Ngay sau đầu tháng Chín, gần như tất cả các phòng thí nghiệm và trung tâm nghiên cứu và phát triển thuộc Tập đoàn Senlian – từ giám đốc khoa học hàng đầu cho đến các nhà nghiên cứu cấp thấp – đều nhận được cuộc gọi từ các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp.

Những điều kiện mà họ đưa ra rất hấp dẫn: lương cơ bản tăng gấp đôi, kèm theo xe hơi và căn hộ miễn phí.

Dưới sự cám dỗ của mức lương cao này, chỉ trong vòng một tuần, đã có hơn một trăm người nộp đơn xin nghỉ việc, trong số đó không thiếu những nhân viên cấp trung như kỹ sư quản lý.

Trước tình hình này, Trần Diên Sâm không hề ngăn cản, mà ngược lại còn tăng tốc quá trình “thải nhân”. Theo ông ta, chỉ khi có sự cạnh tranh thì mức lương trong toàn ngành mới có thể được nâng cao; đồng thời, đây cũng là cơ hội để ông ta nâng tiêu chuẩn lương cho toàn bộ nhân viên trong tập đoàn.

Lấy Vân Khôn Hàng Thiên làm ví dụ, vừa mới có một nhóm người rời đi, ông ta lại chiêu mộ thêm một nhóm người mới từ châu Âu và Mỹ.

Quá trình này vừa giúp thực hiện sự luân chuyển nhân tài một cách lành mạnh, vừa tạo ra cái cớ chính đáng để tăng lương cho nhân viên.

Nếu không, mỗi khi công ty trả thưởng, các nhà nghiên cứu hàng không trong nước chắc chắn sẽ phàn nàn, thậm chí có thể buộc tội Trần Diên Sâm đang cố tình tăng lương một cách không công bằng.

Trong thời gian đó, tốc độ luân chuyển nhân tài giữa Đông và Tây đã đạt đến mức cao nhất trong gần mười năm qua.

Cả hai bên đều hiểu rõ ý định của nhau và không ai đặt ra rào cản nào.

Các công ty châu Âu và Mỹ muốn chiêu mộ những nhân tài chủ chốt từ Senlian, trong khi Senlian cũng mong muốn thu hút những nguồn lực mới từ nước ngoài.

Các kỹ sư thiên tài trong các lĩnh vực khác nhau được đánh giá cao như những cổ phiếu đang tăng giá; tiền thù lao khi họ chuyển sang làm việc cho các công ty khác cũng ngày càng cao.

Điều gây sốc nhất là một thợ hàn bình thường của Vân Khôn Hàng Thiên đã được Hiệp hội Hàng không Vũ trụ châu Âu mời đi với mức lương hàng tháng lên đến 20.000 euro.

Trong khi đó, một năm trước, anh ta chỉ là một kỹ thuật viên nhà máy với mức lương 8.000 yuan mỗi tháng.

Để đổi lấy điều này, Trần Diên Sâm dành một giờ mỗi ngày sau khi đến công ty để gọi điện cho từng người theo danh sách đã được lập sẵn.

Xiong Li cùng nhóm tuyển dụng quốc tế của bộ phận nhân sự cũng phải làm việc liên tục, không ngừng nghỉ.

Họ liên tục hoạt động trên “tiền tuyến” chiêu mộ nhân tài, nhắm đến các tổ chức hàng đầu như Tổ chức Nghiên cứu Hạt nhân châu Âu, Phòng thí nghiệm Sinh học Phân tử,

Phòng thí nghiệm Cavendish, Trung tâm Tia Xạ Th

Đối với các nhà nghiên cứu trên khắp thế giới, đây chắc chắn là một kỷ nguyên tuyệt vời nhất.

Mặt khác, Lý Thanh Tùng sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, vẫn quyết định gọi điện cho Trần Diên Sâm và cảnh báo ông ta một cách nghiêm túc rằng trong thời gian tới, tốt nhất không nên ra nước ngoài. Bởi vì khi “bẫy mật ong” không đạt được hiệu quả như mong đợi, nó thường sẽ biến thành những hành động tấn công hung hãn hơn nhiều. Cần phải biết rằng, hàng năm có không ít nhà khoa học bị bắt cóc hoặc ám sát. Dù những biện pháp này sẽ gây ra nhiều chỉ trích từ dư luận, nhưng miễn là lợi ích thu được lớn hơn nhiều so với rủi ro, luôn sẽ có người sẵn lòng liều lĩnh thực hiện chúng.

Trần Diên Sâm chỉ đơn giản trả lời qua loa và đồng ý một cách miễn cưỡng, nhưng không coi đó là điều quan trọng. Lý do rất đơn giản: một khi Kiều Na Đạt đến WhiteHouse, cuộc tranh giành nhân tài giữa Đông và Tây sẽ nhanh chóng giảm bớt. Dù sao thì Châu Âu và Mỹ cũng dám chi tiêu mạnh tay để thu hút nhân tài, và nguồn tài chính đó chủ yếu đến từ kinh phí đặc biệt dành cho dự án này. Một khi không còn nguồn tài chính hỗ trợ, những lời hứa về mức lương cao và khoản tiền thù lao lớn sẽ chỉ là những bong bóng dễ vỡ mà thôi.

Tuy nhiên, theo thời gian, các tổ chức nghiên cứu ở Châu Âu và Mỹ dần nhận ra rằng những biện pháp thu hút nhân tài của Tập đoàn Senlian thực sự rất nhanh chóng và hiệu quả. Họ phải vất vả để đưa đi một trăm người, nhưng phe mình lại mất đi hai trăm người. Điều khiến họ càng không thể chấp nhận được là, xét về chất lượng nhân tài, những người họ thu hút được thậm chí còn kém xa những người ưu tú đã mất đi.

Vào ngày 19 tháng 9, khi tin tức về việc kỹ sư thiên tài Nguyễn Khải Lệ gia nhập Tập đoàn Y tế Cam được công bố, Anh Quốc hoàn toàn không thể kiềm chế được mình nữa. Một cuộc tranh cãi gay gắt nổ ra trong nội bộ quốc gia này. Trong mắt các cơ quan trung ương của Anh, cái gọi là “bẫy mật ong” này thực sự chỉ là một trò đùa; họ đã vất vả thu hút được một số kỹ sư cấp thấp và một số ít kỹ sư cấp trung, trong khi nguồn nhân tài hàng đầu của đất nước lại đang dần bị Tập đoàn Senlian “đánh cắp”. Vì vậy, Anh trở thành quốc gia đầu tiên trong số các thành viên của Dự án Manhattan 2.0 ban hành lệnh cấm, hạn chế nhân viên kỹ thuật của mình đi đến Hoa Quốc.

Nhưng những người thực sự quyết tâm rời đi, liệu có thể bị một lệnh cấm ngăn cản được hay không? Nếu không thể, họ chỉ cần đi qua các quốc gia trung gian thứ ba

Chẳng lẽ Vương quốc Anh có thể giữ hết tất cả những người tài năng kỹ thuật lại trong nước sao?

Người nghiên cứu khoa học mang quốc tịch An Nam này, sau khi đến Lư Châu, đã rất nhanh chóng thích nghi với cả nhịp sống lẫn môi trường làm việc ở đây.

Loại thuốc NeuroGuard mà ở châu Âu giá 20.000 euro mỗi hộp, thìNguyễn Khải Lệ lại được phân phát miễn phí hai hộp mỗi tháng.

Hơn nữa, tất cả các nhân viên kỹ thuật ở cấp bậc kỹ sư trưởng trở lên đều được hưởng trọn bộ phúc lợi y tế từ công ty Orange Medical, bao gồm cả loại thuốc Đãi Bình 21 vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm lâm sàng, cũng như các loại thuốc đích và thuốc miễn dịch khác.

Nói cách khác, Trần Diên Sâm không chỉ sẵn lòng chi tiêu mạnh tay để thu hút nhân tài, mà còn xây dựng cho họ một hệ thống chăm sóc sức khỏe hàng đầu.

Đối với những người nghiên cứu khoa học luôn phải làm việc với dữ liệu thí nghiệm và thiết bị chính xác, việc thức trắng đêm để giải quyết vấn đề là điều rất bình thường; việc tiếp xúc với bức xạ hoặc hóa chất cũng là những công việc hàng ngày, vì vậy họ thường phải đối mặt với nhiều nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe.

Và những phúc lợi y tế mà Tập đoàn Senlian đưa ra chính xác là điểm đánh trúng vào những nhu cầu cụ thể của những nhân viên nghiên cứu này.

Do đó, số lượng những người nghiên cứu khoa học muốn gia nhập Tập đoàn Senlian ngày càng tăng lên.

Tất nhiên, lý do quan trọng hơn nữa là nhiều người không hài lòng với những quy định hiện hành.

“Tôi chỉ sinh ra ở Anh, và tôi là người Anh thôi… Tại sao các bạn lại có quyền hạn chế tôi đi đâu, làm việc cho ai?”

Trong cuộc đấu tranh, càng bị áp đặt nặng nề, thì khi được giải phóng, sức mạnh phản ứng càng mạnh mẽ.

Sáng hôm sau, một chiếc xe ô tô của công ty Orange Medical mang biển số Lư Châu, dưới sự hộ tống của hai chiếc Mercedes-Benz dòng xe thương mại, lao về hướng Thanh Sơn.

Chiếc xe này có thiết kế hoàn toàn khác so với mẫu Yao Guang E1, và vì được gắn biển số xanh, bất kỳ người nào cũng có thể nhận ra ngay đây là một mẫu xe mới chưa được tung ra thị trường của công ty Orange Medical, và không phải là mẫu xe mà người dùng mạng đã chụp được trên đường cao tốc trước đó.

Điều này có nghĩa là công ty Orange Medical sắp ra mắt tới hai mẫu xe mới.

Trần Diên Sâm tựa lưng vào ghế, nhìn ra ngoài cửa sổ nhìn những cánh đồng lúa vàng óng ánh, và không khỏi nhớ lại six năm trước, khi anh và Vương Tử Hoà đến Văn phòng Hư Viện để báo danh, họ đã thuê một chiếc Mercedes-Benz E300.

Ngày hôm đó, lúa mì ở vùng Hoài Bắc cũng giống như những cán

“Đang nghĩ gì vậy?”

Meng Jie thấy anh ta đang mải mê suy nghĩ, không nhịn được mà hỏi.

Trần Diên Sâm từ từ quay người lại, cười đáp: “Tôi đang nghĩ rằng thời gian trôi qua thật nhanh. Lúc đó, chúng ta ba người – em, tôi và Zihao – cùng nhau đi bán MP3, MP4 ở các thị trấn xung quanh Thành phố Thần Sơn; dường như mới chỉ là ngày hôm qua thôi.”

“Tôi nhớ rất rõ… Chỉ với hai nghìn nhân dân tệ tiền lương, tôi đã làm việc cho anh suốt một mùa hè.”

Meng Jie mỉm cười nhẹ, ánh mắt hiện lên vẻ hoài niệm.

“Thực ra chỉ có tổng cộng mười ngày thôi,” Trần Diên Sâm phản bác. “Tính ra, lương hàng ngày là hai trăm nhân dân tệ; vào năm 2010 ở Thần Sơn, loại công việc part-time này thật sự rất hiếm có.”

Ngồi ở vị trí lái xe, Hoàng Bá Hiển nhếch mép cười, trong lòng lại tự hỏi: Lúc đó khi làm tài xế cho Trần Diên Sâm, sao mình lại không nhận ra tiềm năng kinh doanh của ông chủ nhỉ? Nếu sớm hơn một chút mà liên kết với ông chủ Chen, có lẽ cuộc sống của mình sẽ khác đi hoàn toàn…

Nhưng suy nghĩ đó chỉ thoáng qua thôi. Hiện tại, thu nhập của anh đã không hề thấp; cộng thêm các khoản phúc lợi và tiền thưởng hậu hĩnh từ tập đoàn, chỉ cần làm thêm vài năm nữa, anh đã có thể trở về quê hương để nghỉ ngơi và hưởng tuổi già một cách thoải mái.

Chỉ trong một năm trước, số tiền tiết kiệm của anh đã tăng thêm năm trăm nghìn nhân dân tệ. Năm nay, sau khi nhận lương được tám tháng, thẻ ngân hàng của anh lại tăng thêm bốn trăm nghìn nhân dân tệ nữa. Làm việc cho ông chủ Chen, mọi chi phí đều được thanh toán; có căn tin công ty để ăn uống, có trợ cấp đặc biệt cho chỗ ở, và hàng năm còn được phát hàng chục bộ đồ làm việc nữa. Đối với người như Lão Hoàng – người không có nhiều ham muốn về vật chất – thậm chí còn tiết kiệm được tiền mua quần áo nữa. Gần đây, vợ anh phải trải qua một ca phẫu thuật nhỏ; sau khi tính toán các khoản bảo hiểm, họ còn thu về được vài chục nghìn nhân dân tệ nữa.

Vì vậy, trong lòng Hoàng Bá Hiển, miễn là ông chủ vẫn cần anh, anh sẵn lòng lái xe cho Trần Diên Sâm suốt đời.

Một giờ sau, đoàn xe rời khỏi đường cao tốc. Sau hơn nửa năm, diện mạo của khu vực ngoại ô Thần Sơn đã thay đổi hoàn toàn: những tòa nhà cao tầng mọc lên san sát, thêm nhiều trung tâm mua sắm mới được xây dựng, các con đường cũng được mở rộng thành sáu làn, trở nên thông thoáng và rộng lớn hơn rất nhiều.

Trên đường, xe cộ có biển số nơi khác xuất hiện khắp nơi; hầu hết là những du khách đến tham quan vui chơi.

Chưa kịp vào khu vực thành phố cổ, hai bên đường đã thấy những nhóm người nam nữ mặc trang phục cổ điển, đang nói cười vui vẻ đi cùng nhau.

Trần Diên Sâm ngước nhìn đồng hồ, mới chỉ 10 giờ 15 phút, rồi nói: “Đi xem thành phố cổ trước nhé?”

“Được thôi, tôi cũng muốn thay một chiếc váy kiểu này.”

Meng Jie nhìn ra ngoài cửa sổ, trả lời một cách hào hứng.

“Cậu à? Có lẽ sẽ khó tìm được size phù hợp đây… Chân cậu quá ngắn mà…” Trần Diên Sâm đùa cợt.

Chưa kịp anh ta nói hết, Meng Jie đã lao tới và cắn nhẹ vào cổ anh ta.

Mười phút sau, Trần Diên Sâm và Meng Jie xuống xe, đi thẳng đến quán đổi tiền ngay trước cổng thành phố, đổi một lần số tiền gồm 200.000 Hoa Nguyên dạng tiền bạc và đồng.

Vừa bước vào cổng thành, hai người liền bị thu hút bởi một cửa hàng quần áo lớn ven đường.

Nhìn qua kính cửa sổ, bên trong cửa hàng trưng bày đủ loại trang phục: váy kiểu “ma miện”, váy xếp ly, váy áo khoác…

Tất cả các loại váy đều có sẵn; áo cổ tròn thời Minh, trang phục của đạo gia, áo dáng thẳng hoặc dáng cá bay, cùng với các loại áo thời Chiến Quốc cũng được trưng bày gọn gàng.

Trên biển hiệu cửa hàng có ghi dòng chữ “Phòng Thử Nghiệm Trang Phục Đạo Giáo Orange Entertainment”.

Những bộ quần áo và phụ kiện này chủ yếu là đạo cụ được đặt may riêng bởi công ty Orange Entertainment khi họ quay các bộ phim ngắn hoặc phim dài trước đây. Sau khi dự án kết thúc, công ty đã sao chép lại một số bản sao để bán và cho thuê. Những nhà thiết kế cũng nhận được phần trăm doanh thu từ việc này; mô hình kinh doanh này khá hoàn thiện.

Lúc này, đã có không ít du khách trong thành phố nhận ra Trần Diên Sâm; họ định tiến lại chào hỏi, nhưng lại thấy anh ta dẫn Meng Jie vào phòng thử nghiệm trang phục đạo giáo.

“Chào mừng quý khách… Anh Sen, chào anh!”

Cô gái đứng ở quầy thu ngân ở cửa ra vào vừa nói vừa nhìn thấy họ, lập tức thay đổi giọng nói và mỉm cười chào hỏi.

Kể từ khi khu vực nội thành Chunshen được cải tạo, ít nhất 50% các cửa hàng ven đường đều thuộc sở hữu của Tập đoàn Senlian; khoảng 50.000 – 60.000 người trong thị trấn đều làm việc cho Trần Diên Sâm.

“Xin chào.”

Trần Diên Sâm mỉm cười đáp lại và liếc nhìn chiếc ghế cao có lưng tựa đứng phía dưới mông người đối diện.

Nếu phải đứng lâu thời gian mà không có ghế nào để nghỉ ngơi, việc đi làm quả thực giống như đang chịu hình phạt; rất ít người có thể chịu đựng được điều đó.

“Anh Sơn ơi!” Những du khách đang lựa chọn quần áo bên trong cửa hàng cũng cười ha hả tiến lại gần.

Nhân viên an ninh theo sau Trần Diên Sâm cố gắng duy trì trật tự, liên tục quan sát xung quanh sợ rằng sẽ có ai đó lao vào tấn công ông chủ.

“Chào mọi người! Cảm ơn các bạn đã đến thăm quê hương tôi, hy vọng mọi người sẽ có một chuyến tham quan vui vẻ! Để tôi thay đồ trước đã, sau đó chúng ta cùng chụp ảnh nhé; nếu không thì trông sẽ không hòa hợp với phong cách của mọi người đâu.” Trần Diên Sâm nói với nụ cười.

Ông mặc áo sơ mi và quần tây, trong khi những du khách xung quanh đều mặc áo dài và váy truyền thống. Việc chụp ảnh cùng nhau thì được, nhưng kết quả chắc chắn sẽ rất kỳ lạ.

Nghe ông nói vậy, những du khách cũng không kiên trì nữa, vội vàng tăng tốc việc mua sắm, sợ rằng sẽ bỏ lỡ cơ hội chụp ảnh cùng Trần Diên Sâm.

Tại trong nước, dù Trần Diên Sâm không phải là ngôi sao nổi tiếng, nhưng danh tiếng của ông đã lan rộng khắp mọi nơi, đặc biệt là ở Huy An.

Nhờ có nhà máy sản xuất điện thoại Orange, cùng với các công ty sản xuất thiết bị gia dụng, y tế và công nghệ nông nghiệp, người dân Huy An không cần phải rời bỏ quê hương để đi làm xa xôi nữa; họ có thể kiếm tiền ngay tại chỗ.

Vì vậy, khi Trần Diên Sâm đứng giữa đám đông, dù là nam hay nữ, già hay trẻ, mọi người đều gọi ông là “Anh Sơn”.

Chưa kể đến việc, kể từ khi công ty Orange đảm nhận công việc vệ sinh môi trường trong tỉnh, mức lương của những công nhân vệ sinh từ trước chỉ khoảng một hai nghìn nhân dân tệ đã được nâng lên khoảng ba nghìn nhân dân tệ, đồng thời còn được bổ sung bảo hiểm y tế.

Mặc dù chỉ tăng thêm hơn một nghìn nhân dân tệ, nhưng đối với hơn một trăm nghìn công nhân vệ sinh trong tỉnh, điều này đã giúp cuộc sống của họ được cải thiện đáng kể.

Ở Huy An, địa vị và uy tín của Trần Diên Sâm không hề kém cạnh so với những người như Minh Thái Tổ hay Tào Mãnh Đức.

Sau hơn mười phút, Meng Jie bước ra ngoài trong bộ áo dài màu xanh nhạt, mái tóc được buộc bằng một chiếc kẹp tóc bạc màu với họa tiết hoa sen, và vài bông hoa len màu trắng muốt được buộc lỏng lẻo trên tóc, làm cho làn da trắng nõn của cô càng trở

Chiếc áo khoác phía trên có cổ chéo và tay áo được thêu họa tiết hoa ngọc lan rất tinh xảo, đường may gần như không để lại dấu vết nào. Phần dưới là chiếc váy xòe cùng màu sắc, viền váy được thêu họa tiết mây màu vàng nhạt; khi bước đi, tà váy bay lượn nhẹ nhàng như mây, toát lên vẻ thanh tú và duyên dáng đặc biệt. Không lâu sau, cánh cửa khác của phòng thử đồ được mở ra, và Trần Diên Sâm bước ra ngoài. Anh ấy mặc trang phục đặc biệt màu xanh dương dành cho những người đỗ cử nhân trong triều đại Minh. Đó là loại trang phục chỉ được mặc vào dịp dự yến Qionglin sau khi thi đỗ cử nhân. Mũ ô u sa được trang trí bằng lông chim vàng, áo khoác làm từ lụa màu xanh lam với họa tiết mây, phần ngực áo được thêu hình con chim bạch liên thuộc hạng năm, eo đai được buộc bằng dải đai ngọc với khóa đai được chạm khắc rồng vàng; tà áo rộng nhưng không quá lùng thùng, phần dưới được thêu họa tiết sóng biển và vách núi màu xanh đậm. Điểm nổi bật nhất chính là chiếc áo choàng màu đỏ thắm! Màu đỏ rực như lửa, từ vai xuống đến mắt cá chân, bên trong được lót bằng lụa màu trắng bạc; khi di chuyển, sự kết hợp giữa màu đỏ và trắng tạo nên vẻ đẹp sang trọng và đầy quyến rũ, đồng thời cũng toát lên vẻ tự tin và phong độ của một người trẻ thành công. Trần Diên Sâm vốn đã có thân hình cao ráo, vai rộng chân dài và oai phong, khi mặc bộ trang phục này, toàn bộ phong thái của anh ấy thay đổi hoàn toàn. Sự kết hợp giữa vẻ thanh lịch của người học giả và sự sang trọng khiến mọi người không thể rời mắt. “Trời ơi! Nếu anh Sen ra mắt làng giải trí, tôi chắc chắn sẽ mua bản sao y hệt của anh ấy.” “Phù! Chỉ là trang phục lòe loẹt thôi… Có coi thường ai đâu? Anh Sen là một thiên tài, nếu không làm kinh doanh thì cũng sẽ trở thành ngôi sao lớn trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, kiểu người có thể đoạt giải Nobel mà, làm sao có thể đi đóng phim được chứ?” “Cứu tôi với! Trái tim tôi sắp ngừng đập rồi…” Nghe những lời bàn tán xung quanh, Trần Diên Sâm cũng không khỏi bật cười. Meng Jie nhìn chằm chằm vào Trần Diên Sâm, nuốt nước bọt và thầm nghĩ: Trang phục cổ trang của anh ta này còn đẹp hơn cả vest đấy. Sau đó, Trần Diên Sâm chụp vài bức ảnh chung với khách tham quan, rồi dưới sự bảo vệ của các nhân viên an ninh, anh ấy tiếp tục đi về phía giao lộ Tứ Giác. Những nhân viên an ninh cũng mặc trang phục giống như những người bảo vệ, đi theo sau Trần Diên Sâm và Meng Jie; dù họ cố gắng hòa nhập vào bầu không khí cổ kính của thành phố

Hai bên con phố đều là những tòa nhà kiểu cổ, ngay cả những chủ cửa hàng bán kẹo hồ lô, kem và đồ uống lạnh cũng mặc trang phục cổ điển. Người dân địa phương khi nhìn thấy Trần Diên Sâm cũng không quá làm phiền anh ấy. Các du khách thì đứng cách khoảng năm sáu mét, cười nói và vẫy tay chào Trần Diên Sâm. Nhiều người trong số họ còn lấy điện thoại ra và bắt đầu phát trực tiếp ngay tại chỗ. Những nhân viên kiểm duyệt của Douyin, Kuaishou và Mimo thấy khuôn mặt của ông chủ mình liền ngay lập tức cho phép video được phát sóng. Ban quản lý cũng rất thông minh khi tiến hành phát sóng video đó. Chỉ trong chốc lát, các video về việc Trần Diên Sâm trở về quê hương đã lọt vào danh sách những video được xem nhiều nhất. Đúng như những gì họ đã dự đoán trước đó, việc xây dựng một thị trấn du lịch nổi tiếng trở thành điều vô cùng đơn giản đối với Tập đoàn Senlian. Và sau khi xem những bức ảnh Trần Diên Sâm mặc trang phục cổ điển, mọi người đều đồng ý rằng anh ấy rất phù hợp để đóng phim! Tuy nhiên, mọi người cũng biết rằng với địa vị và ảnh hưởng của Trần Diên Sâm, nếu anh ấy muốn, thậm chí những ngôi sao Hollywood hàng đầu cũng có thể đến phòng anh ấy để đóng phim. Ai lại đi đóng phim chứ? “Chẳng phải Trình Âu đã từng đóng phim sao?” “So sánh Trình Âu với anh Sen à? Anh ta có xứng đáng không?” “Masec đã đóng trong ‘Iron Man’, còn Bill Gates thì đóng trong ‘The Big Bang Theory’.” “Thật sao nhỉ? Tôi đùa thôi.” Mọi người tranh luận sôi nổi. Lần này, tên của Chunshen lại một lần nữa xuất hiện trên bảng xếp hạng tìm kiếm, khiến người dân trong nước càng thêm tò mò về quê hương của Trần Diên Sâm. Đây là một địa điểm hoạt động theo phong cách cosplay thành phố cổ, mang lại trải nghiệm đắm chìm; ban ngày có thể tham gia các hoạt động như thi cử tại các trường học cổ, lễ tế tại đền thờ văn hóa hay tái hiện trận chiến sông Fei, còn ban đêm thì có thể đi thuyền trên sông, tham gia chợ đêm và xem chương trình ánh sáng đặc sắc. Chỉ trong vài giờ ngắn ngủi, lượng người tìm kiếm thông tin về Chunshen đã tăng lên hàng chục triệu lượt. Trần Diên Sâm và Mengjie đã đi dạo quanh thành phố; khu vực Đông Thành và Nam Thành đã hoàn thành công tác cải tạo, nhưng khu vực Bắc Thành và Tây Thành vẫn đang trong quá trình xây dựng. Vào buổi tối, anh ấy lại đến nhà Mengjie ăn tối.

Sáng hôm sau, vừa ra khỏi nhà, anh ta đã gặp ngay Đường Lập Tân – người đã chờ đợi anh từ lâu rồi.

——

Lần này trở lại Thành Thôn, tất nhiên không phải để quảng bá cho quê hương mình, mà là vì loại lúa siêu cấp 2000 và đậu nành C4 địa phương đã chín muồi.

Đây là mùa đầu tiên ở trong nước mà loại lúa siêu cấp 2000 được trồng trên các trang trại không thuộc sở hữu của công ty; tổng diện tích trồng là 80.000 mẫu, và có khoảng hơn 10.000 hộ nông dân được hưởng lợi từ việc này.

Nếu tính sản lượng trung bình mỗi mẫu là 1.000 kg, thì giá mua lại mà công ty Orange Medical đưa ra là 80 nhân dân tệ mỗi kg. Những hạt lúa chất lượng cao sẽ được dùng để sản xuất NeuroGuard, còn những hạt chất lượng thấp hơn thì sẽ được bán với giá cao hơn cho các nhà giàu ở các nước Đông Á.

Nói một cách đơn giản, nếu gia đình bạn có 10 mẫu đất và trồng loại lúa siêu cấp 2000 mỗi năm một lần, thì bạn sẽ kiếm được 800.000 nhân dân tệ lợi nhuận.

“Đây đâu phải là trồng trọt thông thường! Rõ ràng là đang khai thác ‘vàng’ đấy!”

Những hộ nông dân đầu tiên mua được hạt giống lúa siêu cấp 2000, sau khi biết được lợi nhuận dự kiến, không chút do dự đã đưa Trần Diên Sâm lên bàn thờ và thờ cúng như thể đó là vị thần tài lộc vậy.

Không biết những vị thần tài khác có hiệu quả không, nhưng Trần Diên Sâm thì chắc chắn rất linh nghiệm!

“Thưa ông Tang, xin chúc mừng!”

Khi thấy Đường Lập Tân đến gần, Trần Diên Sâm mỉm cười và nói.

Nhờ vào thành tích xuất sắc trong những năm gần đây, Đường Lập Tân đã thăng tiến nhanh chóng, được thăng hai cấp, và sau Tết Nguyên đán, ông sẽ được điều đến khu vực Tây Nam làm việc.

“Tất cả đều nhờ vào sự hỗ trợ của ông Chen! Triệu Tư Viễn đã được tôi điều đến đây, và sau khi ông ấy trở lại sau Tết, ông ấy sẽ thay thế tôi.”

“Ông Chen yên tâm, mọi chiến lược phát triển của Thành Thôn vẫn sẽ được duy trì như trước đây,” Đường Lập Tân mỉm cười đáp lại.

Mỗi lần gặp nhau, thái độ của Đường Lập Tân luôn khiêm tốn và ôn hòa hơn lần trước.

Một lý do là vì ông ta còn cần sự giúp đỡ của Trần Diên Sâm; lý do thứ hai là vì tốc độ thăng tiến của Trần Diên Sâm thật sự quá nhanh.

Mỗi khi xem Trần Diên Sâm trên truyền hình – dù là trong bản tin lúc 7 giờ tối, trên tạp chí nội bộ, hay trong các chương trình uy tín của nước ngoài – Đường Lập Tân đều nhận thấy rằng những người trò chuyện trực tiếp với Trần Diên Sâm cũng đang dần thay đổi: từ những người giàu nhất các quốc gia, chuyển sang thành những người đứng đầu các cơ quan tr