“Bố ơi, ôm Pi Pi một cái đi nào.”

Khi vừa bước vào cửa, Trần Bí lập tức chạy đến, kéo lấy quần của Trần Diên Sâm và muốn leo lên người bố, nói bằng giọng nhỏ nhẹ.

Đối mặt với lời yêu cầu của con gái, Trần Diên Sâm vươn tay ra và ôm lấy Trần Bí, rồi cùng nhau đi vào phòng khách.

“Dì Lục đã nấu bánh tangyuan và bánh gạo, con thích ăn cái gì?” Diệp Thu Phình ngồi bên cạnh ghế sofa, hỏi nhẹ khi thấy Trần Diên Sâm trở về.

“Con thích bánh gạo hơn.” Trần Diên Sâm chọn một món.

Nói xong, anh quan sát quanh biệt thự và không thấy bóng dáng của Lão Trần; anh biết chắc là người đó đã trở về nhà rồi.

Anh đã cử một cô gái xinh đẹp từ Libya đến phục vụ Lão Trần, nhưng sau hơn một tháng theo đuổi, anh vẫn không thể chiếm được trái tim của Trần Quốc Bình.

Thấy vậy, anh đành phải cho cô ấy trở về.

Đôi khi, anh cũng nhớ đến người mẹ mình đã từng gặp trong 【Bốn chiều không gian】, và cảm thấy thông cảm hơn với Lão Trần.

Tất nhiên, nếu vai trò của anh và Trần Quốc Bình được đảo ngược, chắc chắn anh có thể mang lại thêm “bảy tám người em gái” cho Lương Huệ Chân…

Yêu một người là tình yêu, vậy yêu mười người thì không phải là không yêu sao?

Theo quan điểm của ông chủ Trần, miễn là có đủ thời gian và công sức, việc yêu thêm vài người không phải là hành động trách nhiệm và có trái tim sao?

Không lâu sau, Diệp Thu Phình mang đến một tô bánh gạo, cùng với nước chấm, thịt bò thái lát, tôm và một đĩa sốt màu đỏ tối.

“Đây là gì vậy?” Trần Diên Sâm ngửi mùi và cảm thấy thật quen thuộc.

“Đây là mật ong goji, con thử xem nào.” Diệp Thu Phình cười nói.

Mật ong goji ư? Tôi, Chen này, có cần thiết phải dùng thứ này sao? Trần Diên Sâm cau mày và thì thầm: “Tối nay sẽ có cuộc họp lớn đấy!”

“Vậy thì tôi sẽ đi tắm cho Trần Bí trước nhé, ông chủ… cái ‘hội nghị lớn’ mà ông vừa nói đấy!”

Diệp Thu Phình cắn môi và cố tình nhấn mạnh hai từ “hội nghị lớn” khi nói.

Người ta thường nói rằng, ở tuổi ba mươi thì giống con sói, ở tuổi bốn mươi thì giống con hổ; thầy Ye đang ở độ tuổi đó, nên hoàn toàn không sợ phải phục vụ trong “hội nghị lớn” của ông chủ Chen, ngược lại còn rất mong đợi nữa.

Sau khi Diệp Thu Phình ôm con gái ra khỏi nhà, Trần Diên Sâm lấy một miếng tôm, chà qua hỗn hợp mật quả dâu tây.

Ai lại muốn mình quá mạnh mẽ chứ?

Ánh trăng bên ngoài cửa sổ mờ ảo, tròn đầy và mềm mại; chiếu xuống cây bồ đào và cây đào trong sân, những chiếc lá non mọc lên, lấp lánh dưới ánh trăng.

Bên kia…

Vương Tử Yến và Biện Ngọc Diệp vừa ăn xong bữa tối, đang đi dạo trong khuôn viên trường Đại học Khoa học.

“Xiao Yezhi…”

Vương Tử Yến vừa định nói, thì bị Biện Ngọc Diệp ngắt lời: “Không được gọi tôi là em gái nữa; sau này phải gọi tôi là chị dâu.”

“Cô thực sự muốn lấy anh trai tôi à?”

Vương Tử Yến hỏi lại.

“Nhìn này, đẹp phải không?”

Biện Ngọc Diệp cười ha hả, giơ tay trái lên; trên ngón út của cô đang đeo một chiếc nhẫn kim cương lấp lánh.

Vương Tử Yến có chút ghen tị. Cô cũng không ngờ rằng, việc đưa Biện Ngọc Diệp đi ăn nhờ đã khiến mình có được một “chị dâu”. Nhìn vẻ mặt của Biện Ngọc Diệp, rõ ràng cô ấy đang đắm chìm trong niềm hạnh phúc tình yêu.

“À, còn bạn và Trần Diên Sâm thì sao vậy?”

Biện Ngọc Diệp dùng cánh tay vuốt nhẹ vào vai “em dâu tương lai” của mình, tò mò hỏi.

“Tôi cũng không biết nữa…”

Vương Tử Yến đi đến bên bờ sông, tựa vào lan can, nhìn lên bầu trời đầy ánh trăng mờ ảo, nói với vẻ buồn bã.

Cô ấy từng nghĩ rằng, với khả năng của mình, sau khi vào đại học, cô sẽ dễ dàng có được Trần Diên Sâm.

Nhưng sau khi tốt nghiệp trung học, Trần Diên Sâm dường như đã thay đổi hoàn toàn; không chỉ trở nên thông minh hơn mà còn bỏ rơi người con gái mà anh ta đã theo đuổi suốt ba năm. Kết quả là, Trần Diên Sâm lại chọn một người khác làm bạn gái… Điều này khiến kế hoạch của cô ấy tan thành mây khói!

Theo lý thuyết, với tính cách cứng đầu của Trần Diên Sâm, ít nhất anh ta cũng phải tiếp tục “theo đuổi” cô ấy thêm ba bốn năm nữa; lúc đó cô mới có cơ hội xâm nhập vào cuộc sống của anh ta. Ai ngờ mọi chuyện lại diễn ra hoàn toàn ngoài tầm kiểm soát của cô ấy… Giờ đây, Trần Diên Sâm thật là đáng ghét và xảo quyệt; anh ta luôn tìm cách chiếm lợi từ người khác, giống như một con thú vậy.

Ngày 23 tháng 2, thứ Ba.

Ngụy Cao ăn mặc chỉnh tề, bước ra khỏi khách sạn Yao Cheng Star, lên một chiếc xe điện tử thuê của công ty Yao Guang E1 và lái về phía Khu công nghệ Senlian.

Mặc dù hội nghị khoa học công nghệ Senlian còn một tuần nữa mới diễn ra, nhưng sau nhiều suy nghĩ, anh vẫn quyết định trở về nước sớm để tham quan khu công nghệ này trước.

Anh là một người thông minh; anh đã thi đỗ với thành tích số một toàn tỉnh vào Đại học Khoa học và Công nghệ Lư Châu, sau đó tiếp tục theo học cao học chuyên ngành sinh học điện tử tại Đại học Thanh Hoa. Sau đó, anh sang California University of San Diego để tiếp tục nghiên cứu tiến sĩ, và sau khi tốt nghiệp, anh gia nhập Đại học California, Berkeley để làm việc trong lĩnh vực thiết kế các thiết bị sinh học điện tử.

Chỉ trong vòng ba năm ngắn ngủi, với sự hỗ trợ của nhà trường, anh đã thành lập được phòng nghiên cứu riêng của mình – GaoResearchGroup.

Cần biết rằng, đối với các kỹ sư người Hoa muốn được công nhận tại Bắc Mỹ, đây là một điều rất khó khăn; nhưng Ngụy Cao đã đạt được thành tựu này khi mới 28 tuổi, và anh còn dẫn dắt một nhóm nghiên cứu y tế để hoàn thành công trình nghiên cứu mang tên “Hệ thống cảm biến đeo được tích hợp hoàn chỉnh để phân tích mồ hôi tại chỗ”.

Ngụy Cao ngồi ở hàng ghế sau của chiếc xe Yao Guang E1; bên ngoài cửa sổ, cảnh vật của phố Lư Châu trở nên quen thuộc nhưng cũng hơi xa lạ.

Năm năm không trở về nước, thành phố đã thay đổi rất nhiều: những tòa nhà cao tầng mọc lên san sát, xe điện và xe điện tử thuê xuất hiện khắp nơi, thậm chí không khí cũng trong lành hơn nhiều so với những gì anh nhớ.

Anh nhìn xuống điện thoại; bản đồ chỉ đường đến Khu công nghệ Senlian cho thấy còn khoảng mười phút nữa là đến nơi.

“Anh đang đi phỏng vấn tại Khu công nghệ Senlian à?”

Tài xế ngồi ở hàng trước bất chợt hỏi.

Người làm nghề này thường thuộc hai kiểu đối lập nhau: có những tài xế sẵn lòng trò chuyện với khách hàng suốt quãng đường, trong khi những người khác thì im lặng hoàn toàn, tỏ ra xa cách như người lạ.

“Có thể vậy.”

Ngụy Cao trả lời một cách né tránh.

Nghe thấy vậy, tài xế cười và liếc nhìn anh qua gương chiếu hậu, giọng nói đầy tự hào: “Chúc anh phỏng vấn thành công nhé! Hiện nay, công ty mạnh nhất ở Lỗ Châu chính là Tập đoàn Senlian, không công ty nào sánh kịp đâu.”

“Thật sao?”

Ngụy Cao không biểu hiện rõ ý kiến của mình.

Anh đã học ở Đại học Khoa học và Công nghệ trong bốn năm, nên khá am hiểu về Lỗ Châu.

Nghe thấy giọng điệu nhẹ nhàng của Ngụy Cao, tài xế lập tức nói to hơn: “Năm ngoái, công ty Orange Biology đã trao thưởng; ngay cả nhân viên vệ sinh ở các tầng lầu cũng nhận được hơn một trăm triệu. Những người từng đoạt Giải Nobel hay Giải Thưởng Khoa học Senlian như Tôn Gia Ninh thì được trao thưởng lên đến 27 triệu đấy.”

“Anh cũng biết chuyện này à?”

Ngụy Cao hỏi lại.

“Ồ, tôi là nhân viên chính thức của Senlian mà, còn là một trong những tài xế toa xe công nghệ đầu tiên ở Lỗ Châu nữa… Làm sao tôi có thể nói dối anh được chứ?”

Tài xế nhấn mạnh thêm.

Sau đó, có lẽ vì thấy không thuyết phục được, anh ta lại đưa ra ví dụ về Mạnh Kiệt.

“Năm 2015, Mạnh Kiệt đã bán được hơn 20 tỷ Hoa Nguyên; vì vậy, chỉ riêng tiền lợi nhuận sau thuế, anh ta cũng nhận được hơn một trăm triệu đấy.”

Tài xế khẳng định rằng mức lương tối thiểu cho nhân viên của Tập đoàn Senlian đã rất cao, còn mức lương tối đa thì còn cao hơn nữa.

Ngụy Cao mỉm cười nhẹ, không nói thêm gì nữa, chỉ nhìn ra ngoài cửa sổ, ngắm nhìn cảnh vật đường phố đang lao qua.

Trước khi trở về nước, anh đã hỏi thăm bạn bè và cựu giáo viên của mình về vấn đề này.

Có thể nói, về việc tôn trọng nhân tài, Tập đoàn Senlian không chỉ dẫn đầu ở trong nước mà còn sánh ngang với các công ty hàng đầu trên toàn thế giới.

Mỗi năm đều được hưởng mức lương tối thiểu là 20 triệu, và hàng tháng sẽ có 20% số tiền lương này được dùng để trợ cấp tiền thuê nhà. Các loại bảo hiểm y tế, thẻ mua sắm trong hệ thống nội bộ công ty, cũng như quần áo công tác… tất cả đều rất phong phú, giống như những gì các doanh nghiệp nhà nước thời kỳ trước cung cấp cho nhân viên.

Ngoài ra, hàng năm công ty còn xây dựng nhà ở phúc lợi và bán chúng với giá chiết khấu 60% cho nhân viên.

Nghe nói rằng chỉ cần hoàn thành tốt nhiệm vụ, Trần Diên Sâm còn tặng nhà miễn phí nữa.

Loại sản phẩm NeuroGuard – vốn ở Châu Âu và Mỹ có giá lên tới 300.000 đô la Mỹ một hộp – thì trong công ty Senlian, chỉ cần đạt cấp bậc kỹ sư trưởng, mỗi tháng người ta đã có thể nhận một hộp miễn phí để sử dụng như một loại thực phẩm bổ sung cho não.

Về khoản tiền lợi nhuận hàng năm lên tới hàng trăm triệu Hoa Nguyên, ông cũng đã từng nghe nói về điều này.

So với những công ty nghiên cứu khoa học coi nhân viên kỹ thuật như “phân bón cao cấp”, thì điều kiện làm việc tại công ty Senlian quả thực rất ưu đãi.

Thấy ông không hỏi thêm gì nữa, tài xế cũng biết điều mà im lặng; thỉnh thoảng anh ta mới liếc nhìn người thanh niên điềm đạm này qua gương chiếu hậu.

Chiếc xe Yao Guang E1 êm đềm tiến vào cổng phía đông của Khu công nghệ Senlian.

Từ xa nhìn lại, khu công nghệ này giống như một thành phố tương lai mang vẻ đẹp kín đáo nhưng oai vệ.

Những tòa nhà màu bạc trắng phản chiếu ánh nắng mặt trời mùa đông, tỏa ra ánh sáng lạnh lẽo; tòa nhà biểu tượng của Senlian ở giữa khuôn viên, như một thanh kiếm sắc bén chĩa thẳng lên bầu trời, với tấm biển lớn “Senlian SL” được treo trên ngoại thất.

Ngụy Cao thanh toán tiền taxi trực tuyến; khi xuống xe, tài xế bất ngờ nói: “Anh em ơi, cố lên nhé!”

Ngụy Cao mỉm cười gật đầu rồi bước xuống xe.

Khi bước vào lobi tòa nhà số một, người đón ông là một phụ nữ đeo kính gọng đen, mặc bộ vest màu xanh nhạt.

“Ông Wei, Ông Trần đang ở phòng thí nghiệm Vân Khôn Hàng Thiên; xin theo tôi đi.”

Mạnh Vân dẫn Ngụy Cao đi về phía một tòa nhà 8 tầng thuộc giai đoạn hai của khu công nghệ.

Phòng thí nghiệm mà cô ấy nói đến chính là nơi Trần Diên Sâm đã xây dựng riêng để nghiên cứu và phát triển vệ tinh, buồng chứa hàng hóa và động cơ tên lửa.

Bề ngoài tòa nhà được làm từ vật liệu composite chống bức xạ đặc biệt; từ xa nhìn, nó giống như một tảng đá màu xám đen vuông vắn. Trước cửa có hai nhân viên an ninh cao ráo đang ngồ

Bước vào tòa nhà, một luồng không khí trong lành, mang theo hương vị lạnh lẽo của kim loại, ùa về phía họ.

Phía sau những bức tường kính hai bên hành lang là các bàn làm việc nghiên cứu và phát triển đang hoạt động sôi nổi; nhiều người mặc áo phòng thí nghiệm màu trắng đang quanh quần bàn thảo với nhau về những thiết bị chính xác.

Dưới ánh mắt của Ngụy Cao, những thiết bị đó hiện ra rõ ràng; đáy mắt anh hơi co lại khi nhìn thấy chúng. Trong số đó, có vài chiếc máy giao thoa laser cao độ và máy tiêm ion – những thiết bị hàng đầu mà tại Đại học Berkeley, anh phải xin sử dụng ba tháng trước mới được phép; không ngờ ở đây, chúng lại trở thành những thiết bị thông thường.

Sau khi vượt qua hai cánh cửa kiểm soát bằng dấu vân tay và võng mạc, hai người cuối cùng cũng đến được phòng thí nghiệm chính ở tầng cao nhất.

Phòng thí nghiệm rất rộng lớn; ở giữa là hình dáng của một động cơ tên lửa chỉ mới được lắp ráp một phần, và so với phiên bản 1.0 mà Trần Diên Sâm đã trao cho Lâm Mao Nghiệp, thiết bị này lớn hơn gấp ba lần.

Về hình thức bên ngoài, nó trông rất đơn giản, chỉ gồm vài ống dẫn, giống như một chiếc ấm cà phê mocha.

Một số kỹ sư đang so sánh các thông số kỹ thuật xung quanh động cơ, trong khi ở phía bên kia phòng thí nghiệm, Trần Diên Sâm đang quay lưng về phía cửa, cúi xuống nhìn mô hình tải trọng vệ tinh trên bàn, nhẹ nhàng điều chỉnh những bộ phận quan trọng của mô hình, dường như đang trao đổi điều gì đó với người quản lý kỹ thuật bên cạnh mình.

“Ông chủ, ông Ngụy Cao đã đến rồi.”

Mạnh Vân bước tới và báo cáo nhỏ giọng.

Trần Diên Sâm quay đầu lại, khi nhìn thấy Ngụy Cao, ánh mắt ông ta trở nên tỉ mỉ hơn một chút; ngay lập tức, ông ta vươn tay ra và nói với nụ cười: “Thưa ông Wei, rất vui được gặp ông! Tôi đã đọc bài báo nghiên cứu của ông; đó là công trình rất xuất sắc. Loại cảm biến chuyển đổi năng lượng từ mồ hôi này thực sự rất hữu ích trong việc theo dõi các chất chuyển hóa, chất điện phân và hormone.”

“Tôi rất quan tâm đến công nghệ mảng cảm biến mồ hôi này.”

“Cảm ơn ông Chen vì lời khen ngợi, nhưng bằng sáng chế cho công nghệ này thuộc về Hội đồng Quản trị Đại học California,” Ngụy Cao ngay lập tức trả lời.

“Ông Wei hiểu lầm rồi. Tập đoàn Senlian là một công ty luôn tôn trọng bằng sáng chế và nhân tài. Tôi đã sai người liên hệ với Hội đồng Quản trị Đại học California để mua bản quyền sáng chế này; tin tôi đi, công nghệ này sẽ sớm được áp dụng trên thế hệ đồng hồ thông minh Orange tiếp theo.”

」

   Trần Diên Sâm cười nói.

   Sự thẳng thắn của Trần Diên Sâm khiến Ngụy Cao hơi ngạc nhiên.

   Ban đầu, anh ta tưởng rằng đối phương sẽ khuyên mình chuyển việc trước, sau đó mới bàn về việc nhập khẩu công nghệ.

   Dù sao thì ở Bắc Mỹ, hầu hết các doanh nghiệp khi muốn chiêu mộ nhân tài đều coi quyền sở hữu công nghệ là yếu tố then chốt để thuyết phục.

   Nhưng cách làm của Trần Diên Sâm lại hoàn toàn ngược lại: họ tôn trọng quyền sở hữu bằng sáng chế trước, sau đó mới bàn về hợp tác. Sự tự tin và tầm nhìn này thực sự vượt qua sự kỳ vọng của anh ta.

   Ngụy Cao gác bỏ sự e dè ban đầu, giọng điệu trở nên ôn hòa hơn, và nói thẳng ra: “Tuy nhiên, công nghệ này vẫn còn một số rào cản về mặt sản xuất hàng loạt; giữa phiên bản mô hình trong phòng thí nghiệm và sản phẩm thương mại vẫn còn nhiều khó khăn cần giải quyết.”

   “Tôi biết, chủ yếu là vấn đề về độ ổn định của vật liệu nền mềm, hiệu suất thu thập mồ hôi và khả năng chống nhiễu tín hiệu… Nhưng những khó khăn đó không quá lớn đâu.”

   “Tôi đã thử nghiệm một phiên bản tại phòng thí nghiệm ở tầng hai; chúng tôi áp dụng phương pháp điện thẩm thấu ion và hệ thống kiểm soát dòng chảy vi mô để nâng cao hiệu suất thu thập mồ hôi. Trên cơ sở đó, chúng tôi cũng có thể phân tích được các chất dinh dưỡng, hormone, thuốc men và các chỉ số liên quan đến tình trạng viêm.”

   Trần Diên Sâm từ từ giải thích.

   Không quá lớn à?

   Ngụy Cao vừa định phản bác, nhưng sau khi nghe xong phương án kỹ thuật mà Trần Diên Sâm đưa ra, anh ta lập tức im bặt.

   Bởi vì những nội dung mà anh ta đã công bố trên tạp chí “Tiên tiến Khoa học Công nghệ Senlian” chỉ đơn thuần là những thông tin về “điểm đổi mới khoa học”, chứ không phải là “phương án kỹ thuật hoàn chỉnh”.

   Ví dụ, một bài báo về vật liệu cực dương cho pin lithium mới chỉ đề cập đến các loại vật liệu được sử dụng, dữ liệu kiểm tra hiệu suất và cơ chế phản ứng, nhưng không hề nói đến các thông số về nhiệt độ, áp suất trong quá trình sản xuất công nghiệp, model thiết bị, quy trình xử lý chất thải hay phương pháp kiểm soát chi phí.

   Còn Trần Diên Sâm lại có thể tái tạo ra một phiên bản công nghệ tiên tiến hơn; độ khó của việc này không hề kém gì việc một người có thể viết ra thành phần và quy trình sản xuất chỉ sau khi uống một viên thuốc.

   Đây… đây đúng là siêu nhân à?

   Ngụy Cao không khỏi thốt lên trong lòng.

   Thấy Ngụy Cao im lặng,

“Kiếm tiền, nhận giải thưởng, thăng chức.”

Ngụy Cao nói một cách thoải mái.

Chẳng lẽ lại là việc phục vụ loài người, khiến công nghệ y tế tiên tiến trở nên phổ biến hơn sao?

Trần Diên Sâm nghe xong cười mỉm; anh ta thích những con người bình thường, bởi vì chính mình cũng là một người bình thường.

Trên đời này có ai là thiên sứ không?

Theo quan điểm của anh ta, chỉ khi mỗi công nghệ sau khi đạt được bước đột phá lại mang lại khoản thù lao xứng đáng, thì mới có khả năng tiếp tục phát triển.

Ví dụ, nếu một người phát minh ra loại thuốc đặc hiệu chống ung thư nhưng cuối cùng chỉ kiếm được vài nghìn đô la từ công nghệ đó, thì rất khó để có thêm những loại thuốc hiệu quả hơn xuất hiện sau này.

Những việc không mang lại lợi ích kinh tế thì không thể tồn tại lâu dài được!

“Công nghệ cảm biến mồ hôi có thể đeo được sẽ giúp việc theo dõi sức khỏe thoát khỏi sự gò bó của bệnh viện và đi vào mọi gia đình bình thường. Càng nhiều khách hàng tiềm năng, lợi nhuận càng cao. Hãy tưởng tượng xem, những người bình thường chỉ cần đeo một chiếc đồng hồ thông minh là có thể theo dõi tình trạng trao đổi chất của mình và được cảnh báo về những bệnh tiềm ẩn – đó mới chính là giá trị thực sự của công nghệ này.”

Trần Diên Sâm nói một cách từ tốn, gần như muốn thừa nhận rằng anh ta muốn kiếm được nhiều tiền từ công nghệ này.

“Ông Chen, ông muốn tôi gia nhập công ty Senlian à?”

Ngụy Cao suy nghĩ một lúc rồi mới đặt ra câu hỏi đó.

“Tôi mong ông sẽ đảm nhận vai trò trưởng ban nghiên cứu sinh học điện tử tại Senlian, thành lập đội ngũ nghiên cứu riêng của mình và chịu trách nhiệm hoàn toàn về các công trình nghiên cứu liên quan đến cảm biến sinh học có thể đeo được và các thiết bị sinh học điện tử.”

“Về mặt lương thưởng, mức lương hàng năm là 8 triệu Hoa Nguyên đô la; nếu có sản phẩm nghiên cứu khoa học được ứng dụng thực tế và mang lại giá trị kinh tế, ông sẽ được hưởng thêm từ 0,1% đến 1% lợi nhuận ròng hàng năm.”

Trần Diên Sâm tuyên bố một cách trực tiếp.

Nếu muốn chiêu mộ người tài giỏi, chỉ cần đưa ra những điều kiện hấp dẫn là đủ. Anh ta đã tìm hiểu trước rằng mức lương hàng năm và tiền thưởng của Ngụy Cao tại Đại học Berkeley, California khoảng 800.000 đô la Mỹ. So với mức 8 triệu Hoa Nguyên đô la, mức lương này cao hơn tới 60%. Những điều kiện như vậy quả thật rất hấp dẫn!

Hơn nữa, các kỹ sư cấp cao tại Tập đoàn Senlian còn có thể hưởng nhiều quyền lợi khác nữa.

Mức lương hàng năm là 8 triệu Hoa Nguyên, cùng với phần trăm lợi nhuận ròng cao nhất, tương đương với một phần trăm tổng số.

  Trái tim của Ngụy Cao bỗng co thắt lại; dù đã sẵn sàng tâm lý, anh vẫn cảm thấy choáng ngợp trước những điều kiện hấp dẫn này.

  Nếu công nghệ cảm biến mồ hôi có thể được sản xuất hàng loạt và tích hợp vào đồng hồ thông minh Orange, với các kênh tiếp thị và uy tín thương hiệu của Tập đoàn Senlian, việc đạt doanh thu hàng năm trên 10 tỷ không hề khó khăn chút nào; lợi nhuận ròng tương ứng cũng ít nhất là 30 đến 40 tỷ.

  Một phần trăm tổng số lợi nhuận đồng nghĩa với thêm 30 đến 40 triệu lợi nhuận, chưa kể đến phần chia lợi nhuận từ các sản phẩm sau này khi công nghệ được cải tiến.

  “Điều kiện mà ông Chen đưa ra quả thực rất hấp dẫn, nhưng tôi vẫn còn những dự án chưa hoàn thành ở Berkeley, và đội ngũ của tôi cũng cần được giải quyết một cách thỏa đáng… Và…”

  Ngụy Cao hít một hơi thật sâu để kiểm soát cảm xúc của mình.

  “Những vấn đề đó không thành vấn đề đâu.”

  Trần Diên Sâm ngắt lời anh, nói một cách chắc chắn: “Nếu các thành viên trong đội ngũ của bạn sẵn lòng theo bạn về nước, Senlian sẽ luôn mở rộng cánh cửa đón họ. Mức lương của các thành viên cốt lõi sẽ không thấp hơn mức bạn đang nhận ở Berkeley, và họ còn được hưởng thêm khoản trợ cấp một lần để ổn định cuộc sống. Còn những dự án chưa hoàn thành của bạn, nếu liên quan đến lĩnh vực sinh điện tử, Senlian sẵn sàng tài trợ toàn bộ chi phí.”

  Lời nói của Trần Diên Sâm như một liều thuốc an thần, giúp Ngụy Cao loại bỏ hoàn toàn những lo ngại của mình.

  “Tôi cần một tuần thời gian để trao đổi với đội ngũ và giải quyết những việc còn lại ở Berkeley.” Ngụy Cao suy nghĩ một lúc rồi nói.

  “Không vấn đề gì đâu.” Trần Diên Sâm mỉm cười và gật đầu.

  Sau đó, ông dẫn Ngụy Cao đi tham quan trực tiếp động cơ Starcore 2.0, rồi mới đưa anh lên tầng hai. Khi Ngụy Cao chứng kiến trực tiếp phiên bản thử nghiệm của cảm biến mồ hôi do Trần Diên Sâm nghiên cứu và phát triển, trái tim anh hoàn toàn nghiêng về phía Tập đoàn Senlian. Ngay khi trở về khách sạn, anh lập tức nộp đơn xin nghỉ việc và bắt đầu thuyết phục các thành viên chủ chốt trong đội ngũ cùng mình gia nhập Senlian. Dù sao thì, dù một người có giỏi đến đâu, họ vẫn cần sự hỗ trợ của đội ngũ.