lore Đọc truyện online

Chương 766: Tuyển dụng 160.000 người! Futo Kang, hãy sa thải đi! Đồ khốn nạn!

8,208 Nhấn vào nội dung để bình luận hoặc báo lỗi.

Trần Diên Sâm Đã ở lại phía bắc Sài Hà hai ngày, sau đó trở về Lư Châu.

Khi anh trở về Bi Hồ Vân Tịch, đã là 10 giờ rưỡi đêm. Gió đêm đầu đông lạnh như dao, khiến cỏ cây trong sân xào xạc.

Vì không về vài ngày, hệ thống sưởi dưới đáy hồ đã được bật; nếu không, những con cá chép mập ú đến mức giống heo này sẽ không thể sống qua mùa đông ở Lư Châu được.

Tống Dung Thanh Đẩy vali vào phòng quần áo và đặt từng thứ đồ của Trần Diên Sâm trở lại vị trí ban đầu.

Thường thì cô ấy ở trong căn hộ ba phòng mà mình đã mua, chỉ thỉnh thoảng mới về Bi Hồ Vân Tịch ở vài ngày.

Mười phút sau, cô thay đồ thành bộ đồ ngủ thoải mái và mang theo một chiếc gậy massage vào phòng khách.

Trần Diên Sâm đang ngồi trên sofa, chân đặt lên bàn trà; bên cạnh có một ly rượu hoàng tử nóng hổi.

Vì cả ngôi nhà đều được lót hệ thống sưởi dưới sàn, nên không khí rất ấm áp; vì vậy anh chỉ mặc một chiếc áo sơ mi trắng mỏng.

Tống Dung Thanh mỉm cười, đi đến phía sau anh và, dưới danh nghĩa “xoa lưng”, bắt đầu “đánh đập” anh một cách công khai…

Nhưng sức lực của cô ấy, trong mắt anh, cũng chẳng khác gì việc gãi ngứa.

“Ngày mai là Lễ Double Twelve, tôi sẽ không đến công ty đâu. Bạn hãy báo với Hoàng Trình rằng buổi rút thăm quà tối nay sẽ được thay đổi thành hình thức trực tuyến.”

Trần Diên Sâm ngả người ra sau, tựa vào lòng cô và nói.

Dù việc phát tiền mừng trong túi vải có vẻ trang trọng hơn, nhưng hiệu quả thì kém xa.

Cần biết rằng, hiện tại tổng số nhân viên của Pinbei đã lên đến 13.000 người; nếu mỗi người đều đến nhận tiền một cách riêng lẻ, thì quá trình sẽ rất chậm.

“Được rồi, sư phụ.” Tống Dung Thanh gật đầu đáp.

Cô ấy biết rõ rằng, sự có mặt hay vắng mặt của Trần Diên Sâm tại công ty thực sự không ảnh hưởng nhiều đến công việc.

Hệ thống quản lý dự án và cơ chế khen thưởng đều rất hoàn thiện; chỉ cần những người dưới quyền làm việc chăm chỉ, họ vẫn sẽ nhận được khoản thù lao xứng đáng.

Tất nhiên, cũng có những người lười biếng… Đó là bản chất tự nhiên của con người mà.

Về vấn đề này, Trần Diên Sâm cũng không quá quan tâm. Dù sao thì chính bản thân hệ thống “Pīnbèi” cũng đã có cơ chế loại bỏ những người lười biếng; việc chỉ sống qua ngày như vậy sẽ không thể kéo dài được lâu đâu.

Trong nửa đầu năm, đã có một trường hợp xảy ra: Có hai nhân viên thuộc bộ phận Marketing, hàng ngày sau khi ghi danh vào công ty, họ lại đi gym ba tiếng liền; đến giờ ăn trưa và nghỉ trưa, họ lại bịa ra lý do “đi thăm khách hàng” để rời công ty và tiếp tục lãng phí thời gian như vậy suốt cả ngày. Sau khi thoải mái làm như vậy được nửa tháng, họ cuối cùng cũng bị sa thải. Hơn nữa, họ còn bị đưa vào danh sách đen của Tập đoàn Senlian; bất kỳ công ty con nào của tập đoàn này cũng sẽ không tuyển dụng họ nữa. Nhìn thấy điều này, các nhân viên khác đều làm việc chăm chỉ hơn rất nhiều so với trước đây.

……

……

Sáng hôm sau, khi bên ngoài vẫn còn u ám, Trần Diên Sâm đã ngồi trong phòng đọc sách được hơn ba tiếng rồi. Thể trạng càng mạnh mẽ, thời gian ngủ cần thiết càng ít; hiện tại, anh ta chỉ cần ngủ khoảng bốn mươi phút mỗi ngày là đủ. Nhưng khi chỉ số tinh thần của anh ta vượt qua mức 200, và anh ta tiếp tục tăng cường thể trạng, có lẽ nhu cầu ngủ này sẽ hoàn toàn biến mất do quá trình tiến hóa.

“Có lẽ nên xây dựng một thành phố không ngủ…” Trần Diên Sâm tự hỏi trong lòng. Con người vốn dĩ là loài sống theo bầy đàn, và anh ta cũng không ngoại lệ. Mỗi khi đêm khuya yên tĩnh, anh ta hoặc là đọc tài liệu, nghiên cứu phát triển các hệ thống mới, suy nghĩ về hướng phát triển tương lai của tập đoàn, hoặc là xem video trên Douyin và Mimo; ngoài ra, anh ta không còn việc gì khác để làm nữa. Nghĩ đến đây, Trần Diên Sâm bỗng nhiên cảm thấy hứng thú. Với tốc độ suy nghĩ của mình, chưa đầy ba phút, anh ta đã nghĩ ra một kế hoạch chi tiết. Ngay lập tức, anh ta mở máy tính, tìm kiếm thông tin trên bản đồ và cuối cùng quyết định chọn địa điểm ở Chunshen – dựa trên thành phố cổ của quê hương mình để xây dựng một dự án văn hóa sáng tạo kết hợp giữa cơ sở sản xuất phim ảnh và khu du lịch cổ điển. Trong dự án này, tất cả mọi người vừa là nhân vật NPC trong khu du lịch, vừa là nhân viên của công ty, đồng thời cũng có thể giúp anh ta thực hiện các nhiệm vụ Nhân đạo tâm huyết. Hơn nữa, vào năm 2014, giá nhà ở địa phương chỉ khoảng hơn ba nghìn nhân dân tệ mỗi mét vuông; nếu để vài năm nữa, việc giải tỏa nhà ở sẽ trở nên rất phiền phức vì giá nhà sẽ tăng lên đáng kể, từ đó làm tăng chi phí tổng thể. Nhưng việc này cần phải

Chẳng mất bao lâu sau, Trần Diên Sâm đã hoàn thành bản kế hoạch kinh doanh. Anh ta còn đặt lịch gửi email tự động cho Wang Kangshuo của công ty Orange Construction và Fang Xiang của công ty Orange Entertainment. Vào lúc 8 giờ rưỡi sáng, Tống Dung Thanh ăn mặc chỉnh tề, lái xe đến Khu công nghệ Senlian. Hôm nay là dịp khuyến mãi lớn ngày 12 tháng 12; có thể nhiều người khác được nghỉ phép, nhưng với tư cách là COO của công ty, cô ấy buộc phải có mặt để giám sát mọi việc. Đồng thời vào lúc này, những người dùng đã thanh toán qua dịch vụ Orange Pay nhận thấy rằng ứng dụng của họ đã có thêm một tính năng mới mang tên “Rừng Cam”. Người dùng có thể kiếm được năng lượng xanh bằng cách đăng nhập và hoàn thành các nhiệm vụ, sau đó trồng những cây ảo trên điện thoại của mình. Khi thanh đai năng lượng đạt 100%, Orange Pay sẽ thực hiện việc trồng một cái cây thật tại sa mạc Alxa dưới tên của người dùng đó. Những người dùng đóng góp số lượt truy cập hàng ngày và dữ liệu, trong khi Orange Pay chịu trách nhiệm chi trả các khoản phí từ thiện; cả hai bên cùng nhau thực hiện các hoạt động từ thiện này. Mô hình mới mẻ này vừa được triển khai đã nhanh chóng thu hút được sự quan tâm của người dùng. Điều khiến nó càng trở nên hấp dẫn là phía bên phải của trang tính năng có một bảng xếp hạng nổi bật, được chia thành các danh mục như Bảng xếp hạng Năng lượng, Bảng xếp hạng Trồng Cây, Bảng xếp hạng Tổng thể và Bảng xếp hạng Tháng. Phần thưởng dành cho những người đứng đầu bảng xếp hạng rất hậu hĩnh, được thanh toán mỗi tháng một lần: người đứng đầu sẽ nhận được một gói quà giá trị 10.000 nhân dân tệ từ công ty Senlian Capital; từ người thứ hai đến người thứ 1.000, họ sẽ nhận được những phần thưởng tiền mặt khác nhau. Làm từ thiện mà còn được nhận tiền thưởng nữa ư? Thêm vào đó, bản chất thi đua và muốn đạt được thành tích cao của Hoa Quốc khiến cho tính năng này nhanh chóng thu hút hơn 10 triệu người dùng tham gia. Không chỉ nhận được lợi ích vật chất, mà còn có được danh tiếng tốt, Rừng Cam quả thực đã chiếm trọn trái tim của những người thuộc nhóm Hoa Quốc. Ngoài ra, Rừng Cam còn bổ sung thêm chức năng “đánh cắp năng lượng của bạn bè”, khiến cho nó từ một tính năng từ thiện đơn thuần trở thành một trò chơi xã hội khiến mọi người đều tham gia hào hứng. Những người sinh năm đó, những người đã thức trắng đêm chơi trò chơi QQ Farm, giờ đây đã lớn lên; trò chơi vẫn giống như xưa, và họ vẫn chơi một cách vui vẻ như trước. Đồng thời vào thời điểm đó, Giám đốc Hội đồng Quản trị của công ty Futu Kang, ông Guo Mingtai, nhận được thông báo từ Apple: kể từ ngày 1 tháng

Guo Mingtai tức giận đến mức chửi thề không ngớt miệng.

Anh đã từng nghe nói về cuộc đàm phán giữa Apple và nhà máy sản xuất điện thoại Orange, chỉ là không ngờ rằng ngày này sẽ đến sớm đến thế.

Trước đây, nhờ vào các đơn hàng từ Apple, Foton có thể kiếm được rất nhiều lợi nhuận; nhưng nếu mất đi hợp đồng này, doanh thu của công ty chắc chắn sẽ giảm ít nhất 50–60%.

Điều duy nhất đáng mừng là Apple vẫn để lại cho họ 30% số đơn hàng.

“Cần sa thải nhân viên thôi!”

Guo Mingtai buông lời với vẻ bất lực trên khuôn mặt.

Nếu không còn đơn hàng, việc giữ lại quá nhiều nhân viên cũng chẳng có ý nghĩa gì cả.

Ngược lại, nhà máy sản xuất điện thoại Orange lại đang trong tình trạng mở rộng quy mô mạnh mẽ và tuyển dụng người lao động khắp nơi.

Nhà máy ở Lỗ Châu tuyển dụng 60.000 người, nhà máy ở Thâm Thành tuyển dụng 100.000 người; tổng cộng hai nơi này cùng nhau tuyển dụng tới 160.000 người.

Trước cổng nhà máy, những người mới nhập cảnh xếp thành hàng dài, tạo nên cảnh tượng đông đúc chen chúc.

Trong mắt người dân bình thường, đợt tuyển dụng này của nhà máy Orange quả thực là “mở cửa đón người”. Nếu bỏ lỡ cơ hội này, việc muốn vào làm việc tại nhà máy Orange sau này sẽ không hề dễ dàng chút nào.

1/1 0%