Năm 1984 đã kết thúc.

Nhưng năm đó không hề trôi qua một cách lặng lẽ; ngược lại, nó vẫn in sâu trong ký ức của rất nhiều người hiện đại.

Bởi vì trong năm đó, dù là trong nước hay ở nước ngoài, đều xảy ra rất nhiều sự kiện đáng nhớ.

Chẳng hạn, tình hình thế giới vào năm đó vẫn bị ảnh hưởng bởi bóng ma Chiến tranh Lạnh.

Sự biến động phức tạp của chính trị đã tạo ra nhiều tình huống đầy kịch tính.

Tại khu phiên trường Panmunjom ở Bán đảo Triều Tiên, hai bên Triều Tiên và Hàn Quốc đã tổ chức cuộc đàm phán kinh tế đầu tiên sau ba mươi năm Chiến tranh Triều Tiên.

Rõ ràng, hai quốc gia anh em này đang hướng tới việc hòa giải quan hệ với nhau.

Nhưng không lâu sau đó, xung đột súng đạn đã nổ ra tại Panmunjom, khiến tình hình giữa hai nước trở nên căng thẳng trở lại.

Tất cả những nỗ lực trước đó của hai bên đều tan thành mây khói chỉ trong một đêm.

Ở Mỹ, Tổng thống Reagan được tái đắc cử và tiếp tục thực hiện kế hoạch “Chiến tranh Vũ trụ” của mình, trong khi cuộc đối đầu với Liên Xô ngày càng trở nên gay gắt.

Liên Xô cũng không hề kém cạnh; vào tháng 5 năm đó, Liên Xô đã tuyên bố sẽ không cử đoàn tham gia Thế vận hội Los Angeles.

Họ cũng cho biết rằng hành động này nhằm trả đũa việc bốn năm trước, để phản đối cuộc xâm lược Afghanistan của Liên Xô, Mỹ và một số quốc gia Tây Âu đã từ chối tham gia Thế vận hội lần thứ 22 được tổ chức tại Moscow.

Không nghi ngờ gì nữa, từ góc độ của Ninh Vệ Dân, họ chắc chắn sẽ đứng về phía Liên Xô.

Mặc dù lúc này Liên Xô và các nước Cộng hòa đang có mâu thuẫn với nhau, nhưng Mỹ lại khá thân thiện với các nước Cộng hòa đó.

Vấn đề là Ninh Vệ Dân hiểu rất rõ sự giả dối của bọn cướp này.

Lúc này, những kẻ tự xưng là “đại diện của công lý”, những người gọi Afghanistan là “quê hương anh em”, thực chất mới là những con rồng ác lớn nhất.

Mười lăm năm sau, những gì những quốc gia phương Tây này gây ra cho Afghanistan còn nghiêm trọng hơn nhiều so với những gì họ gán mác “xấu xa” cho Liên Xô vào thời điểm đó.

Đồng thời, thế giới kinh doanh và tiến trình khoa học công nghệ toàn cầu cũng bước vào một năm đầy biến động.

Ở Mỹ, công ty lớn nhất thế giới – American Telephone and Telegraph Company (AT&T) – đã bị chia thành bảy công ty hoạt động độc lập. Động thái này đã phá vỡ sự độc quyền lâu dài trong ngành viễn thông Mỹ và tạo ra không gian thị trường rộng lớn cho sự phát triển của công nghệ internet.

Năm đó, tại Đại học Texas ở Austin, Hoa Kỳ, Michael Dell – một chàng trai 19 tuổi – quyết định thành lập công ty máy tính Dell của riêng mình.

Chiến lược kinh doanh của anh là bán trực tiếp máy tính cho người tiêu dùng, nhằm giúp họ tiết kiệm được phần lợi nhuận thuộc về các đơn vị trung gian.

Tại San Francisco, một cặp vợ chồng tên Sandy và Leonard đã đăng ký thành lập công ty Cisco Systems với số vốn chỉ 5 đô la Mỹ. Họ đang nghiên cứu loại bộ định tuyến có khả năng kết nối và chia sẻ thông tin giữa nhiều máy tính với nhau. Sản phẩm mang tính cách mạng này sau này đã góp phần tạo nên làn sóng phát triển của Internet.

Sự ra đời của Dell và Cisco thực chất đại diện cho hai con đường phát triển khác nhau của các công ty công nghệ mới: một là dựa vào mô hình kênh phân phối độc đáo; cái khác là dựa vào lợi thế về công nghệ cốt lõi mang tính độc quyền cao.

Trong năm đó, Cộng hòa tiếp tục thúc đẩy cải cách sâu rộng và nỗ lực ổn định, phát triển kinh tế, đạt được những thành tựu chưa từng có, một lần nữa phá vỡ kỷ lục về các chỉ số kinh tế trong nước. Vào mùa thu năm đó, sản lượng lương thực của Cộng hòa lần đầu tiên vượt qua mốc 400 tỷ jin, tổng giá trị sản xuất nông nghiệp đạt 71,4 tỷ nhân dân tệ, tăng gấp 2,3 lần so với năm 1978. Thu nhập bình quân đầu người là 355,3 nhân dân tệ, tăng 14,7% so với năm trước; tổng giá trị sản xuất xã hội cả năm đạt 1.2835 nghìn tỷ nhân dân tệ, gấp đôi so với năm 1979.

Trong lĩnh vực kinh doanh của Cộng hòa, những doanh nghiệp như Bù Tính Sinh sản xuất áo sơ mi hay Niên Ngốc Tử kinh doanh hạt dưa không còn là những cái tên nổi bật duy nhất nữa. Ngoài công ty tư nhân đầu tiên – Công ty Công nghiệp Quang Vinh – được thành lập tại Đại Liên, nhiều công ty nổi tiếng sau này cũng được thành lập vào năm 1984: như Haier, Rongsheng, Lenovo, Jianlibao, Delixi, TCL, và Vanke… Hầu hết những công ty này đều có nội dung công nghệ cao hoặc áp dụng các phương thức quản lý hiện đại.

Chính vì vậy, nhiều nhà kinh tế học sau này đã coi năm 1984 là “năm đầu tiên của các công ty hiện đại tại Cộng hòa”. Điểm nhấn lớn nhất của năm đó là việc Cộng hòa đã thành công trong việc bảo vệ chủ quyền quốc gia, đạt được những thành tựu khiến cả thế giới phải ngưỡng mộ. Vào ngày 19 tháng 12, các cuộc đàm phán kéo dài giữa Cộng hòa và Anh đã chính thức kết thúc; hai nước đã ký kết “Tuyên bố chung về vấn đề Hồng Kông” giữa Chính phủ Cộng hòa và Chính phủ Vương quốc Anh và Bắc Ireland.

Cùng nhau tuyên bố với thế giới rằng nước Cộng hòa sẽ khôi phục chủ quyền đối với thành phố Hồng Kông vào ngày 1 tháng 7 năm 1997.

Điều này không chỉ khiến thủ đô của nước Cộng hòa một lần nữa trở thành tâm điểm chú ý của cả thế giới, sau cuộc diễu binh hoành tráng năm đó, mà còn đánh dấu sự kết thúc cho gần 150 năm đầy ô nhục của đất nước chúng ta! Điều này có nghĩa là dân tộc chúng ta đã tiến ra một bước vô cùng ấn tượng trên con đường phục hưng!

Không cần phải nói, bản chất vận hành của thế giới là có tính quán tính. Vì vậy, năm 1985, tiếp nối sau năm 1984, tự nhiên đã tiếp tục duy trì xu hướng tích cực này.

Ngay trong tháng đầu năm, nhà nước đã ban hành một số chính sách quan trọng, tất cả đều là những việc tốt đẹp và được lòng dân chúng. Điều này khiến người dân trên khắp Toàn quốc reo hò mừng rỡ, không khí tràn ngập niềm vui và sự hân hoan.

Vào ngày 1 tháng 1, nhà nước đã công bố “Chín chính sách nhằm thúc đẩy kinh tế nông thôn”. Nội dung chính của “văn kiện số một” này bao gồm hai khía cạnh chính:

Một là từng bước nới lỏng giá cả các sản phẩm nông nghiệp.

Hai là điều chỉnh cơ cấu kinh tế nông thôn. Từ nay trở đi, các khu vực nông thôn được yêu cầu phát triển đa dạng các loại hình kinh doanh, dựa trên nền tảng sản xuất lương thực và kết hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương.

Điều này đánh dấu sự bước vào giai đoạn mới trong việc phát triển sản xuất hàng hóa trên toàn bộ nông thôn đất nước chúng ta.

Sau đó, cải cách lương của các doanh nghiệp nhà nước tiếp tục được triển khai sâu rộng hơn. Chỉ vài ngày sau, nhà nước lại liên tiếp ban hành “Thông báo về việc điều chỉnh tiêu chuẩn lương thương mại” và “Thông báo về vấn đề cải cách lương của các doanh nghiệp nhà nước”.

Trong đó nêu rõ rằng, trọng tâm của cuộc cải cách là nâng cao thu nhập của người lao động trên cơ sở cải thiện hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp không còn áp dụng chính sách phân phối lương chung cho tất cả người lao động nữa.

Từ năm 1985 trở đi, tại các doanh nghiệp nhà nước lớn và vừa, cũng bắt đầu áp dụng chính sách điều chỉnh lương của người lao động theo tỷ lệ tương ứng với hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp. Tiền thưởng không có giới hạn trên và không được bảo đảm ở mức dưới. Nhà nước cũng thực hiện hệ thống quản lý lương theo từng cấp độ đối với các doanh nghiệp.

Điều này có nghĩa là người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước và các lĩnh vực dịch vụ lại một lần nữa có cơ hội được tăng lương và nhận thêm tiền th

Đặc biệt là dân số các thành phố; mãi tới cuối năm 1983 thì mức lương mới bắt đầu tăng lên trên diện rộng và một cách phổ biến. Ai cũng không ngờ rằng mọi người lại may mắn như vậy. Chỉ sau một năm, thu nhập của mọi người lại tiếp tục tăng lên. Có thể nói rằng, vào thời điểm này, những công nhân và nhân viên làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ đang sở hữu cuộc sống tốt nhất. Đặc biệt là nhân viên ở kinh đô; mức thu nhập trung bình hàng năm của họ đã gần chạm mốc 1.200 nhân dân tệ, quả thật là giàu có. Con số này gấp đôi so với mức lương trung bình 673 nhân dân tệ của năm 1978, và cũng cao hơn 200 nhân dân tệ so với mức 931 nhân dân tệ vào năm 1983. Ngoại trừ các khu vực đặc biệt, mức thu nhập này chắc chắn vượt trội hơn so với Toàn quốc, thậm chí còn cao hơn cả mức lương của các công chức và nhân viên trong các cơ quan công cộng. Hồ Nam à? Hay cái gọi là “Thành phố ma thuật” kia ư? Đó chỉ là những nơi xa xôi mà thôi… Còn ở kinh đô, sau cả một năm cải tạo đô thị, đã có thêm 4,9 triệu mét vuông nhà ở được xây dựng, và diện mạo của thủ đô đã hoàn toàn thay đổi. Tốc độ và quy mô của công tác xây dựng đô thị này cũng chỉ có thể so sánh được với các khu vực đặc biệt, còn các thành phố khác trong Toàn quốc thì khó có thể sánh kịp. Vì vậy, đây cũng chính là giai đoạn mà kinh đô thể hiện rõ ràng nhất lợi thế của mình và phát triển nhanh nhất kể từ khi bắt đầu cải cách và mở cửa. Nhưng ngay cả như vậy, vào thời điểm đó, ở thủ đô này, nếu ai có thể trở thành nhân viên dưới quyền của Ninh Vệ Dân thì vẫn rất đáng để ngưỡng mộ. Thực tế, nhờ vào mạng lưới quan hệ mà Ninh Vệ Dân sở hữu ngày nay – có sự hỗ trợ mạnh mẽ từ Tống Hoa Quý ở cấp trên, sự giúp đỡ từ những người trong “nhóm đầu tư” ở các bộ phận khác nhau của công ty, cùng với danh tiếng “người sẵn lòng giúp đỡ mọi người” và “người sếp đáng tin cậy nhất” – mọi việc mà ông ấy thực hiện đều diễn ra rất suôn sẻ. Kể từ khi ông ấy tiếp quản quyền điều hành bộ phận kinh doanh từ Triệu Quốc Đống, hiệu suất kinh doanh của các cửa hàng chuyên ngành đều được cải thiện rõ rệt. Việc tăng cường nhân sự trong bộ phận tài chính cũng đã được phản ánh ngay trên các báo cáo tài chính. Chỉ trong vòng nửa tháng, Ninh Vệ Dân đã giúp doanh số bán hàng tăng lên 40%, trong khi chi phí vận hành lại giảm xuống 50%.

Trong tháng này, lĩnh vực bán lẻ của công ty đã đạt doanh thu gộp gần 750.000 đồng. Con số này vượt xa mức cao nhất 600.000 đồng mà Triệu Quốc Đống từng đạt được khi còn giữ chức vụ. Chưa kể đến khoản tiền hơn 200.000 đồng mà các nhân viên đã tự nguyện hoàn trả, tổng cộng thì gần một triệu đồng rồi! Điều này chắc chắn mang lại niềm vui lớn cho Tống Hoa Quý và cũng giúp các giám đốc điều hành của công ty yên tâm hơn nhiều. Mọi người đều hiểu rằng, mặc dù có sự can thiệp của Ninh Vệ Dân trong việc xử lý những nhân viên vi phạm quy định, nhưng 20 người mắc sai lầm về mặt kinh tế hiện tại chỉ được trả lương theo mức của thời gian thực tập – điều này rõ ràng không thể duy trì lâu dài được. Tuy nhiên, nếu tình hình này tiếp tục diễn ra trong suốt cả tháng, doanh thu chắc chắn sẽ còn cao hơn nữa. Hơn nữa, Ninh Vệ Dân còn mở rộng phạm vi kinh doanh các sản phẩm thủ công mỹ nghệ du lịch của mình sang tất cả các cửa hàng chuyên phục vụ khách hàng. Điều này giúp công ty tăng thêm nguồn thu nhập, và đó là một lợi ích lâu dài. Thật sự, Ninh Vệ Dân quả là “vị thần tài” của mọi người. Càng nhiều tiền ông ấy mang lại cho công ty, thì mức lương và điều kiện làm việc của mọi người cũng sẽ càng tốt hơn. Điều đáng chú ý là, dù ông ấy áp dụng biện pháp quản lý khá nghiêm ngặt đối với nhân viên các cửa hàng chuyên phục vụ khách hàng, thậm chí còn sử dụng đến những chiêu trò như thuê người giả vờ là khách hàng hay cử “gián điệp”, nhưng vẫn không ai phàn nàn gì cả. Hiện tại, theo thống kê của bộ phận tài chính, thực tế chỉ có khoảng 30% số nhân viên cũ mới đang thực hiện tất cả các công việc, nhưng không ai đến công ty để bày tỏ sự bất mãn cả. Thật không hiểu làm thế nào mà ông ấy có thể làm được điều này; nó giống như một phép màu vậy. Nói thật lòng, vì vấn đề này có thể gây ra những phản ứng nhạy cảm từ phía chính quyền, Tống Hoa Quý buộc phải bày tỏ sự lo ngại của mình. Nhưng những bí quyết mà Ninh Vệ Dân tiết lộ, mặc dù ngoài dự đoán, nhưng lại hoàn toàn hợp lý. Điều này càng chứng minh được tầm nhìn xa trông rộng của Tống Hoa Quý và giúp cô ấy yên tâm hoàn toàn. Hóa ra, hầu hết những người rời bỏ các cửa hàng chuyên phục vụ khách hàng đều là những nam nhân viên mà Triệu Quốc Đống từng tuyển dụng trước đây.

Trong số họ, có sinh viên đến từ các trường nghệ thuật, có nhân viên phục vụ tại khách sạn quốc tế, và cũng có những người trẻ tuổi đến từ các ngành nghề khác nhau. Không chỉ tất cả đều cao lớn, điển trai mà một số trong họ còn thông thạo nhiều ngôn ngữ nước ngoài. Tất cả họ đều là những tài năng xuất sắc đã vượt qua hàng loạt vòng tuyển chọn và kiểm tra, nổi bật giữa hàng ngàn ứng viên khác.

Nhưng đúng như Ninh Vệ Dân đã dự đoán từ đầu, do sự khác biệt giới tính, những nam nhân viên này thường không thể sánh kịp nữ nhân viên trong lĩnh vực bán hàng quần áo. Ngược lại, vì tất cả họ đều sở hữu vẻ ngoài ưa nhìn và thân hình cân đối, việc nam nữ làm việc cùng nhau trong thời gian dài rất dễ khiến họ phát sinh tình cảm lãng mạn. Chính vì vậy, tại các cửa hàng chuyên doanh này, xảy ra không ít chuyện tình yêu đầy rắc rối và ghen tuông.

Triệu Quốc Đống dù sau này cũng nhận ra rằng việc này là một sai lầm, nhưng đã quá muộn để khắc phục. Xét đến việc những nam nhân viên này sẵn sàng bỏ học và từ bỏ công việc chỉ để trở thành nhân viên của công ty Bỉ Nhĩ Kardon, ông ấy cũng không thể từ chối họ được. Điều này khiến tình hình ngày càng trở nên tồi tệ; thậm chí nhiều kẻ trộm cắp trong nội bộ công ty còn là “vợ chồng cùng nhau tham gia vào hành vi trộm cắp”. Vì lợi ích chung, họ rất dễ dàng liên minh với nhau.

Chính vì vậy, việc Triệu Quốc Đống tức giận đến mức yêu cầu xử lý những người này cũng có lẽ là muốn tận dụng cơ hội này để loại bỏ những gánh nặng cho công ty.

Tuy nhiên, Ninh Vệ Dân đã đưa ra một lựa chọn khác cho những nam nhân viên này, đó là làm việc trong lĩnh vực ăn uống tại đền Thánh Cung. Dù nam giới thường không phù hợp với công việc bán lẻ quần áo, nhưng họ lại có những ưu thế riêng so với nữ giới trong lĩnh vực này. Họ không chỉ mạnh mẽ, làm việc nhanh chóng và hiệu quả mà còn giảm thiểu nguy cơ ô nhiễm thực phẩm do sử dụng mỹ phẩm hoặc để tóc dài. Một số nam nhân viên từng làm việc tại khách sạn quốc tế cảm thấy rằng mục tiêu kinh doanh được đặt ra bởi Ninh Vệ Dân khó hoàn thành hơn so với trước đây, vì vậy họ đã đồng ý chuyển sang làm việc tại đền Thánh Cung. Kết quả, họ thấy rằng môi trường làm việc ở đó khá tốt. Mặc dù lương thấp hơn so với ở các cửa hàng chuyên doanh của công ty Bỉ Nhĩ Kardon, nhưng tiền thưởng và phúc lợi thực sự rất hấp dẫn, thậm chí còn cao hơn mức thu nhập trước đây của họ. Vì vậy, ngày càng nhiều nam nhân viên chọn rời bỏ công việc cũ để chuyển sang làm việc tại đền Thánh Cung

Nhờ vậy, không chỉ áp lực đối với Tán Cung được giảm bớt, mà chi phí nhân công tại các cửa hàng chuyên doanh như Bỉ Nhĩ Kāton cũng được tiết kiệm; đồng thời, sự tập trung của những người còn lại làm việc tại đó cũng được nâng cao hơn.

Nguồn khách hàng được chia sẻ bởi ít người hơn, vì vậy tỷ lệ hoa hồng thu được cũng tăng lên. Chỉ trong thời gian ngắn ngủi, nhân viên các cửa hàng chuyên doanh đã nhận thức rõ lợi ích từ những thay đổi này; làm sao có ai lại không muốn chứ? Đây quả thực là một vòng luẩn quẩn tích cực, là sự tái phân bổ nguồn lực nhân sự một cách hiệu quả. Sự thật đúng là như vậy. Nếu bạn không tin, hãy lắng nghe ý kiến của nhân viên xem sao.

Vào buổi trưa ngày Tống Hoa Quý và Ninh Vệ Dân trao đổi với nhau, nhân viên cửa hàng chuyên doanh của Khách Sạn Jinglun là Lý Tinh cùng nhân viên mới của Tán Cung là Triệu Quân cùng nhau bước ra khỏi rạp chiếu phim Đại Hoa. Họ vừa xem xong bộ phim “Khăn tay vàng hạnh phúc” và là một cặp đôi trai đẹp gái xinh. Họ chính là ví dụ điển hình cho trường hợp mà Ninh Vệ Dân và Tống Hoa Quý đã nói đến: họ đã gặp gỡ và yêu nhau ngay tại cửa hàng chuyên doanh của Khách Sạn Jinglun. Dù bây giờ do công việc mà họ không thể ở bên nhau suốt thời gian, nhưng cả hai đều làm việc trong ngành dịch vụ, vì vậy vẫn có thể sắp xếp thời gian gặp gỡ vào những ngày nghỉ.

Khi thấy đã đến giờ ăn trưa, họ ghé vào một nhà hàng ven đường, gọi một tô súp viên và một món thịt kho đường giấm để ăn kèm cơm. Vì quán đông khách, món ăn được phục vụ hơi chậm; trong lúc chờ súp viên, họ bắt đầu trò chuyện về công việc và tình hình hiện tại tại đơn vị của mình.

Lý Tinh nói: “Ôi, anh thật sự không nên rời đi đâu. Nếu cố gắng thêm một chút nữa thì tốt biết mấy… Bây giờ số lượng nhân viên trong cửa hàng ít đi, doanh số của chúng ta lại tăng lên nhiều lắm đấy. Anh biết không, nếu không phải đang trong thời gian thực tập, tỷ lệ hoa hồng của em có thể gấp đôi lần này đấy. Nếu anh còn ở đây, em sẽ chia sẻ một phần với anh để anh đạt được mục tiêu kinh doanh.”

Triệu Quân lắc đầu: “Đừng đùa nữa… Một người đàn ông lớn như anh mà phải dựa vào một cô gái để sống thì thật là không ổn chút nào. Hơn nữa, em chưa nhận ra à? Tình hình trong cửa hàng ngày càng trở nên khắt khe hơn; nếu tiếp tục như this, có lẽ cả hai chúng ta đều sẽ phải rời đi.”

Lý Tinh thở dài: “Em chỉ lo lắng cho anh mà thôi… Anh đi nơi khác thì vất vả hơn và thu nhập cũng ít hơn nữa… Thật sự không bằng ở lại cửa hàng này đ

Tuy nhiên, Zhao Jun lại không nghĩ như vậy.

“Thôi đi, đừng lo lắng thay tôi nữa. Nơi chúng tôi cũng có những ưu điểm riêng của mình; không nói đến những điều khác, việc ăn uống đã tốt hơn rất nhiều so với trước đây. Hàng ngày đều được ăn thịt cá ngon lành, và hôm qua, chúng tôi còn được thưởng các món đặc biệt hàng tuần nữa. Mỗi người trong chúng tôi đều được phát một đùi nai nướng – món ăn giá 68 nhân dân tệ! Sếp chúng tôi nói rằng, nếu nhân viên trong nhà hàng không biết hương vị của các món ăn này, làm sao có thể giới thiệu cho khách hàng được?”

“Còn có điều nữa… Bạn có biết tôi nhận được bao nhiêu tiền thưởng trong nửa tháng vừa rồi không? Thật không ngờ là 150 nhân dân tệ! Cộng thêm lương hàng tháng, thu nhập của tôi bây giờ đã tốt hơn rất nhiều so với trước đây. Đặc biệt là các phúc lợi này… Mặc dù không giống như trước đây, khi cửa hàng thường xuyên phát quần áo cho nhân viên, nhưng các vật dụng bảo hộ lao động, dầu gội đầu, xà phòng đều là loại tốt nhất. Quần áo làm việc cũng được người ta giặt giũ sạch sẽ cho, và mỗi ngày chúng tôi đều được phát một tờ vé tắm.”

“Đặc biệt là vào dịp Tết Nguyên đán này… Tôi thực sự may mắn khi được hưởng những phúc lợi này. Công ty chúng tôi phát rất nhiều thứ: 100 kg gạo, một thùng dầu lỏng, hai cuốn lịch, một thùng nước ngọt Arctic Bear, bốn hộp thịt nguội, hai hộp trứng chim cút, hai hộp dưa chuột chua, hai hộp hawthorn, hai hộp cam, hai hộp đào vàng… Hai ngày đầu tiên, khi thấy các nhân viên kinh nghiệm mang những thứ đó về nhà, tôi còn thèm muốn lắm; tôi nghĩ mình chỉ là người mới vào công ty nên sẽ không được nhận gì cả… Ai ngờ sếp chúng tôi nói rằng tất cả mọi người đều được nhận, và bảo tôi phải nhanh chóng lấy đồ về.”

“Hãy nghĩ xem… Gần Tết Trung Thu nữa, chúng tôi sẽ tiếp tục nhận thêm nhiều quà nữa đấy. Tôi nghe nói còn có cả hải sản nữa… Sau khi nhận được phúc lợi Tết Nguyên đán, tôi sẽ chia một nửa cho bạn nữa đấy. Bây giờ bạn không thể so sánh được với tôi đâu… Cửa hàng chỉ phát cho bạn 50 tờ phiếu ăn mỗi tháng mà thôi… Thật không hợp lý chút nào.”

Lý Jing cũng ngạc nhiên, không tin nổi và hỏi: “Có cá tôm không?”

Zhao Jun liền tự hào trả lời: “Có chứ! Cá tươi, cá đuối… Tất cả đều được đóng gói cẩn thận rồi. Nghe nói còn có trái cây và các loại hạt khô nữa… Có cam, táo… Thậm chí còn có quýt Quảng Đông nữa đấy… Nhưng những loại hạt khô không phải là đậu phộng hay hạt