Vào lúc 10 giờ sáng ngày 13 tháng 10, Trần Diên Sâm đã công bố trang web chính thức của Vân Khôn Hàng Thiên trên các nền tảng Mimo, Douyin, Kuaishou và Toutiao.

Bên cạnh đó, họ cũng đăng một đoạn văn như sau: “Bầu trời rộng lớn này liên quan mật thiết đến mỗi con người. Tôi cần thêm nhiều đồng nghiệp có chung lý tưởng để cùng nhau hiện thực hóa ước mơ về hàng không của Vân Khổn.

Chỉ cần bạn có thể phát triển những sản phẩm có khả năng bay, hoặc có thể cung cấp nguồn năng lượng cho các phương tiện bay, Vân Khổn luôn chào đón bạn gia nhập!”

Rõ ràng, đây là một thông báo tuyển dụng.

Nhờ vào danh tiếng vô cùng lớn của mình trong và ngoài nước, cùng với việc tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những người giàu nhất thế giới năm 2014, thông báo này nhanh chóng thu hút được hàng chục triệu lượt xem ngay khi được đăng tải.

Một giờ sau, số lượt xem đã vượt qua 100 triệu.

Tất cả mọi người đều tò mò: Vân Khôn Hàng Thiên muốn tuyển dụng những người có kiến thức trong lĩnh vực nào? Và họ có những yêu cầu cụ thể gì đối với người xin việc?

Trong phần bình luận, một người dùng mạng đã đưa ra ý tưởng đùa cợt: “Anh Sen ơi, em biết gấp máy bay giấy, có thể tham gia không ạ?”

Khi nhìn thấy bình luận này, Trần Diên Sâm đã ngay lập tức trả lời: “Nếu nó có thể bay lên không gian, thì chắc chắn được!” Người dùng mạng đó liền cảm thấy rất thú vị.

Họ không ngờ rằng người đàn ông giàu nhất thế giới, sở hữu khối tài sản hơn 600 tỷ đô la Mỹ, lại có thời gian để tương tác trực tuyến với người dùng mạng và trả lời những câu hỏi như vậy.

Ngay lập tức, sự quan tâm đến thông báo tuyển dụng này tăng lên gấp đôi.

Một số người dùng mạng ban đầu không quan tâm đến việc tuyển dụng này, nhưng sau đó cũng không khỏi vào trang web chính thức của Vân Khôn Hàng Thiên để tìm hiểu thêm chi tiết.

Đồng thời, tại địa chỉ số 6 Phong Hương Giang, Khu phát triển Công nghệ cao Lục Thành, tại cơ sở sản xuất của Gree, Yang Dongzhi đã tận dụng khoảng thời gian nghỉ ngơi để lướt xem Toutiao, và không lâu sau đó anh ta đã nhìn thấy thông báo tuyển dụng do Trần Diên Sâm đăng tải.

“Anh Sen thật sự rất tuyệt vời! Một công ty tư nhân sản xuất tên lửa như vậy, ở trong nước cũng chưa từng có trước đây; quả thật là có sức mạnh lớn lao đằng sau điều này!”

Anh ta mỉm cười và thầm nghĩ, sau đó liền truy cập trang web chính thức của Vân Khôn Hàng Thiên để xem các vị trí tuyển dụng.

“Kỹ sư thiết kế hệ thống máy bay phóng tên lửa, mức lương hàng tháng từ 40 đến 50 nghìn, tổng thu nhập hàng năm từ 200 đến 280 nghìn;

“Kỹ sư phần mềm về tên lửa, mức lương hàng tháng từ 25 đến 40 nghìn, tổng thu nhập hàng năm từ 200 đến 280 nghìn;

“Kỹ sư tổng thể về vệ tinh, mức lương hàng tháng từ 50 đến 60 nghìn, tổng thu nhập hàng năm từ 200 đến 280 nghìn;”

Trời ạ!

Lương cao quá đi mất!

Yang Dongzhi không nhịn được mà nhăn mặt lại và thở dài.

Mức lương hàng năm cho mỗi vị trí đều ít nhất là trên 500 nghìn.

Nếu tính theo mức lương này, làm việc được mười năm thì chắc chắn đã có tiền mua xe, mua nhà rồi phải không?

Nhưng anh ta lại không hề cảm thấy ghen tị chút nào, bởi vì khi đọc qua các yêu cầu công việc, anh ta thấy không có cái nào phù hợp với mình cả.

Đang chuẩn bị đóng trang web thì Dư Quang bỗng nhiên nhìn thấy một vị trí việc làm: Thợ hàn argon, mức lương hàng tháng từ 15 đến 25 nghìn.

“Tiểu Yang! Mày lại lười biếng à? Nhanh lên mà hoàn thành công việc hàn những chiếc máy nén này đi!”

Người quản lý la lớn từ xa.

“Được rồi, ngay bây giờ!”

Yang Dongzhi trả lời một cách nhanh gọn, nhưng thân thể thì vẫn không hề di chuyển, ánh mắt vẫn dán chặt vào những yêu cầu công việc trên màn hình điện thoại: “Tốt nghiệp trung học trở lên, sức khỏe tốt, không có thói quen xấu; có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hàn argon kim loại nhôm bằng que điện, sở hữu giấy phép hành nghề hàn;

“Nắm vững kiến thức cơ bản về hàn argon kim loại nhôm, quen thuộc với cách vận hành các máy hàn argon như Fronius hay Miller; có thể đọc hiểu các bản vẽ 2D CAD và sử dụng thành thạo các loại công cụ.”

Có vẻ như tất cả những kỹ năng này mình đều có đấy!

“Nhìn gì thế? Công ty Vân Khôn Hàng Thiên đang tuyển dụng à? Một thợ hàn như mày mà cũng đang nghĩ đến chuyện chế tạo tên lửa à?”

Lúc này, người quản lý tiến lại gần và nói với giọng đầy khinh thường.

Trong mắt ông ta, việc chế tạo tên lửa là một lĩnh vực vô cùng cao cấp, là điều mà những thợ hàn trong xưởng như họ không thể nào đạt tới được.

“Hehe, chỉ là xem thôi mà, cũng không tốn tiền đâu.”

Yang Dongzhi cất điện thoại, uống một ngụm nước, sau đó cầm lấy dụng cụ hàn và quay trở lại vị trí làm việc của mình để tiếp tục công việc.

Thực ra, lần này công ty Vân Khôn Hàng Thiên không chỉ tuyển dụng thợ hàn argon, thợ lắp ráp mà còn có cả thợ rivet, nhân viên vận hành hệ thống cung cấp khí, thậm chí cả nhân viên vệ sinh, đầu bếp và người phục vụ ă

Tuy nhiên, cũng có người dùng mạng lưới phản bác một cách thẳng thắn: “Hãy tỉnh táo lại đi! Chỉ xem các điều kiện cơ bản thì chẳng có ích gì đâu!”

“Khi tôi còn nhỏ, ước mơ của tôi không phải là trở thành nhà khoa học, mà là kỹ sư – tốt nhất là được thiết kế những chiếc máy bay lớn hay vệ tinh. Thật đáng tiếc, khi đó tôi suýt nữa không đậu vào Đại học Công nghệ Hарbin.”

“Anh bạn ở tầng trên kia, anh đỗ bao nhiêu điểm vào lúc đó? Đã học ở trường nào vậy?”

“Đừng hỏi! Nếu hỏi, có nghĩa là anh muốn làm việc trong lĩnh vực sản xuất máy bay đấy!” một nhân viên giao hàng vội vàng trả lời.

“Vị trí thợ hàn này khá tốt đấy! Tôi đáp ứng đủ yêu cầu đầu tiên rồi!”

“Tôi cũng vậy!”

“Thật trùng hợp, tôi cũng chỉ có bằng trung học thôi.”

“Vậy thì tôi không chỉ có bằng trung học, mà còn biết sử dụng tuốc nơ vít nữa… Có lẽ tôi có thể đi tháo vít cho tên lửa được chứ?”

Ngay lập tức, có người phía dưới đùa lại: “Nhưng đừng tháo lung tung nhé… Nếu vô tình làm lỏng một chiếc vít trên tên lửa, chúng ta sẽ không thể bù đắp nổi đâu!”

Trong phòng thao tác, Yang Dongzhi đang cầm khẩu súng hàn; ánh sáng xanh lam từ ngọn lửa hàn hiện lên trước mắt anh, nhưng trong đầu anh chỉ toàn những thông tin về yêu cầu tuyển dụng trên màn hình điện thoại.

Nếu mình đã biết làm tất cả những việc đó, tại sao không thử xem?

Dù sao, việc gửi hồ sơ xin việc cũng không tốn tiền mà!

Mỗi tháng, lương của anh tại Gree chỉ khoảng bảy, tám nghìn nhân dân tệ; một năm thì chỉ được 13 lần lương thôi… So với Vân Khôn Hàng Thiên thì quả thật không thể sánh được.

Hơn nữa, anh cũng đã nghe nói rằng nhân viên của công ty Liên Vốn Quốc Kỳ, kể cả những người làm công việc giao hàng hay nhân viên giao tài liệu, cũng có thể nhận được 20 lần lương mỗi năm.

Nếu mình có thể nhận được mức lương 15 nghìn nhân dân tệ mỗi tháng tại Vân Khôn Hàng Thiên, thì chỉ riêng lương cơ bản trước thuế mỗi năm cũng đã là 300 nghìn nhân dân tệ rồi.

Chưa kể đến các khoản phụ cấp và tiền lương làm thêm nữa…

Nếu tính tất cả lại, việc kiếm được 400 nghìn nhân dân tệ mỗi năm thật sự là điều dễ dàng… Gấp hơn ba lần so với mức lương hiện tại của mình.

Nghĩ đến đây, Yang Dongzhi quyết định: Hôm nay tan ca, mình sẽ ngay lập tức gửi hồ sơ xin việc!

Dù có suy nghĩ rằng “biết đâu người phỏng vấn sẽ nhìn nhầm và để mình vào làm”, nhưng anh vẫn quyết tâm phải thử một lần.

Tuy nhiên, những người như Yang Dongzhi – dám chủ động thử sức – thực sự

Tuy nhiên, các vị trí hậu cần như nhân viên vệ sinh, đầu bếp, người phục vụ ăn uống lại trở thành những “món hàng hot” mà mọi người đều tranh giành gắt gỏi. Chỉ trong vòng sáu giờ ngắn ngủi, mỗi vị trí hậu cần đã nhận được hơn hai nghìn hồ sơ xin việc, và điều đáng ngạc nhiên là tỷ lệ người xin việc có bằng đại học lên tới 47%. Những vị trí ban đầu chỉ tập trung vào dịch vụ cơ bản giờ đây đã trở thành những công việc đòi hỏi trình độ học vấn cao. Không thể không nói, chủ yếu là vì ông Chen đã đưa ra mức lương rất hấp dẫn. Các bạn biết đấy, sau khi tốt nghiệp đại học, mức lương khởi đầu của sinh viên thông thường chỉ khoảng ba bốn nghìn nhân dân tệ mà thôi. Nhưng đối với vị trí nhân viên vệ sinh tại Vân Khôn Hàng Thiên, thông tin tuyển dụng rõ ràng ghi rằng mức lương cơ bản là bốn năm nghìn nhân dân tệ, cùng với các khoản trợ cấp nhà ở, giao thông, ăn uống, và tiền làm thêm giờ, tổng thu nhập trung bình một tháng ít nhất cũng lên tới tám chín nghìn nhân dân tệ. Nhìn vào điều này, thay vì đi làm ở các công ty internet hay nhà máy, thà làm nhân viên vệ sinh từ sớm còn hơn; ít ra cũng sẽ tránh được ba mươi năm gian nan sau này. Đồng thời, tại Viện Nghiên cứu Thứ Tám của thành phố Hồ Châu, khi Zhou Junping biết được rằng Trần Diên Sâm đã công bố kênh tuyển dụng cho Vân Khôn Hàng Thiên, anh ta lập tức gửi hồ sơ xin việc đã chuẩn bị sẵn đến email được yêu cầu. Anh ta đã tìm hiểu rõ ràng rằng, vì 30% cổ phần của Vân Khôn Hàng Thiên thuộc về quỹ nhà nước, nên đối với các nhà nghiên cứu có cấp bậc dưới mức giám đốc kỹ sư cao cấp, ngay cả những người thuộc nhóm thông tin mật quan trọng, cũng không cần phải trải qua hai năm thực hiện “thời gian giải mật” tại các vị trí không liên quan đến thông tin mật trong viện. Và hiện tại, anh ta chỉ mới là một kỹ sư cao cấp; còn cách hai bậc nữa mới đạt cấp bậc giám đốc kỹ sư cao cấp, vì vậy anh ta hoàn toàn nằm ngoài phạm vi áp dụng quy định này. (Kỹ sư thông thường → Kỹ sư cao cấp → Giám đốc kỹ sư → Giám đốc kỹ sư cao cấp → Giám đốc kỹ thuật → Giám đốc kỹ thuật cao cấp → Nhà khoa học trưởng) Đây cũng chính là lý do tại sao Trần Diên Sâm muốn trực tiếp yêu cầu Hàn Kim Hằng can thiệp. Nếu không có sự điều phối của Hàn Kim Hằng và sự hậu thuẫn của quỹ nhà nước, với cách Vân Khôn Hàng Thiên đang tuyển dụng quy mô lớn như hiện nay, chắc chắn sẽ xuất hiện nhiều vấn đề phát sinh. Có những việc kinh doanh, nếu không có quan hệ mạnh mẽ thì không thể thực hiện được.

Nhưng có những công việc kinh doanh, chỉ cần có tiền mà không có quan hệ thì chắc chắn sẽ gặp rắc rối; nhẹ thì mất tiền, nặng thì mất mạng.

Sau khi nộp hồ sơ xin việc, Zhou Junping luôn lo lắng: vừa sợ rằng người phụ trách tuyển dụng sẽ không đánh giá cao hồ sơ của mình, vừa lo rằng nếu thực sự được nhận vào làm việc, phía viện nghiên cứu sẽ không cho phép anh ta gia nhập.

Người ta thường nói “trên có chính sách, dưới có biện pháp đối phó”, và anh ta hiểu rõ những khúc quanh và mánh khóe trong chuyện này. Nếu viện nghiên cứu cố tình gây khó dễ, anh ta hoàn toàn có cách để đối phó.

Vào lúc 4 giờ 15 chiều, Zhou Junping nhận được cuộc gọi từ bộ phận nhân sự của người phụ trách tuyển dụng, hai bên đã thống nhất thời gian phỏng vấn ban đầu, và cuối cùng quyết định vào lúc 6 giờ tối.

Điều khiến anh ta ngạc nhiên là người tiến hành phỏng vấn ban đầu lại chính là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực động cơ vũ trụ thuộc hiệp hội Hoá Khoa – người này trước đây còn từng đến viện nghiên cứu ở Thượng Hải để giảng bài về kỹ thuật.

“Lão Liao, sao lại là ông vậy?”

Zhou Junping cười gượng trên mặt, nhưng trong lòng thì lo lắng không yên, sợ rằng người này sẽ tiết lộ thông tin về việc anh ta đang lén lút tìm việc mới và muốn thay đổi công ty.

“Cứ yên tâm đi, tôi cũng làm việc dựa trên tiền bạc mà thôi. Hiện tại tôi là kỹ sư trưởng giàu kinh nghiệm tại bộ phận nghiên cứu và phát triển động cơ của Vân Khôn Hàng Thiên; đừng lo lắng, chúng ta bắt đầu phỏng vấn thôi.”

Liao Shizhe vẫy tay và nói.

Nhờ vào ảnh hưởng của Hàn Kim Hằng cùng với mối quan hệ hợp tác tốt lâu dài với hiệp hội Hoá Khoa, dù không thể thu hút được nhiều nhà khoa học hàng đầu, nhưng họ vẫn đã tuyển mộ được một số nhân tài xuất sắc nhưng không thể phát huy hết tiềm năng tại các đơn vị cũ của mình để gia nhập Vân Khôn Hàng Thiên.

Mặc dù việc buộc họ từ bỏ chức vụ chính thức và gia nhập một công ty vũ trụ tư nhân là một quyết định rất khó khăn, nhưng họ cũng không thể từ chối sự hấp dẫn của những thành tựu nghiên cứu khoa học lớn lao đó!

Trước đây, nhiều kỹ sư đã được cử đến Trung tâm nghiên cứu và phát triển quang học của Star Source Technology để hỗ trợ công việc, và hầu hết họ đều quyết định ở lại. Lý do rất đơn giản: miễn là họ có thể tạo ra những thành tựu, công ty không chỉ trả lương hậu hĩnh mà còn trao tặng những danh hiệu xứng đáng; không ai dám tranh giành công lao của người khác cả.

Bởi vì ông chủ của công ty hiểu rõ về kỹ thuật, và chỉ cần kiểm tra kỹ lưỡ

Vừa có danh vọng vừa có tiền bạc, ai mà không ghen tị chứ?

Giống như Liao Shizhe chẳng hạn; ban đầu anh ấy là trụ cột then chốt của Viện Nghiên cứu Hàng không Vũ trụ Yên Kinh. Khi nghe nói rằng Trần Diên Sâm đang tuyển người cho dự án Vân Khôn Hàng Thiên, anh ấy không do dự mà đã nộp đơn xin nghỉ việc ngay lập tức.

Còn về thời hạn giữ bí mật thông tin nghiên cứu ấy ư?

Thứ đó chỉ được dùng để hạn chế các nhà nghiên cứu cấp thấp mà thôi. Với địa vị và tầm ảnh hưởng của mình trong giới nghiên cứu khoa học, anh ấy hoàn toàn có thể phớt lờ điều đó một cách dễ dàng.

“Được rồi.” Zhou Junping hít một hơi thật sâu rồi bắt đầu giới thiệu bản thân mình.

Sau đó, anh ấy kể từng chi tiết về ngành công nghệ động lực máy bay mà mình đã học ở đại học, cho đến những dự án mà mình tham gia sau khi vào làm việc tại Viện Nghiên cứu Thứ Tám thành phố Hồ Châu, cố gắng trình bày một cách chi tiết nhất có thể mỗi khía cạnh kỹ thuật.

Anh ấy biết rằng Liao Shizhe là một chuyên gia trong lĩnh vực này; bất kỳ lời nói dối nào cũng không thể qua mặt được ông ấy.

“Trong dự án cải tiến lớp phủ chịu nhiệt cao cho ống phun năm 2013, bạn cụ thể phụ trách phần nào?” Liao Shizhe đột nhiên hỏi.

“Lúc đó, tôi phụ trách việc kiểm tra thí nghiệm công thức lớp phủ, cũng như điều chỉnh quy trình sản xuất thử nghiệm với số lượng nhỏ. Ban đầu, lớp phủ gốm từ oxit nhôm luôn bị nứt vỡ khi tiếp xúc với nhiệt độ cao. Sau đó, tôi thử thêm 5% zirconia vào công thức và điều chỉnh lưu lượng khí argon khi phun, cuối cùng đã giảm tỷ lệ nứt vỡ xuống dưới 0,3%.” Zhou Junping trả lời một cách bình tĩnh.

Tại viện nghiên cứu này, anh ấy thuộc nhóm những người làm việc chăm chỉ và thực sự có thành tích. Những công việc mà mình đã tự mình thực hiện, những vấn đề kỹ thuật mà mình đã từng giải quyết, làm sao có thể quên được chứ?

Chính vì vậy, trước những câu hỏi chi tiết từ Liao Shizhe, anh ấy trả lời một cách rõ ràng, trôi chảy và tự tin, không hề gặp phải bất kỳ trở ngại nào.

Và Liao Shizhe cũng chính là người luôn chú trọng đến những chi tiết kỹ thuật trong quá trình phỏng vấn, bởi vì ông ấy hiểu rất rõ những vấn đề ẩn sau trong giới nghiên cứu khoa học.

Nhiều người thực sự chăm chỉ làm việc và đạt được thành tựu thường chỉ được ghi nhận tên trong những bài báo khoa học có tên người thứ hai hay thứ ba, chứ không phải là người nổi bật nhất.

Còn những người tuyên bố rằng mình đã tham gia vào nhiều dự án trong vòng hai năm và còn có thời gian để công bố nhiều bài báo khoa h

“Zhou Junping trả lời một cách rất nhanh gọn và chính xác.”

Những thông số thí nghiệm này là kết quả của ba tháng nghiên cứu không ngừng nghỉ, từng bước đo lường và tính toán ra; chúng đã in sâu vào tâm trí anh ấy đến mức anh biết chúng như lòng bàn tay vậy.

Liao Shizhe gật đầu, không tiếp tục đi sâu vào các chi tiết kỹ thuật nữa, mà chuyển sang hỏi ý kiến của anh ấy về lĩnh vực hàng không tư nhân.

Zhou Junping ngập ngừng một chút, sau đó thành thật trả lời: “Trước đây, khi làm việc tại viện nghiên cứu, tiến độ dự án đôi khi bị ảnh hưởng bởi nguồn vốn và quy trình phê duyệt; đôi khi một giải pháp phải mất nửa năm trời mới có thể được triển khai.”

Tôi nghe nói rằng Vân Khổn có nguồn vốn dồi dào, đủ điều kiện để thúc đẩy nhanh chóng công việc nghiên cứu và phát triển. Hơn nữa, miễn là hướng đi kỹ thuật đúng đắn, họ sẵn sàng đầu tư nguồn lực. Tôi muốn tận dụng thời gian còn trẻ để tham gia vào những dự án có thể đưa con người lên bầu trời.”

Những lời này thực sự chạm đến trái tim Liao Shizhe.

Chính vì quá phiền lòng với những quy trình báo cáo phức tạp mà ông đã quyết định từ chức khỏi Viện Nghiên cứu Hàng không Yenjing.

Điều khiến ông đau đầu hơn nữa là mọi người trong viện đều mang tâm lý “sợ sai lầm” đối với những giải pháp mới. Mọi người đều e ngại phải chịu trách nhiệm nếu thất bại, thà giữ nguyên phương pháp cũ và làm theo quy trình hiện có còn hơn là thử nghiệm những khả năng mới.

Nhưng làm nghiên cứu mà lại có thể thành công ngay từ lần đầu tiên sao?

Nếu không cho phép thử nghiệm hay chấp nhận thất bại, làm sao có thể có sự tiến bộ khoa học và công nghệ được?