Tổng quan về dự án – Loại kế hoạch này thì vừa dễ viết vừa khó viết.

Điểm dễ viết ở chỗ, loại kế hoạch này có rất nhiều nội dung cần được trình bày; bạn có thể tự tìm kiếm thông tin và sử dụng chúng để điền đầy các phần còn thiếu.

Ví dụ, địa lý của dự án này như thế nào, đối tượng khách hàng mục tiêu là ai, kế hoạch thi công ra sao…

Điểm khó viết lại nằm ở chỗ, mặc dù bạn có rất nhiều thông tin, nhưng làm thế nào để liên kết tất cả những nội dung đó lại thành một chuỗi logic hợp lý thì thực sự rất phiền phức.

Bởi vì điều này đồng nghĩa với việc bạn phải từ góc độ người thực hiện công việc, cố gắng đoán xem các ông chủ lớn đang nghĩ gì.

Bạn phải suy nghĩ theo góc độ của họ, tại sao công ty lại muốn phát triển dự án bất động sản này…

Nhưng nếu mọi người đều có thể hiểu rõ vấn đề này, thì họ sẽ trở thành các ông chủ thay vì chỉ là những người thực hiện công việc mà thôi.

Hiện tại, Zhang Lin đang cảm thấy vô cùng bực bội vì chuyện này.

Rõ ràng cô ấy chỉ là một trưởng bộ phận hoạch định chiến lược mà thôi, nhưng mỗi lần viết kế hoạch, cô ấy lại phải suy đoán xem Triệu Xuân đang nghĩ gì, các ông chủ ở trụ sở chính lại đang nghĩ gì… Điều này thật sự là một việc vô ích và khiến cô ấy cảm thấy mình thừa thãi.

Zhang Lin không hài lòng và nói: “Anh Xu, thực ra nhiều lúc tôi không muốn tiếp tục làm nữa, tôi rất muốn nghỉ việc.”

“Trước đây anh cũng đã từng làm công việc hoạch định chiến lược; anh hẳn biết rằng những kế hoạch chúng ta viết ra thực sự chẳng có ý nghĩa gì cả. Các ông chủ ở trên đã quyết định sẵn rồi, việc chúng ta viết những thứ này còn có ích gì nữa chứ?”

Từ Văn hoàn toàn hiểu những suy nghĩ trong lòng Zhang Lin. Dù sao thì sau bao năm, quá trình Zhang Lin từ một nhân viên bình thường trở thành người ở vị trí hiện tại, Từ Văn đều chứng kiến rõ ràng.

Từ Văn cười và nói: “Anh thường xuyên thích chơi game, anh biết đấy phải không?”

Zhang Lin gật đầu.

“Biết mà, Ông Triệu nuôi anh ở nhà, anh thực sự ghen tị với cuộc sống của anh đấy.”

Từ Văn tiếp tục nói: “Không chỉ thích chơi game, anh còn thích xem livestream nữa, đặc biệt là những buổi livestream của các tuyển thủ chuyên nghiệp.”

“Đôi khi, khi anh xem một streamer livestream trong thời gian dài, anh sẽ tự hỏi liệu họ sẽ nói gì tiếp theo, họ sẽ làm gì.”

“Và khi thời gian trôi qua, anh sẽ nhận ra rằng nếu theo đúng hướng suy nghĩ của họ, trình độ chơi game của mình sẽ được cải thi

“Cậu đã hiểu chưa?”

Những nhân viên mới xung quanh đều nghĩ rằng Từ Văn sẽ nói ra những lý thuyết quan trọng gì đó, hoặc chia sẻ bí quyết viết kế hoạch với họ.

Ai ngờ lại chỉ là điều này thôi?

Thích chơi game có gì đáng để khoe khoang chứ?

Họ cũng thích chơi game, nhưng điều đó liên quan gì đến việc viết kế hoạch chứ?

Nhưng Zhang Lin quả thực là một người lãnh đạo giỏi.

Ban đầu cô ấy hơi ngạc nhiên, nhưng sau đó lập tức hiểu ý của Từ Văn.

“Tôi hiểu rồi, anh Xu ơi, cảm ơn anh vì lời chỉ bảo!”

Trước đây, Zhang Lin không mấy hứng thú với việc viết kế hoạch, nhưng sau khi nghe những lời này của Từ Văn, cô ấy lập tức trở nên đầy nhiệt huyết.

Người dùng trong phòng trực tiếp thì cảm thấy rất bối rối và bắt đầu đặt câu hỏi.

“Vậy Từ Cẩu muốn nói điều gì vậy? Có ai hiểu không?”

“Ý của Từ Cẩu thực sự rất đơn giản. Khi lãnh đạo yêu cầu bạn viết kế hoạch, thực chất có hai mục đích chính: Một là để xem liệu bạn có cái nhìn khác biệt gì về vấn đề đó hay không, từ đó tìm ra những thiếu sót và khắc phục chúng; hai là để kiểm tra xem bạn có thể hiểu được ý định của họ, có thể nắm bắt được chiến lược phát triển của công ty hay không – đây thực chất là một quá trình tuyển chọn ngụy trang.”

“Nếu bạn chỉ suy nghĩ từ góc độ người thực hiện công việc, thì báo cáo kế hoạch bạn viết chắc chắn sẽ rất máy móc và cứng nhắc.”

“Nhưng nếu bạn thực sự có thể suy nghĩ từ góc độ của lãnh đạo, dù ý kiến của bạn có hơi khác với họ, thì lãnh đạo vẫn có thể đánh giá được trình độ tư duy và năng lực chuyên môn của bạn; vì vậy, trong các vấn đề về thăng chức, tăng lương sau này, họ chắc chắn sẽ ưu tiên bạn.”

“Vì vậy, những bản kế hoạch có vẻ như vô ích này, thực ra lại rất hữu ích.”

Sau khi được Từ Văn giải thích như vậy, mọi người trong phòng trực tiếp đều bỗng nhiên hiểu ra.

“Không lạ gì những người trong bộ phận chúng ta viết kế hoạch giỏi lại đều được thăng chức, tăng lương; tôi cứ tưởng họ chỉ biết nịnh hót mà thôi…”

“Chết tiệt, hóa ra còn có bí mật như thế này sao? Mỗi lần tôi viết kế hoạch chỉ là qua loa cho xong thôi…”

“Những người lãnh đạo này thật là xảo quyệt… Nếu họ có ý định như vậy, tại sao không nói thẳng ra mà phải để chúng ta tự đoán mãi chứ?”

“Thực ra, những khó khăn mà người dùng mạng gặp phải cũng chính là những khó khăn mà đa số mọi người đều gặp phải.”

Môi trường công sở giống như chiến trường; rất nhiều việc không thể nói ra bằng lời, mà chỉ có thể tự mình suy ngẫm và hiểu ra.

Nếu không đủ khả năng suy luận, thì bạn sẽ mãi mãi chỉ là người thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Đặc điểm của người thực hiện nhiệm vụ là họ không cần phải suy nghĩ nhiều, công việc tương đối nhẹ nhàng, nhưng bất kỳ lúc nào họ cũng có thể bị người khác thay thế.

Còn những người lãnh đạo thì lại khác.

Dù có vẻ như họ hàng ngày không làm gì cả, nhưng thực tế họ suy nghĩ về nhiều vấn đề hơn và một cách toàn diện hơn.

Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng những người lãnh đạo đó yếu kém, nhưng thực ra họ có thể cũng không làm tốt công việc lãnh đạo bằng những người đó.

Nếu đối phương có thể trở thành sếp của mình, thì chắc chắn họ có những ưu thế vượt trội so với mình trong một lĩnh vực nào đó – dù là về mối quan hệ xã hội, năng lực, trí tuệ, nguồn lực, hay thậm chí là may mắn trong cuộc sống.

Nói chung, việc một người có thể trở thành sếp của nhiều người khác chứng tỏ rằng công ty rất cần họ trong lĩnh vực đó.

Chính nhờ vào lời khuyên này của Từ Văn, Zhang Lin mới nhận ra điều đó.

Thực ra, hầu hết mọi người không hề oán giận những người sếp của mình chỉ biết ngồi không làm gì cả; họ chỉ ghét việc người đang ngồi không làm gì đó không phải là chính mình.

Thấy Zhang Lin lại tràn đầy năng lượng, Từ Văn lại bắt đầu lười biếng như mọi khi:

“Xiaolin, lâu lắm rồi không thấy chồng bạn, anh ấy gần đây đang làm gì vậy?”

Zhang Lin cười và nói: “À, anh ấy đâu có làm được gì khác… Anh ấy đầu óc không giỏi lắm, không thể làm công việc văn phòng được, nên đã đi làm lái xe cho công ty Uber.”

Nghe vậy, Từ Văn lập tức tròn mắt:

“Bạn vẫn để chồng mình đi làm à?”

“Tương lai thuộc về phụ nữ mà!”

“Bạn nên để chồng mình ở nhà, sau đó bạn cứ trả cho anh ấy vài nghìn đồng mỗi tháng để anh ấy chăm sóc con cái là được.”

Zhang Lin cười không biết nói gì:

“Anh Xu, lương của tôi không cao bằng Ông Triệu đâu… Chúng tôi đã rất vất vả trong việc nuôi con rồi; làm sao tôi dám để anh ấy ở nhà được?”

Khả năng của mỗi người là khác nhau; tất nhiên, khả năng của Zhang Lin không thể so sánh được với Triệu Xuân.

Từ Văn liền phát ra tiếng chê bai:

“Đó chỉ là lý do bào chữa thôi… Bạn xem, mỗi ngày tan làm về nhà, bạn phải nấu ăn, chăm sóc con cái, dọn dẹp nhà cửa, phải lo đủ thứ linh tinh phải