Bên trong khách sạn Deep City Five Continents, phòng họp rộng lớn được chiếu sáng rực rỡ.

Các nhà báo có người cầm máy quay, có người cầm máy ảnh; tất cả đều điều chỉnh tiêu cự để hướng ống kính về phía bốn người đang đứng trên sân khấu.

Người dẫn chương trình đã lùi ra một bên, để lại sân khấu cho Trần Diên Sâm, Mã Văn Đằng, Mã Lập Vân và Lý Diện Hồng.

Lý Diện Hồng nhìn về phía Trần Diên Sâm đối diện mình, bỗng nhiên cảm thấy tức giận không thể kiểm soát được. Anh ta hít một hơi thật sâu, sau đó tiếp tục cuộc trò chuyện:

“Ý của Ông Ma là, so với mười năm trước, ngành công nghệ internet đã thay đổi rất nhiều. Việc khởi nghiệp và cạnh tranh không thể còn dựa vào mô hình miễn phí như trước đây nữa; chúng ta cần tập trung vào việc tạo ra giá trị và tìm kiếm những mô hình kinh doanh mới cũng như lợi thế cạnh tranh mới.”

Tuy nhiên, tôi muốn trích dẫn một câu khác của Ông Ma: “Vẫn nên có ước mơ… biết đâu một ngày nào đó chúng sẽ trở thành hiện thực mà.”

Khi anh ta nói xong, ánh mắt anh ta hướng về phía Trần Diên Sâm; ý đồ của anh ta rõ ràng không cần phải nói ra – trước mắt anh ta đang có một ví dụ sống động mà.

Khán giả dưới sân khấu không khỏi bật cười và vỗ tay nhẹ.

Cách trả lời của Lý Diện Hồng rất điềm đạm, không giống như Mã Lập Vân – người luôn nói một cách sắc bén đến mức khiến người khác cảm thấy không thoải mái.

“Những lời nói vô nghĩa!”

Trần Diên Sâm lặng lẽ đưa ra nhận xét của mình.

Cách nói chuyện của Lý Diện Hồng rất khéo léo; trông có vẻ như anh ta đang nói một cách tự tin, nhưng thực tế thì không hề có nội dung gì cụ thể cả. Những câu nói kiểu “tóm tắt lại ý kiến của người khác” này chỉ là những thủ thuật “quản lý từ trên xuống” mà nhân viên thường sử dụng mà thôi.

Anh ta nhìn Lý Diện Hồng một cách kỳ lạ, và bỗng nhiên nhớ đến một câu chuyện cười: Một phó tổng giám đốc của công ty Qian Du phát hiện ra rằng Lý Diện Hồng gần đây đang đọc một cuốn sách nào đó, liền yêu cầu nhân viên của mình đẩy thông tin liên quan đến cuốn sách đó đến cho anh ta. Điều này khiến Lý Diện Hồng tưởng rằng algoritma trí tuệ nhân tạo của Qian Du rất mạnh mẽ… nhưng thực ra tất cả đều do con người thực hiện mà thôi.

Nhìn cách Lý Diện Hồng dễ dàng sử dụng những câu nói kiểu này, liệu có phải anh ta đã bị nhân viên của mình “quản lý từ trên xuống” trong thời gian dài, đến nỗi hình thành thói quen như vậy không?

“Ông Trần, với tư cách là người mới gia nhập BATS, ông nghĩ sao?” Người dẫn chương trình mở đầu cuộc thảo luận.

“Thời đại, giống như con người, cũng có những hạn chế! Lĩnh vực kinh doanh thay đổi từng giây phút; luôn có những mô hình kinh doanh mới xuất hiện. Kẻ đánh bại bạn không nhất thiết phải là đối thủ trong cùng lĩnh vực. Chẳng hạn, doanh số bán mì ăn liền đã giảm 11,7% vào năm ngoái, chỉ vì ngành dịch vụ giao hàng đã phát triển mạnh mẽ khắp nơi.”

“Chỉ biết mình mạnh mẽ thôi là chưa đủ; kẻ thù có thể xuất hiện bất cứ lúc nào! Tôi hy vọng sẽ có nhiều “làn sóng sau” xuất hiện, đẩy những “làn sóng trước” như chúng ta tiến lên phía trước.” Trần Diên Sâm trả lời một cách bình tĩnh.

“Ông không sợ bị những ‘làn sóng sau’ đánh bại sao?” Người dẫn chương trình đùa cợt.

“Nếu bị người mới vượt qua, chắc chắn là do hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty chúng tôi có vấn đề. Hoặc là chúng ta cần điều chỉnh kịp thời, hoặc là chấp nhận sự suy tàn… Bởi khi thời đại bỏ rơi bạn, thậm chí bạn cũng không được ai giúp đỡ.” Trần Diên Sâm nhún vai, không quá lo lắng.

Nói xong, anh nhìn Lý Diện Hồng một cách cười tươi.

“Nhìn tôi làm gì vậy? Công ty QianDu đang phát triển rất tốt mà!” Lý Diện Hồng nheo mắt lại, ánh mắt lạnh lùng, trong lòng thì thầm tự trách mình.

“Ông Ma, ông có lo lắng rằng một ngày nào đó QianDu sẽ bị các công ty khác vượt qua không?” Người dẫn chương trình tiếp tục hỏi.

“Nói thật, tôi từng rất lo lắng và căng thẳng. Vì vậy, trước khi WeChat ra đời, QianDu đã thử nghiệm nhiều phiên bản dành cho thiết bị di động. Như Ông Trần đã nói, tôi cũng sợ bị thời đại di động đánh bại… May mắn thay, kết quả cuối cùng là tốt đẹp.” Mã Văn Đằng nhíu mày, chia sẻ kinh nghiệm của mình, rồi đùa cợt: “Chỉ cần đừng để công ty tìm kiếm của mình trở thành như Lý Diện Hồng… thì sẽ không sao đâu.”

“……” Lý Diện Hồng không hề biểu lộ cảm xúc gì trên khuôn mặt.

“Giám đốc Li, ông đồng ý với quan điểm của Ông Ma về QianDu không?” Người dẫn chương trình hỏi tiếp.

“Tôi không hoàn toàn hiểu quan điểm của Ông Ma. Bởi vì QianDu vẫn giữ vị trí số một trên thị trường tìm kiếm trong nước, duy trì khoảng cách lớn so với các đối thủ.”

Là người đi trước, tôi muốn nhắc nhở các bạn trẻ mới bắt đầu sự nghiệp rằng: Đừng bao giờ để Ông Ma biết về những ý tưởng sáng tạo của các bạn, nếu không thì “Chim cánh cụt” sẽ nhanh chóng sao chép chúng ngay lập tức.”

Lý Diện Hồng suy nghĩ một chút rồi đáp lại.

Trần Diên Sâm không kìm được cảm xúc, phải cố gắng hết sức để không để lộ vẻ mặt.

Mã Lập Vân hoàn toàn không kiêng nể, nụ cười của anh ta không rạng rỡ lắm, nhưng khi đến tai Mã Văn Đằng, nó lại có vẻ cực kỳ khó chịu.

Mã Văn Đằng đẩy đôi kính lên và né tránh vấn đề này một cách khéo léo.

Có những việc, nếu không làm thì bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, nhưng vấn đề là anh ta đã làm rồi.

Lý Diện Hồng nói ra điều này có phần không mấy lịch sự, khiến cho những vị doanh nhân tham dự buổi họp đều không khỏi mỉm cười hiểu ý.

QQ Dang đã tôn vinh Bubble Dang; nền tảng trò chơi QQ đã tôn vinh Lianzhong Games; QQ Phi Công đã tôn vinh Paopao Karting; QQ Xuanwu đã tôn vinh Jindance; QQ Nông Trại đã tôn vinh Happy Farm...

Điều đáng buồn là, hầu hết những sản phẩm được tôn vinh đó đều đã “lạnh đi”, không còn phát triển nữa, trong khi những người tôn vinh chúng thì lại càng ngày càng thành công hơn.

Mặc dù đó là sự thật, nhưng cách Lý Diện Hồng nói ra điều này thật sự không mấy đẹp mắt.

Nếu không phải vì vẫn đang ở trên sân khấu, Thầy Ma đã sớm nổi giận rồi: Chỉ là đùa vui thôi mà, sao bạn lại không chịu đựng được chứ?

Người dẫn chương trình thấy vậy, liền nhanh chóng chuyển đề tài: “Năm ngoái, Ông Ma cùng Tổng Giám đốc Li và Tổng Giám đốc Nhân sự của Hua Yuan Real Estate đã có một cuộc tranh luận về việc giá nhà quá cao có thể ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng. Năm nay, hai người vẫn có quan điểm giống như vậy không?”

“Tôi đề nghị để Mã Lập Vân trả lời trước. Năm ngoái, trong quá trình tuyển dụng sinh viên và nhân viên, ‘Chim cánh cụt’ đã nhiều lần bị ‘A Li Ba Ba’ cướp mất cơ hội. Khi ‘Chim cánh cụt’ đưa ra mức lương 200.000 nhân dân tệ mỗi năm, ‘A Li Ba Ba’ lại đưa ra mức 240.000 nhân dân tệ. Có lẽ Ông Ma không quan tâm đến việc giá nhà tăng lên, bởi vì anh ấy rất hào phóng khi chi trả tiền lương.”

Mã Văn Đằng trong tâm trạng không tốt lắm, nói một cách mang tính châm biếm.

Tiểu Tây Sử!

Lý Diện Hồng bạn mắng tôi, tôi lại mắng bạn à?

Điều này có đúng không?

Mã Lập Vân bật cười, nhưng anh ta cũng là người hay nóng tính, liền đáp trả ngay lập tức: “Khi ‘Chim cánh cụt’ tuyển dụng nhân viên cấp trung của ‘A Li Ba Ba

Lời nói của anh ta nghe có vẻ không sai, nhưng lúc này là năm 2013 – ngành công nghiệp trò chơi đang bị các bậc phụ huynh chỉ trích dữ dội; những lời khen ngợi của anh ta chắc chắn chỉ khiến tình hình càng tồi tệ thôi. Một khi sự quan tâm đến sản phẩm tăng lên, công ty Penguin lại sẽ phải gánh chịu nhiều lời chỉ trích nữa.

Khi nói về bản thân mình, anh ta lại một cách gián tiếp tự cao tự đại, ám chỉ rằng A Li đã góp phần thúc đẩy sự phát triển việc làm.

Anh ta không nói nhiều, nhưng những điều anh ta nói ra thực sự rất đáng ngờ.

“Giám đốc Lý, hiện nay giá nhà ở các vùng ngoại ô của Thượng Hải, Yên Đài và Thâm Quyến đều đã vượt qua mức 10.000 nhân dân tệ mỗi mét vuông; một số khu vực thậm chí còn lên tới 20.000–30.000 nhân dân tệ mỗi mét vuông. Ông nghĩ sao về mâu thuẫn giữa chi phí lao động cao và giá nhà leo thang như hiện nay?”

Người dẫn chương trình thấy tình hình đang trở nên căng thẳng, liền không đợi hai bên tranh luận thêm nữa mà để Lý Diện Hồng lên tiếng trước.

“Tôi xin đưa ra một ví dụ: Có một nhân viên mới vào làm tại công ty Qian Du được chưa đầy một năm; anh ta nói trên hệ thống nội bộ rằng mình thực sự muốn làm việc chăm chỉ, nhưng với mức lương hiện tại, anh ta hoàn toàn không thể mua được nhà, thậm chí còn không đủ tiền để trả trước. Theo tôi, suy nghĩ như vậy là không đúng đắn.”

Lý Diện Hồng dừng lại một chút rồi tiếp tục: “Trong điều kiện bình thường, việc thuê nhà ở cũng rất thoải mái; thực tế, các kỹ sư tại Thung lũng Silicon sau khi tốt nghiệp hai ba năm cũng không thể mua được nhà.”

“Thực ra, dù là mức lương của Qian Du, A Li hay Penguin, tất cả đều thuộc hàng top trong ngành. Những người trẻ tuổi nên kiên nhẫn thêm vài năm nữa.”

Nghe xong, Mã Văn Đằng lắc đầu liên tục, cảm thấy Lý Diện Hồng hoàn toàn chỉ biết nghĩ đến lợi ích cá nhân mà không quan tâm đến người khác.

Anh ta lập tức lên tiếng: “Tại sao những người trẻ tuổi lại muốn mua nhà sớm nhỉ? Chẳng phải vì giá nhà trong những năm gần đây tăng quá nhanh sao? Hồi chúng tôi, giá nhà còn ổn định hơn nhiều; vì vậy, chúng ta không thể dùng những quan niệm cũ để gò bó suy nghĩ của người trẻ.”

“Để giữ chân nhân tài, công ty Penguin đã nỗ lực rất nhiều, bao gồm cả chương trình hỗ trợ nhà ở và cho nhân viên vay tiền không lãi.”

“A Li cũng có chương trình iHome tương tự,” Mã Lập Vân bổ sung.

“Giám đốc Lý sống trong biệt thự hàng nghìn mét vuông, tài khoản của ông ấy chứa đầy tiền; làm sao ông ấy có thể quan tâm đến số phận của

Lý Diện Hồng Thấy vậy, anh ta cảm thấy nhẹ nhõm hơn; khuôn mặt đáng ghét kia dường như cũng trở nên dễ chịu hơn một chút.

  May mà anh ta không đơn độc!

  “Tất cả các công ty con thuộc sở hữu của Butson Liên Vốn Quốc Kỳ, từ nhân viên chăm sóc khách hàng, người giao hàng cho đến các quản lý cấp cao, đều được hưởng một khoản trợ cấp thuê nhà chiếm 20% lương cơ bản hàng tháng,” Trần Diên Sâm giải thích thêm.

     Lý Diện Hồng Nụ cười trên mặt anh ta lập tức biến mất!

  Người dẫn chương trình hiểu ngay rằng: nếu lương cơ bản là 15.000 đô la mỗi tháng, thì khoản trợ cấp này tương đương với 3.600 đô la mỗi tháng, tổng cộng là 36.000 đô la mỗi năm.

  Việc trực tiếp trả tiền cho nhân viên thì còn tốt hơn cả việc cho họ vay tiền nữa!

  Đây đâu phải là trợ cấp thuê nhà đâu… Rõ ràng đó là trợ cấp mua nhà mới đúng!

  “Ngoài ra, tôi không đồng ý với quan điểm của ông Lý. Ông ấy không hiểu rõ tâm lý của giới trẻ; tôi hoàn toàn thông cảm với những khó khăn của người cùng tuổi. Ai lại không muốn mua xe, mua nhà và sớm có một người vợ xinh đẹp chứ? Nếu ông Lý bắt giới trẻ phải chờ thêm vài năm nữa, thì bố mẹ vợ họ sẽ không thể chờ đợi được đâu.” Trần Diên Sâm không nhịn được mà tiếp tục chỉ trích.

  Những lời này rất chân thực và đã chạm đến trái tim của nhiều người.

  Giá nhà cao, giá cả leo thang, tiền sính lễ cũng ngày càng đắt đỏ… Bạn bắt tôi phải chờ à?

  Chờ đấy!

  “Ông Trần, ông có ủng hộ việc tăng lương cho nhân viên không?” người dẫn chương trình hỏi.

  “Tăng lương không quan trọng lắm; điều quan trọng hơn là phải trả lại cho nhân viên số tiền họ đã làm thêm giờ, hoặc trả lại cho họ thời gian làm việc của họ,” Trần Diên Sâm nói một cách bình thản.

  Trong ngành internet, làm sao có thể trả tiền thêm giờ được chứ?

  Nếu nhân viên tự nguyện làm thêm giờ, công ty cũng không thể ngăn cản họ được!

  Mã Văn Đằng, Mã Lập Vân và Lý Diện Hồng đều cảm thấy xấu hổ.

  Tiền thêm giờ ư?

  Đó là cái gì vậy?

  “Ông Trần, nhân viên của Senlian Capital có phải thường xuyên phải làm thêm giờ không?” Người dẫn chương trình thấy không khí trở nên im lặng, liền hỏi một cách mỉm cười.

  “Có, tôi không phủ nhận điều đó,” Trần Diên Sâm trả lời.

  Người dẫn chương trình lập tức hiểu ra rằng, nếu Trần Diên Sâm có thể nói ra điều này một cách tự tin,

Với mức độ công việc áp lực như trên internet, cùng với tiền lương phụ trách thêm giờ làm việc, mức lương hàng tháng có thể tăng gấp đôi.

Các công ty như Orange Technology, PinePay Mall, Today Technology và ByteDance… Nhìn bề ngoài, mức lương cơ bản của họ chỉ ở mức trung bình khá trong ngành, nhưng khi cộng thêm các khoản Tiền thưởng theo quý và tiền lương phụ trách thêm giờ, họ lập tức vượt xa BAT.

“Ông Trần, Orange Pay đã liên tục triển khai các tính năng như Tiết kiệm Ngân hàng, Mã nhận tiền và Chuyển khoản, và không thu phí dịch vụ. Điều này được coi là hành động thách thức ngành ngân hàng. Ý kiến thật sự của anh là gì?”

Người dẫn chương trình cũng nhận ra rằng Trần Diên Sâm mới chính là tâm điểm của cuộc trò chuyện này.

“Các dịch vụ như Chuyển khoản, Tiết kiệm Ngân hàng và Mã nhận tiền của Orange Pay đều dựa trên cơ sở hạ tầng của ngành ngân hàng. Orange Pay không hề có ý định thách thức ngân hàng hay ngành tài chính; chúng tôi chỉ đang hợp tác với nhau mà thôi. Sự xuất hiện của yếu tố internet sẽ mang lại sự phát triển tốt hơn cho toàn ngành.”

Trần Diên Sâm thực sự rất khéo léo trong cách ứng phó.

Có những lời nói có thể nói nhưng không nên làm; có những việc có thể làm nhưng không nên nói ra.

Việc đối đầu trực tiếp với ngân hàng hoàn toàn không mang lại lợi ích gì cho Senlian Capital.

Nếu có lợi ích đủ lớn, Trần Diên Sâm cũng không ngại trở thành “tấm đạn” để thử thách những thách thức lớn.

Nhưng tuổi tâm lý của anh ấy đã gần bước vào độ tuổi 40; Ông Trần rất rõ ràng rằng, có những “tấm đạn” có thể sử dụng được, và có những “tấm đạn” thì không.

“Người nhỏ nhưng óc quái, không giống một người 21 tuổi chút nào…” Yuan Ruili bên dưới sân khấu thì thầm.

Tại buổi họp trao đổi với bốn ông lớn ‘BATS’ tiếp theo, quyền lực dẫn dắt đã nằm trong tay Trần Diên Sâm.

Lời nói của anh ấy có vẻ táo bạo, nhưng lại toát lên vẻ điềm tĩnh và chín chắn.

Nói một cách ngắn gọn, anh ấy vừa nâng cao vị thế của bản thân, vừa đè bẹp các đối thủ cạnh tranh, đồng thời vừa làm hài lòng người dùng, vừa phục vụ những người ở cấp cao hơn.

Trình độ diễn thuyết của anh ấy thực sự rất xuất sắc!

Nhiều người bỗng nhiên nhận ra điều đó và nhìn Trần Diên Sâm với vẻ kinh ngạc.

Liệu người này từ khi sinh ra đã đọc sách như “Hậu Hắc Học”, “Tư Trị Thông Giám” và “Lý thuyết Trò chơi” chưa?

Bạn nghĩ người này chỉ là một sinh viên năm ba sao?

Mặc dù trước đây, nhiều người đã vô thức đánh giá cao trí thông minh và khả năng giao tiếp của Trần Diên Sâm dựa trên những thành tựu kinh doanh của anh ấy, nhưng cuối cùng họ vẫn nhận ra rằng mình v

Thời gian trôi qua nhanh chóng, và rất nhanh thì đã đến 12 giờ trưa.

Buổi họp trao đổi diễn ra thành công viên mãn; buổi chiều là lúc các đại diện từ các ngành khác nhau lên phát biểu.

Hai tiếng đồng hồ giữa hai buổi này được dành cho việc nghỉ ngơi và tham gia bữa trưa.

Khi Trần Diên Sâm bước vào phòng tiệc, hàng chục ánh mắt liền đổ dồn về phía anh ta, với vẻ không mấy thiện cảm.

“Ông Trần, sáng nay anh đã thoải mái khi chỉ trích họ, nhưng cũng khiến tất cả đồng nghiệp trong ngành IT của Thâm Thành tức giận,” Mã Văn Đằng thở dài và nhỏ giọng nhắc nhở.

“Tôi hiểu rõ điều đó.” Trần Diên Sâm đáp lại một cách thản nhiên.

Anh ta cũng giống như Tiểu Mã Ca, khi tham gia ngày càng nhiều lĩnh vực, việc bị người khác ghen tị là điều hoàn toàn bình thường.

Thà rằng họ bàn tán về mình sau lưng, thì thà anh ta tự mình đối đầu và giải quyết mọi chuyện ngay từ đầu.

“Để tôi giới thiệu cho anh một số người bạn mới nhé.” Mã Văn Đằng cười và kéo Trần Diên Sâm đi về phía sâu trong phòng tiệc.

Trần Diên Sâm chẳng quan tâm đến những điều đó; anh ta còn lo cái gì nữa chứ?

Nhờ sự giúp đỡ của Tiểu Mã Ca, Trần Diên Sâm đã lần lượt gặp gỡ và chào hỏi các ông chủ của các tập đoàn như BYD, New Meiya, Hua Ji, v.v.

Với sự có mặt của Mã Văn Đằng, không có cuộc giao lưu nào mà anh ta không thể tham gia được; danh tiếng của anh ta như “con hổ đất Thâm Thành” hay “Nanshan Pizza King” đã được chứng minh qua những thành tích thực tế.

Mặc dù trên Weibo, Châu Hoàng Yì luôn đùa cợt với Mã Văn Đằng, nhưng anh ta vẫn tuân thủ lời hứa và trả 5 triệu nhân dân tệ cho công ty Penguin.

Kết quả của cuộc chiến 3Q cho thấy dù Penguin mất mặt trước công chúng, nhưng 360 lại vừa mất mặt vừa mất đi lợi ích thực sự.

Thị phần của công ty Quản lý An ninh Penguin ngày càng tăng!

Cùng lúc đó,

Bài phát biểu của Trần Diên Sâm tại “Hội nghị Lãnh đạo Ngành CNTT” sau khi được truyền thông đưa tin, nhanh chóng trở thành tâm điểm của các cuộc tìm kiếm trên mạng.

Các từ khóa như “thế hệ trẻ”, “chương trình trợ cấp thuê nhà của Senlian Capital”, “trả lại tiền lương làm thêm cho giới trẻ”… đều xuất hiện trong danh sách tin tức nóng hổi.

“Quả thật xứng đáng là một doanh nhân từ con số không, sở hữu hàng trăm tỷ tài sản, nhưng vẫn sẵn lòng lên tiếng vì lợi ích của giới trẻ.”

“Ông Trần Cha tôi làm chủ một hiệu sách nhỏ, cũng chỉ là một người bình thường như mọi người; ông ấy thực sự có thể đồng cảm với giới trẻ.”

“Chết tiệt! Từ nay trở đi, tôi chỉ mua điện thoại Orange!”

“Trợ cấp thuê nhà và tiền lương làm thêm thật sao?”

“Tôi là người giao hàng, xin thề bằng mạng sống của mình, Trần Diên Sâm không hề nói dối chút nào.”

“Tôi là nhân viên giao hàng Vân Sự, công ty đóng bảo hiểm xã hội cho chúng tôi, còn mua thêm bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm trách nhiệm bên thứ ba và các loại bảo hiểm thương mại bổ sung nữa; mọi người đều được hưởng trợ cấp thuê nhà và tiền lương làm thêm.”

“Tôi đang làm việc tại nhà máy sản xuất điện thoại Orange ở Lỗ Châu; có miễn phí ăn ở, tiền lương làm thêm được tính theo từng phút. Mong muốn lớn nhất của tôi trong đời này là: kiếp sau vẫn sẽ tiếp tục làm việc cho Ông Trần!”

Mặc dù có nhiều ý kiến nghi ngờ trong phần bình luận, nhưng chúng nhanh chóng bị những lời nói của các nhân viên cấp thấp của Senlian Capital lấn át.

Doanh số bán ra của các mẫu sản phẩm như Qingcheng D2, Orange C3S và Yaoceng X1 tăng vọt!

Lượng tải về các ứng dụng như KuaiPao, Vân Sự, Gaode, Toutiao và Trình duyệt Lingxi cũng tăng lên đáng kể.

Mục đích của Trần Diên Sâm đã thành công!

Chỉ với vài câu nói ngắn gọn, ông ấy đã xây dựng được hình ảnh tốt đẹp cho tập đoàn!

Một cách khéo léo, ông ấy đã thu hút được vô số khách hàng tiềm năng cho Senlian Capital.

Những người này có thể hiện tại chưa có khả năng chi tiêu nhiều, nhưng rồi một ngày nào đó, họ sẽ trở thành nguồn lực mua sắm mạnh mẽ.

Người dùng luôn có khả năng phát triển!