Ngày 3 tháng 6, lúc 7 giờ 15 phút sáng, tên lửa vận chuyển Yinglong-1 của Vân Khôn Hàng Thiên một lần nữa bay vút lên bầu trời.

Lần phóng này đã thành công trong việc đưa 120 vệ tinh Galaxy vào quỹ đạo đã được lập trình trước.

Như vậy, tổng số vệ tinh đang hoạt động trong mạng lưới Galaxy đã tăng lên đến 273 chiếc.

Ngoài ra, nhờ vào những thành công liên tiếp của Vân Khôn Hàng Thiên, năng lực kỹ thuật của họ ngày càng được cải thiện, khiến mức độ quan tâm từ cả trong và ngoài nước dành cho họ dần giảm xuống.

Dù sao thì, những “vụ pháo hoa” lớn của SpaceX và Blue Origin vẫn còn hấp dẫn hơn nhiều!

Ngay cả Hiệp hội Vũ trụ Hoa Quốc cũng bắt đầu xem xét nghiêm túc: Liệu lần vận chuyển hàng tiếp theo đến trạm vũ trụ có nên giao cho Vân Khôn Hàng Thiên đảm nhận không?

Lý do rất đơn giản: Chi phí phóng của Vân Khôn Hàng Thiên chỉ bằng vài chục phần trăm so với các phương pháp truyền thống.

Trước sự chênh lệch lớn về chi phí như vậy, không thể cứ mãi duy trì mô hình hoạt động cũ và lãng phí ngân sách nghiên cứu và phát triển một cách vô ích được.

Cùng vào thời điểm đó, các hiệp hội vũ trụ của châu Âu cũng nghĩ đến điều tương tự.

Sự trỗi dậy nhanh chóng của Vân Khôn Hàng Thiên khiến sự hiện diện của các tổ chức nghiên cứu vũ trụ lớn trên toàn thế giới bị suy yếu đáng kể.

Các kỹ sư vũ trụ ở châu Âu và Mỹ lần đầu tiên thực sự cảm nhận được sự bất lực sâu sắc và khoảng cách kỹ thuật khó có thể vượt qua.

Bất kỳ ai có con mắt sáng suốt cũng có thể nhận ra rằng, ngày mà mạng lưới vệ tinh Galaxy được triển khai hoàn chỉnh đang ngày càng đến gần, nhưng họ lại bất lực trước tình hình này.

Nhiều du khách đã đến Addis Ababa cũng đã chứng kiến trực tiếp việc ứng dụng mạng lưới vệ tinh này trong thực tế.

Đến lúc này, đã có người nhận ra rằng: Vân Khôn Hàng Thiên đang thực hiện một dự án liên quan đến mạng lưới năng lượng toàn cầu!

Điều quan trọng hơn là, mặc dù Vân Khôn Hàng Thiên là một công ty vũ trụ tư nhân, nhưng các cổ đông đứng sau họ đều là các tổ chức nhà nước, ngân hàng và các công ty internet hàng đầu.

Các tổ chức tài chính ở châu Âu và Mỹ thậm chí không có quyền tham gia góp vốn vào Vân Khôn Hàng Thiên.

Điều này có nghĩa là họ hoàn toàn không thể nhận được bất kỳ lợi ích nào từ các dự án của Vân Khôn Hàng Thiên.

Chính vì vậy, trong thời gian gần đây, các cuộc đối đầu giữa các nhà lãnh đạo cao cấp diễn ra khá thường xuyên.

Vào đúng 1 giờ chiều, một chiếc xe L5 màu bạc xanh từ từ tiến vào khuôn viên trường trung học Orange Lake.

Nơi này ban đầu là một trường trung học tư thục, nhưng đầu năm nay đã được công ty Giáo dục Cam Tử mua lại chính thức.

Toàn trường có khoảng 7.000 giáo viên và học sinh, trong đó hơn 2.000 người thuộc lớp 12.

Điều này có nghĩa là nhóm thanh niên sắp bước vào phòng thi này cũng sẽ trở thành lớp học sinh mới đầu tiên sau khi công ty Giáo dục Cam Tử tiếp quản trường học.

Theo lời mời của hiệu trưởng, ông Trần Diên Sâm đã đặc biệt đến đây để cổ vũ cho các em học sinh trước kỳ thi đại học.

Nguồn sinh viên của trường này tương tự như trường cũ của ông; trong mỗi lớp, có chưa đầy 5% học sinh đạt điểm chuẩn vào trường đại học loại một, và chưa đến 20% đạt điểm chuẩn loại hai – điều này cho thấy chất lượng giáo dục ở đây rất cao.

Chiếc xe dừng lại bên ngoài sân vận động. Ông Trần Diên Sâm bước xuống xe và, dưới sự hộ tống của các nhân viên an ninh, tiến về phía bục giảng đã được chuẩn bị sẵn.

“Ông chủ!”

Lúc này, hiệu trưởng trường Orange Lake, ông Gu Jiaxiang, vội vàng bước tới chào đón ông.

“Hôm nay ông là hiệu trưởng, còn tôi cũng là hiệu trưởng.”

Ông Trần Diên Sâm cười đáp lại.

Ý ông muốn nói là, vào lúc này, ông chỉ mang danh nghĩa là hiệu trưởng danh dự của trường Orange Lake, chứ không còn là chủ tịch tập đoàn Senlian nữa.

“Hiệu trưởng Chen, xin mời vào bên trong!”

Ông Gu Jiaxiang hiểu ngay ý ông và dẫn ông Trần Diên Sâm vào bên trong.

Trên bãi cỏ bên cạnh đường chạy, hàng ngàn học sinh tuổi đôi mươi đã ngồi đó; khi nhìn thấy ông Trần Diên Sâm, họ lập tức hô vang: “Chào anh Sen!”

Tiếng hô vang của hơn 2.000 nam sinh tuổi 17, 18 tuổi hòa lại với nhau, tạo nên một âm thanh dữ dội như sóng biển.

Mặc dù đây là lần đầu tiên ông Trần Diên Sâm đặt chân vào khuôn viên trường, nhưng trong mắt các học sinh, uy tín của ông cao hơn nhiều so với ông Gu Jiaxiang.

Lý do rất đơn giản: tất cả đều nhờ vào số tiền mà công ty Giáo dục Cam Tử đã đầu tư vào trường học!

Kể từ khi công ty Giáo dục Cam Tử mua lại trường này, không chỉ đội ngũ quản lý được thay đổi, hiệu trưởng mới được bổ nhiệm, mà cả nhà thầu cung cấp bữa ăn trước đây cũng bị thay thế bằng công ty Quán Ăn Chạy Đũa.

Những gì học sinh cảm nhận được rõ ràng nhất là giá cả bữa ăn giảm xuống, trong khi chất lượng thì được cải thiện đáng kể.

Ông Trần Diên Sâm bước lên bục giảng và vẫy tay chào mọi người.

Dưới ánh nắng mặt trời, những bộ đồng phục màu cam của học sinh càng trở nên lấp lánh rực rỡ, giống như những ngọn lửa đang yên lặng chờ đợi được thổi bùng lên.

Anh ta ngẩng đầu nhìn chiếc mái che phía trên đầu, sau đó liếc nhìn hơn hai nghìn học sinh đang đứng dưới cái nắng gắt, rồi quay sang nhìn ông Gu Jiaxiang và nói: “Hiệu trưởng Gu, lần sau tổ chức sự kiện, xin hãy chuẩn bị mái che cho các em học sinh nữa.”

“Vâng, tôi hiểu rồi!” Ông Gu Jiaxiang vội vàng đáp lại.

“Hãy tháo cái mái che này đi!”

Trần Diên Sâm nói với giọng nghiêm túc.

“Được thưa ông chủ.” Ông Gu Jiaxiang không dám chậm trễ, lập tức gọi hai nhân viên hậu cần đến để tháo mái che đi.

Chỉ trong chốc lát, nhóm quản lý nhà trường đang ngồi dưới gian hàng để tránh nắng cũng bị phơi ra dưới ánh nắng gay gắt của tháng Sáu.

Trong mắt Trần Diên Sâm, việc để học sinh chịu đựng cái nắng mặt trời trong khi giáo viên và quản lý lại trú ẩn trong bóng mát, thì khác gì loài vật là gì?

“Trời ạ, anh Sen này là không chịu nổi việc chúng ta phải chịu nắng à? Họ thì trốn vào bóng mát?”

Các học sinh dưới sân trường nhìn nhau, và nhanh chóng hiểu được ý nghĩa sâu sắc của Trần Diên Sâm. Ánh mắt họ nhìn về phía anh ta đầy kính trọng.

“Anh Sen thật tuyệt vời!”

Không ai biết ai là người đầu tiên hét lên điều đó, nhưng ngay lập tức, tiếng reo hò lan tràn khắp sân vận động.

Trần Diên Sâm mỉm cười, bước thẳng đến bục giảng và vỗ tay xuống một cái.

Các học sinh lập tức im lặng lại.

“Các bạn học sinh thân mến, tôi là Trần Diên Sâm, cũng là hiệu trưởng của trường trung học này.

Tôi rất xin lỗi vì đã không có thời gian đến thăm các bạn. Là một hiệu trưởng, tôi đã thiếu trách nhiệm.

Lúc nãy tôi nghe thấy có bạn học sinh gọi tôi là ‘anh Sen tuyệt vời’, cảm ơn mọi người đã yêu mến tôi.

Khi sống, chúng ta cần phải có lòng đồng cảm, học cách yêu thương bản thân, yêu thương cha mẹ, và yêu thương mọi người xung quanh mình.

Ngoài ra, chúng ta cũng cần đọc sách nhiều hơn. Thay vì sử dụng những từ ngữ như ‘tuyệt vời’ để biểu đạt cảm xúc, có lẽ việc nói rằng ‘chúng ta cùng chia sẻ những khó khăn trong cuộc sống’ sẽ hay hơn nhiều.”

Trần Diên Sâm nói một cách từ tốn và duyên dáng.

Nghe lời anh, một số học sinh cười ha hả, một số có vẻ ngượng ngùng, nhưng đa số đều nhìn anh với ánh mắt ngưỡng mộ.

Trần Diên Sâm dừng lại một chút, nhìn quanh sân trường và tiếp tục nói: “Tôi biết rằng, sau tháng Chín, nhiều bạn trong

Khi những lời này vang lên, không khí dưới sân khấu bỗng trở nên yên tĩnh hơn nhiều.

Chất lượng nguồn sinh viên là điều không thể chối cãi; trong số hơn hai nghìn học sinh này, chỉ có khoảng 20% có thể thi đậu vào đại học, 30% có thể học cao đẳng, còn lại 50% thì buộc phải bước ra xã hội ngay lập tức.

Điều này rất khắc nghiệt, nhưng đó chính là thực tế.

Gu Jiaxiang đứng bên cạnh, vẻ mặt có phần không thoải mái.

Anh ta hoàn toàn không ngờ rằng Trần Diên Sâm sẽ đột nhiên đề cập đến chủ đề nhạy cảm này.

Nhưng ngay sau đó, giọng nói của Trần Diên Sâm lại thay đổi đột ngột: “Nhưng điều này có thể chứng minh được gì? Nó chỉ cho thấy quá khứ của các bạn mà thôi, chắc chắn không thể định nghĩa tương lai của các bạn.”

Sáu năm trước, tôi cũng chỉ là một học sinh kém cỏi, vừa đạt điểm chuẩn vào trường đại học loại hai. Cuộc đời còn rất dài; miễn là các bạn muốn thay đổi, tôi sẵn lòng mang đến cho các bạn nhiều cơ hội hơn nữa.

Các trường cao đẳng nghề do Giáo dục Cam Tử thành lập có tổng cộng năm cơ sở, đào tạo trong các lĩnh vực then chốt như xây dựng, thủy điện, vi điện tử, năng lượng mới, trí tuệ nhân tạo, vận hành và bảo trì hàng không vũ trụ… Tất cả đều là những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực và có triển vọng nhất hiện nay.

Giọng nói của Trần Diên Sâm vang qua micrô, khiến nhóm học sinh vốn đã im lặng bỗng nhiên trở nên xôn xao.

Năng lượng mới, trí tuệ nhân tạo… Họ đã từng nghe về những lĩnh vực này. Nhưng cái tên “vận hành và bảo trì hàng không vũ trụ” lại như một hòn đá ném xuống mặt hồ yên bình, tạo ra những con sóng liên tiếp.

Học sinhmọi người thầm suy nghĩ: Chúng ta vốn đã khó khăn để vào được cao đẳng, làm sao có thể tham gia vào những lĩnh vực cao cấp như hàng không vũ trụ?

“Vào lúc 7 giờ 15 phút sáng hôm nay, tên lửa Yinglong-1 do Vân Khôn Hàng Thiên sản xuất đã được phóng thành công, đưa 120 vệ tinh Galaxy vào quỹ đạo định trước. Trong bầu trời mà các bạn đang nhìn lên này, hiện đã có 273 vệ tinh Galaxy đang hoạt động liên tục ngày đêm. Không lâu nữa, mạng lưới vệ tinh Galaxy sẽ được thiết lập hoàn chỉnh. Và mạng lưới khổng lồ này sẽ cần rất nhiều nhân viên vận hành trên mặt đất, nhân viên xử lý dữ liệu và nhân viên bảo trì thiết bị. Đối với những vị trí này, chúng tôi không yêu cầu các bạn phải tốt nghiệp từ các trường top 985 hay 211, cũng không yêu cầu các bạn phải đạt điểm cao trong kỳ thi đại học; chỉ cần các bạn có kiến thức chuyên môn vững vàng và thái độ nghiêm túc, trách nhiệm là đủ.”

Tất cả các khóa học tại năm tr

Quan trọng hơn nữa, chỉ cần các bạn tốt nghiệp thành công và vượt qua được bài kiểm tra của doanh nghiệp, các bạn sẽ có thể trực tiếp vào làm việc tại Vân Khôn Hàng Thiên, mà không cần phải chen lấn nhau gửi đơn xin việc hay tranh giành các vị trí công việc.”

Trần Diên Sâm nói một cách tự tin.

Lời nói của anh ấy như một tiếng sét vang dội trong lòng hơn hai ngàn sinh viên. Trước đây, lĩnh vực hàng không vũ trụ đối với họ chỉ là những thuật ngữ công nghệ cao xa xôi, là bức tường mà chỉ những học sinh xuất sắc nhất mới có thể vượt qua được. Họ chưa bao giờ nghĩ rằng những người như họ – những người thậm chí không đủ điểm để vào đại học – lại có ngày có thể liên quan đến vai trò “nhân viên hàng không vũ trụ”.

Trong đám đông, có người không kìm được mình mà giơ tay lên hỏi: “Anh Sen! Chúng em thực sự có thể vào làm việc tại Vân Khôn Hàng Thiên không? Với thành tích học tập như này của chúng em, liệu có thể hiểu được những kỹ thuật đó không?”

Trần Diên Sâm nhìn người sinh viên đã đặt câu hỏi và cười trả lời: “Trong số nhân viên của Vân Khôn Hàng Thiên, có 21% chỉ có trình độ học vấn từ trung học cơ sở trở xuống, và 24,7% có trình độ học vấn trung học phổ thông. Vì vậy, đừng coi thường bản thân mình! Tuy nhiên, yêu cầu về trình độ học vấn thấp không có nghĩa là yêu cầu về kỹ năng cũng thấp. Chỉ khi các bạn có khả năng thực hành tốt, sở hữu những kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực cơ khí, điện tử, hàn lửa… thì các bạn mới thực sự có thể gia nhập Vân Khôn Hàng Thiên. Tất nhiên, dưới sự bảo trợ của Tập đoàn Senlian, còn có nhiều công ty khác như Senlian Năng Lượng Khoa Học, Cam Nông Nghiệp Khoa Học, Senlian Công Nghệ Tinh Xảo… Vì vậy, con đường sự nghiệp của mỗi người luôn có nhiều lựa chọn khác nhau.”

Sau khi nói xong, nhiều sinh viên dưới sân khấu đều nở nụ cười, ánh mắt họ tràn đầy hy vọng về tương lai. Trần Diên Sâm nhìn thấy những biểu cảm đó và mỉm cười, sau đó tiếp tục nói: “Tuy nhiên, nếu các bạn có thể thi đỗ vào Đại học Senlian và tham gia Chương trình Thanh Vân, nhận được học bổng lớn hàng năm, miễn học phí, và còn được hưởng sự hướng dẫn trực tiếp từ những người đoạt Giải Nobel và Giải Thưởng Khoa Học Senlian, cuộc sống của các bạn sẽ càng thêm tuyệt vời phải không?”

Anh ấy rất rõ rằng, chỉ dùng những lời an ủi thôi là không đủ; anh ấy cần phải đưa ra những lời hứa hẹn hấp dẫn nữa. Nếu không, tất cả các sinh viên sẽ chỉ muốn “nằm yên” mà thôi… Vậy thì việc anh ấy phải bỏ ra nhiều công sức để thành lập trường trung học và đại học cũng sẽ trở nên vô ích, thà rằng anh ấy chỉ cần mở một tr

Dù sao đi nữa, những sinh viên được đào tạo theo mô hình sản xuất hàng loạt cũng rất dễ bị mài mòn đi những góc cạnh cá nhân, và sự sáng tạo của họ cũng sẽ bị kìm hãm.

“Kỳ thi đại học chỉ là một điểm nút trong cuộc đời, chứ không phải là điểm kết thúc. Kết quả thi không thể quyết định được phẩm chất con người bạn, càng không thể định hình tương lai của bạn. Tôi hy vọng mọi người sẽ coi trọng kỳ thi đại học, đỗ vào các trường đại học để có thể trải nghiệm bầu không khí học đường rộng lớn hơn; tất nhiên, điều đó sẽ tốt nhất. Ngay cả khi không đỗ được, cũng đừng nản lòng, Học viện Cam Châu Hải sẽ luôn là chỗ dựa vững chắc cho các bạn. Dù bạn chọn con đường nào, đó cũng chỉ là những điểm khởi đầu khác nhau trong cuộc sống mà thôi; không có sự phân biệt cao thấp hay sang hèn.” Trần Diên Sâm nói thêm.

Nhưng những lời này lại khó được các sinh viên chấp nhận. Công việc có thể không phân biệt cao thấp hay sang hèn, nhưng lương thì khác! Trần Diên Sâm nhìn thấu suy nghĩ của họ và tiếp tục nói: “Tôi hiểu rõ những gì các bạn đang nghĩ. Nói công việc không phân biệt cao thấp hay sang hèn, có nghĩa là mọi công việc đều xứng đáng được tôn trọng. Nhưng sự chênh lệch về lương bổng và cơ hội phát triển là điều không thể tránh khỏi. Không phải ai cũng phù hợp với con đường nghiên cứu khoa học hoặc quản lý; những công việc thông thường cũng có giá trị riêng của chúng. Chỉ cần xem xét ví dụ như công nhân sản xuất hoặc thợ sửa chữa thiết bị gia dụng – nhóm công ty này đã tuyển dụng hơn hai mươi nghìn nhân viên, và trong năm 2015, mức thu nhập trung bình hàng tháng của họ đã đạt tới mười sáu nghìn Hoa Nguyên. Số tiền này đủ để mọi người sống một cuộc sống ổn định và giàu có; tập đoàn Er Sen Lian cũng đang không ngừng nỗ lực nâng cao mức lương cho nhân viên ở các vị trí cơ bản.”

Cần biết rằng, vào năm 2016, mức thu nhập trung bình hàng tháng của những người làm công việc văn phòng ở các thành phố cấp hai, cấp ba mới chỉ khoảng bốn, năm nghìn. Ngay cả ở các thành phố cấp một, việc một sinh viên tốt nghiệp đại học muốn có mức lương hàng tháng trên mười nghìn cũng là điều rất khó. Mười sáu nghìn Hoa Nguyên đối với những học sinh trung học này quả thật là một con số khổng lồ.

Gu Jiaxiang đứng bên cạnh, trong lòng thầm cảm thán: Giám đốc phát biểu một cách rất thực tế, không dùng những lý thuyết trừu tượng mà trực tiếp nói chuyện với những đứa trẻ 17, 18 tuổi về việc làm và thu nhập. Nhưng nếu nghĩ kỹ lại, việc cho các em biết những điều này sớm cũng không hẳn là

Giống như trường hợp của Bíng, thà rằng các em theo sự sắp xếp của Ông Ngũ Chiếu mà đến Học viện Kỹ thuật Orange Zi để học một ngành nghề cụ thể; ít ra các em cũng sẽ có được một công việc ổn định sau này.

“Cuối cùng, tôi chúc mọi người đều có thể thi đấu ổn định và đạt được kết quả như mong muốn. Tôi đã mang theo một món quà nhỏ cho mọi người; lát nữa Giám đốc Cố sẽ phân phát chúng.”

Sau khi nói xong, Ông Ngũ Chiếu bước xuống khỏi bục giảng. Món quà nhỏ mà ông nói đến chính là một hộp NeuroGuard, gồm 12 viên.

Khi diện tích trồng lúa siêu phẩm 2000 ngày càng mở rộng, nguồn cung nguyên liệu sản xuất NeuroGuard cũng trở nên ổn định hơn. Hiện nay, dù giá của loại thuốc này vẫn còn khá cao, nhưng hầu như ai muốn mua cũng có thể mua được, chỉ cần chi trả giá gốc mà thôi. Với tiêu chí ưu tiên đáp ứng nhu cầu sử dụng thuốc cho bệnh nhân Alzheimer, Học viện Chăm sóc Sức khỏe Orange Zi hàng tháng đều cung cấp hàng triệu liều NeuroGuard, khiến nó trở thành một loại chất dinh dưỡng não bộ được nhiều người săn đón. Nhiều kẻ buôn bán trái phép trong nước đã bán NeuroGuard sang các nước như Nhật Bản hoặc Cao Lệ, kiếm lời từ sự chênh lệch giá cả.

Tiếp theo Bíng, Gu Jiaxiang bước lên bục giảng và phát biểu lời chúc mừng. Có lẽ do ảnh hưởng từ lời nói của Ông Ngũ Chiếu, anh không sử dụng bài phát biểu đã chuẩn bị trước, mà tự nói theo cảm xúc, chia sẻ quan điểm của mình về việc học tập, lựa chọn nghề nghiệp và tương lai. Ông Ngũ Chiếu đứng dưới bục giảng và nhìn anh ấy nói, ánh mắt ông dường như thoải mái hơn. Ý định thay thế Gu Jiaxiang ban đầu của ông cũng tạm thời bị gác lại, và ông quyết định cho anh ta thêm một cơ hội nữa.

Tuy nhiên, sau khi bài phát biểu của Gu Jiaxiang được lan truyền, mọi người trong Hiệp hội Giáo dục đều cảm thấy không hài lòng. Làm sao một giám đốc trường học lại không khuyến khích học sinh thi đậu đại học, mà lại liên tục khuyên các em nên theo học các trường nghề? Nhưng Ông Ngũ Chiếu không chỉ nói vậy, mà còn thực sự có ý định làm như vậy. Điều bất ngờ là, khi các bậc phụ huynh biết được thông tin này, họ lại không hề có phản ứng tiêu cực nào. Dù sao thì họ cũng đã tìm hiểu rõ ràng rằng, hầu hết sinh viên tốt nghiệp từ Học viện Kỹ thuật Orange Zi đều có cơ hội vào làm việc tại Tập đoàn Haisen Liên. Miễn là các em chịu học hành chăm chỉ, các em vẫn có thể thay đổi công việc và nhận được mức lương cao hơn. Nói cách khác, những trường học do Ông Ngũ Chiếu điều hành th

Kỷnh muốn mang đến cho con mình một công việc ổn định với giờ làm việc từ sáng chín đến tối năm và nghỉ hai ngày trong tuần.

  Đối với những bậc phụ huynh mà con họ không đỗ được đại học, lời hứa này thực sự giống như một sợi dây cứu mạng.

  Mặt khác…

  Trần Diên Sâm vẫn chưa về đến nhà thì đã nhận được cuộc gọi từ Lý Thanh Tùng.

  “Cuộc xem xét nâng cấp trường Đại học Sĩ Liên đã được thông qua rồi, chúc mừng bạn!”

  Nghe tin này, Trần Diên Sâm vô cùng vui mừng và vẫn không quên hỏi về tình hình của Học viện Ảo Thành.

  “Học viện Ảo Thành cũng có tên trong danh sách được chấp thuận.” Lý Thanh Tùng trả lời.

  Nói cách khác, trước khi khai giảng vào mùa thu năm nay, trường Đại học Sĩ Liên và Học viện Ảo Thành sẽ đồng loạt được nâng cấp thành các trường đại học bậc nhất.