Ngày 21 tháng 2, một thứ Sáu bình thường.

  Chu Tiên Khu công nghệ Chuang Khoa.

  Trước khi rời khỏi phòng họp, Trần Diên Sâm nhắc nhở Mike Keller thêm vài lần nữa, yêu cầu anh ta gửi cho Lương Kình Tùng các tài liệu kỹ thuật của thiết bị Tian Gong B100 và Tian Gong C100.

  Mike gật đầu đồng ý, sau đó bổ sung: “Ông chủ, tôi đã liên lạc với Châu tổng rồi; buổi ra mắt sản phẩm mới của công ty Orange Technology được dự kiến diễn ra vào đầu tháng Năm. Nếu sử dụng điện thoại Orange để quảng bá cho các bộ xử lý Tian Gong B100 và Tian Gong C100, tiến độ sẽ chậm lại một chút. Tôi muốn tổ chức một buổi ra mắt riêng của công ty Tian Gong Technology để đưa sản phẩm ra thị trường ngay.”

  “Không vấn đề gì, nếu cần sự hỗ trợ, bạn cứ đến tìm Vương Đằng – anh ấy có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này.”

  Trần Diên Sâm cười nhẹ và nói qua loa.

  “Được rồi, ông chủ.” Mike vẫy tay biểu thị sự đồng ý.

  Sau khi Trần Diên Sâm rời khỏi phòng họp, Mạnh Vân lập tức theo sau, và với giọng điệu vừa phải, anh ta nhắc nhở: “Ông chủ, khoảng nửa giờ nữa sẽ có một cuộc phỏng vấn với năm ứng viên; hồ sơ của họ nằm trên bàn ông, phiên bản điện tử cũng có trong hệ thống Cloudthuyền.”

  Khi hoạt động kinh doanh của tập đoàn ngày càng mở rộng, việc Mạnh Vân một mình phải sắp xếp lịch trình làm việc hàng ngày, điều phối công việc của các công ty con, đồng thời giải quyết các vấn đề hành chính phát sinh đã trở nên quá sức đối với anh ta.

  Vì vậy, Trần Diên Sâm đã yêu cầu Vương Tuyết Đình tuyển thêm một trợ lý giám đốc để giúp đỡ anh ta giảm bớt áp lực công việc.

  “Được rồi, tôi hiểu rồi.”

  Trần Diên Sâm gật đầu nhẹ, bước vào thang máy và lên tầng cao nhất.

  Khi đi qua khu vực văn phòng, qua cửa sổ kính, có thể thấy rõ những mầm lúa mì đang mọc lên xanh tươi trong cánh đồng; từ xa nhìn, cảnh tượng trở nên rất tươi tốt. Một số con chim nhỏ đang vỗ cánh bay về phía những cành cây bạch dương.

  Trần Diên Sâm liếc nhìn một cái, sau đó bước vào văn phòng, ngồi xuống và lấy lên một chồng hồ sơ xin việc đặt bên trái mình.

“Mục Kim, 41 tuổi, cựu phó chủ tịch của McDonald’s, CEO công ty thực phẩm Huocheng Jinshanbao; am hiểu về quản lý chuỗi cung ứng, mở rộng thương hiệu trên quy mô lớn, sở hữu hệ thống quản lý kinh doanh chuyên nghiệp và khả năng tích hợp nguồn lực mạnh mẽ…”

Lý lịch như vậy mà lại đến xin làm trợ lý cho anh ta ư?

Bất kỳ ai có con mắt sáng suốt cũng có thể nhìn ra ý đồ thực sự của người này.

Nếu năng lực của cô ấy được Trần Diên Sâm công nhận, chắc chắn cô ấy sẽ được thăng chức nhanh hơn nhiều.

Nhưng Trần Diên Sâm lại nghĩ rằng người này thích hợp hơn để làm trợ lý cho Zhang Chaopu. Sau khi suy nghĩ kỹ, ông quyết định rằng nếu tìm được ứng viên trợ lý phù hợp hơn, ông sẽ nhường vị trí COO cho Mục Kim.

Ba ứng viên tiếp theo đều là những nhân tài hoạt động trong lĩnh vực điều hành cấp cao, ít nhất cũng có hơn mười năm kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn cao và lý lịch rực rỡ.

Khi đọc hồ sơ của ứng viên cuối cùng, Trần Diên Sâm bỗng giật mình – anh ta không ngờ rằng người này trước đây từng là một công chức, và còn sở hữu bằng tiến sĩ chuyên ngành Quy hoạch và Quản lý Giao thông Vận tải nữa.

Guo Shenyi?

Tên này thật đặc biệt…

Trần Diên Sâm nhắm mắt lại, và những thông tin ẩn sâu trong ký ức bỗng nhiên hiện lên.

Ông nhớ ra rồi – đây không phải là trợ lý của “Quán quân nam sinh” Lục Chính Diệu sao? Người sẽ trở thành CEO tương lai của Luckin Coffee… Tại sao lại đến đây chứ?

“Chết tiệt! Thị trường internet và kinh doanh trong nước đã bị tôi làm cho hỗn loạn hoàn toàn; những thông tin từ kiếp trước dường như chẳng còn giá trị gì nữa…”

Trần Diên Sâm tự nhủ trong lòng.

Ví dụ như tình hình thị trường của các công ty 360, Meitu hay Xiaomi; dịch vụ giao hàng Ele.me đã bị đình trệ giữa chừng; Meituan sau khi được Tập đoàn Sanbo mua lại; Vương Tân vốn nên tập trung phát triển dịch vụ giao hàng, nhưng bây giờ lại đang tham gia vào lĩnh vực P2P…

Người vốn nên theo phe của Xiao Ma Ge giờ lại trở thành đệ tử của ông ta… Tất cả đều trở nên hỗn loạn!

……

……

Vào lúc 10 giờ 30 sáng, Mục Kim bấm cửa bước vào văn phòng của Trần Diên Sâm.

Hiện tại, anh ấy vẫn chưa nghỉ việc khỏi công ty Báo Cạp Vàng, vì vậy anh ta đã dùng cớ đi công tác để đến đây.

Trần Diên Sâm ngồi xuống chỗ của mình và quan sát kỹ lưỡng Mục Kim. Người này mặc bộ suit đen, đeo kính gọng đen, có thân hình trung bình; mặc dù đã hơn bốn mươi tuổi nhưng không hề có dấu hiệu béo phì, rõ ràng là người rất nghiêm khắc với bản thân mình.

Dĩ nhiên rồi… Chỉ với bằng trung cấp, mà lại có thể từng bước leo lên vị trí Phó Tổng Giám Đốc của McDonald’s, thì khả năng của anh ta quả thực rất đáng kể.

“Thưa ông Chen, xin chào! Tôi là Mục Kim, rất vui được có cơ hội phỏng vấn hôm nay.”

Mục Kim nghiêng người về phía trước và chào hỏi với nụ cười. Anh ta lớn hơn Trần Diên Sâm gần hai mươi tuổi, nhưng trong giới kinh doanh, ai có tiền thì người đó mới thực sự mạnh mẽ; vì vậy anh ta tỏ ra rất khiêm tốn.

“Xin mời ông Mu ngồi xuống.”

Trần Diên Sâm đáp lại.

Sau đó, Mục Kim kéo chiếc ghế bên cạnh ra và ngồi xuống một cách ngay ngắn.

“Tôi đã xem hồ sơ của bạn rồi… Thực ra, với năng lực của bạn, bạn thật sự phù hợp hơn với dự án Quán Ăn Chạy Đũa này.”

Trần Diên Sâm nói.

“Thưa ông Chen, theo tôi, những trải nghiệm trong quá khứ không quan trọng lắm. Kỹ năng cốt lõi trong công việc là khả năng thích nghi với những thay đổi, dám bắt đầu lại từ con số không, và luôn duy trì sự ham học hỏi. Đối với tôi, được học hỏi cùng ông sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn so với việc tự mình đảm nhận một dự án phức tạp.”

Quả nhiên, Mục Kim thực sự là một người khôn ngoan… Những lời nói của anh ta rất hợp lý và cũng một cách tinh tế đã khen ngợi Trần Diên Sâm.

“Việc phát triển thương hiệu McCoffee tại Việt Nam là do ông chỉ đạo phải không?”

Trần Diên Sâm không hề bận tâm; ông đã quá quen với những lời nịnh hót rồi.

“Vâng, thưa ông Chen. Năm 2008, tôi được thăng chức thành Phó Tổng Giám Đốc của McDonald’s, sau đó tôi đã sử dụng các nguồn lực hiện có của các cửa hàng McDonald’s để phát triển thương hiệu McCoffee, vận hành chúng theo hình thức ‘cửa hàng trong cửa hàng’, từ đó mở ra những điểm tăng trưởng kinh doanh mới cho tập đoàn và mang lại thêm hơn 3% doanh thu.”

“Mục Kim nói một cách rất thẳng thắn,” anh ấy tiếp tục.

“Tại sao lại chọn công ty Kim Tiền Báo?” Trần Diên Sâm hỏi lại.

“Bởi vì mức lương cao hơn.”

Trong quá trình phỏng vấn, các ứng viên thường tránh đề cập đến những vấn đề liên quan đến tiền bạc; tuy nhiên, Mục Kim lại thể hiện sự thành thật một cách rõ ràng.

Ai mà không thích tiền chứ?

“Bạn là ứng viên thứ ba mà tôi từng phỏng vấn, dám nói thẳng về vấn đề tiền bạc như vậy,” Trần Diên Sâm nói với nụ cười.

“Hai ứng viên trước đó là CEO của Lazada và giám đốc bộ phận kinh doanh của Pinbei,” Trần Diên Sâm tiếp tục giải thích.

Mục Kim mỉm cười lịch sự; anh ấy cảm nhận được rằng lời nói của Trần Diên Sâm không hề mang ý châm biếm.

“Bạn vào làm việc tại Kim Tiền Báo vào tháng Tám năm ngoái, chỉ sau nửa năm đã muốn chuyển việc à?” Trần Diên Sâm hỏi tiếp.

Ý của anh ấy là sự ổn định trong công việc của Mục Kim khá yếu.

“Thưa ông Chen, chủ yếu là vì ông An Bai Shen đã mất hứng thú trong việc điều hành Kim Tiền Báo và đang chuẩn bị bán công ty này. Tôi là một nhà quản lý chuyên nghiệp được người chủ cũ mời đến; vì vậy, công ty mới cũng khó có thể tin tưởng vào tôi,” Mục Kim trả lời một cách khéo léo.

Kim Tiền Báo đã qua tay nhiều lần trong quá trình phát triển; ba năm trước, công ty này được quỹ đầu tư tư nhân Châu Âu An Bai Shen mua lại. Những lần thay đổi cổ phần thường xuyên khiến đội ngũ quản lý không ổn định, tình trạng “văn hóa phe phái” trở nên nghiêm trọng; những người có quyền lực thường lợi dụng các khoản hoa hồng từ nhà cung cấp để thu lợi riêng.

Chính vì vậy, giá thành nguyên liệu đầu vào ngày càng tăng, trong khi chất lượng sản phẩm lại giảm sút. Đối với một nhà hàng hải sản cao cấp, nếu không thể kiểm soát chất lượng sản phẩm, thì sớm muộn gì cũng sẽ gặp phải rủi ro.

Nghe xong, Trần Diên Sâm không nói gì thêm, mà tiếp tục hỏi: “Mối quan hệ của bạn với Lão Liù chắc hẳn khá tốt; tại sao không chọn công ty Jingdong?”

Năm năm trước, khi Mục Kim đang theo học Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Kinh doanh Trung Âu, anh ấy đã gặp Liễu Cường Đông và họ trở thành bạn bè đồng thời cũng là đồng nghiệp.

“Công ty Senlian Capital cung cấp nhiều cơ hội phát triển hơn,” Mục Kim trả lời.

Mục Kim bất ngờ giật mình; anh không ngờ rằng bộ phận nhân sự củaSâm Liên Vốn Đầu Tư lại làm việc tỉ mỉ đến thế, thậm chí còn tìm hiểu rõ mối quan hệ giữa anh và Liễu Cường Đông.

   Thực ra, anh đã từng nghĩ đến việc gia nhập phe của Liễu Cường Đông.

   Tuy nhiên, mối quan hệ giữa hai người vốn dĩ đã không sâu sắc lắm. Họ gặp nhau trong một khóa học do Doanh nhân và các giám đốc cấp cao của tập đoàn tổ chức; dù có qua lại với nhau, nhưng cũng chưa đủ để nói là thân thiết.

   Hơn nữa, khi Liễu Cường Đông cũng đang theo sự chỉ đạo của Trần Diên Sâm, tại sao anh lại phải đi xa xôi, làm “đệ tử” cho người khác chứ?

   “Vị trí trợ lý không phù hợp với bạn. Thành Phố Băng Tuyết Ngọt Ngào đang cần một COO, bạn hãy giúp tôi giữ vai trò này một thời gian.”

   Lời nói của Trần Diên Sâm chỉ được nói đến nửa chừng; phần còn lại thì không được tiết lộ.

   Nhưng Mục Kim là người thông minh, anh lập tức hiểu ý nghĩa ẩn sau những lời đó. Nếu hoàn thành tốt công việc, anh có thể được giữ lại; ngược lại, hoặc là phải tự nguyện rời đi, hoặc là sẽ bị loại bỏ một cách không khoan nhượng.

   “Thưa ông Chen, tôi không có ý kiến gì cả.”

   Mục Kim vui vẻ đồng ý. Anh biết rõ rằng muốn giành được sự tin tưởng của Trần Diên Sâm không hề dễ dàng; anh cũng không phải con ruột của ông ta, làm sao có thể ngay lập tức tham gia vào các dự án then chốt được?

   Hơn nữa, vị trí COO của Thành Phố Băng Tuyết Ngọt Ngào cũng không tồi; dù sao đó cũng là một thương hiệu trà sữa có giá trị 800 triệu, cao hơn nhiều so với giá trị của Money Leopard.

   Trần Diên Sâm vẫy tay.

   Thấy vậy, Mục Kim vội vàng đứng dậy chào tạm biệt.

   Ra khỏi văn phòng, Mạnh Vân dẫn anh đến bộ phận nhân sự; những chi tiết về lương thưởng và quyền lợi sẽ được nhân viên tại đó giải thích cho anh biết.

Ngay sau đó, Trần Diên Sâm tiếp tục gặp ba ứng viên khác; so với Mục Kim, tất cả họ đều kém cỏi hơn một chút.

Mãi đến lúc 11 giờ rưỡi, Guo Shenyī mới bước vào văn phòng của ông ấy.

“Ngồi đi!” Trần Diên Sâm nói.

“Cảm ơn ông Chen,” Guo Shenyī đáp trước khi ngồi xuống, khuôn mặt hiện ra nụ cười chuẩn mực. Dù sao thì ông cũng từng làm việc tại Hiệp hội Giao thông Vận tải, nên tính cách đã được rèn luyện để trở nên điềm tĩnh.

“Ông có một công việc ổn định tại Hiệp hội Giao thông Vận tải, và triển vọng cũng rất tốt; tại sao lại quan tâm đến vị trí trợ lý kinh doanh này?” Trần Diên Sâm hỏi một cách đơn giản.

Việc Guo Shenyī được mời vào văn phòng của ông ấy đã chứng tỏ anh ta đã vượt qua ba vòng phỏng vấn; những câu hỏi không quan trọng, Trần Diên Sâm cũng chẳng muốn hỏi thêm, mà chỉ tập trung vào những thông tin then chốt. Ông ấy cần một người có khả năng xử lý các công việc phức tạp, biết cách kiểm soát bản thân, chịu đựng áp lực, đồng thời sở hữu khả năng học hỏi và ứng biến nhanh chóng.

“Ông Chen, trải nghiệm trước đây của tôi chủ yếu liên quan đến lĩnh vực học thuật và chính sách, nhưng chính vì vậy, tôi mới nhận ra rằng lực lượng thực sự thúc đẩy sự phát triển của ngành nghề nằm ở tầng lớp thị trường và doanh nghiệp. Tôi đã nghiên cứu rất nhiều về lĩnh vực giao thông vận tải và thị trường tiêu dùng; vì vậy, tôi rất mong muốn có cơ hội áp dụng những góc nhìn tổng thể đó vào thực tiễn, trong một doanh nghiệp đang phát triển nhanh chóng, để học hỏi cách triển khai, thực hiện và mở rộng những ý tưởng kinh doanh đó. Vị trí trợ lý sẽ giúp tôi nhanh chóng tiếp cận trung tâm quyết định, hiểu rõ toàn bộ cơ chế hoạt động của kinh doanh – đây chính là cơ hội học hỏi quan trọng nhất đối với tôi hiện nay.” Guo Shenyī suy nghĩ một lúc lâu trước khi trả lời một cách cẩn thận, logic rõ ràng và có hệ thống.

“Ông nghĩ gì về cuộc chiến trợ cấp dịch vụ giao hàng hiện nay?” Trần Diên Sâm tiếp tục hỏi. Ông ấy đang tìm một trợ lý giám đốc, chứ không phải trợ lý hành chính; người này không chỉ cần quản lý công việc hàng ngày một cách hiệu quả, mà còn phải có khả năng nhìn nhận thị trường một cách sâu sắc. Họ cần có khả năng hiểu được xu hướng ngành nghề, thậm chí có thể phân tích ra lô-gic kinh doanh đằng sau những sự kiện nổi bật, để giúp ông ấy lọc dữ liệu ban đầu.

“Ông Chen, cá nhân tôi cho rằng, bản chất của cuộc

Nhưng rủi ro cũng rất lớn, và phương pháp này không phù hợp với tất cả các ngành nghề. Nếu muốn thu được lợi nhuận sau này, thì cần phải đáp ứng hai điều kiện sau:

Thứ nhất, thị trường mục tiêu phải đủ lớn, đến mức đáng để đầu tư một khoản tiền lớn vào việc “giáo dục thị trường” và “dọn dẹp môi trường kinh doanh”.

Thứ hai, bản thân sản phẩm phải có những đặc tính như hoạt động thường xuyên, được tiêu chuẩn hóa và dễ dàng áp dụng trực tuyến; chỉ như vậy mới có thể nhanh chóng đạt được quy mô lớn. Ngành dịch vụ giao hàng đúng là đáp ứng đầy đủ hai điều kiện này.”

Guo Shenyi nhíu mày suy nghĩ một lát, sau đó trả lời một cách nghiêm túc.

Trần Diên Sâm gật đầu hài lòng. Không cần nói đến khả năng thực hiện công việc của Guo Shenyi, chỉ riêng khả năng quan sát và tổng kết như vậy đã đủ để anh ta trở thành trợ lý của mình rồi.

Nghĩ đến đây, ông lấy ra một tập hồ sơ từ ngăn kéo và đưa cho Guo Shenyi: “Đây là một số dự án dịch vụ cuộc sống địa phương mà Kuaipao đang quan tâm trong thời gian gần đây. Bên trong cũng có các kế hoạch mở rộng sang lĩnh vực giao hàng và những hướng nghiên cứu mới, nhưng chúng tôi vẫn chưa tìm được cách tiếp cận tối ưu.

Cậu có thể mang về xem trước. Sau khi nhập ngũ, hãy nói với tôi về ý kiến của cậu về những dự án này. Không cần vội vàng đưa ra kết luận, quan trọng là phải làm rõ logic phân tích của mình.”

“Được, sếp.”

Guo Shenyi chỉ là người hay đọc sách, chứ không phải là kẻ mù chữ; anh ta rất thông minh và biết cách ứng xử khéo léo. Anh ta nhận lấy tập hồ sơ, và hiểu rằng Trần Diên Sâm có ý định đào tạo mình; nếu không, chắc chắn không thể cho anh ta tiếp cận với công việc của Kuaipao.

Tất nhiên, đối với Trần Diên Sâm, tập hồ sơ này chỉ là những ý tưởng kinh doanh còn sơ bộ mà thôi. Bên trong không hề có mô hình kinh doanh đã được hoàn thiện, cũng thiếu dữ liệu nghiên cứu thị trường chính xác; về cơ bản, nó không có giá trị thương mại lớn lắm.

Năm phút sau, Guo Shenyi rời khỏi văn phòng.

Trần Diên Sâm nhìn đồng hồ, từ từ đứng dậy, đi xuống tầng một và hướng về phía căn tin. Trong lúc đi, ông vẫn tiếp tục suy nghĩ về Mục Kim và Guo Shenyi.

Người đầu tiên có nhiều kinh nghiệm trong ngành ẩm thực, giỏi áp dụng các phương pháp vận hành tiêu chuẩn quốc tế, và có thể bổ sung cho người như Zhang Chaopu – người thiếu kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Nếu Mục Kim thể hiện tốt, có lẽ ông ta sẽ được trao cơ hội tự mình điều hành một dự án.

Ít nhất thì, Mục Kim đã từng phụ trách việc mở rộng thị trường cho các thương hiệu cà phê chuỗi; không chỉ am hiểu về quy trình lựa chọn hạt cà phê mà còn rất thành thạo trong việc quản lý chuỗi cung ứng – những khía cạnh then chốt trong hoạt động kinh doanh này.

Còn về Guo Shenyi, thì tốt nhất là để anh ta làm việc ở vị trí trợ lý một thời gian trước đã.

Đồng thời với điều đó, sau khi nhận được lá đơn xin nghỉ của Vương Trung Phục, Lý Diện Hồng chỉ nói vài lời tiếc nuối một cách hình thức rồi ngay lập tức chấp thuận yêu cầu nghỉ việc của anh ta.

Theo quan điểm của Lý Diện Hồng, trong thời gian Vương Trung Phục phụ trách dự án giao hàng thực phẩm qua ứng dụng “Thousand Degrees”, công ty đã tiêu tốn khá nhiều Hàng tỷ vốn, nhưng thị phần mà anh ta giành được chỉ đạt khoảng 30%, trung bình thì chỉ có 20% mà thôi.

Với những kết quả như vậy, theo Lý Diện Hồng, thật sự không thể coi là xuất sắc; thậm chí có thể nói là rất bình thường.

Chính vì lý do này mà thái độ thực sự của Lý Diện Hồng đối với Vương Trung Phục không hề là lời “tiếc nuối” bề ngoài, mà là ý muốn “chúc bạn may mắn trên con đường mới” ẩn giấu sâu trong lòng.

Chỉ có điều, Lý Diện Hồng không hề biết rằng nơi mà Vương Trung Phục sẽ đến tiếp theo lại chính là công ty Senlian Capital.