Vì vậy, tôi đề xuất rằng chúng ta nên bổ nhiệm một phó giám đốc có năng lực để giúp bạn giảm bớt áp lực công việc hàng ngày.

Đồng thời, các bộ phận như sản xuất, kiểm soát chất lượng, marketing, nghiên cứu và phát triển, mua sắm cũng như nhân sự đều cần nhanh chóng hoàn thiện cơ cấu tổ chức, đảm bảo rằng mỗi lĩnh vực quan trọng đều có đội ngũ chuyên nghiệp phụ trách, từ đó thúc đẩy sự cải tiến và nâng cấp toàn diện trong cấu trúc công ty.

Công ty Aimeigao hiện đã không còn là cái gì đó nhỏ bé như một nhóm khởi nghiệp chỉ có vài chục người nữa. Trong thời gian ngắn, chúng ta có thể vẫn duy trì sự ổn định nhờ vào khả năng ứng biến linh hoạt, nhưng về lâu dài, nếu hệ thống quản lý không được hoàn thiện, bất kỳ sơ suất nhỏ nào cũng có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng đến hoạt động tổng thể của công ty.

Chúng ta cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng về vấn đề này, chuẩn bị trước để đảm bảo rằng công ty có thể phát triển một cách ổn định và bền vững. Lâm Hoàng Nhân tiếp tục nhấn mạnh.

Có lẽ do thời gian còn quá ngắn – chỉ sau hơn một tháng từ khi từ một xưởng nhỏ phát triển thành một nhà máy lớn – nên ông ấy vẫn chưa kịp thay đổi nhiều thứ; đôi khi ông ấy vẫn thích tự mình xử lý mọi việc, dù lớn hay nhỏ.

“Hào Nham, những lời bạn nói thật sự khiến tôi như tỉnh ngộ. Gần đây tôi sẽ nhanh chóng hoàn thiện hệ thống quản lý. Có một số khách hàng ở Mỹ muốn tôi đến thương lượng, nhưng tôi không thể rời đi được. Nếu hệ thống quản lý đã được xây dựng vững chắc và có sự hỗ trợ của họ trong việc quản lý công ty, thì ngay cả khi tôi vắng mặt vài tuần, tôi cũng không cần lo lắng!” Lưu Luân Hùng dường như đã nhận ra sai lầm của mình.

Trong suốt bốn năm làm việc tại công ty gia đình, môi trường đó giống như một vòng tròn kín, toàn bộ ban lãnh đạo đều là thành viên của gia đình.

Khi mới thành lập công ty Aimeigao, để tiết kiệm chi phí, ông ấy và đối tác đã tự mình đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong xưởng nhỏ, kể cả việc tham gia trực tiếp vào quy trình sản xuất.

Sau khi chuyển từ khu Xiangjiangzi sang Quan Đường, quy mô công ty dần được mở rộng, đội ngũ nhân viên cơ bản và cán bộ quản lý trung cấp cũng ngày càng được hoàn thiện, nhưng ông ấy thực sự đã bỏ qua việc xây dựng đội ngũ quản lý cấp cao.

Hiện nay, các bộ phận marketing và kiểm soát chất lượng vẫn chưa hoạt động độc lập; các khâu then chốt như mua sắm và tuyển dụng vẫn do ông ấy trực tiếp giám sát. May mắn th

“Là một trong những người sáng lập công ty, tôi cũng không thể để mình không làm gì cả. Xét đến việc Tập đoàn Vạn An có nguồn lực nhân sự chuyên nghiệp và uy tín, vậy thì việc tuyển dụng sẽ do tôi đứng ra phối hợp. Tất nhiên, việc phỏng vấn cuối cùng vẫn cần bạn giám sát, bởi vì trong lĩnh vực quạt điện, bạn chính là chuyên gia hàng đầu, bạn hiểu rõ nhất chúng ta cần những người có kỹ năng như thế nào. Tôi sẽ không can thiệp quá nhiều vào việc này,” Lâm Hoàng Nhân nói sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng.

Khu vực Hương Giang tập trung rất nhiều công ty tuyển dụng chuyên nghiệp; những công ty này rất giỏi trong việc tìm kiếm những nhân tài cao cấp cho các doanh nghiệp. Chỉ cần xác định rõ nhu cầu của mình và thông báo cho các công ty tuyển dụng, họ sẽ nhanh chóng lọc ra những ứng viên phù hợp. Mặc dù cần phải trả một khoản hoa hồng nhất định, nhưng phương pháp này chắc chắn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức cho việc tuyển dụng nhân viên cấp cao của doanh nghiệp.

Còn đối với việc tuyển dụng nhân viên cơ bản thì lại đơn giản hơn nhiều. Có thể thiết lập mối quan hệ hợp tác với các công ty nhân sự uy tín; chỉ cần mức lương và yêu cầu không quá cao, thông qua những công ty này, việc tuyển dụng số lượng nhân viên cơ bản cần thiết sẽ trở nên dễ dàng. Thay vì để Lưu Luân Hùng phải tiêu tốn nhiều thời gian vào những việc tổng thể liên quan đến tuyển dụng, thì tốt hơn hết là để anh ấy tập trung vào công việc quản lý nhà máy. Về phía mình, Lâm Hoàng Nhân có thể sử dụng mạng lưới quen biết của mình để giúp công ty tuyển được những nhân tài phù hợp, mà không cần phải tự mình vất vả đi lại.

“Đây thực sự là giải pháp phù hợp với ý tưởng của tôi. Sau khi các công ty tuyển dụng đã lọc sơ bộ, tôi sẽ tiến hành phỏng vấn sâu hơn để đảm bảo rằng mỗi ứng viên đều đáp ứng được các tiêu chuẩn cao của chúng ta. Nếu tôi thấy họ phù hợp, tôi sẽ ngay lập tức chấp thuận họ,” Lưu Luân Hùng đồng ý một cách vui vẻ.

Lâm Hoàng Nhân không chần chừ, ngay lập tức gọi điện đến bộ phận nhân sự của Tập đoàn Vạn An và nhanh chóng nhận được thông tin liên hệ với các công ty tuyển dụng đối tác của tập đoàn. Sau khi ghi chép số điện thoại, anh ta lập tức liên hệ với các công ty này. Khi Lâm Hoàng Nhân giới thiệu rằng mình là Phó Chủ tịch Tập đoàn Vạn An, các công ty tuyển dụng đã ngay lập tức cam kết sẽ cử người đến Quan Đường để trao đổi trực tiếp với ông Sĩ Tiến Hành của công ty Aimeigao, nhằm hiểu rõ hơn về nhu cầu nhân sự cụ thể của ch

Những hành động này, Lâm Hoàng Nhân xử lý một cách trôi chảy, không hề có sự chậm trễ nào.

Công ty tuyển dụng còn tự nguyện đến tận nơi để hỗ trợ, điều này giúp tăng hiệu quả rất nhiều.

Ngược lại, nếu Lưu Luân Hùng phải tự mình lo liệu việc này, chắc chắn sẽ phải mất thời gian để lựa chọn công ty tuyển dụng phù hợp và sắp xếp cuộc gặp mặt, gây ra nhiều phiền toái.

Đây chính là lợi thế của việc sở hữu những nguồn lực cần thiết – không chỉ tránh được những con đường vòng vèo không cần thiết mà còn tiết kiệm được thời gian và công sức.

Khi Lâm Hoàng Nhân nhẹ nhàng đặt xuống ống nói, thái độ bình tĩnh và tự tin của anh ta một lần nữa khiến Lưu Luân Hùng ngưỡng mộ vì mạng lưới quan hệ rộng lớn của anh ta.

Là những người trẻ tuổi tài năng, Lưu Luân Hùng thường phải trải qua nhiều khó khăn và mất nhiều thời gian khi giải quyết các vấn đề.

Trong khi đó, Lâm Hoàng Nhân dường như chỉ cần một cuộc điện thoại là có thể giải quyết mọi thứ một cách dễ dàng; sự thành thạo và tự tin đó chính là hình mẫu của một ông chủ lý tưởng trong mắt Lưu Luân Hùng.

Không khỏi thở dài, Lưu Luân Hùng cảm thấy lẫn lộn trong suy nghĩ.

Lâm Hoàng Nhân nhận thấy sự biến đổi tâm trạng của Lưu Luân Hùng, anh mỉm cười vỗ vai bạn và nói một cách chân thành: “Anh Hùng ơi, đừng vội vàng. Mục tiêu chung của chúng ta là giúp công ty Aimei Gao phát triển mạnh mẽ và trở thành một công ty niêm yết được giới chú ý. Khi đó, những nguồn lực và ảnh hưởng mà anh mong muốn sẽ tự nhiên đến với anh, và nhiều việc sẽ không cần anh phải tự mình lo liệu nữa.

Là một nhà lãnh đạo, điều thực sự quan trọng là biết cách sử dụng người khác một cách hiệu quả.

Như Ouyang Xiu đã nói: ‘Người xưa khi đánh giá ngựa không quan tâm đến vẻ bề ngoài; ngay cả những con ngựa gầy cũng có những bộ xương đặc biệt.’ Chúng ta cần theo đuổi những năng lực và tiềm năng bên trong, chứ không phải vẻ hào nhoáng bề ngoài. Trong quá trình này, việc học cách nhận biết và sử dụng người khác sẽ trở thành tài sản quý giá nhất của chúng ta. Việc tuyển dụng và đào tạo những nhân tài phù hợp quan trọng hơn nhiều so với việc mở rộng đội ngũ một cách mù quáng. Dù con đường này không hề dễ dàng, nhưng chính những khó khăn đó mới làm nổi bật giá trị đặc biệt của mỗi thành viên trong đội ngũ chúng ta.”

Trước mặt vị doanh nhân tương lai lớn lao này là Lưu Luân Hùng, Lâm Hoàng Nhân đã thể hiện sự oai phong của mình một cách rõ ràng, khiến Lưu Luân Hùng phải nhìn ngưỡng mộ anh ta.

Ngay khi những lời đó được nói ra, lòng tự tin của Lưu Luân Hùng đã tăng lên gấp bội; niềm ghen tị trước đây dần chuyển hóa thành động lực để tiếp tục phát triển.

Khi số lượng đơn hàng của công ty Aimeigao liên tục tăng lên, dòng tiền của công ty cũng trở nên dồi dào hơn, điều này khiến anh ta cảm thấy tin tưởng và mong đợi vào tương lai một cách chưa từng có.

Nhớ lại những ngày đầu khởi nghiệp, khi quyết định rời bỏ doanh nghiệp gia đình để tự mình lập nghiệp, Lưu Luân Hùng càng thêm tin chắc rằng quyết định đó là hoàn toàn đúng đắn.

Dưới sự quản lý tỉ mỉ của mình, công ty Aimeigao đang phát triển mạnh mẽ và cho thấy tốc độ tăng trưởng rất cao.

Với tốc độ phát triển hiện tại, không lâu nữa, công ty Aimeigao chắc chắn sẽ vượt qua doanh nghiệp gia đình – Nhà máy Quạt Youlian Yueji – và trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu trong ngành sản xuất quạt.

Về tương lai, trái tim Lưu Luân Hùng đầy ắp những khát vọng lớn lao.

Đúng như những gì Lâm Hoàng Nhân đã nói, việc đưa công ty Aimeigao lên thị trường chứng khoán và thực hiện giấc mơ niêm yết trên sàn chứng khoán – mục tiêu dường như xa vời đó – bây giờ đã không còn là điều không thể đạt được đối với anh ta nữa.

“Chuyên viên tuyển dụng chắc chắn sẽ đến sớm thôi. Lúc đó bạn chỉ cần trình bày chi tiết nhu cầu tuyển dụng, họ sẽ giúp chúng ta giải quyết những vấn đề sau này một cách chuyên nghiệp. Nếu sau này công ty gặp phải bất kỳ khó khăn nào, bạn cứ gọi điện cho tôi bất cứ lúc nào; tôi sẽ cố gắng hết sức để giảm bớt gánh nặng và mất sức cho bạn. Dù sao thì công ty này cũng có sự đóng góp của tôi.” Lâm Hoàng Nhân nói xong rồi liếc nhìn đồng hồ, sau đó đứng dậy chuẩn bị rời đi.

Ban đầu, anh ta dự định sau khi hoàn thành công việc tại tập đoàn Vạn An sẽ đến công ty Qingzhou Yingni để xử lý một số công việc cần được ông phê duyệt.

Tuy nhiên, không ngờ trước khi rời đi, anh ta lại nhận được cuộc gọi từ Lưu Luân Hùng, khiến anh buộc phải thay đổi kế hoạch ngay lập tức.

Bây giờ, khi những vấn đề quan trọng đã được giải quyết và Lâm Hoàng Nhân cũng đã hiểu rõ tình hình của công ty Aimeigao, anh cảm thấy đã đến lúc mình cần rời đi.

Hơn nữa, Lưu Luân Hùng sắp phải đối mặt với rất nhiều công việc nặng nề; anh ấy không chỉ cần phụ trách việc tuyển dụng nhân tài chuyên môn mà còn phải chuẩn bị các thủ tục thuê lại tầng một và tầng ba của tòa nhà, đồng thời phải hợp tác chặt chẽ với công ty nhân sự để tuyển dụng thêm nhiều nhân viên cấp thấp hơn nữa.

Đối mặt với số lượng nhiệm vụ lớn như vậy, Lâm Hoàng Nhân cho rằng mình ở lại chỉ khiến mọi việc thêm rối ren; thay vào đó, tốt hơn hết là nhường quyền lực cho Lưu Luân Hùng, để anh ấy có thể tập trung hoàn thành các công việc này một cách hiệu quả hơn.

“Hạo Nhan, yên tâm đi, mọi chuyện ở đây tôi sẽ sắp xếp ổn thỏa; cậu cứ tập trung vào công việc của mình đi!” Lưu Luân Hùng nói một cách tự tin, vỗ ngực nhẹ để thể hiện sự đồng ý của mình.

Anh ấy biết rằng đối tác này không chỉ là chủ tịch của công ty Thanh Châu Anh Ni, mà còn là người thừa kế của tập đoàn Vạn An; với nguồn lực khổng lồ từ hai công ty niêm yết trên sàn chứng khoán, lịch trình làm việc của anh ta chắc chắn rất bận rộn.

So sánh với đó, công ty Ái Mỹ Cao của họ hiện vẫn đang trong giai đoạn phát triển; sự chênh lệch giữa hai bên là rõ ràng.

Lâm Hoàng Nhân gật đầu nhẹ, vẫy tay cho Lưu Luân Hùng rồi cùng với vệ sĩ rời khỏi nhà máy, lái xe đến công ty Thanh Châu Anh Ni ở Hồng Khám.

Công ty Thanh Châu Anh Ni nằm không xa nơi họ vừa rời đi; thậm chí còn gần hơn cả quãng đường từ Trung Hoàn đến Hồng Khám nữa.

Điều này giúp việc di chuyển giữa hai địa điểm trở nên vô cùng thuận tiện. Nhờ đường xá không tắc nghẽn, sau khoảng mười mấy phút, chiếc xe riêng của Lâm Hoàng Nhân đã đỗ an toàn trước tòa nhà Thanh Châu.