“Trời ạ! Thẻ tín dụng của mình đã bị quét hết rồi! Gói quà may mắn của Fumang thật là tuyệt vời, một chiếc cốc giữ nhiệt có giá lên đến năm sáu mươi nghìn đấy!”

“Gói quà của Bà Nông Dân Da Đen thì cực kỳ tiết kiệm, bên trong có 2 kg sườn bò, 2 cuộn thịt bò và 2 kg xương bò lớn; chỉ tiếc là giá của nó là 99.999 nhân dân tệ, số dư trong thẻ tín dụng của mình không đủ đây!”

“Hehe, mình đã giành được một gói quà, thật là tuyệt vời! A Li thật là chu đáo, từ 9 giờ tối trở đi, các gói quà này liên tục được phát ra không ngừng nghỉ đâu!”

Trong các khu vực bình luận trên Douyin, Kuaishou, REDnote, Weibo và Douban, liên tục có người dùng chia sẻ hình ảnh của mình.

Có những gói quà gồm tất trị giá 1.999 nhân dân tệ;

Có những gói quà gồm áo phông trị giá 3.999 nhân dân tệ;

Có những gói quà gồm đồ lót trị giá 9.999 nhân dân tệ;

Và còn có những gói quà kết hợp thịt bò, rượu ngoại, gạo, giày thể thao hoặc dung dịch giặt quần áo trị giá 99.999 nhân dân tệ.

Những người may mắn giành được gói quà đều cảm thấy rất tự hào, bởi vì họ không phải tốn một xu nào mà lại còn nhận được điểm tích lũy trên thẻ tín dụng nữa.

Những người không giành được thì cảm thấy vô cùng tiếc nuối.

Mỗi thế hệ đều có những thứ đặc biệt của riêng mình; những thứ miễn phí dù chỉ là hàng tồn kho, người dùng vẫn muốn thử một lần.

“Lão Ma thật là không biết xấu hổ, chắc là lo sợ do doanh số không đạt mục tiêu nên mới ép buộc mọi người phải mua hàng đấy!”

Liễu Cường Đông nói với vẻ chán ghét sau khi biết tin đó.

A Li sắp ra mắt trên thị trường, chắc chắn họ sẽ không dám làm giả số liệu bán hàng; nhưng nếu siêu thị Yao Mao để các nhà bán lẻ tự ý tăng doanh số bán hàng, thì đó chính là việc họ không chịu thua cuộc mà thôi.

“Ông chủ, Mã Lập Vân chắc chắn là đang hoảng loạn rồi; kể từ sự kiện khuyến mãi lớn vào ngày 38, A Li đã không thể giành chiến thắng trước Pinbei trong các sự kiện thương mại điện tử nữa; kể từ khi Kuaishou và Douyin triển khai dịch vụ thương mại điện tử, doanh số hàng ngày của A Li cũng không bằng Pinbei.”

Xu Lei ngồi đối diện cười ha hả, giọng điệu của anh ta mang tính châm biếm.

Mặc dù không phải Jingdong là đối thủ đánh bại A Li, nhưng Jingdong và Pinbei lại thuộc cùng một “gia đình”; nếu so sánh bằng công thức toán học, thì có thể coi như Jingdong đã đánh bại A Li.

Liễu Cường Đông mỉm cười nhẹ nhàng, cảm thấy vô cùng thoải mái; anh ta đã quen với việc Lão Ma giả vờ mạnh mẽ trước mặt mình, nhưng bây giờ khi A Li b

Chỉ trong một buổi phát trực tiếp, doanh số đã đạt tới 500 triệu!

Và tối hôm qua, có rất nhiều người dẫn chương trình trực tiếp bán hàng trên Douyin và Kuaishou, với số lượng khán giả tham gia lớn hơn 50.000 người.

Sáng hôm sau, JD.com là công ty đầu tiên công bố kết quả của chương trình khuyến mãi 618: doanh thu trong một ngày đạt 14,67 tỷ.

So với sự kiện 11/11 năm 2013, con số này còn cao hơn gần 50 tỷ nữa.

Chỉ có Liễu Cường Đông mới biết rằng JD.com cũng đã hưởng lợi từ làn sóng phát triển mạnh mẽ của Douyin và Kuaishou, với tốc độ tăng trưởng đáng kinh ngạc.

Ngay sau đó, Ali cũng công bố con số 34,82 tỷ – gấp khoảng 2,4 lần doanh thu của JD.com!

Trước Ali, JD.com thật sự chỉ là “em út” mà thôi.

“@Pinebei@ Hoàng Trình @ Trần Diên Sâm Hãy nhanh chóng công bố thành tích đi! Chỉ còn thiếu Pinebei nữa thôi là ba ông lớn trong lĩnh vực thương mại điện tử đã hoàn tất danh sách!”

“Lần này, Ali đã bắt đầu phát mã phiếu và quà tặng từ cuối tháng Năm; việc Pinebei muốn chiến thắng thật sự rất khó.”

“Pinebei: Tôi đã phát ra 3 tỷ quà tặng!”

Nhiều người dùng mạng đã nhắn tin kêu gọi Pinebei nhanh chóng công bố thông tin chi tiết về kết quả.

Mười phút sau, Pinebei đã công bố con số doanh thu trong chương trình khuyến mãi 618 năm 2014 trên các nền tảng Douyin, Kuaishou và Jinri Toutiao: 41,79 tỷ.

Khi tin này được lan truyền, cả giới thương mại điện tử đều bị sốc.

Nhiều người trong ngành suy đoán rằng doanh thu của Pinebei vào ngày 618 có thể sẽ ngang bằng với Ali, nhưng không ai ngờ rằng con số đó còn cao hơn tổng doanh thu của Yao Mao và Taobao cộng lại!

Nếu lần trước họ thua trước Pinebei, thì có thể cho rằng đó là do Pinebei tấn công bất ngờ và Ali chưa chuẩn bị kỹ lưỡng; nhưng lần này, thậm chí không thể tìm ra lý do nào hợp lý để giải thích sự thất bại đó nữa.

“Tôi vừa tính toán kỹ lưỡng; chỉ mới thành lập được hai năm rưỡi mà tốc độ phát triển của Pinebei thật sự đáng sợ, giống như đang bay trên tên lửa vậy!”

“Tuổi trẻ là sức mạnh! Có vẻ như thầy Ma hoàn toàn không thể đối đầu được với Trần Diên Sâm…”

“Cảm ơn, xin đừng chỉ trích một cách vô lý nhé! Anh Sen đã không còn quan tâm đến các hoạt động hàng ngày của Pinebei nữa; người đối đầu với Ông Ma chính là tổng giám đốc Huang của Hoàng Trình.”

Một số người dùng mạng đã phản bác như vậy.

Dù sao đi nữa, thất bại của Ali là sự thật không thể chối cãi.

Người dẫn đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử đã thay đổi chủ nhân!

Hoa Quốc Cấu trúc của ngành thương mại điện tử đã thay đổi hoàn toàn!

  Trong nhiều năm liên tiếp giữ vị trí dẫn đầu thị phần, A Li cuối cùng cũng không thể bảo vệ được lợi thế của mình và đã để Pi Bei “chiến thắng” một cách thành công, buộc phải nhường lại vị trí số một trong ngành.

  Pi Bei đang tận hưởng niềm vui từ buổi lễ kỷ niệm chiến thắng, trong khi tại trụ sở chính của A Li, không khí lại u ám đến nỗi như có đám mây đen đè nặng xuống.

  Văn phòng Đảo Hoa Đào.

   Mã Lập Vân Im lặng không nói gì.

   Lục Triệu Hy Vẻ mặt trầm ngâm.

   Trương Dung Nhìn vào Cheng Hang, Trương Đào và Đường Vĩnh Ba, anh bỗng nhận ra một vấn đề: Trong hai ba năm gần đây, dù A Li có vẻ như đang phát triển thuận lợi, nhưng thực tế tất cả các dự án mà họ triển khai đều không đạt được kết quả như mong đợi.

  Chẳng hạn như các dự án như Lai Lai, Dân Chúng Bình Luận và Đào Điểm Điểm… hoặc là bị Penguin áp đảo, hoặc là bị Senlian Capital kiềm chế.

  Lớn nhưng không mạnh!

  Bây giờ ngay cả các lĩnh vực kinh doanh chính cũng đang thua lỗ!

  “Kênh phát sóng trực tiếp Tao Bao dự kiến sẽ được ra mắt vào lúc nào?”

  Không biết đã qua bao lâu, Mã Lập Vân bất ngờ hỏi.

  “Trước giữa tháng Bảy.” Trương Dung lập tức trả lời.

  “Quá chậm rồi. Tôi sẽ cho bạn thêm mười ngày nữa; dù bạn phải dùng bất kỳ biện pháp nào, tôi muốn thấy sản phẩm hoàn chỉnh được đưa ra.” Mã Lập Vân nói với vẻ mặt lạnh lùng và lắc đầu.

  Nếu không phản ứng ngay, A Li sẽ sớm bị thị trường lãng quên!

  Giọng nói của Lão Mã không lớn, nhưng đã làm cho bầu không khí u ám trong phòng họp càng trở nên lạnh lẽo hơn.

  Nghe vậy, đôi tay của Trương Dung bất chợt siết chặt lại.

  Anh hiểu rõ hơn ai hết rằng: Từ khi bắt đầu chuẩn bị cho dự án phát sóng trực tiếp Tao Bao cho đến giai đoạn nghiên cứu và phát triển, chỉ mới mất chưa đầy hai tháng; hiện tại, tiến độ dự án mới chỉ đạt khoảng 70%. Nếu còn thêm thời gian cho giai đoạn thử nghiệm nội bộ, việc hoàn thành sản phẩm hoàn chỉnh và đưa nó ra mắt trong vòng mười ngày thật sự là đang ép buộc đội ngũ kỹ thuật phải làm việc cả đêm.

  Nhưng khi nhìn thấy những vệt đỏ dưới mắt và đường nét cơ thể căng thẳng trên khuôn mặt của Mã Lập Vân, anh chỉ có thể gật đầu và nói: “Tôi sẽ điều phối bộ phận kỹ thuật và bộ phận kiểm thử làm việc suốt

Cheng Hang cũng bổ sung: “Tôi sẽ ngay lập tức liên hệ với đội ngũ vận hành của các nhà cung cấp dịch vụ, lấy danh sách 100 thương hiệu hàng đầu trên nền tảng Yao Mao ra, sau đó gọi điện từng cá nhân để thảo luận về việc tham gia chương trình phát sóng trực tiếp.”

Mặc dù anh ta chịu trách nhiệm quản lý ứng dụng tin nhắn tức thời “Lai Lai”, nhưng sản phẩm này vẫn không thể phát triển mạnh mẽ.

Vì vậy, theo chỉ đạo của Mã Lập Vân, anh ta buộc phải chuyển hướng “Lai Lai” thành một phần mềm kết hợp giữa video ngắn và tin nhắn tức thời, đồng thời cũng cần tích hợp các dịch vụ thương mại điện tử vào hệ thống.

Không còn cách nào khác; kể từ khi gia nhập công ty A Li vào năm 2010, anh ta đã từng phụ trách dự án “Yitao”, nhưng thất bại; năm ngoái, anh ta tiếp quản “Lai Lai”, và lại thất bại một lần nữa.

Việc Mã Lập Vân sẵn lòng cho anh ta thêm một cơ hội thứ ba đã là minh chứng cho sự kiên nhẫn của ông ấy rồi.

“Chúng ta có thể đánh bại eBay, có thể đánh bại JD.com, thì tất nhiên cũng có thể đánh bại Pinduoduo! Những thất bại tạm thời không quan trọng, nhưng tinh thần và ý chí của đội ngũ A Li thì không được phép suy yếu!”

Mã Lập Vân đứng dậy, đi đi lại lại trong phòng, liên tục nói những lời khích lệ mọi người.

Nhưng thật ra, bên trong anh ta cũng rất lo lắng!

Liệu việc triển khai chương trình phát sóng trực tiếp trên Taobao có thể ngăn chặn được xu hướng suy thoái này không?

Khó lắm…

Cần biết rằng, hoạt động phát sóng trực tiếp của Pinduoduo hoàn toàn dựa vào nền tảng Kuaishou và Douyin, và phần lớn các đơn hàng đến từ thị trường mới.

Những người dùng trước đây ít khi mua sắm trực tuyến, nhưng lại bị thu hút bởi các hoạt động bán hàng trực tiếp trong phòng phát sóng, và từ đó thực hiện việc đặt hàng, mang lại doanh thu bổ sung cho Pinduoduo.

Nhưng việc Taobao triển khai chương trình phát sóng trực tiếp thực chất chỉ nhằm cạnh tranh với những người dùng hiện có trên nền tảng Taobao mà thôi; về bản chất, đó chỉ là thay đổi hình thức bán hàng mà thôi, chuyển những doanh thu vốn thuộc về Juhuasuan sang hoạt động phát sóng trực tiếp mà thôi.

Tỷ lệ chuyển đổi có thể sẽ tăng lên, nhưng việc dựa vào chương trình phát sóng trực tiếp trên Taobao để vượt qua Pinduoduo thì quả thực là rất khó.

Trong khi đó...

Vào lúc 10 giờ sáng, bộ phận nhân sự của Pinduoduo đã gửi một thông báo cho toàn bộ 9147 nhân viên trong công ty.

Nội dung thông báo rất ngắn gọn: Từ hôm nay trở đi, công ty sẽ áp dụng chế độ làm việc “4 ngày làm việc, 3 ngày nghỉ”. Các trưởng bộ phận vui lòng sắp xếp công việc và

Việc thực hiện chế độ làm việc “4 ngày làm việc, 3 ngày nghỉ” không hề đơn giản chỉ là để nhân viên làm ít công việc hơn một ngày mà thôi; đó thực sự là một bước nâng cấp có hệ thống đối với phương thức quản lý, hiệu suất công việc và quy trình hợp tác.

Hoàng Trình Ngồi trong văn phòng, dường như có thể cảm nhận được cả tòa nhà đang rung chuyển, tiếng reo hò không ngừng vang lên xung quanh.

“Chà, thật sự không hiểu nổi ý định của sếp… Vừa mới vượt qua A Li, đã ngay lập tức áp dụng chế độ làm việc này rồi… Điều này quá lười biếng; rất dễ khiến A Li tìm cơ hội để vượt qua chúng ta.”

Hoàng Trình Thở dài trong lòng, anh thì thầm.

Ngoài Pīn Bèi, những công ty đầu tiên áp dụng chế độ “4 ngày làm việc, 3 ngày nghỉ” còn có Orange Technology và Deep Blue Battery.

Theo lời giải thích của công ty, đây chỉ là một giai đoạn thử nghiệm: nếu kết quả tốt, chế độ này sẽ được duy trì lâu dài; còn nếu gây ra ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển của dự án, khả năng bãi bỏ nó cũng hoàn toàn có thể xảy ra.

Những tin đồn này đã lan truyền suốt hàng chục ngày, và cuối cùng cũng trở thành sự thật!

Mọi người đều rất nỗ lực, thậm chí còn làm việc chăm chỉ hơn bình thường, sợ rằng nếu thành tích kinh doanh không tốt, công ty sẽ tìm cớ để hủy bỏ chính sách này.

– Nếu nghỉ một ngày mỗi tuần, tỷ lệ thời gian nghỉ chiếm 14,3%, tỷ lệ giữa thời gian làm việc và nghỉ là 6:1;

– Nếu nghỉ hai ngày mỗi tuần, tỷ lệ thời gian nghỉ chiếm 28,3%, tỷ lệ giữa thời gian làm việc và nghỉ là 5:2;

– Nếu nghỉ ba ngày mỗi tuần, tỷ lệ thời gian nghỉ chiếm 42,9%, tỷ lệ giữa thời gian làm việc và nghỉ là 4:3.

Điều này gần giống hệt với trải nghiệm khi nghỉ một ngày mỗi tuần!

Bất kỳ ai đã từng đi làm đều biết rõ sự khác biệt lớn lao giữa việc nghỉ một ngày hay hai ngày mỗi tuần… Chưa kể đến việc nghỉ ba ngày nữa.

Mặt khác, tại các nhà máy số một và số hai của Deep Blue Technology ở Thành Phố Sâu, khuôn mặt của các công nhân lại không hề hiện rõ niềm vui nào cả.

Lương cơ bản của họ đa số chỉ khoảng 3300 nhân dân tệ mà thôi; số người có lương trên 4000 nhân dân tệ thì rất ít.

Lý do họ có thể nhận được mức lương từ tám đến chín nghìn, thậm chí hơn mười nghìn nhân dân tệ mỗi tháng, chính là nhờ vào tiền làm thêm giờ.

Nếu mỗi tháng họ chỉ làm việc ít hơn bốn ngày, đồng nghĩa với việc thu nhập của họ sẽ giảm đi 1200 nhân dân tệ.

Làm sao họ có thể chấp nhận điều đó được?

“Tô

Nghỉ việc à?

Đùa gì vậy!

Chế độ đãi ngộ tại Shenzhen Blue Technology thế nào nhỉ?

Mỗi tháng có trợ cấp thuê nhà 660 nhân dân tệ, trợ cấp ăn uống 500 nhân dân tệ, trợ cấp đi lại 200 nhân dân tệ và quỹ mua sắm trong nội bộ 200 nhân dân tệ; hàng năm được phát lương 4 lần. Mức lương cơ bản thấp nhất là 8 tháng, cao nhất là 16 tháng.

Bảo hiểm y tế bổ sung và bảo hiểm tai nạn cũng đều được đảm bảo đầy đủ.

Thay đổi sang một nhà máy khác, làm sao có thể hưởng được chế độ đãi ngộ như này được?

Có lẽ chỉ còn cách vào cuối tuần đi bán hàng rong thôi!

Nhiều người đều đang suy nghĩ như vậy.

Đối với họ, việc mất đi hơn 1000 nhân dân tệ tiền lương mỗi tháng thật sự là một tổn thất lớn.

Nhưng từ góc độ của Trần Diên Sâm, Shenzhen Blue Technology lại có thêm 1000 nhân viên mới, và mỗi năm còn kiếm thêm hơn 10.000 Nhân đạo tâm huyết nữa.

Hơn nữa, tại Thành phố Shenzhen vào năm 2014, mức thu nhập trước thuế khoảng 7-8000 nhân dân tệ mỗi tháng vẫn được coi là rất cao so với mặt bằng chung.

Vì vậy, mặc dù công nhân có phàn nàn, nhưng họ cũng chỉ biết than phiền một chút mà thôi; thực sự muốn họ nghỉ việc thì không ai sẵn lòng cả.

Không lâu sau đó, tin tức về việc Công ty Tài chính Senlian chính thức áp dụng chế độ làm việc “4 ngày làm việc, 3 ngày nghỉ” đã lan truyền ra ngoài.

“Khoan đã, là 4 ngày làm việc, 3 ngày nghỉ, hay là 4 tuần làm việc, 3 ngày nghỉ vậy?”

“Cảm giác làm việc 4 ngày, nghỉ 3 ngày vẫn hơi mệt đấy; liệu có thể thay thành 3 ngày làm việc, 4 ngày nghỉ không nhỉ?”

“Những người đang học đại học thì không thể chịu đựng được điều này đâu; trường chúng tôi thì là: 6.5 ngày làm việc, 0.5 ngày nghỉ!”

“Hiểu rồi, nhân viên của Công ty Tài chính Senlian mỗi tuần đều có một kỳ nghỉ dài, và còn được trả lương nữa! Không nói nữa, mọi người ạ, lá đơn xin nghỉ việc đã được viết sẵn rồi, hãy nhanh chóng gửi hồ sơ xin việc đi.”

“Có một điều thú vị, Công ty Tài chính Senlian áp dụng chế độ làm việc 6 giờ mỗi ngày đấy.”

“??? Ai có thể giải thích cho tôi biết không? Tôi đọc từng từ đều hiểu hết, nhưng không hiểu ý nghĩa của nó là gì.”

Sự hứng thú của mọi người trên mạng Internet bỗng nhiên tăng vọt!

Mặc dù chỉ có ba công ty con đầu tiên được hưởng chế độ “4 ngày làm việc, 3 ngày nghỉ”, nhưng mọi người đều biết rằng, nếu thử nghiệm này thành công, với tầm nhìn của Trần Diên Sâm và Phong cách hành xử, chắc chắn nó sẽ được áp dụng rộng rãi trong

Công việc tốt như vậy thì luôn rất được mọi người săn đón.

Tuy nhiên, sau khi Senlian Capital liên tục xuất hiện trên các bảng xếp hạng tìm kiếm nhờ mức lương cao, phúc lợi tốt và chính sách làm việc “4 ngày làm, 3 ngày nghỉ”, điều này đã để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng những người trẻ sắp tốt nghiệp: Nếu không muốn trở thành “con chó” của ông chủ, thì hãy đến làm việc tại Senlian Capital.

……

……

Đêm đó, trụ sở của A Li vẫn sáng trưng ánh đèn. Đặc biệt là nhóm phát triển “Tao Bao Trực Tiếp”, gần đã 12 giờ đêm rồi nhưng khu vực văn phòng vẫn đầy người. Các nhân viên thuộc các bộ phận phát triển front-end, back-end, kiểm thử, sản phẩm và vận hành vẫn đang miệt mài làm việc.

“Không được nữa… Thật là mệt quá; trái tim đập nhanh ghê.” Xie Junhao, nhân viên thuộc nhóm back-end, đặt tay lên ngực, môi tái nhợt.

“Chết tiệt! Tất cả mọi người ở công ty thương mại điện tử này đều làm việc theo chính sách 4 ngày làm, 3 ngày nghỉ; còn chúng ta thì phải làm 5 ngày một tuần, thứ Bảy vẫn phải viết báo cáo hàng tuần ở nhà, mà tiền lương làm thêm thì chỉ có 0,1 đồng thôi… Tại sao lại như vậy chứ?”

“Tiểu Dương, anh điên rồi à? Nếu bị ai đó báo cáo lên ông chủ thì cuối năm này anh chắc chắn sẽ bị đánh giá 3.25 mà thôi!”

“3.25 ư? Chưa bao giờ là lần đầu tiên tôi nhận điểm đó cả…” Xie Junhao hít một hơi thật sâu, cơn đau ở ngực dường như giảm bớt đi một chút. Anh biết rằng, nếu tiếp tục làm thêm giờ như vậy, có lẽ anh vẫn có thể giữ được điểm đánh giá công việc, nhưng chắc chắn sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của mình.

Hệ thống đánh giá công việc của A Li được chia thành bốn mức: 3.25, 3.5, 3.75 và 4. Nếu nhận điểm 3.25 hai lần liên tiếp, bạn có thể chuẩn bị cập nhật hồ sơ xin việc rồi. Hầu hết nhân viên đều nhận điểm 3.5; người giỏi nhất thì nhận điểm 3.75; chỉ có con trai ruột của Mã Lập Vân mới có thể nhận điểm 4.

Xie Junhao không nói gì thêm, và là người đầu tiên rời văn phòng. Những người khác thấy vậy, lẩm bẩm một câu rồi cũng cầm ba lô ra về.