Nếu nói về Triệu Quốc Đống, lần đầu tiên khiến Ning Vệ Dân cảm thấy không thể từ chối được.

Những lời này chứa đựng sự tin tưởng và gửi gắm mà anh hoàn toàn nhận thức rõ.

Nhưng chính bởi vì điều đó mà anh càng cảm thấy trách nhiệm về mặt tình cảm và đạo đức trở nên nặng nề hơn, không thể dễ dàng nói dối hay lừa gạt người khác.

Và Triệu Quốc Đống cũng nhanh chóng nhận ra sự bất thường trong biểu hiện của Ning Vệ Dân.

Ban đầu chỉ là một câu nói thoáng qua, nhưng lúc này anh ta lại không khỏi lo lắng và bắt đầu coi trọng vấn đề này một cách nghiêm túc.

“Ôi trời, anh đâu có thật sự định rời công ty chứ? Không được đâu… Lúc ban đầu chúng ta đã thống nhất rồi mà. Anh không thể nói không giữ lời được đâu…”

Nhìn thấy phản ứng của Triệu Quốc Đống, Ning Vệ Dân lại nghĩ đến quan hệ căng thẳng mà họ từng trải qua trước đây, và cảm thấy vừa buồn vừa thấy buồn cười.

Sau một lúc suy nghĩ, anh chỉ có thể cố gắng thuyết phục một cách khéo léo.

“Trong đời này, không có điều gì là tuyệt đối cả. Khi đó chúng ta cũng không hẹn rằng tôi sẽ ở lại công ty suốt đời đâu. Hơn nữa, hãy thử nghĩ theo hướng khác xem: Nếu một ngày nào đó, việc tôi ở lại trở thành trở ngại cho sự phát triển của công ty, hoặc việc tôi rời đi lại thực sự có lợi hơn cho sự phát triển của công ty, thì liệu tôi có nên rời đi không?”

“Giả thuyết đó là không thể xảy ra đâu… Anh là cổ đông của công ty mà. Chưa bao giờ nghe nói có cổ đông nào rời bỏ công ty của mình cả…” Triệu Quốc Đống lập tức phản bác một cách không do dự.

“Nhưng anh đừng quên nhé… Ngoài việc là cổ đông của công ty Bỉ Nhĩ Cardon, tôi còn là cổ đông của các công ty khác nữa: Yilade, Bánh Quy Gừng, Khách Sạn Quốc Tế Yunyuan… Nếu tôi rời công ty Bỉ Nhĩ Cardon để đi làm ở những công ty đó, thì điều đó cũng hoàn toàn hợp lý mà.”

Đúng là câu nói này khiến Triệu Quốc Đống không biết phải nói gì nữa.

Dù sao thì, Ning Vệ Dân cũng tham gia quản lý quá nhiều công ty rồi… Nếu không thì anh ấy cũng không đến mức quan tâm đến vấn đề nhân sự của công ty Bỉ Nhĩ Cardon, và cũng không thúc giục Triệu Quốc Đống hoàn thiện các hệ thống quản lý hay thực hiện những “chương trình tái cơ cấu nhân sự” đâu.

Không cần nói đến những điều khác, chỉ riêng việc cửa hàng rượu nhập khẩu mà Vệ Dân vừa khai trương hôm nay thôi, lâu dài mà xét, lợi ích thu được sẽ rất đáng kể.

Quan Kiến trong công ty này, Vệ Dân nắm giữ phần lớn cổ phần.

So với số cổ phần nhỏ mà Vệ Dân sở hữu tại công ty Bỉ Nhĩ Kerton, thật khó để nói rằng bên nào mang lại lợi ích lớn hơn cho Vệ Dân.

Vì vậy, Triệu Quốc Đống đã phải suy nghĩ rất lâu mới tìm ra một lý do hợp lý.

“Này, người thiển cận kia… Bỉ Nhĩ Kerton là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực thời trang cao cấp ở trong nước, và hiện tại họ còn sở hữu cả tòa nhà lớn và các dịch vụ ăn uống cao cấp nữa. Anh không nghĩ rằng chỉ có Bỉ Nhĩ Kerton mới có thể phát huy hết khả năng của anh sao? Hơn nữa, nền tảng vững chắc mà công ty đang có ngày nay cũng có công lao không nhỏ của anh đấy. Nếu anh bỏ mặc mọi thứ và không quan tâm nữa, liệu anh có thực sự yên tâm không? Chẳng may nếu tôi dẫn dắt công ty đi sai hướng thì sao? Tôi sẽ phá hủy những gì anh đã cố gắng xây dựng, anh không buồn sao? Hơn nữa, năng lực của tôi không bằng anh; nếu anh rời công ty, thì tôi càng nên đi…”

Triệu Quốc Đống là một người kiêu ngạo và tự tin vào bản thân.

Việc ông ta công khai thừa nhận rằng mình kém Vệ Dân ngay trước mặt nhau, cho thấy ông ta thực sự rất nghiêm túc và lo lắng.

Chính vì lý do này mà Vệ Dân lập tức nhận ra rằng không nên tiếp tục bàn luận về chủ đề này nữa, nếu không rất dễ làm tổn thương tình cảm giữa hai người.

“Thôi, chúng ta hãy dừng lại ở đây đi. Tổng Giám đốc Triệu à, anh không nghĩ rằng chúng ta đang lo lắng quá mức sao? Những điều chúng ta đang bàn luận bây giờ vẫn còn rất xa mới thành hiện thực, thì có ý nghĩa gì chứ? Tôi nghĩ chúng ta nên tập trung vào những vấn đề thực tế hơn trước đã. À đúng rồi, có vài việc quan trọng liên quan đến cơ hội phát triển của công ty mà tôi vừa nghĩ ra gần đây; tôi cho rằng cần phải thông báo trước với anh, sau đó mới bàn bạc với Ông Tống. Chẳng hạn như Thế vận hội Olympic… Chúng ta nên tận dụng cơ hội này để tiến hành các chiến dịch marketing…”

Dựa vào sự hiểu biết của Triệu Quốc Đống về Vệ Dân, ông ta chắc chắn biết rằng đây chỉ là cách Vệ Dân cố tình đổi đề tài, nhằm chuyển hướng sự chú ý của cả hai người.

Nhưng vấn đề là chủ đề mà Vệ Dân đưa ra thực sự rất hấp dẫn, đủ sức khơi dậy sự tò mò của anh ấy. Vì vậy, không còn cách nào khác, chỉ có thể để anh ta thành công thôi.

“Gì cơ? Thế vận hội… Nhưng thế vận hội lại được tổ chức ở Seoul mà?”

“Đúng vậy, nhưng các vận động viên tham gia thế vận hội cũng sẽ xuất hiện trên màn hình TV mà. Hơn nữa, khán giả đến từ Toàn thế giới. Tôi nghĩ chúng ta hoàn toàn có thể bắt chước cách hợp tác trong kỳ Asiad, liên hệ với cơ quan thể thao để tài trợ cho trang phục của đội Hoa Hạ. Bỉ Nhĩ Kardon có thể tài trợ cho áo vest, còn thương hiệu Quốc Phong thuộc sở hữu cá nhân tôi sẽ tài trợ cho đồ thể thao. Chúng ta thậm chí có thể cùng nhau quyên góp một số tiền để trao thưởng xứng đáng cho các vận động viên giành huy chương – ví dụ như 50.000 đồng cho huy chương vàng, 20.000 đồng cho huy chương bạc, 10.000 đồng cho huy chương đồng. Điều này chắc chắn sẽ giúp chúng ta trở nên nổi tiếng hơn, khiến hai thương hiệu này được yêu mến hơn. Đồng thời, điều này cũng sẽ giúp tăng tinh thần chiến đấu của đội tuyển quốc gia, có lẽ sẽ giúp các vận động viên đạt được kết quả tốt hơn…”

“Ừm, bạn nói đúng. Đây thực sự là một cơ hội quảng cáo miễn phí tuyệt vời. Đặc biệt là ý tưởng về việc trao thưởng, rất độc đáo; sau này chúng ta cần tìm thời gian để thảo luận kỹ hơn…”

“Ngoài ra, hiện nay các tiêu chuẩn tham gia ngành xuất bản trong nước đã được nới lỏng, tôi nghĩ đã đến lúc công ty nên xem xét việc xuất bản một tạp chí thời trang riêng của mình. Ý tôi là không chỉ giới hạn ở lĩnh vực trang phục thôi. Lợi ích là chúng ta sẽ có một nền tảng quảng cáo riêng, có thể kiểm soát được tiếng nói trong ngành và thậm chí định hướng xu hướng thời trang. Nhược điểm là thị trường tiêu dùng trong nước cần phải được phát triển, vì vậy ban đầu doanh số có thể sẽ không cao; nếu muốn đi trước người khác, chắc chắn sẽ phải chịu lỗ, và chúng ta cần phải sẵn sàng chịu lỗ trong thời gian dài…”

“Ừm, nếu muốn thảo luận về vấn đề này, chúng ta cần phải tính toán trước. Tôi sẽ bảo Xiong Jianmin dành thời gian để làm việc đó…”

“Cuối cùng, tôi nghe nói rằng lỗ lãi của Meinis đang ngày càng tăng lên. Tôi nghĩ bạn nên xem xét việc hủy bỏ kế hoạch và định hướng kinh doanh của nhà hàng món ăn kiểu Pháp này, và bán nó cho tôi đi…”

“Điên rồi! Lỗ lãi của Meinis hiện nay chủ yếu là do sản phẩm Bánh Quế của bạn gây ra. Làm sao bạn cò

Nếu bạn thực sự không muốn bán đi, thì tôi còn một đề xuất nữa: Meinis có thể hợp tác với Bánh Quy để mở một nhà hàng chung mang tên “Bánh Quy & Meinis – Nhà Hàng Pháp”. Việc quản lý nhà hàng sau này sẽ được giao hoàn toàn cho Bánh Quy. Tuy nhiên, một số món đặc sản của Meinis vẫn sẽ được giữ nguyên, như vịt áp chảo dầu, bánh hạnh nhân… Nếu nhà hàng tiếp tục lỗ vốn, thì lỗ vốn đó sẽ do tôi gánh vác; còn nếu nhà hàng có thể chuyển từ lỗ sang lãi, thì lợi nhuận sẽ được chia sẻ cùng nhau…

Như vậy, khi các đề xuất của Ning Vệ Dân lần lượt được đưa ra, dù Triệu Quốc Đống vẫn luôn nghĩ đến việc tìm cơ hội quay trở lại vấn đề ban đầu họ đã thảo luận, thì anh ta cũng không thể làm gì khác được nữa.

Dù sao thì, vào lúc này, họ đang ngồi ở phía dưới sân khấu, và do điều kiện hạn chế, họ không thể nói lớn tiếng hay dành nhiều thời gian để thảo luận thoải mái.

Chỉ trong thời gian ngắn ngủi, Triệu Quốc Đống đã phải tiếp nhận quá nhiều thông tin. Hiện tại, anh ta cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng về những ý tưởng tuyệt vời mà Ning Vệ Dân đưa ra; thậm chí anh ta còn mong muốn lập tức tìm giấy bút để ghi chép lại, chứ đâu còn thể quan tâm đến những điều khác được nữa.

Nếu phải trách ai, thì chỉ có thể trách Ning Vệ Dân – người luôn có những ý tưởng xuất sắc và giỏi chiếm lĩnh cuộc trò chuyện, điều khiển nhịp độ cuộc đối thoại theo ý muốn của mình.

Còn về Sà Quản lý, mặc dù hoàn toàn không được Ning Vệ Dân hay Triệu Quốc Đống chú ý đến, nhưng anh ta cũng đã phát biểu rất trôi chảy trên sân khấu; thậm chí bản thân anh ta cũng không ngờ mình có thể nói tốt đến thế. Anh ta nhìn thấy mọi người dưới sân khấu vỗ tay cho mình, thấy những người bạn thân thiết của mình giơ ngón tay cái lên, và cũng thấy những đồng nghiệp cũ của công ty đều tràn đầy ánh mắt ghen tị và ngưỡng mộ…

Thật đáng tiếc, bài phát biểu cuối cùng cũng có giới hạn thời gian; anh ta đã phát biểu được khoảng mười phút, coi như là đã quá dài rồi. Cuối cùng, vẫn phải chuyển sang phần tiếp theo; nếu không, khi buổi trưa đến gần, hầu hết những vị khách mong muốn bữa tiệc bắt đầu chắc chắn sẽ phàn nàn.

“…Tôi xin một lần nữa cảm ơn sự tin tưởng của Tập đoàn LVMH của Pháp, cảm ơn sự hỗ trợ mạnh mẽ của Công ty Carton của Pháp, cảm ơn sự quan tâm chu đáo của lãnh đạo Sở Kinh doanh Thương mại thành phố, cảm ơn sự hợp tác chân thành của những khách hàng đầu tiên của chúng tôi, và cũng xin cảm ơn t

Và thế là, khi bài phát biểu của Sà Quản lý kết thúc, lễ khai mạc cũng chính thức đến hồi kết.

Sau những tràng vỗ tay nhiệt liệt, tất cả các vị khách đã ngồi ở ghế đều đứng dậy và xếp hàng ra ngoài, đi về phía nhà hàng tự phục vụ bên cạnh.

Dĩ nhiên, trong hoàn cảnh này, Sà Quản lý hiểu rõ trách nhiệm của mình: phải luôn xuất hiện đúng lúc, nói nhiều lời lịch sự và biết ơn – bởi vì “lễ nghi càng chu đáo, người ta càng không trách móc”.

Đặc biệt quan trọng là phải chăm sóc tốt cho ông Ning Vệ Dân, để ông này hài lòng.

Nhưng vấn đề là khi Sà Quản lý đến trước cửa nhà hàng tự phục vụ để chờ đợi, rất nhiều vị khách đã đến gần anh; thậm chí cả Triệu Quốc Đống và Hùng Kiện Dân cũng đến.

Tuy nhiên, sau một lúc dài, Sà Quản lý vẫn không thấy ông Ning Vệ Dân theo đoàn người vào ăn uống, nên anh không khỏi cảm thấy lạ lùng.

Anh quyết định quay lại nơi diễn ra buổi họp ban đầu để kiểm tra. Kết quả… anh suýt nữa thì phát điên.

Trời ạ, tại sao ông Ning Vệ Dân lại không ra ngoài chứ?

Hóa ra, những đồng nghiệp cũ từng cùng nhau kinh doanh tem đã bao vây ông ấy ở đây. Mỗi người đều lợi dụng lúc anh không có mặt để van xin, thậm chí còn có người muốn phá hoại mối quan hệ giữa anh và ông Ning Vệ Dân.

“Ông Ning, chúng tôi đều là đồng nghiệp, bạn bè cũ… Ông không thể đối xử thiên vị được đâu. Tôi biết rõ Lão Sa có những khả năng gì mà; việc hợp tác với ông ấy còn không bằng việc hỗ trợ tôi đâu…”

“Đi đi, bạn cũng chẳng khác Lão Sa là mấy. Các bạn đều giống nhau mà. Ông Ning, tôi biết ông có nhiều mối quan hệ và kinh nghiệm… Nếu ông có ý định thành lập công ty hay tìm cách làm giàu, hãy nói với tôi nhé… Tôi cũng muốn có cơ hội hợp tác cùng ông…”

“Ông Ning ơi, tôi không có yêu cầu gì khác, chỉ muốn được học hỏi và phục vụ ông mà thôi. Nếu ông đồng ý, tôi sẵn sàng theo ông sang Nhật Bản; ngay cả việc giảm một cấp chức vụ cũng không sao cả… Chỉ cần một lời của ông…”

“Ông Ning, tôi có rất nhiều bạn bè ở Thượng Hải… Nếu ông muốn, tôi cũng có thể nghỉ việc để theo ông làm việc.”

Chúng ta có thể mở một chi nhánh tại Hồ Hải. Tôi không dám nói quá đâu, chỉ cần ông tin tưởng tôi, thành tích của tôi chắc chắn sẽ cao hơn Lão Sa ít nhất ba mươi phần trăm…

“Ông Ninh ơi, Lão Sa kia rất khôn ngoan; nếu ông đi Tokyo, biết đâu anh ta sẽ làm gì đó sau lưng ông đấy. Nếu ông tin tưởng tôi, để tôi giám sát anh ta giúp ông nhé? Tôi luôn là người đáng tin cậy trong công việc. Nếu ông giao cho tôi chức vụ phó tổng giám đốc, từ nay tôi sẽ hoàn toàn thuộc về ông, và tôi cam kết sẽ giám sát Lão Sa thật chặt chẽ…”

Cảnh tượng này khiến Sà Quản lý phải nhìn mà lòng đau xót; hai bên thái dương anh ta đập thình thịch.

Người ta thường nói: “Anh hùng thực sự không cần phải mặc quần đỏ; mỗi kẻ mập mạp đều có thể trở thành một “anh hùng” riêng.”

Trước tình huống này, còn cần phải nói gì nữa chứ?

Sà Quản lý lập tức lao tới, giọng nói của anh ta như thể có ung thư họng vậy, khiến mọi người nghe thấy đều thấy máu nóng bừng bừng trong tim.

“Mấy tên khốn kiếp này, học cách không biết xấu hổ thật nhanh đấy… Cút hết đi! Đừng lại gần ông chủ Ninh của chúng ta!”

Tuy nhiên, dù Sà Quản lý cố gắng ngăn chặn hết sức, anh ta vẫn không thể ngăn được những đồng nghiệp cũ tiến lại gần ông Ninh Vệ Dân.

Dù sao thì ai cũng muốn có cơ hội phát triển, và ai lại không muốn rời công ty một cách yên bình để theo ông Ninh Vệ Dân đi tìm kiếm cơ hội giàu có chứ?

Vì vậy, vào cuối tháng Hai, đầu tháng Ba, đó thực sự trở thành tháng mà nhiều nhân viên tại trụ sở chính của Hoa Hạ nghỉ việc.

Zhao Daqing từ bộ phận thiết kế, Kỳ Diện Quân từ bộ phận kiểm tra chất lượng, Gu Haitao từ bộ phận hoạch định chiến lược… Gần như sáu hay bảy người lãnh đạo các bộ phận đã nộp đơn xin nghỉ việc và đều được chấp thuận một cách suôn sẻ.

Không chỉ vậy, mỗi người trong số họ còn mang theo một hoặc hai người đồng nghiệp thân cận của mình ra khỏi công ty nữa.

Trong thời gian ngắn, các nhân viên cấp thấp trong công ty đều rất hoang mang.

Hầu hết mọi người đều cho rằng đây là hành động đáp trả tập thể của các lãnh đạo cấp cao. Những người có kinh nghiệm lâu năm này đang thông qua việc cùng nhau từ bỏ công việc để bày tỏ sự bất mãn với cách quản lý của công ty, và đó cũng là cách họ muốn gây áp lực lên Triệu Quốc Đống và Xiong Jianmin.

Vì vậy, họ cũng tin chắc rằng việc các giám đốc này tuyên bố từ chức đồng loạt chắc chắn sẽ gây ra những rối loạn nội bộ trong công ty. Nhiều người đoán rằng vào lúc đó, những người liên quan có thể sẽ phải hối tiếc; thậm chí họ có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm vì những hành động của mình đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự vận hành của công ty. Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn khác với những gì những nhân viên cấp thấp này tưởng tượng. Không chỉ việc công ty vẫn hoạt động bình thường sau khi các giám đốc này rời đi, mà những vị trí của họ cũng nhanh chóng được bổ sung bởi những người xứng đáng hơn. Đó là những người trẻ tuổi hơn, có trình độ học vấn cao hơn, và đặc biệt là nhiều phụ nữ. Như những người dưới quyền của Ning Vệ Dân, những người do chính ông ấy đào tạo như Nghiêm Lệ, Cam Lộ và Yang Liu Jin, đều được thăng chức trong cuộc “đại cải tổ” nội bộ của công ty Bỉ Nhĩ. Mặc dù họ còn thiếu kinh nghiệm, nhưng những người đã rời đi dường như không gây ra bất kỳ khó khăn nào cho họ. Mỗi khi gặp phải vấn đề, họ chỉ cần gọi điện để hỏi thăm, và luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ người đối diện. Hơn nữa, ưu thế của phụ nữ chính là sự tỉ mỉ và kiên nhẫn; vì vậy, công ty Bỉ Nhĩ đã vượt qua giai đoạn chuyển giao một cách suôn sẻ và bắt đầu bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ. Điều này khiến nhiều người cảm thấy ngạc nhiên và không thể hiểu nổi lý do tại sao lại như vậy. Thật không thể giải thích được… Bởi vì vị trí công việc của những nhân viên cấp thấp này chính là rào cản lớn nhất đối với họ. Họ chắc chắn không biết rằng những thay đổi nhân sự này thực chất là kết quả của một thỏa thuận được thực hiện một cách riêng tư giữa một số người. Họ càng không biết rằng những giám đốc đã rời đi đó đang đăng ký thành lập các công ty tư nhân tại cơ quan quản lý kinh doanh. Trong tương lai không xa, họ sẽ lần lượt trở thành người đại diện pháp lý của các công ty về giải trí, quà tặng, quảng cáo, phát triển thương mại và công nghệ nông nghiệp mới. Thậm chí, hoạt động kinh doanh của những công ty này cũng đã gần như ổn định, với vốn đăng ký ít nhất là một triệu đô la. Quan trọng nhất là, họ không hề biết rằng những cổ đông lớn của những công ty này đều là cùng một người – Ning Vệ Dân. Nếu không, họ chắc chắn sẽ rất ngạc nhiên khi nhận ra rằng trên nền tảng của công ty Bỉ Nhĩ ban đầu, đã xuất hiện dấu hiệu của một đế chế kinh doanh mới.