Tiểu thuyết về những người kỳ lạ trong thời Đệ Nhị Cộng Hòa Trung Hoa: ………………………………………

Trong khi đó, tại Nam An Châu, các tập đoàn tài chính địa phương cũng đang theo dõi từng hành động của ông luật sư Roben cùng nhóm luật sư giỏi của ông ta.

Sự đối đầu giữa người lao động và chủ nhân đã tồn tại từ khi khái niệm “giàu nghèo” xuất hiện. Người giàu thuê người nghèo làm việc cho mình, và từ đó mâu thuẫn giữa người lao động và chủ nhân cũng bắt đầu hình thành.

Điều này giống như mối quan hệ giữa gái mại dâm và sát thủ – những thứ đã tồn tại từ rất lâu trước đây.

Lần này, công đoàn của các công nhân xây dựng đã tổ chức một cuộc vận động quy mô lớn, kêu gọi thêm nhiều công đoàn khác tham gia, với mục tiêu gây ra những tổn thất nặng nề cho Lam Tư, để họ hiểu rõ quy tắc sinh tồn ở đây.

Vào đầu tháng Sáu, khu vực phía Tây đã bước vào thời điểm có thời tiết dễ chịu nhất; nhiệt độ khoảng 26–27 độ C khiến mọi người đều được tận hưởng vẻ đẹp dịu dàng của thiên nhiên.

Tại sân golf sang trọng nhất bên ngoài thủ phủ Nam An Châu, một số nhân vật quan trọng địa phương đang chơi golf và bàn luận về vấn đề này.

“Anh ta đã không hành động gì trong vài ngày rồi… Thành thật mà nói, điều này khiến tôi cảm thấy hơi thất vọng…” Người đang chơi golf nói xong rồi vung gậy mạnh mẽ.

Tiếng vung gậy vang lên, quả bóng golf bay xa. Anh ta nhìn theo hình bóng nhỏ đó một lúc rồi mới đưa gậy lại cho người phụ tá bên cạnh, sau đó cùng những người khác đi đến điểm đánh bóng tiếp theo.

Anh ta vuốt ve mái tóc bạc của mình; có vẻ như kiểu tóc này rất hợp với anh ta.

“Tôi nghĩ anh ta sẽ giải quyết vấn đề này nhanh hơn, thay vì để nó tiếp tục lan rộng. Nếu tất cả các ngành nghề đều tham gia vào cuộc vận động này, ngay cả khi anh ta là tổng thống, anh ta cũng không thể giải quyết được vấn đề.”

Những người có chức vụ cao khác cũng gật đầu đồng ý. Một người có đôi mắt màu xanh cười và đùa rằng: “Tôi luôn nghe nói rằng người này làm rất tốt ở khu vực Licaile, và cũng có ảnh hưởng lớn ở Kim Châu nữa.”

“Tôi chỉ có thể nói rằng những tin đồn không chính xác đôi khi thật sự rất buồn cười. Nếu tôi là anh ta, tôi sẽ giải quyết vấn đề này ngay lập tức, thay vì để nó tiếp tục lan rộng.”

“Nhìn như vậy, anh ta cũng chẳng có gì đặc biệt cả… Tin đồn cuối cùng cũng chỉ là tin đồn mà thôi.”

“Nhưng kế hoạch ‘Thành phố mới’ mà anh ta đề xuất thì khá tốt.” Người đàn ông có mái tóc bạc và kiểu tóc dài cúi đầu gật đồng ý, “Như vậy thực sự rất hợp lý; nếu anh ta không thể giải quyết được vấn đề này, chúng ta có thể coi nó như một công cụ để trao đổi và thu được nhiều lợi ích hơn từ đó.”

Người đàn ông mắt xanh hỏi: “Anh muốn anh ta chia ra bao nhiêu?”

Người đàn ông có mái tóc bạc đi dọc theo con đường, nhìn ngắm mặt hồ lấp lánh phía xa; sau khi dừng lại một lát, anh nói: “Hơn một nửa… 60% hay thậm chí nhiều hơn nữa?”

“Anh ta đang nắm giữ khoảng 20%, phần còn lại chia cho những người khác thì cũng đủ rồi.”

“Con số rất hợp lý.”

Mọi người đều cười; trước đây họ đã nghe nói về Lam Tư và biết rằng người này không hề dễ bị đối phó. Họ nghĩ rằng sẽ có một cuộc tranh đấu thú vị diễn ra…

Đối với những người thuộc nhóm Tư bản gia, nếu nhân viên công đoàn phải chịu thiệt thòi lớn dưới tay Lam Tư, thì đó chắc chắn là điều khiến họ cảm thấy vui mừng.

Trong những năm qua, họ đã không ít lần bị công đoàn và liên đoàn lao động bắt nạt, áp đặt các yêu cầu về tiền lương và phúc lợi; mỗi khi không đạt được mong muốn, họ lại tổ chức đình công một cách vô cớ.

Việc này không chỉ khiến thời gian làm việc của công nhân giảm đi, mà tiền lương họ nhận được lại càng ngày càng tăng. Có nghiên cứu cho thấy thời gian làm việc của công nhân đã giảm đi hơn 20%, nhưng thu nhập của họ lại tăng lên hơn 40% – điều này thật sự không hợp lý chút nào!

Tuy nhiên, họ cũng không có cách nào khác; trong thời đại này, công nghệ thông tin vẫn chưa phát triển mạnh mẽ, và ngành công nghiệp nặng-nhẹ vẫn là trụ cột chính của nền kinh tế xã hội. Dù là nhà máy may mặc hay nhà máy sản xuất ô tô, tất cả đều phụ thuộc vào những công nhân có tay nghề và kinh nghiệm – và những nguồn lực này đều nằm trong tay công đoàn và liên đoàn lao động.

Nếu so sánh những người thuộc nhóm Tư bản gia với những người đàn ông trưởng thành, mạnh mẽ, thì công đoàn và liên đoàn lao động chính là những kẻ nhỏ bé, nhưng lại nắm giữ điểm yếu then chốt của họ. Sức mạnh thực sự của họ không thể sánh kịp với những người thuộc nhóm Tư bản gia, nhưng họ lại kiểm soát được những yếu tố then chốt của vốn kapital.

Đã bị áp đặt quá nhiều lần rồi, những người này cũng không hề từng chống lại; tuy nhiên, số lần họ giành được chiến thắng thì quả thật ít ỏi đến mức đáng thương.

Nếu có ai đó có thể đánh một cái vào công đoàn của những người lao động để họ được giải tỏa cơn giận, họ sẽ vô cùng vui mừng.

Nhưng sau bao lâu chờ đợi, họ vẫn không thấy Lam Tư hành động gì cả; ngược lại, tiếng nói của phía công đoàn càng lúc càng mạnh mẽ. Trong lúc cảm thấy thất vọng, họ bỗng nghĩ đến một điều khác.

Mọi việc đều có hai mặt; nếu Lam Tư không thể đánh công đoàn, thì liệu công đoàn có thể đánh Lam Tư không? Nếu họ dùng lý do là hỗ trợ Lam Tư đối phó với công đoàn, liệu họ có thể can thiệp vào dự án Thành phố Mới không?

Vốn luôn theo đuổi lợi nhuận; chỉ cần có đủ lợi nhuận, họ sẵn sàng làm bất cứ điều gì, huống chi chỉ là chấp nhận một số rủi ro… Có gì to tát đâu chứ?

Một nhóm người vừa nói vừa tiếp tục đi về phía trước; không lâu sau, họ đã đến điểm đánh bóng tiếp theo. Người đàn ông tóc vàng dài đứng bên cạnh và nói: “Hãy quan sát thêm hai ngày nữa; nếu Lam Tư · White vẫn cứ yếu đuối như hiện tại, thì hãy cử người đi đàm phán với anh ta.”

“Chúng ta phải giành được ít nhất 50% cổ phần đầu tư; chúng ta sẽ giúp anh ta giải quyết vấn đề này.”

Khi nghĩ đến việc một dự án lớn như vậy sắp thuộc về mình, những khuôn mặt này đều hiện ra những nụ cười đầy “quý ông”.

Trong khi đó, luật sư Roben cũng đã đến thành phố Scher và gặp Lam Tư trong văn phòng.

“Bạn chắc chắn không cần nghỉ ngơi một chút sao?” Lam Tư ngồi trên ghế, hai tay đặt sau lưng, nhìn luật sư Roben; trông anh ấy có vẻ mệt mỏi.

Luật sư Roben lắc đầu: “Thực ra tôi đã nghỉ ngơi rất tốt rồi; suốt chặng đường đi, tôi liên tục nghỉ ngơi, và cũng không cần phải lái xe bản thân; chỉ là không gian trên xe quá hạn chế, khiến tôi không thể thoải mái duỗi người được.”

“Thay vì về nghỉ ngay bây giờ, tôi muốn hoạt động một chút hơn.”

Lam Tư gật đầu: “Hãy chăm sóc sức khỏe của mình cho cẩn thận nhé; tôi không muốn bạn kiệt sức đâu.”

“Đây là một số tài liệu mà tôi đã yêu cầu người ta thu thập trong hai ngày qua; bạn hãy xem qua trước.”

Lam Tư đưa cho luật sư Roben một chồng hồ sơ; ông ta bắt đầu đọc một cách nghiêm túc. Sau khoảng mười phút, ông ta đóng trang cuối cùng và nói: “Tình hình nghiêm trọng hơn tôi tưởng tượng nhiều.”

Chỉ trong vài ngày thôi, một số nhà cung cấp vật liệu xây dựng địa phương mà họ đang liên lạc trước đó, cùng với một số công ty cho thuê thiết bị xây dựng, đều đột nhiên ngừng các cuộc đàm phán hợp tác với Tập đoàn Vạn Lợi.

Họ cũng không ngại tiết lộ thông tin này cho các giám đốc của Lam Tư, lý do rất đơn giản: nhiều công đoàn lao động đã liên lạc riêng với những công ty này, cảnh báo họ không được hợp tác với Tập đoàn Vạn Lợi. Nếu không, sau này khi công đoàn lao động can thiệp vào các công việc xây dựng hoặc các lĩnh vực khác, họ sẽ từ chối sử dụng các vật liệu và thiết bị mà những công ty này cung cấp.

Ngoài ra, với sự hậu thuẫn của công đoàn bang và Liên đoàn Lao động, những nhà kinh doanh này thực sự không dám làm gì sai trái. Đối với họ, dự án của Lam Tư quả thực là một dự án rất lớn, có thể mang lại cho họ nhiều lợi nhuận, nhưng cũng không đến mức khiến họ trở nên giàu có một cách nhanh chóng; vẫn sẽ còn nhiều nhà cung cấp khác tham gia vào dự án này.

Thực ra, lý do chính khiến họ quyết định “tạm dừng” các cuộc đàm phán là bởi vì ảnh hưởng của các công đoàn lao động trong những năm qua đã trở nên rất sâu rộng. Công đoàn đã đe dọa họ rằng, nếu họ tiếp tục cung cấp hàng cho Tập đoàn Vạn Lợi, thì tất cả các công đoàn sẽ liên kết với nhau để hoàn toàn từ chối sử dụng các sản phẩm của họ.

Điều này thực sự là một vấn đề nghiêm trọng đối với những nhà cung cấp này. Trừ khi lợi nhuận từ dự án hợp tác với Lam Tư đủ lớn để họ kiếm được cả đời, nếu không thì đây rõ ràng là một thương vụ thua lỗ.

Công đoàn lao động luôn có cách để buộc họ phải nhượng bộ; dù sao thì chính công đoàn mới là bên nắm quyền lực trong ngành sản xuất, chứ không phải là những người thuộc Tư bản gia.

“Anh muốn tôi phải làm gì?”

Lam Tư cười ha hả hai tiếng, lấy ra hộp thuốc lá, rút một điếu và ném cho anh ta, “Đừng lo lắng quá, Roben, mặc dù vấn đề này có vẻ nghiêm trọng, nhưng không đến mức bạn tưởng đâu.”

“Sau khi đọc những tài liệu này, tôi có một câu hỏi.”

“Việc họ làm như vậy, có phải là vi phạm Luật Chống độc quyền của liên bang không?”

Câu hỏi này khiến luật sư Roben không biết phải trả lời thế nào; trong đầu ông, những suy nghĩ bắt đầu nổi lên và nhanh chóng trở nên hỗn loạn! Tất cả các điều khoản liên quan đến Luật Chống động quyền đều hiện lên trong đầu ông, và ông bắt đầu so sánh chúng với những gì Lam Tư đang nói.

Nhưng dù sao thì ông ấy cũng không phải là luật sư chuyên về các vụ án độc quyền; thực tế, lĩnh vực mà ông ấy giỏi nhất chính là các vụ án hình sự liên quan đến băng đảng. Ông ấy có khả năng tận dụng những kẽ hở trong luật hình sự, và cũng biết cách hối lộ thẩm phán một cách thuận lợi… Nhưng với các vụ án thương mại, ông ấy thực sự không mấy am hiểu.

“Tôi không rõ lắm về Luật Chống Độc Quyền; tôi cần người trợ lý của mình đến đây một chút.”

Lam Tư vẫy tay ra hiệu “được thôi”, và không lâu sau, luật sư Roben đã rời khỏi phòng. Hai phút sau, ông ấy trở lại cùng với một luật sư khác.

“Đây là luật sư chuyên về lĩnh vực doanh nghiệp của văn phòng luật sư chúng tôi; ông ấy rất am hiểu về vấn đề này.”

Sau khi gọi luật sư kia lại, hai người ngồi xuống lại. Luật sư Roben lặp lại những điều mà Lam Tư vừa nói, đồng thời cho luật sư chuyên về các vụ án doanh nghiệp xem các tài liệu liên quan. Sau đó, ông ấy đặt ra câu hỏi mà Lam Tư đã đưa ra trước đó:

Những hành động của công đoàn này có phải liên quan đến độc quyền hay không?

Nghe xong câu hỏi, luật sư lắc đầu và nói: “Roben, thưa ông White, đây thực sự là một câu hỏi rất cổ điển, và trước đây cũng đã từng có những tranh cãi tương tự.”

“Theo quy định của Luật Chống Độc Quyền và Luật Quyền Lao Động, việc công đoàn thực hiện các cuộc đàm phán với các bên liên quan để bảo vệ quyền lợi của người lao động, và thỏa thuận về quyền lợi cũng như nghĩa vụ giữa hai bên, không được coi là hành vi độc quyền trong ngành.”

“Vì vậy, nếu bạn muốn kiện công đoàn những người lao động xây dựng này về cáo buộc độc quyền, thì có lẽ sẽ rất khó thành công.”

“Ngoài ra, tôi nhận thấy rằng ông không muốn những người lao động có liên quan đến công đoàn… Thực ra, điều này cũng sẽ gặp phải một số vấn đề.”

“Có lẽ các bạn chưa chú ý đến điều này: Kể từ khi Tổng thống Porter lên nắm quyền, ông ấy đã thúc đẩy việc thông qua và thực thi nhiều đạo luật. Trong Bản sửa đổi thứ nhất của Luật Quan hệ Lao động Liên bang mà ông ấy ký vào tháng Ba, có quy định rằng các bên sở hữu vốn không được yêu cầu người lao động từ bỏ quyền tham gia công đoàn chỉ vì lý do họ có liên quan đến công đoàn hay không.”

“Đạo luật này sẽ được thực thi vào…” Luật sư ngập ngừng một chút, sau đó nhìn xuống chiếc đồng hồ đeo tay có lịch trên cổ tay mình. Khi nhìn rõ con số trên đồng hồ, ông có vẻ ngạc nhiên: “Đã bắt đầu được thực thi rồi… Nói cách khác, thưa ông White, yêu cầu

“Lam Tư Nghe vậy, anh ta cảm thấy khá ngạc nhiên. Thực ra, anh ta biết rất ít về những luật pháp của Liên bang này; ngay cả các luật sư cũng chỉ chuyên về một lĩnh vực nhất định mà thôi, chứ không thể am hiểu hết tất cả mọi thứ, huống chi là một người không học ngành luật như Lam Tư này.”

Anh ta xoa hai bên thái dương và nói: “Vì vậy, tôi không thể sử dụng việc này để đối phó với họ, và thậm chí còn có thể gặp rắc rối?”

Luật sư gật đầu: “Về nguyên tắc thì đúng vậy.”

“Nguyên tắc à?”, Lam Tư lặp lại từ này.

Luật sư cười và gật đầu: “Đúng vậy, nguyên tắc thì vậy. Nhưng không ai quy định rằng công đoàn phải mang tên ‘Công đoàn nào đó’ cả. Từ góc độ pháp lý, điều quan trọng là xác định xem tổ chức đó đảm nhận vai trò gì.”

“Bạn có thể cải cách công ty lao động đó một lần nữa, biến nó thành một tổ chức dân sự mang tính chất công đoàn, giống như Liên đoàn Lao động chẳng hạn. Họ cũng là một công đoàn, nhưng không được gọi là ‘Công đoàn Công nhân Giỏi’ hay gì đó.”

“Như vậy, chúng ta có thể tránh được những hành vi vi phạm pháp luật được nêu trong ‘Bản sửa đổi thứ nhất của Đạo luật Quan hệ Lao động Liên bang’ một cách thuận lợi.”

“Còn về việc liệu công đoàn xây dựng mà bạn đề cập có phải là… độc quyền hay không…”

“Tôi nghĩ rằng nếu chúng ta có những bằng chứng chứng minh rằng lý do chính khiến công đoàn công nhân xây dựng tiến hành những hành động này không phải là vì được những người lao động ủy thác để bảo vệ quyền lợi của họ, mà là vì lợi ích cá nhân, nhằm thỏa mãn những mong muốn riêng của họ…”

“Vậy thì chúng ta có thể cố gắng đưa họ ra tòa, nhưng đối tượng bị kiện không phải là công đoàn công nhân, mà là những người trong công đoàn… những người có quyền quyết định những việc này.”

“Chẳng hạn như chủ tịch công đoàn, phó chủ tịch công đoàn, v.v.”

“Thưa ông White, nếu đưa họ vào tù, chúng ta vẫn có thể đạt được kết quả mà ông mong muốn, và sẽ không còn ai đến gây rắc rối cho ông nữa.”

“Tất nhiên, có thể cần phải sử dụng thêm một số biện pháp khác. Chúng tôi không khuyến khích điều đó, nhưng đôi khi cũng buộc phải làm vậy.”

Lam Tư gật đầu nhẹ, anh ta khá hài lòng với câu trả lời này. Không chỉ giúp anh ta có thể tiếp tục thực hiện kế hoạch của mình, mà còn giải quyết được một rủi ro tiềm ẩn nữa.

“Rất tốt, chúng ta sẽ làm theo lời bạn đề xuất. Nếu cần sự hỗ trợ của chúng tôi, bạn hãy nói với Roben. Dù là về tài chính, nhân lực hay mạng