Đây là một thời đại mà ngay cả việc bán hạt dưa cũng có thể khiến các nhà lãnh đạo phải trực tiếp quyết định; đây cũng là thời đại mà các ông lớn có thể thảo luận về việc liệu có nên sản xuất chương trình hài kịch “Tin tức đặc biệt” hay không…

Vì vậy, đừng cố gắng đặt mình vào tầm nhìn của thế hệ sau để hiểu những điều này.

Sau cuộc thảo luận, Lãnh đạo Chu đã trở lại văn phòng của mình, và những lời nói vẫn còn vang vọng trong đầu ông:

“Chúng ta cần nhận thức đúng đắn về vai trò của cá nhân trong tập thể; đây cũng là một phần của việc giải phóng tư duy!”

“Đối với những đồng chí có năng lực, sáng tạo, đã trải qua thử thách và đạt được thành tích, chúng ta cần khoan dung và bảo vệ họ. Họ chính là những người tiên phong trong công cuộc cải cách và mở cửa; sao có thể để họ bỏ rơi vai trò ấy chỉ vì họ đã đạt được thành quả?”

“Chúng ta cần xem xét đến mọi khía cạnh, đặc biệt là ảnh hưởng từ nước ngoài, và phải dám giao cho các đồng chí trẻ những trách nhiệm lớn!”

“Còn về việc kiếm ngoại tệ thông qua tiền bản quyền…”

Lãnh đạo Chu nhớ rõ rằng, khi các ông lớn thảo luận về vấn đề này, biểu cảm của họ cũng có phần căng thẳng; cuối cùng, họ vẫn quyết định: “Vì năm nay chúng ta đã thực hiện thí điểm, miễn là tuân thủ đúng quy định pháp luật thì không có vấn đề gì cả; cứ làm theo quy trình đã định.”

Dựa trên những chỉ thị đó, ông lại xem xét lại các tài liệu liên quan đến Đồng chí Tiểu Trần, chủ yếu là những thông tin liên quan đến Hong Kong.

Rồi ông bỗng nhiên nghĩ đến Liao công.

Liao công đồng thời quản lý Văn phòng Hong Kong-Macao và Văn phòng Người Hoa ở nước ngoài; đây chính là ví dụ điển hình về việc tính chất cá nhân chiếm ưu thế hơn tính chất tập thể, bởi vì những người ở nước ngoài chỉ công nhận Liao công mà thôi. Chính vì vậy, sau khi ông ấy qua đời, con trai ông vẫn có thể tiếp tục giữ chức vụ tại Văn phòng Người Hoa ở nước ngoài, như một sự kế thừa.

Bây giờ, Đồng chí Tiểu Trần cũng vậy; những người ở Hong Kong chỉ công nhận (tuân theo) ông ấy mà thôi.

“Tình huống này…”

Lãnh đạo Chu suy nghĩ. Trước hết, chắc chắn không thể điều chuyển Trần Kỳ; vậy ông và Công ty Đông Phương sẽ sắp xếp như thế nào? Việc đến Bộ Truyền thông hoặc Bộ Văn hóa có lẽ cũng không thể phát huy hết giá trị của họ.

Sáng tác, kiếm ngoại tệ, tuyên truyền ra nước ngoài, công tác đoàn kết!

Ông viết ra bốn từ này, chính

“Loại tài năng như thế này! Thật là loại tài năng đặc biệt!”

Trần Kỳ Không hiểu các lãnh đạo đang nghĩ gì, dù sao thì số tiền của anh ta cũng đã được chấp thuận để sử dụng.

Chi nhánh tại kinh đô…

Một nhân viên run rẩy đưa cho anh ta một cuốn sổ tiết kiệm ngoại tệ và nói: “Xin hãy giữ cẩn thận nhé!”

“Được, cảm ơn!”

Trần Kỳ mở sổ ra xem qua rồi đưa cho Cung Tuyết. Cung Tuyết cũng xem qua rồi cho vào túi mình và thì thầm: “Chỉ là để trang trí thôi… Ở trong nước không thể sử dụng được; khi đi ra nước ngoài lại bị hạn chế về số tiền, chỉ là cảm thấy thoải mái khi có nó mà thôi.”

“Còn không thì sao? Nếu bạn phải đi ra nước ngoài và chi tiêu hàng trăm triệu, thì tổng số ngoại tệ mà quốc gia có được sẽ ít biết bao nhiêu?”

“Tôi biết mà… Vì vậy bạn mới yên tâm đưa tiền cho tôi chứ!”

“Nói như vậy thì không công bằng lắm… Lương của tôi cũng đang nằm trong tay bạn mà…”

Trần Kỳ đưa tay nắm lấy má cô ấy; Cung Tuyết nhăn mũi và nói: “Kho bạc nhỏ của bạn còn nhiều hơn cả lương của bạn nữa… Nhưng tôi cũng không cần đâu; tôi cũng không tiêu hết được nhiều đâu. Cuốn sổ tiết kiệm này bạn không thể mang sang Hồng Kông được, hãy để lại đây với tôi trước đã.”

Trong thời điểm chính sách chưa được nới lỏng lắm, việc sở hữu một lượng lớn đô la Mỹ như vậy thì việc gửi chúng vào ngân hàng trên đại lục chính là giải pháp tốt nhất. Anh ta cũng phải nộp thuế.

Chính sách được ban hành vào năm 1980 quy định mức thuế thu nhập cá nhân bắt đầu từ 800 nhân dân tệ… Trong nước không ai đạt đến mức này, vì vậy những người phải nộp thuế chủ yếu là các nhân viên cao cấp người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc. Sau đó, chính sách này được sửa đổi, áp dụng hai tiêu chuẩn khác nhau: đối với người nước ngoài vẫn giữ nguyên mức 800 nhân dân tệ, còn đối với người dân trong nước thì là 400 nhân dân tệ, với mức thuế suất là 20%.

Hai người ngồi trên xe buýt về nhà; mẹ cô ấy đang ở nhà chăm sóc đứa bé.

Trần Kỳ như mọi khi, thong dong chơi cờ, chơi đùa với đứa bé, cảm giác như đang nghỉ mát vậy. Đêm đến, hai vợ chồng trò chuyện thì thầm trên giường; Cung Tuyết hỏi: “Anh ơi, có lẽ anh sắp phải đi rồi phải không?”

“Ừm?”

“Tiền đã được duyệt cho anh rồi… Chắc chắn sẽ có tin tốt thôi.”

“Giờ đây, sự nhạy cảm về chính trị của em thật là cao đấy nhỉ…”

Trần Kỳ cười và nói: “Ở đây cũng không còn việc gì nữa… Những vấn đề li

“Nếu việc sắp xếp không như ý muốn thì sao?”

Trần Kỳ vuốt ve mái tóc cô một lúc lâu rồi mới nói: “Nếu vậy thì tôi thực sự sẽ từ chức, và đưa các bạn đi du lịch khắp thế giới, ngắm biển xanh, hoa nở rộ, chỉ quan tâm đến việc trồng trọt lương thực và rau củ thôi.”

“Ồ, anh vẫn nhớ bài thơ đó của vài năm trước à? Anh còn tiếp tục viết thêm một câu nữa, và câu đó còn rất vần điệu nữa đấy.”

“Không chỉ một câu đâu! Tôi có thể tiếp tục viết hết cả bài thơ, nhưng tôi lười nhát quá… Chán ghét việc phải ghi nhớ hay tiếp tục viết…”

“Ngắm biển xanh, hoa nở rộ” – Đó là câu trong bài báo của tờ Trung Thanh Báo vào năm 1979; đó cũng là lần đầu tiên Trần Kỳ xuất hiện trước công chúng.

Hai người đùa cợt với nhau một lúc, sau đó anh hôn lên trán Cung Tuyết và nói: “Đi ngủ đi! Dù hoa nở hay tàn, dù sao thì tôi cũng có thể nuôi sống các bạn, và cả thị trường điện ảnh nữa.”

“Ha!”

Cung Tuyết cười vui trong vòng tay anh và thở dài: “Anh mới 25 tuổi mà đã nói đến chuyện nghỉ hưu à? Anh đang tự lừa dối mình thôi… Anh là người không thể ngồi yên được đâu!”

Lãnh đạo Zhu trước tiên đã đàm phán với Bộ Văn hóa-Giao thông-Truyền thông và Bộ Giáo dục. Sau đó, hai bộ này đều ngạc nhiên.

“Ông không theo quy tắc gì cả! Chúng tôi đang tranh giành nhân tài này với nhau; ban đầu chúng tôi hy vọng ông sẽ can thiệp để hòa giải, vậy tại sao ông lại tham gia vào cuộc tranh giành này nữa?”

“Đúng vậy! Cứ can thiệp mãi thế này, cuối cùng lại thuộc về phía ông rồi sao?”

“Chúng tôi không đồng ý!”

“Quyết định này được đưa ra theo chỉ thị của cấp trên! Nếu đặt Công ty Đông Phương vào bất kỳ hệ thống nào của các bạn, nó cũng không thể phát huy hết tiềm năng của mình; chỉ có cách này thì nó mới có thể phát huy tối đa tác dụng.”

Bộ Văn hóa-Giao thông-Truyền thông và Bộ Giáo dục cảm thấy khó xử, nhưng cũng thở phào nhẹ nhõm trong lòng. Bởi vì họ không thể đưa ra thêm những điều kiện ưu đãi nào khác để thu hút Trần Kỳ, và cũng không muốn anh ta sang phía đối thủ… Việc này, thật ra, lại là giải pháp tốt nhất.

“Vậy sau này thì sao?”

“Các bạn có thể tự do hợp tác với Công ty Đông Phương; điều này hoàn toàn tùy theo ý muốn của các bạn.”

Sau khi nói chuyện với họ xong, lãnh đạo Zhu lại tìm đến Trần Kỳ; thái độ của ông lần này đã khác so với lần trước. Ông đã suy nghĩ kỹ rồi. Tại sao lại phải chuyển đến nơi khác chứ? Nếu Bộ Chân Lý sở hữu một nhân tài như vậ

“Đồng chí Lý Minh Phú tuổi tác đã cao, việc ông ấy tiếp tục đóng góp là điều hoàn toàn bình thường; ông ấy sẽ nghỉ hưu chính thức. Chúng ta sẽ điều một số đồng chí có kinh nghiệm đến để phụ trách các công việc về hành chính, xây dựng Đảng, công đoàn, còn bạn vẫn sẽ tiếp tục giám sát công tác sản xuất kinh doanh (với chức vụ cấp phó).”

“Trước đây, cơ cấu của công ty quá lỏng lẻo và cần được tổ chức lại một cách chặt chẽ hơn. Công ty các bạn có rất nhiều lĩnh vực hoạt động như điện ảnh, truyền hình, âm nhạc, tạp chí… Các bộ phận cần được phân loại rõ ràng.”

“Ông nói đến truyền hình ạ?”

Trần Kỳ ngạc nhiên và hỏi: “Chúng tôi không sản xuất phim truyền hình à?”

“Tôi đã xem kỹ thông tin của các bạn rồi; các bạn đã hợp tác rất tốt với ATV tại Hồng Kông! Bạn cũng đã tổ chức hai mùa Lễ hội Mùa xuân và nhận được nhiều lời khen ngợi. Ngành truyền hình trong nước đang phát triển rất nhanh, tôi tin rằng các bạn chắc chắn có thể làm tốt công việc sản xuất chương trình truyền hình. Sao vậy? Cảm thấy gánh vác quá nặng nề à?”

“Không đâu, không đâu!”

Trần Kỳ cố gắng kìm nén sự ngạc nhiên trong lòng và vội vàng lắc đầu.

Lãnh đạo Zhu tiếp tục nói: “Mục đích ban đầu khi thành lập Công ty Đông Phương là để nó trở thành một “điểm thử nghiệm” trong hệ thống văn hóa, và các bạn đã làm rất nhiều việc. Sau khi điều chỉnh cơ cấu, các bạn cần có những mục tiêu cụ thể để theo đuổi. Tôi đã tổng kết ra cho các bạn như sau…”

“Phải làm tốt công tác sáng tác nghệ thuật!”

“Tăng cường xuất khẩu để kiếm ngoại tệ!”

“Chú trọng đến công tác quảng bá ở nước ngoài!”

“Đồng thời coi trọng công tác đoàn kết văn hóa!”

Trần Kỳ tròn mắt; anh ta không ngờ mình lại được trao quyền tự do như vậy và cơ hội để phát triển bản thân nhiều đến thế.

Nhìn vào vị lãnh đạo Zhu – người đã đưa ra “Chính sách Ba Sự Tự Do” trong lịch sử – anh ta cảm thấy đây mới chính là phong cách thực sự của ông ấy; ông ấy thật sự rất dũng cảm.

Dù các lãnh đạo của Bộ Chân Lý có cấp bậc cao hơn một chút, nhưng các bộ phận vẫn được xếp vào cùng cấp độ; đó chính là sự ưu ái đặc biệt. Các bộ phận như Tổ chức Trung ương hay Ban Đoàn kết Văn hóa cũng vậy.

Vì vậy, khi trở thành một doanh nghiệp trực thuộc, cấp bậc của Công ty Đông Phương chắc chắn sẽ được nâng cao. Thực tế, trong các thời đại sau này, có rất nhiều doanh nghiệp/trung tâm điện ảnh trực thuộc Bộ Chân Lý, như Cục Điện ảnh, Tập đoàn Truyền hình Trung Quốc, Kênh Truyền