Khi thời gian bước vào cuối tháng Một, tâm trạng hào hứng của các nhân viên thuộc các dự án của Tập đoàn Senlian cũng dần trở nên ổn định hơn, nhưng những thay đổi tiềm ẩn và tác động mà họ gây ra vẫn rất rõ ràng.

Trong các trung tâm mua sắm lớn ở Lỗ Châu, thường xuyên xuất hiện cảnh nhân viên của Tập đoàn Senlian đang “mua sắm” một cách say sưa, chi tiêu rất thoải mái.

Chỉ riêng một công ty thuộc Tập đoàn Senlian đã làm cho thị trường tiêu dùng trước Tết ở Lỗ Châu trở nên sôi động; dần dần, mọi người bắt đầu có ấn tượng sâu sắc về nhân viên của Tập đoàn Senlian – họ được biết đến là những người có mức lương cao, phúc lợi tốt và tiền thưởng dồi dào.

Trên thị trường hôn nhân địa phương, ngay cả những công nhân làm việc trực tiếp tại nhà máy điện thoại Cam Cúc cũng trở thành đối tượng được săn đón. Bởi vì trong mắt mọi người, nhân viên của Tập đoàn Senlian đại diện cho sự ổn định về thu nhập, quyền nghỉ hai ngày cuối tuần và chính sách bảo hiểm y tế dành cho gia đình.

Chưa kể hết tháng Giêng, số lượng nhân viên đăng ký nhận tiền hỗ trợ kết hôn đã vượt qua con số 500 người.

Những người từng cùng Trần Diên Sâm nỗ lực phát triển công ty Pibei và công ty công nghệ Cam Cúc cũng lần lượt lập gia đình và thành công trong sự nghiệp; nhiều người trong số họ thậm chí đã có con.

Vào ngày 21 tháng 1, công ty giải trí Cam Cúc đã bắt đầu công việc phát triển các IP dựa trên các tựa game “Thế giới Hoàn mỹ” và “Mãnh Hoang Ký”, đồng thời thông báo rằng các phiên bản phim điện ảnh của các tựa game “Đêm Tiên Tử”, “Nho Đạo Chí Thánh” và “Đường Gạch Đường” đã được bán ra thị trường.

Các phiên bản này được phát triển bởi chính công ty hoặc các công ty sản xuất phim điện ảnh bên thứ ba.

Sau sự kiện “Bão tố trong giới giải trí” năm 2014, các diễn viên, biên kịch và đạo diễn đã phải chịu thiệt hại nặng nề; danh tiếng của họ bị tổn hại nghiêm trọng. Đối với khán giả, việc theo đuổi các nghệ sĩ của công ty Cam Cúc còn được coi là lựa chọn tốt hơn so với việc theo đuổi các ngôi sao trong giới giải trí truyền thống.

Lý do rất đơn giản: Cam Cúc là công ty giải trí đầu tiên tại Trung Quốc ban hành quy định không cho phép các nghệ sĩ của mình tham gia các buổi tiệc uống rượu. Vì vậy, người hâm mộ không cần lo lắng rằng ngôi sao mình yêu thích sẽ phải đi uống rượu hay tham gia các buổi tiệc riêng tư khác.

Nói cách khác, các nghệ sĩ của các công ty giải trí khác có thể không giữ gìn được danh dự của mình, nhưng các nghệ sĩ của Cam Cúc thì có khả năng cao hơn sẽ làm điều đó.

Dưới tác động này, cấu trúc thị trường giải trí truyền thống đang dần thay đổi; các

Cùng lúc đó, với sự hỗ trợ của Trần Diên Sâm, Phương Tưởng đã thành lập một chi nhánh tại New York và bắt đầu tham gia vào các dự án đầu tư phim ảnh ở Hollywood.

Vào thời điểm này, thị trường phim ngắn nước ngoài đang ngày càng phát triển mạnh mẽ; doanh thu hàng năm của ShortMimo đã vượt qua 1 tỷ đô la Mỹ, với hơn 1000 bộ phim ngắn được phát hành, và trung bình mỗi bộ mang lại lợi nhuận khoảng 1 triệu đô la Mỹ.

Nhìn thoáng qua có vẻ ít, nhưng chi phí sản xuất thực sự rất thấp; toàn bộ đội ngũ nhân viên và ekip sản xuất đều là những người ở tầng lớp thấp nhất của Hollywood – nói cách khác, chỉ là những người đóng vai phụ mà thôi.

Nếu may mắn, những bộ phim ngắn đó sẽ trở nên thành công và mang lại hàng chục triệu đô la lợi nhuận; còn nếu không may, họ cũng chỉ mất khoảng vài trăm nghìn đôla mà thôi.

Cần biết rằng, tổng doanh thu từ việc bán vé phim tại khu vực Bắc Mỹ trong năm 2014 mới chỉ là 10,35 tỷ đô la Mỹ; vậy mà một nền tảng phim ngắn lại có thể kiếm được 1 tỷ đô la, điều này quả thực gây ra một cú sốc lớn đối với Hollywood.

Đây cũng chính là lý do khiến Orange Entertainment nhanh chóng xây dựng được vị trí vững chắc tại New York và giành được nhiều cơ hội đầu tư vào các bộ phim nổi tiếng.

Những ông lớn trong ngành điện ảnh Hollywood cũng bắt đầu quan tâm đến lĩnh vực phim ngắn và muốn thiết lập mối quan hệ hợp tác sâu rộng với Orange Entertainment.

Trong thời gian ngắn, việc sản xuất phim ngắn gần như trở thành công việc chính của những nhân viên cấp thấp ở Hollywood.

Chẳng hạn, Trần Diên Sâm đã gặp Anna Amas trong một bộ phim ngắn có tên “Người chồng tỷ phú của tôi”; sau này, cô ấy cũng tham gia diễn xuất trong các bộ phim như “Blade Runner”, “007” và “Goldie Locks”.

Ban đầu, Phương Tưởng dự định sẽ mời một vài nữ diễn viên da trắng xinh đẹp, có thân hình gợi cảm để gửi cho ông chủ “thưởng thức”, nhưng sau khi bị mắng mỏ thì anh ta mới nhận ra rằng ông chủ hoàn toàn không quan tâm đến những quy tắc không chính thức đó.

Tuy nhiên, anh ta không hề biết rằng Trần Diên Sâm chỉ đơn giản là không thích gu thẩm mỹ của anh ta mà thôi…

……

……

Khu công nghệ Senlian, Trung tâm nghiên cứu và phát triển công nghệ sinh học Orange.

Trần Diên Sâm đang đứng bên ngoài phòng thí nghiệm vô trùng hoàn toàn trong suốt, ánh mắt hướng về những mầm lúa mới nảy mầm trong các ống nuôi cấy.

Lá non của những mầm lúa này có màu xanh nhạt gần như trong suốt; dưới ánh sáng phát quang của máy đo trình tự gen, những khác biệt nhỏ bé mà người bình thường khó có thể nhận ra cũng hiện rõ lên.

Đây chính là những mẫu vật đầu tiên được c

Bằng cách chỉnh sửa gen PEPC, khả năng cố định CO2 của lúa được tăng cường đáng kể, và hiệu quả quang hợp cũng được nâng cao rõ rệt.

Nếu thành công, sản lượng sẽ có bước nhảy vọt về chất!

Đồng thời, việc chỉnh sửa gen IPA1 sẽ giúp tăng số lượng bông trĩu, làm cho thân cây mạnh mẽ hơn; còn sau khi được cải tiến, gen DEP1 sẽ giúp các bông trĩu dày đặc hơn và số hạt tăng lên, tạo ra các giống lúa có “bông trĩu dày đặc”.

Ngoài ra, việc đưa vào các gen Bt, cùng các gen kháng ammonium glufosat và glyphosate sẽ giúp lúa tự sản sinh ra protein diệt sâu, từ đó phòng trừ hiệu quả các loại sâu bộ cánh, đồng thời giúp đơn giản hóa công tác quản lý cỏ dại trong ruộng, từ đó tiết kiệm chi phí lao động.

“Ông chủ, đây là kết quả của vòng lọc mục tiêu gen thứ ba.”

Kỹ sư nghiên cứu và phát triển giàu kinh nghiệm Tôn Gia Ninh đưa cho ông chủ một tấm màn hình phẳng, trên đó những dữ liệu dày đặc hiển thị bản đồ ba chiều của bộ gen lúa; ba đoạn gen được đánh dấu sáng màu nổi bật trên màn hình.

“Chúng tôi đã xác định được ba gen trung tâm là OsSPL14, OsPYL9 và OsNAC10 – chúng lần lượt liên quan đến số lượng bông trĩu, khả năng chịu hạn và hiệu suất sử dụng nitơ. Bằng cách chỉnh sửa định vị để loại bỏ các đoạn gen yếu kém, sau đó đưa vào các đoạn gen kháng stress được chiết xuất từ tảo biển sâu, về mặt lý thuyết, chúng ta có thể đồng thời nâng cao cả sản lượng, khả năng chịu hạn và hiệu quả hấp thụ phân bón,” Tôn Gia Ninh giải thích nhẹ nhàng.

Cô ấy là nghiên cứu sinh tại Đại học Nông nghiệp Yên Kinh. Khi biết công ty Orange Biotechnology đang tuyển dụng kỹ thuật viên chọn giống, cô không chút do dự mà gửi hồ sơ xin việc.

Cô không muốn dành nhiều năm để tích lũy kinh nghiệm tại các viện nghiên cứu, cũng không muốn sống trong điều kiện khó khăn với mức lương hàng tháng chỉ vài vạn đồng tại các công ty chọn giống tư nhân.

Mọi người đều biết rằng các công ty con thuộc sở hữu của ông Liên Vốn Quốc Kỳ luôn nổi tiếng với việc trả lương cao, ít công việc và có nhiều phúc lợi. Tuy nhiên, cũng có người nói rằng Orange Biotechnology mới thành lập, thiếu nền tảng kỹ thuật, điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển sự nghiệp và tương lai của họ.

Nhưng Tôn Gia Ninh không nghĩ như vậy. Cô rất rõ rằng, chỉ trong vòng một năm thành lập, Star Source Technology đã phát triển được máy in ấn quang khắc Pha Minh A220 và máy in ấn Quang Long G1051 – điều này có thể tin được không?

Chắc chắn là không thể tin được!

Thay vì coi đó là một cuộc cá cược, cô thấy đó chính là sự tin tưởng vào Trần Diên Sâm.

Khi bắt đầu làm việc, cô nhận th

Trong tình hình không có nền tảng gì cả, Trần Diên Sâm dẫn theo hơn ba trăm nhà nghiên cứu để tiến hành sàng lọc và đánh giá hàng ngàn cấu trúc phân tử quan trọng liên quan đến gen lúa mì.

Chỉ trong vòng một tháng, họ đã gieo hạt giống thế hệ T0 và thu được cây con thế hệ T1.

Trần Diên Sâm nhận lấy bản thiết kế, rồi gõ nhẹ vào vị trí gen OsSPL14 và nói: “Số lượng bông hiệu quả không nên quá nhiều; việc trồng quá dày đặc sẽ khiến thông gió và ánh sáng kém đi, từ đó ảnh hưởng đến tỷ lệ đậu quả. Hãy hạ ngưỡng biên tập xuống 15% để đảm bảo mỗi cây chỉ có từ 12 đến 15 chồi hiệu quả, đồng thời tăng cường gen sản sinh cellulose trong thành tế bào thân cây để tránh tình trạng cây đổ ngã sau này.”

“Được rồi, sếp.” Tôn Gia Ninh gật đầu đáp lại.

Cô ấy biết rằng Trần Diên Sâm ban đầu là sinh viên khoa học xã hội, chuyên ngành báo chí, nhưng cô cũng hiểu rằng với năng lực nghiên cứu của anh ta, ngay cả khi tham gia vào Đại học Nông nghiệp Yên Kinh, anh ta cũng có thể dạy các giáo sư ở đó.

Thực ra, suy nghĩ của cô là: Cứ làm cho xong thôi!

Dù cô tò mò về lý do tại sao ông chủ lại am hiểu về công nghệ gen sinh học, nhưng cô cũng biết rằng không nên hỏi những điều không cần thiết.

Dù sao thì công ty cũng trả cho cô một mức lương cơ bản là 18.000 nhân dân tệ mỗi tháng; tổng thu nhập hàng năm của cô dễ dàng vượt qua 400.000 nhân dân tệ, thoải mái hơn nhiều so với việc làm ở các viện nghiên cứu.

Mặc dù không có chức danh chính thức, nhưng Trần Diên Sâm đã nói rằng trong đợt phân phát nhà ở phúc lợi tiếp theo của tập đoàn, nhóm nghiên cứu và phát triển như họ sẽ được ưu tiên.

Với tiền lương, nhà ở và các phúc lợi toàn diện như vậy, ai còn muốn làm việc ở các viện nghiên cứu nữa chứ?

Sau khi trao đổi xong với Tôn Gia Ninh, Trần Diên Sâm tiếp tục đi về phía trước.

Một nhà nghiên cứu về sinh học phân tử đang cẩn thận thao tác với thiết bị tiêm vi mô; các tế bào phôi lúa đã được biên tập gen được treo trong dung dịch dinh dưỡng đặc biệt. Dưới kính hiển vi, đầu kim mang theo vector gen ở cấp độ nano được đưa chính xác vào nhân tế bào phôi.

Quá trình này yêu cầu độ sai lệch không quá 0,1 micromet; bất kỳ sự rung động nào cũng có thể dẫn đến thất bại trong việc biên tập gen.

Nhìn vào hình ảnh tế bào được truyền trực tiếp trên màn hình, Trần Diên Sâm nhớ lại những lần thí nghiệm trước đây, khi các đoạn gen không được tích hợp ổn định, khiến cây non bị héo úa; anh ta cau mày và lập tức nhắc nhở: “Hãy thay thế

Enzyme định vị là công nghệ tự phát triển của công ty Orange Biology; nó có khả năng tạo ra liên kết cộng hóa giữa gen ngoại lai và bộ gen lúa, giúp tăng hiệu quả tích hợp ít nhất 30%.

Ngay khi nghe thấy điều này, nhà nghiên cứu sinh học phân tử đó đã nhanh chóng thao tác trên màn hình cảm ứng của bảng điều khiển, tuân theo chỉ dẫn của Trần Diên Sâm.

Trong lúc nói chuyện, anh ta đã kết nối ống thuốc chứa enzyme định vị vào thiết bị tiêm; khi đầu kim lại đặt đúng vào tế bào phôi, biểu đồ gen trên màn hình sẽ tức thời hiển thị các vị trí kết hợp được đánh dấu bằng màu sáng.

Đây là hệ thống theo dõi gen do Orange Biology tự phát triển, có khả năng giám sát dinh dưỡng quá trình tích hợp gen ngoại lai bên trong tế bào một cách tự động.

Trần Diên Sâm đứng bên cạnh, nhìn những đường cong hiển thị trên màn hình và tiếp tục nhắc nhở: “Hãy chú ý theo dõi hoạt động sống của tế bào, ghi lại tốc độ hô hấp của mitochondria mỗi mười phút một lần.”

Hai giờ sau, anh ta rời phòng thí nghiệm, vừa suy nghĩ vừa đi về phía tòa nhà số một.

Nhiệm vụ then chốt hiện tại là chiết xuất DNA từ từng lá cây để tiến hành kiểm tra phân tử, từ đó lựa chọn ra những cây con đồng hợp tử có hiệu quả biên tập ổn định và không xảy ra hiện tượng “đi lệch mục tiêu”.

Sau đó, cho những cây con đồng hợp tử này tự thụ phấn để thu hoạch hạt giống thế hệ T2; chỉ khi xác nhận rằng tất cả các thế hệ con đều mang gen biên tập mục tiêu với tỷ lệ 100%, thì mới có thể chứng minh rằng đặc tính di truyền đã ổn định.

Trước tiên, sẽ trồng chúng trong phòng thí nghiệm có điều kiện khí hậu nhân tạo, sau đó lai tạo hạt giống thế hệ T2 với nhau, rồi tiếp tục lai tạo lại bằng hạt giống mới với hạt giống thế hệ T2 để củng cố cấu trúc phân tử gen.

Sau 4 đến 6 thế hệ lai tạo, sẽ thu được một giống cây biến đổi gen mới mà 99% thông tin di truyền của nó giống hệt với hạt giống thế hệ T2.

Lý do chọn phòng thí nghiệm có điều kiện khí hậu nhân tạo là bởi vì nơi đây có thể kiểm soát được ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, chất dinh dưỡng và thành phần khí trong môi trường; trong điều kiện này, chu kỳ phát triển của lúa có thể được rút ngắn từ khoảng 120 đến 150 ngày ngoài đồng ruộng xuống còn 70 đến 100 ngày, thậm chí còn ít hơn, và một năm có thể trồng được từ 4 đến 6 vụ.

Nếu trồng ngoài đồng thử nghiệm ngoài trời, tốc độ phát triển sẽ chậm hơn rất nhiều.

Nhưng trước khi anh ta đến tòa nhà số một, ông ta đã “nhìn thấy” một người quen, liền quay đầu lại và hỏ

Cô gái mười chín tuổi ấy toát lên vẻ đẹp của tuổi trẻ.

Trần Diên Sâm nhìn kỹ cô ấy từ đầu đến chân – dáng cao 1m72, đi đôi giày thể thao, đứng ngay trước mặt anh ta, chiều cao vừa đủ để mái tóc cô chạm vào môi anh. Phần dưới cơ thể cô mặc một chiếc quần jeans màu xanh đậm, ôm sát đôi chân thẳng tắp và săn chắc của cô, khiến dáng vẻ càng trở nên cân đối hơn.

Nếu chỉ nhìn vào khuôn mặt cô, có vẻ như cô chỉ nặng khoảng 45 kg, nhưng thực ra cô nặng 53 kg; đùi cô mập mạp, còn đùi gối thì thon gọn và săn chắc. Ngoại trừ khuôn mặt không hề bị mỡ thừa, những nơi cần phải mập thì đều đầy đặn, tỷ lệ cơ thể của cô còn tốt hơn cả Tống Dung Thanh.

Dù cùng là cấp C, nhưng Vương Tử Yến cao hơn Tống Dung Thanh sáu cm, vì vậy tự nhiên cô cũng được coi là ưu việt hơn một chút.

“Có muốn tôi dẫn bạn đi không?”

Trần Diên Sâm liếc nhìn đồng hồ, đã 11 giờ 15 phút, rồi hỏi một cách thoải mái.

“Được không ạ?” Vương Tử Yến hỏi một cách e ngại.

Bình thường, Trần Diên Sâm luôn lờ đi cô ấy, chỉ đáp lại tin nhắn khi cần thiết; nhưng hôm nay, thái độ của anh ta dường như ấm áp hơn nhiều.

“Tất nhiên được rồi, bạn là em gái tôi mà.”

Trần Diên Sâm mỉm cười, vô thức đưa tay ôm lấy eo cô, nhưng tay anh lại đổi hướng và cuối cùng đặt lên vai cô.

Thân thể Vương Tử Yến bỗng nghẹn lại, hơi thở trở nên gấp gáp, hai má đỏ bừng, lòng cô như bị lửa đốt cháy…

“Bạn có sao không?”

Trần Diên Sâm cúi đầu xuống, hỏi một cách có chủ đích.

“Không sao đâu, chúng ta đi thôi.” Vương Tử Yến cười nhẹ và đáp.

Trần Diên Sâm dẫn Vương Tử Yến đến tòa nhà số 4, rồi gọi Nguyễn Vĩnh Minh thuộc bộ phận nghiên cứu và phát triển: “Vương Tử Yến, sinh viên năm hai chuyên ngành Khoa học Máy tính, hãy sắp xếp cho cô ấy vào đội DevOps nhé.”

Nhóm DevOps là sự kết hợp giữa các nhân viên phát triển và vận hành hệ thống, có trách nhiệm mở rộng dung lượng máy chủ, thực hiện công tác cân bằng tải, vận hành cơ sở dữ liệu, đảm bảo rằng thiết bị phần cứng và môi trường nền tảng có khả năng hỗ trợ lượng lớn người dùng cùng lúc.

Hệ thống phân tán và kiến trúc microservice của Orange Pay cũng như 12306 đều là thành quả lao động của họ.

Năm ngoái, hệ thống mua vé tàu xe dịp Tết không gặp sự cố, và điều đó hoàn toàn nhờ vào sự hỗ trợ của họ khi họ đến Hội Đồng Đường Sắt để giúp đối phương tối ưu hóa các mô-đun kỹ thuật liên quan đến việc đặt hàng, thanh toán và quản lý hàng tồn kho, từ đó giảm đáng kể áp lực lên các hệ thống trung tâm.

“Được rồi, ông chủ.” Jiang Leiming vội vàng đáp lại, và sau khi thấy ông chủ không có thêm chỉ thị nào khác, anh ta liền đưa Vương Tử Yến đến bộ phận nhân sự để tiến hành thủ tục nhập ngũ.

Về nguyên tắc, công ty không cho phép sự tồn tại của các mối quan hệ gia đình trong công việc, nhưng Trần Diên Sâm chính là một ngoại lệ. Anh ta không dám từ chối yêu cầu của người được ông chủ giới thiệu.

Hơn nữa, cái tên Vương Tử Yến đã nói lên rất nhiều – rất có thể cô ấy là em gái ruột của Vương Tử Hoà. Hiện tại, Vương Tử Hoà đang phụ trách dự án mở cửa hàng tiện lợi tại Orange Supermarket, và ai cũng có thể nhận ra rằng vị trí của cô ấy trong mắt ông chủ rất quan trọng. Nếu như cô ấy không có năng lực, thì còn đỡ, nhưng thực tế, khả năng làm việc của Vương Tử Hoà khá tốt; từ Fox Tao đến PinePay, rồi đến xe đạp OFO và Orange Supermarket, cô ấy đã được thử nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau trong tập đoàn, và rất có thể sẽ được giao trách nhiệm điều hành một dự án riêng trong tương lai.

Việc thiết lập mối quan hệ tốt với cô ấy chắc chắn không phải là sai lầm, và Jiang Leiming cũng rất mong muốn xây dựng một mối quan hệ tốt đẹp này.

……

……

Ngày hôm sau, tức là ngày 22 tháng 1, lô sản phẩm đầu tiên loại Break Dawn A220 của Star Source Technology bước vào giai đoạn giao hàng: hai chiếc được gửi đến Thành phố Hàng Châu, hai chiếc đến Đèn Tháp Quốc, một chiếc đến Cao Lệ, và chiếc cuối cùng được gửi đến Đảo Vịnh.

Cùng với chúng, còn có hơn 1000 kỹ sư tham gia công việc lắp đặt và kiểm tra hoạt động của các thiết bị này.

Chi phí lắp đặt mỗi chiếc thiết bị lên tới 5 triệu đô la Mỹ.

Ngoài ra, bên mua còn phải chịu trách nhiệm chi trả chi phí ăn ở, phí đi lại và các khoản trợ cấp cho những kỹ sư này.

Mặc dù họ đã thanh toán tiền mua thiết bị khi đặt hàng, nhưng chi phí lắp đặt và bảo trì sau này không thể bị bỏ qua.

Trông có vẻ không hợp lý, nhưng Trần Diên Sâm cũng chỉ là việc bắt chước theo các quy tắc thông dụng ở Châu Âu và Mỹ mà thôi.

Giống như trước đây, khi máy móc trong nhà máy hỏng và người ta không thể sửa chữa được hoặc không dám tự sửa, họ sẽ yêu cầu nhà cung cấp thiết bị từ nước ngoài gửi kỹ sư đến; chi phí vé máy bay, tiền ăn ở và các khoản phụ cấp công tác đều do nhà máy trong nước chi trả. Không còn cách nào khác, nếu không có kỹ thuật thì chỉ có thể chịu chi phí mà thôi.

Ngày nay, Trần Diên Sâm chỉ đơn giản là áp dụng những quy tắc đó lên họ mà thôi.

Ngày hôm đó tuy bình thường, nhưng lại là ngày mà Hoa Quốc – ngành công nghiệp semiconductors – trở thành trung tâm của ngành này; việc nắm giữ công nghệ máy in ấn quang EUV chính là việc nắm giữ quyền lực quyết định. Ngay cả những nhà cung cấp vật liệu nhỏ như Đèn Tháp Quốc và Cao Lệ cũng không dám gây rối trong việc cung cấp sản phẩm cho Starlight Technology nữa. Bởi vì nếu làm tức giận Starlight Technology, họ hoàn toàn có khả năng buộc các nhà máy sản xuất chip phải từ bỏ sử dụng sản phẩm của họ.

Nói cách khác, một khi đã có được quyền lực trong ngành, vị thế của họ sẽ thay đổi hoàn toàn. Dù ASML vẫn có thể bán máy in ấn quang DUV, nhưng công nghệ EUV đã bị Starlight Technology độc quyền. Khi Starlight Technology tung ra máy in ấn quang DUV, có thể ASML vẫn không phải đóng cửa, nhưng thị phần của họ chắc chắn sẽ giảm đi một nửa, thậm chí là nhiều hơn nữa.

Ông Peter, Giám đốc điều hành của ASML đang sống tại Eindhoven, thực sự không biết phải làm thế nào trước tình huống hiện tại; hầu hết các nhà máy sản xuất chip lớn đã từ bỏ ASML. Trừ khi ASML có thể nâng cao hiệu suất xử lý wafer của máy in ấn quang EUV từ 20 chiếc/giờ lên trên 200 chiếc/giờ trong vòng nửa năm tới, họ mới có thể cạnh tranh được trên thị trường. Nếu không, các công ty như TSMC, UMC và GlobalFoundries sẽ không hề quan tâm đến ASML nữa. Dù một số nhà đầu tư lớn của họ vẫn sở hữu cổ phiếu ASML, nhưng hiệu suất và khả năng xử lý wafer của máy NXE 3300B quá kém so với máy A220 của Starlight Technology, nên nó hoàn toàn mất đi giá trị thương mại.

Đúng vào lúc ông Peter đang rất lo lắng, một nhóm lãnh đạo cấp cao của Hiệp hội Semiconductors Bắc Mỹ lại tụ họp lại với nhau. Lần này, ý định của họ đã thay đổi từ “đè bẹp” sang “hợp tác”, và họ dự định thiết lập mối quan hệ hợp tác với Starlight Technology và TianGong Technology thông qua việc đầu tư và góp vốn.

Trước mặt lợi ích, mọi sự đối đầu đều trở nên yếu ớt và vô nghĩa. Hơn nữa, ngay cả Hiệp hội Thương mại lẫn các tổ chức khác cũng không tìm ra biện pháp hiệu quả nào để ngăn chặn công ty Star Source Technology; họ chỉ có thể chọn con đường “nếu không thắng được, thì cứ chi tiền”. Dù sao thì công nghệ máy in ấn bán dẫn và các linh kiện đi kèm cũng rất phong phú, nên luôn có cách để các bên tham gia vào quá trình này.

……

……

Trong tuần tiếp theo, Trần Diên Sâm giao việc tối ưu hóa quy trình trồng lúa và lai tạo cho Tôn Gia Ninh và những người khác, trong khi bản thân ông tập trung vào nghiên cứu động cơ. Động cơ tên lửa do Lâm Mao Nghiệp và Simon thiết kế vẫn chưa đạt được mức hiệu suất như mong đợi của ông. Sau khi đọc kỹ tất cả các tài liệu kỹ thuật, Trần Diên Sâm bắt đầu công việc cải tiến động cơ một cách nghiêm túc.