Còn bữa ăn thứ hai thì Ninh Vệ Dân đã mời các lãnh đạo của nhà máy Kim Hộp cùng tất cả các thợ trong xưởng làm người tơ.

Địa điểm tiệc được tổ chức tại quán vịt nướng “Jude Quan” ở cửa trước.

Ngoài hai con vịt nướng, họ còn gọi thêm một bàn đầy món ăn khác, kèm theo bia, rượu trắng và nước ngọt.

Tất cả các vị khách đều có vẻ vô cùng ngạc nhiên và hạnh phúc.

Lý do không chỉ vì đây là một nhà máy nhỏ với sản lượng hàng năm khoảng ba trăm triệu và chỉ có ba trăm nhân viên.

Ngay cả giám đốc và bí thư nhà máy cũng chưa bao giờ tham gia bữa tiệc sang trọng như vậy.

Hơn nữa, tất cả họ đều không ngờ rằng chỉ sau vài ngày ngắn ngủi, Ninh Vệ Dân lại quay trở lại tìm họ.

Vị giám đốc của công ty nước ngoài này không chỉ tuyên bố sẽ tiếp tục đặt hàng sản phẩm của Kim Hộp, mà còn đề nghị mua hết số người tơ đang tồn kho.

Ông ấy còn yêu cầu nhà máy mang về những sản phẩm bị bỏ quên ở cửa hàng đồ thủ công để bán cho mình.

Tổng cộng, số lượng người tơ này lên tới hơn 660 chiếc, trị giá gần tám đến chín nghìn đồng!

Điều này có ý nghĩa gì?

Điều đó chứng tỏ rằng thực sự có những cơ hội lớn xuất hiện từ trên trời!

Nếu nhận được số tiền này, không chỉ nhóm sản xuất người tơ sẽ lập tức thoát khỏi tình trạng lỗ lã, mà cả tiền thưởng hàng tháng của toàn thể công nhân nhà máy cũng sẽ được giải quyết.

Hơn nữa, theo lời Ninh Vệ Dân, ông ấy muốn ký một hợp đồng cung cấp độc quyền với nhà máy.

Như vậy, từ nay trở đi, việc bán sản phẩm người tơ sẽ không còn là vấn đề đối với nhà máy nữa.

Không cần phải nói, nhóm sản xuất người tơ không chỉ không còn là gánh nặng cho nhà máy, mà còn trở thành nguồn thu nhập quan trọng.

Đối với các lãnh đạo của Kim Hộp, gánh nặng trên vai họ cũng sẽ được giảm bớt đáng kể, và vào cuối năm, họ chắc chắn sẽ được cấp trên khen ngợi.

Còn đối với các thợ làm người tơ, họ cũng sẽ nhận được sự tôn trọng xứng đáng.

Từ nay trở đi, những người thợ già này, những người từng bị coi thường và từng phải chịu đựng nhiều khó khăn, sẽ không cần phải e ngại hay phụ thuộc vào người khác nữa.

Họ hoàn toàn có thể dựa vào tay nghề của mình để kiếm được lương và thưởng một cách tự tin, và yên tâm chuẩn bị cho việc nghỉ hưu.

Giống như những công nhân khác trong nhà máy Kim Hộp vậy.

Dù vậy, mặc dù nhà máy Kim Hộp rất hài lòng và biết ơn với kết quả này, nhưng…

Chỉ có điều là, Ninh Vệ Dân dường như có quá nhiều kỳ vọng. Anh ta không hài lòng với tốc độ sản xuất của người thầy – chỉ có thể làm được một con người bằng lụa lớn sau ba ngày, hoặc một con nhỏ sau hai ngày. Thậm chí anh ta còn trực tiếp yêu cầu xưởng phải tăng sản lượng lên ít nhất gấp ba lần, và mong rằng các thầy già sẽ dạy các đệ tử kỹ năng này.

Nhưng điều này thực sự khiến các lãnh đạo xưởng và các thầy già gặp khó khăn. Bởi vì nghệ thuật làm người bằng lụa không thể thành thục trong một sớm một chiều. Nếu muốn dạy đệ tử, cần ít nhất ba năm năm mới có thể đào tạo ra những người có tay nghề. Còn nếu muốn tuyển công nhân mới để dạy họ, thì không biết liệu Ninh Vệ Dân có thể tiếp tục chi trả các khoản phí đó hay không; và ngay cả khi có thể, việc tuyển người cũng không hề mang lại lợi ích nào cho xưởng.

Bởi vì việc tuyển công nhân phải được sự phê duyệt từ cấp trên. Ngày nay, việc làm là một “chiếc bát đĩa sắt” đảm bảo cuộc sống, không thể tuyển người một cách tùy tiện được. Ngay cả khi được phép, việc huấn luyện các học viên cũng không hiệu quả bằng việc họ học làm các loại hộp lụa. Bởi vì việc làm hộp lụa dễ học hơn nhiều; chỉ cần nửa năm đến một năm là có thể thành thục, và giá trị sản phẩm hàng tháng cũng cao gấp đôi so với việc làm người bằng lụa.

Từ góc độ của xưởng, tại sao lại phải gây ra những rắc rối như vậy? Vì vậy, các lãnh đạo và các thầy già đều rất lo lắng, không biết phải nói thế nào với Ninh Vệ Dân cho phù hợp. Nếu đồng ý, thì cũng không ổn; còn nếu từ chối, lại sợ làm Ninh Vệ Dân không hài lòng, và có thể mất đi sự ủng hộ của vị “thần tài” này.

Cuối cùng, là ông Trương, người phụ trách sản xuất tại xưởng, nhờ vào mối quan hệ với ông Lý ở phường, đã nói lên những khó khăn của xưởng với Ninh Vệ Dân.

“……À, bạn phải thông cảm với những khó khăn của chúng tôi. Nói thật với bạn, nếu muốn tuyển công nhân, chúng tôi phải xin phép từ cấp trên trước. Điều đó sẽ rất phiền phức… Có thể phải mất vài tháng mới được phê duyệt. Và ngay cả khi được phép, việc huấn luyện các học viên cũng cần ít nhất vài năm mới thành thục… Điều đó không thể giải quyết được vấn đề của chúng tôi.”

“Hơn nữa, nếu các thầy già dạy đệ tử, họ cũng sẽ mất nhiều thời gian và sức lực hơn, khiến tốc độ sản xuất của họ chậm lại.”

“Vậy nên bạn nói rằng chúng ta phải bỏ ra nhiều công sức như vậy mà không hề có lợi ích thực tế gì cả, điều này là từ đâu mà đến vậy? Hay là chúng ta để việc này sau này, từ từ bàn bạc lại…”

Nói đến đây, Giám đốc Trương dừng lại một chút, nhìn vào mắt Giám đốc nhà máy và Bí thư để tham khảo ý kiến, sau đó tiếp tục nói.

“Tất nhiên, việc cung cấp sản phẩm lụa cho bạn một cách độc quyền thì chắc chắn không thành vấn đề. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng hết sức để nhanh chóng cung cấp hàng cho bạn. Thậm chí, chúng tôi còn có thể giảm giá cho bạn nữa.”

“Nếu giảm giá mỗi sản phẩm lụa xuống năm mươi xu thì sao? Với các gói hàng trị giá trên ba trăm sản phẩm mỗi lần nhập hàng, chúng tôi cũng sẽ loại bỏ phần số tiền nhỏ hơn…”

“À đúng rồi, còn bữa ăn này nữa, chúng tôi sẽ chi trả… Hôm nay, chúng tôi sẽ mời bạn…”

Rõ ràng, họ đang cố gắng dùng những ưu đãi này để làm dịu tâm trạng của Ninh Vệ Dân.

Nhưng đây chỉ là những việc nhằm mục đích lợi dụng mà thôi…

Ninh Vệ Dân là người thông minh, nghe xong liền hiểu rõ ý đồ của họ.

Anh không khỏi lắc đầu trong lòng, nghĩ rằng những người này thật sự không phù hợp để kinh doanh.

Lúc đó, anh không nhịn được mà muốn đề xuất nâng giá sản phẩm lụa lên một mức cao hơn, hy vọng có thể thuyết phục họ bằng lợi ích.

“Bạn muốn giảm giá năm mươi xu phải không? Nếu tôi tăng giá lên năm mươi đồng, chắc bạn cũng sẽ đồng ý chứ?”

Nhưng khi lời đó sắp thoát ra khỏi miệng, anh lại suy nghĩ lại và quyết định thay đổi ý định.

Bởi vì anh đã nghĩ ra một ý tưởng tốt hơn.

“Được thôi, Giám đốc Trương, tôi hiểu ý của bạn rồi. Tôi có thể thấu hiểu những khó khăn của nhà máy, vậy thì chúng ta… hãy để việc này sang một bên trước nhé? Hãy hoàn thành những việc có thể thực hiện được trước đã.”

Khi Ninh Vệ Dân nói ra điều này, mọi người xung quanh đều thấy biểu cảm của họ trở nên dễ chịu hơn.

Đặc biệt là Giám đốc Trương, ông ta liên tục gật đầu.

“Được thôi, được thôi…”

“Còn về việc giảm giá thì thôi đi, tôi biết các bạn cũng không dễ dàng gì. Nếu tôi lợi dụng các bạn, tôi sẽ cảm thấy áy náy. Còn bữa ăn này, tất nhiên là tôi sẽ chi trả… Chính tôi là người mời mọi người đến đây mà. Mọi người ở đây, dù là lãnh đạo hay các thầy cô, đã sẵn lòng đến đây và tôn trọng tôi, điều đó đã làm tôi rất vui mừng rồi…”

Bầu không khí lúc