Tại sao lại muốn tham gia vào ngành giáo dục mầm non?

Dĩ nhiên là vì Nhân đạo tâm huyết rồi!

Mỗi trường mẫu giáo Cam Thông thường có từ 30 đến 40 nhân viên giảng dạy, hành chính và hậu cần; chỉ riêng 13 trường mẫu giáo đầu tiên đã tạo ra gần 500 việc làm. Nếu có thể biến chúng thành một thương hiệu chuỗi Toàn Quốc, thì ít nhất cũng sẽ tạo ra hàng triệu cơ hội việc làm, và con số này có thể lên tới hàng chục triệu. Điều này không hề kém cạnh các ngành giao hàng nhanh hay dịch vụ phục vụ ăn uống đâu!

Trần Diên Sâm đứng sau hàng người bảo vệ, mỉm cười nhẹ với ống kính và nói từ từ: “Bởi vì tôi lo lắng rằng con cái của nhân viên sẽ gặp khó khăn trong việc đi học, và còn lo lắng hơn nữa là họ có thể bị bắt nạt. Vì vậy, đối với một số ngành nghề nhất định, tôi tự mình thực hiện mới thấy yên tâm.”

Nghe những lời này, phóng viên của đài Tomato lập tức ngạc nhiên. Họ cảm thấy rằng những lời nói của Trần Diên Sâm quá táo bạo, gần như làm phật lòng tất cả các đối thủ trong ngành giáo dục mầm non ở Thượng Hải. Trong đầu họ không khỏi tự hỏi: Chẳng lẽ theo ý kiến của ông Chen, tất cả các trường mẫu giáo ở Thượng Hải đều không đáng tin cậy sao?

“Ông Trần, đoạn này có nên phát sóng không?” Phóng viên của đài Tomato hỏi nhỏ, giọng điệu e dè.

Dù sao thì cách đây không lâu, người đứng đầu cơ quan trung ương của Thượng Hải còn đã tham dự lễ khai trương của Lucky Cafe và cùng với Trần Diên Sâm cắt băng khánh thành nữa. Nghĩ đến mối quan hệ này, phóng viên này không chỉ sợ làm phật lòng Trần Diên Sâm mà còn lo rằng điều này có thể mang lại rắc rối cho đài truyền hình.

Anh ta không sợ những vấn đề thông thường, nhưng Trần Diên Sâm thì không hề thông thường chút nào!

“Có thể phát sóng được.” Trần Diên Sâm nói một cách thoải mái.

Nếu anh ta dám đối đầu trực tiếp với Zhao Binhhai của Hiệp hội Ngân hàng tại cuộc họp kín của các nhà lãnh đạo tài chính, thì làm sao anh ta lại sợ những kẻ yếu ớt trong ngành giáo dục mầm non chứ?

Anh ta không biết tình hình ngành này vào năm 2014, nhưng liệu anh ta có không biết tình hình vào năm 2026 không? Hơn nữa, máy in quang khắc EUV do Việt Nam sản xuất đang ở giai đoạn then chốt của quá trình nghiên cứu và phát triển; dù có thêm vài kẻ thù nữa, Ông Trần cũng hoàn toàn có thể chịu đựng được.

“Tập đoàn giáo dục Giáo dục Cam Tử có kế hoạch mở trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, thậm chí là đại học trong tương lai không ạ?”

Phóng viên của đài Tomato ngay lập tức đặt ra một câu hỏi khiến bản thân họ cũng muốn cười.

Nếu một tập đoàn giáo dục muốn kiểm soát toàn bộ chuỗi ngành giáo dục, từ nhà trẻ đến đại học, thì việc sở hữu một mạng lưới quan hệ và nhân vật có ảnh hưởng lớn là điều không thể thiếu. Chỉ cần sơ suất một chút thôi, cũng không thể thành công được.

Nhưng nghĩ lại, với nguồn lực tài chính dồi dào và khả năng quản lý hiệu quả củaSâm Liên Capital, có lẽ họ vẫn có cơ hội thành công.

Vấn đề là, khi ngành nghiệp màSâm Liên Capital tham gia ngày càng nhiều, số lượng đối thủ cạnh tranh cũng sẽ tăng theo; liệu Trần Diên Sâm có sợ bị các đối thủ tấn công từ phía sau không? Họ muốn tham gia vào mọi ngành nghề, giống như một con quái vật tham lam vậy!

“Đây là một ý kiến rất hay, tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng.” Trần Diên Sâm trả lời một cách mỉm cười.

Phóng viên của đài Tomato liền nghĩ thầm: Đoạn này chắc chắn không thể phát sóng được! Nếu sau này Trần Diên Sâm thực sự làm cho ngành giáo dục phát triển mạnh mẽ và chiếm lấy nhiều thị phần kinh doanh của người khác, mình chắc chắn sẽ bị mọi người chỉ trích dữ dội.

Lúc này, một phóng viên của đài CCTV tiến lại gần và hỏi một cách lịch sự: “Theo những gì tôi biết, nhà máy sản xuất điện thoại Orange, siêu thị Orange và Xưởng May Cam Chua đã tổ chức nhiều lớp học đào tạo bên trong công ty, và đã đào tạo ra rất nhiều nhân viên chuyên về sửa chữa điện thoại, quản lý hàng tồn kho và thiết kế thời trang. Bạn không lo lắng rằng họ sẽ mang những kiến thức đó sang công ty khác sau khi học xong sao?”

Mặc dùSâm Liên Capital chưa bao giờ công bố thông tin này ra ngoài, nhưng trên mạng Internet vẫn liên tục xuất hiện những tin đồn, và còn có người chụp ảnh, quay video để chứng minh rằngSâm Liên Capital thực sự đang nỗ lực rất nhiều trong việc đào tạo nhân viên. Từ các lớp học sửa chữa điện thoại tại nhà máy, đến các khóa học quản lý hàng tồn kho tại siêu thị Orange, và các lớp đào tạo thiết kế thời trang tại Xưởng May Cam Chua, mỗi bộ phận đều có hệ thống đào tạo riêng biệt, thậm chí còn mời các chuyên gia trong ngành đến giảng dạy định kỳ.

“Nếu họ nghỉ việc sau khi học xong, điều đó chỉ có thể chứng tỏ rằng hệ thống lương thưởng của công ty có vấn đề, không thể giữ chân nhân viên được. Ngược lại, tôi còn phải cảm ơn họ vì đã chỉ ra vấn đề này. Hơn nữa, việc đào tạo nhân viên vốn dĩ là để đảm bảo sự phát triển ổn định của công ty; công ty không

“Điều này vừa không đạo đức, vừa không hợp lý chút nào.”

Trần Diên Sâm nhún vai, nói một cách nửa đùa nửa thật.

Nghe vậy, các phóng viên của Đài Truyền hình Trung ương không khỏi bật cười, trong lòng thầm ngưỡng mộ: Ông chủ Chen thật là có tầm nhìn xa trông rộng!

Thực tế, sau khi những nhân viên cấp thấp tốt nghiệp khóa học đào tạo và bắt đầu công việc mới, dù có người quyết định từ chức, nhưng tỷ lệ những người này rất thấp. Hầu hết mọi người đều cảm thấy biết ơn và tiếp tục làm việc chăm chỉ tại Senlian Capital. Còn những người đã từ chức thì thường sau vài tháng lại hối tiếc. Bởi vì Senlian Capital luôn thanh toán đúng theo quy định tiền lương làm thêm giờ, trong khi các ông chủ công ty bên ngoài thì hoàn toàn không quan tâm đến điều này.

Trên bề mặt, mức lương cơ bản của các công ty con thuộc Senlian Capital chỉ được xem là ở mức trung bình khá cao so với thị trường, nhưng tổng thu nhập thì lại vượt trội hẳn so với các đối thủ khác.

“Ông chủ, đã đến giờ rồi.” Yao Zhen bên cạnh nhẹ nhàng nhắc nhở.

Nghe vậy, Trần Diên Sâm vẫy tay xin lỗi các phóng viên, sau đó dưới sự hộ tống của nhân viên an ninh, bước lên sân khấu nhỏ để tham gia lễ khai trương. Một dải ruy băng được các giáo viên của trường mầm non mang lên. Trần Diên Sâm cầm lấy kéo, và ngay khi tiếng pháo hoa vang lên, anh ta cắt đôi dải ruy băng, cầm nó lên và vẫy về phía máy quay.

“Trường mầm non Cam!”

Tên gọi đơn giản, dễ nhớ, không hề cần thêm bất kỳ chi tiết phức tạp nào.

Lễ khai trương diễn ra rất ngắn gọn. Yao Zhen cầm micrô, từ tốn giới thiệu về cơ sở vật chất, mức học phí, đội ngũ giảng dạy và hệ thống hỗ trợ sau cùng của trường mầm non.

“Một tháng 2000 nhân dân tệ, bao gồm cả bữa trưa? Nếu thêm bữa tối nữa, tổng chi phí sẽ là 2400 nhân dân tệ?”

Các phóng viên dưới sân khấu lặng lẽ ghi chép những thông tin quan trọng này. Với mức học phí 2000 nhân dân tệ mỗi tháng, so với toàn thành phố Thượng Hải thì mức giá này không quá đắt; nhưng so với các trường mầm non công lập thì vẫn đắt hơn đáng kể.

Đứng dưới sân khấu, Trần Diên Sâm quan sát rõ ràng biểu cảm của các phóng viên cũng như của một số phụ huynh muốn đăng ký cho con em mình vào trường. Anh ta hiểu rằng, chỉ riêng chất lượng giảng dạy và chất lượng bữa ăn tại trường mầm non Cam thôi cũng đã xứng đáng với mức học phí 2000 nhân dân tệ đó.

Ngoài ra, với kinh nghiệm giảng dạy tích lũy được của khoảng bốn năm mươi giáo viên trong trường, mức giá đặt ra thực sự rất hợp lý.

“Sáng nay, chúng tôi đã tổ chức một buổi thử giảng cho giáo viên, và vào buổi trưa, chúng tôi cũng sẽ tổ chức hoạt động thử món ăn trẻ em. Chúng tôi rất mong các phóng viên và phụ huynh có thể ở lại để trải nghiệm trực tiếp,” Yao Zhen nói thêm vào cuối.

Ngay khi anh ấy vừa nói xong, dưới khán đài lập tức vang lên những tiếng bàn tán râm ran.

Ánh mắt do dự trên khuôn mặt các phụ huynh đã giảm bớt đi; những người ban đầu chỉ muốn “xem tình hình thế nào”, giờ đây đều đứng dậy, ánh mắt không tự chủ mà hướng về phía tòa nhà giáo dục của trường mầm non.

Các phóng viên thì nhanh chóng hành động; ống kính máy quay lập tức hướng về phía Yao Zhen, và những chiếc máy ghi âm cũng được đưa lại gần hơn.

Khi mới biết thông tin “giá 2000 nhân dân tệ mỗi tháng”, nhiều người đều đang suy nghĩ: Giá cao hơn so với các trường mầm non công lập, nhưng lại rẻ hơn một chút so với các trường tư thục… Với mức giá này, liệu chất lượng dịch vụ có đủ tốt không?

Bây giờ, với sự kiện “thử giảng” và “hoạt động thử món ăn trẻ em”, thì chúng ta có cơ hội kiểm chứng trực tiếp.

Trần Diên Sâm biết rằng, chỉ việc hô hào khẩu hiệu hay đặt mức giá hợp lý là chưa đủ; điều mà các phụ huynh quan tâm nhất là: liệu các giáo viên có kiên nhẫn chăm sóc trẻ em không? Bữa trưa có tươi ngon và bổ dưỡng không? Các thiết bị an toàn trong khuôn viên trường có được đảm bảo đầy đủ không?

Những chi tiết nhỏ này mới là điều then chốt.

Không lâu sau, cửa lớp học tổ chức buổi thử giảng được mở ra.

Một số giáo viên mặc đồng phục màu cam nhạt bước ra ngoài, mỉm cười và hướng dẫn các phụ huynh và phóng viên vào từng nhóm.

Trần Diên Sâm không đi theo, mà cùng với Yao Zhen tiếp tục tham quan toàn bộ khuôn viên trường.

Phía sau, tiếng hỏi han nhẹ nhàng của các giáo viên vang lên, xen lẫn tiếng cười của trẻ em và tiếng trang sách được lật.

Yao Zhen vừa đi vừa báo cáo: “Ông chủ, nhà bếp đã chuẩn bị sẵn nguyên liệu cho bữa trưa; tất cả đều là nguyên liệu tươi mới được giao đến hôm nay.”

Nguồn cung cấp nguyên liệu cho Trường Mầm Non Cam được thực hiện thông qua cùng một kênh với Quán Ăn Chạy Đũa và dịch vụ mua sắm Kuaipao.

“Hãy đi xem nhà bếp đi.”

Trần Diên Sâm ra hiệu cho Yao Zhen dẫn đường trước.

Nhà bếp nằm trong một tòa nhà riêng biệt ở phía tây khuôn viên trường, cách phòng ăn khoảng hơn hai mươi mét.

Vừa bước đến cửa, họ đã ngửi thấy mùi thơm của gạo; qua lớp kính trong

Những nhân viên mặc đồng phục trắng, đội mũ bếp và khẩu trang đang bận rộn xung quanh bàn thao tác làm từ thép không gỉ; người thì cắt hành tây thành hạt lựu, người thì lấy xương khỏi đùi gà. Mọi loại nguyên liệu đều được chia ra các tô riêng biệt, và bên cạnh chúng đều có những nhãn đã được in sẵn, ghi rõ ngày mua, nguồn gốc sản xuất và số hiệu kiểm tra chất lượng.

“Tất cả nguyên liệu đều được giao đến trước 7 giờ sáng mỗi ngày; mỗi loại đều có mã truy xuất nguồn gốc. Nhân viên của chúng tôi sẽ kiểm tra ngay báo cáo kiểm định tại chỗ, và chỉ khi không có vấn đề gì mới tiếp nhận hàng.”

Yao Zhen chỉ vào tủ lạnh ở góc nhà và nói: “Nguyên liệu sống và nguyên liệu chín được để riêng biệt; ngay cả dao và thớt cũng được phân loại theo màu sắc: màu đỏ dùng để cắt thịt, màu xanh dùng để cắt hải sản, màu xanh lá cây dùng để cắt rau củ – nhằm tránh tình trạng nhiễm khuẩn lẫn lộn.”

Trần Diên Sâm bước vào bên trong; người phụ trách bếp nhìn thấy ông chủ và giám đốc liền vội vàng đi đón.

“Ông chủ, Giám đốc Yao!”

Trần Diên Sâm đáp lại một tiếng, nhìn quanh một vòng rồi dừng ánh mắt lại ở chiếc tủ lạnh dùng để bảo quản mẫu thử. Người phụ trách bếp lập tức giải thích: “Theo quy định, mỗi bữa ăn đều phải giữ lại mẫu thử trong vòng 48 giờ; nhiệt độ luôn được duy trì ở mức 0 đến 4 độ C – như vậy sẽ thuận tiện cho việc truy xuất nguồn gốc nếu có vấn đề xảy ra.”

Trần Diên Sâm mở tủ lạnh và nhìn thấy các hộp mẫu thử được sắp xếp gọn gàng; trên nhãn có ghi rõ ngày, tên món ăn và người giữ mẫu thử. Anh không nói thêm gì, quay người đi về phía phòng pha chế bữa ăn bên cạnh. Những xe đẩy phục vụ bữa ăn ở đây đã được khử trùng sạch sẽ; mỗi ô trên xe đều được dán những hình vẽ hoạt hình đáng yêu, như hình gấu nhỏ hay thỏ con. Trần Diên Sâm dùng tay sờ qua bề mặt của xe đẩy, sau đó quan sát kỹ lưỡng… Rất sạch sẽ! Không hề có bụi bặm dính trên ngón tay anh; điều này khiến anh yên tâm hơn. Vệ sinh trong bếp là yếu tố then chốt; nếu ngay cả những khe hở trên bức tường cũng được giữ sạch sẽ, thì chắc chắn các khâu khác cũng sẽ ổn thôi.

Anh quay đầu nhìn lên nắp đậy bảo quản nhiệt trên xe đẩy, nhẹ nhàng mở nó ra… Cơm bên trong vẫn còn nóng hổi, từng hạt đều rõ ràng; trên đó còn có vài miếng bí ngô, màu sắc tươi ngon. “Hãy đi dạo một vòng ngoài trời đi.” Đối với Trần Diên Sâm, tổng thể mọi thứ khá ổn

“Được thôi, ông chủ.” Yao Zhen vội vàng đáp lại.

Sau đó, Trần Diên Sâm tiếp tục tham quan phòng ngủ, nhà vệ sinh, kho đồ, phòng đọc truyện tranh và phòng âm nhạc khiêu vũ.

Nhóm người sau đó đi ra khu vực hoạt động ngoài trời. Trần Diên Sâm nhận thấy mặt đất được lót một lớp thảm nhựa dày, cảm giác rất mềm mại và có thể giúp giảm bớt lực va đập khi trẻ em ngã.

Các thiết bị như thang trượt màu sắc, giàn leo, xích đu được bố trí một cách hợp lý; mọi góc cạnh đều được bọc bằng các thanh chống va đập, và ngay cả các ổ cắm bu-lông cũng được che kín bằng những nắp nhựa tròn.

Một nhân viên hậu cần mặc đồng phục của trường đang kiểm tra xích đu, thỉnh thoảng lắc lên để đảm bảo nó vẫn chắc chắn.

Trần Diên Sâm cúi xuống sờ vào mép thảm nhựa và không thấy bất kỳ góc cạnh nào bị móp hay nhô ra.

Anh ta ngẩng đầu nhìn về phía camera giám sát không xa; ống kính của máy quay đang hướng về trung tâm khu vực hoạt động.

“Camera giám sát ở khu vực này phải hoạt động liên tục 24 giờ; không chỉ cần quan sát được hoạt động của trẻ em mà còn cần theo dõi cách giáo viên chăm sóc chúng nữa,” Trần Diên Sâm nói.

Anh ta từ từ đứng dậy và yêu cầu Yao Zhen thực hiện theo.

“Rõ rồi! Tôi sẽ ngay lập tức sửa chữa và khắc phục tất cả các điểm khuất trong hệ thống giám sát ở các khu vực công cộng,” Yao Zhen đáp lại.

Trong khi đó, các bậc phụ huynh cũng được các giáo viên trong trường hướng dẫn để tham quan toàn bộ khuôn viên trường mầm non.

Sau khi tham quan xong, đa số các bậc phụ huynh đều quyết định sẽ gửi con mình đến Trường Mầm Non Cam. Có một bậc phụ huynh còn đặc biệt hỏi thăm về điều kiện làm việc và phúc lợi của giáo viên; sau khi biết rõ thông tin, họ cảm thấy yên tâm hơn nhiều.

Theo họ, nếu giáo viên có thu nhập cao, họ sẽ tự nhiên có nhiều kiên nhẫn hơn trong việc chăm sóc trẻ em.

Còn những trường mầm non thường xuyên xuất hiện tin tức tiêu cực thì thông thường giáo viên ở đó có thu nhập không cao; với ít tiền nhưng nhiều việc phải làm, rất dễ dàng phát sinh những tâm trạng không ổn định, và chất lượng chăm sóc trẻ em cũng sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Không ai hay biết, đã đến 11 giờ rưỡi, và giờ ăn trưa cũng đến.

Các phóng viên, phụ huynh và trẻ em cùng nhau bước vào nhà hàng.

Các hộp đồ ăn sạch sẽ chứa đầy thịt gà hầm nấm hương, thịt bò hầm cà chua, rau xanh xào; món chính là cơm bí ngô, cùng với một hộp trái cây nhỏ và một phần canh sườn bí đao.

Một phần ăn như vậy, nếu đặt

“Mỗi bữa trưa đều được chuẩn bị theo tiêu chuẩn này sao?” Một phụ huynh vội vàng hỏi thêm.

Yao Zhen giải thích một cách thành thật: “Theo quy định của trường mầm non, sau khi trẻ nhập học, vào mỗi thứ Sáu trước giờ tan học, chúng tôi sẽ chia sẻ thực đơn cho tuần sau lên nhóm trò chuyện của các phụ huynh. Ngoài ra, tất cả các đoạn video giám sát trong khuôn viên trường cũng sẽ được gửi lên nhóm phụ huynh của chúng tôi để các bậc phụ huynh có thể kiểm tra bất cứ lúc nào.”

Nhóm phụ huynh liên tục gật đầu, nở nụ cười hài lòng.

Trần Diên Sâm cũng ngồi xuống và ăn một bữa trưa. Món ăn có vị thanh đạm nhưng rất ngon miệng; có thể thấy đầu bếp đã dành rất nhiều công sức vào việc chuẩn bị bữa ăn.

Cần biết rằng, sự lãng phí giả tạo là việc ăn không hết thức ăn; còn sự lãng phí thực sự là việc biến những nguyên liệu tươi mới thành những món ăn khó ăn đến mức không ai muốn thử, đó mới là sự lãng phí thực sự đối với nguyên liệu.

“Về việc tuyển sinh, tôi sẽ sử dụng các nền tảng như Douyin, Kuaishou và Toutiao để thông báo thông tin liên quan đến người dân trong khu vực. Việc quảng bá trực tiếp thì để các bạn lo, nhất định phải làm thật tốt.” Trần Diên Sâm nói thêm sau khi ăn xong trưa.

“Ông chủ, tôi hiểu rồi,” Yao Zhen gật đầu mạnh mẽ.

Sau 1 giờ chiều, tin tức về Trường mầm non Cam Bưởi nhanh chóng trở nên hot trên mạng. Dù sao thì với sự có mặt của Trần Diên Sâm, mức độ quan tâm đến tin tức này cũng tự nhiên tăng lên. Người dùng mạng đã quen với những hành động “kỳ lạ” của ông ta rồi; một tỷ phú toàn cầu có thể nuôi lợn, việc ông ta mở một trường mầm non có gì đáng ngạc nhiên chứ?

Tuy nhiên, không lâu sau đó, mức độ hot của tin tức về Trường mầm non Cam Bưởi lại bị lu mờ bởi một tin tức khác. Hóa ra có một phụ huynh phát hiện con mình bỗng nhiên xuất hiện hàng chục vết kim. Cha của đứa trẻ đến trường để yêu cầu giải thích, nhưng lại bị nhân viên an ninh của trường đánh và phải nhập viện. Điều gây sốc hơn nữa là sự việc này đã xảy ra vào cuối tháng Sáu, nhưng mãi đến bây giờ mới bắt đầu được lan truyền rộng rãi.

Người dùng mạng khi lên án trường mầm non này không khỏi nhớ lại những lời Trần Diên Sâm từng nói trong buổi phỏng vấn với báo chí: “Tôi lo lắng rằng con cái của nhân viên sẽ gặp khó khăn trong việc đi học, và tôi càng lo họ sẽ bị bắt nạt.”

Không lạ gì mà Tập đoàn Vốn đầu tư Senlian lại quyết định mở trường mầm non! Người dùng mạng bỗng nhiên hiểu ra rằng có lẽ Trần Diên Sâm đã biết tr