Vài người đang trò chuyện trong văn phòng về thành tích của Ngân hàng Hui Feng trên thị trường chứng khoán.

Chớp mắt, đã đến 4 giờ rưỡi chiều.

Bão John nhìn đồng hồ rồi bước tới bên cạnh Lâm Hoàng Nhân và nói khẽ: “Ông chủ, theo lệnh của ông sáng nay, tất cả nhân viên tại tòa nhà trụ sở, ngoại trừ những người cần ở lại các vị trí quan trọng, đã được sắp xếp đến hội trường lớn ở tầng ba.”

“Ông xem, bây giờ chúng ta có nên đi không?”

Lâm Hoàng Nhân gật đầu và nói với Hà Thiện Hằng cùng Mã Thế Dân: “Dượng Hoa, ông Ma, chúng ta cùng đi gặp nhân viên đi. Hui Feng vừa trải qua những biến động lớn, tâm trạng mọi người đang không ổn định; chúng ta cần phải ổn định tinh thần của họ.”

“Đặc biệt là tôi, với tư cách là người mới lên nắm quyền, cần phải tự mình xuất hiện để an ủi mọi người.”

Hà Thiện Hằng đồng ý: “Thực sự vậy. Nhân viên chính là nền tảng của ngân hàng. Nếu ông tự mình đến an ủi họ, hiệu quả sẽ tốt nhất. Tôi và ông Ma sẽ đi cùng ông.”

Mã Thế Dân cũng gật đầu đồng ý.

Và thế là, dưới sự dẫn đường của Bão John, nhóm người rời khỏi văn phòng chủ tịch hội đồng quản trị và đi đến hội trường lớn ở tầng ba.

Hội trường này có diện tích rất lớn, có thể chứa được hơn một nghìn người, và thường được sử dụng để tổ chức các cuộc họp lớn cho toàn thể nhân viên của Ngân hàng Hui Feng.

Lúc này, bên trong hội trường đang rất đông người, ồn ào náo nhiệt.

Trong số đó, giám đốc điều hành Pu Weishi đã đến từ sớm.

Gần như tất cả hơn tám trăm nhân viên của trụ sở Ngân hàng Hui Feng đều đã có mặt.

Trong số họ, có những nhân viên cấp cao mặc vest và giày da, cũng có những nhân viên cấp thấp mặc đồng phục công việc thông thường.

Nhìn ra xa, đa số đều là người nước ngoài; chỉ có chưa đến một phần năm là người Hoa.

Nói cách khác, trong số hơn tám trăm nhân viên tại trụ sở Hui Feng, chỉ có hơn một trăm người gốc Hoa, và phần lớn trong số họ là nhân viên cấp thấp.

Đặc biệt là ở hàng ghế trước, những nhân viên cấp cao hầu như đều là nam giới da trắng; chỉ thỉnh thoảng mới thấy một hoặc hai người gốc Ấn Độ hoặc lai tạp. Trong số những nhân viên cấp cao, gương mặt người Hoa hầu như không thấy đâu cả.

Cấu trúc nhân sự như vậy rõ ràng phản ánh rõ nét bản chất thuộc địa và những vấn đề lịch sử còn sót lại của Ngân hàng Hui Feng, một ngân hàng Anh truyền thống.

Khi nhóm người này bước vào phòng họp, không khí ồn ào bỗng nhiên trở nên yên tĩnh; mọi ánh mắt đều hướng về vị chủ tịch trẻ tuổi và huyền thoại này.

Ánh mắt của các nhân viên thì đa dạng và phức tạp.

Hầu hết những nhân viên gốc Hoa đều tỏ ra tò mò, mong đợi, thậm chí còn có chút tự hào và hứng thú. Dù sao thì việc một ông chủ gốc Hoa tiếp quản Hui Feng cũng là một sự kiện chưa từng có trong giới doanh nhân Hoa ở Hương Cảng, điều này khiến họ cảm thấy tự hào.

Ngược lại, nhiều nhân viên gốc nước ngoài lại tỏ ra nghi ngờ, lo lắng, thậm chí còn có vẻ khinh thường và phản đối. Đối với họ, việc phục vụ cho một công ty Anh có lịch sử hàng trăm năm đã là một niềm vinh dự; nhưng việc đột nhiên có một ông chủ gốc Hoa, lại còn là một người trẻ tuổi như vậy, khiến họ cảm thấy bất an và không thoải mái vì những định kiến sâu rễ trong lòng mình.

Bão John bước nhanh đến micrô trên bục phát biểu, ho khan một cái rồi nói: “Các đồng nghiệp, xin hãy yên tĩnh lại. Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn mọi người đã đến đúng giờ để tham gia cuộc họp toàn thể nhân viên này.”

“Hôm nay, chúng ta rất vinh dự được mời đến đây hai vị lãnh đạo mới của Hui Feng Bank: Ông Lâm Hoàng Nhân, chủ tịch của Tập đoàn Heng Sheng, và ông Hà Thiện Hằng, chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Heng Sheng, cùng với ông Mã Thế Dân, tổng giám đốc Tập đoàn Zhidi.”

“Tôi hiểu rằng những biến động gần đây của Hui Feng Bank đã khiến mọi người lo lắng. Vậy thì, hãy cùng chúng ta vỗ tay nhiệt liệt để chào đón ông Lin lên phát biểu!”

Tiếng vỗ tay lịch sự vang lên dưới sân khấu; những nhân viên gốc Hoa vỗ tay rất nhiệt tình, trong khi nhiều nhân viên gốc nước ngoài chỉ vỗ tay một cách hình thức, ánh mắt họ vẫn đầy sự soi xét và chờ đợi.

Lâm Hoàng Nhân bình tĩnh bước đến micrô, ánh mắt anh ta nhìn chằm chằm vào hàng trăm khuôn mặt dưới sân khấu.

Khuôn mặt trẻ trung của anh ta toát lên vẻ điềm tĩnh và tự tin không hợp với độ tuổi.

“Xin chào tất cả các đồng nghiệp tại Hui Feng Bank,” giọng nói của Lâm Hoàng Nhân vang lên rõ ràng khắp phòng họp thông qua hệ thống âm thanh, “Trước hết, tôi muốn nói với mọi người rằng, đứng ở đây, tâm trạng của tôi cũng giống như mọi người – đầy cảm xúc.”

“Hui Feng Bank là một tổ chức tài chính với lịch sử huy hoàng; nó đã chứng kiến sự phát triển của Hương Cảng và đóng góp rất nhiều cho sự thịnh vượng của thành phố này.”

Các vị có mặt tại đây đều là những người đã góp phần và tạo nên thành tựu rực rỡ này. Tôi xin chân thành cảm ơn mọi người vì những nỗ lực và sự cống hiến của các bạn trong quá khứ.

Lời khai mạc thật phù hợp và chân thành; không ít nhân viên cũ, dù là người Hoa hay người nước ngoài, đều gật đầu nhẹ, giúp bầu không khí trở nên thoải mái hơn một chút.

Tôi biết rằng trong năm vừa qua, Ngân hàng Huy Phong đã trải qua nhiều thay đổi lớn – từ việc trở thành ông trùm trong lĩnh vực tài chính ở Hương Cảng, cho đến khi bị Ngân hàng Standard Chartered tiếp quản, và giờ đây lại thuộc sở hữu của Tập đoàn Hằng Thanh chúng ta.

Lâm Hoàng Nhân dừng lại một chút, rồi tiếp tục nói: “Những thay đổi liên tục về cổ phần chắc chắn sẽ mang lại nhiều yếu tố bất ổn, khiến mọi người lo lắng về tình hình phát triển trong tương lai và về con đường sự nghiệp cá nhân. Tôi hoàn toàn hiểu điều đó.”

Anh ta dừng lại một lần nữa, giọng nói trở nên kiên định hơn: “Vì vậy, lý do chính tôi đứng đây hôm nay là để trao đổi một cách thẳng thắn với mọi người, nhằm xóa bỏ những nỗi lo lắng đó càng nhanh càng tốt.”

Tôi muốn nói với mọi người rằng việc Tập đoàn Hằng Thanh tiếp quản Ngân hàng Huy Phong không phải là một khoản đầu tư tài chính ngắn hạn, cũng không phải với mục đích phân chia và bán ra sau này.

Chúng tôi làm điều này với lòng chân thành lớn lao và kế hoạch dài hạn, hy vọng sẽ đưa Ngân hàng Huy Phong – một thương hiệu lâu đời này – vào một giai đoạn phát triển mới, để tái hiện và thậm chí vượt qua những thành tựu đã có!

Những lời này gây ra một số xôn xao, đặc biệt là trong số những nhân viên người Hoa; ánh mắt họ trở nên sáng lên hơn.

“Về tương lai của Ngân hàng Huy Phong, Chủ tịch Hà Thiện Hằng đã công bố một số kế hoạch ban đầu tại buổi họp báo chiều nay,” Lâm Hoàng Nhân tiếp tục nói. “Chúng tôi sẽ đầu tư xây dựng tòa nhà trụ sở mới, củng cố và mở rộng hoạt động kinh doanh ở nước ngoài, đồng thời tăng cường đầu tư vào lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo…”

Tất cả những điều này đều đòi hỏi sự nỗ lực và tài năng của mọi người có mặt tại đây. Tôi có thể cam đoan với mọi người rằng Ngân hàng Huy Phong sẽ không tiến hành sa thải hàng loạt!

Ngay khi những lời “sẽ không tiến hành sa thải hàng loạt” được nói ra, có thể nghe thấy nhiều tiếng thở phào nhẹ nhõm phía dưới sân khấu.

Đây chính là vấn đề mà nhiều nhân viên quan tâm nhất.

“Tuy nhiên,” Lâm Hoàng Nhân thay đổi giọng điệu, trở nên nghiêm túc hơn, “việc không sa thải không

Khi Lâm Hoàng Nhân nhắc đến “sự khoan dung và đa dạng hóa”, một số giám đốc người nước ngoài ngồi ở hàng ghế trước đã có vẻ thay đổi biểu cảm, dường như họ cảm nhận được điều gì đó bất thường.

“Theo tôi,” ánh mắt của Lâm Hoàng Nhân lại lần nữa quét qua khán phòng, đặc biệt là dừng lại trên khuôn mặt những giám đốc người nước ngoài đó, “một doanh nghiệp thực sự vĩ đại, đặc biệt là trong một xã hội như Hương Cảng – nơi người Hoa chiếm đa số – thì thành phần ban lãnh đạo và nhân viên cấp cao của nó phải phản ánh rõ ràng cộng đồng mà nó phục vụ.”

Lịch sử của Ngân hàng Huifeng trước đây đáng được tôn trọng, nhưng sự phát triển trong tương lai phải dựa trên các tiêu chí công bằng, năng lực và sự đóng góp, chứ không phải bất kỳ yếu tố nào khác.

Những lời này đã được nói ra một cách rất thẳng thắn.

Một số nhân viên người nước ngoài có tính nhạy cảm bắt đầu thì thầm với nhau, trên khuôn mặt họ hiện rõ vẻ không đồng ý.

Đúng lúc đó, một giọng nói không hòa thuận vang lên từ hàng ghế trước, ngăn cản bài phát biểu của Lâm Hoàng Nhân.

“Thưa ông Lâm, xin lỗi vì sự xúc phạm của tôi.” Người đứng dậy là một người đàn ông gốc Anh khoảng năm mươi tuổi, mái tóc được chải chuốt gọn gàng và đeo kính mắt viền vàng; ông ta là tổng giám đốc bộ phận tín dụng doanh nghiệp của Ngân hàng Huifeng, Richard Harrison.

Trên khuôn mặt ông ta hiện rõ một nụ cười có vẻ lịch sự, nhưng thực chất là kiêu ngạo.

“Tầm nhìn mà ông vừa trình bày thật sự rất hấp dẫn, nhưng xin phép tôi nói thẳng ra: ngành ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng quốc tế, là một lĩnh vực rất chuyên nghiệp, đòi hỏi có nền tảng vững chắc và mối quan hệ rộng lớn. Chúng tôi rất ngưỡng mộ những thành tựu kinh doanh của ông, nhưng việc quản lý một ngân hàng có mạng lưới quốc tế phức tạp và lịch sử lâu dài như Ngân hàng Huifeng, e rằng khác hoàn toàn so với việc vận hành một ngân hàng trong phạm vi nhỏ như Hương Cảng. Mặc dù ngân hàng thuộc Tập đoàn Hengsheng hiện đang giữ vị trí dẫn đầu trên thị trường Hương Cảng, nhưng kinh nghiệm quốc tế của họ vẫn còn thiếu sót!”

Lời nói của Richard ngay lập tức nhận được sự đồng tình từ nhiều nhân viên người nước ngoài ngồi dưới khán phòng.

Lâm Hoàng Nhân không hề tỏ ra bất mãn, chỉ yên lặng nhìn ông ta và mời ông ta tiếp tục nói.

Hà Thiện Hằng và Mã Thế Dân nhìn nhau, nhíu mày một chút, nhưng cả hai đều không lên tiếng.

Bão John và Pu Weishi thì có vẻ hơi lo lắng.

Richard thấy Lâm Hoàng Nhân không tức giận, liền lớn dạn hơn và tiếp tục nói: “Việc Ngân hàng Huifeng có thể vận hành được cho đến ngày hôm nay là nhờ vào kinh nghiệm chuyên môn và tầm nhìn quốc tế của đội ngũ cốt lõi của chúng ta. Tôi nghĩ, đây cũng là một trong những lý do quan trọng khiến Ngân hàng Standard Chartered sẵn lòng mua lại, và bây giờ Tập đoàn Hengsheng muốn tiếp quản ngân hàng này.” Giọng anh ấy mang theo một sự đe dọa khó có thể nhận ra được.

“Vậy ý bạn là gì?” Lâm Hoàng Nhân hỏi một cách nhẹ nhàng.

“Để đảm bảo hoạt động ổn định của ngân hàng, và để đội ngũ cốt lõi của chúng ta có thể yên tâm ở lại và tiếp tục tạo ra giá trị cho ngân hàng,” Richard ho khan một cái, giọng nói cao lên một chút, “chúng tôi cho rằng ngân hàng nên đưa ra những cam kết mạnh mẽ hơn đối với những nhân viên then chốt như chúng tôi.”

Tôi đại diện cho phần lớn các thành viên ban quản lý cấp trung và cao, cùng với một số lượng đáng kể nhân viên giàu kinh nghiệm, hy vọng đưa ra một số yêu cầu với ban quản lý; nếu không, đừng trách chúng tôi sẽ tổ chức đình công.

Anh ấy lấy ra một cuốn sổ nhỏ, rõ ràng đã chuẩn bị sẵn từ trước: “Thứ nhất, mức lương của tất cả nhân viên tại trụ sở chính của Huifeng sẽ được tăng thêm 100%;

Thứ hai, nhằm khích lệ tính tích cực của nhân viên, ngân hàng nên chia một phần cổ phiếu cho họ, và việc phân phát cổ phiếu này sẽ không có giới hạn dựa trên thành tích công việc;

Thứ ba, đảm bảo rằng trong vòng ba năm tới, các thành viên của đội ngũ cốt lõi hiện tại sẽ không bị sa thải hay điều chuyển khỏi các vị trí then chốt;

Thứ tư, trong các quyết định kinh doanh quan trọng, ban quản lý cần phải tham khảo ý kiến của đội ngũ cốt lõi chúng tôi.”

Những điều kiện này không chỉ quá đáng, mà thực sự là hành vi ép buộc và đòi hỏi trắng trợn!

Hơn nữa, họ đang nói về những yêu cầu, chứ không phải là đề xuất!

Lương tăng gấp đôi, phân phát cổ phiếu cho nhân viên, đảm bảo vị trí công việc, thậm chí còn muốn can thiệp vào quá trình đưa ra quyết định!

Dưới sân khấu, mọi người lập tức xôn xao; nhiều nhân viên người nước ngoài thể hiện vẻ mong đợi và đồng tình, rõ ràng, “phần lớn” mà Richard nói đến không phải là lời nói suông, họ dường như đã thu hút được một số lượng đáng kể người ủng hộ mình.

Sau khi nói xong, Richard nhìn thẳng vào mắt Lâm Hoàng Nhân với sự tự tin; anh ấy và nhóm người đứng sau mình tin chắc rằng, với việc Ngân hàng Huifeng vừa mới thay đổi chủ sở hữu và còn nhiều việc cần phải giải quyết, họ – những nhân viên giàu kinh nghiệm này – chắc

Khuôn mặt của Hà Thiện Hằng trở nên u ám; anh ta đang chuẩn bị lên tiếng quát mắng thì Lâm Hoàng Nhân lại nhẹ nhàng giơ tay ngăn cản anh ta.

Trên khuôn mặt Lâm Hoàng Nhân không hề có vẻ tức giận, ngược lại, anh ta còn nở một nụ cười đầy ý nghĩa. Anh ta nhìn Richard và những giám đốc người nước ngoài đứng phía sau anh ta, rồi từ từ nói: “Thưa ông Richard, ông chắc chắn rằng mình đại diện cho ‘phần lớn’ các cấp quản lý cấp cao và ‘khá nhiều’ nhân viên phải không?”

“Tất nhiên!” Richard ngẩng thẳng người lên, “Chúng ta có thể tiến hành biểu quyết ngay tại đây. Những ai ủng hộ yêu cầu của chúng tôi, xin hãy giơ tay lên!”

Ngay khi lời nói vừa dứt, dưới sân khấu, một loạt tay đã được giơ lên. Nhìn qua, số người giơ tay thậm chí gần như chiếm một nửa tổng số người có mặt! Phần lớn trong số họ là nhân viên người nước ngoài; chỉ có một vài nhân viên người Hoa dường như đã bị thuyết phục hoặc bị lôi kéo vào cuộc này.

Cảnh tượng này thực sự rất ấn tượng và đầy tính thách thức. Bầu không khí trong phòng họp lập tức trở nên căng thẳng và ngột ngạt. Những nhân viên không giơ tay, đặc biệt là những người Hoa, đều nhìn chằm chằm vào Lâm Hoàng Nhân, không biết vị chủ mới này sẽ xử lý tình huống này như thế nào.

Trán của Bão John và Pu Weishi đã đổ mồ hôi lạnh. Chỉ hôm qua thôi, Richard cùng một số người cấp cao đã tìm đến họ, đề nghị hai người tổ chức cho toàn thể nhân viên gây áp lực lên Tập đoàn Hengsheng. Mục đích của họ là buộc Tập đoàn Hengsheng và Lâm Hoàng Nhân phía sau nó phải giảm bớt sự can thiệp vào Ngân hàng Huifeng, để ngân hàng này có thể vận hành độc lập, không bị kiểm soát bởi Tập đoàn Hengsheng.

Richard và những người khác tin rằng, dù Tập đoàn Hengsheng sở hữu 51% cổ phần của Ngân hàng Huifeng, nhưng ngân hàng này vẫn là một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người Anh; nó không thể bị người Hoa kiểm soát được!

Tuy nhiên, Bão John và Pu Weishi hiểu rõ sức mạnh và thủ đoạn của Lâm Hoàng Nhân, hơn nữa họ cũng biết rõ ai đang nắm giữ quyền kiểm soát Ngân hàng Huifeng. Vì vậy, họ không dám, cũng không muốn tham gia vào hành động ngu ngốc này – điều đó giống như việc dùng trứng đánh đá vậy. Thế là họ đã từ chối một cách lịch sự.

Họ tưởng rằng Richard sẽ từ bỏ ý định đó, nhưng không ngờ anh ta lại dám làm liều đến thế, thậm chí còn công khai thách thức trong cuộc họp toàn thể nhân viên và lôi kéo được nhiều người tham gia như vậy!

Bão John và Phú Vĩ Thức, với tư cách là hai người đứng đầu của Tập đoàn Hằng Thanh, lo sợ rằng mình sẽ bị Lâm Hoàng Nhân sa thải trực tiếp nên đã từ chối lời đề nghị đó.

  Không ngờ, những người này lại lén lút làm những việc mà họ không hề hay biết, dẫn đến tình huống này.

   Hà Thiện Hằng và Mã Thế Dân cũng tỏ ra rất lo lắng.

  Họ đều biết rằng đây là một tình huống cực kỳ phức tạp; nếu xử lý không tốt, Ngân hàng Huì Phong có thể sẽ gặp rất nhiều rủi ro.

  Tuy nhiên, phản ứng của Lâm Hoàng Nhân sau đó đã vượt qua mọi dự đoán của mọi người.

  Nhìn những bàn tay được giơ lên, ông không hề hoảng sợ, ngược lại, nụ cười trên khuôn mặt ông càng trở nên rõ ràng hơn, thậm chí còn mang theo một chút… sự thoải mái?

  “Rất tốt.” Giọng nói của Lâm Hoàng Nhân vang lên thông qua Micrôfon, rõ ràng và bình tĩnh đến mức khiến mọi người ngạc nhiên.

  “Tôi rất cảm ơn sự thành thật của các bạn; điều này giúp tôi hiểu rõ hơn ai là những người thực sự sẵn lòng cùng Ngân hàng Huì Phong phát triển, và ai lại đặt vị trí của bản thân cao hơn cả sự phát triển của ngân hàng.”

  Ông dừng lại một chút, ánh mắt lạnh lùng quét qua những người đang giơ tay: “Ban đầu, tôi đang suy nghĩ về cách làm thế nào để dần dần cải thiện cấu trúc nhân sự của Ngân hàng Huì Phong một cách ổn thỏa, giúp công ty có thể thích nghi tốt hơn với sự cạnh tranh và phát triển trong tương lai.

  Dù sao đi nữa, yếu tố cạnh tranh then chốt của một doanh nghiệp nằm ở dịch vụ và sự đổi mới, chứ không phải ở những ‘người quan trọng’ tự cho mình quá cao.”

  Mặt của Richard và những người khác bắt đầu thay đổi; họ cảm nhận được một điều gì đó bất an trong lời nói của Lâm Hoàng Nhân.

  “Nhưng,” giọng nói của Lâm Hoàng Nhân đột nhiên nâng lên, “vì các bạn đã rõ ràng bày tỏ ‘giá trị’ của mình và chọn cách đình công để ‘đàm phán’, vậy thì tôi cũng có thể bỏ qua nhiều bước không cần thiết.”

  Ông quay sang Hà Thiện Hằng và Mã Thế Dân – những người bên cạnh mình, khuôn mặt họ đã từ lo lắng chuyển sang kinh ngạc, rồi đến hiểu ra, thậm chí còn có chút đồng tình – và gật đầu nhẹ, sau đó lại nhìn về phía tất cả mọi người, giọng nói của ông rất quyết đoán:

“Tôi xin tuyên bố chính thức rằng, tất cả những nhân viên nào lúc này giơ tay ủng hộ các điều kiện mà ông Richard Harrison đưa ra, các bạn sẽ bị sa thải! Quyết định này có hiệu lực ngay lập tức!”

“Cái gì?!”

“Trời ạ!”

“Không thể tin được!”

Khán phòng dưới lầu lập tức trở nên hỗn loạn!

Những người vừa giơ tay lên gần như không dám tin vào tai mình!

Họ nghĩ mình đã nghe nhầm!

Bị sa thải?

Và là tất cả mọi người?

Làm sao có chuyện đó được!

Ông ta điên rồi à?

Nếu không còn họ, ngân hàng Hui Feng làm sao có thể vận hành được?

Richard tái nhợt mặt, trong cơn giận dữ và hoảng sợ, hét lên: “Thưa ông Lâm! Ông không thể làm như vậy! Ông sẽ hủy hoại ngân hàng Hui Feng đấy! Nếu thiếu chúng tôi, các hoạt động kinh doanh ở nước ngoài sẽ sụp đổ ngay lập tức! Khách hàng sẽ rời bỏ chúng tôi hàng loạt! Đây chính là con đường dẫn đến sự diệt vong của ông!”

“Hủy hoại ngân hàng Hui Feng? Diệt vong?” Lâm Hoàng Nhân cười lạnh, giọng nói đầy tự tin và uy nghiêm, “Các bạn quá đánh giá cao bản thân mình rồi!

Một ngàn năm lịch sử của ngân hàng Hui Feng sẽ không bao giờ bị hủy diệt chỉ vì một số nhân viên lười biếng, già yếu, thậm chí còn cố gắng chiếm đoạt công ty! Trái đất vẫn sẽ quay tròn dù thiếu ai!”

Ông ta không còn nhìn vào những khuôn mặt tức giận của Richard và những người khác nữa, mà hướng ánh mắt về phía những nhân viên không giơ tay, những người lúc này đang đầy sự kinh ngạc, bối rối, nhưng cũng xen lẫn chút hứng thú và hy vọng, đặc biệt là những nhân viên gốc Hoa.

“Còn đối với những đồng nghiệp chọn ở lại, sẵn lòng cùng ngân hàng Hui Feng mới tiến lên phía trước,” giọng nói của Lâm Hoàng Nhân trở nên dịu lại, đầy sức truyền cảm hứng, “Tôi cam đoan với các bạn rằng, quyết định hôm nay của các bạn là đúng đắn!

Các bạn sẽ chứng kiến và tham gia vào sự tái sinh và thăng trưởng của một tổ chức tài chính vĩ đại!”

“Tất cả các vị trí trống, kể cả các vị trí quản lý, sẽ được tuyển chọn từ nội bộ, kết hợp với việc điều động nhân viên từ các ngân hàng anh em thuộc Tập đoàn Hengsheng và tuyển dụng từ bên ngoài! Tôi tin rằng, mỗi đồng nghiệp có năng lực và khát vọng ở đây, dù là người gốc Hoa hay người Anh, đều sẽ có cơ hội thăng tiến và phát triển chưa từng có trước đây!

Trong tương lai, việc thăng tiến của nhân viên tại ngân hàng Hui Feng sẽ chỉ dựa vào năng lực, đóng góp và đạo đức của bạn, chứ không phải vào màu da hay xuất thân của bạn!”

Những lời này, giống như một tảng đá lớn được ném xuống mặt hồ yên bình, khiến sóng gió dữ

Những nhân viên còn lại đó, đặc biệt là những người xuất sắc nhưng lâu nay không thể được thăng chức vì xuất thân Hoa kiều, bỗng nhiên tràn ngập niềm hứng khởi và hy vọng trong ánh mắt!

“Ngoài ra,” Lâm Hoàng Nhân tiếp tục nói, đưa ra những biện pháp cụ thể để an ủi mọi người, “tất cả nhân viên còn ở lại sẽ được tăng thêm 50% lương vào tháng này như một khoản thưởng cho lòng trung thành!”

Hơn nữa, bộ phận Nhân sự sẽ ngay lập tức tiến hành đánh giá hệ thống cấp bậc và lương thù lao mới. Tôi cam kết rằng, miễn là hoạt động kinh doanh của ngân hàng được cải thiện, mọi nhân viên còn ở lại đều sẽ được nâng cao điều kiện làm việc một cách thực chất và công bằng!”

“Tuyệt vời quá!”

“Lâm Sinh thật thông minh!”

“Hãy ủng hộ Lâm Sinh!”

……

Tiếng vỗ tay và reo hò dồn dập vang lên từ phía dưới, những tiếng reo hò này xuất phát từ tận đáy lòng, chủ yếu đến từ các nhân viên gốc Hoa và những nhân viên người nước ngoài không tham gia vào cuộc âm mưu đó.

Tiếng vỗ tay ầm ĩ đến mức lấn át hoàn toàn tiếng ồn ào của nhóm người kia.

Trái ngược với không khí vui mừng nơi đây, khuôn mặt của nhóm Richard lại u ám như những con chó mất nhà.

Họ cuối cùng nhận ra rằng mình đã tính toán sai lầm; họ đã đánh giá thấp sự quyết đoán và tài năng của vị giám đốc trẻ tuổi này, đồng thời cũng đánh giá quá cao tầm quan trọng của mình đối với ngân hàng.

Lâm Hoàng Nhân không chỉ không nhượng bộ trước những lời đe dọa của họ, mà còn tận dụng tình hình để loại bỏ hoàn toàn nhóm “khối u độc hại” này, thậm chí còn không cần phải bồi thường gì cả – bởi vì chính họ là những người đầu tiên đưa ra những đòi hỏi vô lý và gây ra rắc rối; việc sa thải họ hoàn toàn hợp lý!

Họ không chỉ mất việc, mà danh tiếng của họ trong giới tài chính Hương Cảng cũng bị hủy hoại hoàn toàn.

Cố gắng bắt cóc ông chủ mới và cũ, nhưng lại bị thanh lọc tập thể – điều này sẽ trở thành một dấu ấn đen tối trong sự nghiệp của họ.

“Bảo vệ!” Lâm Hoàng Nhân không quan tâm đến những nhân viên cũ kia nữa, và hét lớn ra ngoài hội trường:

“Xin hãy giúp đỡ những người này – những người đã chấm dứt hợp đồng lao động với Ngân hàng Huifeng – ngay lập tức trở về vị trí công việc của mình để thu dọn đồ đạc cá nhân và rời khỏi tòa nhà trong vòng một giờ. Bộ phận Nhân sự và Tài chính sẽ thanh toán đầy đủ lương cho họ theo hợp đồng lao động và quy định pháp luật.”

Những nhân viên bảo vệ đã đợi sẵn bên ngoài lập tức tiến vào và bắt đầu “lịch sự” yêu cầu nhóm Richard rờ

Cảnh tượng trong phòng họp có lúc trở nên hỗn loạn; những người bị sa thải, có người đầy hối tiếc và cố gắng van xin giải thích, trong khi những người khác thì tức giận và chửi rủa ồn ào. Nhưng dưới sự “hộ tống” của các nhân viên an ninh, họ đều không thể làm gì được và chỉ có thể rời đi một cách uất ức. Khi nhóm người đó biến mất khỏi cửa phòng họp, hơn bốn trăm nhân viên còn lại cảm thấy như vừa trải qua một cuộc “rào cản” kỳ lạ. Họ nhìn về phía vị ông chủ trẻ tuổi, cao ráo và uy nghiêm đang đứng trên bục thuyết trình, lòng tràn ngập sự kinh ngạc, tôn sùng… và cũng là niềm hy vọng mới mẻ. Cách xử lý mạnh mẽ này không chỉ ngay lập tức loại bỏ những yếu tố gây bất ổn và trở ngại bên trong ngân hàng, mà còn giúp tăng đáng kể tỷ lệ và tinh thần của nhân viên người Hoa, đồng thời cho mọi người thấy rõ quyền kiểm soát tuyệt đối của ông đối với Ngân hàng Huifeng, cũng như quyết tâm mạnh mẽ của ông trong việc tái thiết ngân hàng lịch sử này. “Được rồi, các đồng nghiệp,” giọng nói của vị lãnh đạo ấy một lần nữa vang lên, kéo tâm trí mọi người trở lại hiện tại, “Những trở ngại đã được loại bỏ; bây giờ, là lúc chúng ta cùng nhau đoàn kết và nỗ lực vì tương lai mới của Ngân hàng Huifeng!” Sau buổi họp, các trưởng phòng đã tổ chức cho những nhân viên còn ở lại để ổn định tâm lý và đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra bình thường; vào ngày mai, các quyết định bổ nhiệm và điều chỉnh mới sẽ được công bố liên tục. Buổi họp kết thúc trong bầu không khí phức tạp nhưng đầy hy vọng. Các nhân viên lần lượt rời khỏi phòng họp, và nhiều người vẫn đang bàn tán sôi nổi về những gì vừa xảy ra. Họ biết rằng, từ hôm nay trở đi, số phận của Ngân hàng Huifeng đã thay đổi hoàn toàn.