Từ Văn Chỉ với vài câu nói ngắn gọn, anh ấy đã giải thích rõ điều mà nhiều người phải mất rất nhiều thời gian mới hiểu được, đó là không có việc gì trên đời này là dễ dàng cả.

Khi bạn cảm thấy một việc gì đó khá dễ dàng để thực hiện, có thể có hai lý do:

Một là bởi vì trước đây bạn đã có những kiến thức cơ bản liên quan đến việc đó; hai là bởi vì bạn có thiên hạnh trong lĩnh vực đó.

Điều này thực sự không khó để hiểu.

Tại sao lại có nhiều người trông có vẻ thông minh, nhưng cũng có nhiều người trông có vẻ kém cỏi?

Thực ra, điều này không phải bởi vì hai người sinh ra đã có sự chênh lệch về trí tuệ lớn đến thế; bởi vì đa số mọi người bình thường thì mức độ trí tuệ của họ là tương đương nhau.

Sự khác biệt chỉ xuất hiện vì mức độ học vấn của họ khác nhau.

Nếu khi còn nhỏ, bạn đã được tiếp nhận một nền giáo dục cơ bản tốt, thì khi lớn lên, bạn sẽ xử lý các tình huống một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Bởi vì các nghiên cứu khoa học đã chứng minh rằng việc học tập chính là một hình thức rèn luyện. Giống như việc bạn học võ hay các kỹ năng khác, sau một thời gian luyện tập lâu dài, bạn sẽ tự nhiên tìm ra giải pháp tối ưu và đưa ra quyết định đúng đắn nhất.

Sau khi đậu xe xong, Từ Văn vừa bước ra khỏi xe thì một nhân viên bảo vệ đã chạy đến từ xa, mang theo một chiếc xe kéo.

“Anh Hứa, chào buổi sáng.”

Nhân viên bảo vệ nói với nụ cười rạng rỡ, rõ ràng là anh ta đã quen biết Từ Văn khá lâu rồi.

Từ Văn cũng mỉm cười chào hỏi, sau đó hỏi: “Buổi sáng à? Bây giờ đã là trưa rồi đấy. Các anh có giờ nghỉ trưa không?”

“Có chứ.” Nhân viên bảo vệ gãi đầu giải thích: “Chúng tôi chắc chắn có giờ nghỉ trưa, nhưng không thể vì giờ nghỉ mà bỏ qua công việc được, vì vậy chúng tôi vẫn sắp xếp người trực ban vào buổi trưa. Hôm nay đến lượt tôi trực ban.”

Nghe nhân viên bảo vệ nói vậy, các netizen trong phòng trực tiếp lập tức bắt đầu bàn tán.

“Làm sao nhà họ lại có người trực ban vào buổi trưa vậy? Thật là kỳ lạ! Còn nhân viên bảo vệ ở công ty chúng tôi thì không chỉ vào buổi trưa mà ngay cả vào giờ làm việc bình thường cũng thường xuyên không thấy mặt.”

“Điều đó cũng bình thường mà… Nhân viên bảo vệ ở đây cũng vậy thôi, lười biếng, mỗi khi có chuyện gì xảy ra là lập tức trốn tránh. Cảm giác như vị trí này hoàn toàn không có ý nghĩa gì cả.”

“Người làm công tác bảo vệ chỉ được trả lương ba nghìn đồng một tháng thôi; bạn chẳng lẽ mong muốn có ai đó sẵn lòng liều mạng vì bạn với mức lương đó sao? Nếu không xảy ra chuyện gì thì còn đỡ, nhưng nếu có chuyện xảy ra, liệu bạn có sẵn lòng chi trả tiền viện phí không?”

“Đúng vậy, tôi nghĩ vấn đề chủ yếu là ngày nay mọi người đặt quá nhiều kỳ vọng vào công việc của những người làm bảo vệ. Thực ra, họ không nên được gọi là ‘bảo vệ’, mà chỉ nên được gọi là ‘người canh cửa’ thôi. Dù sao thì công việc của họ cũng chỉ là giữ cửa và ngăn không cho những người giao hàng đi lang thang khắp nơi mà thôi.”

Rất nhiều người xem trực tiếp trong buổi livestream đều không hài lòng với công việc của những người làm bảo vệ. Một lý do chính là bởi vì những người này thường có trình độ học vấn thấp, thiếu kiến thức và văn hóa; hơn nữa, khi mọi người phải tiếp xúc với họ hàng ngày, họ lại thường áp dụng những quy định không hợp lý để kiểm soát người khác, điều này khiến mọi người cảm thấy không hài lòng.

Nhưng thực tế thì, giống như Từ Văn đã nói, bất kỳ nghề nghiệp nào cũng không hề dễ dàng, và công việc của những người làm bảo vệ cũng vậy. Có vẻ như những người này suốt ngày không có việc gì để làm, nhất là khi gặp nguy hiểm, họ dường như chạy trốn nhanh hơn bất kỳ ai khác… Nhưng thực tế thì họ phải làm rất nhiều việc trong một ngày.

Cần biết rằng, chủ doanh nghiệp cũng không thể chỉ để những người già không làm gì cả đứng canh cửa. Chỉ riêng những gì Từ Văn biết thôi, những người làm bảo vệ hàng ngày không chỉ phải giúp nhận và gửi hàng, duy trì mối quan hệ tốt với các chủ nhà, mà còn phải tuần tra và giúp giải quyết các tranh chấp giữa các chủ nhà với nhau.

Việc tuần tra thực sự rất vất vả; họ phải đi từng tầng lầu một để đảm bảo rằng không có bất kỳ nguy cơ an toàn nào xảy ra. Vì biết rõ công việc của họ không hề dễ dàng, nên Từ Văn luôn chủ động chào hỏi họ và thỉnh thoảng còn tặng họ thuốc lá nữa.

Lòng người ta cũng làm bằng thịt mà, huống chi Từ Văn lại còn là chồng của Triệu Xuân nữa. Khi Từ Văn đã tỏ ra tôn trọng họ như vậy, liệu những người làm bảo vệ có thể không cảm kích không?

Không cần Từ Văn phải ra lệnh, những người làm bảo vệ đã tự nguyện giúp Từ Văn đưa hộ bữa ăn đến phòng họp nhỏ.

Vừa bước vào công ty, những nhân viên cũ ở đó đã nhiệt tình chào hỏi Từ Văn, không khí thật sự rất sôi động, giống như thể lãnh đạo của trụ sở chính vừa đến kiểm tra công việc vậy.

Người xem trong phòng trực tiếp không khỏi thốt lên khi chứng kiến cảnh này:

“Không ngờ Từ Cẩu lại được mọi người yêu mến đến thế trong công ty; dù anh ấy không làm việc ở đây, mọi người vẫn cảm thấy rất quen thuộc với anh ấy.”

“Cái sự nhiệt tình này có lẽ cũng chỉ là giả vờ thôi phải không? Dù sao thì Từ Văn cũng là chồng của Triệu Xuân; miễn là anh ấy không ngốc, chắc chắn sẽ cố gắng giữ thể diện cho vợ mình một chút.”

“Bạn nói đúng, nhưng niềm vui thật và niềm vui giả tạo thì hoàn toàn khác nhau. Bạn có thể thấy rằng những nhân viên này thực sự rất vui mừng; thậm chí có vài người phụ nữ còn muốn tiến lại gần hơn nữa.”

“Đúng vậy, biểu cảm đó thật sự rất quen thuộc với tôi… Khi trưởng nhóm đi công tác một tháng trở về, chúng tôi cũng có biểu cảm như vậy. Vì trong thời gian trưởng nhóm vắng mặt, tất cả những công việc vất vả đều do chúng tôi gánh vác; chỉ khi trưởng nhóm trở về, chúng tôi mới thực sự thở phào nhẹ nhõm. Một người lãnh đạo tốt thực sự rất quan trọng.”

Người xem vẫn đang quan sát chăm chú.

Những nhân viên cũ trong công ty này vốn đã có mối quan hệ tốt với Từ Văn; huống chi lần trước, Từ Văn còn từng tổ chức các buổi đào tạo cho họ, nên cảm xúc của họ càng trở nên đặc biệt hơn nữa.

Trước đây, họ chỉ nghĩ rằng Từ Văn là người tốt, tính cách hiền lành; nhưng sau khi tham gia các buổi đào tạo do anh ấy tổ chức, họ nhận ra rằng Từ Văn không chỉ tốt bụng mà còn rất giỏi trong công việc. Rất nhiều người trong số họ đã đạt được những bước tiến lớn trong sự nghiệp nhờ vào những gì Từ Văn đã dạy họ!

“Anh Hứa, anh mang theo cái gì vậy? Chiếc vali to như vậy, đưa vào phòng họp nhỏ… Chắc hẳn là có “vũ khí bí mật” gì đó phải không?”

Nghe ai đó hỏi như vậy, Từ Văn chỉ biết cười trừ:

“Vũ khí bí mật gì chứ? Đây là bữa trưa cho Ông Triệu và các bạn đấy… Không chỉ có cho Ông Triệu mà còn có cho Tổng Giám đốc Sơn và Tổng Giám đốc Tiểu Thích nữa đấy… Có ai muốn thử không?”

Nghe Từ Văn nói vậy, vài nữ đồng nghiệp liền lắc đầu:

“Chúng tôi đâu có may mắn được thưởng thức những món ăn do anh Hứa tự nấu đâu… Nhưng Ông Triệu thật sự may mắn, có thể ăn những