Sau khi đã gặp gỡ vị lãnh đạo cấp cao Hồ Sở, theo lẽ thường thì sau đó Ninh Vệ Dân nên đến gặp sếp trực tiếp của mình là Tống Hoa Quý.

Đồng thời, anh ta cũng có thể quay lại công ty để báo cáo công việc và trò chuyện với các đồng nghiệp, xem liệu có thể hỗ trợ lẫn nhau được không.

Nhưng thực ra, anh ta không thể làm như vậy, bởi vì thời điểm không phù hợp.

Tại sao lại như vậy nhỉ?

Hóa ra, ngày hôm sau khi đã gặp vị lãnh đạo Hồ Sở, Ninh Vệ Dân thực sự đã đến trụ sở chính của công ty tại Trọng Văn Môn. Anh ta còn mang theo quà tặng, thật là biết cách tỏ lòng kính trọng.

Nhưng vấn đề là, chưa kịp bước vào cổng công ty, anh ta đã nhận thấy một bầu không khí vô cùng bất thường – nơi này dường như không giống thế giới bình thường chút nào.

Bầu không khí tại trụ sở chính thực sự rất căng thẳng và hối hả; có thể miêu tả là “như có hàng ngàn con gà bay lượn, tiếng ồn ào như thể đang có cuộc náo loạn lớn”.

Chỉ cần đứng ở cửa công ty, Ninh Vệ Dân đã có thể nghe thấy tiếng người nói ầm ĩ, xen lẫn tiếng ghi âm điện thoại và tiếng máy in. Chỉ nghe thôi đã đủ để anh ta nhận ra rằng tình hình có vấn đề. Những người đi qua quầy lễ tân đều trông như thể đang trong tình trạng hết sức vội vã; họ đi nhanh như gió, đẫm mồ hôi, không hề liếc nhìn ai cả, chỉ lao thẳng về phía trước. Ngay cả hai nhân viên lễ tân thông thường cũng bận rộn không ngừng: một người nghe điện thoại, người kia thì chăm chỉ ghi chép. Thật là kỳ lạ… Suốt một lúc dài, không ai quan tâm đến anh ta hay chào hỏi gì cả.

Trong ấn tượng của Ninh Vệ Dân, tình huống như thế này chỉ từng xuất hiện vào lúc công ty tổ chức cuộc thi người mẫu lần đầu tiên, hoặc vào thời điểm công ty chuẩn bị khai trương nhà hàng Máximo.

Không cần phải nói nữa, tình hình như vậy khiến anh ta lập tức cảm thấy không nên ở lại lâu hơn.

Thật là một kẻ khéo léo… Sau đó, anh ta không nói gì cả, không làm phiền ai, cầm theo những thứ mình đã mang theo và lập tức rời đi.

Khi xuống tầng dưới, anh ta không quay trở lại ngay, mà đi tìm một chiếc điện thoại công cộng để thử liên lạc với một đồng nghiệp cũ.

Vì Nghiêm Lệ hiện đang là thư ký của tổng giám đốc, nên Ninh Vệ Dân cảm thấy không nên hỏi nhiều điều về cô ấy. Nếu không, nếu Tống Hoa Quý biết chuyện này, thì sẽ rất khó xử cho cả hai người họ. Vì vậy, anh ta chỉ gọi số điện thoại của Cam Lộ và Yang Liu Jin mà thôi. May mắn thay, cả hai cô gái đó đều có mặt tại nhà, và sẵn lòng trả lời mọi câu hỏi của anh ta. Nhờ vậy, Ninh Vệ Dân mới hiểu được tình hình hiện tại của công ty tổng quán Hoa Hạ và lý do tại sao họ lại bận rộn đến thế. Nói ra thật là khiến anh ta cảm thấy xấu hổ… Bởi vì nguyên nhân khiến công ty bận rộn như hiện nay, thực ra chính là do anh ta gây ra! Cần phải biết rằng, ban đầu, công ty Hoa Hạ đã hoạt động rất tốt trong lĩnh vực may mặc. Ngoài việc hàng năm sản xuất một số sản phẩm mang thương hiệu cho công ty mẹ ở Pháp để bán ra Châu Âu và Mỹ, công ty Hoa Hạ còn mở thêm đến chín cửa hàng chuyên bán quần áo tại Bắc Kinh – các cửa hàng này đều kinh doanh rất thuận lợi. Chưa kể đến ba cửa hàng ở Hồ Nam và hai cửa hàng ở Hoa Thành nữa… Chỉ riêng hoạt động bán buôn và bán lẻ quần áo thôi đã khiến họ bận rộn lắm rồi. Hơn nữa, để thực hiện mong muốn của người sáng lập trong việc quảng bá văn hóa ẩm thực Pháp, công ty tổng quán Hoa Hạ cũng kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, với các nhà hàng như Máximo Restaurant và Menims Restaurant. Đồng thời, họ cũng đã bắt đầu triển khai các dịch vụ làm đẹp, tạo mẫu và đào tạo người mẫu chuyên nghiệp thông qua hình thức liên kết kinh doanh. Nghĩ lại, với tốc độ phát triển kinh doanh như vậy và sự đa dạng trong hoạt động kinh doanh, thì việc quản lý tất cả những lĩnh vực này đòi hỏi bao nhiêu nhân viên quản lý? Đúng vậy, tất cả các lĩnh vực này đều mang lại lợi nhuận.

Có thể nói rằng tình hình đang phát triển mạnh mẽ và thịnh vượng.

Tuy nhiên, dù việc mở rộng kinh doanh có tốt đến đâu đi nữa, cũng cần có đủ nhân lực phù hợp để thực hiện. Nếu tốc độ mở rộng kinh doanh vượt xa tốc độ tìm kiếm nhân tài xứng đáng, thì văn phòng Hoa Hạ trụ sở chính chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn.

Việc lo lắng là điều không thể tránh khỏi. Đúng vậy, nếu thiếu người, hoàn toàn có thể tuyển dụng thêm. Hơn nữa, môi trường xã hội ngày nay đã khác biệt rất nhiều so với trước đây; mọi người đều biết rằng các công ty nước ngoài mang lại mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn nhiều. Rất nhiều nhân tài có trình độ cao, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp, sẵn sàng từ bỏ những công việc ổn định để vào làm việc tại các công ty nước ngoài.

Đặc biệt là Bỉ Nhĩ Kardon – văn phòng Hoa Hạ trụ sở chính. Là một trong những công ty nước ngoài đầu tiên vào thị trường nội địa của Hoa Hạ, và là người dẫn đầu trong ngành may mặc, Bỉ Nhĩ Kardon đã có danh tiếng vang dội khắp nơi. Thêm vào đó, mức lương cao, điều kiện làm việc tốt và phúc lợi hấp dẫn khiến công ty này trở thành lựa chọn hàng đầu đối với nhân tài nội địa.

Thường thì có rất nhiều người đang tìm mọi cách để thông qua các mối quan hệ để được vào làm việc tại Bỉ Nhĩ Kardon. Nếu tổ chức tuyển dụng công khai, chắc chắn sẽ có rất nhiều người đăng ký tham gia, có thể lên đến hàng vạn người.

Nhưng mặt khác, mặc dù Bỉ Nhĩ Kardon không thiếu nhân lực, vấn đề nằm ở chỗ những người mới được tuyển dụng đều không có kinh nghiệm làm việc tương ứng. Hơn nữa, những người lớn lên dưới lá cờ đỏ, chịu ảnh hưởng sâu sắc của hệ thống xã hội, cần rất nhiều thời gian để thay đổi tư duy và thích nghi với môi trường mới. Dù học vấn của những người này có cao đến đâu, cũng khó có ai có thể nhanh chóng thích nghi với yêu cầu công việc tại các công ty nước ngoài và trở nên hữu ích ngay lập tức.

Hơn nữa, việc sử dụng những người này còn liên quan đến vấn đề lòng tin nữa. Làm sao có thể giao trọng trách cho những người mà công ty chưa hiểu rõ, chưa được thử thách qua thời gian?

Vì vậy, với tư cách là đơn vị tuyển dụng, Bỉ Nhĩ Kardon – văn phòng Hoa Hạ trụ sở chính – khó tránh khỏi việc thường xuyên gặp phải những khó khăn trong việc quản lý nguồn nhân lực.

Có vẻ như nhân viên bên trong công ty mãi không thể được điều phối một cách hợp lý, và mãi không thể đáp ứng nổi nhu cầu thực tế của hoạt động kinh doanh.

Vào lúc như thế này, cái bé Ninh Vệ Dân lại cứ liên tục gây ra rất nhiều rắc rối, làm tăng thêm gánh nặng cho công ty.

Chẳng hạn như khuyến khích Tống Hoa Quý tổ chức cuộc thi người mẫu, hỗ trợ Tống Hoa Quý hợp tác với Zheng Mingming và Tăng Hiến Tử.

Đề xuất chi tiêu một số tiền lớn để mời A Lạn Đức Long và Catherine Deneuve làm đại sứ thương hiệu, và mời hai ngôi sao Pháp này đến Trung Quốc.

Ngoài ra, còn có việc giúp đỡ Công ty Bỉ Nhĩ Katon của Nhật Bản hợp tác với công ty Hoa Hạ để đầu tư xây dựng nhà máy tại Thủ đô.

Thậm chí, anh ta còn thuyết phục Triệu Quốc Đống sử dụng cách đầu tư vào đồng yên Nhật Bản để xây dựng một tòa nhà riêng cho công ty Bỉ Nhĩ Katon và công ty Hoa Hạ.

Ngoài ra, anh ta còn bảo Triệu Quốc Đống bắt chước mô hình kinh doanh của Saria, thành lập một chuỗi nhà hàng fast-food độc lập so với hai nhà hàng hiện có của công ty.

Tất cả những ý tưởng này đều do cái bé này đưa ra.

Ngoài những điều trên, Ninh Vệ Dân còn sử dụng bằng sáng chế về vali du lịch để lên kế hoạch cho một “cơn bão kinh doanh” có thể làm thay đổi hoàn toàn ngành công nghiệp vali du lịch truyền thống.

Chỉ vì bằng sáng chế này mà không chỉ Tống Hoa Quý ở Thủ đô, mà ngay cả các chuyên gia ở Pháp và Tăng Hiến Tử ở Hồng Kông cũng phải bận rộn lo liệu giúp anh ta, làm việc trong lĩnh vực của mình.

Hãy thử nghĩ xem, cái bé này đã gây ra bao nhiêu rắc rối! Nó đã khiến công ty Bỉ Nhĩ Katon và công ty Hoa Hạ phải đối mặt với bao nhiêu vấn đề!

Nhưng kết quả lại là, những việc mà nó đã thúc đẩy lại trở thành những “quả bom nổ chậm” đối với công ty; rất nhiều vấn đề đã cùng lúc xảy ra.

Chẳng hạn, vào cuối tháng trước, nhà máy liên doanh giữa Công ty Bỉ Nhĩ Katon của Nhật Bản và trụ sở chính của công ty Hoa Hạ đã được hoàn thành xây dựng.

Tiếp theo, chúng ta cần phối hợp với phía Nhật Bản để lắp đặt thiết bị và tiến hành kiểm tra, điều chỉnh.

Cấu trúc nhà bếp trung tâm của công ty thức ăn nhanh cũng vừa được xây dựng xong, nhưng việc tuyển dụng nhân viên và đào tạo vẫn không thể bị trì hoãn.

Điều này thực sự khiến Triệu Quốc Đống rất đau đầu.

Ngoài ra, việc xây dựng tòa nhà lớn đã được chính phủ phê duyệt; khu đất đã được chọn cũng sắp bắt đầu quá trình di dời người dân.

Hơn nữa, cuộc thi người mẫu lần thứ ba sẽ được tổ chức vào năm tới, và theo lịch trình, chúng ta cũng cần bắt đầu chuẩn bị ngay từ bây giờ.

Các phương tiện truyền thông cùng các thí sinh tham gia cuộc thi, vì lợi ích riêng, đều không cho phép Bỉ Nhĩ gây ra bất kỳ trì hoãn nào.

Và vào lúc này, vị “bậc thầy” đó lại gửi thư mời từ Pháp đến.

Người đàn ông Pháp này dường như cố tình gây rắc rối, yêu cầu Hoa Hạ trụ sở chính chọn một số người mẫu xuất sắc để tham gia cuộc thi siêu mẫu thế giới sẽ diễn ra vào mùa thu tại Los Angeles.

Cuối cùng, còn có một việc vô cùng quan trọng – A Lạn Đức Long và Catherine Deneuve đã sẵn sàng lên đường từ Pháp và sẽ bay đến thủ đô trong vài ngày tới.

Mặc dù như mong muốn của Hoa Hạ trụ sở chính, sự xuất hiện của hai ngôi sao Pháp này, những người có danh tiếng lớn tại Trung Quốc Đại lục, đã thu hút sự chú ý của rất nhiều phương tiện truyền thông và khiến hàng triệu fan hâm mộ của Hoa Hạ rất háo hức.

Nhưng làm thế nào để tiếp đón họ một cách tốt nhất, đảm bảo lịch trình của họ được thực hiện đúng theo kế hoạch? Làm thế nào để tận dụng tối đa cơ hội quảng bá này, nhằm mở rộng ảnh hưởng của thương hiệu?

Tất cả những điều này đều là những nhiệm vụ khó khăn, đòi hỏi Hoa Hạ trụ sở chính phải đầu tư nhiều nhân lực và tài nguyên, cùng với sự lập kế hoạch tỉ mỉ và suy nghĩ kỹ lưỡng, mới có thể hoàn thành một cách hoàn hảo.

Có thể tưởng tượng được, đối mặt với tình hình đầy áp lực như thế này, liệu Hoa Hạ trụ sở chính có đủ sức đối phó không?

Thực tế, theo những thông tin mà Ninh Vệ Dân tìm hiểu được, ngay cả Tống Hoa Quý – người đang giữ chức tổng giám đốc – cũng luôn bận rộn với công việc của công ty đến mức không còn thời gian chăm sóc gia đình.

Ngay cả những giám đốc cấp cao như Triệu Quốc Đống, Hùng Kiến Dân, Sà Quản lý, Kỳ Diện Quân, Triệu Đại Thành… họ cũng đều bận rộn không ngừng nghỉ, thậm chí không về nhà vào ban đêm.

Nói cách khác, trong tình huống này, không ai có thể đảm nhận trách nhiệm lớn; vì vậy, người ta buộc phải tìm một người để gánh vác công việc quan trọng.

Chính vì văn phòng tổng công ty Hoa Hạ thực sự không còn ai có thể sử dụng được, ngay cả Nghiêm Lệ– thư ký của giám đốc điều hành – cũng đã được giao trọng trách và được xem xét làm giám đốc cấp cao để đảm nhận công việc khẩn cấp này.

Hiện tại, mọi hoạt động hàng ngày của văn phòng tổng công ty đều phụ thuộc vào cô ấy; cô ấy đóng vai trò người ra quyết định trong văn phòng, chịu trách nhiệm tổng hợp các tài liệu và thông tin của toàn công ty, cũng như sắp xếp công việc cho nhân viên văn phòng và điều chỉnh vị trí làm việc của họ.

Thậm chí, do quá bận rộn trong thời gian này, và vì nhiều người trong công ty phải làm thêm giờ từ sáng đến tối, Tống Hoa Quý còn chi tiền để thuê thêm một tầng phòng nghỉ ở tầng trên để phục vụ nhu cầu ở lại của nhân viên.

Kết quả là, mỗi ngày tầng phòng nghỉ này đều kín đơn độc, hầu như không còn phòng trống; nhiều người gần như “gắn bó” với công ty suốt thời gian làm việc.

Vì vậy, xét đến tình hình này, Ninh Vệ Dân cảm thấy vô cùng may mắn.

Lúc nãy anh ta đã rời đi, và quả thật đó là quyết định đúng đắn.

Dù sao thì nhiều vấn đề cũng đều do chính anh ta gây ra mà!

Nếu lúc này anh ta dám xuất hiện, thì chắc chắn sẽ gặp rất nhiều rắc rối!

Ai cũng biết rằng, khi mọi người gặp lại kẻ chủ mưu gây ra những vấn đề này, lòng oán giận của họ sẽ hướng về ai?

Nói thẳng ra, thà không gặp mặt còn hơn; bây giờ nếu gặp anh ta, mọi người chỉ cảm thấy căm ghét sâu sắc mà thôi.

Kể cả Tống Hoa Quý cũng sẽ không thể giữ thái độ tốt đẹp đối với anh ta.

Như vậy, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng về những rủi ro tiềm ẩn, dù việc này có hơi áy náy, Ninh Vệ Dân vẫn quyết định phải trốn tránh mọi chuyện.

Anh ta không sợ phải gánh vác trách nhiệm hay làm việc vất vả, mà sợ rằng mình không thể đảm bảo an toàn cá nhân và sẽ bị mọi người bắt nạt.

Đúng vậy, thà nhớ người còn hơn là gặp mặt!

Bây giờ nếu xuất hiện, thì chắc chắn chỉ là tự chuốc họa vào thân mà thôi!

Thà rằng mình cứ mãi là một kẻ vô dụng còn hơn…

Như vậy, Ninh Vệ Dân – người đã bị tình hình hiện t

Ngoài việc dặn riêng Cam Lộ và Yang Liu Jin phải giữ bí mật mọi thông tin liên quan đến anh ta, không được nói với bất kỳ ai, thì anh ta cũng chẳng nói thêm gì nữa.

May mắn thay, cả Cam Lộ lẫn Yang Liu Jin đều là những người con gái tốt bụng. Họ đã hứa với Ninh Vệ Dân sẽ giữ kín chuyện này và thực sự tuân thủ lời hứa đó, không nói với bất kỳ ai cả.

Nếu không, nếu Ninh Vệ Dân đã chọn nhầm người để nhờ vả, và có ai đó vô tình tiết lộ chuyện này… thì chắc chắn sẽ gây ra sự phẫn nộ lớn trong công ty! Có lẽ Ninh Vệ Dân sẽ bị những đồng nghiệp tức giận đó “xử lý” một cách nghiêm khắc.

May mà điều đó không xảy ra; có lẽ chỉ là anh ta may mắn thôi.

Dù sao đi nữa, mặc dù cách hành xử của Ninh Vệ Dân trong chuyện này có vẻ hơi xấu xa, thậm chí không đáng được khen ngợi… nhưng không thể phủ nhận rằng, trong thời đại mà hầu hết mọi người chỉ biết lợi dụng tình hình khan hiếm nguồn lực và chế độ giá cả kép để trục lợi cá nhân, trong thời đại mà hầu hết mọi người chỉ có khát vọng tạo ra của cải mà không biết cách sử dụng nó một cách hợp lý… những ý tưởng mà Ninh Vệ Dân đưa ra không chỉ giúp Bỉ Nhĩ Kardon Hoa Hạ chiếm lĩnh vị trí dẫn đầu trong ngành một cách sớm mà còn giúp công ty xây dựng được “bức tường thành” bảo vệ cho mình trong thời gian ngắn nhất. Hơn nữa, những ý tưởng này còn giúp công ty vừa thu được lợi ích vừa nâng cao danh tiếng, củng cố hình ảnh thương hiệu. Đối với công ty Bỉ Nhĩ Kardon Hoa Hạ, anh ta thực sự đã không phụ lòng sự tin tưởng của Tống Hoa Quý; xét cho cùng, những gì anh ta làm còn mang lại nhiều lợi ích hơn là thiệt hại. Anh ta hoàn toàn có thể được coi là một nhân tài kinh doanh tài ba, có tầm nhìn xa trông rộng và biết cách vận dụng mọi cơ hội một cách khéo léo. Đặc biệt là việc anh ta thích tìm những lĩnh vực bị người khác bỏ qua, tìm mọi cách để đưa của cải của người Nhật về đất nước mình, đồng thời cũng nỗ lực hỗ trợ các doanh nghiệp dân tộc của chúng ta phát triển.

Điều này thực sự rất khó để người bình thường có thể làm được; nó chứng tỏ rằng anh ta không hề vô dụng, mà ngoài việc biết cách kiếm tiền ra, anh ta còn có những điểm mạnh khác nữa.

Dù đối với quốc gia, đối với kinh thành, hay đối với những người dân sống tại đây, sự tồn tại của anh ta đều mang lại ý nghĩa tích cực.

Nếu bạn không tin, hãy thử tìm hiểu kỹ hơn xem anh ta đã lên kế hoạch và chuẩn bị như thế nào cho chi nhánh sách Huệ Văn Đường của mình tại Liuli Chǎng. Nếu có ai thực sự biết được những chi tiết về cách anh ta điều phối mọi việc một cách khéo léo trong vấn đề này, chắc chắn họ sẽ không coi thường anh ta chỉ vì anh ta “rút lui” khi công ty cần đến sự giúp đỡ của mình. Ngược lại, họ sẽ tha thứ cho anh ta, thậm chí còn thông cảm và hiểu lòng anh ta.

Dù sao thì việc anh ta không dính líu vào những chuyện rắc rối cũng không phải vì muốn tránh phiền phức cho bản thân. Những gì anh ta đang chuẩn bị làm và những điều anh ta theo đuổi đã không còn chỉ đơn thuần là vì lợi nhuận nữa. Trong trái tim anh ta, con đường để thể hiện giá trị cuộc sống của mình đã trở nên rộng lớn hơn nhiều.