Sau khi nghe xong những lời nói của Lâm Hoàng Nhân, tâm trạng căng thẳng của Lý Sát Tín và những người khác dần được giảm bớt, họ đều thở phào nhẹ nhõm một chút.

Lý Sát Tín nhìn vào mắt Hạ Bá Yên, Wei Peter và những người khác; trong ánh mắt họ, ông thấy được tia hy vọng le lói.

Tiếp theo, Lâm Hoàng Nhân nói: “Sự phát triển của công ty không thể thiếu những ý tưởng mới mẻ và sức sống mới. Trong khi đảm bảo rằng mỗi người đều có quyền tự chủ trong lĩnh vực chuyên môn của mình, tôi cũng mong rằng chúng ta có thể đạt được sự đồng thuận về một số hướng chiến lược, cùng nhau thúc đẩy sự phát triển liên tục của Hòa Hoàng.”

Lúc này, giám đốc kinh doanh Hạ Bá Yên do dự một chút, nhưng cuối cùng vẫn lên tiếng: “Thưa ông Lâm, chúng tôi luôn nỗ lực để Hòa Hoàng hoạt động ổn định, và chúng tôi cũng hy vọng ông sẽ tin tưởng và cho chúng tôi không gian để tiếp tục phát huy thế mạnh trong lĩnh vực kinh doanh của mình.”

Lâm Hoàng Nhân gật đầu nhẹ và nói: “Điều đó là điều hiển nhiên. Tôi luôn tôn trọng ý kiến của các chuyên gia, nhưng đồng thời, tôi cũng mong rằng mọi người hiểu rằng tập đoàn là một thể thống nhất, và mọi người cần phải đoàn kết lại với nhau để hướng tới một mục tiêu chung.”

Tôi đã nghe nói rằng trong thời gian ông Lý Gia Thành đứng đầu Hòa Ký Hoàng Phố, một số nhân viên quản lý cấp cao gốc Hoa đã buộc phải từ chức. Sự kiểm soát của ông Lý đối với Hòa Hoàng không mạnh mẽ, quyền lực của ông bị suy yếu nghiêm trọng – đây không phải là một tình hình tốt đẹp.

Tôi hy vọng rằng từ hôm nay trở đi, Hòa Hoàng sẽ tạo ra một môi trường làm việc công bằng và bao dung hơn.”

Việc Lâm Hoàng Nhân đặc biệt đề cập đến vấn đề này chính là để nhắc nhở mọi người.

Khi giọng nói của Lâm Hoàng Nhân vang lên, không khí trong phòng họp dường như bỗng nhiên trở nên im lặng.

Ánh mắt ông lặng lẽ quét qua khuôn mặt của mỗi giám đốc có mặt tại đó, và cuối cùng, ánh mắt ông dừng lại trên khuôn mặt của Lý Sát Tín trong khoảnh khắc.

Lời nhắc nhở này, dù có vẻ nhẹ nhàng, nhưng lại giống như một tảng đá lớn được ném xuống mặt hồ yên bình, gây ra những con sóng lớn trong lòng Lý Sát Tín và những người tin tưởng ông.

Lời nói của Hạ Bá Yên trước đó, về việc mong muốn nhận được “sự tin tưởng và không gian”, thực chất chỉ là bước đầu tiên trong kế hoạch thăm dò của họ, nhằm tạo ra bầu không khí đoàn kết và mong muốn tự chủ trong ban lãnh đạo.

Tuy nhiên, Lâm Hoàng Nhân không những không đưa ra lời xin lỗi hay an ủi mà còn thẳng thắn đề cập đến hai vấn đề nhạy cảm là “các giám đốc người Hoa bị buộc phải rời công việc” và “quyền lực của Lý Gia Thành bị tước đi”, điều này hoàn toàn làm đảo lộn kế hoạch của họ.

Trái tim Lý Sát Tín bỗng nặng trĩu.

Anh ta đã nhận ra rằng vị chủ mới này khó đối phó hơn nhiều so với Lý Gia Thành.

Ban đầu, để duy trì sự ổn định, Lý Gia Thành đã chọn cách kiên nhẫn thậm chí là im lặng trước những vấn đề này; miễn là kết quả kinh doanh tốt, ông ta không muốn đi sâu vào những tranh chấp nội bộ.

Có thể nói, trong suốt gần một năm qua, gần như mọi quyết định liên quan đến Hòa Ký Hoàng Bá đều do ông ta đưa ra.

Trước mặt Lý Gia Thành, dù về mặt hình thức ông ta đã trở thành chủ tịch Hòa Ký Hoàng Bá, nhưng thực quyền lại rất hạn chế!

Vì vậy, khi Lâm Hoàng Nhân nói rằng quyền lực của Lý Gia Thành bị tước đi, điều đó cũng có thể được coi là sự thật.

Nhưng điều mà họ không ngờ đến là, ngay từ khi nhậm chức, Lâm Hoàng Nhân đã trực tiếp phá vỡ lớp màn che đậy này, và ý định của ông ta trong việc thiết lập uy tín trở nên rõ ràng.

Sau một khoảng lặng ngắn, Lý Sát Tín biết rằng mình phải đứng lên.

Nếu lùi bước, điều đó có nghĩa là kế hoạch “đẩy Lý Gia Thành ra khỏi vị trí lãnh đạo” mà họ đã chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ bị hủy bỏ ngay từ đầu, và điều đó cũng có nghĩa là họ sẽ mất hoàn toàn cơ hội đàm phán với Lâm Hoàng Nhân trong tương lai.

Anh ta ho khan một tiếng, cố gắng duy trì vẻ bình tĩnh và chân thành trên khuôn mặt, rồi nói bằng tiếng Anh: “Thưa ông Lâm, về vấn đề mà ông đề cập, ban lãnh đạo của chúng tôi cũng cảm thấy rất tiếc.

Thị trường kinh doanh giống như chiến trường, sự thay đổi nhân sự đôi khi là điều không thể tránh khỏi. Việc một số đồng nghiệp rời đi là dựa trên những xem xét tổng thể về sự phát triển nghề nghiệp cá nhân hoặc kết quả công việc của họ; chúng tôi luôn tuân thủ nguyên tắc chuyên nghiệp và công bằng.

Tất nhiên, môi trường làm việc công bằng và bao dung mà ông đề xuất chính là điều mà Hòa Ký Hoàng Bá luôn theo đuổi, và ban lãnh đạo của chúng tôi chắc chắn sẽ nỗ lực thực hiện nó một cách triệt để.”

Lời nói này vừa cố gắng giải thích một cách nhẹ nhàng những việc đã xảy ra trong quá khứ, vừa thể hiện sự hợp tác tích cực với Lâm Hoàng Nhân.

Về những lời đề cập đến việc giành quyền quản lý công ty Trường Giang Thực Nghiệp trong một bối cảnh hư cấu nào đó, ông ta cứ coi như chưa nghe thấy gì cả.

Tuy nhiên, Lâm Hoàng Nhân chỉ gật đầu nhẹ, không bày tỏ thái độ rõ ràng, ánh mắt vẫn sâu thẳm, khiến người ta khó có thể đoán được suy nghĩ thực sự của ông ta.

Sự im lặng này tạo ra áp lực lớn hơn nhiều so với những câu hỏi trực tiếp.

Lý Sát Tín quyết định không đi vòng vo nữa; ông ta phải công khai quan điểm của mình.

Ông liếc nhìn Hạ Bá Yên và Wei Peter bên cạnh mình, cả hai đều gật đầu nhẹ, bày tỏ sự ủng hộ cho ông.

Lý Sát Tín điều chỉnh tư thế ngồi, giọng nói trở nên nghiêm túc hơn khi nói: “Thưa ông Lâm, ông vừa đề cập đến việc cần có sự đồng thuận về hướng chiến lược phát triển, chúng tôi hoàn toàn đồng ý. Để công ty Hoàng Gia có thể phát triển một cách ổn định và hiệu quả, và để đội ngũ quản lý phát huy tối đa năng lực của mình, chúng tôi, các thành viên cốt lõi trong ban quản lý, đã sau nhiều cuộc thảo luận kỹ lưỡng, soạn thảo ra một ‘Bản đề xuất về việc tối ưu hóa cơ cấu quản trị tương lai của Hoàng Gia Hupu’.”

Nói xong, ông ra hiệu cho thư ký bên cạnh đưa bản tài liệu đã chuẩn bị sẵn đến trước mặt Lâm Hoàng Nhân.

Mã Thế Dân ngồi bên cạnh, lông mày hơi nhíu lại một chút, nhưng không hề phát biểu gì.

Ông nhận ra rằng đây chính là “cuộc đối đầu” mà ông đã dự đoán trước đó.

Ông nhìn về phía Lâm Hoàng Nhân, thấy ông này vẫn bình tĩnh nhặt lấy bản tài liệu và bắt đầu đọc từ từ, trên khuôn mặt không hề hiện rõ bất kỳ biểu cảm nào.

Bản đề xuất này được soạn thảo một cách cẩn thận, đầy rẫy thuật ngữ chuyên môn và lý thuyết quản trị, nhưng ý tưởng chính rất rõ ràng:

Hy vọng rằng với tư cách là cổ đông lớn, Lâm Hoàng Nhân sẽ giống như Ngân hàng Huifeng vào giai đoạn sau khi trở thành cổ đông lớn của Hoàng Gia Hupu, chủ yếu đóng vai trò là nhà đầu tư tài chính và người phê duyệt các hướng chiến lược phát triển, và giao toàn bộ quyền quản lý hàng ngày, việc bổ nhiệm nhân sự, quyết định các dự án… cho đội ngũ quản lý chuyên nghiệp do Lý Sát Tín dẫn đầu.

Điều này được gọi là “xây dựng hệ thống doanh nghiệp hiện đại”, “thực hiện sự tách biệt hiệu quả giữa quyền sở hữu và quyền quản lý”, nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp và sự ổn định trong hoạt động của công ty.

Bản đề xuất này thậm chí còn ngụ ý rằng nếu các cổ đông lớn can thiệp quá mức, điều đó có thể ảnh hưởng đến tinh thần của đội ngũ quản lý, dẫn đến việc những nhân tài chủ chốt bỏ đi, từ đó gây tổn hại cho lợi ích lâu dài của công ty.

Đây gần như là một lời đe dọa trắng trợn.

Lâm Hoàng Nhân đọc bản đề xuất một cách chậm rãi; trong phòng họp chỉ còn lại tiếng giấy được lật qua lật lại. Mọi người đều nín thở, chờ đợi phản ứng của vị chủ mới này.

Những người như Lý Sát Tín vẫn hy vọng rằng Lâm Hoàng Nhân sẽ giống như Lý Gia Thành, sau khi cân nhắc giữa “sự ổn định” và “quyền lực”, ông ta sẽ chọn phía “sự ổn định”.

Cuối cùng, Lâm Hoàng Nhân đóng cuốn tài liệu lại và nhẹ nhàng đặt nó lên bàn. Ông ngẩng đầu lên, khuôn mặt thoáng hiện nụ cười mong manh, nhưng ánh mắt thì lạnh lùng như băng.

Thực ra, ông không mấy hứng thú với việc can thiệp vào công việc quản lý của công ty, bởi vì ông biết rõ khả năng quản lý của mình là như thế nào.

Tuy nhiên, cần phải nói rằng việc ông không muốn can thiệp không có nghĩa là ông không có quyền làm vậy. Đó là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau!

Chẳng hạn như các công ty thuộc sở hữu của ông như Tập đoàn Hồng Đăng, Tập đoàn Trí Địa, Tập đoàn Vạn Thanh, ông hoàn toàn có quyền can thiệp vào các vấn đề nội bộ của chúng. Các người đứng đầu các công ty như Mã Thế Dân, Trần Thọ Lân hay Burton cũng đều sẽ lắng nghe ý kiến của ông một cách nghiêm túc.

Vì vậy, việc Lâm Hoàng Nhân không muốn can thiệp quá nhiều không có nghĩa là ông mất đi quyền đó! Dù sao thì, với tư cách là chủ sở hữu, các công ty đều là tài sản của ông; việc ông tham gia vào công việc quản lý của chúng cũng là điều hoàn toàn bình thường, phải không?

Nhưng nhóm người như Lý Sát Tín lại dám dùng một bản đề xuất để cố gắng làm suy yếu quyền lực thực sự của ông, biến ông thành một cổ đông danh nghĩa mà thôi… Điều này chắc chắn là một sự thách thức trắng trợn đối với ranh giới của ông.

Theo ý định của nhóm Lý Sát Tín, vị chủ sở hữu này không được phép can thiệp vào bất kỳ vấn đề nào của công ty cả. Tình huống này giống như thể công ty đó hoàn toàn không liên quan gì đến ông vậy.

Chỉ có thể nói rằng, những người này thật sự rất táo bạo và ngang ngược.

Họ cư xử một cách ngang nhiên đến thế, dường như hoàn toàn không coi trọng ông chủ này chút nào; giống như việc Lâm Hoàng Nhân cố tình mua một con chó để canh gác, nhưng con chó ấy lại muốn lật ngược thứ bậc và trở thành “chủ nhân”. Thật là nực cười… Thật sự quá nực cười! Liệu họ có nghĩ rằng, nếu thiếu họ thì Hoàng Phổ Hợp Nhất sẽ không thể vận hành được sao? Nghĩ đến đây, trên khuôn mặt Lâm Hoàng Nhân hiện lên một nụ cười lạnh lùng.

“Thưa ông Lý Sát Tín,” giọng nói của Lâm Hoàng Nhân không cao, nhưng rõ ràng đã vang đến tai mọi người, “Bản đề xuất này được viết rất hay; việc tách rời quyền sở hữu khỏi quyền điều hành thực sự là hướng phát triển của các doanh nghiệp hiện đại.” Nghe vậy, trên khuôn mặt Lý Sát Tín và những người khác vừa lộ ra vẻ vui mừng, nhưng những lời tiếp theo của Lâm Hoàng Nhân khiến họ cảm thấy như rơi vào hầm băng.

“Tuy nhiên,” giọng điệu của Lâm Hoàng Nhân đột nhiên trở nên lạnh lùng, “điều này không có nghĩa là các cổ đông lớn nên từ bỏ quyền giám sát và hướng dẫn công ty, cũng không có nghĩa là đội ngũ quản lý có thể đứng trên tôi – người sở hữu quyền kiểm soát tuyệt đối – và tạo ra một ‘vương quốc độc lập’. Cái gọi là ‘trao quyền đầy đủ’ không phải là ‘giao toàn bộ quyền lực’.” Anh ta nhìn thẳng vào mắt Lý Sát Tín và nói: “Tôi mua lại Hoàng Phổ Hợp Nhất không phải để đầu tư tài chính và chờ đợi lợi nhuận cuối năm, cũng không phải để trở thành một con rối mà các bạn muốn điều khiển mọi thứ theo ý muốn của mình. Tôi muốn dẫn dắt Hoàng Phổ Hợp Nhất tạo nên những bước tiến lớn hơn nữa. Điều tôi cần là một đội ngũ có thể hiểu và thực hiện chiến lược của tôi, một đội ngũ luôn đồng bộ với hướng phát triển tổng thể của công ty, chứ không phải một ‘vương quốc độc lập’ chỉ muốn tự mình quyết định mọi chuyện trong phòng kín.” Những lời này được nói ra một cách rất thẳng thắn, không hề né tránh hay giấu giếm, và đã phơi bày rõ ràng những tham vọng thực sự của Lý Sát Tín và nhóm người kia. Khuôn mặt Lý Sát Tín lập tức trở nên tồi tệ; anh ta không ngờ Lâm Hoàng Nhân lại mạnh mẽ đến thế, không hề để lại chút khoảng trống nào cho việc thay đổi quyết định. Anh ta biết rằng, lúc này đã đến lúc phải đối đầu trực tiếp. Nhưng khi nghĩ rằng Lâm Hoàng Nhân vẫn còn cần đến mình, và không thể đơn giản là đuổi họ đi, anh ta lại cảm thấy một chút hy vọng trong lòng.

Dù sao đi nữa, bây giờ ông ấy cũng được coi là người đứng đầu tập đoàn Hutchison Whampoa, là tổng giám đốc điều hành của công ty này, quản lý mọi việc lớn nhỏ trong và ngoài tập đoàn.

Nếu không thể kìm chế được ông ấy vào lúc này, ông ta sẽ không bao giờ yên ổn nữa; quyền lực chắc chắn sẽ bị ông ấy chiếm lại hoàn toàn.

Ông ta hít một hơi thật sâu, cố gắng kiềm chế nỗi hoảng loạn trong lòng, giọng nói cũng trở nên mạnh mẽ hơn: “Thưa ông Lâm, chúng tôi rất tôn trọng vị thế của ông với tư cách là cổ đông lớn.

Tuy nhiên, việc quản lý và vận hành một tập đoàn lớn như Hutchison Whampoa đòi hỏi có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm sâu rộng.

Đội ngũ của chúng tôi đã phục vụ Hutchison Whampoa nhiều năm, hiểu rõ mọi khía cạnh của các hoạt động kinh doanh, và đã xây dựng được mối quan hệ tin tưởng sâu sắc với khách hàng và đối tác từ khắp nơi trên thế giới.

Nếu sự chuyên nghiệp và tính tự chủ của chúng tôi không được tôn trọng đúng mức, e rằng sẽ rất khó để đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty không gặp phải rủi ro.

Dù sao đi nữa, sự ổn định của một doanh nghiệp cuối cùng vẫn phụ thuộc vào sự ổn định của con người.”

Những lời này thực chất đã là một lời đe dọa công khai.

Chúng ám chỉ rằng nếu ông ấy không đồng ý với các điều kiện của họ, họ có thể sẽ chọn cách hợp tác tiêu cực hoặc thậm chí tất cả cùng nhau từ chức, khiến cho Hutchison Whampoa rơi vào tình trạng hỗn loạn.

Ông Hạ Bá Yên cùng với Wei Peter và những người khác cũng lần lượt đồng tình, cho rằng sự đoàn kết và niềm tin của đội ngũ quản lý là điều vô cùng quan trọng. Những lời nói của họ đã đặt nhóm lợi ích này vào tình thế đối đầu trực tiếp với quyền lợi của các cổ đông.

Bầu không khí trong phòng họp lập tức trở nên căng thẳng đến mức có thể nổ tung bất cứ lúc nào.

Ông Mã Thế Dân lặng lẽ lắc đầu; ông Lý Sát Tín và những người khác cuối cùng vẫn đánh giá thấp sự quyết đoán và thủ đoạn của ông ấy.

Việc họ sử dụng những biện pháp đã từng áp dụng đối với ông Lý Gia Thành để đối phó với ông ấy thực sự là tự chuốc họa vào thân.

Ông ấy lặng lẽ nghe hết những lời nói của họ, nụ cười trên khuôn mặt cuối cùng cũng biến mất hoàn toàn, thay vào đó là vẻ uy nghi không thể chối cãi.

Khi mọi người đã nói xong, ông mới từ từ mở miệng; giọng nói của ông không lớn, nhưng mang theo một sức áp đảo có thể quyết định số phận của mọi thứ:

“Thưa ông Lý Sát Tín, và tất cả mọi người ở đây, tôi nghĩ các bạn có lẽ đã hiểu lầm một điều gì đó.”

Anh ta dừng lại một chút, rồi nói từng câu một một cách rõ ràng: “Tôi tiếp quản Hòa Ký Hoàng Phố là để lãnh đạo các bạn, chứ không phải để đàm phán với các bạn. Các bạn đừng quên, chính tôi mới là ông chủ của Hòa Ký Hoàng Phố.

Hướng phát triển của công ty do tôi quyết định; việc thực hiện các kế hoạch phải hoàn toàn tuân theo hướng dẫn của tôi. Đó là quy tắc kinh doanh cơ bản nhất, không hề có chỗ cho việc thương lượng hay đàm phán.”

Ánh mắt anh ta lại lần nữa quét qua mọi người, cuối cùng dừng lại trên khuôn mặt tái nhợt của ông Lý Sát Tín. “Ông vừa đề cập đến ‘sự ổn định của nhân viên’, điều đó rất tốt. Vậy thì tôi sẽ nói về vấn đề con người.”

“Thưa ông Lý Sát Tín, ông đã gia nhập Hòa Ký từ năm 1927 và phục vụ công ty hơn năm mươi năm; thật sự ông là một thành viên lão thành của công ty. Trong thời gian ông Ngôi lãnh đạo, ông cũng đã đóng góp rất nhiều… Nhưng…” Giọng nói của Lâm Hoàng Nhân lạnh lùng.

Cái “nhưng” này khiến tim ông Lý Sát Tín gần như ngừng đập.

“Nhưng sau khi ông Lý Gia Thành tiếp quản công ty, với tư cách là Tổng giám đốc điều hành, thay vì nỗ lực hỗ trợ người chủ mới và tích hợp các nguồn lực của công ty, ông lại dung túng thậm chí còn chủ động tham gia vào các phe phái nội bộ, loại bỏ các giám đốc người Hoa, cố gắng làm suy yếu ảnh hưởng của cổ đông lớn nhằm bảo vệ lợi ích riêng của nhóm nhỏ mình.

Điều này đã vi phạm nghiêm trọng đạo đức nghề nghiệp và nghĩa vụ trung thành của một nhà quản lý!”

Giọng nói của Lâm Hoàng Nhân ngày càng gay gắt; mỗi từ ngữ đều như những chiếc búa nặng đập vào trái tim ông Lý Sát Tín.

“Và những lời nói vừa rồi của ông, thực chất là đang dùng sự ổn định của công ty làm công cụ để ép buộc cổ đông phải tuân theo ý muốn của mình. Hành động như vậy, ở bất kỳ công ty nào được coi là chính thống, đều là điều không thể chấp nhận được! Một người quản lý không thể đồng lòng với cổ đông, thậm chí còn cố gắng lợi dụng công ty để thỏa mãn mong muốn quyền lực cá nhân, dù khả năng chuyên môn của họ có mạnh đến đâu, cũng không xứng đáng giữ vai trò lãnh đạo nữa.”

Ông Lý Sát Tín run rẩy, muốn biện hộ, nhưng lại không thể nói ra được lời nào.

Hạ Bá Yên, Wei Peter và những người khác cũng đều trở nên tái nhợt mặt; họ không ngờ rằng Lâm Hoàng Nhân lại quyết đoán đến thế, th

Lâm Hoàng Nhân không nhìn về phía Lý Sát Tín nữa, mà quay sang tất cả các giám đốc cấp cao trong phòng họp.

  Khi thấy ánh mắt mọi người đều đổ dồn về phía mình, ông ta mới lớn tiếng nói: “Xét đến việc hành vi của ông Lý Sát Tín đã hoàn toàn không còn phù hợp để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc điều hành của Hutchison Whampoa, với tư cách là cổ đông sở hữu đa số cổ phiếu của công ty, tôi tuyên bố rằng từ ngay bây giờ, ông Lý Sát Tín sẽ bị bãi nhiệm khỏi tất cả các chức vụ Tổng Giám đốc điều hành, Giám đốc thực hiện và mọi chức vụ khác!”

  Người phụ trách Bộ Phận Nhân sự và Bộ Phận An ninh xin vui lòng có mặt ngay lập tức để giám sát việc ông Lý Sát Tín thực hiện các thủ tục chuyển giao công việc và hoàn thành tất cả các thủ tục trong ngày hôm nay, sau đó rời khỏi tòa nhà công ty!

  “Bị sa thải!”

  Ba từ này vang lên như tiếng sấm trong phòng họp!

  Trực tiếp, quyết đoán, không hề có chút do dự hay dung thứ nào cả!

  Thậm chí không cho ông ta cơ hội nào để chuẩn bị tâm lý!

  Dù Lý Sát Tín có là người đứng đầu Hutchison Whampoa đi nữa thì sao?

  Việc người dưới cấp phản bội người trên cấp đã đủ để Lâm Hoàng Nhân quyết định sa thải ông ta.

  Lý Sát Tín sững sờ, như thể đã già đi mười tuổi trong chốc lát; ông ta nhìn Lâm Hoàng Nhân một cách không thể tin được, đôi môi run rẩy, cuối cùng thì ngồi sụp xuống ghế.

  Tất cả những kế hoạch và tham vọng của ông ta đều tan biến trong khoảnh khắc trước sức mạnh và quyết tâm tuyệt đối của Lâm Hoàng Nhân.

  Không ai ngờ rằng Lâm Hoàng Nhân lại quyết đoán đến thế, không hề để lại chút khoảng trống nào cho việc thương lượng.

  Phòng họp trở nên yên tĩnh đến nỗi có thể nghe thấy tiếng kim đồng hồ tích tắc.

  Tất cả các giám đốc cấp cao đều bị cách xử lý mạnh mẽ của Lâm Hoàng Nhân làm cho sững sờ.

  Họ ban đầu nghĩ rằng sẽ có một cuộc đấu tranh kéo dài và nhiều cuộc đàm phán, nhưng không ngờ rằng vị chủ mới hoàn toàn không theo quy tắc thông thường, mà chọn cách thức mạnh mẽ và hiệu quả nhất – dùng ví dụ cụ thể để răn đe mọi người!

  Con “gà” trong trường hợp này chính là Lý Sát Tín – người có địa vị cao nhất và cũng là người gây ra nhiều rắc rối nhất trong nhóm họ.

  Ánh mắt của Lâm Hoàng Nhân từ từ lướt qua Hạ Bá Yên, Wei Peter và những giám đốc cấp cao khác đang tỏ ra hoảng sợ; giọng nói của ông ta trở nên nhẹ nhàng hơn một chút, nh

“Còn về những người khác, tôi sẽ cho các bạn một cơ hội lựa chọn.

Những ai sẵn lòng ở lại, thực sự hỗ trợ tôi và cùng nhau đưa Hòa Hoàng lên những tầm cao mới, tôi – Lâm Hoàng Nhân– chắc chắn sẽ không bỏ rơi các bạn. Mức lương và tiền thưởng sẽ được đánh giá lại, và chắc chắn sẽ tốt hơn hiện tại.

Nhưng điều kiện là các bạn phải hoàn toàn từ bỏ thói quen phe phái trong quá khứ, đặt lợi ích của công ty lên trên hết, và tuân theo hướng chiến lược mà tôi đề ra.”

“Nếu có ai vẫn muốn giữ quyền lực độc đoán của mình, xin lỗi, tôi không cho phép điều đó xảy ra. Các bạn có thể nghỉ việc ngay bây giờ; tôi sẽ chấp thuận và đền bù một cách hợp lý theo hợp đồng lao động. Chúng ta hãy chia tay một cách hòa bình.”

“Nhưng,” giọng nói của Lâm Hoàng Nhân trở nên lạnh lùng hơn, “nếu ai chọn ở lại nhưng lại âm thầm chống đối, thậm chí làm những việc xấu sau lưng tôi, thì số phận của Lý Sát Tín hôm nay chính là bài học dành cho các bạn.”

“Tôi – Lâm Hoàng Nhân– đã xây dựng nên sự nghiệp này, và tôi không hề sợ hãi trước bất kỳ thách thức nội bộ nào. Quyết tâm và biện pháp ‘dọn dẹp’ những kẻ gây rối, tôi luôn sẵn sàng.”

Lời cảnh báo trần trụi này, cùng với ví dụ “đẫm máu” vừa mới xảy ra, đã in sâu vào tâm trí mọi người trong ban lãnh đạo.

Hạ Bá Yên và những người khác đều đổ mồ hôi lạnh; họ không hề nghi ngờ tính chân thực trong những lời nói của Lâm Hoàng Nhân. Nếu ngay cả một người quyền lực như Lý Sát Tín cũng bị sa thải như vậy, thì họ càng không thể mong đợi điều gì khác.

Sau một khoảng lặng ngắn, Hạ Bá Yên là người đầu tiên reagisit. Anh ta đứng dậy và nói một cách thành kính: “Thưa ông Lâm, tôi – Hạ Bá Yên sẵn lòng hỗ trợ ông hết sức mình, và cùng nhau phát triển Hòa Hoàng!”

Trong lòng anh ta rất rõ rằng, vào thời điểm quan trọng này, nếu không thể thể hiện sự trung thành của mình, người tiếp theo bị “loại bỏ” có lẽ chính là mình.

Là một giám đốc kinh doanh của Hòa Hoàng, vị trí của Hạ Bá Yên trong đội ngũ quản lý chuyên nghiệp của Hòa Ký Hoàng Phố hiện nay gần như chỉ đứng sau tổng giám đốc điều hành; nói rằng anh ta đứng thứ hai cũng không hề quá đáng.

Hơn nữa, nền tảng mà Hòa Hoàng mang lại chắc chắn là một không gian rộng lớn để anh ta phát huy hết khả năng của mình.

Anh ta thật sự không dám tưởng tượng rằng, nếu mình rời khỏi Hòa Ký Hoàng Phố, liệu có thể tìm được một công việc tương đương hay không.

Wei Peter cùng các giám đốc khác cũng lần lượt bắt chước họ, tranh nhau tuyên bố sẽ ủng hộ sự lãnh đạo của Lâm Hoàng Nhân một cách trung thành và không hề có ý định gì khác.

  Lý Sát Tín nhìn những người đồng nghiệp từng cam kết đứng về phía mình bây giờ lại phản bội mình một cách trắng trợn, cảm thấy tức giận đến mức toàn thân run rẩy. Anh ta chỉ vào họ, môi mấp máp nhưng không thể nói ra được lời nào; vẻ mặt anh ta như đã mất hết sức lực, chỉ còn lại nỗi tuyệt vọng và giận dữ.

  “Các ngươi… các kẻ luôn thay đổi phe phái, như cỏ dại trước gió vậy!” Lý Sát Tín nói trong sự căng thẳng, khuôn mặt đỏ bừng khi cuối cùng cũng ép ra được những lời đó qua kẽ răng. Giọng nói của anh ta khàn đục, như thể đã bị mài mòn bởi giấy nhám, và đầy ắp oán hận cùng sự không cam lòng.

  Trong khoảnh khắc đó, anh ta thực sự cảm nhận được nỗi đắng cay của sự phản bội – một cảm giác thật sự khó chịu.

  Ban đầu, anh ta nghĩ rằng sau khi thay thế Ngôi, mình sẽ trở thành “người đứng đầu” của nhóm đồng bọn này, và họ sẽ tuân theo mệnh lệnh của mình một cách tuyệt đối, chiến đấu cùng mình và đứng chung một hàng.

  Tuy nhiên, Lý Sát Tín đã bỏ qua một điểm quan trọng: anh ta không phải là Ngôi. Anh ta không sở hữu tài năng xuất chúng như Ngôi, cũng không có sức ảnh hưởng sâu rộng mà Ngôi– đã tạo dựng được trong lòng mọi người.

  Trong suốt gần một năm qua, khi quyền lực ngày càng tăng, anh ta dần đánh mất chính mình và tự cho rằng mình giống hệt Ngôi.

  Lý Sát Tín ngồi co ro trên ghế, nhìn chằm chằm về phía trước, nghĩ về bản thân mình ngày xưa – kẻ từng nắm quyền lực tuyệt đối – bây giờ lại sa sút đến thế này.

  Và lúc này, những gì anh ta nhận được chỉ là ánh mắt e ngại, vội vàng của các giám đốc khác, như thể họ sợ phải nhìn thẳng vào mắt anh ta; cùng với ánh mắt bình tĩnh nhưng đầy uy nghiêm của Lâm Hoàng Nhân – như một ngọn núi vững chãi, đè nặng lên anh ta đến nỗi anh ta không thể thở nổi.

  Nhìn những người đồng nghiệp đã “đổi phe”, Lý Sát Tín chỉ cảm thấy lạnh ran từ chân lên đỉnh đầu.

Những phe phái được cho là vững chắc nhất cũng đã tan rã trong chốc lát dưới những biện pháp mạnh mẽ của ông ta.

  Nhìn nhóm các giám đốc này bỗng nhiên trở nên ngoan ngoãn trước mặt mình, ông ta biết rằng mục đích của việc dùng hành động mạnh mẽ để răn đe người khác đã đạt được.

  Điều ông ta cần chính là hiệu quả này: trong thời gian ngắn nhất, thiết lập quyền lực không ai có thể thách thức, phá vỡ hoàn toàn cấu trúc quyền lực cũ, và loại bỏ mọi trở ngại cho các bước tái cơ cấu và sáp nhập tiếp theo.

  Tất nhiên, khi ông ta tuyên bố sẽ sa thải Lý Sát Tín ngay lập tức, ông ta cũng đã xem xét liệu Hạ Bá Yên, Wei Peter và những người khác có đồng lòng với Lý Sát Tín để đe dọa ông ta hay không.

  Thật vậy, nếu cả nhóm này đều rời bỏ Hòa Hoàng, điều đó chắc chắn sẽ gây ra những tổn thất lớn cho Hòa Hoàng.

  Dù sao thì những người này cũng đã gắn bó với Hòa Hoàng suốt nhiều năm, kiểm soát rất nhiều nguồn lực kinh doanh và mối quan hệ quan trọng.

  Nếu họ không còn nữa, trong thời gian ngắn, Hòa Hoàng chắc chắn sẽ rơi vào tình trạng hỗn loạn trong hoạt động kinh doanh và thiếu sót trong việc kết nối các nguồn lực.

  Lãnh thổ kinh doanh rộng lớn của Hòa Hoàng – từ việc sắp xếp hoạt động vận tải quốc tế, đến việc triển khai các dự án bất động sản, và xử lý các đơn hàng thương mại – tất cả đều phụ thuộc rất nhiều vào kinh nghiệm và mối quan hệ mà những giám đốc này cùng đội ngũ của họ đã tích lũy qua nhiều năm.

  Nếu họ cùng lúc rời đi, nhiều khâu then chốt có thể sẽ bị đình trệ, niềm tin của các đối tác cũng sẽ bị lung lay, và danh tiếng của công ty cũng có nguy cơ bị tổn hại.

  Nhưng dù có thể phải đối mặt với tình huống như vậy, ông ta vẫn quyết tâm sa thải Lý Sát Tín.

  Lý do rất đơn giản: ông ta không bao giờ cho phép ai đó thách thức quyền lực của mình!

  Ông ta là chủ nhân, là người đứng đầu xứng đáng của công ty này.

  Một chủ nhân thực thụ phải có khí phách của một chủ nhân; làm sao có thể luôn e dè, nhún nhường được?

  (Tiếp tục đến cuối tháng rồi, đúng lúc có chương trình giảm giá vé tàu xe gấp đôi. Mọi người hãy cùng nhau mua vé tàu xe nhé! Những ai vẫn còn vé, đừng lãng phí nó nhé~ Xin chân thành cảm ơn mọi người vì sự ủng hộ suốt thời gian qua; Lemon thực sự rất biết ơn!~)