Theo nguyên tắc, bất kỳ thay đổi nào về cấu trúc sở hữu cổ phần của công ty đều cần được thông báo trước cho hội đồng quản trị. Tuy nhiên, nếu không thông báo cũng không sao cả; điều này liên quan đến một số điều khoản trong thỏa thuận. Tổng giám đốc ngẩn ngơ một lát, rồi biểu cảm trên khuôn mặt dần trở nên lạnh lùng hơn: “Tôi hiểu rồi.”

Anh ấy nói xong rồi cúp máy.

2% không phải là con số nhỏ chút nào. Nếu tính theo giá cổ phiếu bình thường, 2% tương đương với khoảng 25 triệu đồng.

Phó tổng giám đốc không có đủ tiền để mua lại số cổ phiếu đó.

Ngay cả khi giá cổ phiếu hiện tại đã giảm một nửa, con số vẫn là hơn 10 triệu đồng.

Về cơ bản, tất cả các cổ đông đều không muốn bán ra số cổ phần mình đang nắm giữ, ít nhất là trong tình huống giá cổ phiếu hiện tại bị đánh giá thấp quá mức. Theo những gì anh ấy biết về phó tổng giám đốc, người đó cũng không có đủ can đảm và khả năng để mua lại số cổ phiếu đó với giá ban đầu vào lúc này.

Hơn nữa, chỉ có rất ít cổ đông có thể chuyển nhượng được 2% số cổ phần của mình cùng một lúc. Tổng số cổ đông của tập đoàn Liji lên đến hàng nghìn người.

Không chỉ 2%, ngay cả 0,02% cũng không phải là con số nhỏ đối với nhiều người. Những người có khả năng chi trả để mua lại số cổ phần đó rất ít, trong đó có cả cựu chủ tịch hội đồng quản trị vừa mới qua đời.

Anh ấy ngồi một lúc, sau đó gọi điện đến dinh thự của cựu chủ tịch hội đồng quản trị, nhưng không ai nghe máy.

Anh ấy chỉ còn cách gọi cho phó tổng giám đốc; anh muốn trao đổi với ông ta, nhưng cũng không ai nghe máy.

Điều này khiến anh cảm thấy có điều gì đó không ổn. Anh xoa mặt mình để bình tĩnh lại.

Đôi khi, con người không phải là không thông minh, chỉ là do thói quen và kinh nghiệm trong quá khứ mà họ không suy nghĩ theo hướng đó.

Trong mắt tổng giám đốc, những người phó tổng giám đốc này luôn làm việc hết lòng cho công ty. Trước đó, nhóm nhỏ trong hội đồng quản trị đã thảo luận và quyết định rằng phó tổng giám đốc nên tiếp tục tăng cường sở hữu cổ phần của mình.

Một mặt, việc tăng cường sở hữu cổ phần sẽ khiến phó tổng giám đốc gặp khó khăn về tài chính, điều này sẽ khiến ông ta càng trân trọng công việc hiện tại hơn.

Sau khi ký kết thỏa thuận tăng cường sở hữu cổ phần, ông ta sẽ bị yêu cầu không được bán hoặc chuyển nhượng cổ phần trong vòng ba đến năm năm, đồng thời phải tuân thủ các quy định về việc không để cổ phần rơi vào tay người ngoài.

Điều này có nghĩa là, một khi ông ta đã tăng cường sở hữu cổ phần, dù có xuất phát từ

Dù anh ta không thực sự trung thành với công ty, nhưng miễn là anh ta trung thành với số tiền mình đang nắm giữ, thì anh ta chắc chắn phải cống hiến cho công ty.

Còn việc anh ta không muốn tăng cường sở hữu cổ phiếu của công ty ư?

Thì điều đó quá đơn giản rồi – chỉ cần bảo anh ta rời đi là xong. Nếu anh ta không sẵn lòng đứng cùng chúng ta, tại sao chúng ta lại cần anh ta tiếp tục giữ vị trí cao này chứ?

Phó chủ tịch luôn tăng cường sở hữu cổ phiếu của mình; anh ta còn được biết là đã thế chấp cổ phiếu để lấy tiền mua nhà cửa, xe hơi sang trọng, du thuyền và những thứ tương tự. Vì vậy, ông chủ tịch và cả hội đồng quản trị đều rất tin tưởng vào anh ta.

Nếu công ty phát triển tốt, thì mọi người đều sẽ được lợi. Nếu công ty gặp khó khăn, thì mọi người đều sẽ chịu thiệt. Họ không có lý do gì để không tin tưởng vào phó chủ tịch.

Và sự tin tưởng đó, thậm chí còn kèm theo sự khinh thường và coi thường từ phía họ, khiến anh ta chưa bao giờ nghĩ rằng phó chủ tịch có thể gặp vấn đề.

Nhưng bây giờ, khi anh ta bình tĩnh lại và suy nghĩ kỹ lưỡng, anh ta mới nhận ra có điều gì đó không ổn.

Tuy nhiên, nếu nói rằng mọi thứ hoàn toàn sai lầm thì cũng khó có thể chấp nhận được, bởi vì việc tăng cường sở hữu cổ phiếu ngoài thỏa thuận chắc chắn cũng đòi hỏi chi phí. Điều này chứng tỏ rằng anh ta thực sự rất quan tâm đến công ty… Nhưng tại sao lại như vậy…

Anh ta cần phải nói chuyện trực tiếp với phó chủ tịch.

Anh ta nhấc điện thoại và gọi số điện thoại của bộ phận lễ tân công ty: “Nếu phó chủ tịch đến công ty, bảo anh ta đến văn phòng tôi ngay.”

Anh ta ngồi xuống ghế, ánh mắt không hề tập trung, dường như đang nhìn vào điều gì đó mà người khác không thể nhìn thấy, và bắt đầu suy ngẫm sâu sắc.

Lúc này, phó chủ tịch đang tham gia một buổi tiệc nhỏ.

“Đây là chủ tịch hội đồng quản trị của chúng tôi…”

“Đây là luật sư trưởng của công ty…”

“Đây là…”

Ông Berman đang giới thiệu các nhân viên cấp cao của công ty Bolid cho phó chủ tịch.

Thực ra, không cần ông giới thiệu, phó chủ tịch cũng có thể nhận ra hết mọi người.

Họ đã gặp nhau tại các hội nghị nông nghiệp hàng năm, hoặc đã đọc thông tin về họ.

Là nhà đầu ngành, Tập đoàn Liji cũng không bao giờ xem thường những bộ phận quan trọng của mình – Bolid và Nonda.

Họ cũng cần nghiên cứu về ban lãnh đạo của những công ty này, thậm chí là mạng lưới quan hệ xã hội của họ, để có thể ứng phó kịp thời khi cần thiết.

Giống như họ biết về những người này, những người mà ông Berman giới thiệu c

Chủ tịch hội đồng quản trị của Bỉ Lợi Đức cũng là một người già; ông ấy có một cái mũi nhọn hoắc, xương gò má cao, khiến người ta cảm thấy ông ấy rất khắt khe và cổ hủ.

Khi ông ấy cười, những nếp nhăn trên khuôn mặt ông trở nên cứng nhắc và sâu đậm, khiến người ta khó có thể liên tưởng đến hình ảnh của một người già hiền từ.

Nhưng bây giờ, ông ấy đang cười, và nụ cười của ông thật dịu dàng – bởi vì đây chính là cơ hội phát triển lớn đầu tiên sau khi Bỉ Lợi Đức tách ra khỏi Tập đoàn Lý Kỳ.

Phó tổng giám đốc có vẻ hơi ngượng ngùng, nhưng ông đã giấu đi cảm xúc đó và tiếp tục giao tiếp với mọi người xung quanh.

“Lần này mời anh đến đây, là vì trong cuộc trao đổi với ông Lam Tư, ông ấy đã đưa ra một đề xuất.”

Phó tổng giám đốc nhìn về phía Lam Tư bên cạnh mình, nhưng ông không nhớ mình đã nghe người này nói điều gì.

Tuy nhiên, ông vẫn lịch sự gật đầu và nói: “Xin hãy nói tiếp.”

“Chúng tôi dự định cho anh sở hữu 0,5% cổ phiếu của công ty.”

Phó tổng giám đốc ngẩn ngơ một chút, ông cảm thấy bối rối: “Tôi… tôi không biết, điều này quá đột ngột…”

“Liệu điều này có gây ra rủi ro cạnh tranh không công bằng không?”

Ông không rõ lắm, nhưng luật sư của họ biết; ông lắc đầu và nói: “Không phải là anh sẽ trực tiếp sở hữu những cổ phiếu đó, mà là thông qua các phương thức khác.”

“Vì vậy, sẽ không có bất kỳ rủi ro nào xảy ra đâu!”

Ông Berman cười và giải thích: “Sau khi việc này được thực hiện, Bỉ Lợi Đức chắc chắn sẽ trải qua một giai đoạn phát triển nhanh chóng và mạnh mẽ.”

“Hiện tại, giá trị của công ty chỉ khoảng ba triệu, nhưng sau một thời gian, nó có thể sẽ đạt giá trị sáu, bảy triệu, thậm chí còn nhiều hơn nữa!”

Nếu Tập đoàn Lý Kỳ lại một lần nữa gặp phải khó khăn, Bỉ Lợi Đức sẽ có cơ hội tận dụng tình huống này để thu được nhiều lợi ích hơn trong cuộc cạnh tranh kinh doanh.

Tỷ lệ thị phần tăng lên, doanh thu công ty cũng sẽ tăng theo, và điều đó chắc chắn sẽ khiến giá cổ phiếu của công ty tăng lên.

Thực tế, ông Berman và nhóm của mình cũng đã bắt đầu sở hữu cổ phiếu của Tập đoàn Lý Kỳ thông qua một số phương thức gián tiếp.

Sau khi cựu chủ tịch hội đồng quản trị qua đời, ông ấy đã để lại 0,37% cổ phiếu; hiện tại, 0,2% thuộc về phó tổng giám đốc, và trong số 0,17% còn lại, bà lão đã giữ lại 0,01%, còn các con của bà thì mỗi người giữ lại 0

Nhìn thấy anh ta vẫn còn do dự, ông Berman cười nói: “Điều này rất quan trọng đối với việc làm sâu thêm tình bạn giữa chúng ta!”

Cuối cùng, phó tổng giám đốc cũng không thể từ chối yêu cầu của ông Berman. Anh ta hiểu rõ rằng những cổ phiếu 0,5% đó thực chất là một “vé vào cửa” và cũng là một “con bài” để kiểm soát người khác.

Nếu muốn gia nhập vào vòng luẩn quẩn này, anh ta buộc phải đưa ra nhiều hơn nữa.

Sự tuân thủ xuất phát từ nỗi sợ hãi sẽ giảm dần khi nỗi sợ hãi đó tan biến; chỉ có sự gắn kết thông qua lợi ích mới có thể giữ cho anh ta luôn trung thành!

Vào sáng hôm sau, khi phó tổng giám đốc vừa đến công ty, lễ tân đã báo tin rằng tổng giám đốc muốn anh ta đến gặp.

Phó tổng giám đốc trở lại văn phòng, cất hồ sơ và các đồ dùng cá nhân xong, liền bước vào văn phòng của tổng giám đốc.

Anh ta thể hiện vẻ năng động, tâm trạng và biểu cảm đều rất phù hợp với hoàn cảnh.

Trong những công ty lớn, có rất nhiều quy tắc không được nói ra bằng lời. Chẳng hạn, nếu ai muốn được thăng chức hay được quan tâm, họ phải thể hiện rằng mình đầy nhiệt huyết và tích cực trong công việc.

Một bên là những người uể oải, không thể nhấc mày lên được, như thể cơ thể họ đã “dính chặt” vào chiếc ghế vậy.

Bên kia là những người tràn đầy năng lượng, như những chiếc máy móc nhỏ đang chứa đầy năng lượng.

Khi có cơ hội thăng chức, tất cả các nhà lãnh đạo đều sẽ chọn người tràn đầy năng lượng đó.

Đây là nơi làm việc, là môi trường xã hội.

Không ai sẽ quan tâm đến những cơn giận nhỏ bé của bạn; ngược lại, bạn sẽ phải chăm sóc cảm xúc và suy nghĩ của người khác.

Càng ở vị trí thấp, bạn càng phải quan tâm đến nhiều người hơn.

Nếu bạn cảm thấy số phận không công bằng với mình, thì đó chỉ là bởi vì vị trí của bạn quá thấp mà thôi; điều đó không liên quan gì đến số phận cả.

“Tôi nghe nói anh muốn gặp tôi?”

Sau khi bước vào văn phòng, phó tổng giám đốc đóng cửa lại, tiến đến bàn làm việc và ngồi đối diện với tổng giám đốc.

Tổng giám đốc gật đầu và hỏi thẳng thắn: “Kể từ khi nào anh bắt đầu làm điều đó?”

Phó tổng giám đốc một lúc không hiểu câu hỏi đó có ý nghĩa gì; anh ta lắc đầu và hỏi lại: “Ý ông là… kể từ khi nào anh bắt đầu phản bội lợi ích của công ty?”

Nụ cười trên khuôn mặt phó tổng giám đốc dần biến mất, thay vào đó là vẻ ngạc nhiên và lo lắng: “Tại sao ông lại nghĩ như vậy?”

Tổng giám đốc lấy một điếu thuốc, nhét vào miệng. Một tay cầm bật lửa, tay

“Cậu chỉ cần ẩn mình dưới đế thôi.”

Thực ra, bây giờ tổng giám đốc rất mong muốn phó tổng giám đốc sẽ biện hộ cho mình; việc biện hộ có nghĩa là mọi chuyện vẫn chưa đến mức không thể cứu vãn được như ông ta tưởng.

Nhưng phó tổng giám đốc lại không hề biện hộ, chỉ im lặng mà thôi, điều này khiến trái tim tổng giám đốc càng lúc càng chìm xuống.

Mỗi lần phó tổng giám đốc càng bình tĩnh, thì cũng có nghĩa là ông ta đã dính líu sâu đến mức nào đó, đến nỗi việc biện hộ đã trở nên vô nghĩa.

Chương mới nhất của tiểu thuyết này được công bố đầu tiên tại 6@9 Shu#ba, xin mời các bạn đến 69 Shu#ba để đọc nhé!

“Quyền sở hữu cổ phiếu của vợ anh ta, là cậu đã lấy đi à?”, tổng giám đốc hỏi.

Phó tổng giám đốc gật đầu: “Tôi đã lấy đi 2%.”

“Tiền đó cậu lấy từ đâu?”

“Tôi không ngờ ông có nhiều tiền đến thế!”

Tổng giám đốc hỏi như vậy cũng là vì lo lắng rằng phó tổng giám đốc có thể đã sử dụng tiền của công ty, nhưng khả năng đó khá thấp; bởi vì số tiền lớn như vậy sẽ không thể được chuyển đi mà không có chữ ký của ông ta.

Biểu hiện của phó tổng giám đốc có vẻ kỳ lạ: “Tôi đã vay tiền để mua chúng.”

Tổng giám đốc vẫn còn khó tin: “Vợ anh ta dễ dàng như vậy mà chuyển quyền sở hữu cổ phiếu cho cậu sao?”

Ông đã từng gặp vợ của chủ tịch hội đồng quản trị, và biết rằng dưới vẻ ngoài xinh đẹp của bà ấy là một cá tính và linh hồn độc lập! Bà ấy có những mối quan hệ riêng, có sức ảnh hưởng riêng, và cũng có những suy nghĩ riêng; bà ấy không phải là một người phụ nữ gia đình đơn thuần.

Nếu phó tổng giám đốc không sử dụng những biện pháp cần thiết, thì không thể dễ dàng như vậy mà có được những quyền sở hữu cổ phiếu đó.

Phó tổng giám đốc nhìn vào mắt ông: “Ông muốn biết à?”

Tổng giám đốc gật đầu: “Nếu cậu sẵn lòng nói thì tôi sẽ nghe.”

Trong ánh mắt ông, biểu cảm và ánh mắt của người đàn ông đã hợp tác với mình nhiều năm qua liên tục thay đổi: vùng vẫy, do dự, chần chừ, một chút bất an, một chút hối hận… và cũng có chút quyết tâm.

Cuối cùng, tất cả đều trở thành sự bình thường.

“Thực ra chuyện này khá phức tạp, một lúc nữa tôi mới có thể giải thích rõ được. Tối nay chúng ta hãy tìm một nơi nào đó để uống rượu nhé?”

“Uống rượu trong lúc nói chuyện.”

Tổng giám đốc xem lại lịch trình của mình, gật đầu: “Được thôi, đến nhà

Giá thuê hoặc mua căn hộ ở trung tâm thành phố Tân Kim rất đắt đỏ; mỗi căn có giá vài chục nghìn, còn những căn lớn hơn thì giá lên tới hàng trăm nghìn.

Phó tổng giám đốc ánh mắt lấp lánh một chút, “Đến nhà anh đi, tôi sẽ đưa một người bạn theo.”

Tổng giám đốc đồng ý.

Sau khi Phó tổng giám đốc rời đi, cả hai đều tập trung vào công việc đến mức khi ông tổng giám đốc dựa vào ghế để nghỉ ngơi, ánh nắng hoàng hôn đã chiếu qua cửa sổ.

Ánh sáng đỏ rực ấy mang theo vẻ u ám của buổi tối; nó giống như những người hùng đã chiến đấu suốt cả ngày trên bầu trời, cuối cùng cũng phải đối mặt với bóng tối.

Ông nhìn ánh nắng không còn chói lọi nữa, giống như một quả cầu lửa màu đỏ, và thở dài nhẹ nhõm.

Lúc 6 giờ 45 phút tối, ông chuẩn bị xong mọi thứ, cầm túi xách ra bãi đậu xe; Phó tổng giám đốc đã đợi ở đó.

“Tôi sẽ đi đón một người bạn trước, sau đó sẽ đến ngay.”

Ông tổng giám đốc gật đầu và lái xe rời khỏi bãi đậu xe; ông cần phải về nhà chuẩn bị một số việc trước.

Trên đường đi, Phó tổng giám đốc gặp lại Lam Tư và cùng nhau đến trước căn hộ của ông tổng giám đốc.

“Anh ta đã nghi ngờ tôi rồi… Không, nói là nghi ngờ thì quá nhẹ; anh ta chắc chắn rằng chính tôi là kẻ đang phản bội họ.”

Chiếc xe đã dừng lại; tay ông đang nắm vô lăng liên tục điều chỉnh tư thế, trông có vẻ bất an.

“Chắc chắn phải có ai đó rời đi trước… Chỉ cần người đó không phải là anh!”

“Thôi, chúng ta lên đi.”

Khi Lam Tư bước xuống xe, một số người khác từ những chiếc xe xung quanh cũng bước xuống; họ nhanh chóng tản đi, chỉ còn thấy Lam Tư và Phó tổng giám đốc bước lên tầng trên.

Khi cửa mở ra, ông tổng giám đốc vẫn đang mặc chiếc tạp dụng in họa tiết cà rốt, “Tôi vừa làm vài món ăn đơn giản; sau này chúng ta có thể cùng nhau thưởng thức.”

Phó tổng giám đốc gật đầu và cùng Lam Tư bước vào nhà; ông không giới thiệu Lam Tư ngay lập tức, và ông tổng giám đốc cũng không hỏi gì; ông nghĩ rằng sau này mình sẽ biết người này là ai.

Đây là một trong những lần hiếm hoi mà Phó tổng giám đốc gặp gỡ ông tổng giám đốc ngoài giờ làm việc; điều này khiến ông nhận ra rằng ngoài công việc, ông tổng giám đốc hoàn toàn khác biệt so với khi ở nơi làm việc.

Ông tổng giám đốc vừa kể về cách nấu ăn của mình, vừa bày các món ăn lên bàn – tổng cộng có bốn

Trong số đó, món có lượng nhiều nhất chính là thịt bò xào. Những miếng thịt bò non mềm mại trông rất ngon; rõ ràng đã được xào chín tới, nhưng khi ăn vào lại cảm giác tan chảy ngay trong miệng.

Anh ta cởi bỏ chiếc tạp dụng, mở một chai rượu whisky, và ba người ngồi xuống bên bàn ăn.

“Vì bữa tối thịnh soạn này, chúng ta hãy cùng nâng ly trước.”

Ba người nâng ly lên và uống một ngụm nhỏ.

Uống một chút rượu, dù Lam Tư vẫn chưa cảm nhận được tác động của cồn, nhưng phó tổng giám đốc dường như đã bắt đầu vào tình trạng “phù hợp” với không khí bữa tối này.

“Ta nên bắt đầu từ đâu đây nhỉ?”

“Hãy bắt đầu… từ cái chết của Steven…”

Anh ta kể rất nhiều, từ những gì mình biết cho đến những sự việc đã xảy ra cho đến hiện tại, một cách chi tiết và rõ ràng. Điều này khiến ông chủ tịch phải ngồi im trong sự sốc!

Anh ta cầm ly rượu mà quên mất việc uống; phải một lúc sau anh ta mới nhớ ra và uống một ngụm.

“Tôi… tôi không biết phải nói gì, điều này thật sự khiến tôi sốc. Có lẽ tôi đã nhầm lẫn.”

Anh ta nghĩ rằng phó tổng giám đốc có lẽ đã đứng về phe đối lập với họ từ lâu rồi, nhưng không ngờ đến gần đây mới bị “mua chuộc”. Thậm chí, không thể gọi đó là mua chuộc; dưới áp lực của mối đe dọa tử vong, bất kỳ ai cũng có thể đưa ra lựa chọn tương tự như anh ta, và chính ông chủ tịch cũng có thể làm như vậy.

Anh ta uống một ngụm lớn rượu; cồn khiến anh ta càng muốn nói tiếp.

“Bây giờ bạn kể tất cả những điều này cho tôi biết, liệu bạn không sợ rằng khi tôi biết được sự thật, kế hoạch của các bạn sẽ bị phá hỏng sao?”

Phó tổng giám đốc không nói gì, đứng dậy và nói: “Tôi đi vệ sinh một chút.”

Trong căn phòng ăn chỉ còn lại mình Lam Tư.

Lam Tư vừa ăn tối vừa nói: “Bữa tối thật ngon, thậm chí còn không kém gì các đầu bếp của những nhà hàng nổi tiếng.”

Ông chủ tịch nghe vậy liền cười ha hả: “Tôi biết bạn đang nịnh bợ tôi, nhưng tôi thích sự nịnh bợ đó.”

Ông ta dừng lại một chút rồi hỏi: “Sau này các bạn dự định làm gì?”

Lam Tư nuốt chậm rãi thức ăn trong miệng, sau đó lấy khăn ăn lau đi dấu mỡ trên môi: “Thỏa thuận cá cược của bạn với những nhà đầu tư độc lập sẽ thất bại.”

“Điều đó sẽ làm lung lay niềm tin của tất cả các nhà đầu tư và cổ đông, đồng thời cũng sẽ khiến dòng tiền lưu động của công ty bị cạn kiệt hoàn toàn.”

Nghe vậy, ông chủ tịch liên tục gật đầu và bổ sung thêm qu