Đúng vậy, không chỉ vậy thôi.

Từ ngày 15 tháng 2 năm 2032, tức là ngày thứ năm Tết Nguyên đán, bộ phim “Na Zha: Đứa trẻ quỷ dữ gây rối biển cả” đã được công chiếu trong bối cảnh thị trường điện ảnh khá ảm đạm, và từ đó bắt đầu hành trình cứu vãn thị trường này. Đến ngày 29 tháng 2, sau đúng nửa tháng công chiếu, doanh thu mỗi ngày vẫn đạt tới 700 triệu.

Điều này có ý nghĩa như thế nào?

Các bạn ơi, đây chính là một hiện tượng hoàn toàn phi lý thường, thậm chí là trái với xu hướng của thị trường.

Quan trọng hơn nữa, khi thông tin về sự thành công của Na Zha được đưa lên các chương trình tin tức hàng ngày, việc xem xét thành công này như là minh họa cho “sức sống mạnh mẽ của ngành công nghiệp văn hóa Trung Quốc” đã chính xác đánh trúng tâm lý của vô số khán giả.

Nhiều người đang vui mừng vì phim hoạt hình Trung Quốc cuối cùng cũng đã thành công.

Thậm chí còn nhiều người khác cảm thấy xúc động khi nghe thông tin về Na Zha được đề cập trên truyền hình, bởi vì sự thành công của nó chứng minh rằng chỉ khi kể những câu chuyện của Trung Quốc thì mới có thể thành công; và trong tương lai, Na Zha còn sẽ được phát sóng ở nước ngoài nữa.

Việc thông tin về Na Zha được đưa lên truyền hình và được giới thiệu trong khoảng 2 phút thực sự đã tăng đáng kể tầm ảnh hưởng của nó. Bởi vì chính quyền đã chỉ ra rõ bản chất cốt lõi của mô hình kinh doanh này, và điều này đáng để tất cả các công ty suy ngẫm sâu sắc.

Hãy nghĩ xem: từ việc “cố tình phát thưởng lớn” đến việc “vượt qua mốc 10 tỷ”, rồi đến việc được đưa lên truyền hình, Na Zha đã thay đổi hoàn toàn các quy tắc trong ngành bằng những hành động của mình, và nhiều công ty trong ngành đều cảm thấy ghen tị, ngưỡng mộ và phải suy ngẫm về những điều này.

Tất nhiên, bây giờ Na Zha và mô hình kinh doanh này đã trở thành chuẩn mực trong ngành; những công ty từng bị chế giễu như Xin Ce cũng không dám lên tiếng nữa. Chính quyền đã rõ ràng tuyên bố rằng không nên áp bức ai, và sự chân thành mới là điều quan trọng nhất; vì vậy, mô hình kinh doanh này chắc chắn đã trở thành chuẩn mực cho tất cả mọi người.

Điều đáng ngưỡng mộ nhất là trong những năm qua, Na Zha hoàn toàn không có bất kỳ điểm yếu nào cả. Khi nó trở nên nổi tiếng vào năm 2023, mọi người đều muốn tìm ra những điểm yếu của nó, nhưng kết quả lại cho thấy Na Zha thực sự rất đáng ngưỡng mộ; sau 10 năm không còn nổi tiếng, nó đã quyết định đi dạy học ở vùng nông thôn.

Không cần nói đến 10 năm dạy học đó, chỉ riêng trong giai đoạn từ năm

Còn về các hoạt động từ thiện lớn nhỏ khác thì càng không cần phải nói đến nữa.

Theo những thông tin được công bố trước đây, người sở hữu tên tuổi Kỷ Nguyên này đã chi tiêu ít nhất một tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện mỗi năm.

Một tỷ đồng ư? Điều này chẳng phải là con số lợi nhuận ròng của nhiều công ty điện ảnh cũng không đủ sao??

Nhưng người sở hữu tên tuổi Kỷ Nguyên lại quyết định dùng số tiền đó để đóng góp cho xã hội. Thật sự, càng kiếm được nhiều, họ càng quyên góp nhiều hơn.

Không chỉ vậy, ai dám như người sở hữu tên tuổi Kỷ Nguyên – thậm chí trong các buổi tiệc kỷ niệm thành công, họ cũng trao ra những khoản tiền lớn cho mọi người.

Đặc biệt là việc Lâm Tinh quyên góp một số tiền không nhỏ cho quê hương mình là Hà Bắc, đồng thời cũng tài trợ cho nhiều trường đại học. Không chỉ vậy, những nhân viên xuất sắc của công ty này cũng đều được Lâm Tinh hỗ trợ để quyên góp cho quê hương, và số tiền đó đều do Lâm Tinh chi trả.

Một công ty như vậy, gọi nó là “thiên đường của người lao động” cũng không quá đâu.

Tuy nhiên, khi được phỏng vấn, Lâm Tinh đã nói rằng việc gọi người lao động là “ngựa ngơi” chỉ là một cách tự giễu mình mà thôi; nhưng nếu một ông chủ coi nhân viên của mình như những con ngựa ngơi, thì đó thực sự là một hành động thiếu tôn trọng.

Tại công ty Kỷ Nguyên, nhân viên không cần phải hy sinh bất cứ điều gì vì công ty; họ chỉ cần làm tốt những việc cần phải làm trong giờ làm việc là đủ. Nói cách khác, đó chỉ đơn giản là một công việc mà thôi. Cũng giống như việc tôi trở thành một ngôi sao cũng chỉ là một công việc mà thôi.

Lời nói này đã giúp Lâm Tinh nhận được sự yêu mến từ đông đảo người dân. Điều đáng chú ý nhất là vào năm 2023, khi Lâm Tinh gặp phải những lời chỉ trích rằng anh ta giả tạo; nhưng đến năm 2026, khi Lâm Tinh tham gia chương trình Gala Mùa Xuân và lại bị chỉ trích là giả dối…

Thế nhưng bây giờ, sau 9 năm trôi qua, và nếu tính thêm cả 10 năm khi anh ta gặp khó khăn, tức là đã 19 năm trôi qua rồi… Lúc này, bạn còn có thể nói rằng Lâm Tinh giả tạo nữa không???

Nếu một người thực sự giả tạo suốt cả đời mình, thì đó mới thực sự là giả tạo đấy.

Trong đó, một nhân viên cũng đã viết bài chia sẻ rằng: “Bộ phim ‘Na Tra – Đứa trẻ quỷ dữ gây rối biển cả’ thể hiện sự chân thành với tác phẩm, với khán giả, và người đã sáng tạo ra bộ phim này cũng thật sự chân thành với các nhân viên của mình…”

Không chỉ vậy, hôm nay, vào lúc 12 giờ trưa, Vlogger chính thức của CCTV cũng đã đăng tải đoạn video phỏng vấn riêng với người này. Ban đầu, đoạn video được lên sóng vào hôm qua, nhưng vì mọi người đều đang mong chờ thành công vang dội của Na Tra, nên cuối cùng nó đã được đăng vào hôm nay.

“Thật là không thể tin được… Nhìn cái không khí này đi!”

“Hóa ra câu ‘cùng nhau sáng tạo, cùng nhau chia sẻ thành quả’ mà bản tin đã nói đến lại được thực hiện một cách rõ ràng như vậy à? Việc ăn uống trong căn tin chính là bước đầu tiên của sự giao lưu bình đẳng?”

“So sánh với những người lãnh đạo trong công ty chúng ta, những người luôn tỏ ra như thể họ là ‘cha của các bạn’… Thật là xúc động.”

…

Khi nhìn thấy những đoạn clip ghi lại cảnh người này và các nhân viên khác cùng nhau ăn uống trong căn tin, rất nhiều người dùng mạng đều cảm thấy ghen tị và ngưỡng mộ.

Chưa kể đến những quan điểm mà anh ấy đã trình bày trong buổi phỏng vấn, đặc biệt là ý kiến cho rằng uy tín không phải đến từ khoảng cách hay thái độ kiêu ngạo, mà là từ năng lực chuyên môn và việc chia sẻ thành quả cùng mọi người.

“Các ông chủ ơi, có nghe thấy không? Sự chia sẻ xứng đáng không phải là sự ban tặng.”

“Những lời cảnh báo về việc trao thưởng có vẻ ác ý, nhưng Star God nói đúng: đây là điều mà mọi người xứng đáng nhận được.”

“Tôi thực sự ghen tị với những nhân viên của Star Company… Cảm giác thuộc về đây thật là mạnh mẽ.”

…

Trong đoạn video phỏng vấn, cách giải thích của người này về việc “việc thư giãn không đồng nghĩa với sự lười biếng”, cùng với quan điểm “nhân viên chính là tài sản quý giá nhất của Star Company; việc đối xử tốt với họ chính là bảo vệ sức sống của tác phẩm chúng ta”, cùng với câu nói đầy tự hào của Tuyên Phát và Mạnh Diện (“Hãy thoải mái tận hưởng kỳ nghỉ”), đã tạo nên sức thuyết phục mạnh mẽ.

Rất nhiều người cảm thấy đây mới chính là những lời nói chân thực và hợp lý.

Những đoạn video này được chia sẻ nhanh chóng, kèm theo những bình luận như: “Hãy nghe này, đây mới thực sự là những lời nói chân thực.”

Ở phần sau của buổi phỏng vấn, khi người này giải thích rằng mô hình hoạt động của Star Company không phải là sự cạnh tranh ác ý, mà là việc “so sánh để cùng nhau phát triển”, các bình luận dưới video lại một lần nữa đầy những từ ngữ như “thực sự đú