Việc thuê nhân viên thông thường là những nhiệm vụ cấp độ thấp nhất; khi điểm tín dụng đạt đến một tiêu chuẩn nhất định thì các nhiệm vụ cấp độ thấp sẽ không còn giúp tăng thêm điểm tín dụng nữa. Hệ thống phân loại này rất dễ hiểu, giúp các chủ nhà thuê có thể nhanh chóng đánh giá được năng lực của các đội ngũ thuê, từ đó đảm bảo việc tuyển chọn được đội ngũ phù hợp.

120 điểm chính xác là tiêu chuẩn đầu tiên để sàng lọc các đội ngũ thuê; chỉ khi đạt được 120 điểm thì mới được coi là đội ngũ “chính quy”, và lúc đó họ mới được phép nộp đơn xin thuê nhiều hơn.

Người chơi chuyên nghiệp hoạt động rất hiệu quả; sau hai ngày, điểm tín dụng của đội ngũ đã đạt đến 120 điểm, và Hàn Tiêu đã trao thưởng cho những cá nhân có đóng góp lớn nhất vào việc tích lũy điểm tín dụng. Ba người đứng đầu danh sách này là Wang Hou Jiang Xiang, Hao Tian, và đội trưởng đội Quang Đồ Chiến Đội – Yàn Nhiên. Ngoài bốn đại gia lớn, Hàn Tiêu còn tuyển mộ thêm nhiều câu lạc bộ hàng đầu trong giải đấu, như Bão Lớn, Quang Đồ, v.v. Câu lạc bộ Bão Lớn còn khá may mắn vì có sự xuất hiện của Giang Vũ Lạc – một nữ game thủ xinh đẹp, nên họ nhận được nhiều sự chú ý hơn; ngược lại, đội Quang Đồ thì thật sự rất thiếu may mắn – dù cũng là một câu lạc bộ hàng đầu, nhưng họ lại gần như không được ai biết đến. Thành thật mà nói, nếu không phải vì Yàn Nhiên đứng thứ ba trong danh sách những người có đóng góp lớn nhất, thì có lẽ Hàn Đại – người phụ trách công tác kỹ thuật – cũng sẽ quên mất sự tồn tại của họ…

Hàn Tiêu đã trao thưởng đặc biệt cho ba người này, đồng thời nói rằng tổ chức chắc chắn sẽ trả thưởng cho những thành viên đã cống hiến nhiều cho đội ngũ thuê. Phần thưởng đặc biệt đó chính là chiếc 【SIN – Máy dò sinh học carbon loại A (mũ bảo hiểm)】 do anh ta mới sản xuất; để đổi lấy nó, người ta cần 800 điểm đóng góp cho tổ chức. Việc tặng ba người này chiếc máy dò này giống như việc họ được tặng thêm 800 điểm đóng góp miễn phí, khiến những người chơi khác cảm thấy ghen tị.

Lúc đó, Hàn Tiêu nói: “Chiếc mũ dò này có thể giúp mở rộng tầm nhìn đáng kể, và phù hợp với nhiều môi trường khắc nghiệt…” Anh ta đã giới thiệu chi tiết về các tính năng của nó, ám chỉ rằng đây là thiết bị không thể thiếu đối với những người đi làm thuê ở nơi xa, và khuyến nghị mọi người nên đổi lấy nó.

Ba người nhận được chiếc mũ dò đã thử nghiệm các tính năng của nó; màn hình bên trong máy dò hiển thị thông tin phân tích về các

Lần thưởng đầu tiên dành cho các bậc cựu thành viên, cộng thêm phần thưởng từ nhiệm vụ phe phái, tất cả người chơi… ừm, những người có mức đóng góp cho phe phái cao đã tích lũy được tổng cộng 600 điểm, chỉ còn thiếu 200 điểm nữa là có thể đổi lấy chiếc mũ bảo hiểm đó rồi; họ thực sự rất muốn có nó.

Người ta cố tình đặt giá 800 điểm cho việc đổi này, chính là để tận dụng tâm lý này của người chơi – khiến họ cảm thấy rằng chỉ cần thêm một chút nữa là có thể nhận được phần thưởng. Ngoài việc thực hiện nhiệm vụ, một cách khác để kiếm điểm đóng góp chính là bằng cách hiến tặng đồ vật hoặc tiền bạc!

Trông có vẻ như việc tặng 600 điểm đóng góp cho tất cả mọi người là miễn phí, nhưng thực ra đây chính là mồi nhử để thu hút người chơi chi tiêu tiền bạc. Đây là một chiến thuật khuyến mãi rất phổ biến; người ta đã áp dụng cách làm này để mang lại giá trị cho những điểm “thân thiện” mà người chơi tích lũy được, và lần này là mang giá trị thực sự cho mối quan hệ phe phái. Những sản phẩm của họ không chỉ có chất lượng tốt mà giá cả cũng hợp lý; thêm vào đó, hiệu ứng khuyến mãi từ mối quan hệ phe phái càng giúp đảm bảo rằng người chơi sẽ ưu tiên tiêu dùng sản phẩm của họ.

Tỷ lệ đổi hiện tại mà ông ta đặt ra là: trong khoảng từ 0 đến 1000 điểm đóng góp, 50 đơn vị đặc biệt sẽ được đổi lấy 100 điểm mối quan hệ phe phái. Vì vậy, đối với người chơi mà nói, chiếc mũ bảo hiểm đó có giá trị tương đương 400 đơn vị đặc biệt nếu tính theo tiền bạc, nhưng bây giờ họ chỉ cần chiếm 25% giá gốc, tức là chỉ cần 100 đồng tiền thôi, thật là rẻ.

Một nửa số người chơi đã nhận được 1500 đơn vị đặc biệt thông qua nhiệm vụ “Ngôi sao nhọn”, nên họ rất giàu có và sẵn lòng chi tiêu để đổi lấy nó. Phần còn lại thì sau vài ngày thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày chỉ nhận được rất ít phần thưởng, nhưng họ đã nghĩ ra cách vay tiền từ những người chơi khác; cuộc trò chuyện giữa họ thường diễn ra như sau:

“Chúng ta đều là những người giỏi trong cùng lĩnh vực, thường xuyên gặp nhau; 100 đồng tiền thôi mà bạn không sẵn lòng cho tôi mượn à?”

“Không cho à? Có phải bạn coi thường tôi không?”

“Ôi, chúng ta đều là anh em, sau này khi bạn kiếm được tiền, chắc chắn bạn cũng sẽ trả lại cho tôi đấy; không thể trốn tránh được việc trả nợ đâu…”

Sau một hồi tranh luận, cuối cùng những người chơi này cũng đã mua được chiếc mũ bảo hiểm đó bằng cách vay tiền.

Tất nhiên, nh

Nguyên liệu để sản xuất những chiếc mũ bảo hiểm này được mang từ hành tinh Hải Lam, với giá thành cực thấp, lợi nhuận thu được thật sự đáng kinh ngạc.

……

Tất cả mọi người đều đến Đại sảnh Nhân dịch vụ, và Hàn Tiêu chuẩn bị mở giao diện nhân dịch vụ để nhận nhiệm vụ thuê mướn từ tộc Súnir, thì bỗng nhiên phát hiện ra rằng hôm nay Đại sảnh Nhân dịch vụ có điều gì đó bất thường – một nhóm nhân dịch vụ đang tụ tập ở một góc của đại sảnh, ồn ào và náo nhiệt.

Hàn Tiêu tò mò, liền tiến lại gần và thấy một người da xanh thấp bé đang bị mọi người vây quanh; người này mặc một bộ áo choàng rộng rãi và xa hoa, mái tóc cứng như thép, tai nhọn, không có mũi, và có hai đôi mắt nhỏ hẹp… Người này thuộc chủng tộc Ní Lan, trông rất giống với một hình ảnh biểu cảm trên mạng.

Chủng tộc Ní Lan khiến người khác ấn tượng nhất là tính keo kiệt và thích đầu cơ; người này đến từ một đoàn khảo sát tài nguyên do một tập đoàn tài chính tài trợ. Anh ta tuyển mộ nhân dịch vụ tại Đại sảnh Nhân dịch vụ, với mục đích tránh phải trả các khoản phí dịch vụ nhỏ nhặt của Liên minh Nhân dịch vụ.

Người này tên là Má Đình, đang giới thiệu yêu cầu công việc: “Tôi đến từ một đoàn khảo sát tài nguyên, sắp đi đến hành tinh Gia Đôn-791 để tiến hành khảo sát thực địa trong ba ngày. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển một nhóm vệ sĩ; mức lương cho mỗi người là 400 Y Nạp Nhĩ, nhiệm vụ bao gồm bảo vệ đoàn khảo sát, loại bỏ các con thú hoang dã trên mặt đất và thám hiểm các khu vực nguy hiểm… Yêu cầu điểm tín dụng phải ít nhất đạt 120 điểm…”

Những người nhân dịch vụ xung quanh đều tỏ vẻ lạnh lùng; mức lương này quá thấp, và việc không thông qua Liên minh Nhân dịch vụ đồng nghĩa với việc họ sẽ nhận công việc một cách riêng lẻ, không được ghi vào hồ sơ công việc và cũng không thể nâng cao điểm tín dụng, vì vậy công việc này không hấp dẫn chút nào đối với họ; ai cũng chỉ đứng xem mà không ai đến tuyển mộ.

Hàn Tiêu bỗng nhiên nảy ra ý định; anh ta nhìn vào bản đồ sao và thấy rằng hành tinh Gia Đôn-791 nằm gần khu vực định cư của tộc Súnir, vì vậy chuyến đi này có thể giúp anh ta kiếm thêm một khoản tiền. Mặc dù mức lương chỉ là 400 Y Nạp Nhĩ, nhưng đội của anh ta có hơn năm mươi người; nếu tích lũy dần dần, số tiền thu được cũng khá đáng kể.

Một số hành tinh hoang vu không có sự sống, được đặt tên theo kiểu “tên hệ sao + số hiệu” để thuận tiện cho việc định vị, và chủ yếu được sử dụng để khai thác tài nguy