Một tỷ đô la Hồng Kông, ngay cả khi dùng mười triệu đô la để mua đất cho công ty và mười triệu đô la khác làm quỹ dự phòng, vẫn còn lại tám mươi triệu đô la. Nghĩa là, mỗi người trong hai người này có thể nhận được bốn mươi triệu đô la tiền lợi nhuận.

Bốn mươi triệu đô la ư, ngay cả đối với Lâm Hoàng Nhân thì đây cũng không phải là con số nhỏ chút nào.

Hơn nữa, do lượng đơn hàng trong tháng này tăng vọt, rõ ràng lợi nhuận vào tháng 7 sẽ còn cao hơn nữa.

Đối với Lâm Hoàng Nhân, việc để số tiền này nằm trên tài khoản của công ty trong thời gian dài quả thực là một sự lãng phí.

Chi phí hoạt động của công ty chủ yếu bao gồm việc mua nguyên liệu sản xuất, trả lương cho nhân viên và chi phí vận chuyển; còn về tiền thuê nhà và một số chi phí khác, đối với công ty Aimeigao hiện nay thì chỉ là những khoản số nhỏ mà thôi.

Về chi phí vận chuyển, thực ra đã được chuyển sang cho các đại lý phân phối, điều này giúp lợi nhuận từ việc xuất khẩu sang Mỹ tăng lên đáng kể.

Với quy mô sản xuất hiện tại của công ty Aimeigao, rất nhiều nhà sản xuất ở Xiangjiang sẵn lòng cung cấp nguyên liệu trước và sau đó mới thu hồi chi phí.

Do đó, thực tế thì áp lực về chi phí hoạt động của công ty Aimeigao không cao như người ta tưởng.

Khi sản lượng của công ty Aimeigao tăng lên, họ cũng có quyền thương lượng giá cả khi mua nguyên liệu, điều này giúp giảm chi phí một chút và làm tăng lợi nhuận thêm nữa.

Sau khi trò chuyện với Lưu Luân Hùng một lúc, anh ta liền vội vàng đi làm những việc khác.

Dù hiện nay số lượng nhân viên quản lý cấp trung và cao của công ty tăng lên đáng kể, điều này đã giúp giảm bớt rất nhiều công việc cho Lưu Luân Hùng; vì vậy, ngay cả khi anh ta vắng mặt vài ngày ở công ty cũng không sao cả.

Tuy nhiên, công ty đang phát triển quá nhanh, nên vẫn còn nhiều việc mà anh ta không thể yên tâm để cho nhân viên thực hiện hết; vì vậy, anh ta vẫn phải theo dõi sát sao mọi việc.

Lâm Hoàng Nhân trước tiên đã hỏi ý kiến bộ phận tài chính về tình hình gần đây, sau đó đi thăm qua các tầng trong tòa nhà và cũng đến thăm tòa nhà công nghiệp mới thuê ở bên kia.

Hiện nay, cả hai tòa nhà đều đang hoạt động rất sôi động; từ tháng 6 đến tháng 9 chính là những tháng có nhu cầu về quạt lớn nhất, đặc biệt là vào tháng 7 và tháng 8.

Sau khi kiểm tra xong, đã gần hai giờ trôi qua.

Công ty Qingzhou Yingni vẫn chưa gọi điện đến; rõ ràng họ vẫn chưa hoàn thành việc kiểm toán kế toán.

Tuy nhiên, Lâm Hoàng Nhân cũng không có ý định tiếp tục ở lại công ty Aimei Gao nữa; anh ta ở đây cũng chẳng thể giúp được gì nhiều, chỉ đến để tìm hiểu tình hình tại đây và nhân cơ hội này nhận một phần lợi nhuận từ công ty mà thôi.

Vì vậy, anh ta lại cùng hai anh em Lý Vệ Quốc và Lý Vệ Đông quay trở về hướng công ty Qingzhou Yingni.

Nửa giờ sau, Lâm Hoàng Nhân đã trở lại văn phòng của chủ tịch công ty Qingzhou Yingni.

“Ông chủ, chúng tôi ba người đã kiểm tra những cuốn sổ này hai lần rồi và không phát hiện ra bất kỳ vấn đề gì. Nếu phải nói ra điểm đáng ngờ nhất, tôi nghĩ là khoản chi phí lương của công ty Qingzhou Yingni có vấn đề. So sánh với danh sách lương trong sáu tháng qua, tôi thấy có sự chênh lệch khá lớn vào tháng trước… Tuy nhiên, vì chúng tôi không có danh sách nhân viên của công ty, nên không biết được mức độ thay đổi nhân sự là lớn hay nhỏ, nên không thể xác định chắc chắn được,” giám đốc tài chính của tập đoàn Vạn An báo cáo chi tiết sau khi Lâm Hoàng Nhân trở về.

Lâm Hoàng Nhân gật đầu và nói: “Các bạn đợi một lát, tôi sẽ yêu cầu giám đốc bộ phận nhân sự mang thông tin về những thay đổi nhân sự trong vài tháng gần đây của công ty lên đây.”

Nói xong, anh ta liền gọi điện cho văn phòng bộ phận nhân sự.

Giám đốc bộ phận nhân sự hiện tại là một người Hoa mới được tuyển dụng cách đây vài tháng, người này rất trung thành với công ty, nên không thể có khả năng cùng giám đốc tài chính thực hiện những hành vi sai trái.

Khoảng mười phút sau, giám đốc bộ phận nhân sự đã mang theo các tài liệu cần thiết đến.

“Ông chủ, đây là thông tin về những thay đổi nhân sự trong vài tháng gần đây của công ty, bao gồm thời điểm họ nhập ngũ và rời công ty, thậm chí còn có số giờ làm việc hàng tháng của họ nữa,” giám đốc bộ phận nhân sự nói và đưa tài liệu cho Lâm Hoàng Nhân.

“Được rồi, cảm ơn bạn. Bạn có thể quay về trước, nếu có gì cần, tôi sẽ gọi điện hỏi bạn.” Lâm Hoàng Nhân mỉm cười trả lời.

Rõ ràng, giám đốc tài chính Ma Ka có vấn đề; nếu không phải do gian lận trong hệ thống kế toán nội bộ thì cũng là do nhận hối lộ từ bên ngoài.

Nhưng cơ hội nhận hối lộ từ bên ngoài cũng không nhiều, vì vậy Lâm Hoàng Nhân nghi ngờ rằng anh ta đã thực hiện hành vi gian lận từ bên trong công ty.

Sau khi nhận được danh sách nhân viên, ba người bắt đầu kiểm tra lại các dữ liệu này.

“Ông chủ, thực sự có vấn đề rồi. Tôi phát hiện ra rằng so với tháng 5, mức lương của các nhân viên cấp thấp tại công ty Thanh Châu Anh Nhi vào tháng trước đều cao hơn một chút; có người tăng vài chục đô la, thậm chí có người tăng hơn một trăm đô la nữa.

Hơn nữa, số lượng người nhận lương cũng không đúng. Theo dữ liệu, vào tháng 6, nhà máy Xiangjiang của công ty Thanh Châu Anh Nhi lẽ ra phải trả lương cho 1236 người, nhưng thực tế lại trả cho 1298 người. Trong số đó, có 62 người đã nghỉ việc từ tháng 5 trở đi, vì vậy họ không nên nhận lương vào tháng 6; tuy nhiên, trong khoản chi phí lương của bộ phận tài chính, lại có tiền lương của những người này được ghi nhận. Sau khi tính toán sơ bộ, sự chênh lệch này vào khoảng 360.000 đô la Hồng Kông.” Sau nửa giờ, ba người gần như hoàn thành việc kiểm tra các dữ liệu này.

360.000 đô la Hồng Kông đối với công ty Thanh Châu Anh Nhi có lẽ không phải là con số quá lớn, bởi vì tổng chi phí hàng tháng của công ty này đã vượt qua mười triệu đô la Hồng Kông. Rõ ràng, giám đốc tài chính này đang cố gắng che giấu hành vi tham nhũng của mình bằng một số tiền nhỏ.

“Các bạn hãy kiểm tra lại kỹ lưỡng một lần nữa!” Lâm Hoàng Nhân nói một cách nghiêm túc. Vụ việc này không thể đưa ra kết luận một cách vội vàng; cần phải kiểm tra thật kỹ lưỡng mới được. Đối với Lâm Hoàng Nhân, 360.000 đô la Hồng Kông chỉ là một số tiền nhỏ, nhưng đối với người bình thường thì đó là một số tiền khá lớn. Ông ta tuyệt đối không cho phép có những kẻ tham nhũng trong doanh nghiệp của mình. Nếu họ tiếp tục làm như vậy, trong một năm họ có thể tham nhũng được vài triệu đô la Hồng Kông. Nếu để tình trạng này kéo dài, thì chính họ đang “hút máu” của Lâm Hoàng Nhân mà thôi. Vụ việc này quả thực rất nghiêm trọng. Lâm Hoàng Nhân không hiểu tại sao giám đốc tài chính này lại dám làm như vậy, nhưng một khi họ đã làm như vậy, thì họ chắc chắn sẽ phải chịu hình phạt xứng đáng. Nếu không phải vì Lâm Hoàng Nhân đã phát hiện ra vấn đề thông qua việc đánh giá mức độ trung thành của họ, thì có lẽ hành vi này sẽ mãi không bị ai phát hiện ra. Dù sao đi nữa, Ma Ka cũng là giám đốc tài chính của công ty Thanh Châu Anh Nhi; anh ta chịu trách nhiệm quản lý tài chính của công ty và sở hữu kiến thức tài chính rất sâu rộng – đó chính là lĩnh vực mà anh ta giỏi nhất. Tuy nhiên, để đảm bảo tính chính xác của kết quả kiểm tra, Lâm Hoàng Nhân yêu cầu họ kiểm tra lại một lần nữa. Với kinh nghiệm đã có trước đó, họ rõ ràng là

Nhờ sự phối hợp ăn ý của cả ba người, chỉ sau vài phút nữa, họ đã lại một lần nữa tính ra kết quả.

“Ông chủ, sau khi kiểm tra, chúng tôi xác nhận rằng thực sự có sự chênh lệch hơn 360.000 đồng. Rõ ràng là có vấn đề với chi phí lương vào tháng 6; còn tháng 5 thì chúng tôi đã tính lại và không thấy gì bất thường.” Giám đốc tài chính của tập đoàn Vạn An đưa kết quả tính toán cho Lâm Hoàng Nhân.

Ở Hương Cảng, các công ty có vốn đầu tư từ Anh thường có những chế độ phúc lợi rất tốt, và ngày trả lương cũng luôn sớm hơn so với các công ty do người Hoa điều hành.

Chẳng hạn, công ty Qingzhou Yingni hàng tháng đều trả lương vào ngày 5 của tháng tiếp theo. Trong khi đó, nhiều xưởng gia công nhỏ lại cố tình trì hoãn việc trả lương đến cuối tháng sau. Hơn nữa, trong thời đại đó, do hệ thống ngân hàng chưa phát triển đầy đủ, lương thường được trả dưới dạng tiền mặt. Điều này tạo ra khá nhiều khoảng trống để có thể thao túng.

Lâm Hoàng Nhân gật đầu; cũng đáng lý giải tại sao giám đốc tài chính này đột nhiên muốn mua nhà ở Kowloon Tsim Sha Tsui. Với số tiền hơn 300.000 đồng Hồng Kông mà anh ta vừa thu được, thì quả thực đủ để mua một căn nhà ở đó. Cũng dễ hiểu tại sao Burton lại không biết về chuyện này; nếu không phải vì đã kiểm tra kỹ lưỡng hóa đơn lương và danh sách giờ làm việc của nhân viên, thì ai cũng không thể phát hiện ra sự chênh lệch này. Dù sao thì, với các chi phí hàng tháng lên đến hơn 10 triệu đồng Hồng Kông, như chi phí nguyên liệu, chi phí mở rộng thị trường, chi phí vận chuyển, lương nhân viên… tổng cộng tạo thành chi phí vận hành của toàn bộ công ty, thì sự chênh lệch 300.000 đồng Hồng Kông thực sự không đáng kể lắm. Việc chi phí hàng tháng cao hơn hay thấp hơn một chút cũng là điều bình thường.

“Hôm nay các bạn đã làm việc rất vất vả; tôi sẽ báo cáo chi phí đi lại cho các bạn, coi như là một khoản trợ cấp nhé.” Lâm Hoàng Nhân cười nói. Đối với ông, cả hai công ty hiện đang trong quá trình tư nhân hóa; đây đều là công ty của riêng ông, nên ông muốn làm gì thì làm đó.

“Cảm ơn ông chủ, vậy chúng tôi xin phép về trước.” Ba người rời khỏi công ty Qingzhou Yingni và trở về với tập đoàn Vạn An.

Lâm Hoàng Nhân ngồi trên ghế, nhìn những con số trước mắt mình. Khi đã xác định rằng giám đốc tài chính ông Macca thực sự có vấn đề, thì tất nhiên phải làm theo cách thích hợp.

Tất nhiên, việc này không cần ông ấy phải tự mình đi xử lý.

Ông ấy chỉ cần gọi điện cho Burton và yêu cầu anh ta đến văn phòng một chút.

Không lâu sau, Burton đã có mặt tại văn phòng của Lâm Hoàng Nhân.

“Sếp, có chuyện gì cần tôi giúp đỡ ạ?” Burton hỏi, nhìn vào các tài liệu trên bàn.

Lâm Hoàng Nhân lại kể lại sự việc vừa rồi cho Burton nghe.

Nghe xong, Burton cũng nhận ra mức độ nghiêm trọng của vấn đề này.

Với những dữ liệu cụ thể như vậy, mọi chuyện đã trở nên rõ ràng; việc chi trả lương cho hàng chục nhân viên một cách trái quy định là điều không thể chấp nhận được.

Việc chi tiêu trái phép như vậy thực sự rất nghiêm trọng.

Burton càng ngày càng ngạc nhiên trước sếp mình. Làm sao sếp có thể biết được rằng Giám đốc Tài chính ông Macca có vấn đề?

Những hành động của Lâm Hoàng Nhân kể từ khi ông đến đây cho thấy rằng ông đã có ý định điều tra về ông Macca ngay từ đầu, như thể ông đã biết trước về vấn đề của ông ta.

Tuy nhiên, mặc dù cảm thấy sốc trước sự việc này, Burton hiểu rằng không nên hỏi thêm gì nữa.

“Sếp, để tôi lo liệu việc này, tôi sẽ xử lý một cách ổn thỏa cho sếp, ngày mai tôi sẽ báo cáo kết quả cho sếp.” Burton nói một cách lễ phép.

“Được, việc này cứ giao cho em. Tôi tin rằng em sẽ không làm tôi thất vọng đâu. Về phần vị trí Giám đốc Tài chính, tạm thời hãy để Phó Giám đốc Tài chính quản lý công việc tài chính của công ty; việc tuyển chọn Giám đốc Tài chính mới sẽ do tôi đảm nhận,” Lâm Hoàng Nhân tiếp tục nói.

Vị trí Giám đốc Tài chính quả thật rất quan trọng.

Về người kế nhiệm Giám đốc Tài chính, trong lòng ông ấy đã có người phù hợp, chỉ là chưa biết liệu có thể mời họ đến hay không…

Sau khi Lâm Hoàng Nhân rời đi, Burton cũng bắt đầu hành động ngay lập tức. Hành vi tham nhũng, sử dụng sai mục đích tiền công quỹ và lập các hóa đơn giả là những hành vi không thể được dung thứ, dù xảy ra ở đâu đi nữa.

Việc tham nhũng hơn 300.000 đô la Hồng Kông không chỉ khiến số tiền đó bị tịch thu, mà người liên quan còn phải đối mặt với án tù.

Nhưng tất cả những điều này đều là hậu quả do chính ông Macca tự gây ra.

Ngay trong ngày hôm đó, Burton đã thu thập đủ bằng chứng và báo cáo với cảnh sát. Dựa trên những bằng chứng chắc chắn đó, ông Macca đã bị cảnh sát đưa đi.

Tiếp theo, số tiền mà công ty bị thiếu sẽ được thu hồi lại từ ông Macca.

Buổi tối hôm đó, Lâm Hoàng Nhân nhận được cuộc gọi từ Burton; trong cuộc gọi, Burton báo cáo