Lâm Hoàng Nhân Hít một hơi thật sâu, sau đó từ từ thở ra.

Về những khó khăn mà hãng phim MGM đang gặp phải, anh đã sẵn sàng tâm lý để đối mặt với chúng từ trước.

Chỉ là anh không ngờ rằng, bọn kẻ thuộc các tập đoàn tài phiệt kia lại dự định sử dụng những biện pháp nội bộ để phá hoại MGM. Với chiến thuật này, dư luận chỉ có thể được coi là “món khai vị” mà thôi.

Chiêu thức thực sự của họ là mua chuộc những người đang ủng hộ họ, từ bên trong làm suy yếu tài sản của MGM.

Chiêu này còn tàn nhẫn và kín đáo hơn nhiều so với cuộc chiến tranh dư luận.

Họ đang tận dụng việc Lâm Hoàng Nhân vẫn chưa đến Hollywood để nghĩ rằng hãng phim MGM có thể bị họ làm bất cứ điều gì họ muốn.

Nếu không phải vì anh đã yêu cầu Citibank sớm cử các chuyên gia pháp lý và tài chính đến giám sát, ba hợp đồng đó có lẽ đã được ký kết, và những tài sản quan trọng nhất của MGM đã bị bán với giá rẻ.

Đến lúc đó, dù anh có nhận ra điều gì thì cũng đã quá muộn.

Lâm Hoàng Nhân Đặt các tài liệu sang một bên, cầm lấy điện thoại bên cạnh bàn làm việc và gọi số điện thoại của John Reid.

Điện thoại vang lên chỉ một tiếng rồi được kết nối.

“Lin, có phải là MGM lại gặp vấn đề gì nữa không? Tôi nghe nói các chuyên gia pháp lý đã từ chối một số hợp đồng, và đối phương còn gửi cho bạn một bức thư nữa phải không?” Rõ ràng, John Reid đã biết rõ nguyên nhân của sự việc.

“Ừm, Frank Rothman muốn ký ba hợp đồng cấp phép sử dụng các tài sản IP, và anh ta còn viết thư để lừa dối tôi nữa… May mắn thay, những người của Citibank đã giúp tôi ngăn chặn được họ.”

“John, xin hãy giúp tôi tìm một đội ngũ quản lý tạm thời – loại công ty chuyên quản lý khủng hoảng doanh nghiệp thôi. Không cần phải có năng lực xuất sắc lắm, thậm chí không cần phải là đội ngũ quản lý chuyên nghiệp trong ngành điện ảnh cũng được; miễn là họ có thể ổn định tình hình hiện tại của MGM là đủ.”

“Thời hạn quản lý là ba tháng, về vấn đề tiền thù lao thì các bạn hãy lo liệu giúp tôi nhé!” Lâm Hoàng Nhân trực tiếp nói ra mục đích của mình.

Anh không yêu cầu Citibank điều tra xem Frank Rothman có phản bội MGM hay không, bởi vì điều đó không cần thiết.

Khi những ông trùm Hollywood kia đã thông đồng với Frank Rothman, thì những giao dịch giữa họ chắc chắn rất kín đáo; Citibank có lẽ cũng không thể tìm ra được gì cả.

Bây giờ, với tư cách là cổ đông sở hữu đa số cổ phần của MGM, anh không cần phải tìm kiếm bằng chứng mới hành động.

Mặc dù anh vẫn chưa hoàn toàn tư nhân hóa MGM, nhưng tỷ lệ sở hữu cổ phần của anh đã

Giữ lại đội ngũ này chỉ khiến công ty điện ảnh MGM tiếp tục chịu thiệt hại mà họ không hề hay biết. Thay vì để họ tiếp tục gây rối tại vị trí hiện tại, thà rằng nên thay thế bằng một đội ngũ mà mình tin tưởng. Đội ngũ quản lý tạm thời có thể không phải là những người xuất sắc nhất, nhưng ít ra họ vẫn tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp. Nhiệm vụ của họ không phải là làm cho MGM trở nên lớn mạnh hơn, mà là trong thời gian chờ tìm được CEO chính thức, cần phải giữ vững tình hình, bảo vệ tài sản và ngăn chặn bất kỳ ai có ý đồ xâm phạm thương hiệu MGM. Ba tháng là khoảng thời gian đủ. Anh ta tin rằng trong ba tháng này, mình chắc chắn sẽ tìm được người phù hợp để điều hành MGM. Khi đang tìm người đứng đầu cho khách sạn MGM, Lâm Hoàng Nhân đã yêu cầu Citibank giúp mình tìm người lãnh đạo mới cho MGM. Tuy nhiên, so với việc khách sạn MGM có thể nhanh chóng thu hút được cựu CEO của Caesar’s Palace, ông Clifford Perlman, vào đội ngũ của mình, thì việc tìm người lãnh đạo cho MGM lại không diễn ra suôn sẻ. Nhóm tuyển dụng của Citibank đã liên hệ với nhiều nhân tài hàng đầu của Hollywood, nhưng hầu hết họ đều tìm đủ lý do để từ chối. Vấn đề không nằm ở tiền bạc – điều kiện mà Lâm Hoàng Nhân đưa ra rất hấp dẫn – cũng không phải vì quyền lực; Lâm Hoàng Nhân sẵn lòng giao quyền cho người khác. Vấn đề thực sự nằm ở tính kỳ thị trong giới Hollywood: những người đó sợ bị sáu hãng sản xuất lớn đe dọa, sợ bị đồng nghiệp xa lánh, sợ không thể tồn tại được trong môi trường đó. Để đổi lấy một công việc, việc phải đối đầu với toàn bộ giới Hollywood quả là một cái giá quá lớn. Vì vậy, họ thà ở lại vị trí hiện tại và sống yên ổn còn hơn là liều lĩnh đến MGM để thử đổi vận mệnh. Chính vì thế, MGM vẫn chưa tìm được người quản lý phù hợp. Lâm Hoàng Nhân hiểu những lo ngại của họ, nhưng điều đó không có nghĩa là anh ta chấp nhận chúng. Anh ta tin rằng luôn sẽ có người sẵn lòng đến đây. Hollywood rộng lớn như vậy; không thể nào tất cả mọi người đều cam chịu bị sáu hãng lớn áp đặt. Những người có tham vọng, có năng lực và không muốn chấp nhận hiện trạng, chính là những người mà anh ta đang tìm kiếm. Sau một lúc im lặng, John Reid ở đầu dây điện thoại cuối cùng cũng nói: “Lin, việc sắp xếp đội ngũ quản lý tạm thời tôi sẽ lo liệu. Trong tập đoàn Citibank có một công ty chuyên về quản lý khủng hoảng doanh nghiệp; họ có kinh nghiệm, có mối quan hệ và có năng lực, đủ để đảm nhận việc quản lý MGM trong ba tháng.”

Tuy nhiên, tôi muốn nhắc bạn rằng đội ngũ quản lý tạm thời chỉ có thể ổn định tình hình chứ không thể thúc đẩy sự phát triển của công ty. Nếu bạn muốn khôi phục lại MGM, vẫn cần tìm một CEO chính thức!

Anh ấy đã đoán ra rằng Lâm Hoàng Nhân muốn sa thải Frank Rothman – người đang điều hành MGM hiện nay – ngay từ bây giờ. Nhưng điều này cũng dễ hiểu; nếu có người như vậy trong Citibank, anh ấy cũng sẽ không do dự mà loại bỏ họ. Những kẻ gây hại cho công ty càng sớm bị loại bỏ thì càng tốt cho sự phát triển của nó.

“John, tôi hiểu tất cả những gì bạn nói. Đội ngũ quản lý tạm thời chỉ là bước chuyển tiếp mà thôi; nếu CEO chính thức không có đủ năng lực, tôi sẽ không vội vàng chọn ai đó. Hãy nhờ Citibank giúp tôi tìm kiếm những ứng viên phù hợp; tôi sẽ trực tiếp đàm phán với họ. Nếu những người ở Hollywood không dám đến, tôi sẽ tìm những người sẵn lòng tham gia. Không nhất thiết phải chiêu mộ người từ các ông lớn Hollywood khác; các hãng sản xuất độc lập, thị trường nước ngoài, đài truyền hình… thậm chí là Wall Street cũng có thể là nguồn tìm kiếm phù hợp.

Ngành điện ảnh, xét cho cùng, vẫn là một ngành đòi hỏi sự sáng tạo; nhưng ngành này cũng cần những người am hiểu về kinh doanh, quản lý và vốn đầu tư. Tôi không cần một CEO giỏi nhất về mặt sáng tạo, mà cần một CEO biết cách biến những ý tưởng sáng tạo thành tiền.”

Nghe vậy, John Reid đùa rằng: “Được thôi, việc này để Citibank lo liệu. Nhưng nói ra thật, sau tất cả những gì chúng ta đã làm, khoản hoa hồng chắc chắn không thể ít được!”

Lâm Hoàng Nhân tự nhiên không thể để họ làm việc miễn phí; anh ấy biết John Reid đang đùa, nhưng anh ấy cũng hiểu rằng Citibank không phải là một tổ chức từ thiện. Họ sẵn lòng giúp Lâm Hoàng Nhân chỉ vì anh ấy là một giám đốc điều hành của Citibank và cũng là một khách hàng quan trọng của họ.

Nhưng dù mối quan hệ có tốt đến đâu, cũng cần có lợi ích làm nền tảng. Một mối quan hệ không dựa trên lợi ích thì sẽ không thể bền vững lâu dài. Ngay cả khi John Reid sẵn lòng giúp đỡ miễn phí, các cổ đông khác cũng sẽ không đồng ý. Họ sẽ tự hỏi: Tại sao Lâm Hoàng Nhân lại có thể sử dụng nguồn lực của Citibank mà không phải trả tiền? Việc thực hiện những công việc này cũng đòi hỏi Citibank phải chi tiêu rất nhiều tiền.

Lâm Hoàng Nhân cười nhẹ và tiếp tục nói: “John, yên tâm đi, khoản hoa hồng sẽ không hề ít đi. Đối với mỗi việc Citibank giúp tôi làm, tôi đều sẽ thanh toán theo gi

Công là công, tư là tư; tôi sẽ không để các bạn làm việc mà không được trả công xứng đáng, nhưng trong kinh doanh thì cũng không thể lừa dối tôi được. Tôi muốn những gì mình bỏ tiền ra phải xứng đáng với giá trị đó, chứ không phải nhận được nhiều hơn giá trị đó.

  Nhóm quản lý khủng hoảng hãy nhanh chóng giúp tôi giải quyết vấn đề này, tốt nhất là trong vòng hai ngày. Có lẽ bạn cũng đoán được tôi sẽ làm gì tiếp theo… Đúng rồi, tôi sẽ sa thải đội ngũ hiện tại của hãng điện ảnh MGM!

  “Yên tâm đi, có tôi giám sát, sẽ không có chuyện gì xảy ra đâu,” John Reid trả lời.

  “Cảm ơn bạn, John.”

  “Chúng ta là những đồng minh tốt nhất, phải không?”

  Hai người cùng cười ha hả và cúp máy.

  Anh ta rất tin tưởng khi nhờ Citibank tìm cho mình nhóm quản lý khủng hoảng. Dù sao thì một tổ chức tài chính hàng đầu như Citibank chắc chắn sẽ tìm được đội ngũ có đạo đức nghề nghiệp. Những người này sẽ không giống Frank Rothman – nhận lương từ anh ta nhưng lại làm việc cho đối thủ. Họ làm việc một cách minh bạch và hiệu quả, không gây rắc rối gì cả.

  Lâm Hoàng Nhân Anh ta chỉ cần họ bảo vệ tài sản của MGM trong vòng ba tháng, không để ai có ý định chiếm đoạt thương hiệu đó. Sau ba tháng, anh ta sẽ tìm một CEO phù hợp để tiếp quản công ty.

  Lâm Hoàng Nhân Sau khi cúp máy, anh ta tựa vào lưng ghế và nhìn vào ba bản hợp đồng cùng lá thư đó. Lá thư của Frank Rothman đã cho anh ta thấy một sự thật rõ ràng: giới Hollywood không thể mua chuộc bằng tiền.

  Lâm Hoàng Nhân Anh ta thở dài; mặc dù trong cuộc điện thoại với John Reid anh ta tỏ ra rất tự tin, nhưng anh ta biết rằng việc tìm được người phù hợp trong vòng ba tháng không hề dễ dàng. Hollywood gần như bị Tập đoàn Sứa thao túng hoàn toàn, kể cả về nhân tài; hầu hết những người xuất sắc đều thuộc về phe Tập đoàn Sứa. Những người này có những mối liên hệ phức tạp với nhau; họ có thể thuộc về các công ty khác nhau, có thể là đối thủ kinh doanh, nhưng khi đối mặt với người ngoài, họ sẽ gạt bỏ mọi bất đồng và đoàn kết lại với nhau. Lý do không phải vì họ đoàn kết lắm, mà vì họ biết rằng nếu không làm vậy, họ sẽ mất quyền kiểm soát Hollywood.

  Kiểm soát Hollywood đồng nghĩa với việc kiểm soát quyền lực trong văn hóa đại chúng toàn cầu.

Quyền lực này, họ sẽ không dễ dàng nhượng bộ cho bất kỳ ai, đặc biệt là những người ngoại lai.

Lâm Hoàng Nhân tựa vào lưng ghế, trong đầu anh ta đang suy nghĩ về một vấn đề: Nếu trong vòng ba tháng không tìm được CEO phù hợp thì sao?

Liệu có nên điều động người từ Hương Cảng sang không?

Đó không phải là lựa chọn tốt nhất.

Ngành công nghiệp điện ảnh Hollywood và Hương Cảng hoàn toàn khác nhau; cả hai có sự chênh lệch lớn về hệ thống sản xuất, quy tắc thị trường, khẩu vị khán giả và các kênh phân phối.

Nếu những người làm việc trong ngành điện ảnh Hương Cảng đến đây, giống như một người đã quen bơi trong ao nhỏ bỗng nhiên bị ném vào đại dương – sóng quá lớn, nước quá sâu, thủy triều quá phức tạp; họ không thể thích nghi chỉ trong một sớm một chiều được.

Lâm Hoàng Nhân sẽ không làm những việc vội vàng, gây áp lực không cần thiết. Anh ta thà để đội ngũ quản lý tạm thời tiếp tục làm việc thêm vài tháng, còn hơn là tìm một người thực sự hiểu rõ về Hollywood, về MGM, và về nghề điện ảnh để đảm nhận trách nhiệm này.

Sau khi suy nghĩ một lúc, Lâm Hoàng Nhân lại gọi điện cho MGM, và chỉ nói một câu duy nhất: “Tôi không đồng ý cấp quyền sử dụng bất kỳ IP nào cho các công ty khác; cả ba hợp đồng đều bị từ chối!”

Nói xong, anh ta liền cúp máy.

Tiếng bước chân vang lên phía sau.

Lâm Hoàng Nhân quay đầu lại và thấy Lưu Tiểu Lệ đang mang theo một tách cà phê bước vào phòng làm việc.

Cô ấy đặt tách cà phê lên bàn trà, ngồi xuống bên cạnh Lâm Hoàng Nhân và nhìn thấy ba hợp đồng cùng một lá thư trên bàn.

“Ông chủ, có chuyện gì xảy ra à?” Lưu Tiểu Lệ đặt tay lên vai Lâm Hoàng Nhân và hỏi một cách tò mò.

Họ đã rời Hương Cảng vào ngày 20 tháng 12, và đến hôm nay, ngày 1 tháng 2, họ đã ở Mỹ được hơn một tháng rồi.

Trong thời gian này, có lẽ Lưu Tiểu Lệ đã sống quá thoải mái; cơ thể cô ấy trở nên tròn đầy hơn, những đường nét đẹp trở nên nổi bật hơn, toàn thân cô ấy toát lên vẻ đẹp đặc trưng của một người phụ nữ trưởng thành, cảm giác khi chạm vào thật là mềm mại và quyến rũ.

Cô ấy mặc một chiếc áo len màu be, tóc được buộc thành bím, trông thoải mái và tự nhiên hơn so với khi còn ở Hương Cảng.

Trong thời gian này, cô ấy thực sự sống rất thoải mái. Mỗi ngày, cô đều ngủ đến khi tự nhiên thức dậy, ban ngày đi mua sắm, xem thời trang và thưởng thức những món ăn ngon tại Las Vegas; buổi tối về nhà thì chăm sóc chu đáo cho Lâm Hoàng Nhân. Cuộc sống của cô ấy còn thoải mái hơn cả khi ở Hương Cảng nữa.

Lưu Tiểu Lệ hiểu rõ rằng tất cả những điều này đều là do Lâm Hoàng Nhân ban tặng cho mình. Nếu không có Lâm Hoàng Nhân, cô ấy chẳng là gì cả. Vì vậy, mỗi lần phục vụ Lâm Hoàng Nhân, cô ấy đều rất chăm chỉ.

“Đó chỉ là chuyện nhỏ thôi. À, vài ngày nữa chúng ta sẽ trở về Hương Cảng đấy. Nếu em muốn mua gì đó mang về, có thể chuẩn bị trước nhé. Năm ngoái, em không về quê ăn Tết, năm nay anh sẽ cho phép em về!” Lâm Hoàng Nhân nói với nụ cười.

Ngày 12 tháng 2 là Tết Nguyên đán, và Lâm Hoàng Nhân chắc chắn không định ăn Tết ở Mỹ. Vì vậy, ông dự định sẽ trở về Hương Cảng trong vài ngày tới, sau khi kết thúc Tết mới quay lại giải quyết các công việc ở đây.

Khi nghe thấy ba từ “trở về Hương Cảng”, Lưu Tiểu Lệ dừng lại một chút, khuôn mặt cô hiện lên vẻ đầy phức tạp – vừa mong đợi, vừa lưu luyến. Cô mong được trở về nơi quen thuộc, gặp lại những người thân yêu; đồng thời, cô cũng tiếc nuối vì những ngày thảnh thơi ở Mỹ sắp kết thúc.

Cô im lặng một lát, rồi nhẹ nhàng nói: “Ông chủ, cảm ơn ông. Vậy thì trong vài ngày tới, tôi sẽ mua quà cho gia đình. Lần này đến Mỹ, tôi không thể trở về tay không được. Bố mẹ tôi chưa bao giờ ra nước ngoài, nếu tôi mang về cho họ một số sản phẩm đặc sản của Mỹ, họ chắc chắn sẽ rất vui.”

Lâm Hoàng Nhân vỗ nhẹ tay cô và cười nói: “Cứ đi đi. Em muốn mua gì thì mua thôi, đừng tiết kiệm chi phí. Khi về quê ăn Tết, hãy dành thời gian bên gia đình nhé!”

……

California, Los Angeles, Hollywood.

Trong phòng họp của tập đoàn Universal, các người đứng đầu sáu công ty lớn của Hollywood lại một lần nữa tụ họp lại với nhau, giống như những cuộc họp trước đó. Nhưng lần này, bầu không khí hoàn toàn khác biệt – không còn căng thẳng hay nghiêm túc, mà là sự thoải mái và tự hào.

Tình hình của hãng phim MGM, cùng với việc Lâm Hoàng Nhân chưa xuất hiện, khiến mọi người thậm chí nghĩ rằng liệu Lâm Hoàng Nhân có định từ bỏ hãng phim MGM hay không.

Nếu không biết rằng người đó vẫn chưa dừng quá trình tư nhân hóa công ty điện ảnh MGM, họ gần như đã nghĩ rằng Lâm Hoàng Nhân đã quyết định bán lại công ty này.

Nhưng ngay cả khi họ vẫn chưa từ bỏ ý định đó, theo quan điểm của họ, thì việc đó cũng chỉ là hành động cuối cùng mà thôi.

Quá trình mua lại diễn ra đã lâu, nhưng người đó chưa bao giờ đến Hollywood; có vẻ như họ đang sợ hãi.

Chủ tịch công ty Universal Pictures, ông Lu Voseman, nhìn quanh mọi người rồi nói: “Các bạn, tôi vừa nhận được cuộc gọi từ Frank Rothman. Anh ấy cho biết Lâm Hoàng Nhân đã từ chối ba hợp đồng cấp phép IP cho MGM, với lý do là ‘không muốn đưa ra bất kỳ quyết định liên quan đến tài sản lớn nào trước khi quá trình tư nhân hóa hoàn tất’.”

Tuy nhiên, không sao cả. Nếu họ không đồng ý, chúng ta cũng không vội vàng. Khi họ suy nghĩ kỹ hơn, chắc chắn họ sẽ ký các hợp đồng đó thôi. Frank Rothman vẫn đang giữ chức CEO của MGM, vì vậy chúng ta vẫn còn nhiều cơ hội.

Lần sau, chúng ta sẽ thử một cách khác. Thay vì ký cùng lúc ba hợp đồng, chúng ta sẽ ký từng hợp đồng một, và đặt mức giá hợp lý hơn để họ không cảm thấy quá phi thường.

Chúng ta sẽ từ từ thuyết phục họ, và khi họ nhận ra điều đó, thì IP của MGM đã nằm trong tay chúng ta rồi.

Mặc dù Lâm Hoàng Nhân đã từ chối, nhưng những người có mặt ở đây đều không tỏ ra thất vọng, mà chỉ tỏ ra bình thản.

Đối với họ, đây chỉ là một lần thử nghiệm mà thôi.

Nếu người đó thực sự ngu ngốc đến mức đồng ý với thương vụ này, thì đó sẽ là một cơ hội tuyệt vời đối với họ.

Còn nếu họ không đồng ý, thì đó cũng là điều dễ hiểu.

Với sự có mặt của người từ Citibank bên cạnh Lâm Hoàng Nhân, John Reid chắc chắn sẽ không để họ ký những hợp đồng có lợi ích thiếu công bằng như vậy.

Nhưng không sao cả. Mục tiêu của họ không bao giờ là đạt được thành quả ngay lập tức, mà là từ từ, dần dần làm mất kiên nhẫn và lượng nguồn lực của Lâm Hoàng Nhân.

“Dù vậy, liệu người đó có tức giận không? Chúng ta có nên bắt đầu kế hoạch chặn đứng việc phát hành phim không?” Steve Ross của Warner Bros đặt câu hỏi.

Kế hoạch chặn đứng việc phát hành phim đã được họ chuẩn bị từ lâu.

Tuy nhiên, vì bộ phim mới nhất do MGM đầu tư sản xuất sẽ chỉ ra mắt vào ngày 29 tháng 4, đó là bộ phim “Blood Demon” do đạo diễn Tony Scott thực hiện, và nếu bắt đầu thực hiện kế hoạch này ngay bây giờ, thì chắc chắn sẽ gây ra nghi ngờ về việc độc quyền. Hơn nữa, kế hoạch về mặt dư luận đang diễn ra r

“Frank Rothman nói rằng, trong cuộc điện thoại đó, giọng điệu của Lâm Hoàng Nhân rất bình tĩnh – không có sự tức giận hay hào hứng, chỉ đơn giản là nói một câu ‘Tôi không đồng ý, từ chối’ thôi.”

“Phản ứng như vậy thật không bình thường. Một người bình thường khi phát hiện ra mình bị CEO lừa dối, chắc chắn sẽ có cảm xúc gì đó; nhưng anh ta lại hoàn toàn không hề biểu lộ bất kỳ cảm xúc nào. Tôi đoán là bởi vì MGM cũng không thể thiếu Frank Rothman được.”

“Nếu MGM mất đi Frank Rothman, trong thời gian ngắn sẽ rất khó tìm được một người vừa am hiểu Hollywood, vừa hiểu rõ về MGM, và lại sẵn lòng đối mặt với áp lực từ dư luận để tiếp quản công việc này.”

“Những nhân tài hàng đầu của Hollywood hoặc là không dám đến, hoặc là không muốn đến, hoặc là không thể đến… Lâm Hoàng Nhân không phải là không muốn thay thế Frank Rothman, mà là anh ta không thể thay thế được.” Lu Voseman cười nói.

Nghe xong, mọi người trong căn phòng đều bật cười.

“Hầu hết nhân tài hàng đầu của Hollywood đều nằm trong tay họ.”

“Điều này không chỉ liên quan đến vấn đề tài chính, mà còn là vấn đề về mạng lưới quan hệ.”

“Những người có tài năng muốn thành công tại Hollywood, thì buộc phải gia nhập mạng lưới của họ;

Muốn gia nhập mạng lưới đó, thì phải tuân theo những quy tắc của họ;

Và muốn tuân theo những quy tắc đó, thì buộc phải đứng về phe họ.”

“Đây chính là những quy tắc ngầm đã tồn tại suốt gần một trăm năm tại Hollywood – không ai có thể phá vỡ chúng, cũng không ai dám phá vỡ chúng.”

“Lâm Hoàng Nhân nghĩ rằng có tiền là có thể làm bất cứ điều gì mình muốn, nghĩ rằng có tiền có thể mua được mọi thứ… Nhưng anh ta không thể mua được mạng lưới quan hệ, không thể mua được sự trung thành, cũng không thể mua được những người tin tưởng mình.”

“Tại Hollywood, ba thứ này quan trọng hơn tiền rất nhiều.”

“Nhìn như vậy thì, Lâm Hoàng Nhân này cũng không phải là người quá khó đối phó như chúng ta tưởng!” Arthur Krim của Olian cười nói, giọng cười của anh ấy mang theo sự nhẹ nhõm như thể vừa được giải tỏa một gánh nặng lớn.

“Trước đây chúng ta còn coi anh ta là một mối đe dọa lớn… Nhưng bây giờ thì thấy rằng, anh ta chỉ là một người ngoại đạo giàu có mà thôi. Nếu anh ta không thể kiểm soát được chính CEO của mình, làm sao anh ta có thể đối đầu với chúng ta được?”

“Chúng ta có lẽ đã đánh giá cao anh ta quá mức… Đã tiêu tốn rất nhiều nguồn lực vào các chiến dịch truyền thông, nhưng kết quả lại là anh ta hoàn toàn không hề phản ứng gì cả… Giống như đánh vào bông vải vậy.”