Tất nhiên, Lý Tiểu Bạch cũng không hề để mặc mọi việc cho người khác xử lý; anh ta lo sợ rằng Vạn Độ có thể lén lút làm gì đó gây rắc rối, vì vậy anh ta đã lấy danh sách ra và kiểm tra kỹ lưỡng từ đầu đến cuối, chắc chắn rằng mọi thứ đều ổn thỏa trước khi đưa danh sách trả lại cho Vạn Độ.

Vạn Độ: “…”

Hai người đã sống bên nhau được hơn nửa năm rồi; nếu không, cái “trí tuệ vũ trụ” này đã có thể khiến Lý Tiểu Bạch gặp rất nhiều rắc rối rồi.

Lý Tiểu Bạch hoàn toàn không cảm thấy mình có thể bị Vạn Độ lừa dối; anh ta rất tự tin, cả trong lời nói lẫn hành động.

Trong khoảnh khắc ấm áp hiếm hoi đó, Lý Tiểu Bạch không nhịn được mà trò chuyện thêm với họ.

Nhưng chưa đầy mười phút sau, tất cả các nghệ sĩ của anh ta đều lần lượt chia tay anh ta.

Lý Tiểu Bạch: “….”

Con cái đã lớn và không còn muốn ở bên cha nữa; Lý Tiểu Bạch cảm thấy buồn bã, và bỗng nhiên anh ta dường như hiểu được nỗi cô đơn của những người già sống trong nhà trống.

Thôi đi, những nghệ sĩ và “con cái” mà anh ta vất vả tìm kiếm được; nếu không chiều chuộng họ, anh ta còn làm gì được nữa chứ?

Nghĩ đến đó, Lý Tiểu Bạch mở Weibo lên để cập nhật những tin tức hot nhất, rồi…

Lý Siêu Cấp hét lên: “Lùi! Tiểu! Hoàng! Giải thích cho tôi biết đi, chuyện gì vậy mà bạn đột nhiên bắt đầu hoạt động kinh doanh rồi?!”

Không phải là họ không thể bắt đầu hoạt động kinh doanh đột ngột, mà là Vạn Độ– người luôn không thích hoạt động kinh doanh và cần Lý Tiểu Bạch liên tục thúc giục mới làm– bỗng nhiên quyết định bắt đầu hoạt động kinh doanh.

Và không phải là hoạt động cùng nhau, mà là một mình lén lút tiến hành công việc.

Điều này chắc chắn có vấn đề!

Người hâm mộ của Lỗ Đức Hy bắt đầu đưa ra những giả thuyết âm mưu; thậm chí có rất nhiều người nhắn tin cho Lý Siêu Cấp, hỏi liệu anh ta có thể giúp họ có một năm mới viên mãn hay không.

Lý Siêu Cấp cũng mong muốn có một năm mới viên mãn; anh ta ôm lấy ngực mình, cảm giác cô đơn tan biến hết sạch, và bắt đầu tìm hiểu tình hình.

Sau đó, anh ta suy nghĩ cách làm sao để tối đa hóa lợi ích cho mình.

Anh ta thực sự là một người môi giới khổ sở…

——

Cùng vào lúc đó, các nhà lãnh đạo của các tổ chức khác nhau cũng lại một lần nữa nhìn thấy một tờ giấy A4 được in ra trên bàn làm việc của mình.

Trên tờ giấy đó là một thông báo tuyển dụng được trang trí rườm rà, ghi rõ những yêu cầu cụ thể đối với ứng viên, như phải có bằng đại

Dù yêu cầu rất nhiều nhưng đền bồi thì gần như không có gì cả.

Tuy nhiên, tất cả các người lãnh đạo đều không vứt bỏ tờ giấy đó, mà cẩn thận đọc kỹ từ đầu đến cuối thông báo tuyển dụng.

Bộ phim mới của zero cần tuyển một số lượng lớn nhân viên à?

Nội dung bộ phim này… có liên quan đến Học viện Năng lực Đặc biệt chăng?

Họ đã nhận ra ý nghĩa sâu xa đằng sau điều này và vội vàng triệu tập các đồng nghiệp để tổ chức hàng loạt cuộc họp.

Trọng tâm của các cuộc họp là xác định rõ mục đích thực sự của việc sản xuất bộ phim này, liệu nó có mang ý nghĩa gì, và họ nên cử ai đến tham gia.

Đúng vậy, họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc phải cử người đi! Chỉ là việc chọn những người nào thì vẫn cần được suy xét kỹ lưỡng.

Một người trung niên suy nghĩ một lát rồi nói: “Hiện tại chúng ta có hai lựa chọn: một là cử những người chuyên nghiệp, hai là cử những người có năng lực.”

Hai lựa chọn này thực sự khác nhau.

Nếu cử những người chuyên nghiệp, có nghĩa là zero đang gặp khó khăn trong việc tìm người, và họ muốn được hỗ trợ; điều này thể hiện ý định hợp tác và tín hiệu thiện chí. Điều đó cũng có nghĩa là zero rất thân thiện với loài người, thậm chí sẵn lòng thắt chặt mối quan hệ hơn nữa.

Nhưng như vậy, những người trong cơ quan quản lý của họ – những người cần được rèn luyện gấp rút – sẽ không có cơ hội thực hành.

Tuy nhiên, nếu việc cử nhân tài có thể giúp họ đạt được mục tiêu hợp tác thiện chí, thì họ vẫn coi đó là một lợi ích, chỉ là quá trình phát triển sẽ chậm lại một chút mà thôi.

Còn lựa chọn thứ hai là cử những người có năng lực đến, để zero giúp họ đào tạo những nhân viên làm công tác ngoại vi, giúp họ mở rộng kiến thức; điều này cũng được coi là một biểu hiện của sự thân thiện.

Phía zero cho biết họ có thể thể hiện một phần năng lực của mình để giúp loài người hiểu rõ hơn về họ, còn loài người cũng tin tưởng khi để thế hệ trẻ tiếp xúc và học hỏi từ zero.

Với cả hai lựa chọn này, họ đều có lợi; họ không hề có ý định ưu tiên một lựa chọn nào hơn lựa chọn khác.

Họ chỉ đ simple là không chắc zero thực sự muốn điều gì. Họ bắt đầu suy nghĩ kỹ lưỡng về ý định của zero, thậm chí còn tự hỏi liệu thông báo tuyển dụng này có ẩn chứa ý nghĩa gì khác hay không.

Nhưng họ chắc chắn sẽ không thể tìm ra điều đó từ thông báo tuyển dụng. Bởi vì thông báo đó là do Tiểu Lý soạn thảo… Tiểu Lý chỉ nghe nói Vạn Độ có người quen, nghe nói Lỗ Đức Hy muốn s

Vạn Độ đã cắt bỏ hết những máy móc cần thiết bên trong; thay vào đó, chính ông ta mới là chiếc máy móc ấy.

Và thế là một thông báo tuyển dụng kỳ lạ này xuất hiện.

Có người quả quyết: “Tôi nghĩ chúng ta có thể gửi đi cả hai loại người, không, thậm chí nhiều hơn nữa, để cho zero tự mình lựa chọn.”

Nhưng cũng có người lo lắng: “Liệu họ có bị phiền lòng không?”

“Có lẽ chúng ta nên liên lạc với họ xem sao?”

“Đây chỉ là một thông báo tuyển dụng mà thôi; rõ ràng họ không có ý định trò chuyện với chúng ta đâu, nếu vậy họ đã sử dụng phương tiện trực tuyến để liên lạc rồi.”

Mọi người đều suy đoán rằng người đứng đầu nhóm zero, Vạn Độ, chắc chắn đến từ một thế giới công nghệ cao; nếu họ có ý định gì đó, họ đã sớm nói rõ qua mạng rồi.

Vậy… liệu họ có đang kiểm tra sự thành thật của chúng ta không?

Trong hàng loạt suy đoán ấy, có người không nhịn được mà nói: “Có khả năng là họ chỉ muốn một số người am hiểu về lĩnh vực này để cùng họ quay phim chăng?”

Hả?

Người đó cười nhẹ và liệt kê: “Người quản lý của họ, Lý Siêu Cấp, rất giàu có và có nhiều mối quan hệ; nếu họ muốn sản xuất phim hoặc chương trình truyền hình, chắc chắn sẽ có rất nhiều người sẵn lòng tham gia. Việc không tìm được người phù hợp là điều không thể xảy ra đâu.”

“Nếu họ chỉ muốn sức ảnh hưởng, thì cũng dễ thôi; họ có thể tìm chúng ta làm nhà đầu tư mà. Những sản phẩm do nhà nước sản xuất, ai lại không thể tìm được người tham gia chứ?”

“Nhưng vì sao họ lại không chọn những lựa chọn đó, mà lại yêu cầu chúng ta cung cấp người? Văn phòng quản lý của chúng ta có ai đáp ứng được yêu cầu của họ đâu?”

Mọi người đều ngập ngừng.

Đúng vậy… càng nghĩ, họ càng thấy sợ hãi; nhưng nếu suy nghĩ kỹ lại, văn phòng quản lý của họ có ai đủ đặc biệt để đáp ứng nhu cầu của zero không?

Chỉ có những người sở hữu năng lực đặc biệt mà thôi!

Nghĩ đến đây, họ không khỏi cảm thấy hào hứng.

“Vậy chúng ta có thể đi xem trực tiếp không? Tôi có linh cảm rằng điều này chắc chắn sẽ giúp nền văn minh của chúng ta tiến bộ một bước lớn!”

“Hãy xem những vị trí nào chúng ta có thể đảm nhận được… Không, trước hết hãy xem họ cần những người có tính cách như thế nào; tôi cam đoan rằng những người dưới quyền tôi chắc chắn sẽ rất giỏi trong việc diễn xuất!”

“À, cũng không cần phải diễn quá xuất sắc đâu; tôi nghe nói rằng khả năng diễn xuất của zero khiến ngay cả người quản l

Họ tranh luận với nhau từng người một, thậm chí còn xem xét đến việc cần tuyển người có những phẩm chất gì nữa. Những người trước đây đã phản đối giờ cũng chỉ biết bất lực: “Dù sao cũng phải qua vòng phỏng vấn chứ, các bạn bàn bạc nhiều thế thì thà để họ rèn luyện thêm sự dũng cảm đi.”

“Theo như tôi biết, trong số những kẻ nhỏ bé đó, có không ít fan của zero đâu.”

Mọi người: “….”

———————

Lưu ý nhé~

① Gần đây tôi khá bận rộn, nhưng vẫn cố gắng viết nhanh để không bị gián đoạn, vì vậy nội dung có thể còn hơi sơ sài, chứa nhiều lỗi chính tả, logic không rõ ràng, hoặc có những chi tiết được lặp lại.

② Trong vòng một tuần sau khi hoàn thành việc “trả nợ”, tôi sẽ dần đăng phiên bản chỉnh sửa kỹ lưỡng của toàn bộ nội dung. Mặc dù nó vẫn có thể còn vài điểm không hợp lý, nhưng ít ra tôi đã suy nghĩ kỹ trước khi viết, nên nếu các bạn không phiền, có thể đọc phiên bản này trước; nếu không thích, có thể mua phiên bản chỉnh sửa sau.

③ Các bạn hoàn toàn có thể đưa ra ý kiến. Nếu có điều gì không đúng hoặc không hiểu, hãy cứ nói ra nhé. Hiện tại tôi đang theo dõi phần bình luận; nếu tôi gián đoạn viết, có thể sẽ không kịp phản hồi. Tôi hy vọng những góp ý đó sẽ mang tính tích cực, và tôi sẽ lưu ý đến chúng khi chỉnh sửa nội dung. Tôi cũng mong cuốn sách này sẽ ngày càng hay hơn!

④ Lý do tôi khuyên mọi người nên mua trước là vì theo quy định của JJ, sau khi chỉnh sửa, nội dung sẽ chỉ tăng thêm chứ không giảm bớt. Vì vậy, nếu mua bây giờ, các bạn sẽ được đọc thêm nhiều nội dung hơn với cùng số tiền. Nếu không yên tâm, cũng có thể đợi đến khi phiên bản chỉnh sửa được đăng lên rồi mới mua từng chương một. Điều đó hoàn toàn ok nhé!

⑤ Theo kế hoạch ban đầu của tôi, nội dung chính của cuốn sách này có thể sẽ vượt quá 1,8 triệu từ (theo lý thuyết). Vì vậy, những ai muốn đọc trọn vẹn nội dung, nên đợi đến giai đoạn tổ chức cuộc thi trước khi bắt đầu đọc nhé. Lúc đó, số lượng từ sẽ nhiều hơn và tần suất đăng tin hàng ngày cũng sẽ cao hơn, sẽ thú vị hơn nhiều đấy!

Cuối cùng, một lần nữa, cảm ơn mọi người đã ủng hộ tôi nhé! ❤️❤️❤️

Chương 121

Cục Quản lý không muốn bỏ lỡ cơ hội này. Ngay sau khi cuộc họp kết thúc, họ đã thông báo cho tất cả nhân viên trong cục về thông tin tuyển dụng này.

——Thông tin tuyển dụng liên quan đến việc tham gia quay một bộ phim truyền hình liên quan đến Học viện Năng lực Đặc biệt.

Bản thông báo tuyển dụng được viết một cách rất nghiêm túc, nhưng cũng liệt kê r