Vào buổi sáng ngày 17 tháng 2, tại Sân bay Quốc tế Tokyo, một chiếc máy bay từ từ hạ cánh. Một người đàn ông da trắng trung niên bước xuống khỏi máy bay.

Người đàn ông này chính là CEO của công ty Southern Company – An Đông · Allison.

Anh ta thở dài một tiếng rồi nhanh chóng bước vào hội trường đón khách.

Lần này đến Nhật Bản, mọi thứ đều đầy rẫy những điều không chắc chắn.

Thương vụ này của công ty Southern Company diễn ra quá đột ngột; khi anh ta biết được, công ty đã bị bán đi rồi.

Đã đến lúc này, anh ta không thể thay đổi bất cứ điều gì nữa.

Bây giờ, tất cả những gì anh ta muốn biết là liệu người chủ mới sẽ quyết định số phận của mình như thế nào.

Trong hội trường đón khách, có người đang giơ tấm biển ghi tên anh ta.

Anh ta nhanh chóng bước tới và tự giới thiệu: “Xin chào, tôi là An Đông · Allison.”

“Ông An Đông, tôi được ông Lâm Hoàng Nhân cử đến đây để đón ông. Xin hãy theo tôi!” người thanh niên đón khách nói.

An Đông · Allison gật đầu và lặng lẽ theo người thanh niên ra khỏi hội trường đón khách, sau đó nhanh chóng đến bãi đậu xe của sân bay.

Chiếc xe nhanh chóng di chuyển từ sân bay ra trung tâm thành phố; anh ta có thể thấy rằng hầu như mỗi con phố ở đây đều có cửa hàng 711.

Mặc dù số lượng cửa hàng 711 ở Nhật Bản vẫn chưa nhiều bằng ở Mỹ, nhưng nếu tính theo mật độ thì đã vượt qua Mỹ rồi.

Điểm này, thị trường Nhật Bản thực sự dẫn đầu so với thị trường Mỹ.

Là một trong những thị trường quan trọng nhất của công ty Southern Company hiện nay, An Đông · Allison cũng đã đến Nhật Bản nhiều lần và không hề xa lạ với nơi này.

Sau khoảng nửa giờ di chuyển, chiếc xe cuối cùng cũng đến một bãi đậu xe ngoài trời dành riêng cho công ty, nằm bên cạnh một tòa nhà cao tầng hơn hai mươi tầng.

Khu vực này anh ta rất quen thuộc; đó là Ginza, khu vực thương mại nổi tiếng và sầm uất nhất của Tokyo.

Anh ta ngẩng đầu nhìn lên và thấy trên nóc tòa nhà có dòng chữ “Tòa nhà Landmark”, bên cạnh đó là logo của tập đoàn Landmark.

Dù anh ta không biết tiếng Trung, nhưng anh ta vẫn nhận ra logo của tập đoàn Landmark.

Dù sao thì, trong những ngày gần đây, anh ta cũng đã tìm hiểu kỹ về người chủ mới này – Lâm Hoàng Nhân – và tập đoàn Landmark chính là một trong những lĩnh vực kinh doanh chính của người chủ mới đó.

Vì vậy, anh ta lập tức nhận ra logo đó.

“Sếp chúng tôi đang ở trên lầu, tôi sẽ dẫn các bạn lên đó.” Người thanh niên đón khách nói sau khi dừng xe lại.

“Cảm ơn bạn!” An Đông · Alison gật đầu một cách vô cảm.

Thang máy được điều khiển lên tầng 23 – nơi đặt văn phòng chi nhánh Nhật Bản của Tập đoàn Địa sản.

Lúc này, Lâm Hoàng Nhân đang ngồi trong văn phòng và xem một chồng tài liệu. Đây là những thông tin về thị trường chứng khoán Nhật Bản mà các nhân viên thuộc công ty chứng khoán Ngân Hà, do Tập đoàn Địa sản quản lý, đã thu thập trong thời gian gần đây.

Trong số 68 nhân viên từ Hương Cảng đến đây, có hơn mười người là nhân viên của công ty chứng khoán Ngân Hà. Hiện nay, họ đã thành lập một chi nhánh chứng khoán riêng tại Nhật Bản, vẫn thuộc sự quản lý của Tập đoàn Địa sản.

Ngoài việc đầu tư chủ yếu vào lĩnh vực bất động sản, Lâm Hoàng Nhân cũng đang để mắt đến thị trường chứng khoán Nhật Bản. So với bất động sản, đầu tư vào chứng khoán mang lại lợi nhuận dễ dàng hơn nhiều.

Tuy nhiên, Lâm Hoàng Nhân có thói quen phân tán danh mục đầu tư; hơn nữa, muốn các doanh nghiệp thuộc sở hữu của mình phát triển, chỉ dựa vào thị trường chứng khoán là không đủ!

Trên những tài liệu hiện có trong tay Lâm Hoàng Nhân, có đầy đủ thông tin chi tiết về các tập đoàn hàng đầu Nhật Bản hiện nay: Nippon Telegraph & Telephone Corporation, Toyota, Honda, Nintendo, Soni, Bank of Japan Industrial Bank, Mitsubishi Real Estate, Tokyo Electron… Tất cả đều là những công ty niêm yết mà Lâm Hoàng Nhân rất quan tâm.

Đặc biệt là một số cổ phiếu ngân hàng – những lựa chọn mà Lâm Hoàng Nhân đặc biệt chú ý. Hiện tại, giá cổ phiếu của những công ty này vẫn chưa cao; sau mười năm nữa, chúng hoàn toàn có thể tăng giá gấp hàng chục, thậm chí hàng trăm lần.

Nếu nói về việc kiếm lợi nhuận lâu dài, thì các công ty Mỹ – những “gã khổng lồ” tương lai – mới là lựa chọn lý tưởng nhất. Nhưng nếu chỉ xét về kỳ hạn đầu tư ngắn hạn, thì việc chọn các công ty niêm yết Nhật Bản chắc chắn là không sai lầm!

Vậy sau mười năm nữa, Nhật Bản sẽ thịnh vượng đến mức nào?

Năm 1990, trong top 10 công ty có giá trị thị trường lớn nhất thế giới, có tới 8 công ty là của Nhật Bản – từ vị trí thứ nhất đến thứ bảy đều là các công ty Nhật Bản. Chỉ đến vị trí thứ tám mới xuất hiện một công ty Mỹ là IBM.

Nippon Telegraph & Telephone Corporation, Bank of Tokyo-Mitsubishi, Bank of Japan Industrial Bank, Sumitomo Mitsui Banking Corporation, Toyota Motor Corporation, Fuji Bank of Japan, Dai-ichi Kangyo Bank, IBM, Union Bank of Japan, Exxon Mobil!

Đây chính là danh sách top 10 công ty có giá trị thị trường lớn nhất thế giới vào năm 1990.

Và năm 1990 cũng được coi là thời kỳ đỉnh cao của nền kinh tế bong bóng Nhật Bản.

Từ đó có thể thấy rằng nền kinh tế Nhật Bản vào thời điểm đó đã phát triển một cách đáng kinh ngạc đến mức nào.

Cũng không lạ gì khi có người Nhật nói rằng họ hoàn toàn có khả năng mua lại cả nước Mỹ.

Trong bối cảnh kinh tế như vậy, làm sao họ có thể không trải qua giai đoạn phát triển quá mức!

Nhưng đến cuối năm 1990, mọi thứ đều đột ngột chấm dứt.

Quả thực, “không ai có thể sống mãi trong hạnh phúc, và không có bông hoa nào tươi rực suốt trăm ngày”.

Mọi thứ từng trông có vẻ tuyệt vời đến thế, nhưng vào cuối tháng 8 năm 1990, tình hình bắt đầu thay đổi nhanh chóng, thị trường chứng khoán lao dốc không ngừng.

Đến năm 1991, giá nhà cũng bắt đầu giảm sút, và Nhật Bản từ đó rơi vào suy thoái kinh tế kéo dài 30 năm.

Tất cả những điều này, Lâm Hoàng Nhân cũng đã biết thông qua internet trong kiếp trước. Vì vậy, ngoài lĩnh vực bất động sản, Lâm Hoàng Nhân cũng rất quan tâm đến thị trường chứng khoán Nhật Bản.

Lúc này, một tiếng chuông vang lên trong văn phòng.

Lâm Hoàng Nhân mới đặt xuống các tài liệu và ngẩng đầu nói: “Mời vào.”

Cửa được mở ra, một người da trắng trung niên và một người Trung Quốc trẻ tuổi xuất hiện ở cửa văn phòng.

“Ông chủ, ông An Đông·Allen đã đến rồi,” nhân viên đón khách nói một cách lịch sự với Lâm Hoàng Nhân.

“Ừm, cảm ơn bạn, bạn có thể quay lại làm việc đi.” Lâm Hoàng Nhân đứng dậy khỏi ghế.

“Vậy tôi xin ra ngoài trước, ông chủ!” Người trẻ tuổi nói xong, sau đó giúp đóng cửa văn phòng và rời đi, để lại một mình người đàn ông da trắng trung niên.

Anh ta nhanh chóng bước đến cửa và mỉm cười bắt tay người đàn ông đó: “Ông An Đông, ông vừa xuống máy bay, có cần nghỉ ngơi một chút không?”

“Không cần đâu, ông Lin, tôi không mệt lắm, tôi muốn bắt đầu trò chuyện với ông ngay bây giờ!” An Đông·Allen lắc đầu nói.

Những tin tức mới nhất sẽ được đăng đầu tiên trên trang web sách số 69!

Điều anh ta muốn biết nhất bây giờ chính là xem người chủ trẻ tuổi này dự định sẽ xử lý anh ta như thế nào.

Kể từ khi biết rằng công ty Nam Phương đã có chủ mới, anh ta đã không thể ngủ ngon được nữa.

Anh ấy đã làm việc tại công ty Nam Phương trong hơn hai mươi năm, từ một nhân viên quản lý cấp thấp cho đến khi trở thành người đứng đầu công ty này. Anh ấy vô cùng gắn bó với công ty Nam Phương và thương hiệu cửa hàng tiện lợi 711.

Tuy nhiên, dù sao anh ấy cũng chỉ là một nhà quản lý chuyên nghiệp; nếu ông chủ mới thực sự quyết định sa thải anh ấy, anh ấy cũng không còn cách nào khác.

“Hãy vào ngồi đi, chúng ta thực sự cần phải nói chuyện kỹ lưỡng một chút!” Lâm Hoàng Nhân chỉ vào một chiếc ghế trong văn phòng và nói với nụ cười.

An Đông · Alison gật đầu, đi thẳng đến và ngồi xuống.

Lâm Hoàng Nhân cũng quay lại ngồi vào chiếc ghế của mình.

“Thưa ông Lâm, tôi muốn biết liệu ông có ý định cho tôi nghỉ việc, hay vẫn muốn tôi tiếp tục giữ chức vụ CEO của công ty?” Sau một lúc im lặng, An Đông · Alison lên tiếng.

“Chúng ta hãy không bàn về vấn đề này trước đã. Bạn có ý kiến gì về tương lai của 711 không?” Lâm Hoàng Nhân nói với nụ cười.

“Là một trong những lĩnh vực trọng tâm của công ty Nam Phương, cửa hàng tiện lợi 711 luôn được chúng tôi coi trọng trong quá trình phát triển. Hiện nay, thương hiệu này đã trở thành một thương hiệu nổi tiếng trên phạm vi quốc tế và đã mở rộng sang nhiều quốc gia và khu vực khác nhau.

Tuy nhiên, theo tôi nhận định, ngành cửa hàng tiện lợi tại Mỹ hiện đang gặp phải những rào cản trong sự phát triển. Tại Mỹ, hầu hết mọi người thích mua sắm tại các siêu thị lớn mỗi tuần một lần. Nếu các cửa hàng tiện lợi tiếp tục mở rộng một cách thiếu tính toán, chúng có thể sẽ rơi vào tình trạng lỗ vốn.

Xét đến việc công ty Nam Phương đã tích lũy được một lượng tiền mặt lớn nhờ vào các cửa hàng tiện lợi, tôi cho rằng việc đa dạng hóa hoạt động kinh doanh là điều cần thiết ngay lập tức. Những khoản tiền mặt này chính là nền tảng quan trọng để chúng ta thực hiện chiến lược đa dạng hóa!

Nói cách khác, tại khu vực Mỹ, chúng ta có thể tập trung vào việc đa dạng hóa hoạt động kinh doanh, trong khi tại các khu vực nước ngoài – như Nhật Bản, nơi môi trường rất thuận lợi cho sự phát triển của các cửa hàng tiện lợi – chúng ta có thể nhanh chóng mở rộng số lượng cửa hàng!” An Đông · Alison phân tích một cách nghiêm túc.

Anh ấy cũng biết rằng vị chủ mới này đang thử thách mình, vì vậy anh ấy đã trình bày rõ ràng kế hoạch tương lai của mình tại công ty Nam Phương.

Lâm Hoàng Nhân gật đầu; ông đã hiểu rõ về người đứng đầu công ty Nam Phương này và cũng biết phải sắp xếp công việc cho anh ấy như thế nào.

Trong một thế giới khác, công ty Nam Phương đã nộp đơn xin phá sản vào

Sự phát triển đa dạng là hoàn toàn có thể; thực tế, ông ấy cũng rất ủng hộ việc các công ty thuộc sở hữu của mình phát triển theo hướng này.

Tuy nhiên, dù ủng hộ sự đa dạng hóa, ông ấy cũng không đồng ý với việc đầu tư một cách mù quáng, nhất là vào những lĩnh vực không có triển vọng hay những ngành mà ông ấy không am hiểu.

Rõ ràng, Công ty Nam Phương lẽ ra đã có thể phát triển rất tốt nhờ thương hiệu cửa hàng tiện lợi 711 và việc mở rộng kinh doanh tại Toàn thế giới.

Nhưng công ty mẹ lại đi theo con đường đầu tư mù quáng, chuyển toàn bộ số tiền kiếm được từ 711 để phục vụ cho các dự án mở rộng khác. Khi những khoản đầu tư đó thất bại, họ hoàn toàn không có tiền để bù đắp thiệt hại.

Vào lúc đó, chỉ còn cách tuyên bố phá sản mà thôi.

Một CEO như vậy, nếu Lâm Hoàng Nhân tiếp tục giao trách nhiệm quản lý Công ty Nam Phương cho anh ta, chắc chắn sẽ không ai yên tâm được.

Dù sao thì, ông ấy thường giao quyền cho nhân viên vì tin tưởng vào năng lực của họ… Nhưng người đàn ông da trắng trung niên này rõ ràng là không đủ năng lực, không xứng đáng!

Tuy nhiên, bây giờ vẫn chưa phải là lúc sa thải anh ta. Vừa mới mua lại Công ty Nam Phương, công ty này vốn dĩ đã không có bất kỳ mối quan hệ nào với nhóm người của ông ấy; nếu sa thải An Đông·Allen ngay bây giờ, sẽ gây ra những ảnh hưởng lớn trong thời gian ngắn.

Vì vậy, điều cần làm trước mắt là giữ anh ta lại. Khi anh ta đã hoàn toàn nắm quyền kiểm soát Công ty Nam Phương, sau đó mới từ từ loại bỏ An Đông·Allen.

“Thưa ông An Đông, ông chính là linh hồn của Công ty Nam Phương. Nếu tôi sa thải ông, đó sẽ là một tổn thất lớn cho công ty. Vì vậy, tôi rất mong ông sẽ tiếp tục đảm nhận vai trò CEO của Công ty Nam Phương… Chỉ là tôi không biết liệu ông có sẵn lòng tiếp tục ở lại không?” Lâm Hoàng Nhân nói với nụ cười.

Nghe lời nói của Lâm Hoàng Nhân, An Đông·Allen thực sự thở phào nhẹ nhõm; khuôn mặt ông không còn u ám hay lo lắng nữa, mà thay vào đó là nụ cười hiếm khi xuất hiện.

Đúng là ông ấy tự coi mình là linh hồn của Công ty Nam Phương.

Theo ý kiến của anh ta, sau hơn hai mươi năm làm việc, từ một nhân viên quản lý cấp thấp cho đến vị trí lãnh đạo cao nhất hiện tại, nếu không có năng lực, làm sao có thể thành công được?

Ngay cả người sáng lập công ty cũng rất tin tưởng vào anh ta và giao toàn bộ quyền quyết định cho anh ta.

Hơn nữa, việc 711 tiếp cận thị trường Nhật Bản cũng chính là do anh ta thực hiện; điều này khiến anh ta cảm thấy mình đã có công lao lớn nhất!

Vì vậy, khi Lâm Hoàng Nhân, vị chủ mới của công ty, gọi anh ta là “linh hồn của công ty Nam Phương”, anh ta đã hoan nghênh điều đó một cách vui vẻ.

Tuy nhiên, vào lúc này, anh ta vẫn không biết rằng mình thực tế đã bị vị chủ mới bỏ qua hoàn toàn.

Thị trường kinh doanh giống như chiến trường: nếu năng lực đạt yêu cầu thì được thăng chức; nếu không đủ sức thì phải từ chức.

Doanh nghiệp không phải là nơi để làm từ thiện; chỉ có sức mạnh mới là yếu tố quyết định mọi thứ, không kể đến tình cảm cá nhân.

Nếu Lâm Hoàng Nhân quá nhẹ lòng, để An Đông · Allison tiếp tục điều hành công ty Nam Phương, thì người phải chịu thiệt hại cuối cùng chắc chắn sẽ là chính anh ta.