Tình hình tại Hội may mặc phố Hòa Mễ Thị cũng tương tự như vậy.

Cách đó vài con phố, nhà máy Lãnh Đạo Kim Hộp ở Langfang cũng đã kết thúc việc kiểm kê tài chính trước dịp Tết Nguyên đán năm nay, và kết quả thu được thực sự rất đáng ngạc nhiên.

Vào khoảng ba giờ chiều ngày 24 tháng 1, trong văn phòng của giám đốc nhà máy Kim Hộp…

Kế toán lão làng Kỷ Đăng Lai đã mang báo cáo tài chính vừa được kiểm tra lại cho giám đốc và trưởng phòng sản xuất xem.

“Năm ngoái, doanh thu sản xuất của chúng ta đã đạt 470.000 nhân dân tệ, tăng thêm 100.000 nhân dân tệ so với năm trước; mức lợi nhuận tăng cao hơn nữa, lợi nhuận gộp tăng thêm hơn 52.000 nhân dân tệ, và tổng lợi nhuận ròng trong cả năm lên tới hơn 65.000 nhân dân tệ…”

Giám đốc Bí và trưởng phòng Trương chưa kịp xem kỹ các số liệu, chỉ nghe qua báo cáo của kế toán Kỷ, họ đã không khỏi xúc động và cùng lúc reo lên:

“Thật không thể tin được! Doanh thu sản xuất tăng 21%, lợi nhuận ròng lại tăng gấp ba lần?”

“Kỷ ơi, anh không tính nhầm chứ? Làm sao có thể như vậy được?”

Giám đốc Bí thực sự không dám tin vào những con số tốt đẹp như vậy, liền hồi hộp kiểm tra lại các hồ sơ tài chính để xác minh.

Nhưng kế toán Kỷ cam đoan một cách chắc chắn:

“Các hồ sơ tài chính hoàn toàn không có vấn đề gì cả, tôi đã kiểm tra hai lần rồi. Hơn nữa, tiền thực sự đang nằm trên tài khoản của chúng ta mà. Nếu tôi tính sai, thì ngân hàng cũng không thể sai được… Các ông yên tâm đi…”

Trưởng phòng Trương vẫn tin tưởng vào năng lực làm việc của người bạn già này, nên ông không cần phải kiểm tra thêm, mà ngay lập tức bày tỏ sự vui mừng:

“Tuyệt vời quá! Nếu điều này thực sự đúng, thì năm nay chúng ta sẽ có thể báo cáo thành tích tốt với cấp trên rồi. Không cần phải lo bị lãnh đạo cục chỉ trích nữa, rằng nhà máy chúng ta đang làm chậm tiến độ công việc của cục Công nghiệp Nhẹ.”

Tuy nhiên, sau đó ông cũng không khỏi tự hỏi:

“Thật là kỳ lạ… Chúng ta cũng không thấy có việc làm gì bận rộn hơn bình thường cả; các công nhân của chúng ta dường như cũng không phải làm thêm giờ nhiều lắm…”

Thấy vẻ ngạc nhiên của ông, kế toán Kỷ không nhịn được mà bật cười:

“Ông còn thấy kỳ lạ nữa à? Tôi mới là người thấy kỳ lạ đây. Tôi muốn hỏi ông xem: Lượng kim hộp chúng ta bán ra năm nay giảm 5% so với năm ngoái, vậy tại sao lợi nhuận lại tăng lên được?”

“Hơn nữa, lĩnh vực người tơ cũng khiến người ta ngạc nhiên không kém. Theo báo cáo tài ch

“Này, Lão Trương, chắc anh không thể nào không biết những điều này đâu? Anh là người phụ trách sản xuất mà, rõ ràng chỉ có anh mới hiểu rõ nhất…”

Không ngờ lời nói của Kế toán Kỷ lại giúp Giám đốc Trương hiểu ra vấn đề. Ông vỗ mạnh vào đùi và cuối cùng cũng nhớ ra mọi chuyện.

“Đúng rồi, tôi vừa nhớ ra rồi – tất cả đều nhờ vào sự giúp đỡ của cậu Ninh Quản lý đấy. Đầu năm nay, những khách hàng quen thuộc của chúng ta như công ty Tongrentang hay cửa hàng Công nghệ Mỹ nghệ đều giảm số lượng đơn hàng đáng kể. Họ bị yêu cầu tăng lợi nhuận từ cấp trên, nên buộc phải giảm chi phí và đơn giản hóa bao bì.”

“Lúc đó tôi còn lo lắng lắm, không biết năm nay chúng ta sẽ sống sao đây… Không ngờ rằng Bỉ Nhĩ – cậu Ninh Quản lý này lại đi ngược lại yêu cầu của họ. Ngay sau Tết, họ liền hỏi liệu chúng ta có thể làm cho lớp lót bên trong hộp gỗ dày hơn, mềm mại hơn không. Tôi nói rằng điều đó sẽ khiến giá thành tăng lên, nhưng họ nói không sao cả, miễn là sản phẩm có thể chống va đập và chống rung tốt là được.”

“Công ty Pháp này thật sự rất giàu có; họ đưa ra bao nhiêu tiền thì chúng ta nhận bấy nhiêu. Và Ninh Quản lý cũng xử lý việc rất nhanh gọn; chưa kịp ăn uống gì đã chuẩn bị xong séc cho chúng ta. Nhờ vậy, lợi nhuận từ mỗi hộp gỗ đó cao gấp hai lần so với trước đây.”

“Hơn nữa, vào tháng Chín, tháng Mười, Ninh Quản lý lại tiếp tục đặt thêm đơn hàng, toàn là những sản phẩm cao cấp. Ngoài việc làm dày lớp lót hộp gỗ, chúng ta còn nhận được nhiều đơn đặt hàng cho các loại hộp gỗ hình bát giác, lục giác hoặc có hai tầng nữa. Không chỉ về số lượng, mà lợi nhuận từ những đơn hàng này cũng gần như bù đắp được phần thị phần mà chúng ta đã mất…”

“Vậy còn những con người tơ lụa kia thì sao? Chuyện gì đang xảy ra với chúng vậy?”

Giám đốc Bí cũng không nhịn được mà hỏi. Ông vừa kiểm tra sổ sách và cũng nhận thấy rằng doanh số bán những con người tơ lụa này có vẻ bất thường.

“Tôi nhớ sản lượng những con người tơ lụa này không cao lắm mà… Những người thợ lành nghề đó cũng nói rằng phải mất ba ngày mới có thể làm xong một con lớn đấy. Và xưởng sản xuất những con người tơ lụa này cũng chỉ có bảy người thôi; một năm họ may được khoảng mười nghìn đồng là đã tốt lắm rồi. Sao bỗng nhiên doanh số lại lên tới bốn mươi nghìn đồng nhỉ?”

“À, chuyện những con người tơ lụa này là như thế này đây…” Giám đốc Trương nuốt nước bọt và nói tiếp, “Ông quên rồi sao

Mặc dù hiện tại chúng ta vẫn chưa bắt đầu công việc chính thức, nhưng họ đã có thể tự mình thực hiện hầu hết các công việc nặng nhọc rồi. Các thầy cô giáo của chúng ta, ngoài việc tiếp tục hướng dẫn họ cách làm việc, bây giờ chỉ tập trung vào những công việc tinh xảo thôi. Với sự phối hợp này, tốc độ làm việc đã tăng lên gấp đôi…”

“Hơn nữa, tiền lương của những người học việc này cũng không phải do chúng ta quản lý…” Kế toán Kỷ cũng không nhịn được mà bổ sung thêm.

“Mỗi tháng, phía ‘Điện Thần Tán’ sẽ chuyển vào tài khoản của chúng ta 600 nhân dân tệ để chi trả cho những đứa trẻ này. Số tiền còn lại thì được dùng để lo việc tắm rửa và trang bị bảo hộ lao động cho chúng.”

Lúc này, giám đốc nhà máy mới hiểu rõ mọi chuyện ra sao.

Tuy nhiên, ông không hề tỏ ra vui mừng gì cả; ngược lại, ông im lặng suốt một lúc lâu.

Trong sự im lặng đó, miệng ông cứ khép chặt một cách kỳ lạ.

Giám đốc Trương và kế toán trưởng đều hiểu rất rõ tình hình trong nhà máy.

Chỉ cần suy nghĩ kỹ một chút, họ không khó để hiểu được tâm trạng mâu thuẫn của giám đốc nhà máy lúc này.

“Có lẽ ông đang cảm thấy hơi tiếc nuối, phải không ạ?”

Giám đốc Trương là người đầu tiên lên tiếng: “Hay là tôi đi thảo luận với giám đốc Lý ở phường Mỏ Than xem sao? Chúng ta có thể thuê hết những đứa trẻ này làm công nhân chính thức luôn. Dù sao họ cũng muốn giải quyết vấn đề thất nghiệp ở địa phương mà. Giám đốc Lý chắc chắn sẽ chiếu cố cho tôi.”

“Đúng vậy, đó là một quyết định rất hợp lý.”

Kế toán Kỷ cũng nhanh chóng đồng tình: “Ngay cả khi tất cả họ đều trở thành công nhân chính thức, sau một năm, chúng ta cũng chỉ tốn thêm khoảng bảy, tám nghìn nhân dân tệ tiền lương thôi. Nếu những đứa trẻ này có thể tự mình đảm nhận công việc, sản lượng tơ lụa có thể tăng gấp đôi. Như vậy, chúng ta sẽ kiếm thêm bốn mươi nghìn nhân dân tệ nữa.”

Nếu nói rằng giám đốc Bí đang nghĩ đến điều này, thì quả thật họ đã đoán đúng.

Nhưng vấn đề là, sau khi suy nghĩ kỹ, giám đốc Bí bỗng nhận ra một điểm quan trọng.

Và ông chỉ có thể tiếc nuối mà từ bỏ ý định đó.

“Không, không được. Các bạn đã nghĩ đến thái độ của cậu bé Ninh Quản lý chưa? Như các bạn vừa nói, số tiền này là do cậu bé ấy cung cấp, chứ không phải là phường Mỏ Than. Cậu ấy muốn gì chứ? Rõ ràng là muốn tiếp quản hoàn toàn công việc này sau này. Ai bảo ban đầu chúng ta đã từ chối mở rộng quy mô kinh

Lời nói của Giám đốc Bí thực sự khiến mọi người bất ngờ.

Trưởng phòng Trương suy nghĩ kỹ lưỡng và cảm thấy vẫn còn chút khoảng trống để thương lượng.

“Vậy thì bây giờ chúng ta không thể thảo luận lại được sao? Thực ra, dù là chúng ta làm hay Lý cùng nhóm họ làm, có gì khác biệt đâu? Chỉ cần chúng ta mở lời, Ninh Quản lý có lẽ sẽ đồng ý.”

“Thôi đi, đừng làm rối nữa.”

Giám đốc Bí thở dài, đã quyết định xong.

“Ngay cả khi Ninh Quản lý đồng ý, Trưởng phòng Lý cũng không quan tâm đâu. Có thể làm gì được chứ? Mỗi khi nghĩ đến những người ở trên, tôi cũng không còn hứng thú nữa.”

“Các bạn đừng quên, việc sản xuất người tơ này không phải là lĩnh vực truyền thống của nhà máy chúng ta. Đó là những gì họ giao cho chúng ta từ trước; họ coi những người này như gánh nặng và đẩy chúng ta vào tình thế khó khăn, chỉ vì nhà máy chúng ta quá nhỏ. Bây giờ, khi việc sản xuất người tơ trở thành một ngành mang lại lợi nhuận, chúng ta thấy có triển vọng. Nhưng nếu chúng ta thực sự phát triển lĩnh vực này, những người kia cũng có thể muốn lấy lại. Nếu họ ghen tị và đòi lại, chúng ta sẽ phải làm thế nào?”

“Vì vậy, nếu chúng ta thay đổi quyết định, chúng ta chỉ có thể trở thành kẻ nhỏ nhen. Không những làm mất lòng người khác mà còn hủy hoại danh tiếng của bản thân. Tôi sợ rằng cuối cùng chúng ta sẽ không giữ được gì cả, không được lợi ích gì từ việc đó. Tại sao phải làm vậy chứ?”

“Dù sao, các thầy cũng sắp nghỉ hưu rồi; tôi nghĩ thà duy trì tình hình hiện tại còn hơn. Chúng ta nên tập trung phát triển lĩnh vực hộp lụa; việc sản xuất người tơ chỉ là một phần thu nhập bổ sung thôi. Miễn là nó có thể làm cho Ninh Quản lý hài lòng và quan tâm đến chúng ta nhiều hơn, thì đó đã là điều tốt nhất rồi, phải không?”

Lý lẽ của Giám đốc Bí đã thuyết phục được Trưởng phòng Trương và Kế toán Kỷ; họ đều rõ ràng biết những người trong hệ thống đó là loại người như thế nào.

Mặc dù quyết định của Giám đốc Bí có vẻ tiêu cực, nhưng so với việc miễn cưỡng làm công việc cho người khác, thì vẫn tốt hơn nhiều.

Và Kế toán Kỷ nhanh chóng nghĩ đến một vấn đề thực tế hơn:

“Vậy thì, Giám đốc ạ, chúng ta sẽ xử lý lợi nhuận thu được như thế nào đây? Nhà máy chưa bao giờ có nhiều tiền như vậy; chúng ta không thể đưa hết số tiền đó đi được.”

Nghe vậy, Giám đốc Bí bật cười.

“Còn cần nói nữa sao? Những năm qua, chúng ta đã kiệt sức rồi. Cuối cùng cũng có được một khoản tiền, lại đ

“Sau đó chúng ta sẽ phát thưởng cuối năm cho mọi người.”

Giám đốc Trương nghe xong mà vui sướng đến nỗi không ngừng vỗ tay.

Lão Kỷ cũng mỉm cười hạnh phúc.

“Thật tuyệt vời! Nhưng thưởng sẽ được trả bao nhiêu nhỉ?”

“À này… Chúng ta sẽ áp dụng mức cao nhất để trả thưởng: công nhân được 20 triệu, cán bộ được 30 triệu; sau đó sẽ cấp thêm kinh phí cho bộ phận hành chính để họ có thể mua gạo, dầu, trứng và các thứ khác. Như vậy mọi người sẽ đều vui vẻ.”

“Ôi trời, tuyệt quá! Tôi sẽ đi báo cho Lão Liao biết ngay. Anh ấy chắc chắn sẽ rất vui đây.”

Giám đốc Trương nghe xong đã không thể ngồy yên được nữa, tự nguyện đứng dậy đi gọi mọi người, mong muốn việc này được thực hiện càng sớm càng tốt.

Nhưng chưa dừng lại ở đó, Giám đốc Bí còn có ý tưởng khác nữa.

“À, đúng rồi, Trương, bạn hãy đợi một chút. Bây giờ mọi người đều thích mặc vest, nhà máy chúng ta cũng không thể lạc hậu so với xu hướng này được. Phố Mỏ Đá có tiệm may mà, chúng ta hãy liên hệ với họ đi. Tôi nghe nói tiệm đó do cô Ninh Quản lý hỗ trợ, và ngay cả Bỉ Nhĩ – Kha Đông cũng công nhận chất lượng của họ; chắc chắn làm ra những chiếc vest rất tốt đây. Sao bạn không gọi Giám đốc Lý xem sao? Như vậy cũng sẽ giúp chúng ta gần gũi hơn với gia đình Lý mà.”

Giám đốc Trương nghe xong lại càng thấy vui mừng, liên tục khen “Ý tưởng tuyệt vời, lãnh đạo thật thông minh”.

Nhưng Lão Kỷ, vì tính đến vai trò của mình, lại hơi do dự.

“Giám đốc ơi, nếu chúng ta tiếp tục may vest thì số tiền trong tài khoản chắc chắn sẽ không còn nhiều nữa. Nếu chúng ta phải trả thêm từ 10.000 đến 20.000 triệu, sở có đồng ý không nhỉ? Khi họ thấy số lợi nhuận lớn như vậy trên tài khoản của chúng ta, liệu họ có phàn nàn gì không?”

Nghe vậy, Giám đốc Trương cũng bắt đầu do dự. Anh ấy nghĩ rằng việc may vest cũng không nhất thiết phải thực hiện, để tránh làm phiền giám đốc.

Ai ngờ Giám đốc Bí hoàn toàn không quan tâm đến điều đó, anh ấy vung tay một cái, thể hiện sự thoải mái và tự tin.

“Đừng lo nhiều quá. Nếu họ có ý kiến thì cũng thế thôi. Tôi sợ gì chứ? Năm nay tôi đã 57 tuổi rồi, còn có thể làm việc được bao lâu nữa đây?”

“Trong những năm qua, nhà máy ngày càng gặp khó khăn, công nhân đã chỉ trích tôi suốt nhiều năm rồi. Bây giờ cuối cùng cũng có cơ hội này, tại sao tôi lại không làm cho công nhân hài lòng chứ?”

Không hề giống với hình ảnh vị giám đốc nhiệt huyết, luôn dẫn đầu mọi người trong công việc, cổ vũ cho lý tưởng “vượt qua Anh, đuổi kịp Mỹ” như trong ấn tượng của mọi người.

  Nhưng dù vậy, mọi người vẫn cảm thấy xúc động trước ông ấy.

  Một cảm xúc khó hiểu…

  …………

  Tình huống tương tự cũng xảy ra tại sân của Xí nghiệp Sản xuất Đường phố Đông Hoa Thị.

  Vào ngày hôm đó, trước mặt tất cả các công nhân, Giám đốc Niu của Văn phòng Đường phố Đông Hoa Thị không chỉ công bố thành tích sản xuất của xí nghiệp trong suốt năm mà còn thông báo rằng vào năm tới, xí nghiệp sẽ được chuyển thành Nhà máy Các thiết bị Phục vụ Đường phố và sẽ tuyển thêm 20 lao động mới.

  Cuối cùng, theo yêu cầu của Ninh Vệ Dân, mọi người sẽ nhận được một khoản tiền thưởng cuối năm không dưới 50 nhân dân tệ, và vào năm sau, lương của tất cả các công nhân già cũng sẽ được tăng lên. Đặc biệt là Thường Ngọc Lăng – với tư cách là chuyên gia kỹ thuật hàng đầu, mức lương của ông sẽ ngang bằng với mức lương của một thợ kỹ thuật cấp 8 ở các nhà máy lớn.

  Đâu có thông tin nào trong số này không quan trọng chứ?

  Các công nhân của xí nghiệp đều phấn khích không ngớt; Thường Ngọc Lăng cũng cảm thấy vô cùng xúc động.

  Có thể nói, những tin tức này gây ra một làn sóng hoàn toàn tương đương với một cơn bão.

  Bất kỳ ai thuộc xí nghiệp này, dù lớn tuổi hay trẻ trung, nam hay nữ, đều không còn muốn vỗ tay nữa; tất cả đều không kiềm chế được niềm vui mà reo hò.

  Nhìn thấy mọi người bắt đầu la hét, cười vui trong tiếng vỗ tay, giống như họ vừa trúng một giải thưởng lớn, ngay cả những người đến làm việc bán thời gian từ nhà máy cũng không khỏi ghen tị.

  Đúng vậy, cảnh tượng như thế này, ngay cả khi xuất hiện trong phim ảnh, cũng sẽ mang lại cảm giác quá mức cường điệu.

  Nhưng thực tế, nó lại hoàn toàn hợp lý.

  Giống như việc sự giàu có đột ngột xuất hiện có thể khiến người nghèo phát điên vậy… Một công việc có thể đảm bảo cuộc sống ổn định, một tương lai tươi sáng và hạnh phúc… cũng có thể khiến những người trẻ tuổi đã trải qua quá nhiều khó khăn, gặp phải vô số trở ngại sau khi trở về thành phố, và không có chỗ đứng nào, cảm thấy vô cùng xúc động.

  Người đưa ra những thông báo này – Giám đốc Niu – bỗng nhiên cảm thấy không nỡ tiếp tục nhìn nữa; cảnh tượng vui mừng này khiến ông cảm thấy buồn lòng

Anh thậm chí còn nhớ lại hình ảnh của bà lão Thường Ngọc Lăng – người không còn ai để dựa vào, phải đi bán kẹo đá trên đường phố. Anh nhớ lại ánh mắt khao khát của bà khi gặp anh, luôn hỏi xem con đường này có thể sản xuất được nho dùng để làm vật liệu hay không… Và anh luôn khiến bà phải thở dài trong sự tiếc nuối… May mắn thay, giờ đây mọi thứ đã thay đổi; người thanh niên tên là Ninh Vệ Dân ấy đã xuất hiện như một vị cứu tinh, thay đổi hoàn toàn tình hình. Thậm chí, họ còn trở thành nhà máy duy nhất ở kinh thành có thể sản xuất đồ uống và dụng cụ ăn uống kiểu phương Tây để xuất khẩu sang Pháp. Ngay cả những nhà hàng lớn như Nhà hàng Quốc gia sau khi biết tin này, cũng liên hệ với họ để đặt mua ly thủy tinh của họ. Với doanh thu hiện tại, xí nghiệp sản xuất của họ đã đủ khả năng đảm bảo cuộc sống ổn định cho tất cả các công nhân. Họ không còn phải lo lắng về vấn đề tài chính hay thiếu thị trường nữa. Giám đốc Niu không khỏi nhìn ra xa… Lúc này, mặt trời đã lặn về phía tây, ánh sáng vàng óng của nó dường như chiếu rọi khắp kinh thành. Toàn bộ nhà máy, tất cả các tòa nhà, mọi người, thậm chí cả cái cây cổ thụ trong sân, tất cả đều như được làm từ vàng. Điều đó tạo nên một cảnh tượng rực rỡ, khiến không khí lạnh buốt với nhiệt độ âm độ vẫn trở nên ấm áp như vào mùa thu hoạch. Cảnh tượng ấy cũng khiến Giám đốc Niu không khỏi nhớ đến cuốn tiểu thuyết yêu thích nhất thời sinh viên của mình – “Con đường Vàng” của tác giả Hoảnh Nhan.