí:** Quản lý lối vào (Khu vực lối vào)

**Mức độ trung thành:** 76

**Kỹ năng:** Nói dối (cấp độ cao thủ), Quản lý (cấp độ cao thủ), Thân thiện (cấp độ cao), Di chuyển nhanh (cấp độ cao), Mang vác hàng hóa (cấp độ trung bình)

**Uy tín (Khu vực lối vào – được hiển thị khi là vị trí quản lý):** 60

**Đánh giá nhân viên:** A

Các chỉ số Quản lý và Thân thiện của Phòng Mai đều có màu đỏ, uy tín cũng rất cao; mức độ trung thành đối với một nhân viên mới vào công ty thì cũng khá tốt rồi – đúng là một nhân viên xuất sắc.

Giang Phong tiếp tục di chuột xuống và nhấp vào thông tin tiếp theo:

**Họ tên:** Tang Minh

**Tuổi tác:** 19

**Vị trí:** Bàn pha chế (Phòng bếp)

**Mức độ trung thành:** 70

**Kỹ năng:** Ma túy lá (cấp độ cao thủ), Trang trí món ăn (cấp độ cao), Kỹ thuật cắt gọt (cấp độ trung bình), Nêm nếm gia vị (cấp độ cơ bản), Kiểm soát lửa (cấp độ cơ bản)

**Đánh giá nhân viên:** C

Giang Phong thầm nghĩ: “Chết tiệt, không ai có chỉ số màu đỏ cả… Ngay cả kỹ năng Ma túy lá cũng không…”

“Ma túy lá cấp độ cao thủ…” Thật là đáng ngạc nhiên… Dù bạn đến từ trường Đại học Wharton, Đại học Kyoto hay Đại học A, dù bạn là chuyên gia tài chính, quản lý hay lĩnh vực điện tử quang học, cuối cùng tất cả đều có thể trở thành đồng nghiệp trong cùng một căn bếp.

**Họ tên:** Tôn Kế Khải

**Tuổi tác:** 24

**Vị trí:** Đầu bếp

**Mức độ trung thành:** 60

**Kỹ năng:** Quản lý (cấp độ cao), Kỹ thuật cắt gọt (cấp độ cao), Nêm nếm gia vị (cấp độ cao), Kiểm soát lửa (cấp độ cao)

**Đánh giá nhân viên:** B

Giang Phong không ngờ rằng, mặc dù Tôn Kế Khải luôn tỏ ra kiên định và không ngại khó khăn, nhưng mức độ trung thành của anh ta lại đạt yêu cầu… Anh ta bỗng nhiên nhìn Tôn Kế Khải bằng con mắt khác.

**Họ tên:** Ngô Mẫn Kỳ

**Tuổi tác:** 19

**Vị trí:** Đầu bếp

**Mức độ trung thành:** 100

**Kỹ năng:** Kỹ thuật cắt gọt (cấp độ cao thủ), Nêm nếm gia vị (cấp độ cao), Kiểm soát lửa (cấp độ cao)

**Đánh giá nhân viên:** A

“Thật xứng đáng là vợ tôi!” Giang Phong nghĩ thầm trong lòng và ngay lập tức nhấp vào thông tin của Chương Quang Hàng.

**Họ tên:** Chương Quang Hàng

**Tuổi tác:** 27

**Vị trí:** Đầu bếp

**Mức độ trung thành:** 95

**Kỹ năng:** Thu hút sự chú ý của mọi người (cấp độ cao thủ), Kỹ thuật cắt gọt (cấp độ cao thủ), N

**Tên:** Quý Tuyết

**Tuổi:** 19

**Vị trí:** Đầu bếp

**Độ trung thành:** 100

**Kỹ năng:** Nêm nếm (đạt mức đại sư), Làm việc quá tải (cấp cao), Kỹ thuật cắt gọt (cấp cao), Kiểm soát lửa (cấp cao)

**Đánh giá nhân viên:** A

Việc làm việc quá tải với ánh sáng màu xanh lam thực sự khiến người ta không khỏi thấy đau lòng…

**Tên:** Trương Vệ Vũ

**Tuổi:** 24

**Vị trí:** Người phụ trách chuẩn bị nguyên liệu (phòng bếp sau)

**Độ trung thành:** 76

**Kỹ năng:** Đúc thép (cấp cao), Kỹ thuật cắt gọt (cấp cao), Kiểm soát lửa (cấp trung bình), Nêm nếm (cấp thấp)

**Đánh giá nhân viên:** B

**Jiang Phong: ???**

???

Đúc thép à???

Trường Đại học Kyoto còn dạy cái này nữa sao???

**Tên:** Giang Kiến Khang

**Tuổi:** 49

**Vị trí:** Đầu bếp

**Độ trung thành:** 100

**Kỹ năng:** Kỹ thuật cắt gọt (đạt mức đại sư), Nêm nếm (đạt mức đại sư), Kiểm soát lửa (đạt mức đại sư)

**Đánh giá nhân viên:** A

Nhìn vào ba kỹ năng có màu đỏ trong panel kỹ năng của cha mình, Jiang Phong không khỏi thấy thương cho ông ấy… Bên cạnh tên Giang Kiến Khang còn có tên hai vị tiền bối, và cả tên của chính mình nữa…

**Tên:** Giang Vệ Quốc

**Tuổi:** 84

**Vị trí:** Trưởng bếp (phòng bếp sau)

**Độ trung thành:** 100

**Kỹ năng:** Kỹ thuật cắt gọt (đạt mức bậc thầy), Kiểm soát lửa (đạt mức đại sư), Nêm nếm (đạt mức đại sư), Dạy học (cấp trung bình), Quản lý (cấp trung bình)

**Uy tín (trong phòng bếp sau):** 80

**Đánh giá nhân viên:** A

**Tên:** Giang Vệ Minh

**Tuổi:** 98

**Vị trí:** Trưởng bếp (phòng bếp sau)

**Độ trung thành:** 100

**Kỹ năng:** Kỹ thuật cắt gọt (đạt mức bậc thầy), Kiểm soát lửa (đạt mức bậc thầy), Nêm nếm (đạt mức bậc thầy), Dạy học (đạt mức đại sư), Quản lý (cấp cao)

**Uy tín (trong phòng bếp sau):** 85

**Đánh giá nhân viên:** S

Jiang Phong hoàn toàn sững sờ ngồi trên chỗ… Không phải vì mức độ kỹ năng gần như khủng khiếp của hai vị tiền bối, mà vì chỉ có hai kỹ năng “Quản lý” và “Dạy học” là có màu đỏ; các kỹ năng khác vẫn còn khả năng được nâng cấp…

Cấp độ nhập môn yêu cầu 1000 điểm thành thạo, cấp độ trung bình yêu cầu 10.000 điểm, cấp độ cao yêu cầu 100.000 điểm, cấp độ đại sư yêu cầu 1.000.000 điểm… Vậy cấp độ bậc thầy thì cần bao nhiêu điểm? 10.000.000 điểm ư?

Vượt qua cấp độ bậc thầy thì sao nữa? Cấp đ