Trụ sở chính của Lenovo.

Ni Guangnan bước vào một văn phòng với tâm trạng hào hứng và nói với một người trẻ tuổi: “Tiểu Lao, kinh phí cho dự án của các bạn đã được duyệt rồi!”

“Thật sao? Vậy là chúng ta có thể bắt đầu công việc ngay được à?”

“Trước tiên hãy xây dựng đội ngũ cần thiết; công ty sẽ thành lập một bộ phận chuyên phát triển máy chuyển mạch điều khiển bằng chương trình, và bạn sẽ là người phụ trách.”

Người trẻ tuổi đó tên là Lao Zheng, tốt nghiệp Đại học Thanh Hoa và là nghiên cứu sinh do Ni Guangnan hướng dẫn; chính anh ấy đã đảm nhận vai trò chủ chốt trong việc phát triển máy chuyển mạch điều khiển bằng chương trình của Lenovo.

Lao Zheng có năng lực không hề tồi; anh ấy nhanh chóng hoàn thành sản phẩm thế hệ đầu tiên và đã thành công trong việc bán ra thị trường vào năm 1994 tại Langfang, với giá bán vượt quá 1 triệu nhân dân tệ, và chỉ trong thời gian ngắn, chi phí phát triển đã được thu hồi. Cùng năm đó, máy chuyển mạch điều khiển bằng chương trình của Lenovo cũng đã được Bộ Bưu chính Viễn thông chấp thuận để sử dụng trong mạng lưới.

Sau khi thành công ban đầu, Lao Zheng muốn tăng cường đầu tư, nhưng do chu kỳ thanh toán trong ngành viễn thông khá dài, anh ấy cần thêm vốn lưu động. Tuy nhiên, Lý Trung Liệt đã không duyệt khoản kinh phí này và còn đặt ra nhiều rào cản khác.

Vì mâu thuẫn giữa Ni Guangnan và Lý Trung Liệt ngày càng gia tăng.

Cho đến năm 1995, máy chuyển mạch điều khiển bằng chương trình của Lenovo đã được coi là sản phẩm mới cấp quốc gia và được sử dụng tại Trung Nam Hải. Tuy nhiên, sau khi Ni Guangnan bị bãi nhiệm khỏi chức vụ kỹ sư trưởng và giám đốc, bộ phận phát triển này đã bị giải thể, mọi hoạt động nghiên cứu và phát triển đều bị dừng lại, và Lao Zheng cũng rời khỏi Lenovo.

Tuy nhiên, Lý Trung Liệt rất am hiểu về những mối quan hệ xã hội; khi Lao Zheng bắt đầu sự nghiệp kinh doanh riêng, ông ấy còn trực tiếp giúp đỡ anh ấy trong việc thu hút đầu tư, vì vậy Lao Zheng cũng không thể trách móc ông ấy được.

Nói chung, vào thời điểm đó, Lenovo có nhiều điều kiện thuận lợi hơn Huawei trong lĩnh vực máy chuyển mạch điều khiển bằng chương trình, nhưng rồi mọi thứ cũng kết thúc. Ni Guangnan đã lên kế hoạch cho nhiều dự án có tiềm năng thị trường cho Lenovo, và vào năm 1993, ông còn tổ chức phát triển phần mềm nền tảng tài chính, nhận được phản hồi tích cực từ thị trường.

Nhưng sau khi ông bị loại bỏ khỏi vị trí lãnh đạo, nhiều dự án đó đều bị hủy bỏ.

Lúc này, cả hai người – sư và đệ – đều không biết con đường phía trước sẽ như thế nào; họ chỉ vui mừng vì số kinh phí hàng

“Đúng là như vậy! Bạn biết đồng nghiệp Trần Kỳ của Tập đoàn Đông Phương chứ? Các bạn đã gặp nhau rồi đấy. Họ đã thành lập bộ phận kinh doanh máy tính thuộc công ty Đông Phương Khoa học Công nghệ và đã đạt được những thành tựu khá tốt; họ cũng đã tuyển một số nhân tài.

Trước đây, trong cuộc họp lớn, ban tổ chức quyết định tập trung nguồn lực để phát triển hệ điều hành và phần mềm sản xuất trong nước; có thể còn có kế hoạch liên quan đến phần cứng nữa. Công ty Đông Phương Khoa học Công nghệ là một trong những đơn vị quan trọng trong dự án này, nhưng họ vẫn còn thiếu một kỹ sư trưởng để đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Sau khi xem xét kỹ lưỡng các yếu tố như kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn và tư duy nghiên cứu phát triển, chúng tôi cho rằng bạn là ứng viên lý tưởng nhất.”

“Công ty Đông Phương Khoa học Công nghệ cũng là đơn vị mà chúng tôi đang quan tâm đặc biệt; việc bạn chuyển sang đó sẽ là một thách thức mới trong môi trường làm việc mới.”

Ni Guangnan im lặng không nói gì.

Với tính cách của anh, anh sẽ không tự nguyện rời bỏ Lenovo; việc Trần Kỳ muốn kéo anh đi cũng vô ích, nhưng anh buộc phải tuân theo sắp xếp của tổ chức. Hơn nữa, mỗi khi có sự điều chỉnh nhân sự, tổ chức thường có những lý do được đưa ra:

“Lần điều chỉnh này được quyết định dựa trên nhu cầu công việc và tổng thể kế hoạch phát triển. Chúng tôi rất tôn trọng ý kiến cá nhân của bạn, nhưng hy vọng bạn sẽ xem xét từ quan điểm lợi ích chung của tổ chức. Nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào, hãy cứ nói ra, chúng tôi sẽ cố gắng hỗ trợ bạn.”

Khi nghe những lời này, gần như không còn lựa chọn nào khác nữa.

Tâm trạng của Ni Guangnan rất phức tạp: một mặt anh không muốn rời bỏ Lenovo, mặt khác lại thấy rằng Trần Kỳ là một lựa chọn tốt. Thấy anh do dự không nói gì, người đó cũng không giải thích thêm, chỉ cười nói: “Bạn hãy chuẩn bị một chút đi; có lẽ đồng nghiệp Trần Kỳ cũng sẽ đến gặp bạn để trao đổi. Hai người có thể cùng nhau bàn bạc trước.”

Nói xong, người đó liền rời đi.

Ni Guangnan ngồi yên trong phòng, quên mất việc Liuzheng đang chờ mình. Không biết đã qua bao lâu, bỗng nhiên anh nghe thấy tiếng bước chân vội vã và thấy khuôn mặt to lớn của Liu Zhonglie xuất hiện.

“Lão Ni!”

Giọng anh ấy có vẻ hoảng loạn: “Chuyện gì vậy? Tại sao bạn lại bị điều chuyển đột ngột như vậy?”

“Tôi cũng không biết; vừa rồi mới được mời đi nói chuyện thì mới biết.”

“Bạn không thể đi được đâu! Nếu bạn đi rồi, Lenovo sẽ ra sao? Nếu bạn trở thành kỹ

Sau này, anh ta dám đuổi Ni Guangnan đi là vì hai người đã đến mức không thể dung hòa được nữa; thứ hai, do doanh thu của Lenovo đã trở nên rất lớn, công ty hoàn toàn chuyển hướng sang lĩnh vực thương mại và công nghệ, và cũng nhận được sự hỗ trợ từ cấp trên.

Bây giờ chưa đến mức đó, vẫn cần Ni Guangnan.

“Lão Ni!”

“Hồi đó chúng ta cùng nhau học tập tại trường đào tạo lao động vào năm 57, ở chung một ký túc xá. Anh luôn thích nghe tôi kể chuyện “Nỗi báo thù của Montecristo”; tôi thấy anh luôn tính toán các phương trình toán học… Lúc đó sức khỏe của anh không tốt lắm, thường xuyên bị sốt, nhưng dù sốt lên tới 39 độ C, anh vẫn tiếp tục đi làm. Tôi biết anh cũng giống tôi, là người có thể chịu đựng gian khổ… Trong 8 năm qua, chúng ta đã làm việc chăm chỉ, tin tưởng lẫn nhau, và đã giúp Lenovo phát triển thành công như ngày hôm nay. Thế mà giờ đây, anh lại đi trước tôi…”

Lão Liu nói trong nước mắt, hy vọng có thể lay động được Ni Guangnan.

Ni Guangnan cũng bị cảm xúc chi phối, vỗ vai lão Liu và nói: “Lão Liu, tôi cũng không muốn rời đi đâu, nhưng khi tổ chức quyết định điều đó, làm sao tôi có thể từ chối được?”

“Chúng ta có thể cùng nhau gửi đơn kiến nghị lên cấp trên; tất cả nhân viên trong tập đoàn đều có thể ký tên vào lá thư này, mong rằng tổ chức sẽ xem xét lại. Biết đâu sẽ thành công đấy?”

“Điều này…”

Ni Guangnan vốn là người tuân theo sự sắp xếp của tổ chức, nên anh ta rất do dự.

“Thật sự anh có lòng…”

Khi nói đến đây, Lão Liu bỗng cảm thấy đầu óc choáng váng, tai như nghe thấy vô số âm thanh Trần Kỳ vang lên; căn bệnh “chứng Meniere” của anh tái phát, và lần này càng nghiêm trọng hơn bao giờ hết, khiến anh ngã gục xuống đất.

“Lão Liu? Lão Liu?”

Ni Guangnan hoảng sợ, vội vàng gọi người giúp đỡ; trụ sở chính của Lenovo lập tức trở nên hỗn loạn, mọi người vội vàng đưa anh ta đến bệnh viện. Dù sao thì cũng không biết liệu đây có phải là tình huống thật hay không… Việc “đàm phán trên giường bệnh” quả là thế mạnh đặc biệt của Lão Liu.

Ngay lúc đó, những người khác cũng biết chuyện, và đều đến năn nỉ Ni Guangnan ở lại.

Đặc biệt là nhóm kỹ thuật viên do La Zheng dẫn đầu; nếu tổng công nhân đi mất, họ sẽ làm việc ở đâu được nữa? Vì những lý do này, Ni Guangnan bắt đầu do dự và có ý định đồng ý với đề nghị của Lão Liu.

“Giáo sư Ni!”

Lúc này, Ni Guangnan vừa trở về từ bệnh viện và đang ngồi trong nhà, đầy suy nghĩ. Bỗng nhiên, La Zheng chạy vào và nói: “Có cuộc gọi cho bạn!”

Anh ta đứng dậy để nghe máy, và bên k