Ngày 13 tháng 10, Penguin đã đệ đơn kiện 360 với lý do “cạnh tranh không lành mạnh”.

Lý do rất đơn giản: 360 Security Guard đã cưỡng chế việc cập nhật trình duyệt QQ, gây cản trở con đường chuyển đổi sang lĩnh vực di động của ông Ma.

Khi vừa đến công ty và bật máy tính lên, Trần Diên Sâm ngay lập tức thấy Châu Hoàng Yì đăng những lời “chào hỏi thân thiện” dành cho Mã Văn Đằng trên Weibo. Sau khi hiểu rõ tình hình, anh không khỏi bật cười và cảm thấy ngưỡng mộ Châu Hoàng Yì. Người này dường như không biết làm gì để gây rối trong hai ngày liền… Trong thế giới internet, tìm bạn của Châu Hoàng Yì giống như tìm một hạt kim trong đại dương; nhưng tìm những kẻ thù của anh ta thì lại quá dễ dàng. Những người từng bị Châu Hoàng Yì mắng nhiếc hoặc từng mắng Châu Hoàng Yì đều tụ tập lại với nhau, tạo thành “thời kỳ vàng son” của internet.

Trần Diên Sâm lắc đầu; mặc dù mối quan hệ với cả hai bên đều tốt, nhưng anh cũng không muốn can thiệp vào mâu thuẫn giữa ông Ma và Zhou Dapao.

Ngoài ra, chương trình khuyến mãi lớn của Yao Mao Shop vào dịp Double Eleven đã được công bố: giai đoạn bán hàng trước bắt đầu từ ngày 15 tháng 10 đến ngày 10 tháng 11; ngày bán hàng chính thức là ngày 11 tháng 11; và từ ngày 12 đến ngày 13 tháng 11 sẽ có chương trình hoàn tiền trong thời gian giới hạn. Phải nói rằng, Trương Dung đã học hỏi được gần như toàn bộ các chiêu trò khuyến mãi “gây sốc” của Pinbei. Lễ hội thương mại điện tử ban đầu chỉ kéo dài một ngày, nhưng sau đó đã được kéo dài thành ba mươi ngày. JD.com cũng bắt chước theo, với giai đoạn bán hàng trước từ ngày 18 tháng 10 đến ngày 10 tháng 11; thời gian bán hàng chính thức và chương trình hoàn tiền cũng giống hệt với Yao Mao Shop. Hơn nữa, chương trình bán hàng trước của JD.com còn bắt đầu sớm hơn Yao Mao Shop ba ngày! Vì vậy, Hoàng Trình đã phải điều chỉnh kế hoạch ngay lập tức, đẩy ngày bán hàng trước lên một ngày, tức là ngày mai.

Từ góc độ người tiêu dùng, chu kỳ hoạt động thương mại điện tử kéo dài một tháng thực sự rất phiền phức và ảnh hưởng đến trải nghiệm mua sắm. Tuy nhiên, từ góc độ các doanh nghiệp, việc kéo dài thời gian bán hàng sẽ giúp phát huy tối đa nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng. Đối với những người gặp khó khăn trong việc đưa ra quyết định, một ngày thôi là không đủ chút nào.

Tin tức thứ ba này có mối liên hệ mật thiết với Pinbei. Mặc dù đã trôi qua hơn bốn mươi ngày kể từ khi ký thỏa thuận gói vốn Series B với Pinbei, nhưng công ty Senlian Capital vẫn chờ đến ngày 12 tháng 10 mới công bố thông tin này với giới truyền thông.

Một mặt, việc này nhằm tạo động lực cho chiến dịch khuyến mãi lớn của Pinbei vào dịp Lễ Độc Thân, nhằm thu hút nhiều lượt truy cập hơn; mặt khác, nó giúp tăng độ phổ biến của thương hiệu và thu hút các nhân tài xuất sắc gia nhập; cuối cùng, điều này cũng giúp nâng cao giá trị của công ty, mở đường cho các kế hoạch tài trợ tiếp theo hoặc niêm yết trên sàn chứng khoán.

“Sau JD.com, Pinbei – đối thủ số hai trong lĩnh vực thương mại điện tử – cũng đã hoàn thành vòng góp vốn Series B vào hôm qua, với giá trị công ty sau khi đầu tư được ước tính là 22 tỷ đô la Mỹ!”

“Pinbei huy động được 22 tỷ đô la Mỹ để tài trợ – có thể sẽ trở thành mối đe dọa lớn nhất đối với Ali!”

“Trần Diên Sâm mới chỉ 20 tuổi, lại thêm một công ty trị giá hàng trăm tỷ!”

Trần Diên Sâm lướt qua các tiêu đề tin tức và thấy rằng các trang truyền thông tự do quả thực rất thích gây xôn xao. Không khó để tưởng tượng rằng khi Lianzi Dong nhìn thấy những tin này, anh ấy sẽ cảm thấy đau lòng đến mức nào.

Dù sao thì JD.com cũng đã phải vật lộn nhiều năm, nhưng giá trị của nó chỉ đạt 8 tỷ đô la Mỹ – thậm chí còn không bằng một nửa giá trị của Pinbei.

Mười phút sau, Trần Diên Sâm đóng trang web lại, đăng nhập vào hệ thống dữ liệu và tiếp tục theo dõi các thông tin cơ bản về các dự án đang triển khai.

Cùng lúc đó, Ngô Thịnh Dụ sau khi lo liệu xong gia đình, đã mua một tấm vé tàu cao tốc một chiều từ Kim Lâm đến Tuyệt Thành.

Chỉ khi tàu đã bắt đầu chạy, anh mới chợt nhận ra và mỉm cười đắng cay. Anh không ngờ rằng ở độ tuổi ngoài bốn mươi, mình vẫn còn quá nóng vội và dễ bị thuyết phục đến mức sẵn sàng quyết định trở về nước cùng cả gia đình chỉ vì vài lời khích lệ.

Sau nhiều năm xa cách quê hương, đất nước đã trải qua những thay đổi lớn lao. Mạng 3G đã được phổ biến rộng rãi, mạng 4G đang trong quá trình chuẩn bị triển khai, số lượng người dùng Internet ở Hoa Quốc đã gần chạm mốc 600 triệu người, số lượng người dùng điện thoại di động vượt qua 1,1 tỷ người, và số lượng người dùng điện thoại thông minh cũng đang tiến gần đến con số 400 triệu.

Theo những gì anh biết, chiếc loa thông minh Alexa, hiện đang rất phổ biến ở Châu Âu và Mỹ, chính là sản phẩm của công ty Orange Technology.

Trong mắt anh, thật khó tin rằng một công cụ trợ lý giọng nói thông minh vượt trội về mặt công nghệ lại có

Trái tim đã khô cạn suốt nhiều năm dường như lại được đánh thức bởi người kia.

Cảnh vật bên ngoài cửa sổ lướt qua nhanh chóng, và Ngô Thịnh Dụ không khỏi rơi vào dòng ký ức.

Anh là người gốc Kim Lăng, tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ Thông tin Điện tử tại Đại học Thanh Hoa vào năm 1993, sau đó tiếp tục học tập tại Đại học Toronto. Năm năm sau, anh gia nhập công ty Qualcomm, bắt đầu sự nghiệp với tư cách là một kỹ sư thiết kế chip bình thường. Sau mười bốn năm nỗ lực không ngừng, anh mới có thể đạt được vị trí kỹ sư quản lý.

Mức lương hàng năm là 180.000 đô la Mỹ!

Ở Châu Âu hay Mỹ, đây cũng được coi là mức thu nhập của tầng lớp trung lưu!

Nhưng anh biết rõ rằng, tại Qualcomm, các kỹ sư người Hoa gặp nhiều khó khăn trong việc thăng tiến. Vị trí kỹ sư quản lý gần như là giới hạn cao nhất trong sự nghiệp của họ; chỉ một số ít người mới có thể vượt qua những rào cản này để được thăng chức thành kỹ sư quản lý cấp cao hơn.

Và phía trên vị trí kỹ sư quản lý cấp cao, còn có các cấp bậc như kỹ sư trưởng, kỹ sư trưởng cấp cao và giám đốc khoa học.

Bây giờ anh đã bốn mươi tuổi; liệu anh còn cơ hội thăng tiến nữa không?

Nhưng Trần Diên Sâm thì khác. Ngay từ đầu, họ đã trao cho anh danh hiệu kỹ sư trưởng cùng mức lương hàng năm là 1,8 triệu Hoa Nguyên, cùng với nhiều phúc lợi khác như bảo hiểm y tế, quỹ hưu trí và các khoản thưởng liên quan đến quyền sở hữu cổ phiếu.

Thà đứng lên đấu tranh cho sự phát triển của ngành công nghệ chip trong nước, còn hơn là phải sống trong tình trạng bị áp bức tại Qualcomm!

Mười mấy năm làm việc tại Qualcomm không hề uổng phí; anh đã từng làm việc trong các bộ phận như tích hợp băng thông cơ bản, chip Internet vạn vật, cho đến bộ phận nghiên cứu và phát triển tần số vô tuyến. Không chỉ hoàn thành công việc chính, anh còn có thể đảm nhận vai trò của một nhà thiết kế kiến trúc hệ thống.

Với năng lực của mình, Ngô Thịnh Dụ hoàn toàn xứng đáng đảm nhận vị trí kỹ sư trưởng, nhưng Qualcomm không muốn đưa ra cơ hội đó cho anh.

Từ Nam Kim Lăng đến Ga Đông Tử Thành chỉ mất một giờ đi xe điện ngầm.

Ngô Thịnh Dụ đẩy chiếc vali ra khỏi ga tàu cao tốc, sau đó mở điện thoại và sử dụng ứng dụng gọi taxi nhanh để đặt một chiếc xe hơi doanh nghiệp.

Ở Đèn Tháp Quốc, cũng có những ứng dụng tương tự; cái tên của chúng có vẻ là “Uber”. Rõ ràng, tốc độ phát triển của internet trong nước không hề kém cạnh Châu Âu hay Mỹ.

Trong những ngày trở về nước, anh đã trải nghiệm các dịch vụ như mua sắm theo nhóm, giao hàng

Cuối cùng, sau những cuộc cạnh tranh khốc liệt, họ đã có thể đẩy giá cả và chất lượng dịch vụ lên mức tối đa. Giống như việc nuôi những con quỷ vậy! Các đối thủ từ Châu Âu và Mỹ hoàn toàn không thể sánh kịp!

Ba phút sau…

Sau khi kiểm tra biển số xe, Ngô Thịnh Dụ lên một chiếc BMW. Tài xế xác nhận mã số điện thoại của khách hàng rồi bắt đầu hành trình, lao về phía Khu công nghệ Chuang Khoa – nơi cư ngụ của Zhu Xian.

“Anh là nhân viên của công ty Orange Technology phải không?” Tài xế, một người đàn ông khoảng ba mươi tuổi, nhận thấy Ngô Thịnh Dụ luôn nhìn ra ngoài cửa sổ nên mới mở lời hỏi.

“Tại sao lại hỏi vậy?” Ngô Thịnh Dụ quay đầu lại và trả lời.

“Trong Khu công nghệ Chuang Khoa Zhu Xian, công ty nổi tiếng nhất là Orange Technology; thứ hai là Pine Pay Mall, thứ ba là Orange Payment, và thứ tư là Today Technology. Tất cả đều là những doanh nghiệp hàng đầu của thành phố chúng ta. Trước đây còn có vài công ty nhỏ khác vào đây, nhưng sau đó tất cả đều rời đi; bây giờ chỉ còn lại bốn công ty này thôi.” Tài xế nói với vẻ tự hào.

Mặc dù Trần Diên Sâm không phải người dân địa phương của Khu công nghệ Chuang Khoa Zhu Xian, nhưng anh ta là sinh viên của trường Đại học ở đây; trong mắt người dân địa phương, anh ta cũng được coi như một người của họ.

“Tôi đến đây để phỏng vấn thôi.” Ngô Thịnh Dụ mỉm cười, nhưng không nói ra sự thật.

“Chúc anh mọi việc thuận lợi nhé!” Tài xế cười ha hả đáp lại.

Hai người trò chuyện qua loa, và chưa đầy hai mươi phút, chiếc taxi đã đến khu công nghệ và dừng lại trước tòa nhà số 9.

“Nhớ nhé, Orange Technology nằm ngay trong tòa nhà này; đối diện là trụ sở chính của Pine Pay Mall, còn bên cạnh là Orange Payment và Today Technology.” Tài xế nói một cách rất am hiểu, dường như anh ta rất quen thuộc với các địa điểm này.

Dù sao thì anh ta cũng thường xuyên đưa nhân viên của các công ty này đến ga tàu cao tốc, và qua vài lần trò chuyện, anh ta đã biết được một số thông tin cơ bản về chúng.

“Cảm ơn.” Ngô Thịnh Dụ gật đầu và mở cửa xe xuống.

“Khoan đã, để tôi giúp anh mang hành lí nhé.” Tài xế tỏ ra rất nhiệt tình; đây là loại xe dành cho doanh nghiệp, giá cả cao, vì vậy dịch vụ cũng tất nhiên rất tốt.

Bên kia…

Trần Diên Sâm nhận được tin nhắn từ Ngô Thịnh Dụ, liền đi đến bên cửa sổ và vừa lúc đó thấy Ngô Thịnh Dụ vừa bước xuống xe, cùng với tài xế đang bận rộn với việc mang hành lí.

Các kỹ sư nghiên cứu và phát triển chip như Ngô Thịnh Dụ, ông đã chiêu mộ được hơn 70 người từ các công ty như Qualcomm, Broadcom, AMD và Nvidia, trong đó có cả kỹ sư người Hoa lẫn người Châu Âu và Mỹ.

Số chỉ số tinh thần vượt quá 100 giúp ông dễ dàng “thuyết phục” những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực chip này.

Tất nhiên, sức thuyết phục này không mang tính bắt buộc; Trần Diên Sâm đã trao đổi với tổng cộng hơn 130 kỹ sư chip, nhưng chỉ có hơn 70 người đồng ý trở về nước.

Ông cũng đã nghĩ đến việc tuyển dụng người trong nước, nhưng nếu muốn thiết kế ra những sản phẩm chip hàng đầu để cạnh tranh với Qualcomm, thì việc chiêu mộ nhân tài từ nước ngoài là con đường duy nhất.

Vào năm 2012, ngành thiết kế chip trong nước mới chỉ ở giai đoạn phát triển ban đầu; họ chỉ có thể sản xuất các loại chip công nghiệp với quy trình sản xuất trên 32nm, còn những loại chip phức tạp hơn như bộ xử lý điện thoại di động, bộ thu phát thông tin, chip bộ nhớ… thì gặp rất nhiều khó khăn.

Trần Diên Sâm bước vào văn phòng, đi thang máy xuống tầng một. Khi đến sảnh tầng một, ông vừa gặp Ngô Thịnh Dụ đang chuẩn bị bước vào.

“Thưa ông Ngô, chào mừng ông trở về nước và chào mừng ông gia nhập bộ phận thiết kế chip của Orange Technology, với vai trò là kỹ sư trưởng.”

Trần Diên Sâm vừa nói vừa đưa tay ra.

“Xin chào ông Trần, cảm ơn ông đã tin tưởng vào năng lực của tôi; tôi tin mình sẽ không làm ông thất vọng.”

Ngô Thịnh Dụ vô thức ngước nhìn và cảm thấy hơi bất ngờ khi nhìn thấy Trần Diên Sâm – ông trẻ hơn nhiều so với những gì ông tưởng tượng. Với chiều cao 1m86, khuôn mặt hiền lành và ánh mắt đầy uy nghiêm, Trần Diên Sâm thực sự tạo ra một ấn tượng mạnh mẽ.

Ông đã từng gặp CEO của Qualcomm, Paul Jacobs, nhưng sức ảnh hưởng của Paul Jacobs không thể so sánh được với Trần Diên Sâm; thậm chí, ông còn cảm thấy một chút áp lực từ người đàn ông này. Trong khoảnh khắc đó, ông lập tức từ bỏ suy nghĩ coi thường đối phương.

“Ông là một trong những người đầu tiên đến làm việc. Công ty đã sắp xếp cho ông một căn hộ hai phòng ngủ một phòng khách ở trung tâm thành phố, cùng một chiếc xe hơi trị giá 500.000 nhân dân tệ. Nếu có bất kỳ khó khăn gì trong cuộc sống, ông có thể nhờ đồng nghiệp trong bộ phận hành chính giúp đỡ. Đầu tiên, chúng ta sẽ cùng đi tham quan môi trường làm việc của bộ phận thiết kế chip.”

Trần Diên Sâm nói vài câu ngắn gọn rồi dẫn Ngô Thịnh Dụ lên thang máy, cùng nhau đi lên tầng bảy.

Trước đó, ông ta đã mua sẵn một bộ phần mềm tự động hóa thiết kế điện tử, bao gồm các công cụ tổng hợp logic, công cụ phát triển HDL, công cụ thiết kế kiến trúc thuật toán, công cụ tự động bố trí mạch và công cụ kiểm tra vật lý.

Ông ta cũng đã cùng với Ngô Thịnh Dụ và những người khác xác nhận những thiết bị cần thiết trong quá trình thiết kế chip, như máy chủ hiệu suất cao, hệ thống lưu trữ, switch chuyên dụng và màn hình độ phân giải cao, nhằm đảm bảo công việc được tiến hành thuận lợi.

Trần Diên Sâm không hề ngại chi tiêu! Ông ta biết rằng nếu chip tự phát triển của mình thành công, lợi nhuận từ phần cứng của điện thoại Orange sẽ tăng lên đáng kể, từ đó có thể trả mức lương cao hơn cho các nhân viên sản xuất, bảo hành sau bán hàng, vận hành, quản lý và bán hàng.

Và chỉ khi đó, ông ta mới có thể nhận được nhiều Nhân đạo tâm huyết hơn nữa!

Còn việc phát triển chip tự phát triển Hoa Quốc và thúc đẩy ngành công nghiệp sản xuất chip Hoa Quốc… thì chỉ là những lời nói dối để thuyết phục những người như Ngô Thịnh Dụ mà thôi.

Đối với những người quá tin vào lý trí và luôn hướng tới tương lai, ông ta sẵn lòng chi tiêu mạnh tay, đưa ra mức lương hàng năm gấp 1,5 hoặc 2 lần, cho đến khi họ chấp nhận lời đề nghị.

……

……

Hàng Thành, Văn phòng CEO tại trụ sở tạp chí “Kỹ thuật số và Ô tô”.

Hồ Vĩ Ý ngồi ở chỗ của mình, mỉm cười cảm ơn Trình Vĩ Tinh liên tục: “Cảm ơn em Trình nhé, sau khi tôi hoàn thành công việc này, tôi sẽ mời em ăn uống.”

“Chị đừng khách sáo thế, tiềm năng của lĩnh vực xe đạp chia sẻ rất lớn; tôi tin rằng với khả năng nhìn nhận kinh doanh của sếp, chắc chắn ông ấy sẽ không bỏ qua dự án này đâu.”

Trình Vĩ Tinh cười đáp lại.

Trước đó, cô ấy đã nghe Cao Vĩ Lâm nói rằng sếp có ý định đầu tư vào lĩnh vực xe đạp chia sẻ, vì vậy khi Hồ Vĩ Ý tìm đến ông ấy, cô ấy đã giới thiệu công ty Senlian Capital cho ông ấy.

“Vậy thì tôi sẽ đi liên hệ với Ông Trần trước.” Hồ Vĩ Ý nói, cô ấy thực sự rất muốn tìm hiểu thêm về Trần Diên Sâm.