“Bốn mươi.”

Trần Dụ ngập ngừng nói lên.

Độ tuổi này thật sự rất khó xử…

“Mang thai ở độ tuổi bốn mươi là giai đoạn nguy hiểm nhất. Nếu bạn muốn cả mình và đứa bé đều an toàn, về mặt y khoa tôi cũng khuyên bạn không nên để công việc chiếm quá nhiều thời gian và sức lực của mình.”

“Nhưng… Cô Lin ơi…”

Lần này, Trần Dụ nhận ra rằng cô Lin vẫn còn trẻ, sống trong điều kiện thoải mái từ nhỏ, có lẽ chưa hiểu hết những khó khăn mà phụ nữ ở độ tuổi này phải đối mặt.

Trần Dụ hít một hơi thật sâu, rồi nói một cách quyết tâm: “Cô Lin ơi, tôi đã phục vụ công ty này suốt mười lăm năm rồi; gần hai phần ba thời gian đó, tôi đều phải làm thêm giờ, chưa bao giờ nghỉ phép…”

Một công ty tồi tệ… Bất kỳ công ty nào ép buộc nhân viên làm thêm giờ đều là công ty tồi tệ.

Lâm Nhuo bỗng nhiên cảm thấy ác cảm dành cho Lâm Thị tăng lên vô cùng.

Chính sách làm việc 996… “Dường như hầu hết các công ty hiện nay đều như vậy…”

Lâm Nhuo nói: “Điều đó chỉ chứng tỏ rằng xã hội này đầy rẫy những công ty tồi tệ mà thôi.”

Trần Dụ tiếp tục: “Cô Lin ơi, tôi đã đầu tư hết sức lực của mình vào công ty này; tôi không muốn nghỉ phép… Nói thẳng ra, tôi tin rằng mình vẫn có thể tiếp tục giữ vị trí Phó Giám đốc này.”

Khi nghe đến đây, Lâm Nhuo không thể không hiểu được ý của Trần Dụ. Là một người lao động bình thường, Lâm Nhuo hoàn toàn thông cảm và cũng vô cùng tức giận trước những hành vi này của công ty. Những công ty khốn nạn này không chỉ ép buộc nhân viên làm thêm giờ, mà còn đe dọa đến sức khỏe của những phụ nữ đang mang thai… Đây rõ ràng là những kẻ vượt qua mọi giới hạn của luật lao động!

Lâm Nhuo ngẩng đầu lên, ánh mắt trở nên sắc bén: “Phó Giám đốc Chen ơi…”

Trần Dụ nhíu mày.

Lâm Nhuo nói: “Nghỉ phép sinh con là quyền lợi lao động chính đáng của bạn – điều này được quy định bởi luật lao động. Tại sao bạn lại không nghỉ? Các kỳ nghỉ phép hàng năm cũng vậy; hãy tận dụng cơ hội này để nghỉ hết cả phép sinh con và phép nghỉ hàng năm đi.”

Quả thật, trong môi trường công sở, không có sự phân biệt giới tính…

Trần Dụ cười một cách đau khổ.

Việc cho rằng chỉ vì cô Lin là phụ nữ nên mọi người sẽ thông cảm và giúp đỡ cô ấy thật là quá naif.

Lâm Nhuo: “Phó tổng giám đốc Chen, công ty sẽ chi trả tiền cho chúng tôi…”

“Hắt hắt, chủ nhân à, bây giờ bạn mới là người sở hữu vốn, không phải ‘chúng ta’ cùng với Trần Dụ đâu.”

Lâm Nhuo mỉm cười một cách tự nhiên, sau đó thay đổi lời nói: “Công ty chi trả tiền cho các bạn là để mua lại khả năng làm việc của các bạn – đó là mức độ và giá trị công việc mà các bạn hoàn thành trong vòng tám giờ, tương xứng với mức lương mà công ty trả. Điều này không có nghĩa là công ty đã mua lại cuộc sống của các bạn, và cũng không có quyền làm điều đó.”

À?

Trần Dụ Những hàng lông mày thanh tú của cô ấy lại co lại chặt hơn nữa. Mỗi từ mà cô ấy nghe được đều hiểu ý nghĩa của chúng, nhưng khi kết hợp lại với nhau thì lại không thể hiểu được ý tứ chung.

Lâm Nhuo nói một cách rất nghiêm túc: “Tất nhiên, bạn hoàn toàn có quyền nghỉ phép sinh con; đó là quyền lợi của bạn. Bạn cũng hoàn toàn có thể mang thai. Bạn đã làm việc cho công ty suốt mười lăm năm trời… Mười lăm năm trời! Bạn đã hy sinh tuổi trẻ và cuộc sống của mình… Một công ty không tôn trọng những quyền lợi cơ bản nhất của nhân viên thì thực sự không xứng đáng để bạn trung thành với nó.”

Trần Dụ Khóe miệng cô ấy giật mạnh. Vậy nghĩa là, thực ra bạn muốn đuổi tôi đi phải không?

“Phó tổng giám đốc Chen, hãy yên tâm nghỉ phép sinh con đi; trong thời gian đó, lương của bạn sẽ không bị giảm một xu nào.”

Lâm Nhuo tiếp tục nói: “Vị trí của bạn cũng sẽ được giữ nguyên cho đến khi bạn khỏe lại và trở lại làm việc.”

À?

Trần Dụ Cô ấy cảm thấy rằng những trải nghiệm gay cấn nhất trong đời mình cũng không thể so sánh được với những biến động xảy ra trong văn phòng của chủ tịch hôm nay.

Trần Dụ: “Giám đốc Lin, ý bà là gì?”

“Tôi hiểu rõ lý do bạn đến đây lần này rồi.”

Lâm Nhuo nói: “Bạn lo lắng rằng sau khi nghỉ phép sinh con, công ty sẽ không còn chỗ cho bạn, sẽ khiến bạn bị gạt ra khỏi vị trí then chốt và mất đi giá trị của mình, buộc phải nghỉ việc… Tôi có thể cam đoan với bạn rằng điều đó sẽ không bao giờ xảy ra. Chúng tôi sẽ giữ vị trí của bạn và bảo vệ nó cho đến khi bạn hoàn toàn khỏe lại. Nhưng đổi lại, Phó tổng giám đốc Chen, bạn cũng phải hứa với tôi một điều.”

“Tôi cam kết sẽ không làm ảnh hưởng đến công việc.” Trần Dụ nói với vẻ mặt như thể sẵn sàng hy sinh tất cả vì công ty vậy.

Lâm Nhuo:“……”

Cũng không cần phải quá cố gắng đến thế đâu.

Lâm Nhuo thở dài và nói: “Em phải hứa với tôi rằng, hãy nhớ những điều này, hãy nhớ nỗi đau mà em đã trải qua lần này. Khi trở lại, hãy tôn trọng mọi quyền chính đáng của bản thân mình, cũng như tôn trọng mọi quyền chính đáng của các đồng nghiệp khác. Đừng đi đầu trong việc lao động quá sức.”

Đặc biệt là việc phải làm thêm giờ đến hai phần ba thời gian, cùng với việc không nghỉ ngày lễ trong suốt cả năm.

Và còn có việc phải làm việc cho đến ngày cuối cùng trước khi sản xuất bắt đầu, rồi lại tiếp tục làm việc vào ngày hôm sau khi sản xuất kết thúc.

Điên rồ quá!

Đây là cách để buộc tất cả những phụ nữ đã kết hôn nhưng chưa có con phải từ bỏ sự nghiệp phải không?

Rồi mọi người hoặc là nghỉ việc để mang thai và ở nhà chăm sóc con, hoặc là phải tiếp tục làm việc trong công ty cho đến ngày sinh nở với cái bụng bầu to?

Và những nữ nhân viên vì mang thai mà không thể làm việc đến ngày sinh nở sẽ bị coi là thiếu trách nhiệm, không có năng lực, là vô dụng, và xứng đáng bị loại bỏ sao?

Cách làm việc này, các bạn có tôn trọng Luật Lao động và phẩm giá con người không?

Trần Dụ hơi sợ hãi: “Nhưng… ông Tang ấy…”

“Tôi sẽ lo.”

Lâm Nhuo lấy giấy bút ở bên cạnh, viết nhanh một dòng rồi đưa cho Trần Dụ, “Giờ thì yên tâm được rồi chứ?”

Trần Dụ gật đầu một cách ngập ngừng.

Lâm Nhuo nhìn đồng hồ trên tường – đã 12 giờ rồi, giờ tan ca.

Lâm Nhuo mỉm cười nhẹ: “Tan ca rồi, Phó Giám đốc Chen, chúng ta đi ăn uống nhé.”

“Gần đây tôi không thể ăn được.”

“Vậy thì tôi đi ăn trước.”

Nói xong, Lâm Nhuo lao về phía căn tin của công ty.

Trần Dụ với vẻ mặt lầm lạc bước ra khỏi văn phòng Chủ tịch, và Ai Tao đang đợi bên ngoài liền hỏi ngay: “Phó Giám đốc Chen, cô Lin nói thế nào?”

“Cô Lin… có vẻ như… rất tốt…”

Trần Dụ đưa tờ giấy cho Ai Tao; Ai Tao mở ra đọc: “Tôi, Lâm Nhuo, xin cam kết với Phó Giám đốc Chen rằng, từ ngày mai, Phó Giám đốc Chen sẽ nghỉ phép sinh con cho đến khi sức khỏe hoàn toàn bình phục mới trở lại công ty. Sau khi trở lại, mọi quyền lợi và điều kiện làm việc đều giữ nguyên như trước khi nghỉ phép. Nếu vi phạm cam kết này, tôi sẽ ngay lập tức bồi thường cho Phó Giám đốc Chen một tỷ đồng.”