Sau kỳ nghỉ lễ, mọi thứ đều trở lại quỹ đạo bình thường.

Lâm Tư cầm túi hồ sơ, bước vào phòng họp.

Hôm nay là cuộc họp toàn thể đầu tiên kể từ khi trung tâm được thành lập một tháng trước. Ngoại trừ một nhân viên tiếp đón ở quầy và một người bảo vệ ở phòng trưng bày, tất cả các nhân viên khác đều tham dự.

Trợ lý mới được tuyển đã đợi sẵn ở hành lang; khi nhìn thấy anh từ xa, cô ấy liền mỉm cười rồi cúi chào một cách duyên dáng.

“Thầy Lâm!”

Lâm Tư cười và nói: “Anh Phương, không cần phải quá nghiêm túc đâu, thoải mái đi!”

Anh Phương gật đầu, nụ cười hiện rõ trên khuôn mặt.

Theo chức vụ, lẽ ra cô ấy phải gọi anh là giám đốc, nhưng Lâm Tư không quen với cách đó; tất cả mọi người trong trung tâm đều gọi anh là thầy.

Lâm Tư là người có tính cách rất tốt, luôn nói năng nhẹ nhàng, ôn hòa và tử tế. Anh cũng đã nhiều lần nhấn mạnh rằng trợ lý của mình nên thoải mái hơn, nhưng trợ lý vẫn không dám làm vậy; thậm chí, dù muốn thoải mái đi nữa, cô ấy cũng không thể làm được.

Không cần nói đến những người khác, chỉ riêng các lãnh đạo và giáo sư của viện, bây giờ còn ai gọi anh bằng tên thật nữa chứ?

Những người ít quen biết thì gọi anh là giám đốc Lâm, còn những người thân thiện hơn thì đều gọi anh là thầy Lâm...

Đang suy nghĩ như vậy, cô ấy lại mở cửa phòng họp cho Lâm Tư.

Hai người đi vào phòng, một người đi trước, một người đi sau.

Vừa bước qua ngưỡng cửa, Lâm Tư bỗng ngạc nhiên: Không lẽ... sao lại có nhiều người đến thế này?

Đây là phòng họp nội bộ, đồng thời cũng là lớp học đa năng của trung tâm.

Phía trước là một vòng bàn hình chữ U, phía sau là những hàng ghế xếp thẳng, khoảng năm mươi đến sáu mươi chỗ ngồi, và dường như tất cả đều đã được chiếm hết.

Nhưng trung tâm này có bao nhiêu người đến thế này chứ?

Nhìn kỹ hơn, có vài người từ văn phòng trường, văn phòng viện, cùng với nhiều giáo sư thuộc nhóm nghiên cứu gốm sứ. Ngoài ra, còn có một số lãnh đạo và kỹ thuật viên từ Sở Văn hóa, Sở Du lịch và Sở Công nghiệp của khu vực.

Nếu tính kỹ, số người đến đây không hề ít hơn so với số nhân viên của trung tâm.

Dừng lại một chút, Lâm Tư cười và nói: “Các vị lãnh đạo, xin lỗi vì tôi đến muộn!”

“Không sao đâu, chúng tôi mới là những người đến sớm mà…”

Người nói là Trưởng ban Hán, đồng thời cũng là giám đốc Trung tâm Bảo tồn Di sản Văn hóa Phi vật thể. Ông đã đến đây từ trước Tết và đã ở tại Đại học Tây từ một tháng nay.

Hai ng

Lâm Tư bỗng nhiên hiểu rõ mọi chuyện.

Đơn vị giám sát cấp trên muốn tham dự cuộc họp này, vì vậy như là đơn vị nộp đơn xin phép, văn phòng viện và văn phòng trường chắc chắn sẽ có mặt. Nhóm nghiên cứu gốm sứ của viện lại là đơn vị hướng dẫn, nên cũng không thể thiếu được.

Tất nhiên, số người tham gia cuộc họp tăng lên gần gấp đôi, biến thành một cuộc họp mở rộng.

Anh quan sát quanh căn phòng: Ngoài trường học và các đơn vị cấp trên, bên trong trung tâm chỉ có khoảng hai mươi người thôi. Còn phải thêm ba vị cố vấn hướng dẫn: ông nội, Giáo sư Vương và Giáo sư Thương.

Dưới đó là năm bộ phận khác nhau.

Bộ phận nghiên cứu và phát triển do chính Lâm Tư phụ trách; hai nhà nghiên cứu chủ chốt dưới quyền anh đều được tuyển dụng thông qua hội cựu sinh viên, một người có bằng tiến sĩ, một người có bằng thạc sĩ. Họ đã làm việc trong phòng thí nghiệm lớn nhiều năm và đều có kinh nghiệm dày dặn.

Nếu Lâm Tư không có mặt, Thương Yên sẽ thay anh quản lý công việc này.

Việc đào tạo và quản lý hồ sơ được Thương Yên đảm nhận song song; khi Lý Trân trưởng thành hơn một chút, công việc này sẽ được chuyển giao dần dần cho cô ấy.

Văn phòng trường đã hỗ trợ một phó giám đốc phụ trách công tác nhân sự, liên lạc ngoại giao và hoạt động hàng ngày của trung tâm, tức là những công việc thuộc về bộ phận văn phòng.

Về phía tài chính, họ đã mời một công ty chuyên nghiệp; sau khi thảo luận với Vương Kỳ Chí và ông nội, họ cũng đã bổ nhiệm một người kế toán đáng tin cậy.

Cuối cùng là bộ phận thương mại; bộ phận này không cần tuyển dụng thêm ai, vì Triệu Tổng sẽ trực tiếp phụ trách, và còn được hỗ trợ bởi một trợ lý chuyên nghiệp nữa.

Dưới đó còn có các kỹ thuật viên, nhân viên lưu trữ hồ sơ, thực tập sinh, cùng với nhân viên hậu cần.

Mặc dù số lượng người không nhiều, nhưng năng lực của họ thì không hề yếu.

Hãy xem xét về quy mô: Hai viện khảo cổ học và bảo tồn văn hóa, cùng với thiết bị của hai trung tâm thí nghiệm gốm sứ, tổng giá trị cũng chỉ hơn mười triệu thôi. Trong khi đó, Lâm Tư đã chi ra tới hơn sáu triệu để xây dựng trung tâm này, con số này còn cao hơn một nửa tổng ngân sách của cả hai viện.

Nếu xét đến kho hàng của bộ phận nghiên cứu và phát triển, những mẫu vật thí nghiệm mà Triệu Tổng mang đến, cái nào không phải là sản phẩm của các lò gốm nổi tiếng?

Có thể về số lượng, chúng không bằng những mẫu vật của viện, nhưng về giá trị, chất lượng của chúng cao hơn nhiều so với những mẫu vật mà viện sở hữu.

Còn những vật trưng

Ngay cả khi bỏ qua điều đó ra, chỉ nói về việc sửa chữa thôi: Em trai của Triệu Tổng đã ở đây gần nửa tháng rồi, mắt anh ta nhìn ngóng từng chi tiết của những vật dụng cần được sửa chữa. Chỉ cần Lâm Tư gật đầu, anh ta có thể mang về từ kinh thành vô số những vật dụng bị hỏng – dù là loại sứ in hoa, sứ men lam hay sứ men phấn, thậm chí cả những loại sứ men màu và sứ men năm màu.

Với tốc độ làm việc của Lâm Tư, ít nhất mỗi ngày anh ta cũng có thể sửa chữa được một vật dụng. Nếu bán mỗi vật dụng với giá 50.000 đồng, thì trong một tháng sẽ thu được bao nhiêu?

Nhưng dù là Vương Kỳ Chí, Lâm Trường Thanh hay chính Lâm Tư, tất cả đều cho rằng không nên quá sớm hướng tới việc kinh doanh; giai đoạn đầu tiên vẫn nên tập trung vào công tác nghiên cứu và phát triển. Ngay cả khi muốn tạo ra lợi nhuận ở giai đoạn sau này, cũng nên nhắm đến các tổ chức văn hóa và bảo tàng làm nhóm đối tượng chính. Việc sửa chữa các vật dụng cổ không phải là không thể tiếp nhận, nhưng cần phải thận trọng và cẩn thận.

Lý do rất đơn giản: Xét về bối cảnh hiện tại của ngành hàng văn hóa cổ, bạn có thể sửa chữa những vật dụng bị hỏng, nhưng khi chúng được sửa xong và được bán ra thị trường, người ta lại không coi chúng là những vật dụng cổ nữa. Điều này không đến nỗi gây ra tranh chấp pháp lý, nhưng sẽ làm tổn hại nghiêm trọng đến danh tiếng của bạn. Vì vậy, cần phải liên tục kiểm tra, học hỏi, và cố gắng hoàn thiện và nâng cao kỹ thuật sản xuất của các lò gốm nổi tiếng khác nhau.

Không cần phải nói xa, chỉ cần nghiên cứu kỹ lưỡng về các lò gốm chính và các loại sứ nổi tiếng ở các tỉnh lân cận, chỉ cần trở thành số một ở khu vực Tây Bắc, thì số lượng sứ cổ trong các bảo tàng của các tỉnh đó cũng đủ để Lâm Tư sửa chữa hết.

Ngay cả bây giờ, mặc dù trung tâm vẫn đang tiếp tục chi tiêu, nhưng mức lương của nhân viên vẫn không hề thấp, cao hơn mức trung bình của thị trường khoảng 20%. Điều này áp dụng cho tất cả các vị trí công việc, bao gồm cả nhân viên tiếp đón, vệ sinh và bảo vệ.

Điều này không hề phóng đại chút nào: Không chỉ riêng các nhà nghiên cứu, mà trong tháng trước và sau Tết, chỉ riêng những người đến trung tâm xin việc thực tập, hàng người đã xếp hàng dài đến tận cổng trường học.

Vì vậy, không cần phải nói rằng Lâm Tư đã hứa hẹn gì đặc biệt, từ trên xuống dưới, tất cả mọi người trong trung tâm đều đang nỗ lực hết sức. Những người biết chuyện đều hiểu rằng Lâm Tư cũng chỉ nói một cách sơ lược, sau đó mới đề cập đến kế