Nhà máy Phim Bắc Kinh có tới 1200 người, trong đó không ít gia đình có cả ba thế hệ đều làm việc tại nhà máy này. Ví dụ, cả bố mẹ đều là công nhân của nhà máy; khi sinh con, đứa trẻ cũng được nhận vào làm việc tại đây, nên cả ba người trong một gia đình đều là người làm trong ngành điện ảnh. Nếu tính theo từng hộ gia đình, thì sẽ có khoảng vài trăm hộ như vậy; trước đây, khi tổ chức các sự kiện, chỉ cần mỗi hộ cử ra một đại diện tham dự là đủ.

Nhưng lần này thì khác, tất cả mọi người đều được triệu tập đến. Các bàn ăn trong căn tin lớn đã được dọn đi, và nơi đó được biến thành một hội trường lớn; không đủ chỗ ngồi, nhiều người phải đứng dựa vào tường, một số khác lại chen chúc ở cửa ra vào, còn những người không thể vào được thì đứng bên ngoài để nghe thông báo.

Các đồng chí đã nghỉ hưu cũng đã quay trở lại; họ ngồi ở hàng đầu, mái tóc bạc phơ, mỗi người đều mang theo những kỷ niệm lịch sử. Những người đứng dựa vào tường thì có vẻ mặt phức tạp; bên cạnh họ là một nhóm các nhà làm phim trẻ tuổi, và ông ta chính là người dẫn đầu nhóm đó.

Trên sân khấu, có ba chiếc bàn dài được xếp thành ba góc riêng biệt: bên trái, giữa và bên phải.

Song Chōng đã không còn xuất hiện nữa; bên trái có một phó giám đốc nhà máy tên là Mã Bính Dục, một đại diện của các đồng chí già cả là đạo diễn lão luyện Thủy Hoa, một đại diện của công nhân bình thường, và một đại diện của cán bộ cấp trung. Ở giữa là cựu giám đốc nhà máy Uông Dương, các lãnh đạo của ngành truyền thông và lãnh đạo của Bộ Chân Lý. Bên phải chỉ có một người duy nhất, đó là Trần Kỳ.

“Mọi người hãy yên lặng lại, chúng ta bắt đầu cuộc họp!”

Lãnh đạo ngành truyền thông đảm nhận vai trò người dẫn chương trình và nói qua micrô: “Mục đích của cuộc họp hôm nay đã được mọi người biết rõ, tôi sẽ không nói dài dòng nữa. Chúng ta sẽ tiến hành theo quy trình sau: Các đồng chí của nhà máy Phim Bắc Kinh sẽ đặt câu hỏi, và Trần Kỳ sẽ trả lời; những người ở dưới cũng có thể gửi giấy lên sân khấu nếu có thắc mắc.

Sau khi mọi câu hỏi đều được trả lời xong, chúng ta sẽ tiến hành bỏ phiếu tập thể, và ba người chúng ta sẽ đứng làm chứng cho kết quả bỏ phiếu.”

“Được, bắt đầu thôi!”

Ngay khi lời nói vang lên, mọi người lập tức im lặng. Mã Bính Dục ho khan một cái rồi hỏi: “Đồng chí Trần Kỳ! Tôi muốn hỏi rằng sau khi hai đơn vị sáp nhập với nhau, nhà máy Phim Bắc Kinh sẽ tồn tại dưới hình thức nào?”

“Không có gì thay đổi so với bây gi

Sau đó, các vấn đề bắt đầu xuất hiện nhiều hơn; mọi người dưới đây cũng liên tục gửi lời yêu cầu, dần dần trở nên ngày càng đòi hỏi cao hơn:

“Anh có thể đảm bảo quyền lợi của công nhân không?”

“Lương hưu có tăng không?”

“Lương của những người đang làm việc có được tăng không?”

“Có thể đi Hong Kong để đóng phim không?”

“Dừng lại đi!”

Trần Kỳ không kiên nhẫn và ngắt lời: “Hỏi những câu này chẳng có ý nghĩa gì cả! Tôi sẽ giải thích rõ ràng từng điểm, sau đó mọi người cứ bỏ phiếu, nếu đồng ý thì tiếp tục, nếu không thì thôi, vậy sẽ tiết kiệm được thời gian.”

Ông không quan tâm đến phản ứng của mọi người, và tiếp tục nói: “Tôi chưa bao giờ là nhân viên chính thức của xưởng phim Bắc Ảnh, nhưng vì tình cảm dành cho xưởng phim này, tôi sẵn lòng thử xem liệu có thể thay đổi tình hình kinh doanh tồi tệ của xưởng hay không.

Nhưng tôi cũng hoàn toàn có thể không thử!

Tôi không nợ các bạn bất cứ điều gì; tôi đến đây chỉ vì tình cảm, chứ không phải vì bổn phận. Khi tôi còn ở đây, có rất nhiều người không ưa tôi, và hôm nay, họ đang ngồi ở đây! Tôi không cần phải chiều chuộng các bạn, cũng không cần phải nghĩ đến chuyện tăng lương hay sống nhàn hạ!”

Tiếng ồn ào lại bùng lên; thực sự có những người có suy nghĩ như vậy, họ tỏ ra tức giận và chuẩn bị lên tiếng phản đối: “Vậy thì tại sao anh lại nhận trách nhiệm này? Chúng tôi vẫn có thể sống tốt mà!”

“Đúng vậy!”

“Việc họp này thật sự không cần thiết!”

“Yên lặng!”

Ba người ngồi ở giữa gần như đồng thời lên tiếng để duy trì trật tự; lãnh đạo ngành truyền thông không khỏi nói: “Đồng chí Trần Kỳ, anh cũng đừng nói quá mức như vậy, mọi người hãy cùng thảo luận một cách thoải mái đi!”

Trần Kỳ nhún vai và tiếp tục: “Nếu tôi có bất kỳ cam kết nào, thì chỉ có hai điểm: Thứ nhất, công ty Đông Phương sẽ tiếp nhận khoản nợ; thứ hai, tôi sẽ giữ nguyên danh tiếng của xưởng phim Bắc Ảnh, và các bạn vẫn có thể sử dụng tên này để sản xuất các tác phẩm.”

“Tôi sẽ giải thích một cách ngắn gọn về hướng điều chỉnh sau khi sáp nhập: Chúng ta sẽ thành lập bốn trung tâm sáng tác chính, và tất cả các kế hoạch sản xuất sau này đều sẽ được triển khai xoay quanh bốn trung tâm này!”

“Trước hết là Trung tâm Sáng tác Văn hóa Chủ đề Chính; tôi đã mời cựu giám đốc xưởng phim đến làm cố vấn, chuyên sản xuất các tác phẩm thuộc chủ đề chính này.”

“Hiện nay, quốc gia đang đề cao văn hóa chủ đề chính, và tôi tin rằng điều này s

Thực ra, những tác phẩm mang đậm chủ đề chính thống được sản xuất trong nước có chất lượng rất tốt, chỉ là không phù hợp với thị trường thương mại. Bởi vì thị trường luôn hướng tới sự phổ thông, và những thứ phổ thông thì thường mang tính giải trí cao, ít sâu sắc về mặt nội dung.

Những bộ phim chủ đề chính thống mới của thời đại này như “Hành động Đỏ Hải” hay “Chiến Lang 2”, về bản chất, là các dự án kinh doanh dựa vào danh tiếng của các ngôi sao, sau đó mới bổ sung yếu tố chính thống vào nội dung.

“Tiếp theo là Trung tâm Sáng tạo Phim Hợp tác Quốc tế; trong tương lai, sẽ có rất nhiều đoàn làm phim từ Hồng Kông đến đây, họ cung cấp vốn, còn chúng ta sẽ đóng góp nhân lực, địa điểm và công nghệ để hợp tác. Đồng thời, tôi cũng sẽ chọn những nhân tài xuất sắc để đi quay phim ở Hồng Kông. Các tác phẩm sẽ được chiếu ở cả hai nơi, và cũng có thể được phát sóng ra nước ngoài…”

Lần này, đến lượt những nhân viên trung niên và thanh niên cảm thấy hào hứng; ai cũng biết rằng bộ phận này là nơi kiếm tiền hiệu quả nhất và cho phép mọi người có cơ hội tham gia vào những dự án lớn.

“Ngoài ra còn có Trung tâm Sáng tạo Phim Truyền hình; ngày nay, ngành truyền hình đang phát triển mạnh mẽ, chúng ta cần thay đổi tư duy, không thể mãi coi mình là ‘anh cả’ trong lĩnh vực này. Phim truyền hình cũng là nghệ thuật, đừng xem thường nó; hơn nữa, chủ đề phong phú, hạn chế ít, và có nhiều vị trí việc làm khác nhau, rất thuận lợi cho việc phát huy năng lực của mỗi người.”

Nghe đến đây, những người có suy nghĩ đều hiểu rõ ý tưởng của Trần Kỳ. Trong nhà máy này, có tới 1200 người, và nhiều người đang không có việc làm; Trần Kỳ đang phân loại họ thành các nhóm khác nhau để cung cấp những công việc phù hợp. Những người giỏi trong lĩnh vực chủ đề chính thống sẽ tham gia vào việc sản xuất những bộ phim này, những người có năng lực hơn sẽ tham gia vào các dự án hợp tác quốc tế, còn những người kém hơn sẽ tham gia vào việc sản xuất phim truyền hình; mọi người đều có tương lai rộng mở…

Và điều này vẫn chưa dừng lại ở đó.

Trần Kỳ tiếp tục nói: “Thứ tư, là Trung tâm Sáng tạo Thử nghiệm. Tại sao lại đặt tên như vậy? Chúng ta coi nó như một “đồng ruộng thử nghiệm”, nói một cách đơn giản, đó là hình thức hợp đồng tự chủ.”

“Nhân viên của trung tâm này không cố định, mà sẽ được sắp xếp tùy theo từng dự án cụ thể. Nếu có dự án thì tiến hành thực hiện, nếu không có thì không làm gì cả.”

“Ví dụ, nếu bạn muốn sản xuất một bộ phim, bạn có thể đề xu

Tóm lại, những vấn đề cốt lõi của xưởng phim Bắc Ảnh là kiểm soát chi phí, tăng sản lượng, ổn định doanh thu và đảm bảo việc làm cho người lao động.

“Ồ, còn một điều nữa!”

Trần Kỳ dừng lại một chút rồi nói tiếp: “Hệ thống quản lý của xưởng phim từng rất huy hoàng, nhưng trước làn sóng cải cách này, nó đã trở nên yếu kém và không còn đủ sức để đối phó nữa; mọi người đều hiểu điều đó. Việc cải cách là một vấn đề phức tạp, chúng ta sẽ không bàn về điều này hôm nay. Nhưng cá nhân tôi thấy, hệ thống quản lý của xưởng phim vẫn có những mặt tích cực rất lớn.

Chẳng hạn như việc truyền đạt kiến thức từ thầy sang trò.

Một người mới vào nghề phải trải qua quá trình rèn luyện lâu dài, có thể mất vài năm mới có thể tự mình đảm nhận công việc được. Mặc dù quá trình này hơi kéo dài, nhưng nó đảm bảo rằng những người làm nghề sẽ có nền tảng vững chắc và không bị mất mặt khi ra ngoài làm việc.

Tôi rất lo lắng rằng một ngày nào đó, truyền thống này sẽ bị mất đi, và điều đó sẽ khiến ngành điện ảnh của chúng ta đầy rẫy những người không biết gì nhưng lại giả vờ hiểu biết! Người chụp ảnh không biết cách chụp ảnh, chỉ biết sử dụng một số kiểu khuôn hình nhất định; người thiết lập ánh sáng không biết cách làm điều đó, chỉ biết tạo ra một số hiệu ứng nhất định; người làm trang điểm không biết cách trang điểm, làm gì cũng mặc đồ trắng… Như vậy thì tất cả đều vô ích!”

“Tôi sẽ cố gắng bảo vệ những giá trị cơ bản này, để phim ảnh thực sự giống như phim ảnh, và để các bộ phim truyền hình thực sự giống như phim truyền hình. Đó là những suy nghĩ cá nhân của tôi.”

“Được rồi, các bạn có thể bỏ phiếu bây giờ!”

Trần Kỳ đặt xuống micrô và ngồi thẳng dậy, cho thấy ông không muốn nói thêm gì nữa.

Trong im lặng một lúc, một lãnh đạo trong ngành truyền thông nói: “Vậy thì chúng ta bắt đầu đi. Vì có quá nhiều người, chúng ta sẽ dùng cách giơ tay để quyết định. Chúng ta cần thống nhất trước rằng, nếu quyết định này được thông qua, có nghĩa là mọi người đồng ý nhập vào công ty Đông Phương và sau này sẽ tuân theo sự quản lý và sắp xếp của công ty.

Chúng tôi sẽ làm chứng cho việc này, và các bạn cũng cần phải cử đại diện để ký vào bản cam kết, không được hối hận sau này…”

Ngay khi ông ta chuẩn bị ra lệnh, Uông Dương vỗ nhẹ vào vai ông ta, lấy lấy micrô và nói: “Để tôi làm đi!”

Vị giám đốc già tự mình điều hành cuộc bỏ phiếu, nhìn xuống dưới và hỏi: “Những ai phản đối, hãy giơ tay!”