“Nếu có cơ hội, tôi cũng rất mong được trở thành một người của Hoa Quốc!”

Tan Lâm Lỗ, sinh viên chuyên ngành kỹ thuật điện tử tại Đại học Cambridge, Anh, đang ngồi trong lớp học, nhìn chằm chằm vào đoạn video trên điện thoại, với vẻ không thể tin nổi.

Chẳng lẽ Tian Gong Khoa học Công nghệ không phải là một công ty thiết kế chip, mà là một doanh nghiệp nghiên cứu và phát triển các loại thuốc kiểm soát tâm trí sao?

Nếu không phải vậy, thật khó giải thích tại sao Daniel lại dẫn theo gia đình, vượt qua bao khó khăn để đến Hoa Quốc.

Rốt cuộc, Tian Gong Khoa học Công nghệ có sức hút gì đây?

“Lâm Lỗ! Tôi biết bạn ở đây mà! Giáo viên đã viết sẵn hai thư giới thiệu cho chúng ta rồi; chỉ cần trải qua quá trình phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ được nhận vào Ý Pháp Bán dẫn.”

Tan Lâm Lỗ bất ngờ ngẩng đầu lên và thấy Mạnh Lệnh Chúng, bạn học cùng lớp, đang mang theo hai lá thư giới thiệu và bước nhanh về phía mình, khuôn mặt đầy hào hứng.

Hai người từng là bạn học cùng khoa tại Đại học Yên Đông, sau đó cùng nhau sang Anh du học và trở thành bạn cùng lớp, vì thế mối quan hệ giữa họ càng trở nên thân thiết hơn.

“Mạnh Lệnh Chúng, tôi muốn… trở về nước để phát triển sự nghiệp.”

Nếu một tuần trước, Tan Lâm Lỗ có lẽ sẽ rất vui mừng khi được nhận vào Ý Pháp Bán dẫn.

Nhưng bây giờ, anh ấy đã có một lựa chọn mới.

Anh ấy muốn đến Tian Gong Khoa học Công nghệ!

Một mặt, đó là do sự tò mò: Một công ty khiến những người lớn trong ngành như Daniel, Lục Minh Nham đều săn đón, chắc chắn phải ẩn chứa điều gì đó đặc biệt – liệu đó có phải là mức lương hấp dẫn hay môi trường nghiên cứu đạt tiêu chuẩn hàng đầu thế giới không?

Mặt khác, đó là cảm giác thuộc về nào đó đang dần nảy sinh trong lòng anh ấy.

Trong những năm du học, anh ấy luôn nghe thấy những lời chỉ trích về công nghệ chip của Hoa Quốc tại các hội nghị học thuật quốc tế, và cũng hiểu rõ về vị thế độc quyền của các công ty bán dẫn châu Âu và Mỹ trên thị trường cao cấp.

Nhưng kể từ khi Tian Gong Khoa học Công nghệ xuất hiện, ngành công nghiệp chip của Hoa Quốc lại đang dần trỗi dậy mạnh mẽ.

Người ta nói rằng doanh thu của ARM đã giảm 30% vào năm ngoái!

Tất cả chỉ vì Apple, Qualcomm, Sơn Tinh và Huawei đều đã từ bỏ kiến trúc ARM, chuyển sang sử dụng bộ mã lệnh của Orange Z1.

Hơn nữa, mức lương tại Tian Gong Khoa học Công nghệ cũng không hề kém cạnh các công ty hàng đầu quốc tế.

Với điều kiện đảm bảo lợi ích cá nhân, tại sao không trở về nước để phục vụ đất nước chứ?

Meng Lingzhong bất ngờ đứng sững, lá thư giới thiệu trong tay suýt rơi xuống đất. Anh nhìn bạn mình và nói: “Trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển chip lưu trữ ở trong nước, hoàn toàn không có công ty nào đáng kể cả. Đừng làm điều ngốc nghếch đó; chúng ta hãy đến công ty STMicroelectronics trước đã, sau khi có kinh nghiệm rồi mới tiếp tục xem xét việc làm việc tại Micron, Sơn Tinh hay SK Hynix – đó mới là hướng đi đúng đắn cho cuộc đời chúng ta.”

Trong mắt anh, Tan Linlu hẳn là đã mất trí rồi, mới nghĩ đến việc quay lại làm việc ở đây.

“Người sáng lập công ty Tiāngōng Kējì, Trần Diên Sâm, đã nói rằng trong tương lai, họ sẽ đầu tư 100 Hàng tỷ vốn mỗi năm vào việc nghiên cứu và phát triển chip lưu trữ…” Tan Linlu từ tốn giải thích.

“Anh không thể tin được chứ?” Meng Lingzhong lập tức phản bác.

Anh không biết gì về công ty Tiāngōng Kējì, nhưng anh rất hiểu rõ tình hình của các công ty semiconductors khác. Việc liên minh, đấu tranh quyền lợi là chuyện bình thường; ai cũng giỏi trong việc tranh giành các khoản trợ cấp, nhưng khi nói đến công nghệ cốt lõi thì họ đều gặp phải trở ngại.

Các đối thủ nước ngoài đang nỗ lực nâng cao tỷ lệ sản phẩm ổn định của công nghệ 14 nanomet, trong khi ở trong nước, chúng ta vẫn chưa thể kiểm soát được quy trình sản xuất 28 nanomet.

10 tỷ đô la? Chỉ đủ để xây dựng một dây chuyền sản xuất chip lưu trữ mà thôi!

“Tôi tin Trần Diên Sâm.” Tan Linlu trả lời một cách kiên định.

Chỉ hai năm sau khi thành lập, công ty Tiāngōng Kējì đã liên tục ra mắt bốn loại bộ xử lý: Tiāngōng T100, Tiāngōng A100, Tiāngōng B100 và Tiāngōng C100. Đặc biệt là Tiāngōng T100 – hầu hết các sản phẩm loa thông minh trên thị trường hiện nay đều được trang bị chip AI này. Mặc dù MediaTek và Qualcomm cũng có những chip AI tương tự, nhưng về mặt hiệu năng, kiểm soát tiêu thụ điện và khả năng tính toán, chúng vẫn không thể sánh kịp Tiāngōng T100.

Meng Lingzhong mở miệng nhưng không biết nên nói gì. Cuối cùng, anh đã nghe theo lời khuyên của người hướng dẫn và mang theo lá thư giới thiệu đến công ty STMicroelectronics, trong khi Tan Linlu, sau khi nhận được thư mời làm việc từ Tiāngōng Kējì, đã thu dọn hành lý và bắt đầu hành trình trở về nước. Cùng đi với anh ấy còn có rất nhiều kỹ sư nghiên cứu và phát triển đến từ Anh và Pháp.

Nhờ sự tham gia của Daniel và Lu Mingyan, cùng với những ưu đãi hậu hĩnh mà Trần Diên Sâm dành cho các nhà nghiên cứu, nhiều người đã bắt đầu cân nhắc việc làm việc tại Tiāngōng Kējì.

Dù sao đi nữa, thực lực của công ty Thiên Công Khoa Học trong lĩnh vực thiết kế chip đã hoàn toàn phá vỡ định kiến cũ của mọi người về các “công ty Hoa Quốc”.

Mặt khác, bộ phận nhân sự của Thiên Công Khoa Học đã tổ chức các hoạt động tuyển dụng vào mùa xuân tại nhiều trường đại học như Thanh Hoa Đại học, Yên Đại học, các trường ở khu vực Giang Tô và Thượng Hải, Đại học Kim Lăng và Đại học Khoa Học Công Nghệ Lỗ Châu… Họ đã tuyển dụng được một số lượng lớn kỹ sư chuyên về thiết kế đơn vị lưu trữ, thiết kế tín hiệu kết hợp mô phỏng, thiết kế mạch ngoại vi và thiết kế bản mạch tùy chỉnh.

Mức lương hàng năm tối thiểu cho các vị trí này là 600.000 nhân dân tệ; trong đó, Li Đạo Minh – một thiếu niên tài năng chuyên ngành vi điện tử từ Đại học Khoa Học Công Nghệ Lỗ Châu – đã nhận được mức lương lên tới 2,7 triệu nhân dân tệ mỗi năm.

Khi tin tức này được lan truyền, nó ngay lập tức gây xôn xao trên toàn mạng.

“Trời ơi! 2,7 triệu một năm à? Đủ để tôi kiếm được trong 20 năm!”

“Nghe nói ngày nhập việc, họ đã tặng ngay xe ô tô trị giá 2 triệu nhân dân tệ.”

“Ông chủ Trần Diên Sâm luôn rất thành thật; cách tốt nhất để tôn trọng nhân tài chính là chi tiêu mạnh tay!”

“Tan Lin Lỗ từ Đại học Cambridge cũng rất giỏi, mức lương khởi đầu của cô ấy là 2,3 triệu nhân dân tệ.”

“Các bạn có xem báo hôm qua không? Có rất nhiều kỹ sư vi điện tử từ châu Âu và Mỹ đã gia nhập Thiên Công Khoa Học, ít nhất cũng vài chục người.”

“Tôi nghĩ Thiên Công Khoa Học nên chú trọng hơn nữa đến vấn đề bảo mật; đừng để gián điệp thương mại lợi dụng cơ hội này.”

Người dùng mạng cũng rất quan tâm và đưa ra nhiều ý kiến đóng góp cho Trần Diên Sâm.

Đồng thời, Trần Diên Sâm đang ngồi trong văn phòng, lắng nghe báo cáo công việc từ Tổng giám đốc bộ phận nhân sự của Thiên Công Khoa Học, ông Mạnh Tân Diện.

“Hiện tại, chúng tôi đã tuyển dụng được tổng cộng 327 người; trong đó, 45% là tiến sĩ và 30% có kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển ở nước ngoài. Ngoài ra, Li Đạo Minh và Tan Lin Lỗ đã hoàn tất thủ tục nhập việc và hôm nay sáng vừa đến bộ phận nghiên cứu và phát triển chip lưu trữ để báo danh,” ông Mạnh Tân Diện nói.

Ông dừng lại một chút rồi tiếp tục: “Chúng tôi cũng đã chú ý đến những cuộc thảo luận trên mạng về vấn đề bảo mật. Bộ phận an ninh đã soạn thảo các biện pháp quản lý mới; tất cả nhân viên nghiên cứu và phát triển đều phải ký thỏa thuận bảo mật trước khi bắt đầu làm việc. Khu vực văn phòng

Đúng rồi, hãy công bố Kế hoạch Thanh Vân ra ngoài công chúng đi.”

“Vâng, ông chủ.” Mạnh Tâm gật đầu đáp lại, sau đó quay người ra khỏi phòng.

Một giờ sau, tài khoản WeChat chính thức của Công ty Tài chính Sơn Liên đã đăng một thông tin mới. Lần đầu tiên, nội dung chi tiết của Kế hoạch Thanh Vân được công bố rộng rãi. Trên poster có dòng chữ nổi bật: “Thanh Vân thẳng lên trời, kỹ thuật tạo nên tương lai!” Nói cách khác, Kế hoạch Thanh Vân chính là chương trình dành cho những thiếu niên tài năng. Không quan tâm đến trình độ học vấn hay quốc tịch; chỉ cần họ sở hữu kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, kỹ thuật vi điện tử… thì một khi được chọn, họ sẽ nhận mức lương hàng năm ít nhất là 2 triệu nhân dân tệ, cùng xe hơi và nhà ở. Chương trình này còn bao gồm 5 tỷ nhân dân tệ kinh phí nghiên cứu phát triển riêng biệt, quyền tự quyết định các dự án then chốt, tỷ lệ chia lợi nhuận lên đến 30%, cơ chế xử lý sai sót đối với các dự án thất bại, và thậm chí còn có chính sách khuyến khích sở hữu cổ phiếu hấp dẫn. Tất nhiên, độ khó của chương trình này cũng rất cao. Phải biết rằng, sau nhiều vòng sàng lọc, đến nay chỉ có hai người là Lý Đạo Minh và Đàm Lâm Lỗ được chọn vào chương trình này.

“Lương hàng năm 2 triệu nhân dân tệ? Toàn tiền mặt đấy! Ngay cả A Lý P9 cũng không có mức lương cao như vậy đâu…”

“Đừng mơ mộng nữa; chuyện này không liên quan gì đến chúng ta những người bình thường đâu. Toàn Quốc chỉ chọn duy nhất một người là Lý Đạo Minh thôi.”

“Chết tiệt! Giờ mới hiểu tại sao người ta nói rằng trong sách có những ngôi nhà vàng thật sự…” Những người dùng mạng càng nghĩ càng thấy tiếc nuối và ghen tị.

……

……

Sau giờ làm việc, Trần Diên Sâm yêu cầu Hoàng Bá Hiển đến trụ sở chính của Tập đoàn Khoa học và Công nghệ Tinh Nguyên. Khu công nghiệp này có diện tích lên đến 1,2 triệu mét vuông, tự nhiên lớn hơn nhiều so với Khu công nghệ Sơn Liên, nhưng lúc này, chỉ có khoảng một nửa số tòa nhà trong khu vực đã được xây dựng xong. Có lẽ phải đến khi Lương Kình Tùng nâng tỷ lệ sản phẩm đạt tiêu chuẩn trong quy trình sản xuất 28 nanomet lên đến 95%, thì khu công nghiệp này mới có thể hoàn thành được. Trần Diên Sâm vẫy tay, bảo Lão Hoàng trở về nhà.

“Ông chủ… Ồ, nhà nào vậy ạ?” Hoàng Bá Hiển gãi đầu, hỏi một cách ngượng ngùng.

“Cứ tùy ý đi, bất kỳ nhà nào cũng được.” Trần Diên Sâm trả lời một cách thờ ơ.

Cũng có thể chọn ngẫu nhiên được à? Lão Hoàng thầm tự hỏi.

Lúc này, điện thoại của __TERMLOCK

“Đồ nhóc này sao không yên phận một chút được? Đèn Tháp Quốc Người ta đã gọi đến tận Yên Kinh để khiếu nại rồi đấy.” Lý Thanh Tùng cười nhẹ và chỉ trích.

Nhưng giọng nói của ông lại giống như đang khích lệ, đồng thời còn ẩn chứa chút tự hào nữa.

Trước đây, luôn là các nhà khoa học Hoa Quốc đi sang Châu Âu hay Bắc Mỹ; lần đầu tiên gặp phải người như Daniel Skinner – người liên tục nói về việc muốn đổi quốc tịch – thực sự khiến Lý Thanh Tùng cảm thấy rất vui.

Xét về bề ngoài, việc có thêm một nhà nghiên cứu nước ngoài trong đội ngũ của Hoa Quốc cũng chỉ là chuyện bình thường mà thôi.

Nhưng xét về mặt lớn lao hơn, điều này cho thấy rằng những nỗ lực phát triển kinh tế, công nghệ và học thuật của Hoa Quốc đã được giới khoa học quốc tế công nhận.

“Thưa ông Lý, tôi thực sự xin lỗi; không ngờ cuộc tuyển dụng lần này lại gây ra nhiều phiền toái như vậy. Sau này tôi sẽ chú ý hơn và giảm bớt tỷ lệ tuyển dụng kỹ sư nước ngoài.” Trần Diên Sâm cố tình nói như vậy.

“Không được đâu!” Lý Thanh Tùng cười ha hả: “Daniel muốn nhập tịch à? Sau này cứ để Mạnh Viễn Chí lo liệu; đối với những nhân tài cao cấp như vậy, chúng ta cần phải đặc biệt quan tâm.”

“Được thôi, thưa ông Lý.” Trần Diên Sâm tựa vào lưng ghế và đồng ý một cách thoải mái.

Ông biết rõ rằng Lý Thanh Tùng đang cố tình gây khó dễ cho Đèn Tháp Quốc mà thôi.

Ba phút sau, hai người kết thúc cuộc trò chuyện.

Trần Diên Sâm vuốt đầu và nhận ra rằng Lão Hoàng đã chọn khu biệt thự nơi Diệp Thu Phình sống; vì vậy ông hỏi: “Lão Hoàng, Diệp Thu Phình có đưa tiền cho anh không?”

“À? Thưa ông chủ, không có đâu!” Hoàng Bá Hiển cảm thấy oan ức và thầm nghĩ: Anh Sơn ơi, tôi chọn nơi này chỉ vì ông thường xuyên đến nhà Tổng Giám Đốc Diệp mà thôi…

“Tôi đùa thôi mà.” Trần Diên Sâm cười nhẹ.

Lão Hoàng nhìn với ánh mắt đầy oán hận, nghĩ thầm: “Ông chủ ơi, xin đừng trêu chọc tôi nhé.”

Cùng vào lúc đó, tại trụ sở chính của siêu thị Cam ở Thượng Hải, Byron và Hậu Dực vừa kết thúc cuộc họp tuần công tác. Sau nhiều cuộc thảo luận, tất cả các thành viên trong nhóm đều đồng ý thông qua “Kế hoạch mở rộng kinh doanh khu vực Đông Bắc Trung Quốc”.

Tiếp theo, siêu thị Cam sẽ dựa vào Thượng Hải làm trung tâm để từ từ mở rộng hoạt động kinh doanh sang các khu vực như Hàng Thành, Kim Lăng, Lỗ Châu… và cuối cùng là bao phủ toàn bộ khu vực Đông Bắc Trung Quốc. Sau khi đã vững chân tại đây, họ mới tiến ra các khu vực Bắc Trung, Nam Trung và Tây Nam.

Chỉ sau hai tuần khai trương, tổng doanh thu của tám cửa hàng tự quản của siêu thị Cam tại Thượng Hải đã đạt tới 107 triệu nhân dân tệ, trung bình mỗi ngày là 7,64 triệu nhân dân tệ, và hiệu suất kinh doanh trên mỗi mét vuông diện tích cửa hàng là 147.000 nhân dân tệ. Nguyên nhân chính là vì việc lựa chọn địa điểm cho các cửa hàng này được thực hiện một cách cẩn thận: thứ nhất, chúng nằm gần trung tâm thương mại và các khu dân cư lớn, nên lượng khách hàng rất đông; thứ hai, xung quanh không có đối thủ cạnh tranh đáng kể, nên không gặp phải áp lực về việc chia sẻ khách hàng, điều này giúp hiệu suất kinh doanh của các cửa hàng cao hơn mức trung bình của ngành.

Tuy nhiên, nếu cứ mù quáng tăng số lượng cửa hàng tự quản và mở rộng phạm vi dịch vụ, hiệu suất kinh doanh chắc chắn sẽ giảm xuống – đây là một vấn đề thực tế không thể tránh khỏi. Ngay cả những tập đoàn lớn như Volma thì hiệu suất kinh doanh trung bình của các cửa hàng trên toàn thế giới cũng chỉ khoảng hơn 50.000 nhân dân tệ/mét vuông; còn các siêu thị như Yonghui thì hiệu suất này chỉ đạt khoảng 20.000–30.000 nhân dân tệ/mét vuông mà thôi.

Vì vậy, ngay khi thông báo tuyển dụng của siêu thị Cam được đăng lên trang web chính thức, chưa đầy một giờ, hộp thư email của bộ phận nhân sự đã chật kín bởi các hồ sơ xin việc. Ví dụ, vị trí nhân viên thu ngân có nhu cầu tuyển dụng 80 người, nhưng số lượng hồ sơ xin việc lại lên tới 600 bản. Và thời hạn nộp hồ sơ còn đến một tuần nữa; liệu lúc đó sẽ có tới hàng nghìn người cạnh tranh cho một vị trí công việc hay không?

Sáng hôm sau, sau khi đọc email công việc của Byron, Trần Diên Sâm suy nghĩ một chút rồi trả lời: “Thứ nhất, ngừng nhận thêm hồ sơ xin việc; thứ hai, dành một nửa số vị trí dành cho những ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp.”

Sau khi hoàn thành công việc đang làm, anh ta lắc đầu không hiểu: “Tôi nhớ

“Giá như hôm qua mình đã nộp đơn ngay thì tốt biết mấy, bây giờ thì không còn cơ hội phỏng vấn nữa rồi!”

Trong khu vực bình luận trên Weibo chính thức của siêu thị Cam, đầy rẫy tiếng nuối tiếc và bất mãn của những người đang tìm việc làm.

Có người đăng ảnh bằng cấp và quá trình làm việc của mình, hy vọng có thể giành được thêm cơ hội phỏng vấn; cũng có người tag tên các nhân vật như Byron, Hậu Dực hoặc Trần Diên Sâm, mong muốn được mời đi phỏng vấn.

“Không ngờ mọi người lại quan tâm đến siêu thị Cam nhiều đến thế. Nhưng sau khi xem hồ sơ của nhiều người, tôi thấy có cả sinh viên cao học lẫn sinh viên đại học. Thực ra, các vị trí quản lý cơ bản tại nhà máy điện thoại Cam, công ty Cái Chạy và Vân Sự cũng cần những người có năng lực tương ứng. Mọi người đều được hoan nghênh gửi hồ sơ đến.”

Sau khi biết điều này, Trần Diên Sâm đã đăng một dòng trả lời trên tài khoản cá nhân của mình trên Today Headline:

“Tôi không khuyến nghị siêu thị Cam tuyển dụng sinh viên đại học hay cao học vào các vị trí như thu ngân, kiểm kê hàng hóa hay vệ sinh. Điều đó chắc chắn là lãng phí những người có trình độ học vấn cao.”

Một giáo sư nổi tiếng trên mạng đã lên án điều này.

“Cảm ơn, nhưng tôi không chấp nhận lời khuyên của bạn! Tôi đã tìm việc ở thành phố Hồ Châu, mức lương khởi đầu thông thường chỉ là 4000 nhân dân tệ mỗi tháng, không bao gồm tiền ăn ở; một tháng tôi còn không thể tiết kiệm được 500 nhân dân tệ nữa. Nhưng nếu làm việc ở siêu thị Cam, một tháng tôi có thể nhận được từ 7000 đến 8000 nhân dân tệ. Vậy tôi nên chọn cái nào đây?”

“Tôi cũng chỉ có bằng đại học, nhưng với chuyên ngành khoa học xã hội, thật sự rất khó để tìm được công việc ổn định. Bố mẹ tôi bảo tôi nên trở về quê để thi công chức, nhưng tôi nghĩ làm việc ở siêu thị Cam cũng rất tốt; bầu không khí làm việc rất tốt, tôi rất thích nơi này.”

“Ha ha, tôi cũng vậy. Dù công việc hơi mệt mỏi, nhưng mỗi ngày đều có bữa ăn cho nhân viên với giá ưu đãi 60%, và khoản trợ cấp 500 nhân dân tệ mỗi tháng cũng đủ để chi tiêu. Làm việc ở siêu thị Cam được nửa tháng, tôi còn tăng cân hơn mười cân nữa đấy!”

Khi giáo sư này xuất hiện, ông ta bị vô số sinh viên trên mạng chỉ trích dữ dội.

Ai lại không muốn ngồi trong văn phòng, thổi điều hòa, gõ bàn phím và kiếm được một mức lương hơn 10.000 nhân dân tệ mỗi tháng chứ?

Nhưng thực tế thì không cho phép!

Mặc dù mức lương trung bình ở thành phố Hồ Châu kh