Chớp mắt, cả đêm đã trôi qua.

Đây là ngày thứ hai Lâm Hoàng Nhân đến Hollywood, tức là ngày 8 tháng 2.

Còn chỉ 4 ngày nữa là đến Tết Nguyên đán.

Có lẽ vì đã quen sống tại khách sạn MGM Grand ở Las Vegas, khi đột nhiên chuyển đến Los Angeles, môi trường thay đổi khiến Lâm Hoàng Nhân hơi cảm thấy không thoải mái.

Vì vậy, Lâm Hoàng Nhân đã dậy sớm.

Khách sạn Four Seasons Beverly Hills nơi Lâm Hoàng Nhân đang ở là một khách sạn sang trọng kiểu biệt thự, chứ không phải là tòa nhà cao tầng.

Bởi vì toàn bộ khu Beverly Hills đều không cho phép xây dựng những tòa nhà quá cao; có lẽ điều này cũng nhằm bảo vệ sự riêng tư và an ninh của những người giàu có, quyền lực sống ở đây.

Những tòa nhà thấp tầng giúp giảm thiểu các góc khuất không thể quan sát được, thuận tiện hơn cho đội ngũ an ninh kiểm soát, và cũng ít có khả năng trở thành mục tiêu của các “sự cố bất ngờ”.

Lâm Hoàng Nhân đứng trước cửa sổ từ sàn nhà, bên ngoài là một khu vườn riêng được cắt tỉa gọn gàng; vòi phun nước trong ánh nắng buổi sáng đang nhảy múa, vài con chim đang ríu rít trên cành cây.

Môi trường ở đây thực sự rất tuyệt vời, có thể sánh ngang với biệt thự của ông ở đường Shixun ở Hồng Kông.

Beverly Hills, nằm ngay cạnh Hollywood, được mệnh danh là “khu dân cư cao quý nhất Toàn thế giới”. Nơi đây thực sự rất đặc biệt; nó được bao quanh bởi toàn bộ khu vực thành phố Los Angeles, nhưng về mặt hành chính lại không thuộc về Los Angeles, có thể coi nó như một thành phố độc lập.

Những người có thể sống ở đây đều là những người giàu có hoặc có quyền lực; do đó, mức độ an ninh ở đây cũng thuộc hàng top tại Hoa Kỳ.

Trên đường phố, xe cảnh sát tuần tra có thể thấy ở khắp mọi nơi; tại các lối vào khu dân cư đều có các trạm kiểm soát an ninh, và mọi phương tiện cũng như người ra vào đều phải được đăng ký.

Hầu hết cư dân của Beverly Hills đều là những người nổi tiếng hoặc giàu có; nhu cầu về an ninh của họ đã thúc đẩy việc hình thành mạng lưới an ninh tư nhân dày đặc nhất tại Hoa Kỳ.

Sống ở đây, ít nhất Lâm Hoàng Nhân cũng không cần lo lắng về việc có ai đó đến chặn cửa khách sạn của mình.

Sau khi ăn sáng xong, Lâm Hoàng Nhân liền lái chiếc xe Lincoln chống đạn đến trụ sở chính của hãng phim MGM.

Xe từ hầm đậu xe của khách sạn Four Seasons xuất hiện và từ từ di chuyển dọc theo các con đường ở Beverly Hills.

Ánh nắng buổi sáng chiếu rọi lên những căn biệt thự trị giá hàng triệu đô la Mỹ, tạo nên một lớp ánh sáng vàng óng trên những bức tường màu trắng.

Hai bên con phố là những cây cọ được cắt tỉa gọn gàng, đung đưa nhẹ trong làn gió, như thể đang vẫy tay chào mừng những chiếc xe cộ đi qua.

Mỗi ngôi nhà ở đây đều có giá trị rất lớn, sánh ngang với những biệt thự xa hoa trên đỉnh núi Xiangjiang.

Lâm Hoàng Nhân ngồi trong xe và đã quyết định xong. Sau khi kết thúc Tết ở Xiangjiang, khi trở lại khu vực Hollywood này, anh sẽ mua một căn biệt thự siêu lớn, siêu sang trọng ở đây.

Không, anh có thể nhờ người khác tìm hiểu trước, và khi trở về sau Tết, anh sẽ mua ngay.

Dù Khách Sạn Bốn Mùa rất tốt, nhưng dù sao nó cũng không phải là ngôi nhà của riêng mình. Sống trong khách sạn luôn mang cảm giác như đang ở xứ người; không thể tự do sắp xếp đồ đạc, và theo thời gian, người ta luôn cảm thấy không thoải mái.

Hơn nữa, khách sạn cuối cùng vẫn là nơi công cộng, có quá nhiều người ra vào; dù an ninh có tốt đến đâu, cũng không thể so sánh được với sự yên tĩnh của một căn biệt thự riêng biệt.

Chỉ sau hơn mười phút, đoàn xe lại tiếp tục đến trụ sở chính của hãng phim MGM.

Xe dừng lại trước tòa nhà Owen Talberg, sau đó đi thẳng đến văn phòng của Giám đốc Điều hành.

Bên trong văn phòng, Y Vạn · Fuller đã chuẩn bị sẵn các thông tin về lịch trình hàng ngày và những tiến triển mới nhất, xếp gọn gàng trên bàn làm việc.

Anh ta ngồi trên ghế, đang xem một tài liệu nào đó.

Nghe thấy tiếng bước chân bên ngoài cửa, anh ta ngẩng đầu lên và thấy Lâm Hoàng Nhân bước vào, liền đặt tài liệu xuống và đứng dậy để chào đón.

“Thưa ông Lin, chào buổi sáng,” Y Vạn · Fuller chào hỏi.

“Chào buổi sáng,” Lâm Hoàng Nhân ngồi xuống ghế da, liếc nhìn các tài liệu trên bàn, “Hôm nay có tin tức gì mới không?”

“Phòng tình báo của Citibank vừa gửi đến những thông tin mới; sáu ông trùm lớn của Hollywood thực sự không chỉ liên lạc với Steven Spielberg và Roger Moore, mà còn tiếp xúc với nhiều đạo diễn, diễn viên và biên kịch chủ chốt của MGM nữa. Đây là danh sách một số người trong số họ.”

Y Vạn · Fuller đẩy một tài liệu về phía Lâm Hoàng Nhân.

Lâm Hoàng Nhân mở tài liệu ra; bên trong đó ghi đầy tên người, chức vụ, đơn vị mời họ tham gia cũng như tiến độ đàm phán hiện tại.

Công tác thu thập thông tin của Citibank được thực hiện rất kỹ lưỡng; họ thậm chí còn nắm rõ từng điều kiện mà đối phương đưa ra.

Lâm Hoàng Nhân Lần lượt xem từng trang giấy một, rất chậm rãi và tỉ mỉ. Hầu hết những người có tên trong danh sách này, ông đều biết; dù sao thì ông đã từng nghiên cứu kỹ lưỡng về thông tin chi tiết của hãng phim MGM từ lâu rồi, và thậm chí có không ít người trong số họ còn gặp mặt và bắt tay với ông vào hôm qua. Trong số những người này, có những đạo diễn đã ký hợp đồng với MGM nhiều năm, có những diễn viên sở hữu sức hút lớn trước khán giả, và cũng có những biên kịch từng đoạt giải thưởng. Tên tuổi của họ tuy không thuộc hàng top ở Hollywood, nhưng cũng chắc chắn không phải là những người vô danh.

Lâm Hoàng Nhân Nhìn vào danh sách, ông hỏi: “Biết có ai đã quyết định chuyển sang công ty khác không?”

Y Vạn · Fuller lắc đầu và nói: “Chưa rõ lắm. Bản tài liệu này mới được fax đến cho tôi vào buổi sáng nay; muốn biết họ có thực sự chuyển công ty hay không, tôi chỉ có thể liên hệ từng người để kiểm tra một cách cụ thể. Thưa ông Lin, cuộc cạnh tranh nhân tài giữa sáu ông lớn này thật sự rất khốc liệt. Kể từ khi tôi bắt đầu làm việc, tôi đã từng điều hành nhiều doanh nghiệp lớn, và trong số đó có không ít công ty đang gặp khủng hoảng, nhưng chưa bao giờ thấy có công ty nào bị sáu đối thủ cùng lúc tấn công như MGM. Đây không phải là sự cạnh tranh kinh doanh bình thường, mà là một cuộc chiến bất công. Bộ phận nhân sự của chúng tôi sẽ tổ chức các cuộc gặp riêng với những người này; chúng tôi sẽ cố gắng giữ lại họ nếu có thể, nhưng tôi lo rằng nhiều người trong số họ đã đồng ý với những điều kiện mà sáu ông lớn đưa ra. Nếu phần lớn họ đều đồng ý, điều đó sẽ gây ra tổn thất nặng nề cho MGM – không chỉ là mất đi nhân tài, mà quan trọng hơn là sự suy yếu về tinh thần đoàn kết của toàn thể đội ngũ.”

Y Vạn · Fuller nhấn mạnh sự nghiêm trọng của vấn đề này. Thực sự, tình huống này rất nan giải; trong hoàn cảnh bình thường, hầu hết mọi người đều cảm thấy như thế giới sắp sụp đổ trước mắt. Mức độ nghiêm trọng của vấn đề này đã vượt xa sự tưởng tượng của Y Vạn · Fuller.

“Nếu… giả sử tất cả những người có tên trong danh sách này đều bị sáu ông lớn kéo đi, thì chúng ta có cách nào đối phó không?” Lâm Hoàng Nhân lại hỏi.

Y Vạn · Fuller lắc đầu và nói: “Nhân tài ở Hollywood hầu như đều nằm trong tay những tập đoàn tài phiệt này; nếu tất cả họ đều bị lôi kéo đi, thì chúng ta chỉ còn cách chuẩn b

Việc lựa chọn những người có tiềm năng từ số những người mới vào nghề để đào tạo, hoặc thu hút nhân tài từ Châu Âu, Châu Á… thì ít nhất cũng phải mất vài năm mới thấy được kết quả.

Trong vài năm tới, khả năng sản xuất phim của MGM sẽ bị hạn chế nghiêm trọng; các dự án sẽ bị trì hoãn, doanh thu sẽ giảm sút, và lỗ vốn cũng sẽ tăng lên.”

Y Vạn · Fuller rất lo lắng; ông ta tỏ ra rất bi quan về tình hình này.

Dù sao đi nữa, cả nước Mỹ đều biết rằng Hollywood gần như đã bị kiểm soát bởi các tập đoàn tài phiệt. Hiện tại, MGM không chỉ bị họ cấm cản việc thu hút nhân tài, mà sáu ông lớn kia còn chiếm đoạt luôn những nhân tài sẵn có của MGM… Đây thực sự là một khởi đầu tồi tệ!

Tình huống như thế này thật sự là điều mà ông chưa từng gặp phải trong suốt sự nghiệp của mình.

Tuy nhiên, Lâm Hoàng Nhân lại không hề hoảng sợ chút nào. Ông cười nói: “Y Vạn, đừng vội vàng quá.”

Y Vạn · Fuller ngạc nhiên nhìn Lâm Hoàng Nhân.

Trước tình hình hiện tại của MGM, với tư cách là nhà đầu tư, là chủ sở hữu, Lâm Hoàng Nhân lại không hề lo lắng sao?

Lâm Hoàng Nhân cười ha hả và tiếp tục nói: “Những điều bạn vừa nói, tôi đều biết rồi. Sáu ông lớn liên kết với nhau để đối phó với MGM; nhân tài bị cuốn đi, truyền thông đánh giá xấu, các rạp chiếu phim cũng cấm cản… Khởi đầu quả thực không mấy tốt đẹp. Nhưng tôi muốn hỏi bạn một câu: Kho phim của MGM vẫn còn đó chứ?”

Y Vạn · Fuller ngập ngừng một chút, rồi trả lời: “Tất nhiên là còn.”

“Các thương hiệu liên quan đến MGM vẫn còn đó chứ?”

“Còn.”

“Vậy thì MGM không thể chết được. Kho phim còn đó, các thương hiệu vẫn còn đó… MGM vẫn có thể phục hồi. Nếu nhân tài bị mất, chúng ta có thể tuyển dụng lại; nếu các dự án bị tạm dừng, chúng ta có thể bắt đầu lại; nếu doanh thu giảm, chúng ta có thể tìm cách tăng trở lại.”

Chỉ cần nền tảng vẫn còn đó, mọi thứ đều có thể được khôi phục lại. Những người mà sáu ông lớn đó đã cuốn đi chỉ là những chi tiết nhỏ, chứ không phải là nền tảng vững chắc của MGM. Nền tảng thực sự chính là kho phim, các thương hiệu, và những giá trị văn hóa liên quan đến MGM.

Những thứ đó họ không thể lấy đi, cũng không thể phá hủy được. Vì vậy, Y Vạn, bạn không cần phải quá bi quan. MGM chắc chắn sẽ gặp phải khó khăn trong một thời gian, nhưng nó sẽ không chết đâu.

“Và việc tôi yêu cầu bạn tạm thời quản lý MGM không phải là để bạn đưa công ty này trở lại đỉnh cao, mà chỉ cần bạn cố gắng giữ vững nền tảng của MGM thôi.”

Y Vạn · Fuller ngập ngừng một chút, rồi từ từ gật đầu.

“Thưa ông Lin, tôi hiểu rồi. Ông muốn tôi giữ vững nền tảng, không phải để tôi đối đầu trực tiếp với sáu ông lớn kia, mà là để bảo vệ những tài sản quan trọng của MGM.”

“Bộ phim, các bản quyền sở hữu trí tuệ, và thương hiệu – đó mới chính là giá trị thực sự của MGM. Chừng nào những thứ này còn tồn tại, MGM vẫn có cơ hội phục hồi.”

Lâm Hoàng Nhân cười ha hả và nói: “Đúng vậy, nhiệm vụ của bạn là bảo vệ chúng – bảo vệ bộ phim, bảo vệ các bản quyền, bảo vệ thương hiệu!”

“Còn những vấn đề khác như mất nhân tài, dự án bị trì hoãn, sự chỉ trích từ truyền thông, hay sự cấm đoán từ các rạp chiếu phim… tất cả đó chỉ là những vấn đề bề ngoài, chứ không phải là vấn đề cốt lõi.”

“Vấn đề cốt lõi là liệu nền tảng của MGM còn tồn tại hay không. Chừng nào nền tảng vẫn ổn định, mọi vấn đề bề ngoài đều có thể được giải quyết dần dần.”

“Nếu mất nhân tài, có thể tuyển dụng mới hoặc đào tạo lại; nếu dự án bị dừng, có thể bắt đầu lại; nếu bị truyền thông chỉ trích, có thể bỏ qua; nếu bị các rạp chiếu phim cấm đoán, có thể tìm cách vượt qua… Nhưng nếu nền tảng mất đi, thì thật sự đã hết hy vọng.”

“Khi tôi mua lại MGM, tôi cũng không kỳ vọng nó sẽ mang lại nhiều lợi nhuận cho tôi trong thời gian ngắn. Vì vậy, Y Vạn, bạn hoàn toàn không cần phải cảm thấy áp lực đâu.”

“Tôi đã xem xét tình hình hiện tại của MGM theo hướng tồi tệ nhất. Ngay cả khi tất cả nhân tài cốt lõi đều rời đi, ngay cả khi năm nay không thể sản xuất ra bất kỳ bộ phim nào, ngay cả khi phải chịu lỗ trong ba, năm năm liên tiếp, tôi vẫn có thể chịu đựng được.”

“Tôi có đủ tiền, có đủ thời gian. Nếu sáu ông lớn kia muốn dùng chiến thuật tấn công nhanh chóng để đánh bại tôi, thì tôi sẽ đối đầu với họ theo kiểu chiến tranh kéo dài, xem ai sẽ không chịu nổi trước.”

Y Vạn · Fuller nhìn Lâm Hoàng Nhân và im lặng trong một thời gian dài.

Anh ta đã làm việc trong lĩnh vực quản lý khủng hoảng suốt hai mươi năm, đã chứng kiến rất nhiều công ty đang trên bờ vực phá sản, cũng như rất nhiều người cố gắng cứu vãn những công ty đó.

Một số người thành công, một số người thì không.

Những người thành công đều có một điểm chung: họ biết mình muốn gì, và biết cách đạt được nó.

__TERM

Y Vạn ·Fuler nói: “Thưa ông Lin, tôi đã hiểu rồi. Tôi sẽ làm theo đúng kế hoạch của ông, tập trung vào việc giữ vững những nền tảng cơ bản của công ty – các thư viện dữ liệu, IP và thương hiệu. Tôi sẽ không để những thứ này gặp phải vấn đề gì cả.”

   Lâm Hoàng Nhân gật đầu.

   Ông ta đã biết rõ lý lịch công tác của Y Vạn ·Fuler từ trước. Người như anh ta thì khó có thể giúp một công ty phát triển mạnh mẽ, nhưng nếu chỉ cần giữ vững tình hình hiện tại, thậm chí chỉ cần khiến công ty thoát khỏi tình trạng lỗ lãi, thì đối với anh ta, điều đó quá dễ dàng.

   Điều mà MGM cần bây giờ không phải là những cuộc cải cách mang tính đột phá, mà là người có thể giữ vững tình hình trong lúc công ty đang gặp nhiều khó khăn, đảm bảo rằng nó không bị lật đổ.

   Chính lúc này, Giám đốc Bộ Phận Nhân sự, Les Hall, vội vàng bước vào phòng.

   Les Hall cũng là một thành viên trong nhóm do Y Vạn ·Fuler dẫn dắt, và anh ta chính là người phụ trách công tác nhân sự tại MGM.

   Khuôn mặt Les Hall trông rất lo lắng; trán anh ta đẫm mồ hôi, và trong tay anh ta cầm một tập hồ sơ. Khi bước vào phòng, anh ta suýt nữa vấp phải ngưỡng cửa.

   Anh ta nhanh chóng tiến đến bên cạnh Y Vạn ·Fuler, thì thầm vài câu, sau đó đưa tập hồ sơ cho ông.

   Y Vạn ·Fuler lật xem và ngay lập tức cau mày, vẻ mặt trở nên nghiêm túc.

   “Có chuyện gì vậy?” Lâm Hoàng Nhân hỏi.

   Y Vạn ·Fuler ngẩng đầu lên, đưa tập hồ sơ cho Lâm Hoàng Nhân và báo cáo ngay lập tức: “Thưa ông Lin, Bộ Phận Nhân sự đã có 25 người đến, bao gồm 5 đạo diễn, 8 diễn viên và 12 biên kịch. Mục đích của họ là đồng loạt nghỉ việc, dường như họ đã thống nhất với nhau trước.”

   Lâm Hoàng Nhân nhận lấy tập hồ sơ và lật xem; bên trong có 25 lá thư xin nghỉ việc được xếp gọn gàng.

   Ông ta lấy ra một lá thư, đó là của Michael Anderson. Lời viết trong thư rất lịch sự nhưng lại mang tính xa cách: “Xin cảm ơn MGM vì sự nuôi dưỡng và hỗ trợ trong những năm qua. Vì lý do phát triển sự nghiệp cá nhân, tôi quyết định xin nghỉ việc. Hy vọng công ty sẽ thông cảm.”

Anh ấy lại lấy ra một lá thư nữa; đó là của một ngôi sao điện ảnh, nội dung cũng tương tự như các lá thư trước đó.

Rồi anh ấy tiếp tục lấy ra một lá thư khác, thuộc về một biên kịch, và nội dung cũng giống hệt.

Tổng cộng có 25 lá thư, từ 25 người khác nhau; tất cả đều được nộp vào bộ phận nhân sự cùng một lúc, với ngôn từ gần như y hệt nhau, như thể chúng đều được sao chép từ cùng một mẫu.

Lâm Hoàng Nhân nhìn những lá thư đó trong vài giây, sau đó đóng chiếc folder lại và đặt nó lên bàn.

“Đã quyết định xong rồi. Nếu những người này đã ký hợp đồng vi phạm, công ty sẽ yêu cầu họ bồi thường đúng số tiền theo hợp đồng, không thiếu một xu nào. Còn những trường hợp không có điều khoản vi phạm rõ ràng trong hợp đồng, thì sẽ xử lý theo quy trình nghỉ việc thông thường; số tiền cần trả sẽ không bị thiếu, và mọi công việc cần được giao nhiệm vụ cũng sẽ được thực hiện đầy đủ.” Lâm Hoàng Nhân nói một cách bình tĩnh.

Leslie Hall ngập ngừng một lát, rồi nói với giọng run rẩy: “Thưa ông Lin, 25 người đó đều là những nhân tố chính trong các bộ phận then chốt của công ty. Nếu họ rời đi, khả năng sản xuất phim của MGM chắc chắn sẽ giảm đi ít nhất một nửa. Ông có nghĩ đến việc cố gắng giữ họ lại không?”

Trái lại, Y Vạn · Fuller, vì đã trao đổi với Lâm Hoàng Nhân trước đó, nên không hề tỏ ra quá hoảng loạn.

“Giữ họ lại ư?”

Lâm Hoàng Nhân tựa lưng vào ghế và cười hỏi: “Leslie, bạn nghĩ tại sao họ lại chọn cùng một ngày để nộp đơn xin nghỉ việc?”

Leslie Hall suy nghĩ một lát rồi đáp: “Có lẽ là do sáu tập đoàn lớn đang đứng sau việc này, với mục đích làm suy yếu niềm tin nội bộ của MGM, khiến công ty sớm sụp đổ.”

“Đúng vậy. Họ chọn cùng một ngày để nộp đơn, chỉ để tạo ra tác động mạnh mẽ nhất. Hôm nay có 25 người, ngày mai có thể sẽ có thêm 20 người nữa, và ngày kia có thể sẽ còn 10 người nữa… Nếu tôi cố gắng giữ họ lại từng người một bằng cách hứa tăng lương, thăng chức hay các điều kiện khác, thì tôi có thể giữ được bao nhiêu người? Mười người? Mười lăm người? Ngay cả khi tôi giữ được tất cả, cái giá phải trả sẽ là gì? Cấu trúc lương của công ty sẽ bị phá vỡ hoàn toàn; những người còn ở lại cũng sẽ đòi hỏi tăng lương, chi phí nhân sự sẽ tăng vọt, lợi nhuận sẽ bị thu hẹp… Nhìn vào tình hình này, không có cách nào là hợp lý cả.”

Leslie Hall im lặng.

“Hơn nữa, nếu những người này đã quyết định rời đi, điều đó chứng tỏ họ

“Họ sẽ không chiến đấu hết mình vì công ty, cũng sẽ không đứng bên cạnh công ty trong những lúc khó khăn. Thà để họ rời đi còn hơn – khi họ đi rồi, công ty sẽ trở nên ‘sạch sẽ’ hơn.” Lâm Hoàng Nhân cười nói.

Lúc này, Y Vạn · Fuller cũng lên tiếng: “Các tập đoàn lớn ấy có vẻ như đã chiêu mộ được một nửa lực lượng cốt lõi của bộ phận điện ảnh MGM, nhưng điều này không hề gây tổn thất nghiêm trọng cho MGM.”

“Trước hết, họ chỉ chiêu mộ được những người ở vị trí trung gian có thể thay thế; những người thực sự không thể thay thế được, như ông Broccoli hay ông Stallone, vẫn ở lại.”

“Thứ hai, việc chiêu mộ những người này chắc chắn đòi hỏi mức lương cao hơn nhiều so với giá trị thị trường, điều này làm tăng đáng kể gánh nặng chi phí cho các tập đoàn đó.”

“Cuối cùng, nền tảng cốt lõi của MGM không bao giờ là những nhân viên này, mà là kho phim, các thương hiệu và bản quyền sở hữu trí tuệ của công ty. Chừng nào nền tảng này vẫn còn đó, MGM vẫn có thể trở lại đỉnh cao ngay cả khi đang ở thời kỳ khó khăn!”

Lâm Hoàng Nhân nhìn Y Vạn · Fuller với ánh mắt đánh giá cao; có vẻ như những lời vừa rồi của mình đã giúp người này học hỏi được nhiều điều.

Anh cười nói: “Y Vạn, bạn cùng anhLý Sĩ hãy xử lý vụ việc này đi. Hãy kiểm tra kỹ lưỡng mọi thứ, đảm bảo rằng số tiền phạt vi phạm hợp đồng không được thiếu một xu nào. Ngoài ra, yêu cầu bộ phận pháp lý xem xét lại tất cả các hợp đồng của những người đó, xem liệu có thể tận dụng được những điều khoản cấm cạnh tranh hay không. Dù không chắc có thể ngăn họ gia nhập các tập đoàn lớn kia, nhưng ít nhất cũng có thể khiến họ cảm thấy phiền lòng một thời gian.”

Leslie Hall thấy Lâm Hoàng Nhân và Y Vạn · Fuller đã đồng thuận với nhau, biết rằng nói thêm cũng vô ích, liền gật đầu đồng ý.

Y Vạn · Fuller không vội vàng rời đi, mà tiếp tục nói: “Ông Lin, vì những người đó đều đồng loạt từ bỏ công ty, chắc chắn các tập đoàn lớn kia sẽ có những hành động khác, chẳng hạn như dùng truyền thông để tạo ra làn sóng tin tức lớn, khiến tin tức về ‘cuộc di cư hàng loạt của nhân tài MGM’ lan tràn khắp nơi. Sáng mai, cả nước Mỹ sẽ biết chuyện này… Lúc đó, không chỉ niềm tin của công chúng đối với MGM sẽ sụp đổ, mà những người vẫn còn ở lại trong công ty cũng sẽ cảm thấy hoang mang, lo lắng. Đây chắc chắn là một kế hoạch liên hoàn của các tập đoàn lớn kia – vừa sử dụng chiến thuật chiêu mộ nhân tài, vừa tấn công qua truyền thông.”

Lâm Hoàng Nhân gật đầu, bảo Y Vạn ·Fuler tiếp tục nói.

  “Chúng ta nên tận dụng lúc truyền thông vẫn chưa kịp đưa tin trên truyền hình hay báo chí; thay vì phản ứng thụ động, chúng ta hãy chủ động tổ chức một buổi họp báo để công bố rằng MGM đang tiến hành một cuộc tái cơ cấu chiến lược toàn diện.

  Để thích ứng với thị trường điện ảnh thời đại mới, chúng tôi quyết định giảm bớt các bộ phận sản xuất phim và đầu tư nhiều nguồn lực hơn vào lĩnh vực giải trí gia đình và truyền hình.

  Trong quá trình này, có 25 nhân viên đã chọn rời công ty để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp khác. Chúng tôi cảm ơn họ vì những đóng góp của họ cho MGM và chúc họ mọi việc thuận lợi.

  Đồng thời, tôi xin cam kết với mọi người rằng hai loạt phim trọng tâm của MGM là 007 và Rocky sẽ tiếp tục được sản xuất bởi đội ngũ ban đầu; ông Albert Broccoli và ông Sylvester Stallone cũng sẽ tiếp tục hợp tác với MGM.

  Như vậy, chúng ta đã hoàn toàn phá vỡ kế hoạch tạo dựng dư luận của sáu ông lớn; việc nhân viên rời công ty không còn được coi là “sự thất bại” của họ, mà lại trở thành một phần của kế hoạch tái cơ cấu chiến lược của công ty! Điều này cũng khiến những người đã quyết định chuyển việc trông có vẻ như là những người bị công ty loại bỏ, chứ không phải là những người được các ông lớn săn đón!” Y Vạn ·Fuler nói liên hồi không ngừng.

  Nghe xong, Lâm Hoàng Nhân mắt sáng lên; phải nói rằng Y Vạn ·Fuler thực sự là một người có tài năng.

  Ý tưởng của Y Vạn ·Fuler thông minh hơn nhiều so với những gì anh ta dự đoán; thay vì chỉ đối phó thụ động, họ đã chủ động tấn công.

  Việc biến “việc nhân viên rời công ty hàng loạt” thành “cuộc tái cơ cấu chiến lược”, “việc nhiều người cùng lúc nghỉ việc” thành “việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức”, và “việc nhân viên bị các công ty khác kéo đi” thành “việc nhân viên tự nguyện rời công ty”… Thông tin giống nhau, nhưng khi được trình bày từ góc độ khác nhau, hướng dư luận sẽ hoàn toàn thay đổi.

  “Y Vạn, ý tưởng này rất tốt; vậy thì buổi họp báo này sẽ do bạn chủ trì. Bạn hiện đang là Giám đốc điều hành của MGM, những gì bạn nói sẽ có uy tín hơn nhiều so với tôi. Nếu tôi ra mặt, truyền thông có thể sẽ nghĩ rằng tôi đang tự bào chữa cho bản thân; còn nếu bạn tham gia, bạn sẽ đại diện cho ban lãnh đạo công ty, đại diện cho lập trường chính thức của MGM – điều đó sẽ có trọng lượng hơn nhiề