Tại tòa nhà Tập đoàn Thông Phong ở Thành phố Sâu, trong văn phòng tổng giám đốc, Vương Vĩ ngồi trên ghế làm việc và đang lướt màn hình điện thoại của mình.

Bây giờ là giờ nghỉ trưa; mỗi lần ăn xong, anh luôn dành nửa tiếng để thư giãn, đọc những tin hot trên mạng xã hội hoặc theo dõi các tin tức hàng ngày. Dù sao thì đối với những doanh nghiệp như họ – những công ty có sự hợp tác chặt chẽ với lĩnh vực internet – việc quan tâm đến các sự kiện thời sự cũng là điều cần thiết.

“Một sinh viên đại học của Kim Đại đã công bố 9 bài báo khoa học… Bây giờ sinh viên đại học đã giỏi đến thế rồi à?” Vương Vĩ cười và lắc đầu.

Khi mở trang tin hot, bài viết đầu tiên xuất hiện là của tác giả khoa học phổ thông nổi tiếng Chu Phương Cái.

Nhìn thấy cái tên này, Vương Vĩ hơi nhíu mày; ấn tượng đầu tiên của anh về người này không mấy tốt đẹp.

Chu Phương Cái được coi là một người nổi tiếng trong giới mạng xã hội, nổi danh vì thích tranh cãi với mọi người, nhưng thực ra lại không có năng lực gì đặc biệt, nên mới bị gọi là “Chu Miệng Lớn”. Những kẻ chỉ biết thu hút sự chú ý bằng những hành động phản cảm như vậy luôn không được người như Vương Vĩ ưa chuộng. Đặc biệt là khi người này thường xuyên chỉ trích hệ thống giáo dục của Hoa Quốc; mỗi khi đề cập đến quan điểm đó, họ luôn dùng bằng cấp trung học của mình làm bằng chứng để chứng minh cho quan điểm của mình.

Dù Vương Vĩ không hề ngại việc mình chỉ có bằng trung học, bởi với khả năng tài chính của mình, việc quyên góp tiền cho bất kỳ trường học nào để nhận bằng tiến sĩ danh dự cũng không hề khó chút nào.

Tuy nhiên, việc người ta liên tục nhắc đến việc anh chỉ có bằng trung học thật sự khiến anh cảm thấy phiền lòng; ai cũng không thích bị liên tục chỉ trích về điều đó.

Nhìn thấy tên người này, Vương Vĩ thậm chí không còn hứng thú muốn đọc bài viết nữa. Anh biết rằng bài viết đó chắc chắn chỉ là những lời bôi nhọ và vu khống.

Lấy 9 bài báo của một sinh viên đại học để chỉ trích học giới Hoa Quốc ư? Bạn tự cho mình là ai vậy?

Đúng lúc đó, tiếng gõ cửa vang lên bên ngoài văn phòng.

“Vào đi.”

Người bước vào tên là Lương Thắng Hào, là giám đốc kỹ thuật của Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Logistik Sử dụng Máy bay Bay không Người lái của công ty, tốt nghiệp từ Viện Công nghệ California và sở hữu hai bằng tiến sĩ về quản lý logistik và công nghệ máy tính. Tuổi của anh mới chỉ hơn ba mươi tuổi mà thôi.

Gần đây, với những tiến bộ mới trong công nghệ máy bay bay không người lái, khái niệm logistik sử dụng máy bay bay không người lái đã trở nên rất phổ biến

Nói cách khác, đó là việc lựa chọn địa điểm xây dựng kho bãi dựa trên dữ liệu lớn, dự đoán doanh số bán hàng của các doanh nghiệp, cũng như việc cải thiện công nghệ phân loại tự động tại các trung tâm logistics, v.v.

Đến bên cạnh bàn làm việc, Lương Thắng Hào đặt một tạp chí máy tính lên mặt bàn và nói với nụ cười: “Vương Tổng, tôi đã tìm được một người tài năng cho ông.”

“Ồ?” Vương Vĩ đặt xuống điện thoại, nhìn vào tạp chí trên bàn và cười nói: “Tạp chí ‘Truyền thông Hiện đại và Công nghệ Thông tin Địa lý’ à? Lần trước ông còn nói với tôi rằng có quá nhiều bài báo kém chất lượng trong các tạp chí máy tính, nhưng ông vẫn đăng ký đọc hai tờ, phải không?”

“Tôi luôn đăng ký đọc các tạp chí về lĩnh vực máy tính, đặc biệt là những ấn phẩm chủ yếu nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo. Chỉ là tôi ít khi để ý đến các tạp chí trong nước thôi.” Lương Thắng Hào đẩy đôi kính lên và tiếp tục nói: “May mắn thay, khi tôi đang lướt internet, tôi tình cờ thấy những bài báo này; nếu không, chúng có lẽ đã bị lãng quên mất rồi.”

“Ông đang nói về… ai vậy?” Biểu hiện của Vương Vĩ có vẻ hơi kỳ lạ.

“Đúng vậy, một sinh viên đại học đã công bố chín bài báo. Tôi đã đọc qua, và những ý tưởng cùng thuật toán được đề cập trong đó thực sự rất thú vị. Chỉ là…”

Ồ?

Một sinh viên đại học mà lại có khả năng lớn đến thế sao? Đủ để khiến một tiến sĩ được mời từ nước ngoài cảm thấy thú vị?

Vương Vĩ bắt đầu quan tâm và ngồi dậy hỏi: “Chỉ là gì vậy?”

“Chỉ là nghiên cứu của anh ta có một số khía cạnh… tiên phong một chút.”

Lương Thắng Hào suy nghĩ một lát trước khi tiếp tục: “Hiện nay, logistics bằng drone vẫn chỉ là một khái niệm; chưa có công ty nào sản xuất ra drone đáp ứng được các tiêu chuẩn cần thiết để thực hiện việc giao hàng bằng drone. Vì vậy, các công ty logistics hàng đầu trên thế giới vẫn đang tập trung nghiên cứu vào phần cứng liên quan đến lĩnh vực này.” Vương Vĩ gật đầu và hỏi tiếp: “Tôi biết điều đó rồi, vậy sau đó thì sao?”

“Còn nội dung được thảo luận trong các bài báo của anh ta thì dựa trên giả định rằng việc giao hàng bằng drone là khả thi. Ví dụ, trong bài báo của mình, anh ta đề xuất ý tưởng xây dựng các ‘tổ ong’ logistics trong thành phố, kết nối chúng với các trung tâm phân loại, sử dụng hệ thống GIS để điều khiển drone tự động tìm đường, nhận diện địa chỉ nhận hàng thông qua camera, xác nhận người nhận hàng dựa trên công nghệ nhận diện khuôn mặt, xác nhận việc nhận hàng bằng cử chỉ tay, và tự động gửi thông báo cảnh báo khi

Việc anh ta có thể đưa ra những ý kiến này cũng chỉ chứng tỏ rằng anh ta có hiểu biết nhất định về lĩnh vực này mà thôi. Nếu chỉ sở hữu trình độ như vậy, không những không thể vượt qua được anh ta mà ngay cả những nhân viên tuyển dụng mà anh ta cử đi cũng khó có thể đánh giá cao năng lực của anh ta.

“Không chỉ là các khái niệm,” Liang Shenghao lắc đầu, “mà còn bao gồm một số thuật toán, chủ yếu liên quan đến công nghệ nhận dạng khuôn mặt và hệ thống GIS. Đây mới chính là điểm mà tôi đánh giá cao năng lực của anh ta. Đặc biệt là một số thuật toán mà anh ta đã viết về nhận dạng khuôn mặt; mặc dù theo quan điểm của tôi, chúng vẫn còn một số thiếu sót, nhưng vẫn có tính đột phá khá lớn. Thậm chí, trung tâm nghiên cứu của chúng tôi hoàn toàn có thể tiếp tục phát triển chúng mà không gặp vấn đề gì.”

Không chỉ là ý tưởng mà thôi, Lục Chu còn thực hiện những ý tưởng đó thành hiện thực, điều này khiến ý nghĩa của chúng trở nên hoàn toàn khác biệt. Giống như việc một người nói “Tôi muốn xây một ngôi nhà ở đây”, trong khi người khác lại chỉ đơn giản là đặt hai viên gạch lên mảnh đất đó. Giá trị mà hai người tạo ra là hoàn toàn khác nhau.

Về mức độ hoàn thành nghiên cứu của sinh viên đại học này, thực ra Vương Vĩ không quá quan tâm; bất kỳ nghiên cứu nào cũng cần một quá trình. Những dự án nghiên cứu có giá trị cao thường đòi hỏi nguồn vốn đầu tư lớn.

Vương Vĩ không nói gì, mà chỉ cầm lấy tạp chí máy tính và lật đến những trang đã được gấp lại:

“Triển vọng và khung lý thuyết nghiên cứu về logistics sử dụng drone”

“Một thuật toán phân tích điểm ảnh dựa trên trí tuệ nhân tạo”

“Về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa công nghệ nhận dạng hình ảnh động”

“Một phương pháp tự động đo kích thước các đặc điểm cơ thể dựa trên trí tuệ nhân tạo”

“….”

Dù có thể nói rằng những nghiên cứu này vẫn còn non nớt, nhưng điều đó cũng không thể che giấu giá trị to lớn của chúng. Thấy tổng giám đốc không nói gì, Liang Shenghao tiếp tục: “Thật đáng tiếc khi những thuật toán này chỉ được công bố dưới dạng bài báo trên tạp chí. Tôi đề nghị chúng ta nên gửi cho anh ta một lời mời làm việc, và đưa ngay nhân tài như vậy về công ty chúng ta, để chúng ta tài trợ cho anh ta tiếp tục nghiên cứu.”

“Không cần vội,” Vương Vĩ vẫy tay.

Liang Shenghao nhíu mày: “Ông lo lắng về trình độ học vấn của anh ta ư? Xin thẳng thắn mà nói, dựa vào những gì anh ta đã thể hiện, ngay cả những sinh viên sau đại học

Dù sao thì họ cũng là những người tài năng đặc biệt; thông thường, họ không xuất hiện trên thị trường lao động mà thường có tên trong danh sách của các công ty tuyển dụng uy tín.

“Ha ha, điều này thì không cần anh phải dạy tôi đâu. Tôi chỉ quan tâm đến năng lực, chứ không xem nguồn gốc của họ từ đâu ra; anh cũng biết rõ điều đó mà.” Vương Vĩ cười nói, vứt tạp chí lên bàn, “Lá đơn mời này không cần phải gửi ngay đâu, chúng ta hãy giữ lại đã. Dù sao bây giờ ở trong nước chỉ có chúng ta đang thực hiện dự án vận tải bằng máy bay không người lái này thôi; chúng ta cũng không sợ anh ta bị các đối thủ chiêu mộ đâu.”

Lương Thắng Hạo hơi ngạc nhiên, vừa định nói vài câu thì lập tức hiểu được ý định sâu sắc của tổng giám đốc, đôi mắt anh sáng lên.

À, ra vậy…

Thật là tài tình của tổng giám đốc!

Đối với những người trẻ tuổi đầy năng lượng như thế này, khi bị vu khống như vậy, khi những nghiên cứu Thành Quả mà họ tạo ra bị coi thường đến mức không còn giá trị gì nữa, chắc chắn họ sẽ cảm thấy rất uất ức.

Hãy để kẻ hèn nhát kia tiếp tục “nhảy múa” đi; hãy để thanh niên tên Lục Chu đó phải trải qua nhiều thử thách… Khi anh ta gần như không thể chịu đựng nổi nữa, lúc đó Tập đoàn Thông Phong mới công khai đưa ra một lá đơn mời với mức lương 500.000 nhân dân tệ mỗi năm – chắc chắn giá trị nghiên cứu của anh ta sẽ được đánh giá cao…

Lúc đó, anh ta chắc chắn sẽ cam lòng phục vụ Tập đoàn Thông Phong suốt đời mà thôi.

Những vị trí có mức lương cao luôn tồn tại ở công ty khác; vì vậy, nhiều doanh nghiệp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cung cấp phúc lợi cho nhân viên, hoặc cho phép nhân viên sở hữu cổ phiếu, tất cả đều nhằm mục đích giữ chân nhân tài. Và yếu tố then chốt để giữ chân nhân tài chính là làm cho họ tin tưởng vào triển vọng của công ty, và càng quan trọng hơn nữa, là làm cho họ gắn bó với công ty đó.

Theo một nghĩa nào đó, yếu tố thứ hai này thậm chí còn quan trọng hơn yếu tố thứ nhất nữa.

Ngồi dựa vào ghế văn phòng, Vương Vĩ cười nói: “Tạp chí này để lại đây với tôi đã, tôi sẽ nhớ việc này đấy; anh cứ đi làm việc của mình đi.”

“Được thôi.” Lương Thắng Hạo gật đầu và rời khỏi văn phòng.