“Cái gì? Ông nói cái gì vậy? Ông đồng ý không truy cứu trách nhiệm pháp lý nữa! Nhưng lại không muốn nhận bằng sáng chế của tôi?”

“Và… và còn bảo tôi sau này sẽ giữ chức vụ quản lý chính bộ phận vận hành? Giám đốc Zou sẽ làm phó cho tôi?”

“Ông Tống, sao ông lại… lại đột nhiên nói như vậy? Tôi thực sự không ngờ được…”

Trong văn phòng tổng giám đốc, một điều kỳ diệu như trong truyền thuyết đã xảy ra!

Đối diện với Tống Hoa Quý và Triệu Quốc Đống, Ninh Vệ Dân ngồi trên ghế sofa, từ tư thế thoải mái, bỗng nhiên ngồi thẳng dậy.

Anh ấy cũng giống như Nghiêm Lệ, đang trải qua nỗi hoang mang và bất an chưa từng có.

Lý do không phải vì điều gì khác, mà chỉ vì cuộc họp riêng tư này chỉ giữa ba người họ mà thôi.

Diễn biến của cuộc họp hoàn toàn vượt ra ngoài dự đoán của anh ấy.

Ninh Vệ Dân ban đầu rất tự tin.

Anh ấy nghĩ rằng đến giai đoạn này, mọi chuyện gần như đã không còn gì để tranh cãi nữa; Tống Hoa Quý chắc chắn sẽ đồng ý với yêu cầu của mình.

Điều còn phải xác định, chỉ là anh ấy sẽ phải trả giá bằng cái gì mà thôi.

Và những gì anh ấy tưởng tượng ra, cũng chỉ có ba kết quả có thể xảy ra:

Thứ nhất, Tống Hoa Quý đã coi anh ấy như một cái gai trong mắt, một mối phiền toái không thể loại bỏ.

Việc mời anh ấy đến nói chuyện, chỉ là để tỏ vẻ quan tâm mà thôi.

Cuối cùng, ngoài việc giữ lại bằng sáng chế, họ cũng sẽ đuổi anh ấy đi; đây quả là một chiến thắng hai trong một.

Thứ hai, Tống Hoa Quý cũng có thể vì tiếc nuối tài năng của anh ấy, nghĩ rằng anh ấy vẫn còn giá trị để sử dụng.

Vậy thì họ sẽ giữ lại bằng sáng chế, đặt ra một số điều kiện để kiểm soát anh ấy, và có thể sẽ khoan dung với anh ấy, để anh ấy tiếp tục phục vụ công ty.

Dù sao thì những việc anh ấy đã làm cho công ty cũng luôn rất hiệu quả.

Một người có ích như vậy, nếu họ sẵn lòng tuân theo lệnh, tại sao lại phải lãng phí?

Thứ ba, Tống Hoa Quý vẫn giữ thái độ bạn bè, có lẽ sẽ nghĩ đến những ân tình trong quá khứ và những công lao mà anh ấy đã đóng góp cho công ty.

Nhưng đồng thời với điều đó, họ cũng nhìn rõ được “khúc xương gãy sau đầu” của anh ta – sự kiêu ngạo và ý chí tự lập, không muốn tiếp tục chịu đựng một nhân viên như vậy nữa. Vì vậy, khi sa thải anh ta, có lẽ họ cũng sẽ trả lại bản quyền sáng chế cho anh ta; đó mới là cách chia tay tốt đẹp. Nói thật lòng, giải pháp cuối cùng này chính là điều mà Ninh Vệ Dân mong đợi nhất, và cũng có lẽ là kết quả hoàn hảo nhất. Dù thế nào đi nữa, anh ta cũng không nghĩ rằng còn có điều gì tốt đẹp hơn đang chờ đợi mình… Chẳng hạn như việc Tống Hoa Quý vừa sẵn lòng giữ anh ta lại, vừa không muốn lấy bản quyền sáng chế của anh ta. Như vậy thì thực sự là không thể tin được! Họ không hề có mối liên hệ gì với nhau cả; tại sao Tống Hoa Quý lại thiên vị anh ta đến thế? Hơn nữa, với tư cách là tổng giám đốc công ty, bà ấy sẽ giải thích thế nào với các giám đốc cấp cao khác? Chắc chắn sẽ có rất nhiều ý kiến nghi ngờ và phản đối từ phía dưới. Hơn nữa, việc đưa ra quyết định như vậy hoàn toàn không hợp lý chút nào. Dù sao đi nữa, bất kỳ ai trong ngành may mặc đều có thể nhận thấy tiềm năng của loại khăn quàng cổ “Yila De” trên thị trường trong nước; đó thực sự là một nhu cầu cơ bản. Dù sao thì hiện tại, Ninh Vệ Dân ở Tiantan cũng chỉ là một người luôn tuân theo mệnh lệnh mà không bao giờ phản đối chúng. Trong mắt bất kỳ người đứng đầu nào, đây cũng đều là một nhân vật đáng ghét và phiền toái. Vì vậy, bây giờ khi đã đến lúc thích hợp, Tống Hoa Quý vừa có thể giữ được bản quyền sáng chế để củng cố thành tích công việc của mình, vừa có cơ hội loại bỏ “gai nhọn” Ninh Vệ Dân một cách triệt để. Hơn nữa, bà ấy còn có thể giữ được danh tiếng tốt đẹp nữa; tại sao không làm nhỉ? Đây là điều mà bất kỳ ai cũng mong muốn… Nếu đổi vai với nhau, ngay cả Ninh Vệ Dân cũng không thể cưỡng lại sự cám dỗ này. Nhưng thực tế lại diễn ra một cách kỳ lạ đến thế: điều mà ít người nghĩ đến nhất lại trở thành sự thật… Thật là mơ mộng biết bao! Thực tế, Tống Hoa Quý không chỉ làm như vậy, mà bà ấy còn quyết định thăng chức Ninh Vệ Dân, để anh ta trở thành sếp trực tiếp của Triệu Quốc Đống.

Điều này quá khó tin rồi, phải không?

  Vì vậy, khi một điều tốt đẹp nhưng hoàn toàn vô lý xảy ra, Ninh Vệ Dân thật sự không thể cảm thấy vui được.

  Lúc này, ngoài việc không thể hiểu nổi chuyện gì đang xảy ra, cảm giác mạnh mẽ nhất trong lòng anh ta là nỗi sợ hãi trước tình huống mất kiểm soát và sự bất ngờ đến từng giây phút!

  “Sao vậy? Anh không muốn à? Tôi tưởng anh sẽ vô cùng vui mừng đấy.”

  Triệu Quốc Đống nói một cách lạnh lùng.

  Giọng điệu của cô ấy có phần kỳ quặc, khiến người ta liên tưởng ngay đến Giáo sư Snape – người luôn thất bại trước Dumbledore trong các câu chuyện của J.K. Rowling.

  Điều này khiến Ninh Vệ Dân càng thêm sợ hãi.

  “Không, không phải vậy đâu, Quản lý Zou… Điều này không phải ý của tôi!”

  “Anh… anh không có gì muốn nói sao? Chẳng lẽ anh không hề có ý kiến gì cả?”

  “Anh… anh lại bình tĩnh như vậy sao? Chẳng lẽ anh… đã biết trước rồi?”

  Nhìn thấy đôi mắt của Ninh Vệ Dân đang mở to, Tống Hoa Quý không nhịn được mà bật cười nhẹ.

  “Hóa ra anh cũng có lúc không thể giữ bình tĩnh được à! Tôi tưởng anh sẽ mãi mãi giữ vẻ ngoài của một người trung niên khôn ngoan và điềm tĩnh đấy! Đừng lo lắng, Tiểu Ninh. Tôi biết anh đang rất ngạc nhiên. Nhưng đừng lo lắng gì cả, chỉ cần nói xem anh có muốn hay không thôi.”

  Lúc này, Ninh Vệ Dân nhìn qua Tống Hoa Quý, rồi lại nhìn sang Triệu Quốc Đống.

  Trong đầu anh ta, mọi thứ đang rối ren như những quả pháo hoa nổ tung, tạo thành hàng loạt dấu hỏi lớn.

  “Tại sao vậy, Ông Tống? Mặc dù tôi rất biết ơn sự tin tưởng của bạn dành cho tôi, nhưng nếu bạn không giải thích rõ lý do tại sao lại đưa ra quyết định này, tôi thực sự không thể trả lời được câu hỏi đó.”

  “Còn lý do gì nữa chứ? Chẳng phải vì năng lực và công lao của anh đã đủ lớn sao? Chẳng hạn như những vấn đề đã được phát hiện lần này, tình hình tại các cửa hàng thuộc sự quản lý của tôi còn nghiêm trọng hơn nhiều so với những cửa hàng mà anh để mặc không quản lý. Vì vậy, tôi cảm thấy mình không xứng đáng, và chỉ có việc để anh đảm nhận vai trò Quản lý Bộ phận Vận hành mới phù hợp với nhu cầu và lợi ích của công ty.”

  Lời này không phải do Tống Hoa Quý nói, mà là do Triệu Quốc Đống nói.

Anh ta không chỉ nói với giọng điệu quyết đoán mà còn rất nghiêm túc nữa.

Nhưng điều này lại khiến Ninh Vệ Dân càng thấy bối rối hơn. Bởi vì giữa họ, từ trước đến nay chưa bao giờ có mối quan hệ thân thiện; việc hai người không xung đột lẫn nhau đã là may mắn lắm rồi.

Không nói đến những điều khác, chỉ riêng việc Triệu Quốc Đống vừa rồi còn đối đầu gay gắt với anh ta trong phòng họp, tranh luận đến mức mặt đỏ cổ tím kia… Làm sao Triệu Quốc Đống có thể tỏ ra như vậy được chứ? Thông thường, người này chỉ biết lén lút tìm cách chỉ trích anh ta mà thôi.

Vậy tại sao bây giờ lại làm như vậy? Đang diễn kịch trước mặt Tống Hoa Quý à?

Thế nhưng, Tống Hoa Quý lại bảo vệ phẩm chất của Triệu Quốc Đống, và những lời anh ta nói tiếp tục khiến Ninh Vệ Dân ngạc nhiên không ngớt.

“Bạn không cần nghi ngờ đâu. Quốc Đống nói thật lòng đấy. Anh ta là người rất thực dụng. Nếu bạn muốn chiếm được sự ấn tượng của anh ta bằng những lời nói ngon ngọt, thì sẽ rất khó đấy. Ngược lại, nếu bạn thể hiện được thành tích thực sự trong công việc, thì sẽ dễ dàng hơn nhiều.”

“Vệ Dân, dù bạn có tin hay không, tôi vẫn phải nói với bạn rằng, ngay từ trước khi bạn tham gia dự án Đàn Cung Phạn Trang, Quốc Đống đã nói với tôi rằng chúng ta không phải là doanh nghiệp nhà nước, nên không cần phải theo quy tắc tuổi tác hay thâm niên để xếp hạng; ông ấy hy vọng công ty sẽ nhanh chóng thăng chức và sử dụng bạn một cách triệt để. Mặc dù ông ấy không thích một số cách làm của bạn, nhưng ông ấy rất đánh giá cao tài năng và năng lực của bạn.”

“Đặc biệt là các chiến lược quảng cáo của bạn, cũng như việc bạn tổ chức các sự kiện văn hóa hoặc quyên góp tiền để hỗ trợ các vận động viên Olympic… Theo ông ấy, tất cả những điều đó đều rất xuất sắc. Vì vậy, ông ấy cho rằng bạn sinh ra đã phù hợp với việc làm những việc lớn lao; bạn thực sự phù hợp hơn ông ấy nhiều để đảm nhận vị trí quản lý bộ phận kinh doanh. Ông ấy còn nói rằng chỉ có người trẻ tuổi mới có thể nghĩ ra những ý tưởng như vậy; đó không phải là điểm yếu của bạn, mà ngược lại, đó chính là ưu điểm của bạn.”

“Tuy nhiên, tôi đã giấu chuyện này lại, chỉ sẵn lòng trao cho bạn những phần thưởng vật chất mà thôi. Tôi không sợ điều gì cả, chỉ lo rằng bạn thiếu đi năng lực cần thiết để thực hiện những công việc đó. Bởi vì dù bạn có tầm nhìn xa trông rộng, nhưng bạn vẫn thiếu đi sự dũng cảm và khả năng hợp tác với người khác. Mặc dù bạn rất thân thiện với mọi người, nhưng bên trong

“Đặc biệt là những việc cần sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều bộ phận khác nhau; mặc dù ban đầu ý tưởng đó có thể xuất phát từ bạn, nhưng khi đến lúc triển khai cụ thể, bạn lại thường xuyên từ chối tham gia trực tiếp vào quá trình thực hiện. Bạn luôn muốn tập trung vào những việc mà mình có thể kiểm soát hoàn toàn và có thể thu được lợi ích. Bạn có vẻ rất sợ phiền phức, luôn muốn tự gánh vác mọi trách nhiệm của mình.”

“Tôi không muốn bạn nghe không vui, nhưng xin nói thật lòng: nếu bạn cứ tiếp tục như vậy, việc tự mình đảm nhận trách nhiệm có thể còn được, nhưng việc điều phối toàn bộ công việc thì không thể. Những người luôn không muốn chịu thiệt thòi, luôn muốn chiếm ưu thế trong mọi việc, sẽ không thể làm nên những việc lớn lao. Những người như vậy cũng thiếu đi sự dũng cảm và trách nhiệm. Đối với các trưởng bộ phận trong công ty chúng ta, năng lực chuyên môn không phải là yếu tố quan trọng nhất; nhưng tinh thần trách nhiệm trong việc đảm bảo lợi ích chung thì cực kỳ cần thiết.”

“Xét từ góc độ này, tôi phải nói rằng việc bạn sau đó đã thành lập Đàn Cung Phạn Trang thực sự khiến tôi rất ngạc nhiên. Tôi không chỉ khen ngợi sự sáng tạo trong thiết kế và cách quản lý kinh doanh của bạn, mà còn vì bạn đã có những tiến bộ lớn trong việc đoàn kết mọi người và điều phối lợi ích giữa các bên. Bạn đã có thể hóa giải những mâu thuẫn với các giám đốc cấp cao trước đây, vận hành nhà hàng một cách hiệu quả, và khiến cả ba nhà đầu tư đều tin tưởng và hài lòng với bạn. Điều này chứng minh rằng năng lực tổ chức và điều phối của bạn hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của vị trí quản lý bộ phận vận hành.”

“Đặc biệt là lần này, rõ ràng đó không phải là việc liên quan đến bạn, nhưng bạn vẫn sẵn lòng đảm nhận trách nhiệm và hy sinh rất nhiều cho công ty. Để bù đắp cho những tổn thất của công ty và cứu giúp nhân viên dưới quyền mình, bạn sẵn lòng từ bỏ những đặc quyền tốt đẹp và bằng sáng chế có thể mang lại cho bạn nguồn lợi lớn. Điều này hoàn toàn ngoài dự đoán của tôi. Thành tích của bạn thậm chí còn vượt xa những gì tôi tưởng tượng. Bây giờ, nếu ai nói rằng bạn chưa đủ điều kiện để giữ chức vụ quản lý bộ phận vận hành, tôi sẽ là người đầu tiên phản bác. Tôi không tin rằng trong công ty chúng ta còn ai có trách nhiệm hơn bạn. Vì vậy, tôi không còn nghi ngờ gì nữa về khả năng bạn đảm nhận được vị trí này.”

“Tuy nhiên, điều mà tôi vẫn không hiểu là… từ lâu rồi, bạn dường như đã cố tình xa cách với trụ sở chính, như thể muốn tạo ra ranh giới

Có lẽ đây chính là lý do khiến bạn vẫn nghi ngờ về sự tốt bụng của tôi đối với bạn hôm nay, và cũng là lý do khiến bạn hoài nghi về việc được thăng chức phải không? Nhưng tôi thực sự không hiểu tại sao lại như vậy… Tôi đã làm gì sai để bạn phải cảm thấy như vậy? Bạn có thể nói cho tôi biết không?

Lời nói của Tống Hoa Quý rất nhẹ nhàng, giọng điệu ổn định, thái độ chân thành, nụ cười ấm áp.

Tuy nhiên, càng như vậy, Ninh Vệ Dân lại càng cảm thấy bứng rứt, xấu hổ vô cùng.

Đặc biệt là câu hỏi cuối cùng đó… Anh ta cảm thấy mình đỏ mặt đến nỗi gần như muốn chui vào khe hở nào đó để tránh mặt mọi người.

Làm sao anh ta có dũng khí nói ra sự thật được chứ?

Dĩ nhiên, cũng có khả năng là Tống Hoa Quý chỉ đang nói những lời ngon ngọt để dỗ dành người khác mà thôi.

Nhưng việc loại trừ khả năng này cũng không quá khó.

Chỉ cần hỏi Quan Kiến một câu hỏi mang tính riêng tư, xem cô ấy có thể trả lời được hay không, là có thể biết được cô ấy nói thật hay chỉ đang dối trá.

“Song… Ông Tống, tôi… có thể hỏi bạn thêm một câu nữa được không? Tôi muốn biết, nếu tôi luôn im bất động, không tiến triển gì cả, bạn sẽ xử lý tôi như thế nào? Nếu tôi luôn ích kỷ, lạnh lùng với đồng nghiệp, không hợp tác với họ… Nếu tôi không tham gia vào dự án Đàn Cung Phạn Trang và cũng không đứng ra gánh vác trách nhiệm lần này… Nếu tôi còn gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến sự đoàn kết trong công ty, trở thành yếu tố gây bất ổn, bạn sẽ quyết định gì về tôi?”

“Tôi sẽ rất thất vọng. Vừa với bạn, vừa với chính mình.” Tống Hoa Quý vẫn mỉm cười nhẹ nhàng, “Bởi vì tôi là người cấp trên của bạn, tôi rõ ràng nhận thấy những thiếu sót của bạn, nhưng cũng rất tin tưởng vào bạn. Thế nhưng tôi lại không thể giúp bạn trở nên tốt hơn, đủ năng lực đảm nhận những vị trí cao hơn. Đó chính là sự thất bại trong trách nhiệm của tôi, cũng là sự phụ lòng đối với những đóng góp mà bạn đã dành cho công ty.”

“Vậy tôi sẽ quyết định gì về bạn đây? Nếu giữ người không hòa nhập như bạn bên cạnh mình sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực đến toàn bộ công ty, thì tôi chỉ có thể để bạn tự do làm việc một mình mà thôi. May mắn thay, công ty cũng cần những người như vậy. Tôi luôn nghĩ rằng Hồ Hải là một lựa chọn tốt. Nếu không thể, thì cũng có thể để bạn phát huy thế mạnh của mình, thành lập chi nhánh, trở thành quản lý khu vực. Có lẽ như vậy, những trải nghiệm thực tế sẽ giúp bạn tr

“Hãy nhớ lấy điều này: Những nhân viên có khuyết điểm không hẳn là những người không tốt, cũng không đáng để được đào tạo. Bất kỳ ai, miễn là họ sẵn lòng nỗ lực, đều có giá trị. Nguyên tắc tuyển dụng của công ty chúng ta luôn là tận dụng hết năng lực của mỗi người. Chúng tôi sẽ cung cấp cho nhân viên càng nhiều cơ hội thăng tiến càng tốt, và sẽ cố gắng đặt họ vào vị trí phù hợp nhất với khả năng của họ. Việc lãng phí nhân tài mới chính là điều mà công ty không bao giờ muốn thấy.”

“Tất nhiên, hiện tại thì chắc chắn không còn tình huống đó nữa. Bạn đã trở thành một người có thể gánh vác trách nhiệm lớn, có khả năng làm nên những việc lớn lao. Bây giờ tôi cần bạn giúp đỡ tôi, giải quyết triệt để vấn đề này và đưa hoạt động kinh doanh của công ty lên một tầm cao mới.”

“Và nhiệm vụ thiết lập chi nhánh tại Thượng Hải này chỉ có thể giao cho Quốc Đông. Đúng lúc này, với tư cách là người đứng đầu bộ phận vận hành, anh ấy cũng cần phải chịu trách nhiệm về những sai sót trong hệ thống, và suy nghĩ lại về cách làm việc của mình. Đây cũng coi như là một hình phạt dành cho anh ấy, đồng thời cũng là cơ hội để anh ấy bắt đầu lại từ đầu.”

Nhìn thấy vẻ mặt ngượng ngùng, e ngại của Ninh Vệ Dân, Tống Hoa Quý bất chợt nói thêm:

“Đừng lo lắng vô ích cho người khác nữa. Tôi xin tiết lộ cho bạn một bí mật nữa: Tôi và Quốc Đông là anh em họ, anh ấy là cháu trai của tôi. Vì vậy, anh ấy sẽ không có ý kiến gì cả. Giữa chúng tôi cũng không hề có bất kỳ rào cản nào; anh ấy hoàn toàn hiểu rằng việc chúng tôi đưa ra quyết định này là vì trách nhiệm với công ty, cũng là vì trách nhiệm với anh ấy.”

À? Anh em họ à!

Ninh Vệ Dân ngẩn ngơ, bây giờ mới nhận ra mình đã sai!

Mình thực sự đã sai!

Sai lầm nghiêm trọng!

Hóa ra tất cả những hiểu lầm trước đây đều xuất phát từ việc mình quá tự tin vào bản thân, nghĩ rằng mình quá giỏi và bị người khác ghen tị.

Nhưng thực ra, trong mắt Tống Hoa Quý, mình vẫn còn thiếu kinh nghiệm và cần được rèn luyện nhiều hơn nữa. Người ta đã nhìn thấy rõ tất cả những khuyết điểm và những điểm yếu không thể che giấu của mình.

Những gì mình cho là sự khắt khe hay tính toán từ người khác, thực ra chỉ là do mình quá đa nghi và suy nghĩ lung tung mà thôi.

Ngược lại, người chị này luôn tử tế và khoan dung, luôn cho mình cơ hội để sửa sai và tiến bộ hơn.

Thậm chí, ngay cả ông chủ lớn tuổi cũng đã nhầm lẫn!

Người như Tống Hoa Quý này, có thể đưa ra những lý do rõ ràng và chính đáng như vậy.

Chắc chắn họ không hề có ý định sử dụng mưu mô quyền lực để sau khi đạt được mục đích thì bỏ rơi người khác.

Mặt tối của sự ác độc, tất nhiên, cũng chính là sự thiện lương.

Ông lão kia chỉ nghĩ đến một trường hợp duy nhất – đó là trong điều kiện sức mạnh của công ty Bỉ Nhĩ chỉ giới hạn trong phạm vi kinh thành, thì sự bất đắc dĩ Ninh Vệ Dân là điều không thể tránh khỏi.

Nhưng ông ấy đã không nghĩ đến khả năng khác: ngoài kinh thành ra, còn có cả thế giới bao la, nơi mà những người không chịu khuất phục trước người khác như Ninh Vệ Dân có thể tự do hoạt động.

Và đây chính là kế hoạch mà Tống Hoa Quý luôn ấp ủ trong lòng.

“Song… Ông Tống ơi, tôi thật sự xấu hổ, tôi đã hiểu lầm ông rồi, tôi quá hẹp hòi… Gần đây, tôi chỉ suy nghĩ lung tung mà thôi! Làm sao tôi có thể nói ra lời xin lỗi cho phải đây? Chị gái lớn ơi, chị đã đối xử với tôi thật…”

“Không khỏe…” Triệu Quốc Đống bỗng nhiên ho mạnh hai tiếng, làm ngắt lời Ninh Vệ Dân.

Ninh Vệ Dân bối rối một chút, nhìn thấy ánh mắt chứa đựng sự không hài lòng và cảnh báo rõ ràng từ Triệu Quốc Đống, mãi sau mới nhận ra vấn đề.

Do quá xúc động, anh ta đã tái sử dụng cái tên mà trước đây từng dùng để gọi Tống Hoa Quý; có vẻ như điều này đã làm Triệu Quốc Đống cảm thấy không hài lòng.