Sáng hôm sau, đối với đại đa số nhân viên của công ty Senlian Capital, đây là ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán; còn đối với những người khác, thì đây mới chỉ là ngày làm việc thứ hai mà thôi.

“Kỳ nghỉ này thật sự rất tuyệt! Được nghỉ trọn bốn ngày mà không phải bù giờ làm thêm.”

“Đúng vậy, việc điều chỉnh ngày nghỉ thì chẳng thú vị chút nào cả; nói là ba ngày nghỉ, nhưng thực ra chỉ được nghỉ hai ngày thôi.”

“Chỉ có anh Sen mới làm được những chuyện như thế này… Nhìn xem, các công ty như A Li, Penguin hay Qian Du, có công ty nào lại không cạnh tranh khốc liệt chứ?”

“Làm thêm giờ mà không được trả lương, cái tên gọi “tình nguyện tự nguyện” thật là vô lý!”

Bên trong khu công nghệ Senlian, những nhân viên vừa ngồi xuống ghế làm việc đang trò chuyện và than phiền với đồng nghiệp xung quanh.

Đặc biệt là những người vừa chuyển từ công ty A Li sang đây, họ hiểu rõ những điểm khác biệt này.

Trước đây, họ luôn phải làm thêm giờ, và người quản lý cũng cười toe toét; nhưng bây giờ, khi họ vẫn tiếp tục làm thêm giờ, người quản lý lại chủ động tìm họ để nói chuyện và hỏi hai câu:

Thứ nhất, liệu lượng công việc có quá lớn không?

Thứ hai, hiệu suất làm việc có thấp không?

Nếu là trường hợp đầu tiên, người quản lý sẽ giảm bớt lượng công việc cho họ; nhưng nếu lượng công việc không quá lớn mà hiệu suất lại thấp hơn mức trung bình, thì trong cả mùa đó, họ sẽ chỉ nhận được mức tiền thưởng hiệu suất thấp nhất, và nếu tiếp tục như vậy hai lần, họ sẽ bị yêu cầu rời công ty.

Còn nếu là trường hợp thứ hai, người quản lý sẽ giúp họ tìm ra nguyên nhân: nếu phần mềm hoặc hệ thống bên trong công ty gây khó khăn, họ sẽ đề xuất cách cải thiện; nếu hiệu suất hợp tác giữa các bộ phận kém, họ sẽ tổ chức cuộc họp để thảo luận trực tiếp.

So với công ty A Li, những chuyện tranh đấu, dối trá ở đây rõ ràng ít hơn nhiều.

“Tối qua tôi đi ngang qua khu Orange Garden Phase I và đã nhìn kỹ lắm; phải nói rằng tốc độ xây dựng ở đây thật nhanh, những tòa nhà ven đường đã xây đến tầng mười hai rồi.”

Lý Huỳnh thuộc bộ phận vận hành doanh nghiệp nói với Trần Húc đang ngồi đối diện.

“Tập đoàn có 639.000 nhân viên, tổng cộng có 10.000 căn hộ; tỷ lệ trúng thưởng này không cao lắm, nhưng cũng không thấp.”

Trần Húc gật đầu đồng ý.

“Những căn hộ này chủ yếu dành cho nhân viên khu vực Lỗ Châu; tỷ lệ trúng thưởng 13/1 cũng khá cao đấy.”

Hồ Lệ bên cạnh bỗng nhiên lên tiếng.

“Quả nhiên là chị Lí! Thông

“…”

  Lý Huỳnh cười nói thêm.

  “Các khu chung cư cao tầng thật là ngột ngạt; tôi thà tự mình mua một biệt thự liền kề hơn.” Hồ Lệ nói một cách không do dự.

  Là thành viên của Hội đồng Ngũ lão số 14 của công ty Pianbei, ngay cả khi không tính đến giá trị của những cổ phiếu sở hữu, chỉ riêng khoản bồi thường quyền chọn mà “Con cáo hái” đã mang lại, cùng với thu nhập lương hàng tháng, cũng đủ để mua một biệt thự rồi.

  “Ngôi nhà mà tôi và Trương Văn Bác, Tưởng Bằng Phi mua nằm trong cùng khu dân cư; môi trường rất tốt, dịch vụ quản lý cũng rất uy tín. Lý Huỳnh… Cậu có muốn trở thành hàng xóm với chúng tôi không?” Trần Húc hỏi một cách thoải mái.

  Lý Huỳnh gãi đầu, ngượng ngùng nói: “Thế thì tuần này anh Húc mời chúng ta ăn uống tại nhà, tôi cũng tranh thủ ghé xem sao?”

  “Cậu bé này suốt ngày chỉ nghĩ đến việc chiếm đoạt lợi ích từ tôi phải không?” Trần Húc nhìn cậu ấy một cách khinh thường, nhưng cuối cùng vẫn đồng ý.

  Lúc này, Viên Vĩ bước đến và thông báo lớn tiếng: “Vào lúc 10 giờ tối, tại phòng họp B106, sẽ có cuộc họp hàng tuần.”

  Kể từ khi Trương Nhất Phong được bổ nhiệm làm CEO bộ phận Lazada, Viên Vĩ đã đảm nhận vai trò Giám đốc bộ phận Vận hành Thương gia.

  Sau khi được thăng chức và tăng lương, Viên Vĩ càng làm việc chăm chỉ hơn.

  Dù sao, nếu làm tốt, bước tiếp theo chính là trở thành Tổng giám đốc – với mức lương hàng năm từ 2 triệu nhân dân tệ trở lên, cùng với các quyền chọn có giá trị tương đương 2 triệu nhân dân tệ mỗi năm… Ai mà không thèm muốn chứ?

  “Được thôi, anh Viên!” Lý Huỳnh đáp lại.

  Trong khi đó…

  Một đoàn xe gồm những chiếc Mercedes-Benz và Maybach đang từ từ tiến về phía Khu công nghệ Senlian.

  Aliko Danteg ngồi ở hàng sau xe, ánh mắt nhìn ra ngoài cửa sổ, không ngừng quan sát thành phố Lỗ Châu.

  Những con đường rộng lớn, xe cộ di chuyển một cách có trật tự.

  Các cây bàng hai bên đường xanh um tùm; bóng lá in hình lên mặt đường dưới ánh nắng mặt trời, tiếng ve kêu không ngừng vang lên.

  Các biển hiệu cửa hàng dọc theo đường đều được sắp xếp gọn gàng; thỉnh thoảng, người giao hàng mặc đồng phục màu cam cũng xuất hiện trên đường.

Đây không phải là lần đầu tiên anh ấy đến Hoa Quốc, nhưng lần này, ấn tượng mà anh ấy nhận được thực sự rất sâu sắc.

Trong ngành công nghệ thông tin của Hoa Quốc, đã xuất hiện rất nhiều ngành công nghiệp mới.

Và bên cạnh BAT, còn có những “con quái vật” tài chính như Senlian Capital.

Họ nắm trong tay năm “quân bài vàng” gồm Orange Technology, Tiangong Technology, Pianbei, Vân Sự và Deep Blue Technology; chỉ cần một trong số đó thôi cũng đủ khả năng trở thành một công ty trị giá hàng tỷ đô la Mỹ.

Đặc biệt là Deep Blue Technology – người ta cho rằng họ đã phát triển thành công loại pin thế hệ thứ hai, với mật độ năng lượng lên tới 800 watt-giờ trên mỗi kilogram, cao gấp 16 đến 20 lần so với pin chì-axit và 4 đến 5 lần so với pin lithium thông thường.

Thật sự, đây chính là một “con gà đẻ trứng vàng”!

Danget không khỏi thốt lên trong lòng.

Chương trình sử dụng năng lượng tái tạo không dựa vào lưới điện ở Nigeria đang rất thiếu những loại pin có mật độ năng lượng cao.

Pin lithium thông thường có thời lượng hoạt động ngắn và chi phí sản xuất cao, nên rất khó để đáp ứng nhu cầu triển khai 5 triệu hệ thống năng lượng mặt trời gia đình; nhưng Deep Blue Technology lại có thể giải quyết được vấn đề này.

“Chiến lược phát triển của Senlian Capital thậm chí còn rộng lớn hơn tôi tưởng tượng.”

Smartphone của Orange Technology có thể mở ra thị trường viễn thông tại châu Phi; Pianbei và Vân Sự có thể xây dựng mạng lưới logistics thương mại; cùng với sự hỗ trợ về năng lượng từ pin của Deep Blue Technology, họ thực sự muốn xây dựng một hệ sinh thái kinh doanh hoàn chỉnh tại châu Phi.

Danget tự nhủ với mình.

Người trợ lý ngồi ở ghế phụ lên tiếng đồng ý: “Ông chủ, theo cuộc điều tra, Senlian Capital đã đăng ký rất nhiều chi nhánh tại các quốc gia như Ethiopia, Nigeria, Nam Phi… nhưng họ vẫn chưa bắt đầu triển khai hoạt động kinh doanh trên quy mô lớn.”

Danget cười nhẹ: “Họ mới hoạt động tại thị trường châu Phi được vài năm thôi mà? Ở một số khu vực, chỉ có tiền thôi là chưa đủ; bạn cần phải có vũ lực hỗ trợ nữa.”

Để Danget Group có thể mở rộng kinh doanh trên toàn bộ châu Phi, chỉ dựa vào mối quan hệ và vốn đầu tư là chưa đủ; họ cần phải có vũ khí và nhân lực hỗ trợ.

Nhìn bề ngoài, Danget Group dường như không tham gia vào lĩnh vực an ninh, nhưng thực tế, lực lượng quân sự của Nigeria chính là sức mạnh lớn nhất mà họ có để vận hành các hoạt động kinh doanh tại châu Phi.

Thậm chí, trước khi đi đến Lushou, ông còn gặp gỡ với người đứng đầu Hiệp hội Thương mại Hoa Quốc để thảo luận về các khía cạnh hợp tác trong lĩnh vực khai thác mỏ, dầu mỏ và cơ sở hạ tầng.

Chẳng mất bao lâu sau, đoàn xe đã tiến vào Khu công nghệ Senlian.

Ngay từ ngày hôm trước, trợ lý của Danget đã báo cáo số biển xe và nhập thông tin đó vào hệ thống kiểm soát khách ghé thăm của khu vực này.

Trần Diên Sâm ngồi trong khu vực nghỉ ngơi tại tầng lầu chính, còn Cao Vĩ Lâm ngồi đối diện để đồng hành cùng anh ta.

Guo Shenyi và Mạnh Vân đứng phía sau ông chủ của mình.

“Tập đoàn Danget có khả năng phân phối rất mạnh mẽ, nhưng trước đây họ chủ yếu tham gia các giao dịch lớn, tập trung vào phân khúc doanh nghiệp B, và ít khi tham gia vào các hoạt động kinh doanh trực tiếp với người tiêu dùng cá nhân. Ông chủ, tôi đoán Danget có lẽ muốn mời ông đến Nigeria để thành lập một nhà máy liên doanh.”

Cao Vĩ Lâm bày tỏ quan điểm của mình.

“Rồi sau vài năm nữa, họ sẽ tìm một cái cớ nào đó để chiếm lấy tất cả mà không cần phải tốn một xu nào phải không?”

Trần Diên Sâm cười khẩy.

Anh ta hiểu rõ hơn Cao Vĩ Lâm rằng, để có thể giữ vị trí người giàu nhất châu Phi suốt hàng chục năm mà không bị ai đe dọa hay tấn công, thì cần phải vừa có trí tuệ vừa có sức mạnh thực sự.

Thực ra, Danget thậm chí không cần phải can thiệp trực tiếp; chỉ cần Nigeria ban hành một vài quy định mới về đầu tư nước ngoài là đủ. Chẳng hạn, hạn chế tỷ lệ cổ phần mà các doanh nhân Trung Quốc được sở hữu… Lúc đó, Tập đoàn Danget sẽ thu được những lợi ích lớn mà không cần phải bỏ ra bất kỳ khoản tiền nào.

Vì vậy, những người dám đầu tư kinh doanh ở châu Phi thường phải là những người có gan dạ, dựa vào sức mạnh và tính liều lĩnh của mình, hoặc là những người có đủ thế lực để kiềm chế những kẻ tham lam.

Tuy nhiên, Trần Diên Sâm hoàn toàn không lo lắng; anh ta đã sẵn sàng kế hoạch đối phó từ trước. Nếu không có công nghệ, thì những việc vất vả, phiền phức vẫn có thể giao cho họ.

“Ông chủ, đoàn xe của Danget đã đến cửa rồi.” Mạnh Vân đặt xuống điện thoại và tiến lên nhẹ nhàng nhắc nhở.

Trần Diên Sâm đặt chiếc cốc trà xuống, đứng dậy chỉnh lại áo vest của mình, rồi nói một cách bình thản: “Lão Gao, hãy đi cùng tôi gặp gỡ ‘vật lăn không bao giờ ngã’ của Nigeria này xem sao.”

Một người kinh doanh có thể kết bạn với mọi nhà lãnh đạo ở mỗi thời kỳ… Làm sao có thể là một nhân vật đơn giản được?

Khi cả nhóm bước ra ngoài cửa lầu, Danget vừa bước xuống từ chiếc Mercedes-Benz. Khi nhìn thấy Trần Diên Sâm, anh ta lập tức nở nụ cười nhiệt tình và vẫy tay gọi: “Thưa ông Chen, tôi rất vui mừng được đến thăm trụ sở chính của Senlian.”

“Ông Danget thật là quá lịch sự.” Trần Diên Sâm bắt tay ông Danget và nhìn xuống người đối diện một cách uy nghiêm.

Vị tỷ phú châu Phi này nắm giữ trọng yếu kinh tế của Nigeria, năm nay 57 tuổi; mái tóc và râu của ông đã bạc đi một nửa, lông mày bên trái bị gãy một đoạn, để lại một vết sẹo không sâu lắm.

Nhìn thoáng qua thì không dễ nhận ra, nhưng rõ ràng là lông mày ông đã từng bị thương nặng.

Liệu đó là vết thương do vật cứng hay do súng đạn, Trần Diên Sâm không thể xác định được.

“Ông Chen trẻ hơn tôi tưởng tượng; việc ông có thể phát triển công ty Senlian Capital đến mức này trong chỉ vài năm thực sự rất đáng ngưỡng mộ,” ông Danget nói, sau khi buông tay và quan sát kỹ lưỡng Trần Diên Sâm.

Người đối diện trông chỉ khoảng mười tám, mười chín tuổi, cao lớn và toát lên vẻ mạnh mẽ.

“Có lẽ tôi may mắn hơn mọi người; trời ngoài đang nóng, chúng ta hãy vào phòng họp để nói chuyện từ từ,” Trần Diên Sâm đáp lại một cách nhẹ nhàng, rồi vẫy tay mời ông Danget đi theo.

Ông Danget gật đầu đồng ý và theo Trần Diên Sâm bước vào tòa nhà chính.

Đoàn người của họ khá đông, cùng với các vệ sĩ, trợ lý và nhân viên kinh doanh đi theo, tổng cộng hơn ba mươi người.

Khi vào phòng họp, hai bên ngồi theo thứ tự khách và chủ nhà.

Nhân viên bộ phận hành chính rót trà cho mỗi người.

Ông Danget nhấp một ngụm trà; ông có nhiều hoạt động hợp tác với các công ty của Hoa Quốc trong lĩnh vực xi măng, lọc dầu và xe tải hạng nặng, nên ông không xa lạ gì với trà.

Mặc dù không thích uống trà lắm, nhưng ông cũng hiểu rằng cần phải tôn trọng phong tục địa phương.

“Ông Chen, lần này tôi đến đây là để thảo luận về việc hợp tác sản xuất pin Deep Blue tại châu Phi. Chương trình năng lượng tái tạo không dựa vào lưới điện của Nigeria đang rất cần những loại pin có mật độ năng lượng cao, và sản phẩm của ông chính là điều chúng tôi cần,” ông Danget nói.

Ông Danget đặt chiếc cốc trà xuống và tiếp tục nói.

“Ông Danget muốn hợp tác theo cách nào?” Trần Diên Sâm hỏi một cách thận trọng.

“Ông Chen, theo ý kiến của tôi, hiện nay việc đưa pin Deep Blue vào thị trường châu Phi thông qua đường biển hoặc đường hàng không đều có những hạn chế: phương thức đường biển mất nhiều thời gian, còn đường hàng không thì chi phí cao. Thay vào đó, chúng ta nên hợp tác xây dựng nhà máy chung.”

Tập đoàn Danget sẽ cung cấp đất đai, nhà xưởng và các kênh phân phối địa phương, trong khi công ty Deep Blue Technology sẽ đóng góp công nghệ và thiết bị. Chúng ta sẽ cùng nhau kinh doanh và chia lợi nhuận 50-50. Như vậy, vừa

“Dangete nói với vẻ mặt tươi cười.

“Môi trường đầu tư ở châu Phi có phần đặc biệt; Nigeria đã sửa đổi luật đầu tư của nước này ba lần trong vòng năm năm qua, và mỗi lần thay đổi đều gây bất lợi cho các doanh nghiệp nước ngoài.

“Nếu chúng ta hợp tác xây dựng nhà máy chung, sau này nếu chính quyền địa phương ban hành các chính sách mới, hạn chế tỷ lệ sở hữu cổ phần của chúng ta, hoặc dùng ‘kiểm tra an ninh’ làm cái cớ để đóng băng tài sản của nhà máy, thì tôi sẽ mất hết vốn đấy!”

Trần Diên Sâm cười nhẹ, phá vỡ những lo ngại của đối phương.

“Dù Senlian Capital rất mạnh, nhưng có câu ‘rồng mạnh không thể áp đảo rắn địa phương’.

“Trừ khi sự hợp tác này được Hiệp hội Thương mại bảo lãnh, khiến Dangete và phía Nigeria lo lắng, thì họ mới có khả năng làm ăn một cách thành thật.”

Nụ cười trên khuôn mặt Dangete giật mình, nhưng ngay lập tức lại trở lại bình thường, và tiếp tục thuyết phục: “Thưa ông Chen, ông quá lo lắng rồi! Tôi có mối quan hệ và mạng lưới mạnh mẽ ở Nigeria, có thể đảm bảo tính ổn định của các chính sách.

“Hơn nữa, chúng ta có thể ghi rõ trong hợp đồng hợp tác rằng, nếu do thay đổi chính sách mà phía ông bị thiệt hại, công ty chúng tôi sẽ bồi thường toàn bộ số tiền.”

Trần Diên Sâm lắc đầu và nói: “Dangete Group sẽ cung cấp kênh phân phối và nguyên liệu thô, còn Shenzhen Blue Technology sẽ chịu trách nhiệm sản xuất pin. Chúng ta có thể hợp tác trong các lĩnh vực như ô tô, xe máy, máy kéo, xe tải ba bánh và pin lưu trữ năng lượng… Những điều khác thì không cần bàn đến.”

Ý của Trần Diên Sâm rõ ràng là việc hợp tác xây dựng nhà máy chung là điều có thể thực hiện được, nhưng chỉ liên quan đến khâu lắp ráp.

Phần quan trọng nhất – pin Shenzhen Blue – vẫn phải được sản xuất ở trong nước, nằm trong tay của Trần Diên Sâm.

Nghe vậy, nụ cười trên khuôn mặt Dangete hoàn toàn biến mất.

Ban đầu, anh ta tưởng rằng Trần Diên Sâm sẽ thương lượng về điều kiện hợp tác xây dựng nhà máy, nhưng không ngờ đối phương đã chặn đứng hoàn toàn con đường đó, chỉ muốn duy trì mô hình hợp tác “sản xuất + kênh phân phối”.

“Thưa ông Chen, nếu chỉ thực hiện khâu lắp ráp, lợi nhuận sẽ rất ít! Hơn nữa, việc vận chuyển pin từ Trung Quốc sang Nigeria qua đường biển sẽ khiến chi phí vận chuyển, thuế quan và chi phí lưu kho tăng lên, khiến sản phẩm mất đi lợi thế về giá cả.

“Lấy ví dụ về mẫu xe Orange MT300, nếu toàn bộ quy trình sản xuất, kể cả việc sản xuất pin, đều được thực hiện ở châu Phi, chi phí có thể giảm thêm 10%… Đó chính là lợi nhuận đấy!”

Muốn hợp tác à?

Không vấn đề gì cả!

Chỉ cần tuân theo quy tắc của anh ta thôi.

Thấy Trần Diên Sâm có thái độ kiên định như vậy, Dangete biết rằng ý định của mình đã không thành công. Cuối cùng, anh chỉ có thể theo sự điều khiển của Trần Diên Sâm trong cuộc đàm phán này.

Dù sao thì việc kinh doanh pin màu xanh đậm cũng là một dự án độc quyền; hai bên có thể hợp tác trong lĩnh vực ô tô, năng lượng mới và lưu trữ năng lượng cho các ngành công nghiệp và thương mại. Sản phẩm được sản xuất ra không chỉ có thể tiêu thụ ngay tại chỗ mà còn có thể được vận chuyển bằng đường biển sang Châu Âu.

Dangete kìm nén sự bất mãn trong lòng và đành nói: “Nếu ông Chen kiên quyết như vậy, thì chúng ta sẽ theo kế hoạch của anh. Tập đoàn Senlian sẽ đầu tư 500 triệu đô la Mỹ, còn Tập đoàn Dangete sẽ đầu tư 400 triệu đô la Mỹ, cùng với nguồn tài nguyên đất đai, để xây dựng nhà máy lắp ráp xe máy điện, xe ga và xe ba bánh tại Lagos.”

Trần Diên Sâm gật đầu đồng ý: “Được! Tỷ lệ sở hữu cổ phần sẽ được chia theo tỷ lệ 6/4: chúng tôi giữ 60%, các bạn giữ 40%.”

Hai bên đã cùng nhau đầu tư gần 1 tỷ đô la Mỹ; khi sản xuất ở mức tối đa, họ có thể sản xuất ít nhất 500.000 chiếc xe máy điện, 200.000 chiếc xe ga và 100.000 chiếc xe ba bánh điện.

Ngoài ra, Dangete còn ký một hợp đồng mua bán pin trị giá 1 tỷ đô la Mỹ; những viên pin này sẽ được sử dụng để sản xuất thiết bị nông nghiệp điện và xây dựng hệ thống lưu trữ năng lượng.

Sau khi ký xong hợp đồng ý định, Trần Diên Sâm đã tổ chức một buổi tiệc tối; mãi đến 10 giờ rưỡi đêm, ông mới kết thúc các cuộc gặp gỡ.

Không ngờ ngay sau khi lên xe, ông lại nhận được cuộc gọi từ Vương Quang Đông thuộc Hiệp hội Kinh doanh.

“Ông Trần, tuần sau sẽ có một đoàn công tác kinh doanh đến Châu Âu; ông Li đã đặc biệt mời ông tham gia cùng.”