Từ Văn bảo Triệu Hà đi tắm rồi thay đồ mới, sau đó cô lấy điện thoại đặt một loạt đồ ăn nhanh về nhà.

Khi đồ ăn được giao đến, Triệu Xuân và Từ Hiên cũng vừa trở về từ ngoài.

Vì nghe nói Từ Hiên đã gây ra chuyện rắc rối ở trường học, nên hôm nay Triệu Xuân cũng đã xin nghỉ sớm để về nhà.

Cả gia đình hiếm khi có dịp tụ họp lại với nhau; điều duy nhất hơi thiếu sót là Từ Văn đã đặt đồ ăn nhanh thay vì tự nấu ăn.

Khi mọi món đã được chuẩn bị xong, Từ Văn bảo Từ Hiên rót nước ép cho mọi người, rồi cười nói: “Hiếm khi cả nhà đều có mặt đây, sao chúng ta không cùng nhau nâng ly mừng nhỉ?”

“Được thôi, nâng ly!”

Theo đề xuất của Từ Văn, mọi người đều cầm ly lên và chạm vào nhau.

Sau khi chúc tụng xong, mọi người mới bắt đầu bàn công việc thực sự.

Triệu Xuân nhìn Triệu Hà và hỏi: “Anh đã suy nghĩ kỹ về việc tôi đã nói trước đây chưa? Anh chắc chắn muốn làm việc tại công ty chúng ta phải không?”

Dù Từ Văn không nói gì, nhưng cô vẫn lắng nghe chăm chỉ.

Rất nhanh sau đó, cô nhận ra rằng lời khuyên của mình trước đây thật sự hữu ích.

Trước đó, Từ Văn đã đề nghị rằng Triệu Hà nên làm việc tại công ty, đảm nhận vai trò người phụ trách các công tác hỗ trợ người nghèo.

Mặc dù đó chỉ là một ý kiến thoáng qua của Từ Văn, nhưng Triệu Xuân đã coi đó là điều quan trọng và thực hiện ngay.

Vì vậy, ngay khi biết rằng công ty đang có vị trí trống, Triệu Xuân đã liên hệ với bộ phận nhân sự để xác nhận thông tin, sau đó gọi điện cho Triệu Hà để thảo luận về việc này.

Ban đầu, giống như Triệu Xuân, Triệu Hà cũng nghĩ rằng việc nhận được công việc này nhờ vào mối quan hệ sẽ gây ra sự bất mãn của những người khác.

Nhưng sau khi hỏi ý kiến bộ phận nhân sự, họ nói với Triệu Xuân rằng dù mức lương trong công việc này cao hay thấp cũng không quan trọng; điều quan trọng là Quan Kiến thường xuyên phải sống ở vùng nông thôn và rất dễ gặp nguy hiểm, vì vậy chẳng ai muốn đảm nhận vị trí đó cả.

Nếu Triệu Xuân có thể giúp bộ phận nhân sự giải quyết tình trạng thiếu người cho vị trí này, thì coi như bộ phận nhân sự đang nợ Triệu Xuân một ân huệ lớn.

Sau khi nghe lời giải thích của bộ phận nhân sự, Triệu Hà và Triệu Xuân mới vượt qua được những rào cản tâm lý và cuối cùng quyết định để Triệu Hà đảm nhận công việc này.

Triệu Hà suy nghĩ kỹ rồi nói: “Trước đây tôi thực sự chỉ muốn sống yên ổn ở nông thôn, không cần phải cạnh tranh với mọi người ở thành phố. Nhưng sau khi sống ở làng Đại Hoài một thời gian, tôi mới nhận ra rằng việc cạnh tranh cũng có nhiều khác biệt.”

Từ Văn đang ăn cơm bỗng nhiên bật cười: “Cạnh tranh mà lại có khác biệt à? Anh đang nói đùa đấy phải không?”

Triệu Hà vội vàng giải thích: “Không đâu anh rể, đây là những suy nghĩ mới nhất của tôi. Trước đây, khi chúng ta cạnh tranh ở thành phố, mục tiêu chủ yếu là để nâng cao chất lượng cuộc sống, đúng không?”

“Nhưng hãy nhìn vào làng Đại Hoài xem. Bạn có thể nói rằng người dân ở đó không chăm chỉ không? Không thể đâu. Họ làm việc từ xuân đến thu, hàng ngày đối mặt với các loài rắn độc, muỗi và côn trùng vào mùa hè… Họ cũng đang cạnh tranh, nhưng mục đích của họ là để sinh tồn.”

“Đó chính là điều tôi muốn nói – việc cạnh tranh ở đây thực sự khác với ở thành phố. Là một người ngoại lai, sau khi trải nghiệm cuộc sống ở làng Đại Hoài, bạn có biết suy nghĩ đầu tiên của tôi là gì không?”

“Suy nghĩ đầu tiên của tôi là: Những con người chăm chỉ như vậy, làm việc vất vả hàng ngày, không thể chỉ nhận được những thứ nhỏ bé như vậy được. Quan trọng hơn, nếu họ chỉ dành sự chăm chỉ đó cho việc trồng trọt thì thật là lãng phí. Vì vậy, tôi phải làm gì đó để giá trị của sự chăm chỉ đó được thể hiện rõ ràng hơn.”

Khi Triệu Hà nói ra những lời này, ánh mắt của Từ Văn và Triệu Xuân nhìn về phía anh ấy đã hoàn toàn thay đổi.

Ngược lại, Trình Nguyệt và Từ Hiên thì hoàn toàn không hiểu ý của người nói là gì cả.

  “Bố ơi, câu này có nghĩa là gì vậy ạ?”

  Từ Văn cười và giải thích: “Rất đơn giản thôi. Ý của chú bạn là, cũng là mỗi ngày học tập từ mười mấy tiếng đồng hồ, nhưng các em bé ở thành phố thì suốt thời gian đó đều ở trong lớp học, làm bài kiểm tra, tự học… Bạn nghĩ việc đó có vất vả không?”

  Từ Hiên nói một cách nghiêm túc: “Tất nhiên là vất vả rồi! Chúng tôi, những học sinh lớp thấp, đã phải than phiền rồi khi chỉ có buổi tự học buổi tối; còn những học sinh lớp cao thì còn phải học đến tận 10 giờ tối mới được về ký túc xá… Thật sự quá áp lực.”

  Từ Văn tiếp tục: “Còn những học sinh cùng tuổi với các con, cũng mỗi ngày học tập từ mười mấy tiếng đồng hồ, nhưng trong số đó, họ phải dành sáu tiếng để đi đường. Buổi sáng từ nhà đến trường, vượt qua những ngọn núi, mất ba tiếng; buổi chiều tan học, lại vượt qua những ngọn núi để về nhà, cũng mất ba tiếng nữa.”

  “Bạn nghĩ họ có vất vả không?”

  Từ Hiên gật đầu.

  “Dĩ nhiên là họ vất vả hơn rồi. Vì họ còn phải đi đường bộ suốt sáu tiếng đồng hồ mỗi ngày… Nếu hàng ngày đều phải như vậy, tôi thì không thể chịu đựng nổi đâu.”

  Từ Văn nói: “Đó chính là ý của chú bạn. Cũng là mỗi ngày dành mười mấy tiếng cho việc học tập, nhưng những đứa trẻ ở vùng nông thôn thì có sáu tiếng trong số đó phải dùng để đi đường; trong khi đó, những đứa trẻ ở thành phố thì có thể dùng sáu tiếng đó để đọc thêm sách, làm thêm bài tập, thậm chí thảo luận với giáo viên về những câu hỏi khó… So sánh mà xem, về mặt hiệu quả trong việc học tập, những đứa trẻ ở nông thôn thì không bằng những đứa trẻ ở thành phố đâu. Bạn có thể nói rằng những đứa trẻ ở nông thôn không thông minh không? Hay là họ không chăm chỉ đủ?”

  “Nếu bây giờ bạn có khả năng thay đổi điều kiện sống của họ, bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ cải thiện môi trường học tập cho họ ngay, hay sẽ giúp họ vào đại học?”

  Khi Từ Văn nói ra điều này, những người xem trực tiếp trên stream lập tức như được giác ngộ.

Khi họ cảm thấy rằng cuộc sống ở thành phố lớn quá căng thẳng và khắc nghiệt, thì đó không phải là ảo giác của họ; đó chính là sự thật.

Nhưng đối với một quốc gia có dân số đông như Việt Nam, việc phải cạnh tranh khốc liệt là điều hoàn toàn bình thường; ngược lại, nếu không có sự cạnh tranh thì mới là điều bất thường.

Vấn đề nằm ở chỗ: liệu sự cạnh tranh đó có hiệu quả và mang lại kết quả tích cực hay không?

Giống như ví dụ mà Từ Văn vừa đưa ra, những nhà lãnh đạo có khả năng thay đổi cuộc sống của mọi người chắc chắn không hề muốn ngăn cản mọi người cạnh tranh; dù sao thì “lao động là con đường tới giàu có” mà.

Họ luôn suy nghĩ về cách làm cho sự cạnh tranh đó trở nên hiệu quả hơn, mang lại nhiều lợi ích hơn cho mọi người. Điều đó có nghĩa là tạo ra nhiều cơ hội hơn, mở rộng thị trường, và cùng nhau xây dựng nền kinh tế phát triển hơn.

Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều người tự cho mình thông minh, nhưng lại không nhận ra bản chất thực sự của vấn đề, mà chỉ biết theo đuổi xu hướng chung.

Mỗi khi công việc trở nên căng thẳng một chút, họ lập tức than phiền rằng môi trường làm việc quá khắc nghiệt và họ không thể tiếp tục được, sau đó chọn cách bỏ cuộc.

Kết quả là công việc chính của họ nhanh chóng bị người khác thay thế, và họ trở thành những người thất nghiệp.

Đến lúc này, họ lại bắt đầu than phiền, đổ lỗi cho mọi thứ xung quanh… Nhưng họ chưa bao giờ tự kiểm tra bản thân, chưa bao giờ nghĩ xem liệu vấn đề có nằm ở chính họ không.

Giống như một câu đùa đang hot trên mạng gần đây: Trước đây, hạt cà phê được dùng để giúp bò ngựa làm việc hiệu quả hơn; còn bây giờ, nó lại được dùng cho con người.