Nói thật lòng mà, dù chỉ có 5% cổ phần này trông có vẻ không nhiều, nhưng giá trị thực sự của nó là rất lớn.

Bỉ Nhĩ Kardon và Tống Hoa Quý chắc chắn không hề lừa dối Ninh Vệ Dân đâu.

Họ hoàn toàn không giống như công ty Hoa Mạo Dương Hành của người Mỹ vào thời kỳ Cộng hòa Trung Hoa – những công ty chỉ cung cấp những cổ phần hình thức để lừa gạt các quan lại bản xứ nhằm mua được quyền lợi.

Người sở hữu những cổ phần này không thể kiểm tra sổ sách kế toán, không thể giữ chức vụ trong hội đồng quản trị, cũng không có bất kỳ bằng chứng nào; họ chỉ được hưởng lợi nhuận khi đến hạn thôi.

Đặc biệt, nếu xét theo thành tích kinh doanh của công ty mẹ Bỉ Nhĩ Kardon hiện nay, giá trị kinh tế của 5% cổ phần này thậm chí còn cao hơn nữa.

Có thể nói, trong suốt một năm qua, chỉ riêng doanh thu từ hoạt động bán lẻ tại khu vực Bắc Kinh đã lên tới hơn 15 triệu.

Và đó mới là con số được tính dựa trên doanh thu trước khi công ty tăng giá chính thức đấy.

Nếu cộng thêm các hoạt động xuất khẩu hàng loạt thông qua nhà máy ở Bắc Kinh và thị trường mới mở tại Hồ Hải cùng Hoa Thành, con số có lẽ sẽ lên tới 30 triệu.

Như vậy, với 1 triệu cổ phần, mỗi năm cũng mang lại cho Ninh Vệ Dân một lợi nhuận lên tới 1,5 triệu đấy.

Ngay cả việc cho vay nặng lãi cũng không thể kiếm được nhiều như vậy đâu.

Hơn nữa, thị trường Hồ Hải và Hoa Thành vẫn còn rất tiềm năng phát triển; trong tương lai, khi các cửa hàng chuyên nghiệp tại hai địa điểm này được mở rộng một cách có hệ thống, doanh số bán hàng có thể sẽ sánh ngang với Bắc Kinh.

Vì vậy, việc cung cấp những quyền lợi này thực sự là một phần thưởng mà hai ông chủ lớn này dành ra với tất cả sự chân thành nhằm giữ chân Ninh Vệ Dân – một nhân tài quý báu.

Theo lý thuyết mà nói, Ninh Vệ Dân thực sự nên biết ơn và nắm bắt lấy cơ hội này.

Bởi vì không chỉ có lợi ích kinh tế to lớn đang chờ đợi, mà danh dự và sự công nhận này còn quan trọng hơn nhiều.

Hãy nghĩ xem, trong một công ty đa quốc gia nổi tiếng, sớm nhất là đã bước vào thị trường Đại lục và có ảnh hưởng lớn cả trong giới chính thức lẫn dân gian, chỉ trong vài năm ngắn ngủi, anh ta đã từ một nhân viên trở thành cổ đông… Ai có thể nói đây không phải là một phép màu trong sự nghiệp?

Điều này thực sự có thể trở thành tấm gương để những người làm việc trong các công ty nước ngoài noi theo trong sự nghiệp của mình.

Điều đó cũng đủ để trở thành một thành tựu trong sự nghiệp có thể an ủi Ninh Vệ Dân suốt cuộc đời ông ấy rồi.

So sánh mà xem, chắc hẳn sau này ngay cả ông Tang Jun – kẻ luôn tuyên bố “Tôi không làm việc cho người khác, mà làm việc cho chính mình” – cũng sẽ không dám gọi mình là “hoàng đế làm thuê nữa”.

Nhưng điều quan trọng nhất là, vị trí của cổ đông và người lao động hoàn toàn khác nhau. Việc trở thành cổ đông của công ty Bỉ Nhĩ Kardon sẽ nâng cao tầm độ xã hội của Ninh Vệ Dân, giúp ông ấy thực sự bước vào giới thượng lưu. Chỉ cần sở hữu cổ phần trong công ty, Ninh Vệ Dân sẽ không còn là người vô danh; ông ấy sẽ có đủ tư cách để giao tiếp với các nhân vật quyền lực trong xã hội. E rằng ngay cả khi sau này Hồ Sở muốn đụng đến ông ấy, họ cũng sẽ phải suy nghĩ kỹ về những hậu quả tiêu cực có thể xảy ra.

Không nói quá, đây chính là một cơ hội lớn có thể biến một người từ tầm thường trở thành người thành công vang dội. Điều này đủ để khiến tất cả mọi người trong công ty ngưỡng mộ, ghen tị… hoặc thậm chí coi ông ấy như một hình mẫu để noi theo.

Nhưng vấn đề là, ngoài việc chiếm hết số tiền bồi thường bằng bằng sáng chế 1 triệu franc của Ninh Vệ Dân, cổ phần này còn đi kèm một điều kiện bổ sung nữa. Đó là Bỉ Nhĩ Kardon cũng mong muốn Ninh Vệ Dân thay đổi kế hoạch ban đầu, từ bỏ việc “không tập trung vào công việc chính”, và chuyển đến Tokyo để mở chi nhánh Tanakaya. Thay vào đó, ông ấy nên ở lại thủ đô, giúp đỡ Tống Hoa Quý quản lý công ty Hoa Hạ Kardon, tập trung phát triển ngành may mặc.

Điều này hoàn toàn không thể chấp nhận được đối với Ninh Vệ Dân – người luôn mơ ước về việc “vượt qua biển cả để chinh phục phương Đông”. Vì vậy, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, ông ấy cũng chỉ có thể lựa chọn giữa hai lựa chọn khó khăn ấy… và xin chân thành cảm ơn mọi người đã thông cảm.

Ngay cả những người am hiểu sâu rộng như ông ấy cũng cảm thấy bối rối trước quyết định này. Vì vậy, lần đầu tiên, ông Bỉ Nhĩ Kardon đã im lặng không nói được lời nào.

Không phải vì cảm thấy mất mặt, mà là trong suy nghĩ của anh ta, Ninh Vệ Dân không phải là người không biết phân định rõ lợi ích và thiệt hại. Làm sao có thể vì muốn mở một nhà hàng nhỏ ở Tokyo mà từ bỏ cơ hội trở thành đối tác kinh doanh của công ty được? Điều này chỉ chứng tỏ rằng Ninh Vệ Dân hoàn toàn không có ý định gắn bó lâu dài với công ty “PC”. Có lẽ anh ta chỉ đang chờ đến khi hạn hợp đồng năm năm kết thúc để có kế hoạch khác. Về bản chất, vị “bậc thầy” này không hoàn toàn là một doanh nhân chỉ quan tâm đến lợi ích; ông ấy cũng là một nghệ sĩ tự hào về việc phát hiện và hỗ trợ những tài năng trẻ. Tất nhiên, không thể ép buộc ai cả; dù có tiếc nuối đến đâu thì cũng chỉ có thể Thành toàn mà thôi.

Tuy nhiên, Tống Hoa Quý lại không tin rằng Ninh Vệ Dân có ý định như vậy, nên đã riêng tư gặp Ninh Vệ Dân để trò chuyện. Anh ta đã thành thật hỏi Ninh Vệ Dân về kế hoạch tương lai của mình, xem liệu sau khi hạn hợp đồng kết thúc, anh ta có thực sự muốn rời công ty hay không. Điều này khiến Ninh Vệ Dân cảm thấy buồn cười và bối rối. Nhưng đồng thời, anh ta cũng nhận ra sai lầm của mình – mình quá tự cho mình là trung tâm, đến mức bỏ qua suy nghĩ của người khác, và đó chính là nguyên nhân dẫn đến sự hiểu lầm này.

Lúc bấy giờ, chưa ai có thể nhận ra rằng thời kỳ bong bóng kinh tế ở Nhật Bản đang sắp bùng nổ, và càng không ai hiểu được rằng “bong bóng” đó sẽ trở nên huyền ảo đến mức nào. Do đó, cũng chẳng ai có thể hiểu được động cơ và ý định của Ninh Vệ Dân. Điều này cũng đúng với bất kỳ ai khác; không lạ gì vị “bậc thầy” lại nghĩ như vậy.

Dù vậy, Ninh Vệ Dân cũng là người biết cách nói lời ngọt ngào và thuyết phục người khác; anh ta đã nhanh chóng bày tỏ lòng chân thành của mình với Tống Hoa Quý. “Chị gái ơi, em thực sự không có ý định đó đâu, huống chi là kế hoạch gì cả. Nói thật lòng, ngay cả bản thân em cũng không tin rằng có bất kỳ ông chủ nào có thể tin tưởng và hỗ trợ em nhiều như ông Bỉ Nhĩ Kerton và chị. Vậy tại sao em lại muốn rời đi chứ? Công ty Bỉ Nhĩ Kerton chính là công ty tuyệt vời nhất trong nước. Được gặp các chị là may mắn lớn nhất của em; em e rằng mình sẽ luôn cần sự hỗ trợ của các chị.”

“Còn lý do em từ chối thì rất đơn giản: số tiền mà em đang có ban đầu đã được dành để đầu tư vào Nhật Bản; em thực sự không thể từ bỏ kế hoạch mở chi nhánh ở Nhật Bản được.”

Việc này có ý nghĩa rất lớn đối với tôi. Bởi vì điều đó không chỉ có nghĩa là tôi có cơ hội được chứng kiến những quốc gia phát triển mà văn hóa của họ gần giống với văn hóa của chúng ta như thế nào, được quan sát từ gần những ưu điểm trong hoạt động kinh doanh của họ và kịp thời truyền lại những thông tin mới mẻ cho chúng ta. Mà còn có nghĩa là chúng ta cuối cùng đã bước ra bước đầu tiên trong việc mở rộng thị trường ra nước ngoài, bước đầu tiên trong việc quảng bá văn hóa Hoa Hạ ra thế giới.”

“Chị gái, có lẽ ông Carter Bỉ Nhĩ sẽ không hiểu tôi đâu. Dù sao ông ấy cũng là người nước ngoài mà; dù là Pháp hay Ý, suốt nhiều năm qua, những quốc gia này vẫn luôn đại diện cho văn hóa phương Tây và chiếm giữ vị trí cao trong nền văn hóa thế giới. Hơn nữa, ông Carter Bỉ Nhĩ còn đã thành lập chi nhánh tại Nhật Bản nữa. Xét từ mọi khía cạnh, ông ấy không hề có nhu cầu gấp rút trong việc này. Nhưng đối với chúng ta thì lại khác. Chị hẳn là người hiểu tôi nhất mà. Chị không lúc nào cũng nói rằng bước đầu tiên là phải đưa văn hóa châu Âu vào trong nước, và bước thứ hai là phải đưa văn hóa Hoa Hạ của chúng ta ra châu Âu sao? Chị cũng từng nói rằng trang phục của các triều đại trong lịch sử chúng ta cũng rất đẹp, không hề kém cạnh phương Tây chút nào phải không? Theo tôi, dù mong muốn của chị thuần khiết và cao quý hơn, nhưng tôi thì lại thiển cận và ích kỷ hơn một chút. Thế nhưng, chúng ta vẫn có chung quan điểm.”

“Nói thật lòng mà, theo tôi, bất kỳ sản phẩm nào muốn bán được với giá cao thì đều phải không chỉ có giá trị chức năng hợp lý mà còn phải tạo ra giá trị cảm xúc nữa. Nếu không, nó chỉ có thể trở thành những sản phẩm rẻ tiền mà thôi. Đó chính là ý nghĩa của thương hiệu theo cách hiểu của tôi. Và việc sử dụng văn hóa như một công cụ chắc chắn là con đường tốt nhất để đạt được mục tiêu đó. Ẩm thực cũng là một loại văn hóa, giống như cách ông Carter Bỉ Nhĩ đã làm khi mở cửa hàng Máximo tại kinh đô của chúng ta. Và về mặt này, nền tảng văn hóa của chúng ta Hoa Hạ cũng rất vững chắc, chúng ta có nhiều cơ hội để giành chiến thắng.”

“Hãy nghĩ xem, những thứ mà tổ tiên chúng ta để lại đó là kết quả của năm nghìn năm rèn luyện; liệu có quốc gia nào có thể so sánh được với chúng không? Tại sao chúng không thể trở nên phổ biến trên toàn thế giới chứ? Vì vậy, điều tôi mong đợi bây giờ là có thể sử dụng Cung đình ăn để xây dựng

“Vì vậy, chị gái yêu quý của tôi, xin hãy thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của tôi, và cũng xin hãy giúp tôi giải thích rõ ràng với ông chủ lớn. Tôi không phải là không muốn ở lại trong nước để hỗ trợ chị, cũng không phải là không muốn tập trung vào công việc chính của công ty. Nhưng vấn đề là, lý do khiến người dân trong nước tin tưởng vào sản phẩm của chúng ta chính là bởi vì chúng ta đại diện cho phong cách thời trang tiên tiến và cao cấp, có khả năng dẫn đầu xu hướng quốc tế. Nếu chúng ta chỉ mãi mê tự phát triển mà không hòa nhập với thế giới bên ngoài, chúng ta sẽ mãi mãi đi theo lối mòn của người khác, và dần dần mất đi vị trí đặc biệt này trong lòng người dân. Bởi vì về lâu dài, thị trường thời trang trong nước cũng sẽ không tránh khỏi sự cạnh tranh, và cuối cùng các thương hiệu quốc gia cũng sẽ tỏa sáng. Chẳng lẽ chị không muốn luôn là người dẫn đầu thị trường sao? Không muốn sở hữu khả năng sáng tạo mới mẻ trong thiết kế thời trang và chủ động tạo ra những bước tiến mới sao?”

“Tôi thậm chí không ngại bày tỏ tham vọng của mình trong sự nghiệp. Theo tôi, không chỉ đất nước và dân tộc chúng ta sẽ phục hồi mạnh mẽ trong tương lai, mà với thị trường lớn và chính sách kinh tế ngày càng được cởi mở, công ty Hoa Hạ của chúng ta cũng sẽ có đầy đủ động lực để phát triển. Trong vòng mười năm nữa, nhờ vào sự hỗ trợ của đất nước, quy mô kinh doanh của công ty chúng ta chắc chắn sẽ trở thành số một châu Á, thậm chí có thể vượt qua chi nhánh tại Nhật Bản nhiều lần. Vậy thì, chúng ta không nên bắt đầu chuẩn bị cho việc mở rộng sang thị trường nước ngoài từ bây giờ sao? Chị có thực sự muốn giới hạn sự phát triển của công ty chỉ trong nước mãi mãi không? Tại sao chúng ta không thể mở rộng trụ sở chính của Hoa Hạ thành một tập đoàn lớn tại châu Á? Tại sao công ty Nhật Bản không thể trở thành một công ty con thuộc sở hữu của chúng ta? Điều này cũng sẽ giúp ông Bỉ Nhĩ Carter dễ dàng hơn trong việc quản lý đế chế kinh doanh của mình. Để đạt được điều này, tôi sẵn lòng trở thành người đi đầu.”

Những lời này đã thuyết phục hoàn toàn Tống Hoa Quý. Bởi vì Tống Hoa Quý cũng có nền tảng học vấn về mỹ thuật, và cô ấy cũng mang trong mình những tính cách nghệ sĩ giống như ông Bỉ Nhĩ Carter. Khi cùng chồng mình là ông Từng Kinh nghiên cứu về nghệ thuật treo tường, cô ấy đã phát hiện ra vẻ đẹp độc đáo của những bộ trang phục truyền thống Trung Hoa qua các thời đại. Giống như những gì Ninh Vệ Dân đã nói, cô ấy luôn tìm kiếm cơ hội để thể hiện v

Vì vậy, lần này, khi biết rằng Bỉ Nhĩ Kardon sẽ chọn các người mẫu Hoa Hạ để giới thiệu họ lên sân khấu thế giới, cô ấy còn phấn khích hơn cả những người mẫu đó; cô ấy cho rằng điều này là bước tiến lớn trong việc hiện thực hóa ước mơ của mình.

Hơn nữa, Ninh Vệ Dân còn đã chỉ cho cô ấy những cách hiệu quả để mở rộng quy mô công ty Hoa Hạ và tăng cường quyền lực cá nhân của mình.

Dù xét về mặt tình cảm hay lý trí, dù là vì công việc hay vì bản thân, cô ấy đều nên ủng hộ Ninh Vệ Dân.

Chưa kể, việc Tống Hoa Quý đã “hy sinh lợi ích cá nhân” vì ước mơ của Ninh Vệ Dân một cách “vị tha” cũng đã làm cô ấy cảm động sâu sắc.

Vì vậy, khi cô ấy đóng vai trò trung gian, giải thích chi tiết ý tưởng của Ninh Vệ Dân cho Bỉ Nhĩ Kardon, làm sao có thể không hết lòng ca ngợi anh ta chứ?

Cuối cùng, vấn đề này cũng được giải quyết một cách khá hoàn hảo.

Mặc dù tỷ lệ cổ phần mà Ninh Vệ Dân nhận được đã giảm đáng kể, từ 5% xuống còn 1%, nhưng anh ta vẫn có thể tiếp tục thực hiện kế hoạch của mình mà không cần phải bỏ ra bất kỳ khoản tiền nào; đó là phần thưởng mà Bỉ Nhĩ Kardon đã tặng cho anh ta từ số cổ phần cá nhân của mình.

Nói cách khác, hàng năm anh ta có thể thu về 300.000 đồng một cách miễn phí, đồng thời trở thành một “đối tác đáng tin cậy” của công ty.

Điều này rõ ràng cũng có lợi cho sự đoàn kết nội bộ của công ty Bỉ Nhĩ Kardon và danh tiếng cá nhân của Ninh Vệ Dân; nó không chỉ giúp tránh được sự ghen tị từ người khác, mà còn giúp anh ta nhận được những vinh dự và địa vị xứng đáng với tư cách là cổ đông.

Thậm chí, điều này còn có tác động tích cực đến thái độ làm việc của các giám đốc công ty.

Hãy thử nghĩ xem, ai lại không muốn trở thành người thứ hai như Ninh Vệ Dân khi thấy ông chủ sẵn lòng chia sẻ cổ phần với nhân viên chứ?

Vì vậy, Ninh Vệ Dân đã trở thành “Ông chủ thứ ba” mà tất cả nhân viên trong công ty Bỉ Nhĩ Kardon đều ao ước, và anh ta cũng có đủ cơ sở hợp lý để tham gia vào các cuộc họp nhóm.

Các giám đốc công ty cũng trở nên thân thiện hơn với anh ta, còn nhân viên bình thường thì càng ngày càng tuân lệnh và vâng lời anh ta hơn.

Không chỉ Sà Quản lý mà tất cả mọi người đều nghe theo mệnh lệnh của Ninh Vệ Dân một cách tuyệt đối; thậm chí Triệu Quốc Đống cũng đã gọi điện từ Thượng Hải để chúc mừng anh ta.

Anh chàng này càng ngày càng sống thoải mái và tự hào.

Trong lòng, cô ấy không khỏi thầm cảm thán: Từ nay trở đi, mình c