Darwin đã từng nói: “Những loài có thể sống sót lại không phải là những loài mạnh mẽ nhất, cũng không phải là những loài thông minh nhất, mà là những loài có khả năng phản ứng nhanh chóng trước những thay đổi.”

Lời này quả thực là sự thật; ngay cả khi áp dụng vào xã hội loài người, nó vẫn đúng.

Bởi vì dù một người có quyền lực hay tiền bạc đến đâu, họ cũng không thể chống lại dòng chảy của lịch sử và xu hướng phát triển của xã hội.

Những người không biết cách đi theo xu hướng chung mà cố gắng chống đối sẽ chỉ bị lịch sử nuốt chửng, bị những xu hướng lớn đánh tan.

Còn những người tự cho mình thông minh, tính toán kỹ lưỡng, cũng không thể nào dự đoán được tất cả mọi việc.

Họ thường rơi vào tình huống gần như thành công nhưng lại thất bại chỉ vì việc thực hiện những ý định đó quá khó khăn.

Hoặc vì sự sơ suất trong chốc lát, họ bị những tình huống bất ngờ làm gián đoạn kế hoạch, khiến mọi thứ đổ vỡ.

Thực ra, chỉ những người biết linh hoạt thích nghi mới có khả năng đối mặt với sự thay đổi không ngừng của số phận và sự thay đổi của thời đại.

Họ không chỉ có thể sinh tồn trong hoàn cảnh khó khăn như những cây cỏ dại, mà còn là những chuyên gia biết cách sử dụng nguồn lực hạn chế một cách hiệu quả nhất.

Nhưng nếu ba phẩm chất này đều tụ hợp trong một người, thì sẽ tạo ra hiệu quả như thế nào?

Liệu có thể kết hợp được “quyền lực tài chính”, “trí tuệ” và “khả năng thích nghi” lại với nhau không?

Theo lý thuyết, không ai hoàn hảo; điều này khó hơn nhiều so với lời nói của Du Yuesheng rằng “Người tốt thì có năng lực nhưng không cáu kỉnh”, và có vẻ như điều đó khá khó để thực hiện.

Nhưng chính nhờ sự tồn tại của Ninh Vệ Dân, thế giới này cuối cùng cũng có một trường hợp ngoại lệ duy nhất – một người vượt trội mà không hề có những điểm yếu cơ bản.

Điều này không phải là lời nói khoác lác.

Nếu không, làm sao có thể giải thích được tại sao Ninh Vệ Dân có thể xử lý một cách hiệu quả những vấn đề phức tạp đó trong thời gian ngắn, sau đó sắp xếp mọi thứ một cách ngăn nắp và có tổ chức?

Có người có thể nghĩ rằng, dù có bao nhiêu việc, Ninh Vệ Dân cũng chỉ cần sắp xếp cho người khác làm thôi mà.

Với vai trò là người lãnh đạo, việc ra quyết định là điều bình thường; điều đó có gì đáng tự hào đâu?

Nhưng thực tế không đơn giản như vậy.

Không cần nói đến những người bình thường, liệu có ai có thể gánh vác trách nhiệm lớn như vậy? Dám đưa ra quyết định quan trọng như vậy chứ?

Hãy nhớ lại dự án xây dựng ngoài trời của Bắc Thần Sầu

Số tiền này đã đủ nặng nề để khiến người ta cảm thấy áp lực trong lòng rồi.

Nhưng bây giờ, theo yêu cầu của Ninh Vệ Dân, chi phí trang trí nội thất cho nhà bếp Bắc Thần còn cao hơn nữa; so với các công việc xây dựng bên ngoài, chi phí tăng gấp đôi, và tổng số cuối cùng đã gần đạt 400.000 đồng.

Nếu còn thêm các thiết bị, dụng cụ ăn uống, vật dụng sinh hoạt và trang trí khác nữa, có lẽ tổng số sẽ vượt quá 500.000 đồng.

Đồng thời, để phục vụ cho dự án của Ninh Vệ Dân, Vườn Thiên Đàn cũng đồng ý cải tạo các nhà vệ sinh, thùng rác và ghế dài xung quanh khu vực nhà bếp Bắc Thần và điện thờ Chay Cung; điều này sẽ tiêu thêm khoảng 100.000 đồng nữa.

Việc quảng bá cho hội chợ sách, chi tiêu cho quảng cáo, triển khai công tác mời đầu tư và trang trí địa điểm cũng đều cần ít nhất 100.000 đồng mới có thể thực hiện được.

Và đó chỉ là các chi phí về cơ sở vật chất mà thôi.

Có câu nói rằng: “Hoàng đế không bao giờ thiếu binh lính đói.”

Nếu còn thêm chi phí phát sinh từ việc nhân viên làm thêm giờ, chi phí đi lại, tiệc tùng, ăn uống và quà tặng… cùng với chi phí ăn ở và sắp xếp cho các đầu bếp từ Tân Môn… và chi phí lương, thưởng cũng như đào tạo cho 80 nhân viên mới được tuyển dụng vào điện thờ Chay Cung… thì có lẽ cần thêm khoảng 30.000 đến 40.000 đồng nữa mới đủ.

Tổng cộng lại, có lẽ phải chi ra hơn 700.000 đồng mới đủ!

Nhưng những khoản tiền này, sau khi chi ra, lại không mang lại lợi ích ngay lập tức, cũng không thể thu về tiền mặt ngay được.

Hỏi ai ngoài Ninh Vệ Dân có đủ can đảm và dũng khí để thực hiện những dự án lớn lao như vậy?

Chưa kể đến việc, ngay cả nếu bán vé vào Vườn Thiên Đàn suốt cả một năm, cũng chỉ kiếm được khoảng 700.000 đến 800.000 đồng mà thôi.

Ngay cả nếu điện thờ Chay Cung kinh doanh rất tốt và thu được lợi nhuận lớn, thì chỉ riêng căn nhà nhỏ ở cửa Bắc cũng cần ít nhất nửa năm mới có thể thu hồi vốn, và đó còn phải là trong mùa cao điểm nữa.

Vì vậy, nếu những dự án này do Ninh Vệ Dân đề xuất cuối cùng không mang lại kết quả tốt… thì ông ấy sẽ rất khó để giải thích với mọi người, và vị trí lãnh đạo điện thờ Chay Cung của ông ấy chắc chắn sẽ bị lung lay.

Vậy phía Vườn Thiên Đàn và cơ quan phục vụ sẽ nghĩ gì?

Các nhân viên dưới quyền ông ấy sẽ nhìn ông ấy như thế nào?

Và Quan Kiến sẽ giải quyết những hậu quả này như thế nào?

Nếu là bất

Ngay cả những nhân viên tài chính trong cung điện cũng đều lo lắng và bàn tán với nhau.

“Trời ạ, cách tiêu xài tiền của anh ta thật là đáng sợ… Nếu có vấn đề gì xảy ra, chi phí vào tháng sau sẽ rất khó khăn đấy. Ông Ninh này quả là người dám mạo hiểm thực sự.”

“Đúng vậy, số tiền đó được tiêu xài một cách liên tục, khiến dòng tiền lưu động trên tài khoản còn lại rất ít. Anh ta chơi trò mạo hiểm quá mức, không suy nghĩ đến hậu quả gì cả… Về mặt sự dám tiêu xài, tôi nghĩ hai người Ông Tống cũng không thể sánh kịp Ông Ninh đâu.”

“Có lẽ điều này phải nói đến sự khác biệt giữa nam và nữ… Người phụ nữ Ông Tống ở công ty mẹ cuối cùng cũng chỉ là một người phụ nữ mà thôi…”

“Thôi đi, cái này có liên quan gì đến giới tính chứ? Bạn ấy cũng là người keo kiệt lắm mà…”

Thành thật mà nói, Ninh Vệ Dân cũng biết rằng mình hơi vội vàng và mạo hiểm trong việc quản lý tiền bạc.

Nhưng anh ta không quá coi trọng điều đó, bởi vì anh ta có đủ sức mạnh để đảm bảo mọi thứ.

Không cần nói đến những điều khác, mỗi tháng anh ta vẫn thu về hàng trăm nghìn từ việc kinh doanh các sản phẩm thủ công và hàng tồn kho của quần áo.

Thị trường tem phiếu hiện nay đang rất phát triển, và anh ta đã nắm quyền kiểm soát nó một cách chặt chẽ.

Tất cả những con tem thuộc series “12 con giáp” trong tay anh ta, nếu tính theo giá trị hiện tại, chắc chắn đã lên đến hai mươi triệu rồi!

Đối với anh ta, số tiền bảy trăm nghìn đô la cũng chẳng là gì cả.

Chỉ cần có thêm thời gian, anh ta có thể hoàn thành mọi thứ.

Dù có sai lầm lớn đến đâu, hay thiếu hụt tiền bạc nhiều đến mấy, anh ta cũng có thể khắc phục được.

Đó chính là điểm khác biệt lớn nhất giữa anh ta và những người khác.

Ngoài ra, chỉ biết kiếm tiền và dám tiêu xài thôi là chưa đủ; điều đó chỉ khiến người ta coi anh ta là kẻ giàu có mà thôi.

Anh ta còn cần phải biết cách tiêu xài tiền một cách thông minh, sử dụng nguồn lực một cách hợp lý, và đầu tư tiền vào những việc thực sự cần thiết, như vậy mới có thể khiến những người dưới quyền tin tưởng và kính trọng mình.

Ninh Vệ Dân còn có một điểm mà người khác không thể sánh kịp, điều này khiến tất cả mọi người đều phải ngưỡng mộ anh ta.

Đó chính là việc những mệnh lệnh và nhiệm vụ mà anh ta đặt ra luôn được suy nghĩ kỹ lưỡng, mục tiêu rõ ràng, yêu cầu cụ thể.

Dù là việc phân công trách nhiệm, tiêu chuẩn khen thưởng và trừng phạt, hiệu quả cần đạt

Chẳng hạn như, trong quá trình tuyển dụng nhân viên cho cung điện này, ngoài những yêu cầu thông thường như chiều cao, tuổi tác, khuôn mặt đẹp và sức khỏe tốt, vấn đề về chất lượng tổng thể – một điều mà người ta thường khó định lượng rõ ràng – thì Ninh Vệ Dân đã đưa ra một tiêu chí dễ hiểu để đánh giá.

Đầu tiên, ông ấy ưu tiên tuyển nam giới hơn nữ giới. Điều này là bởi vì việc tổ chức các bữa tiệc lớn có những đặc thù riêng so với các hoạt động ăn uống thông thường; nó đòi hỏi sức lực lớn và hiệu suất cao, và không nghi ngờ gì nữa, nam giới mới là lực lượng chủ chốt.

Thứ hai, ông ấy yêu cầu những nhân viên mới phải có tính cách ngoại hướng và khả năng biểu đạt bằng lời nói tốt. Bởi vì trong ngành dịch vụ, điều quan trọng nhất chính là khả năng giao tiếp với mọi người. Đặc biệt là đối với các bữa tiệc lớn, với vô số công việc phức tạp và những tình huống bất ngờ có thể xảy ra, khả năng giao tiếp tốt càng trở nên quan trọng hơn. Việc có thể phản ứng kịp thời với nhu cầu của khách hàng, hiểu rõ mệnh lệnh của lãnh đạo, và phối hợp ăn ý với đồng nghiệp đều phụ thuộc vào điểm này.

Tiếp theo, yếu tố kiên nhẫn và tỉ mỉ cũng được coi trọng. Một người có tính cách bình tĩnh, điềm đạm cũng là một điểm cần được xem xét. Dù điều này có vẻ mâu thuẫn với tính cách ngoại hướng, nhưng đây vẫn là một tiêu chí để lựa chọn những người xuất sắc nhất. Bởi vì những người vừa giỏi giao tiếp vừa kiên nhẫn, tỉ mỉ thì thường cũng sở hữu những khả năng tổ chức và quản lý tốt. Họ gần như có thể được coi là những ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý cấp thấp.

Cuối cùng, gia đình của ứng viên cũng được xem xét. Những người đến từ gia đình nghèo khó thường có xu hướng chăm chỉ làm việc, tuân theo mệnh lệnh và giữ kỷ luật tốt hơn so với những người đến từ gia đình giàu có. Điều này, ở một mức độ lớn, chính là động lực để họ nỗ lực làm việc. Còn về trình độ học vấn, tính cách trung thực, khả năng chịu khó và làm việc chăm chỉ… những yếu tố mà hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm, thì Ninh Vệ Dân lại không coi trọng lắm. Bởi vì ông ấy tin rằng, chỉ cần trả một mức lương hợp lý cho nhân viên và áp dụng một hệ thống khen thưởng/phạt trừng công bằng, bất kỳ ai cũng có thể đáp ứng được những yêu cầu này một cách dễ dàng. Ngược lại, những điều kiện mà ông ấy đặt ra lại có thể loại bỏ những người thiếu tính cách tiến thủ, không muốn học hỏi, không thí

Về mặt phát sóng, Ninh Vệ Dân yêu cầu phải đảm bảo được thời gian phát sóng tin tức buổi sáng và chương trình kể chuyện buổi trưa.

Tạp chí “Báo Tối Kinh Đô” ít nhất phải dành nửa trang để quảng cáo.

Đây đều là các kênh quảng cáo cần thiết phải giành được.

Còn với các đài truyền hình thì có thể xem xét sau.

Trong lĩnh vực này, Ninh Vệ Dân chỉ yêu cầu nhân viên liên hệ với đội ngũ sản xuất chương trình dân sinh có tỷ lệ người xem cao nhất – chương trình “Phục vụ Quý vị”.

Giá cả cũng đã được thỏa thuận rõ ràng. Hãy xem liệu có thể trả 2.000 nhân dân tệ cho mỗi tập, và yêu cầu người dẫn chương trình Shen Li đọc thông báo liên quan vào cuối mỗi tập hay không.

Nếu không thành công, thì cứ từ bỏ luôn.

Về hướng tìm kiếm đối tác đầu tư, ngoài việc xem xét đến các nhà xuất bản, tạp chí, báo chí, hiệu ảnh… còn có thể liên hệ với các cửa hàng nghệ thuật và văn phòng phẩm nổi tiếng ở Kinh Đô.

Ngoài ra, cũng có thể mời các nhà sản xuất đồ thủ công mỹ nghệ, thực phẩm, đồ chơi có quan hệ hợp tác tham gia.

Ngay cả những người bán hoa, chim, cá, côn trùng hay đồ cũ sách cũ cũng có thể trở thành nguồn bổ sung hiệu quả.

Nói cách khác, bản chất của cuộc họp sách này chính là một phiên chợ lớn, trong đó việc bán sách giảm giá là hoạt động chính, cùng với các sản phẩm văn hóa khác như một phần bổ sung hiệu quả; bất kỳ doanh nghiệp hay ngành nghề nào liên quan đến văn hóa giải trí đều có thể tham gia.

Nói chung, được làm việc dưới sự lãnh đạo của một người như Ninh Vệ Dân – người vừa có tầm nhìn xa trông rộng về tương lai, vừa am hiểu về các thực tiễn cụ thể – thực sự là điều may mắn lớn nhất đối với những người làm việc dưới quyền ông ấy.

Tất cả những ai làm việc cho ông ấy, dù phải vất vả chạy qua chạy lại, đều có hướng đi rõ ràng, biết phải nỗ lực như thế nào, và chắc chắn sẽ không bao giờ cảm thấy lạc lõng hay nghi ngờ trong quá trình thực hiện công việc.

Hơn nữa, họ cũng chắc chắn sẽ không phải vất vả mà không nhận được bất kỳ phần thưởng nào.

Chính vì vậy, với sự nỗ lực đồng lòng của nhiều người, hàng loạt công việc mới có thể được triển khai suôn sẻ và đồng bộ.

Thực ra, những người làm việc dưới quyền ông ấy không sợ khó khăn, không sợ mệt mỏi, thậm chí cũng không sợ không nhận được lợi ích ngay lập tức.

Điều họ sợ nhất chính là những người lãnh đạo giả vờ hiểu biết, chỉ huy một cách mù quáng, khiến cho công sức và mồ hôi của họ trở nên vô ích.

Họ cũng sợ nhất những người lãnh đạo không quan tâm đến