Đội trưởng Lữ nhìn ông Trương như thể lần đầu tiên gặp ông ấy vậy, không thể tin được mà hỏi: “Ông nghĩ điều đó có thể xảy ra không?”

Ông Trương lẩm bẩm: “Dù sao cũng phải thử một lần chứ. Hơn nữa, chính họ mới là người đã làm sai trái. Bây giờ họ đưa ra một số tài nguyên để hỗ trợ tập thể, tôi nghĩ không có vấn đề gì lớn.”

Trong lòng Đội trưởng Lữ thật sự rất buồn. Rất lâu trước đây, ông đã từng đề xuất cần kiểm soát vấn đề tham nhũng của những người này, nhưng ông Trương luôn cho rằng đó chỉ là những người già đã gia nhập tổ chức này và không cho phép ông can thiệp.

Hơn nữa, phía Giải Phóng Thành, ban đầu hầu hết đều là những người do ông Trương quản lý. Mặc dù trong lòng ông có nhiều ý kiến khác biệt, nhưng ông cũng không thể can thiệp vào việc đó.

Thực ra, lý do ông Lữ để mặc ông Trương làm theo ý muốn của mình cũng bởi vì, mặc dù ông Trương đôi khi quá tự tin vào quyết định của mình, nhưng ông Lữ vẫn công nhận những lý tưởng và mục tiêu mà ông Trương đang theo đuổi. Dù biết rằng cuối cùng mọi chuyện sẽ kết thúc không tốt đẹp, nhưng ông vẫn muốn cố gắng hết sức.

Ngày 5 tháng 8, lúc 12 giờ trưa, ông Trương cùng Đội trưởng Lữ và mọi người đã tập trung tại quảng trường lớn ở trung tâm để triệu tập mọi người. Lần này, mỗi người có những suy nghĩ khác nhau khi được triệu tập.

Nhưng trong bầu không khí kỳ lạ này, có người vẫn trông rạng rỡ, trong khi có người lại gầy yếu, tạo nên sự tương phản rõ rệt.

Ông Trương lấy chiếc loa lên, nhìn những người trước mặt mình và cảm thấy một chút tự hào. Từ những người đầu tiên chỉ có mười mấy người, sau đó tăng lên vài chục người, rồi đến hơn một trăm người, và cuối cùng là vài trăm người – Giải Phóng Thành đã phát triển lên như vậy.

Mặc dù vẫn còn nhiều vấn đề chưa được giải quyết, nhưng số lượng người đã đạt đến mức này rồi.

“Tôi là Lão Trương, mọi người chắc đều đã quen với tôi rồi. Mục đích chính của cuộc họp hôm nay là để nói về một vấn đề rất đơn giản. Vậy thì bây giờ tôi sẽ giải thích ngắn gọn về vấn đề đó. Tại sao lại nói đây là một vấn đề đơn giản? Bởi vì đó là một vấn đề nhỏ, một vấn đề không đủ quan trọng để chúng ta quan tâm đúng mức; vì vậy, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề này một cách ngắn gọn, để mọi người có thể chú ý đầy đủ đến nó và từ đó giải quyết được vấn đề đó.”

Những người dưới sân khấu đã quen với cách bắt đầu bài nói của ông Trương – luôn là những l

Làm thế nào để giải quyết vấn đề nhỏ này đây? Thực ra, đây là một vấn đề rất đơn giản; chỉ cần chúng ta có quyết tâm và niềm tin để giải quyết nó, có dũng khí và can đảm để đối mặt, thì việc giải quyết vấn đề đó sẽ không còn là điều gì khó khăn nữa.

Tất nhiên, khi giải quyết vấn đề, điều quan trọng nhất là phải nhận ra vấn đề đó, nhằm mục đích sửa chữa nó. Nghĩa là, phải coi việc nhận ra vấn đề là bước đầu tiên, xác định vấn đề là công cụ để giải quyết, đặt vấn đề lên hàng đầu trong suy nghĩ, và cuối cùng là giải quyết vấn đề đó một cách triệt để.

Nói tóm lại, đây là một vấn đề mà chúng ta cần hiểu rõ toàn diện, cần thực hiện một cách nghiêm túc, và không được phép bỏ qua. Nếu chúng ta bỏ qua vấn đề này, thì sẽ xuất hiện rất nhiều vấn đề mới khác.

Là người lãnh đạo chính, tôi không muốn rằng trước khi các vấn đề cũ chưa được giải quyết xong, lại xuất hiện những vấn đề mới, những vấn đề lớn, những vấn đề mà chúng ta không thể tưởng tượng nổi, những vấn đề mà chúng ta không thể đánh giá được.

Tất nhiên, điều này không phải vì tôi sợ hãi hay trốn tránh vấn đề; mà là bởi vì chúng ta, như những thành viên của gia đình Giải Phóng Thành, luôn phải nhận ra vấn đề, suy nghĩ về vấn đề, nghiên cứu vấn đề, và tìm cách giải quyết chúng.

Chỉ có như vậy, chúng ta mới có thể ngăn chặn sự xuất hiện của những vấn đề nghiêm trọng, và kiểm soát những tình huống tồi tệ có thể xảy ra.

Tất cả chúng ta đều biết rằng, kể từ khi thời đại hỗn loạn này bắt đầu, chúng ta đã cùng nhau đối mặt với nhiều vấn đề như làn sóng zombie, những cơn mưa lớn, v.v., và chúng ta đã vượt qua tất cả những thử thách đó.

Ông Trương đã nói liên tục gần 45 phút, dường như ông thực sự đang muốn đi vào chủ đề chính. Ở hàng ghế đầu, một số người đã bắt đầu tỏ ra không kiên nhẫn nữa; biểu cảm bất an trên khuôn mặt họ rất rõ ràng… Họ đều mong muốn ông Trương kết thúc nhanh hơn!

Dưới gầm hội trường, mọi người bắt đầu thì thầm với nhau. Phần lớn mọi người dường như không hề bị ảnh hưởng bởi những lời nói của ông Trương; họ đều cúi đầu làm việc của mình.

“Ông Trương, liệu ông có thể nói nhanh hơn một chút không?” một số người đã nói.

“Đúng vậy, ông Trương, thời tiết quá nóng rồi; hãy nói nhanh lên đi, nước cũng đang cạn dần, mọi người đều rất khát nước.”

Nhưng dường như ông Trương không nghe thấy điều đó, cũng không để ý đến những lời này

Chúng ta phải xem xét mỗi vấn đề một cách nghiêm túc, và từ một vấn đề này suy nghĩ đến những vấn đề khác. Điều đặc biệt cần lưu ý là chúng ta phải xem xét liệu vấn đề đó có phát sinh do những sai sót của bản thân chúng ta hay không. Nếu đúng như vậy, thì đó không chỉ là một vấn đề đơn giản, mà là vấn đề liên quan đến thái độ làm việc, phong cách làm việc và trách nhiệm công việc của chúng ta. Đó cũng là vấn đề về việc liệu chúng ta có thể tự trọng trách sự sống của tất cả mọi người hay không, liệu chúng ta có thể phục vụ nhân dân hết lòng hay không. Vì vậy, tôi muốn nhấn mạnh điều này một cách ngắn gọn: chúng ta nhất định phải coi trọng vấn đề này và thực hiện nó một cách triệt để.

Tiếng ồn ào dưới lòng đất cũng dần trở nên lớn hơn. Thật là vô ích… Chưa kịp vào chủ đề, chưa bắt đầu gì cả… Một số người dưới khán đài đã nhăn mày, một số thì thẳng thừng lời ra tiếng. “Lão Trương, mãi không xong sao?” “Chết tiệt…” Một người đàn ông tức giận nói. “Lão Trương, khi nào mới bắt đầu đây?” Tiếng nói càng lúc càng lớn, hiện trường trở nên ồn ào. Điều này ảnh hưởng đến việc báo cáo của Giám đốc Trương; nhận ra điều này, ông bỗng nói: “Vì vậy! Tôi quyết định…” Ngay khi câu nói này vang lên, hiện trường im lặng hoàn toàn; cuối cùng, mọi người đã chờ đợi được kết quả cuối cùng.

Sau đó, ông nói tiếp: “Bây giờ, chúng ta là một gia đình; chúng ta nhất định phải đoàn kết lại với nhau để vượt qua mọi khó khăn.” Thật là… Cuối cùng, Giám đốc Trương cũng đến lúc phải nói rồi. Ông bắt đầu: “Sau buổi họp này, tôi dự định thành lập một ‘Nhóm nghiên cứu các vấn đề’; tôi sẽ là trưởng nhóm, đồng chí Lý sẽ là phó trưởng nhóm. Chúng ta không chỉ sẽ tổ chức các cuộc thảo luận về các vấn đề, mà còn sẽ tổ chức một cuộc thi thảo luận về các vấn đề nữa. Chúng ta sẽ lấy vấn đề này làm cơ hội để khơi dậy một làn sóng học tập nghiêm túc về công việc liên quan đến các vấn đề này. Các đồng chí ơi! Chỉ cần chúng ta thực sự nỗ lực, ít nói những lời suông sáo, đoàn kết và phối hợp với nhau, chúng ta chắc chắn sẽ giành được chiến thắng vĩ đại trong công việc này!”

“Tiểu Trương, anh này nói chuyện thật là khó hiểu…” Một người dân cư ở tầng lớp thấp nói. “Nhanh lên đi, tôi đợi mãi mà hoa đã tàn hết rồi…” Một người di cư khác nói.

“Lũ khốn nạn, mấy cái chứng từ vô nghĩa kia, các ngươi định nói cái gì thế?” Người đàn ông đó bất ngờ đứng dậy và mắng lớn.

Nghe thấy vậy, Giám đốc Trương cảm thấy mất mặt. Anh ta nhớ rằng người này là một trong những trưởng đội xuất hiện sớm, cùng với một số trưởng đội khác, họ luôn tự cho mình quyền lực chỉ vì đã đến đây sớm hơn và cư xử rất ngang ngược.

Đúng lúc anh ta muốn nổi giận, Trưởng đội Lý đã kéo anh ta lại.

Giám đốc Trương nhướng mày, nhớ lại cuộc thảo luận vừa rồi với Trưởng đội Lý – ban đầu họ dự định sẽ nói chuyện một cách thân thiện với các trưởng đội này, xem liệu họ có thể nhường ra một phần vật tư để giúp đỡ những người không có gì cả, qua đó tăng cường sự đoàn kết và kiềm chế những hành vi tiêu cực.

Nhưng bây giờ, những người này lại cư xử quá ngang ngược… Anh ta bỗng nhiên cảm thấy không thoải mái chút nào.

Các trưởng đội cư xử như vậy, còn những người tị nạn và cư dân khác trong căn cứ cũng không hề biết e dè gì cả…

Quyết định của anh ta lập tức thay đổi.

Và anh ta nói thẳng ra: “Thôi được, tôi sẽ nói thẳng luôn. Các ngươi, những trưởng đội này, trước đây mỗi khi đi công tác, đều chiếm đoạt một phần vật tư; đừng nghĩ rằng tôi không biết. Bây giờ, mỗi người hãy nhường ra một nửa số vật tư của mình để đóng góp cho tập thể.”

Giọng nói của anh ta cao ngạo và đầy bực bội. Anh ta luôn cho rằng mình xứng đáng được mọi người tôn trọng.

Dù sao thì, anh ta cũng có những lý tưởng cao cả, đã cứu giúp rất nhiều người, có những mục tiêu vĩ đại… Anh ta tự coi mình là một người vĩ đại, và những người vĩ đại xứng đáng được tôn trọng!

Nghe xong những lời nói cuối cùng của Giám đốc Trương, Trưởng đội Lý trong lòng lo lắng không yên.