Vào lúc 11 giờ tối, tòa nhà văn phòng sáng trưng ánh đèn.

Tan Minh dẫn hai người họ bước vào, và ngay lập tức người bảo vệ đang xem TV bằng điện thoại bên cạnh đã đứng dậy.

“Hai người này không phải là nhân viên của tòa nhà này chứ? Những ai không phải nhân viên thì phải đăng ký mới được vào.”

Tan Minh vội vàng nói: “Đây là khách của công ty chúng tôi, chắc chắn sẽ phải đăng ký rồi. Chúng tôi cũng không thể tự ý bước vào đâu.”

Tan Minh lấy biểu mẫu đăng ký khách từ tay người bảo vệ và đưa cho Từ Văn.

“Anh cứ làm phiếu đăng ký luôn đi. Bảo vệ ở tòa nhà này rất phiền phức đấy; nếu không đăng ký thì họ sẽ không cho vào đâu.”

Thấy vẻ mặt không hài lòng của Tan Minh và người bảo vệ, các netizen trong buổi phát sóng trực tiếp lập tức bật cười.

“Biểu cảm và tình huống này thật là quá đúng với hoàn cảnh. Trước đây khi tôi còn làm việc ở công ty mình, cũng giống như vậy; tôi rất ghét những người bảo vệ ở đó. Những người này thực sự coi mình như những người có quyền lực, tự cho mình là những “quan chức” vậy.”

“Đúng vậy, bảo vệ ở công ty tôi cũng vậy; họ không cho nhân viên giao hàng vào, khiến tôi phải xuống lấy đồ mỗi lần. Mỗi lần ra vào đều phải quét thẻ công tác; dù tôi quen với người đó đi nữa, nếu tôi không có thẻ công tác thì họ sẽ không cho tôi ra ngoài đâu. Thật là vô lý.”

“Thực ra, bảo vệ cũng chỉ muốn kiếm sống thôi, nhưng có một số người lại cảm thấy mình có quyền lực trong tay, nên hành xử một cách ngạo mạn.”

Một trong những hiện tượng kỳ lạ nhất của xã hội hiện nay chính là việc ban quản lý tòa nhà có thể kiểm soát chủ nhà, và người bảo vệ có thể kiểm soát cư dân.

Cần phải biết rằng cả hai nhóm này đều thuộc ngành dịch vụ, và dù là chủ nhà hay cư dân, họ đều là đối tượng mà họ phục vụ.

Nếu bạn có quy tắc và nguyên tắc cần tuân thủ, tôi hoàn toàn hiểu điều đó.

Nhưng nếu bạn thực sự muốn kiên trì với những quy tắc đó, thì hãy kiên trì đến cùng, thực hiện một cách triệt để, đừng thiên vị ai, cũng đừng đột nhiên đặt ra những quy định đặc biệt.

Rất nhiều người bảo vệ chính là lợi dụng quyền lực nhỏ bé mà họ có để gây rắc rối cho mọi người, đó là lý do tại sao họ bị mọi người ghét bỏ.

Sau khi hoàn thành việc đăng ký khách, dưới sự dẫn dắt của Tan Minh, họ đi thang máy lên tầng 31.

Từ Văn cười nói đùa: “Làm ăn khá tốt đấy nhỉ, công ty lại chọn một tầng cao như vậy… Chắc là muốn phát triển lớn lao đấy!”

Tan Minh hiểu ngay ý của Từ Văn.

“Lão Từ, anh cứ trêu tôi đi… Ai cũng biết rằng các tòa văn phòng càng ở tầng cao thì giá thuê càng đắt mà. Tôi chọn căn hộ này chỉ để tiết kiệm tiền thuê thôi; nếu không, tôi chắc chắn sẽ chọn tầng thấp hơn.”

Những lời của Đan Minh hoàn toàn xuất phát từ kinh nghiệm thực tế.

Nhiều người cho rằng tòa văn phòng càng cao thì công ty càng tốt, bởi vì tầng cao có tầm nhìn thoáng đãng và mang lại cảm giác như toàn bộ tòa nhà đều thuộc về mình.

Nhưng thực tế thì không phải vậy. Các công ty luôn coi trọng hiệu quả làm việc. Với những tòa văn phòng hiện nay, có những tòa lên đến hơn ba mươi tầng; vào giờ cao điểm tan làm thì còn ok, bởi vì việc bạn về nhà muộn sau giờ làm hay không không ảnh hưởng gì đến công ty cả.

Nhưng nếu vào giờ cao điểm mà bạn không đến nơi làm việc đúng giờ, công ty sẽ trừ lương bạn. Lúc này, những người ở tầng thấp chắc chắn sẽ đến công ty sớm hơn những người ở tầng cao. Ngay cả khi thang máy đang đông người, họ vẫn có thể đi cầu thang.

Nhưng nếu công ty của bạn có đến hơn ba mươi tầng, bạn chỉ có thể chờ thang máy mà thôi; làm sao có cơ hội đi cầu thang được?

“Đing…”

Cửa thang máy mở ra, và họ cuối cùng cũng đến công ty của Đan Minh.

Vừa bước vào công ty, họ lập tức bị cảnh tượng trước mắt làm cho choáng váng.

Thay vì gọi đây là một công ty thông thường, có lẽ nó giống một câu lạc bộ lớn hơn.

Ngay sau quầy lễ tân, là khu vực mọi người làm việc. Nhưng khác với những công ty lớn với những bàn làm việc thông thường, khu vực làm việc của Đan Minh và nhóm bạn được trang bị đủ loại phụ kiện game, đồ chơi, figure và tài liệu.

Ngoài ra, ở đây còn có vài chiếc ghế sofa lớn; đối diện mỗi chiếc sofa đều có những chiếc TV lớn, và bên cạnh chúng là những chiếc máy chơi game. Khi mệt mỏi, ai cũng có thể ngồi xuống sofa và chơi game ngay tại chỗ, thay vì phải đến quán net.

Không chỉ trong hành lang lớn có máy chơi game, mỗi người còn có một bàn làm việc riêng. Điều khiến mọi người cảm thấy ghen tị nhất là họ có thể tự thiết kế giao diện màn hình theo ý muốn, đặt những vật dụng cá nhân của mình lên đó, thay vì để chúng bị chiếm chỗ bởi các tài liệu và đồ đạc liên quan đến công việc.

“Đây chính là phòng làm việc của anh à?” Một số người trong nhóm có vẻ ngạc nhiên.

Anh ấy cũng lần đầu tiên đến văn phòng làm việc của Tan Minh. Trước đây, anh chỉ biết rằng Tan Minh là một người có uy tín trong giới trò chơi điện tử, nhưng bây giờ anh mới nhận ra rằng văn phòng làm việc của Tan Minh thực sự rất độc đáo và tiên phong!

Tan Minh gãi đầu nói: “Đúng vậy, chúng tôi làm công việc liên quan đến trò chơi điện tử; nói một cách đơn giản, đó chính là hoạt động sáng tạo nghệ thuật.”

“Vì vậy, nơi chúng tôi làm việc cũng khác với những nơi khác. Chúng tôi không coi hiệu suất là yếu tố quan trọng nhất, mà chú trọng hơn đến mức độ hoàn thành các tác phẩm.”

“Hãy nhìn kia, đó là khu vực thiết kế đồ họa của chúng tôi. Mọi công việc liên quan đến việc tạo mô hình và thiết kế đồ họa cho trò chơi đều được thực hiện ở đó.”

Tan Minh dẫn Từ Văn và những người khác đến trước một bức tường, và một lần nữa, Từ Văn lại cảm thấy vô cùng ấn tượng.

Bức tường này được chia thành hai khu vực bằng một đường kẻ đỏ.

Khu vực bên trái là khu vực nộp bản thiết kế. Khi nhóm thiết kế đồ họa có ý tưởng mới cho các nhân vật hoặc hoàn thành một nhiệm vụ nào đó, họ sẽ in ra các bản thiết kế đó và dán chúng lên bức tường bên trái.

Khu vực bên phải là khu vực để ghi nhận ý kiến đóng góp và chỉnh sửa. Các nhà quản lý sẽ lấy các tài liệu ở khu vực bên trái đi để xem xét và chỉnh sửa. Sau khi đưa ra ý kiến đóng góp, họ sẽ dán chúng lên khu vực bên phải, chờ đợi nhân viên nhóm thiết kế đồ họa đến làm việc vào buổi sáng để lấy các tài liệu đó đi.

Những người xem trực tiếp trên mạng đều không khỏi thốt lên kinh ngạc khi nhìn thấy cảnh này.

“Trời ạ, thật là tuyệt vời! Đây chính là công ty mà tôi từng mơ ước!”

“Chỉ có những công ty như thế này mới thực sự là những công ty sáng tạo! Nhìn xem công ty của tôi kia thì sao… Hàng ngày không chỉ có quy định về cách ăn mặc, mà cả việc giữ gọn bàn làm việc cũng bị kiểm soát nghiêm ngặt; họ coi chúng tôi như những con robot vậy!”

“Càng là những công ty truyền thống, họ càng chú trọng đến những điều như vậy. Thực ra, điều này cũng liên quan đến tuổi tác của người sáng lập công ty. Nếu người sáng lập trẻ tuổi, bầu không khí trong công ty sẽ rất thoải mái; nhưng nếu họ già hơn, mọi thứ sẽ trở nên phức tạp hơn với vô số quy định và luật lệ.”

“Tôi cũng đã từng làm việc ở một công ty như vậy trước đây… Thật sự rất thoải mái! Việc đăng ký vào công ty hay xuất ca vào cuối ngày đều rất linh hoạt; miễn là bạn ở lại công ty đủ tám giờ là được. Xin nghỉ cũng không cần lý do g